年度计划生育工作汇报（精选8篇） 计划生育工作汇报材料

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第1篇：计 划 生 育 工 作 职 责 范 围

　　计 划 生 育 办 公 室 职 责

　　一 认真宣传、贯彻党的计划生育方针、政策及《中华人民共和国人口与计划生育法》， 严格执行《河北省人口与计划生育条例》， 为控制人口数量、优化人口环境、提高人口素质积极开展工作。

　　二 建立校内计划生育管理网络， 搞好基层基础建设和科学化管理， 建全各种账卡， 做好统计工作， 对育龄人群的计划生育情况， 做到底数清、情况明， 发现问题及时解决。

　　三 根据上级下达的工作任务， 提出工作计划和具体实施意见， 搞好年度责任书的签定、落实、考核和年终总结评比工作。

　　四 协助计划生育协会办好人口学校， 积极开展群众性的宣传教育， 为育龄职工和独生子女家庭搞好各项服务。

　　五 依法办理一、二胎生育指标的申报、审查工作， 抓好各项制度和奖励政策的落实。并对年度生育情况进行政务公开。

　　六 搞好每年的已婚育龄女职工孕情和生殖健康普查， 做好避孕措施“知情选择”的指导和避孕药具的管理、发放工作。

　　七 加强对流动人口和聘用人员的计划生育管理， 及时注册， 查验生育情况证明， 签定计划生育合同书， 杜绝计划外生育。

　　八 深入基层， 调查研究， 定期召开会议， 学习、传达有关文件， 检查和指导基层工作， 及时向领导反馈情况。

　　九 认真完成计划生育各项指标任务， 主动接受上级计生部门的检查、指导和监督。

　　十 努力完成学校领导交办的其他工作。

　　基层计划生育宣传员职责

　　一 认真学习， 热情宣传党和国家计划生育方针、政策及《河北省人口与计划生育条例》， 做到热爱本职， 熟悉业务， 带头实行计划生育。

　　二 及时掌握本单位育龄人群的计划生育情况， 作到底数清、情况明。

　　三 健全各种基础帐卡， 资料填写要真实、清楚， 并按要求上报各种信息， 数字要准确、无误。

　　四 配合校计生办做好每年的已婚育龄女职工孕情及生殖健康普查的宣传、动员、组织工作， 保证普查率100%

　　五 及时了解本单位女职工结婚和怀孕情况， 督促其按规定及时办理生育登记；生育后办理休假及领取独生子女光荣证等手续， 并落实好各项奖励待遇。

　　六 做好避孕措施“知情选择”的指导和避孕药具的领取、发放工作， 作到及时、保障供应。

　　七 积极组织本单位职工参加计生办、计生协举办的各项活动， 热心为职工开展“三优”和“三生”服务。

　　八 加强对流动人口和聘用人员的管理， 要及时注册， 查验证明， 并与本人签定计划生育合同， 杜绝计划外生育。

　　九 按时参加会议， 努力完成计划生育目标管理责任制的各项任务， 及时反馈本单位计生工作情况， 主动接受检查和指导， 搞好年终工作总结。

　　计 划 生 育 委 员 会 职 责

　　一 认真贯彻、执行党的计划生育方针、政策， 全面负责学院计划生育管理， 为控制人口数量、优化人口环境、提高人口素质努力开展工作。

　　二 建立计划生育网络， 落实目标管理责任制。结合本校实际， 研究制定计划生育管理规章制度， 搞好科学化管理， 抓好各项计划生育制度和奖励政策的落实。

　　三 认真执行《河北省人口与计划生育条例》严格生育审批手续， 依法加强对流动人口的计划生育管理， 杜绝计划外生育。落实计划生育政务公开和民主监督制度。

　　四 支持计划生育协会工作， 开展群众性的人口与计划生育基础知识教育， 以人为本， 搞好育龄职工“生产、生育、生活”服务。

　　五 积极支持宣传员开展工作， 经常深入基层搞好调查研究， 听取群众意见， 协调、解决计划生育工作中出现的问题。

　　六 定期召开会议， 学习有关文件， 分析、研究、指导、检查计划生育工作， 抓好典型， 推广经验。

　　七 从人力、物力、财力上支持校计划生育办公室开展工作， 作到齐抓共管， 综合治理， 共同完成上级下达的人口指标和工作任务。

第2篇：度安全工作汇报)

　　2013度安全工作汇报

　　本年度我厂认真贯彻落实各项安全生产法律法规， 落实安全生产责任制、全年未发生重大生产安全、环保事故， 圆满完成了年初制定的安全环保工作目标， 现总结如下：

　　一、落实各级安全责任制， 加强责任制考核

　　年初， 我厂领导亲自制定安全生产管理目标， 对目标层层进行分解， 层层签订安全责任书， 切实做到一级抓一级， 一级对一级负责， 各级部门时刻牢记安全关系到企业的生存与发展， 关系到每个家庭的幸福， 每月我厂安环部门根据大检查结果， 对各部门进行督查。通过督查促进了各部门主体责任意识的提高， 使安全工作能有序展开， 持续改进并落实到实处。

　　二、开展各类丰富多样安全教育培训活动， 提高员工的安全意识。

　　1、年初， 在全厂开展了一次全员安全教育培训。并进行了考试。受到了良好的效果， 员工的自我保护意识有了明显提高， 违章现象明显减少。

　　2、为了配合新《消防法》的施行， 我厂于五月底， 共有52人参加了培训。

　　3、加强对新入厂员工和外来进厂作业人员的上岗安全教育培训， 坚持持证上岗作业。

　　4、按照国家有关规定继续加强对我厂负责人、安全管

　　理人员及特种作业人员的资格培训和复审工作。本年度对我厂二名负责人进行了新取证的培训， 对3名我厂负责人进行了资格复审培训， 对4名专职安全管理人员肯1名特种设备管理人员和2名特种作业人员进行了资格复审。

　　三、认真组织各种形式的安全检查， 落实安全隐患排查制度。我厂每月开展各项三次安全大检查， 对查出的各类安全隐患都严格按照“四定原则”进行整改， 确保整改的效果。全年我厂级共检查出一般安全隐患28起， 落实整改28起。查出重大隐患2起， 落实整改2起。整改率达到100％。我厂安环部将各级部门的安全隐患治理工作与月度奖挂钩。并作为年度考核的依据。确保了全年度安全生产目标的实现。

　　四、加强我厂重大危险源的制度建设和监督管理。

　　1、我厂根据应急管理中存在的问题， 对危险化学品重大危险源管理制度重新进行了修订， 并完善了重大危险源档案及重大危险源监控措施实施方案。

　　五、加强作业现场监管， 严格作业审批制度， 确保人员安全。作业现场是各类事故的多发地带， 为了加强作业现场的作业安全， 我厂严格作业审批制度， 特别加强对受限空间作业、易燃易爆区动火作业的监督管理， 全年未发生一起因动火作业、临时用电作业、登高作业、受限空间作业等的安全生产事故。

　　回顾这一年我我厂的安全工作情况， 虽然在13年我厂未发生一起人身伤亡事故， 但我厂整体的安全形势依然比较严峻， 各类小的工伤事故重复发生， 安全文化建设任重道远；应急管理工作落后。上述问题有待在今后的工作中予以解决。

　　2013年12月28日星期六阳城县马坡青青化工厂

第3篇：文体协会度工作汇报

　　**镇**村文体协会2014年度

　　工作汇报

　　**村文体协会成立于2013年中秋节， 现有志愿者成员500余人， 是长期以来活跃在广大农村的群众文艺爱好者所组成的施展个人文艺才能从事各类文化艺术活动的民间组织， 丰富群众文化生活的重要载体。曾多次代表村里、镇里参加比赛， 均获得优异的成绩。协会不仅仅丰富了群众的业余生活， 营造和谐友爱的村民氛围， 建设内容包括各种集体性的文艺活动。同时， 在宜居乡村建设中， 宣传政府的政策方针， 有效地感化、教育群众， 影响群众思想观念的转变， 促进建设文明健康的生活方式， 在环境整治等方面有举足轻重的作用。下面， 就**村文体协会的重要作用做以简要汇报。

　　一、搭建沟通平台， 增强凝聚力

　　为搭建群众沟通桥梁， 增强凝聚力， **村文体协会于2013年举办了“**人大团圆暨问题协会成立大会”， 并成功的邀请了从**走去出的各界成功人事参加此次盛会。到场村民达到2000余人， 到场群众亲切的沟通交流， 畅谈家长里短， 其乐融融。通过此次盛会， 搭建了良好的沟通平台， 创造了健康的交往形式， 拉近了村民之间的距离， 增强了**村作为一个“大家庭”的凝聚力和向心力。

