事业编制工资标准表(事业编制工资标准表2020)

2022-11-16| 编辑: 佚名| 查看: 213 |原作者: 萧覅|来自: 衙媒网

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  很多朋友在找本网站时都会咨询事业编制工资标准表和事业编制工资标准表2020, 这说明有一部分人对这个问题不太了解, 您了解吗?那么什么是事业编制工资标准表2020?接下来就由小编带大家详细了解一下吧!

本文目录一览:

1、2022年事业单位工资标准表(最新) 2、事业编退休工资标准表 3、事业编工勤岗位工资标准

2022年事业单位工资标准表(最新)

  1.薪级1级由260元上涨到335元, 上涨75元元;岗位十三级由1510上涨到1585元, 也上涨75元。

  2.薪级20级由1126元上涨到1283元, 上涨157元;岗位十级由1810元上涨到1940元, 上涨130元。

  3.薪级30级由1979元上涨到2139元, 上涨160元;岗位八级由2200元上涨到2370元, 上涨170元。

  还据一位相关人员自制表格(附一)显示,  五级专技岗位, 薪级21级的人员月增资561元;十三级专技岗位, 薪级7级的月增资186元。该表暂不能分辨是机关事业单位, 还是义务教育教师。按国家政策, 义务教育阶段教师的基本工资比机关事业单位人员的基本工资高出10%。

  另一份相关人员内部表格(附二)显示, 全国普调基本工资从2021年10月份起计算, 该表也暂不能分辨是机关事业单位, 还是义务教育教师。

  网上还流出了《事业单位专业技术人员基本工资标准表》(附三)和《事业单位管理人员基本工资标准表》(附四)。若将两表对比显示,  同样的岗位和薪级, 岗位工资数额有细微的变化, 薪级工资则相同。

  比如, 专技人员七级岗位工资是2740元, 管理人员七级岗位工资则只有2240元,  同样的岗位等级, 管理人员比专技人员少500元。 专技人员20薪级的工资是1283元, 管理人员20薪级的工资也是1283元。

  此处的专业技术人员和管理人员不包括义务教育阶段教师, 义务教育阶段教师有专门的基本工资标准表。按照义务教育教师的基本工资高出机关事业单位基本工资的10%, 我们基本

  

事业编退休工资标准表

  法律分析:1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中, 工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的, 按85%计发;工作年限满20年不满30年的, 按80%计发。

  2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中, 工作年限满35年的, 按90%计发;工作年限满30年不满35年的, 按85%计发;工作年限满20年不满30年的, 按80%计发。

  3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中, 工作年限满35年的, 按90%计发;工作年限满30年不满35年的, 按85%计发;工作年限满20年不满30年的, 按80%计发。

  按照政府文件规定, 事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项, 其中第一项是基本养老金职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。

  法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人, 符合下列条件之一的, 应该退休。

  (一)男年满六十周岁, 女年满五十周岁, 连续工龄满十年的。

  (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作, 男年满五十五周岁、女年满四十五周岁, 连续工龄满十年的。

  本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

  (三)男年满五十周岁, 女年满四十五周岁, 连续工龄满十年, 由医院证明, 并经劳动鉴定委员会确认, 完全丧失劳动能力的。

  (四)因工致残, 由医院证明, 并经

事业编工勤岗位工资标准

  事业单位工勤岗待遇如何? - : 事业单位工勤岗位待遇不是很好,因为事业单位工勤岗位不属于专业技术人员,实行的是另外一套工资标准,跟事业单位专业技术人员工资标准是不一样的,工勤岗位工资标准比专业技术人员工资标准要低,而且在职称晋升方面也没有什么优势,晋升职称了工资待遇也高不了多少,工龄的薪级工资增长也较少.如果学历比较低,又没有其他好的工作选择,工勤也是可以的,毕竟非常稳定,在福利好的事业单位整体待遇也不错的.

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