初级人力资源证书报考条件(人力资源初级职称报名条件)

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　　作为专业的人力资源行业人士而言， 我们经常培训都会说到初级人力资源证书报考条件时有很多细节是需要注意的。你知道人力资源初级职称报名条件？今天就让小编跟你们说说吧！

人力资源管理师报考条件？

　　人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）累计从事本职业或相关职业 工作4年(含)以上。 （2）取得技工学校本专业或相关专业 毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)上。 （3）高等院校本专业或相关专业在校生。 三级企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。 （2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。 （3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后 累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。 （4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后 累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。 （5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

初级报考人力资源管理师证是需要什么条件多大年龄才能报考？

　　报考人力资源管理师证条件是:累计从事本职业或相关职业工作 4 年（含）以上；取得技工学校本专业或相关专业毕业证书；或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书；高等院校本专业或相关专业在校生。

　　职业技能等级证书报考年龄条件：年满18岁， 可以直接报考五级。年满20岁， 可以直接报考四级。年满23岁， 可以直接报考三级。报考二级， 需要三级满四年。报考一级， 需要二级满四年。

　　企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试， 考试合格后由人力资源和社会保障部颁发， 人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。

　　按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

　　人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始， 在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。

　　以上内容参考:百度百科-人力资源管理师证书

考人力资源证需要什么条件？

　　人力资源证分为4个等级， 分别是：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、人力资源管理师（国家职业资格一级）， 如果是第一次考人力资源证， 可以先从四级、三级开始考。 具体报考要求如下：

　　一、人力资源管理员（国家职业资格四级）：1、具有大专学历（含同等学历， 连续从事本职业工作1年以上， 经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数， 并取得毕（结业证书）。

　　二、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）

　　1、连续从事本职业工作6年以上。

　　2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后， 连续从事本职业工作4年以上。

　　3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后， 连续从事本职业工作3年以上， 经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数， 并取得结业证书。

　　4、取得大学专科学历证书后， 连续从事本职业工作3年以上。

　　5、取得大学本科学历证书后， 连续从事本职业工作1年以上。

　　6、取得大学本科学历证书后， 经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数， 并取得结业证书。

　　7、具有硕士研究生及以上学历证书。

　　三、人力资源管理师（国家职业资格二级）

　　1、连续从事本职业工作13年以上。

　　2、取得本职业三级企业人力资源管理到师职业资格证书后， 连续从事本职业工作5年以上。

　　3、1取得本职业三级企业人力资源管理到师职业资格证书后， 连续从事本职业工作4年以上， 经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数， 并取得结业证书。

　　4、取得大学本科学历证书后， 连续从事本职业工作5年以上。

　　5、具有大学本科学历证书， 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后， 连纯从事本职业工作4年以上。

　　6、具有大学本科学历证书， 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后， 连续从事本职业工作3年以上， 经本职业二级企业人力资源管理到师正规培训达规定标准学时数， 并取得结业证书。

　　7、取得硕士研究生及以上学历证书后， 连续从事本职业工作2年以上。

　　四、人力资源管理师（国家职业资格一级）

　　1、具有学士学位（含同等学历， 从事本职业工作9年以上， 经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数， 并取得毕（结）业证书者。

　　2、具有硕士学位（含同等学历）， 从事本职业工作6年以上， 经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数， 并取得毕（结业证书者。

　　3、具有博士学位（含同等学历， 从事本职业工作3年以上， 经一级企业人力资源管理师正规培训达规定人标佳学时数， 并取得毕（结）业证书者。

　　4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后， 从事本职业工作3年以上， 经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标住学时数， 并取得毕（结业证书者。

　　拓展资料：

　　人力资源证合格标准：人力资源证考试卷面分值100分， 60分为及格。一级、二级资格另外还需参加论文综合评审(撰写与答辩)。理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分， 且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分， 为评定成绩合格。可获得中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。

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　　参考内容：中国人事考试网 -

人力资源管理师报考条件是什么？

　　报考人力资源证需要满足条件如下：

　　一、三级(具有以下条件之一者)：

　　1、具有高中或同等学历， 从事本职业6年以上。

　　2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。

　　3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上。

　　4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上。

　　5、硕士及以上学历。

　　6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)。

　　7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)。

　　二、二级(具有以下条件之一者)：

　　1、具有高中或同等学历， 从事本职业13年以上。

　　2、三级证书+从事本职业4年以上+培训结业证书。

　　3、本科学历+从事本职业5年以上。

　　4、本科学历+三级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。

　　5、硕士及以上学历+从事本职业2年以上。

　　三、一级(具有以下条件之一者)：

　　1、具有高中或同等学历， 从事本职业19年以上。

　　2、二级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书。

　　人力资源考试备考技巧

　　1、开始答题的时候， 不要从第一题开始答题。因为1-25题是职业道德题， 所占的分值不多， 一道题0.5分都不到， 答案也比较模糊， 会花费比较多的时间的， 这样后面的题可能就不够时间了。所以， 从第26题开始答， 最后才来做职业道德的题目， 不要因小失大。

　　2、答题的时候不要过于犹豫， 很多考完的学员说自己有多题没有作答。因为总共考试时间才90分钟， 有125道题目， 平均做一道题分配的时间差不多40几秒钟。

　　3、答职业道德题目的时候， 不要想哪个才是正确答案， 因为每个答案都是合理， 说得通的， 不要根据我们的生活常理去思考。

HR人力资源管理师初级证报考条件

　　HR人力资源管理师初级证报考条件总结如下:

　　1、具有大专以上学历(含同等学历)， 在该行业工作一年以上， 经该行业人力资源管理人员定期培训， 达到规定的标准工时， 并取得完成证书；2、具有大学学位(包括同等学历)， 在这个职业中工作2年以上；3、高中、中专以上学历， 从事本行业四年以上， 通过专业人力资源管理人员的正式培训， 达到规定的学时标准， 并取得完成(完成)；4、具有高中或中专学历， 连续从事本职业工作5年以上。企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者， 由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书， 并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询。

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