　　二、丰富业余生活， 增强吸引力

　　为满足广大群众随着生活水平而日益提高的休闲娱乐意识， 增强群众生活质量， **村文体协会开展了多样形式的文体活动， 让群众在闲暇之余能够娱乐身心、陶冶情操。自**村文体协会创立之初， 便组织成立了一支业务舞蹈队， 成员总计30人。发展至今， 在**村文体协会的大力推进下， 在群众的踊跃参与下， 全村已有舞蹈队三支， 秧歌队一支， 还有自行车队、模特队等， 人员囊括志愿者共计500余人。**村文体协会就像磁铁一样， 吸引村民参与到活动之中， 从而不断扩大业余文化队伍的规模。

　　三、采取多样形式， 增强宣传力

　　由于**村文体协会是我村村民参与率最高的一个团体。村委会抓住这一特点， 不失时机地向村民宣传党的方针政策， 宣传正能量， 在密切党同人民群众关系方面发挥重要作用。在2014年盘锦市环境整治工作中， 文体协会很好的发挥了村委会和村民之间的桥梁纽带作用， 宣传环境整治政策， 带领群众美化社区环境。并多次举办活动， 宣传宜居乡村建设的重要作用， 带领广大村民支持村里工作。去年， **村文体协会和村委会合作， 成功举办了**村小年晚会。会上， 对环境整治的先进个人进行了表彰， 并将这种正能量宣传到村里的每个角落。

　　四、创新文艺活动， 增强执行力

　　为丰富多彩的村民文化活动， 壮大文体协会队伍。**村

　　文体协会将村里各种文化活动场所利用起来， 组织广大社区居民开办晚会、开年会等文艺活动， 鼓励群众积极展示自己的才华。同时， 倾听村民的心声， 了解村民的思想动态， 解决群众实际困难。去年末， 文体协会成功举办了一场篝火晚会， 为困难学生张冰募得15000元学费， 发动多方力量帮助他们解决生活中遇到的困难， 成为他们的知心人。协会还在在村里发掘有热心、有文化潜能、有组织能力的优秀文化人才， 引导他们加入文体协会队伍；加强村里文化人才的教育和培训， 激发他们服务村民协助村委会的热情和积极性。

　　五、结语

　　**村文体协会成立以来， 不仅丰富了农村文化生活， 还促进了农村精神文明建设。文化生活丰富了， 村里彻底杜绝赌博现象， 治安状况得到明显改善， 村民关系也融洽了。下一步， 文体协会将继续带领村民开展丰富的文体活动， 丰富大家的文化生活， 强健村民身体， 并且通过各种活动寓教于乐， 提高村民整体素质， 宣传正能量， 使**村在宜居乡村建设的道路上更加稳定、和谐。

第4篇：度HSE工作总结汇报

　　强化HSE体系运行

　　提升安全环保管理水平

　　**********年度HSE工作汇报

　　今年以来， 在公司的正确领导下， 在公司******的大力支持和帮助下， ******以“******”为中心， 紧密围绕“*****”的总体目标， 坚持“推进发展方式转变， 巩固安全发展基础， 完善和谐稳定机制， 提升服务保障能力”， 认真贯彻落实公司****年HSE工作要点， 进一步强化“红线”意识， 树立底线思维， 以HSE体系推进为主线， 以风险防控为核心， 以现场管理为切入点， 突出事故源头防范及隐患治理， 强化源头控制， 严格落实“反违章六条禁令”， 狠抓过程监管， 强化监督考核， 全面推行岗位安全标准作业， 持续落实有感领导、直线责任、属地管理、一岗双责等全员安全责任， 努力提升本质安全工作， 确保了******今年以来安全环保的平稳态势。

　　第一部分

　　HSE主要业绩

　　****年以来， ******未发生一般C级及以上工业事故及交通安全事故， 安全生产、环境保护及职业健康考核指标均控制在**公司与******签订的《安全环保责任书》指标范围内， HSE管理体系持续有效运行， 安全环保形势整体平稳。

　　第二部分 HSE管理所做的主要工作一、切实加强HSE工作领导， 全面部署全年HSE各项工作。

　　1、以上级HSE工作部署为契机， 及时安排各时期的HSE重点工作。

　　今年， 集团公司召开的7次安全环保工作视频会及公司召开的“安全生产月”部署视频会， ******在家厂领导， 机关部门负责人， 基层单位党政领导、主管领导全部参加了会议， 会后， 由厂长主持， 结合******面临的安全形势、安全生产存在的主要风险， 安排部署下一步的安全环保工作， 并对会议精神的传达落实进行部署安排；各基层单位召开专题会， 及时将会精神传到了每一名员工。

　　2、坚持每季度召开一次安委会， 加强对安全环保工作的组织领导。

　　年初， ******结合业务转型实际， 认真分析了HSE工作面临的形势和存在的问题， 及时调整了HSE管理委员会， 成立了污染减排领导小组、应急管理领导小组及防洪防汛领导小组。

　　今年以来共组织召开HSE委员会4次， 一是审定了《****年HSE工作要点》、《****年污染减排工作实施方案》， 《****年消防管理及综合治理工作方案》， 确定了***个方面***项HSE重点工作；二是审定了******全年HSE管理目标、方针；审议了安全环保资源配置、隐患治理项目投入等重要决策事项。

　　3、组织召开安全环保专题会， 专题安排HSE阶段性工作。

　　一是每季度召开HSE专题会， 总结前一个季度HSE工作， 通报季度HSE业绩考核情况， 分析存在的问题， 制定相应的工作措施， 安排部署下一步HSE重点工作。

　　二是组织召开安全环保责任制编制工作专题会， 对******《安全环保责任制编制工作实施方案》进行宣贯， 安排了******的安全环保责任制编制工作。

　　三是组织召开了“搬运装卸安全管理专题会”、“反违章、除隐患、保安全”专题会， 解决搬运装卸作业安全风险高且存在的违章难以纠正问题， 有效降低了搬运装卸作业中的风险。

　　四是组织召开了交通安全启动会， 专题安排了****年交通安全工作。

　　五是组织召开了“承包商安全管理专题会”解决了承包商HSE监管比较薄弱、外雇车辆监管难度大等***多个承包商管理突出问题。

　　二、认真贯彻专项工作部署， 全力抓好宣贯落实。1、按照公司《关于立即开展安全环保大检查的通知》要求， ******下发了专项通知， 分阶段安排部署安全生产大检查工作， 成立了以厂长为组长， 以主管生产和安全的副厂长为副组长的安全大检查领导小组， 由厂长带队， 深入生产一线， 现场检查指导安全工作， 并与各分厂进行了现场交流；从8月11日开始， 对全厂***个生产单位进行了全覆盖式安全生产综合大检查， 共检查出各类问题***个， 并对查出的突出问题进行了通报处理， 目前***个问题已全部完成整改。

　　2、认真组织开展专项安全检查。按照公司通知要求， 由******领导带队， 开展了专项安全大检查４次。一是开展了HSE培训专项检查， 重点对培训计划的执行、培训资料的完善、员工能力评价等进行了检查， 共查纠问题***余项；二是开展了可燃气体管道、用气设施专项检查， 重点对集中供气设施、工房取暖设施、职工食堂天然气设施进行了隐患排查， 共查纠问题***项；三是开展特种设备专项检查， 重点对起重设备、压力容器、叉车、电梯等进行了隐患排查， 查纠各类隐患11项；四是开展电器安全专项检查， 重点对配电柜、临时用电设施、移动电器设备、手持电动工具开展了检查， 共查出各类问题***余项。专项检查的问题全部下发了隐患整改通知单， 对基层难以整改的项目制定了防范措施， 并列入隐患治理计划实施集中整治。

　　三、进一步明晰全员HSE责任， 着实体现人本职能。1、践行有感领导， 落实了两级管理者的安全环保责任。在******各级领导干部中强力推行有感领导“七个带头”， 并分级对各级领导干部下达具体的任务指标， 内容涉及宣贯安全理念、开展行为安全审核、讲授安全课、安全观察与沟通等10项内容， 体现有所行动的有感领导。

　　一是从******领导做起， 在各种会议、活动上宣贯先进的HSE理念、开展安全经验分享、讲授安全课， 形成了处处讲安全、人人重安全的良好氛围；从进入作业现场整齐穿戴劳保护具、乘车自觉扣好安全带等细小方面做起， 影响和带动全体员工共同遵守安全制度。

　　二是制定个人HSE行动计划， 并对计划的落实情况进行考核验证， 结合领导进点承包、安全专项检查开展HSE审核， 今年共有***名管理人员制定并落实了个人行动计划， 提出工作建议***条， 领导干部开展HSE审核***次。

　　2、落实直线责任， 把安全责任落实到两级领导以及各业务管理部门。

　　一是逐级签订HSE目标责任书。******对公司下达的HSE责任目标进行分解细化， 制定了******《****年安全环保目标责任书》， 在职工代表大会上， ******主要领导和分管厂领导以及***个基层单位领导分别签订了HSE目标责任书；分管厂领导和各机关部门签订HSE目标责任书；各基层单位和班组签订了HSE目标责任书***余份， 与员工签订HSE责任承诺书***余份， 将HSE职责细化分解到各级管理岗、作业岗， 横向到边、纵向到底， 落实了全员的HSE职责， 建立起了完整的HSE责任体系网络。

　　二是落实“一岗双责”， 建立HSE审核联系点。按照“管工作必须管安全， 管业务必须管安全”原则， 两级领导结合各自工作实际， 定期深入一线检查指导， 开展HSE审核， 两级领导进入HSE审核联系点、要害部位， 开展HSE审核和安全检查***余次， 解决问题***个。

　　3、深化属地管理， 把安全责任落实到每个岗位、每一位员工。

　　一是下发了《厂（处）领导、副总师分工及综合责任区承包划分的通知》， 明确了******领导业务分工， 领导干部对分管领域、分管业务的HSE工作负责；召开现场管理专题会议， 对15个基层单位划分了责任区域， 确定了属地管理的范围， 各基层单位对自己属地的HSE工作负责；岗位员工对自己涉及生产作业区域的人员、设备设施、作业活动安全负责。从“领导负责”向“全员落实”转化， 做到事事有人管， 确保安全管理不挂空档， 不留死角。

　　二是开展专项整治， 强化承包商管理。按照“谁外雇、谁管理， 谁使用、谁负责”的属地管理原则， 对分包方安全工作进行统一培训、统一监管、统一考核， 落实属地管理职责。

　　4、全员参与建立健全安全环保责任制。

　　根据公司安全环保责任制编制要求， ******及时制定下发《安全环保责任制编制实施工作方案》， 召开全厂责任制编制启动大会， 举办了安全环保责任制编写知识培训班， 各单位、部门按照上下配套， 层层分解， 逐级衔接， 人人有责的要求进行了认真编写， 共收到各岗位责任制***余份， ***余条， 基本达到了全面覆盖， 全员参与。

　　责任制编制领导小组多次梳理， 反复讨论， 并与公司的责任制进行了上下衔接， 形成了******《安全环保责任制管理实施细则（征求意见稿）》， 广泛集合反馈意见后， 及时组织修订， 并及时发布。5、加大了安全环保问责追究力度。

　　《****年安全环保目标责任书》， 从严调整了安全环保事故、事件的控制指标， 严格事故考核管理， 加大了事故问责力度， 将非计划停工、未遂事故、微小事故等同于事故处理， 按照“四不放过原则”， 认真分析原因， 总结经验教训， 严肃事故处理和责任追究， 让事故责任者吸取教训， 让其他人受到启发和教育， 全体员工的安全环保责任心普遍增强。

　　四、不断完善HSE管理体系， 持续提升HSE管理水平。1、完善HSE四大系统。

　　一是完善HSE制度体系， 修订完善了各类HSE管理制度51项， 讨论修订完善作业机具、固定设备、特种设备和运输车辆的安全技术操作规程***个， 完成了***大类***个岗位标准作业程序的修订， 并印刷成册（卡）， 发放到基层生产作业岗位。

　　二是完善HSE培训体系。两级培训部门运用HSE培训矩阵， 开展HSE培训需求调查， 制定HSE培训计划， 并按期组织了实施。今年以来， 共举办各类培训***余场次， 培训******人次；举办HSE管理人员培训班、HSE内审员培训班、安全环保责任制编制培训班、安全生产标准化培训班等培训班***期， 培训***人次；举办交通安全培训2期， 培训***余人次；协助特种作业培训站举办特种作业取（复）证培训2期， 培训180余人次。

　　三是完善HSE监督体系。设立HSE监督组， 5名专职HSE监督员， 按季度轮流驻现场交叉监督， 每周以监督周报及时通报监督工作情况；制定下发了《******安全环保监督工作管理细则》， 编制了《HSE现场监督检查表》， 完善了监督管理制度；加大重点领域安全监管， 重点查处起重作业、搬运装卸、高空装配、旋转机床、交通作业中的违章行为。今年来共进行了安全巡查******余次， 下发整改通知单******份,发现问题******个， 下发处罚通知单******份， 实施经济处罚金额总计******万余元。

　　四是完善HSE绩效考核体系。制定了《******HSE绩效考核实施细则》， 突出考核过程、注重考核结果， 加大安全生产责任追究， 实行HSE业绩考核一票否决制；每季度组织开展一次HSE综合绩效考核， 考核结束后， 在季度HSE专题会上， 对考核情况进行总结， 对考核发现问题进行分析讲评， 对下一步HSE工作进行安排；今年来共开展HSE绩效考核3次， 考核检查结果与各单位绩效奖金挂钩， 奖优惩劣， 用经济杠杆带动HSE工作开展。

　　2、加大风险防控及隐患治理力度。

　　一是下发专项通知， 积极开展隐患排查， 动态掌控生产场所、设备设施安全状况， 结合日常检查、专项检查及安全生产标准化的自评， 共排查出各类隐患**条， 通过论证， 确定出了**个隐患项目， 列入****年隐患治理计划；对“******”等*个治理难度较大的隐患项目， 上报公司进行了立项， 争取投入**万元；同时， ******另外投入****万元， 对“******”、“******”、“******”等**个隐患治理项目进行了重点治理。

　　二是积极开展危害因素辨识、风险评价与控制活动， 共识别出各类危害因素**项， 环境因素**项， 重大危害因素*项， 重要环境因素*项， 形成新的危害因素和环境因素清单。

　　三是发动岗位员工献计献策， 及时发现生产现场存在的安全环保隐患， 今年以来共收集整理基层员工ACT卡***份， 发现并消除各类隐患***余条， 提出生产管理合理化建立***余条。

　　四是推进生产现场管理， 按照基层“五型班组”建设、“三标”建设及作业现场“目视化管理”要求， 组织召开了现场管理推进会， 对工房周围、生产现场、物料存放场所进行了大规模清理整顿， 现场物料摆放有序、标志醒目、环境清洁、设施规范， 为员工创造了良好的工作环境。

　　3、认真组织开展HSE体系内部审核。

　　按照“三不审核”要求， 开展审核前培训， 制定内部审核计划， 编制审核检查表， 对体系覆盖的***个部门、单位进行了全要素、全覆盖审核， 审核共查出各类问题***项， 下发不符合项报告9份， 对所有的问题下发了专题整改通知， 并按照闭环管理要求， 逐项组织验证， 全部完成了整改关闭。

　　******将在***月底开展管理评审， ***月份联系第三方对我厂HSE体系运行情况进行了年度监督审核， 持续提高HSE体系运行水平。

　　4、落实管控措施， 强化交通安全管理。一是从严格执行制度入手， 认真落实车辆准入、车辆准驾、三检制、“三交一封”、车辆GPS监控等管理规定。

　　二是基层车队坚持每周组织召开一次驾驶员安全教育会。

　　三是针对主要生产区域的道路特点， 开展道路风险识别， 制定了风险削减措施。

　　四是加强专项整治和违章查处， 开展路查路检***次， 考核纠正违章***人次， 通过车载GPS查处车辆违章***台次， 有效遏制了驾驶员违章行为， 今年未发生一起交通事故。

　　5、强化分包商作业队伍的安全监管。

　　一是严格把好分包商入厂关。落实谁主管、谁审查， 谁准入、谁负责的安全责任制；对分包商的生产资质、特种人员持证情况进行入厂前核查， 施工作业中检查。

　　二是与分包商签订《安全生产协议书》， 明确双方在安全生产方面的权利、责任和义务。按照属地管理原则， 对分包商统一作业行为， 统一安全管理， 统一教育培训， 统一考核检查， 统一信息管理， 今年共与***家分包商签订了安全协议书。

　　三是加强分包商作业过程动态监管， 解决现场管理“两张皮”现象， 明确交叉作业的安全责任界面， 做好安全告知和风险提示， 规范生产作业行为， 及时纠正作业中的违章行为， 加大曝光和处罚力度， 有效遏制了分承包商的生产安全事故。

　　五、持续开展安全环保活动， 推动******安全文化建设。1、积极开展环保“扫雷”专项行动。按照公司统一部署， ******成立“扫雷”专项行动领导小组， 从7月11日起， 在全厂范围内开展了环保“扫雷”行动， 重点对******、******、******、******、******等逐一进行建设项目的环评及验收情况核查， 对未进行环评竣工验收的2个项目进行了环评验收。

　　2、积极开展全国“安全生产月”“安全警示月”和“6.5”世界环境日等活动。

　　一是加强领导， 成立了活动领导小组， 制定下发专项通知， 对活动进行全面策划， 共安排主题教育、应急演练、论文征集、知识答题等***项活动。

　　二是开展宣传教育活动， 营造活动氛围。在机关楼、南北厂区醒目位置悬挂“安全生产月”、“6.5世界环境日”宣传横幅10条， 悬挂各类安全宣传展板***余块， 在各分厂生产现场悬挂宣传画报、标语、串旗***余张， 购买下发《生命的红线》等主题宣教片光盘***套， 在网站上发表安全宣传报道***余篇， 通过不同形式宣传各种安全环保知识， 营造浓厚的活动氛围。

　　三是开展安全生产事故警示教育活动。6月9日组织厂领导、机关各科室负责人、基层单位领导、安全员等***余人， 集中观看了《生命的红线》、《盲洞?迷途》、《生命刻度》等全国“安全生产月”警示教育专题片。

　　四是开展安全生产咨询日活动。6月5日和6月16日， 分别组织开展了“6.5”环境保护咨询日和安全生产宣传咨询日活动， ***余人次参加了咨询， 共散发各类宣传材料1500余份， 增强了员工和群众安全环保防护意识和安全常识。

　　五是开展以“谈经历、谈体会、谈认识、谈经验、谈方法以及合理化建议”为内容的安全环保征集活动， 累计参与***人次， 收到安全环保学习体会***篇， 整理归纳安全环保建议***条。

　　六是积极参加《全国职业病防治知识竞赛》活动， 收到竞赛答题卡***余份。

　　3、积极开展安全生产标准化自评工作。

　　一是对照新标准AQ/T7009-2013《机械制造企业安全生产标准化规范》， 分级开展了全员教育培训， 增强了各级管理人员和各类操作人员对标准的充分掌握。

　　二是开展自评工作， 积极整改存在的问题。针对自评存在问题较多的电器部分， 开展了电器设备隐患专项整治， 共查出各类隐患**项， 已列入****年厂内隐患治理项目实施整改， 对所有移动式电器设备及手持电动工具进行了绝缘检测。

　　三是针对去年标准化复评提出的我厂必须进行“职业危害现状评价”和“安全现状评价”的问题， 今年我厂提前计划， 自筹资金25.5万元， 力争在11月底完成“职业危害现状评价”和“安全现状评价”工作。

　　4、积极开展“新法”宣贯培训活动。

　　新的《安全生产法》、新的《环境保护法》下发后， ******主要领导、主管领导亲自安排新法的宣传教育活动。一是购买新法宣传册***余本， 下发给各级管理人员、操作人员， 并督促其进行自学；二是开展新法有奖知识答题活动， 共收到答题试卷***余份；三是开展新法教育培训， 安全管理人员、班组长等***余人参加了培训教育。

　　六、不断完善应急管理措施， 努力提升应急保障能力。一是加强应急预案演练， 提高应变能力。按照应急管理的要求， 结合******实际， 选择生产建设活动中可能出现紧急状况的环节， 有针对性地开展预案演练工作， 提高应急预案的演练频次， 达到验证应急管理体系、锻炼抢险队伍的目的， 提高应变能力。结合“安全生产月”活动分别于6月17日、6月27日举行了《爆炸着火突发事故专项应急预案》、《机械伤害突发事故专项应急预案演练》演练， 参演人数***余人， 观摩人数达到了***余人;各基层单位按照《**********年的应急预案演练计划》， 开展各类应急演练30余次。通过有针对性的专项应急预案的演练， 相关应急人员掌握了处置程序， 提高了自我防护、自救互救和应急处置能力。

　　二是加强应急知识培训。举办厂级应急培训班2期， 培训人数达***余人；分别于6月12日、6月24日组织观摩了《集团公司油气管道泄漏事故应急演练》和陕西省《西安三星半导体有限公司生产安全事故应急救援演练》视频， ******主要领导， 分管安全、生产领导， 安全副总工程师， 生产运行， 安全环保等相关部门和各基层单位分管安全领导及应急管理人员共计**人次集中观看了应急演练视频， 并各基层单位下载演练视频， 组织相关人员观看学习。三是加强应急物资储备。设立应急物资库， 设专人进行管理， 建立应急物资清单， 不定期对库存物资进行检查， 确认其处于完好状态， 对过期和库存不足的应急物资及时进行补充。

　　四是加强防洪防汛工作。根据公司****年防洪防汛工作的通知要求， 下发了《******关于认真做好****年防洪防汛工作的通知》， 成立防洪防汛领导小组， 设立防洪防汛办公室， 建立基层抗洪抢险队伍， 明确各单位职责， 对****年防洪防汛工作进行了具体安排。

　　七、坚持“以防为主”的方针， 切实抓好消防安全工作。一是强化消防责任落实。根据年初油田公司消防安全工作会议精神， 厂防火委及时召开了****年消防安全工作会议， 讨论通过了《**********年消防安全工作安排》， 部署了全年消防安全工作， 与**个基层单位签订了《消防安全、要害保卫工作目标责任书》。

　　二是加强安全管理人员的消防培训。按照年初制定的培训计划， 结合员工培训站举办的规章制度宣贯培训班， 组织了1次厂级消防安全培训， 参训人数达20余人。

　　三是狠抓消防安全监督检查工作。共组织定期消防安全检查8次， 组织开展重点时段、重大节日集中检查3次， 检查整改各类隐患问题11个。

　　四是积极开展重点防火部位的防雷、防静电检测工作。邀请气象局对全厂21个部位（150个点）逐点实施防雷、防静电设施检测， 对2个部位接触不良的9个点进行了现场整改， 经检测合格， 取得了防雷、防静电合格证。

　　五是加强消防器材的管理。对全厂消防器材坚持专人管理， 定点存放， 定期检查保养， 保证处于良好状态。对各基层单位消防器材进行了更换增补， 增补了***具灭火器和147件（套）其他类消防器材， 更换了9具灭火器。

　　八、加强职业卫生及劳动保护， 竭力保障健康安全。一是组织开展了《职业病防治法》宣传周活动， 开展了职业健康管理培训、职业病防治工作检查和健康知识讲座， 加强职业健康知识、职业病防治法的宣贯学习。

　　二是对作业场所职业病危害因素进行了检测， 对生产作业场所噪音和粉尘危害进行了专项排查， 在35个生产作业点设置了职业危害场所监测卡， 建立健全了职业病危害场所和职业健康监护档案。

　　三是根据业务岗位调整， 对全厂接害岗位人员进行了摸底统计， 依据工种及年龄确定了体检项目， 制定了《员工职业健康体检计划》， 列支**余万元， 对***名接害人员进行了职业健康体检。

　　四是按照公司防暑降温费的发放范围及要求， 为***名员工发放防暑降温费***万元；进入暑期， 组织开展了为一线员工送清凉饮料、送绿豆汤等“送清凉”活动， 为基层单位各班组配发了防暑降温药品。

　　五是为乌审旗、庆阳两个井下工具技术服务驻地开办了食堂， 和******员工餐厅统一标准配置、统一管理， 解决了一线服务人员就餐难的问题；并定期开展食品安全检查， 检查涉及菜品采购储存、餐具消毒、食堂操作人员健康证等， 保证了职工的安全用餐。

　　第三部分

　　存在的主要风险一、二、三、四、五、第四部分 下一步重点工作

　　一、持续抓好安全生产责任制的落实。进一步细化清理职能部门、基层单位安全环保责任， 持续落实有感领导、直线责任和属地管理要求， 持续落实“一岗双责”， 形成层层清晰、责任明确、全员负责、齐抓共管的HSE良好局面。

　　二、抓好冬季安全生产措施的落实。提前部署冬季安全生产工作， 重点抓好冬季各项安全措施在基层班组、在岗位的执行落实， 做好冬季“八防一禁止”工作， 并组织开展好冬季安全教育和安全检查工作。三、继续加大HSE培训教育力度。在严格按照培训计划做好日常培训教育的同时， 做好组织好安全管理人员取（复）证、特种作业人员取（复）证及新员工入厂三级教育工作， 特别是做好新安全生产和新环境保护法的宣传、宣贯、应用。

　　四、继续深入开展各项安全活动。做好“机械制造企业安全生产标准化”自评工作， 按期上报自评资料；开展好“12.23安全警示月”、“11.9消防宣传日”等活动。

　　五、进一步加大安全环保隐患排查治理。抓好今年立项的厂级隐患治理整改；按期保质保量完成公司7项安全隐患治理项目的销项工作， 着手****年的安全环保隐患治理项目的申报。

　　六、深入推进HSE管理体系审核工作。按照集团公司、油田公司统一部署， 落实各业务部门HSE职责， 把审核工作和专项检查、专业检查及第三方审核等有机结合起来， 有效应用HSE工具方法， 持续开展审核， 不断推动HSE管理水平提升；做好HSE管理体系2012A版的改版工作。

　　七、进一步强化承包商的教育培训和监督管理。落实直线责任和属地管理要求， 持续抓好承包商施工现场的安全监督工作。

　　八、抓好交通安全管理工作。重点做好冬季雨雪天气道路交通风险控制；抓好车辆派车单、回场检查制、“三检制”、长途审批等制度的执行， 强化GPS监控， 严查超速、超区域、超范围等违章行为。

　　九、抓好关键环节、重点部位安全监控。重点做好工业气体集中供气、职工食堂等场所的安全监督检查， 落实安全管理措施， 严防各类事故事件的发生。

　　十、加强健康卫生管理和环保工作。及时录入员工体检信息， 完善职业健康体检档案；完成职业病危害场所的危害检测工作， 根据检测结果， 制定防范控制措施；加强作业过程中环保管理， 做好废水、固废的统计及处置工作。

第5篇：度纪检监察工作情况汇报

　　**市质监局纪检监察工作情况汇报

　　各位领导：

　　在深入学习贯彻党的十七大精神之际， 我们迎来了市纪委检组， 对我局纪检监察工作进行考核验收， 对各位领导的到来， 我代表局党组和全体干部职工表示热烈的欢迎和衷心的感谢！今年以来， 我们质监局的党风廉政建设、行风建设和纪检监察工作在市纪委的精心指导下， 各项工作取得了明

　　显成效。现将有关情况汇报如下：

　　一、扎实做好纪检监察工作， 努力促进政风行风好转。

　　一来， 我局把纪检监察工作摆上重要位置， 同其他业务工作一起部署、一起研究、一起考核， 局党组对涉及到违纪违规问题及时研究， 严肃处理。

　　1、信访工作。认真贯彻《信访条例》， 努力构建信访大格局体系， 加强信访工作规范化建设， 完善“一档三卡”制度， 通过细致的工作， 全年没有收到信访信件， 接访咨询3批次， 全部办结。

　　2、案件检查审理工作。针对质监系统实际认真排查案件线索， 积极查处违规违纪案件， 全年没有发生发现违纪违规案件。

　　3、党风廉政建设。紧贴质监工作实际， 对党风廉政建设责任制进行了分解， 年初局党组与股室负责人全部签订了责任状， 局党组书记与各党组成员签订了责任状， 党组书记和纪检组签订了责任状， 有关股室根据业务特点和单位实际在内部也层层签订了责任状， 形成各负其责、齐抓共管的党风廉政建设、行风建设新局面。

　　4、宣传教育工作。质监系统宣教工作紧紧抓住法纪教育、职业道德教育为主题的教育活动， 共组织收看警示教育片6场、专题报告会2场， 受教育面达100%。制订了反腐纠风制度， 向股级以上干部发放廉政教育读本。开展廉政文化活动， 组织编写廉政格言、散文29余条（篇）， 努力增强党员干部职工的拒腐防变能力。

　　5、执法监察及监督工作。在干部选拔任用、人事调整、发展新党员等方面， 坚持党组集体研究， 实行票决制， 重大事项都做到事前公示制， 接受群众监督；在工程建设、物品采购都是“阳光”操作， 为单位节约了成本。所有工程项目和采购行为局纪检组都全程参与监督， 有效地防止违规问题的发生。

　　6、制度建设和落实工作。按照形势的发展和工作需要， 我们及时对过去出台的有关规章制度进行清理和完善。涉及到规范质监服务行为、行政许可、监督执法、行风建设等各个方面的制度， 都进行了修改。同时我们狠抓制度落实， 经常组织人员进行督查和明察暗访， 发现问题及时纠正， 努力从制度上预防不正之风的发生。

　　7、“三型”机关创建工作。按照市纪委关于创建“学习型、服务型、创新型”机关的要求， 我们认真组织实施， 建立了相应的组织， 制订具体的实施方案， 积极组织实施。

　　首先， 狠抓学习， 采取业余自学、集中辅导等多种形式， 全面加强“学习型”机关建设。先后开展了学习“十七大”精神和新党章活动， 对十七大精神进行了大讨论， 通过学习讨论， 使党员干部职工进一步提高认识， 统一思想， 紧紧围绕市委、市政府的中心工作， 全力推进我市的质监发展与创新。

　　其次， 为进一步提高窗口服务水平和服务效率， 展示质监优质服务形象， 我局着力狠抓三项工作， 全力开展了“服务型质监”的创建活动。一是营造良好的服务环境。按照人性化要求， 增设了受理、咨询、便民服务项目， 为办事人员营造一个文明、整洁、温磬的办事环境。二是执行公开的服务标准。进一步推进窗口政务公示规范化工作， 提高窗口工作的透明度。在进门大厅和醒目位置放置职责范围、办事指南， 公开办证事项、登记依据、登记条件、登记程序及期限、提交申请材料目录、登记收费标准及依据、申请示范文本等， 使群众对办证和来局办事的一看便知、一问则明， 一查就懂、一办即成。三是实现快捷高效服务。为实现高效服务， 我局制定了相关制度。（1）实行首问负责制。对来局办理行政事务或咨询、举报、投诉的， 无论是否属本部门范围的事情， 首问负责股室或被首问人接待必须主动热情， 不得以任何借口推诿、拒绝、搪塞或拖延处理时间。对属于自己职责范围的， 及时办理， 一次性告知有关事项。不属单位职责范围的， 能耐心做好解释工作， 说明原因， 并尽自己所知情况给予指导和帮助。（2）在代码办实行“一站式”服务， 凡是来我局办理代码的实行一条龙服务， 并积极为服务对象提供“四个一”的优质高效服务， 即：一张真诚的笑脸、一句热情的问候、一张座椅、一份服务指南， 真正使代码办成为政府放心、群众满意的窗口。（3）实行限时办结制。简化办事程序， 按照“急事急办、特事特办、难事帮办、能办必办”的原则， 缩短办事时间， 提高工作效率。凡材料齐全， 符合规定的在3个工作日内办结， 年审代码1个工作日办结。

　　第三、以解放思想为主线， 以创新工作业绩为重点,着力推进创新型机关建设。一是在思想观念上创新。紧紧围绕为发展创环境、为质监作贡献的“质监服务献真情”的主题活动， 引导、支持、鼓励机关

　　工作人员立足本职岗位建功立业；按照“重点工作创特S、特S工作创亮点、整体工作创一流”的要求， 自我加压， 开拓进取， 创造性地开展质量技术监督的各项工作。二是在工作机制上创新。围绕转变作风， 提高服务质量， 进行机制创新。积极探索机关内部管理机制， 制定注重创新能力和创新成果的考评机制；变被动式服务为主动性服务， 变滞后性服务为前瞻性服务， 变常

　　规性服务为创造性服务， 把服务工作做深做细， 让领导满意， 质监行风监督员满意， 群众满意。

　　二、积极开展治理商业贿赂专项活动， 促进质监事业健康发展

　　开展治理商业贿赂工作是中央提出的重大决策， 按照州、市的要求， 我局党组对此高度重视， 切实加强领导， 广泛宣传发动， 积极组织实施， 保证专项治理工作顺利进行。

　　1、认真宣传发动， 提高对治贿的认识。局党组多次召开会议， 学习文件， 统一党组一班人对治贿工作的认识， 研究部署治贿工作。局成立以党组书记任组长的领导小组， 下设办公室。制订了具体的《实施方案》和各阶段的《实施意见》。先后3次召开大会， 大张旗鼓地进行宣传发动， 阐明政策、晓以利害。多次向社会公布举报电话和廉政帐户。

　　2、扎实开展自查自纠。我们按照四个“重点”的要求， 重抓重点人员， 分层次进行谈话， 单位一把手同单位副职谈话， 分管领导同一条线股室负责人谈话， 股室负责人同有关人员谈话。局治贿办统一印制自查自纠表， 由重点人员自行填写， 由股室负责人担保， 股室负责人由单位分管领导担保， 分管领导由单位主要负责人担保， 如经发现问题查实后， 相应承担连带责任。通过会议推动、谈话触动， 达到了人人受教育、懂政策、知界限， 主动查纠的目的。到目前为止， 本局没有发生商业贿赂方面的违法违纪案件。自查自纠阶段结束后， 我们又认真组织回头看， 查找薄弱环节， 切切实实整改提高， 防止发生新的违纪问题。

　　三、积极开展民主评议政风行风活动， 推动质监事业和谐发展

　　按照上级有关民主评议政风行风活动的部署要求， 我局建立了民主评议政风行风领导小组， 制订了具体的《实施方案》， 重新与社会各界聘请了10名行风监督员（兼评议员）按照“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的要求， 以更新观念、转变职能、转变作风、不断提高行政效率、执法水平和服务质量为目标， 以人民群众满意为标准， 结合今年的质监管理年活动， 积极开展民主评议政风行风活动。

　　1、动员部署阶段。我局召开动员大会， 制定方案， 认真开展宣传发动工作， 广泛宣传开展民主评议政风行风活动的重要意义， 引导全局干部职工进一步增强服务意识， 加强行业自律， 恪守职业道德， 自觉抵制行业不正之风， 切实维护行业形象。

　　2、自查自纠阶段。我局把政风行风评议自查自纠的具体工作同质监管理年活动及治理商业贿赂自查自纠阶段工作有机结合， 一起部署， 明确要求， 同步推进。主要是通过座谈、走访、问卷调查、请行风监督员提意见、建议等形式征集意见， 对照检查、剖析问题、找准原因， 边查边纠、边整边改。结合开展“服务我最好， 环境我最优”活动， 我局统一印制了调查问卷表， 发放到各单位、企业、服务对象和群众代表手中， 请他们实事求是客观公正地指出工作中存在的不足， 提出改进的措施。共发出调查问卷两百余份， 收到反馈意见建议6条， 我们对此进行了梳理， 以书面形式移交各有关单位， 督促整改。

　　3、集中评议阶段。围绕评议活动的主要内容， 我局组织政风行风评议员开展经常性检查、评议活动， 通过明查暗访、召开座谈会等方式了解质监行风建设特别是纠正行业不正之风的情况。民主评议行风工作大有进步， 满意率达100%。

　　在即将过去的一年中， 我们虽然做了一些工作， 取得了一定的成绩， 但离市纪委的要求还有差距， 与兄弟单位相比， 还有不足。工作中还存在不少缺点， 因此我们真诚欢迎各位领导对我们的工作提出宝贵意见。

　　**市质监局

　　2007年12月12日

第6篇：度城市管理工作情况汇报

　　XX镇2011年度城市管理工作情况汇报

　　XX镇城管工作紧紧围绕区委、区政府关于进一步深化“城市管理年”活动的精神， 根据文件要求， 把握建设“现代化生态旅游新城区”的目标， 立足我镇城镇管理相对滞后的现状， 以市容管理、环卫作业管理、环卫设施建设等工作为中心， 重点突出以社会主义新农村建设， 扎实工作， 使全镇环境面貌工作得到很大改善。现将工作情况汇报如下：

　　一、领导重视、健全机构， 完善城镇管理保障体系。

　　根据文件精神， 镇党委、政府高度重视此项创建工作， 召开会议听取了汇报， 对该项工作进行了研究和部署， 成立了以镇长为组长的城市管理服务年工作领导小组， 并制定了考核项目实施方案。按照“在目标上力求按时完成， 在思想上力求高度重视， 在工作上力求高标准”的工作原则和要求， 认真抓好“城市管理年”考核项目落实工作。

　　健全的机构是顺利开展工作的基础。为加强全镇城市管理的管理和监督， 我镇专门制订明确的办所责任分工， 落实专人管理， 即城建服务中心主要负责全镇乡道保洁和城镇基础设施养护；社会事务服务中心负责厕所和垃圾站等卫生设施的建设和养护；农业服务中心负责全镇绿化建设；保洁服务中心负责各村环境保洁。

　　有力的资金投入是顺利开展工作的保障， 2011年XX镇城区内总计投入资金约4335万元， 其中市政管网改造（生活污水治理、燃气主管建设、自来水主管）投入3500万元、绿化投入395万元（小区绿化、景观绿化）、道路建设投入350万元、路灯改造投入90万元， 资金投入比去年增长近35%， XX城管中队2010年的经费拨款为46.1万元， 2011年的经费拨款为54.2万元， 同比增长17.39%。

　　二、强化管理、优化服务， 进一步提升城镇管理水平

　　1、城市建设与管理并重， 在建设同时抓好管理工作。今年我镇将建设完工的XX公路污水泵站和管网委托区市政养护公司管理， 移交时由镇政府、施工单位和养护单位代表同时到场， 查看设备完好后， 共同签署工程完好移交单， 确保市政设施移交时完好率达到100%。对人行道、桥梁、路灯、公厕及时养护， 对危桥制定改造计划， 对报修的路灯及时更换。由专人负责对马路上破损的窨井盖及时更换， 今年共计更换窨井盖30只。今年镇政府还应群众要求， 出资30余万元， 对破损的XX路路面进行改造。根据XX镇自身城市管理工作特S， 对下属公路段养护站和卫生保洁中心工作人员制订专门考核细则， 对其在设施养护、道路绿地养护、卫生保洁等方面进行考核， 考核台帐齐全。

　　三、严格执法、合力整治， 全面提升城市管理执法水平。

　　1、进一步加强违法建筑管理。整合执法力量， 构建社会管理执法联席会议机制， 加强执法力度、强度：一是招聘巡查队队员充实违法建筑巡查队力量， 切实加强巡查力度， 着力推进预防措施建设， 确保节假日违法建筑巡查不暂停， 巡查加强以来日常巡查发现并拆除违章48起建筑面积近2500平方米， 组织强制拆违3次建筑面积近900平方米， 下步将继续加强对“群众反映特别强烈， 违法位置特别明显， 违法气焰特别嚣张”的违法建筑打击力度。二是建立专项考核制度， 明确工作职责， 对各村和常年拆违巡查队在违法建筑整治方面的工作进行专项考核。三是加强对国有土地和企业用地管理， 配合区相关职能部门， 严厉查处违法用地和违章搭建， 通过上述长效管理责任机制的建立和健全， XX镇违法用地整治工作做到及时发现、及时查处、防止违法用地出现回潮和新的违法行为。

　　2、加强对集镇市场、学校等主要区域的环境整治， 抓好XX、XX、等二个市场周边区域的环境整治， 共开展菜场整治活动2次， 学校周边整治活动2次， 实施方案和工作总结齐全。

　　3、积极做好建筑燃气和渣土整治工作。协同城管执法中队积极开展渣土整治专项工作2次， 查获42辆次乱倾倒建筑渣土的运输车辆， 移交城管对驾驶员进行了处罚和教育， 累计罚款17.2万元， 整治效果明显。

　　四、强化维护， 美化环境， 逐步提升镇容镇貌。

　　加大镇域县乡两级道路和进村主要道路周边区域的维护工作力度， 添设了道路维护设施， 对全镇垃圾中转站落实清扫责任制， 实施全天8小时动态保洁， 努力营造整洁、优美的环境。镇通过日常巡查、阅读考核等手段， 并积极探索道路保洁新路子， 不断改进作业方式， 使主要道路保洁水平得到提高。同时推进主要区域的环境整治。推行了政府、社会、市场三方互动的运作机制， 形成了“大环卫、全覆盖、动态化”的工作格局。镇里大力倡导垃圾袋装化、桶装化， 提高垃圾收集率， 做到日产日清， 收运及时。今年修缮旧中转站23个， 进一步完善我镇垃圾收运基础设施。同时， 积极开展垃圾收运方式调研工作， 根据区里要求并结合我镇实际， 在全区率先提出垃圾收运市场化运作模式， 整合垃圾收运资源， 把辖区内生活垃圾收运工作统一发包给区环卫保洁中心负责收集清运。对各类实施动态保洁、巡回保洁的区域加强监督检查， 及时制止一些不文明行为， 做到德治与法治双管齐下， 提高市民卫生意识。对辖区建设工地进行经常性的巡查， 要求出入口保持整洁， 道路施工处设有完整隔离措施， 并设置明显提示牌。在大型广告管理方面， 城建中心会同城管中队对广告的设置加强管理， 及时清理破损广告， 积极开展户外广告整治专项行动2次， 清理横幅8条， 户外广告16块。下一步镇政府将逐步完善广告设置的审批制度。

　　五、遵守法规， 推行评议， 积极推进城管服务工作监督公开。我镇多次组织机关干部及下属单位工作人员学习城市管理相关法规， 要求党员、干部和家属在城市管理方面做好“三带头”作用， 不允许单位、个人或家属出现跨门经营、无证设摊、乱搭乱建及人行道违章停车等违反城管法规行为。同时， 认真开展了辖区内人大代表、政协委员、镇干部、社区（村）负责人和群众代表对镇城市管理工作的评议活动， 满意率为100%。城管义工方面， 由城管中队、镇机关干部、社区和村党员群众自行不定期进行城管义务维护清理活动， 效果良好， 群众反应良好。

　　以上是我镇2011年在城市管理服务方面开展的主要工作和所取得的成果。但是， 我们也清醒地认识到， 对照新时期新形势下的工作要求， 城市管理服务仍然是一项需要不断探索、完善、坚持的工作， 我们目前的工作还存在一定的不足之处， 例如， 城市管理服务在群众中的知晓度还不够， 导致群众有许多问题不知该向哪个部门反映， 能够更好地进行城市管理服务的新举措新方法还不多；全镇各级各部门之间的信息沟通渠道还不是十分顺畅， 联络员的作用没有得到有效体现；城市管理服务围绕中心工作、服务中心工作的影响力不够。这些问题， 我们都将在接下来的工作中予以改进， 同时也希望区城管局继续加大对我镇的关注指导力度， 帮助我们不断改进， 不断提高。

　　XX镇人民政府

　　二O一一年十二月二十日

第7篇：度全市招商引资工作会议汇报

　　2010年度全市招商引资工作会议汇报材料

　　2009年度全市招商引资工作会议汇报材料

　　一、2009年工作开展及完成情况

　　2009年， ××区招商引资局， 围绕区委、区政府的中心工作， 在深入贯彻落实科学发展观的同时， 不断创新招商引资思路， 改进招商引资方式， 拓宽招商引资领域， 与市招商办及各级各部门一道， 不断改善和优化投资环境， 为外来投资企业和个人提供

　　优质高效的服务， 全区招商引资工作取得了新的成效。

　　为完成好2009区政府工作报告中提到的：“全年策划、包装高质量项目不少于30个， 引进项目不少于20个， 力争引进资金8亿元”的目标任务， 在项目的推进和建设上， 我们主要朝着三个方向在努力：一是与各级各部门一道， 通过督促、协调和服务， 来加快现有已审批项目的投资建设力度；二也是与各级各部门一道， 通过督促、协调和服务， 促进已签约项目尽快完善手续和程序， 尽快落地实施。三就是通过策划、包装项目， 加大项目的对外宣传力度来进一步引进新的项目。引进新的项目， 是我局工作一直努力的目标和方向。2009年， 我们加强了项目库的建立和对外宣传力度， 将原各乡镇、办事处和部门上报的项目经过认真筛选， 重点策划和包装后， 制作成dvd光碟， 与市及各县一道， 把它带到广州、深圳、杭州、温州等地， 广泛开展推介活动。在丽江本地， 我们也通过网站不断进行对外宣传。较走出去招商而言， 丽江这个具有特殊旅游环境优势的地方， 较其它地方更有优势， 有很多的企业家会主动到丽江来， 或来旅游、或来打高尔夫， 我们除了通过网站进行对外宣传外， 也会通过商会、企业家协会等组织， 对来丽江的企业家们进行广泛的项目推介， 并且我们认为这也不失为一种很好的方式， 因为外出招商不仅需要花钱， 有时也不一定一次就见得到很多大企业的老板。LOcAlHOsT而通过协会组织企业家的项目推介会， 应该说在宣传上也可以取得一定的效果。但在金融危机一定程度的影响下， 外来资金投入力度较去年明显减弱。2009年， 辖区内实施的外来投资项目共有22个， 分别为阿曼酒店；丽江诺底咖啡屋；束河的酒吧街、束河购物商城、溪禺谷酒店、束河红山开发项目；“天域阳光特S民居”建设项目和“主题会馆”项目。金茂集团的世界遗产改扩建酒店项目；水木清华苑项目；悦榕酒店二期建设项目；雪山世纪花苑、新华文化广场等。招商引资项目实际到位资金内资亿元。占全年目标任务数8亿的61%。

　　2009年辖区内新签约的招商引资项目有： 2月与龙源电力集团公司云南陆良杨梅山项目筹建处签署风能资源开发意向协议；3月丽江××阿曼酒店签署合作经营协议， 4月海南西岸乡村庄园俱乐部有限公司签署丽江普罗旺斯假期项目意向协议；5月与长江商学院项兵先生签署了丽江束河红山建雍书院项目协议；11月与深圳市桑夏科技有限公司签署丽江高科技软件研发基地项目协议。

　　二、2010年工作计划

　　一要确立重点招商项目， 加大招商力度加强项目储备， 筛选一批关系全区经济发展的重大项目， 特别是农林牧水等非征地类项目来加大引资力度， 特别是要加大对新团5平方公里规划区的招商引资工作， 并把重点放在引进具有核心竞争力的大企业、大集团上， 使最好的资源与最有实力的企业相结合， 力求在招商引资总量、规模和档次上实现新的突破。

　　二要加大招商引资工作的后续服务力度， 围绕区委、区政府确定的经济发展战略， 进一步完善招商引资目标责任管理体系， 抓好招商引资拟建项目的落地工作。进一步加强招商引资重大项目的跟踪协调力度。及时解决项目进展过程中的困难和问题。

　　三要大力推行全民招商、资源招商、中介招商、文化招商、窗口招商、媒体招商等招商引资新方式， 真正形成全方位招商引资新格局， 努力完成招商引资工作任务。

　　三、汇报2010年具体项目计划：

　　鼎业目前工程建设项目有：束河名人酒吧街建设工程、束河十院建设工程、溪禺古酒店建设工程、天域阳光建设工程。

　　一、束河名人酒吧街工程

　　1、开工日期：2007年4月份

　　２、计划总投资：12000万元

　　３、自开工至今累计投资：9400万元

　　４、2010年计划于3月竣工， 并将完成总投资计划12000万元。

　　二、束河十院建设工程

　　１、开工日期：2009年4月份

　　２、计划总投资：5000万元

　　３、自开工至今累计投资：300万元

　　４、2010年计划6月30日竣工， 计划投资4000万元。

　　三、天域阳光建设工程

　　１、开工日期：2009年3月份

　　２、计划总投资：14000万元

　　３、自开工至今累计投资：2000万元

　　４、2010年计划10月份竣工， 计划投资6000万元。

　　四、溪禺古酒店建设工程

　　１、开工日期：2009年3月份

　　２、计划总投资：43000万元

　　３、2010年计划：本年度投资600万元基础工程建设款；投资450万元建设配套工程和附属工程， 201本文来源：文秘114 http://***0年度计划投资

　　1050万元

　　丽江铂尔曼度假酒店项目2010年投资计划及进展情况：丽江铂尔曼度假酒店项目由昆明城建房地产开发股份有限公司控股的下属子公司丽江百年房地产开发有限公司投资开发， 项目定位为精品高端的五星级旅游度假酒店， 引进了法国雅高国际酒店管理集团旗下的五星级酒店品牌， 酒店委托法国雅高国际酒店管理集团在华注册企业---雅华酒店管理有限公司进行经营管理， 酒店区域总投资约为亿元人民币， 截止2009年12月底已累计完成投资亿元人民币， 2010预计投入资金约亿元人民币。酒店预计2010年6月底全部建设完成。

　　金茂丽江项目2009年进展及2010年开发计划：2009年上半年启动酒店品牌选择、合同谈判等工作， 已基本确定品牌和管理合同。启动酒店的规划设计工作， 已完成规划和初稿。完成土地地质勘察

　　工作。进行设计、监理、施工等单位招标前期工作。09年在景区新购80亩土地， 目前正在办理购地事宜。金茂丽江项目因总公司内部重组， 涉及到相关组织和人事调整， 因此项目开发进度受到较大影响。2010年将加快开发进度， 并对原规划方案进行一定调整。

　　电解铝项目情况：2010年1月底签署协议， 总投资15亿元左右地点：金山文华干地坝， 占地1000亩， 土地已在做前期征地、拆迁。

　　悦榕桩：2010年计划总投资3000万元左右。

　　丽江新华文化广场置业有限公司2010年计划总投资1400万元。

　　此外， 我们将服务好风能资源开发项目；丽江普罗旺斯假期项目；深圳桑夏高科技软件研发基地项目。同时， 云南省文化产业投资控股集团有限公司拟在丽江选购1000亩左右的土地用于建设云南省民族文化大学及类似与博鳌文化产业论坛基地， 北京今典集团拟投资丽江国际电影节丽江原创音乐节会展度假酒店——丽江红树林度假酒店， 我局将积极配合为项目的落户而努力。

　　2010年， 虽然招商引资工作任重而道远， 但我们一定会竭尽全力， 迎难而上， 努力完成好各项工作任务

第8篇：上半年度组织工作汇报材料

　　2010年上半年度组织工作汇报会资料

　　根据会议通知精神要求， 现围绕创先争优活动进展情况、组织工作特S和亮点工作以及工作建议等作如下汇报：

　　一、创先争优活动进展情况：

　　（一）及时动员和部署：在全市深入开展以学习实践科学发展观， 建设服务型基层党组织为主要内容的“潮乡先锋”创先争优活动动员会之后， 街道及时召开了动员会， 并下以硖委（2010）34号、35号文件， 分别对活动总体要求和主要目标和工作措施以及对党组织和党员创先争优公开承诺工作进行明确， 同时结合“七一”纪念活动召开了工作推进会， 对这项工作进行了再动员、再布置。各基层党组织也相继在七一前期召开会议进行广泛的宣传和发动， 营造了良好的氛围。

　　（二）围绕三个重点开展好活动：

　　1、以党员干部为重点， 开展好活动。主要工作一是出台并修改完善干部考核相关激励机制。（1）建立村（社区）干部创业承诺制。为调动和激发村(社区)干部干事创业的积极性， 激励创先争优， 借鉴斜桥镇的工作经验， 今年三月份开始实施村（社区）班子集体承诺和班子成员个人承诺活动， 并将活动延伸到城市社区。（2）修订完善机关干部考核办法。对机关干部实行年度考核制度， 对取得市级以上先 进荣誉的机关干部实施不同的奖励办法， 激励创先争优。（3）出台村社区干部考核办法。考核分村（社区）正职（书记主任）、一般干部、大学生村官三个层次， 年度考核等次分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次， 实行百分制， 年度考核结果作为对村（社区）干部奖惩、使用的重要参考。对年度考核被评为“优秀”的干部， 由街道党委、办事处给予表彰和奖励；对年度考核被评为“基本称职”的干部， 要进行组织谈话或诫勉， 对年度考核被评为“不称职”的干部要按照有关规定进行组织处理。（4）结合机关干部周一夜学， 建立了“讲学”、“评学”、“考学”制度。夜学活动采取“讲学”、“评学”、“考学”相结合， 中心发言与组织讨论相结合的方式进行。全体街道机关事业干部都属于讲学、评学和考学对象。首先由街道班子成员、机关事业中层干部开展讲学， 听课人员根据讲学内容扩大到村（社区）有关干部。并建立学习考勤制度， 对干部参加“周一夜学”活动情况进行一周一通报。

　　二是建立党员干部教育培训机制。为认真贯彻十七届四中全会精神， 建设学习型党组织， 培养学习型党员， 根据《中共海宁市委办公室关于进一步加强党员教育培训工作的意见》和上级关于党员教育培训工作要求， 结合实际， 街道专门制定了党员教育培训工作计划， 按照“实际、实用、实效”和“缺什么补什么”的原则， 针对不同层次的培训对象， 科学设置培训内容， 把政治理论教育、实用技术培训和实际能力的提高结合起来。街道对党员干部的培训分四个层次进行：第一层次是党务工作者培训班， 分期对基层党组织书记、各兼职支部书记进行操作实务知识培训；第二层次是党员骨干培训班， 分期对基层党组织支部委员、党小组长、党员远程教育学用户代表等进行思想作风教育培训；第三层次是基层党员普遍培训。按照分级分类组织实施原则， 由街道党委、各基层党组织分别牵头负责， 确保本单位党员干部培训率达到100%。第四层次是新党员和入党积极分子培训。近二年发展的新党员和各党组织审核选送的入党积极子进行培训。

　　上半年已分期分批分别对村社区、企事业单位的党务工作者进行了党务工作业务培训， 还举办了一期入党积极分子培训。7月30日举办一期新党员培训班， 8月中旬举办一期党组织书记培训班。下半年将根据计划对党员骨干和普通党员进行培训。

　　2、以村社区党员为重点， 开展好活动。主要工作：一是以突出五带头， 完善了党员积分考核办法（文件已下发）；二是在党员中开展公开承诺活动。街道在东山社区率先试行基层党组织和党员创先争优承诺的基础上， 在23个村、社区党组织全面推行党员创先争优承诺活动， 截止到目前， 全街道共有2300名党员向党组织进行了承诺。重点围绕积极参加创先争优活动、模范履行党章规定义务要求， 努力做到“五带头”， 并根据自身能力和特长为群众办实事做好事等方面作出承诺。三是对党员家庭户进行亮牌， 接受群众监督， 以更好地发挥党员在群众中的五带头作用。街道还将统一制作标牌， 对农村党员家庭户以户为单位进行亮牌， 在社区结合组团服务通过以楼道为单位对党员亮明身份。

　　3、以基层党组织为重点， 组织开展好创先争优系列活动。一是党组织实行公开承诺活动。各基层党组织就如何提升服务理念、夯实基层基础， 坚持服务群众、争创“五好”党组织、打造满意工程等方面作出了具体的承诺， 并通过会议、宣传橱窗、村报等形式进行了公示。二是组织开展系列活动激励党员创先争优。如：由拳社区党委开展了 “展示党员风采 激励创先争优”党员风采展， 把30多名党员获奖的荣誉证书及奖状翻拍成照片配上文字介绍制作在展板上进行展出， 并组织党员观看、座谈， 激励广大年轻党员充分发挥党员先锋模范作用， 在平凡的岗位上艰苦奋斗， 开拓进取， 带头争创佳绩。南关

　　厢社区党总支在党员创先争优活动中， 积极探索发挥党员“五带头”作用， 社区成立了党员学习书屋， 为广大党员创造了带头学习提高提供了良好的学习环境。群利社区启动了“党旗在社区飘扬”活动等。

　　三是进一步完善村社区岗位目标责任制考核办法。

　　二、特S亮点工作：

　　（一）建立统筹城乡基层党建工作研究会， 进一步规范街道与村（社区）、企业两级党建工作协调机制。

　　一是成立研究会组织。为了认真贯彻落实党的十七届四中全会精神， 加快构建统筹城乡的基层党建新格局， 深入研究新的历史条件下党的建设遇到的新情况、新问题， 总结推广党建工作的新经验， 探索统筹城乡党建工作的新思路、新方法， 用积极而富有成效的研究成果为开创街道党建工作的新局面服务， 街道党委于今年3月上旬成立了全市首个统筹城乡基层党工作研究会， 首批会员79名， 理事会理事24名， 并下设五个研究组。（事业单位及社会组织组、农村组、社区组、企业组、特邀组：13个社区共建单位）

　　二是抓好研究会活动。为充分发挥街道党建研究会的作用， 使党建研究会不流于开形式， 街道党委定期召开研究会工作会议， 做到半年一次汇报交流会， 年终一次总结会。并组织开展课题调研活动， 年初确定一批调研课题， 以组为单位开展调研活动， 调研课题分二块， 一是由街道党建研究会结合本街道党建工作实际确定一批重点调研课题， 二是由各研究组自选课题。在12月前完成调研任务， 形成调研成果报街道党建研究会。同时建立党建研究会各研究组工作例会制度， 每季不少于1次， 定期对党的建设工作进行研究， 今年对“新形势下加强新社会组织党建工作， 村（社区）干部考核激励机制， 组团

　　服务、党员教育培训形式和载体的创新”等作为重点课题进行研究， 使党建研究与组织工作做到有机结合。

　　三是开展总结表彰工作。每年将召开一次党建研究会工作会议， 会上将总结一年来工作情况， 并表彰一批年度会员积极分子、优秀调研文章和最佳研究组。

　　（二）依托四种力量， 科学组建服务团队， 扎实推进城市社区的组团服务工作。一是社区干部服务队。由社区专职干部、党（团）支部书记、妇代会主任组成， 重点开展“进千家门、知千家事、解千家难、连千家心”活动， 走访辖区内居民， 了解掌握居民家庭的基本情况和当前居民群众思想状况， 帮助解决一些事关居民切身利益的困难和问题， 进一步密切党群干群关系；二是党员志愿者服务队。由党小组长、党员（居民）骨干、新居民党员骨干、部分在职党员组成。开展好便民、利民服务， 优秀学子扶助计划、志愿者文化宣传服务、环境保护服务、青少年增值服务、小区文化服务、居家养老服务、劝募服务、青少年维权服务、结对帮扶服务、参与维护小区治安秩序、行业特S支持服务等等；三是共建单位服务队。由市（街道）联社区领导、联社区干部、共建单位领导组成。贯彻思想教育联抓、环境卫生联搞、社会治安联防、服务设施联建、文化活动联办的“五联”方针， 发动辖区单位参与社区活动， 完善社区共建组织网络， 形成共驻共建、资源共享的良好态势， 最大限度地整合利用人力、物力、财力和其它社会资源， 推进社区建设；四是社会力量服务队。由辖区民警（协警）、卫生服务站人员等组成。警务室定期排摸辖区出租房情况， 了解辖区新居民户状况， 以便社区更好地为新居民服务， 同时协助做好安置帮教工作， 时刻注意帮教对象的思想苗头， 了解和关心其生活和工作情

　　况。社区医疗服务站定期为社区独居困难家庭的老年人提供免费医疗服务， 随时随地掌握老年人的生活和精神状况。

　　目前， 各城市社区的服务团队根据不同区域内群众的不同需求， 提供菜单式、个性化、多元化的服务， 采取蹲点调研、上门走访、电话联系等方式， 开展经常性的联系服务活动， 对服务责任区内服务对象的上门走访每年不少于2次， 重点对象不少于4次。服务工作实施以来， 已收到不少成效， 得到了居民群众的一致认可。

　　（三）、积极探索商业区块的党建工作。将龙城广场区域内27家企业， 20多名党员组织起来， 成立龙城党支部。龙城广场目前拥挤有从业人员1000多名， 而大部分创业者都是新居民， 针对这一情况， 准备建立新居民党员创业服务中心， 以加强和完善对龙城商业区块的服务工作。服务重点二个方面：做好对初次创业人员的服务工作， 帮助新居民创业致富。二是做好志愿者服务， 建立志愿者服务队， 开展志愿者服务工作， 回报社会。

　　工作正在筹备当中， 党员情况已基本摸清， 半数党员已转入党组织关系， 活动场所正在布置当中（上周三王书记带队， 组织相关人员到组织部、卡森、鸿翔公司等参观了党员服务站）争取8月份完成。

　　建议：为加快构建统筹城乡的基层党建新格局， 建议是否建立社区党建共建委员会， 对社区范围内的党组织实行双重管理， 使社区增加点权力， 真正实现社区共建（目前社区共建实际上是只讨点共建经费）

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