外企面试常见问题及答案（外企面试常见问题及答案大全）

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本文目录一览：

1、外企面试常见问题及答案有哪些? 2、外企面试常见问题及答案是怎么样的？ 3、外企面试经典试题及参考答案？ 4、面试常见问题及回答 5、有关于外企面试常见问题的英文回答么？

外企面试常见问题及答案有哪些?

　　试题1：为什么你是这份工作的最佳人选？

　　A、我干过不少这种职位， 我的经验将帮助我胜任这一岗位。

　　B、我干什么都很出S。

　　C、通过我们之间的交流， 我觉得这里是一个很好的工作地点。

　　D、你们需要可以生产出“效益”的人， 而我的背景和经验可以证明我的能力， 例如：我曾经……

　　试题2：判断性问题， 你有没有创造性？你能不能在压力下工作？

　　A、回答“是”或“否”。

　　B、回答“是”或“否”， 并给出一个具体的例子。

　　C、回答“是”或“否”， 并做进一步的解释。

　　试题3：描述一下你自己。

　　A、列举自己的个人经历、业余兴趣爱好等。

　　B、大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。

　　C、列举3个自己的性格与成就的具体案例。

　　面试基本注意事项

　　姿势：站， 腰要挺直， 双肩自然放松， 双手自然下垂。坐：不要瘫在椅子上， 抬头挺胸， 平时对方。目光稳定。不要有小动作， 腿平放， 手自然放在腿上。

　　细节：敲门、关门、握手。

　　谈吐：千万不能“吐痰”。自信、口齿清楚、音量、节奏、简洁、条理、坦率。

　　神态：自信、视线停留30-60秒、眼神、嘴巴、笑容。

　　衣着：整洁、得体。

外企面试常见问题及答案是怎么样的？

　　外企面试常见问题包括：

　　1、请介绍一下自己。这是外企常问的问题。其实， 外企最希望知道的是求职者能否胜任工作， 包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事， 主要的成就等。

　　这些都可以和学习无关， 也可以和学习有关， 但要突出积极的个性和做事的能力， 说得合情合理外企才会相信。

　　2、在学校最不喜欢的课程是什么。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：“我可能对个别科目不是特别感兴趣， 但是正因为这样， 我会花更多的时间去学习这门课程。”通过这样的问题， 外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

　　3、说说自身最大的优缺点。这个问题外企问的概率很大， 通常不希望听到直接回答的缺点是什么等， 外企喜欢求职者从自己的优点说起， 中间加一些小缺点， 最后再把问题转回到优点上， 突出优点的部分， 外企喜欢聪明的求职者。

　　4、说说对行业、技术发展趋势的看法。外企对这个问题很感兴趣， 只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息， 只有深入了解才能产生独特的见解。

　　5、就申请的这个职位， 你认为还欠缺什么。外企喜欢问求职者弱点， 他们希望看到这样的求职者——继续重复自己的优势， 然后说：“对于这个职位和我的能力来说， 我相信自己是可以胜任的， 只是缺乏经验， 这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决， 我的学习能力很强。”

　　参考资料来源：人民网—外企面试官最爱提的10个问题

　　

外企面试经典试题及参考答案？

　　多年以来， 外企一直是众多求职者向往的工作地点。但是由于有些求职者不熟悉外企的价值体系， 从而在面试中处于被动地位。在下面， 我们将列出一些外企常问的问题， 并给出一些供选择的答案， 你可以加以选择， 然后对照我们的答案分析、找出自己的不足， 对外企的面试有一个更加深入的了解。更重要的是， 通过这种训练， 你要努力找出在这些问题后面的逻辑， 而这种逻辑对你成功地应聘外企至关重要。

　　【问题】

　　1.为什么你是这份工作的最佳人选？

　　a)我干过不少这种职位， 我的经验将我帮助我胜任这一岗位。

　　b)我干什么都很出S。

　　c)通过我们之间的交流， 我觉得这里是一个很好的工作地点。

　　d)你们需要可以生产出“效益”的人， 而我的背景和经验很符合。

　　【答案分析】

　　a)错误。经验是好的， 但“很多相同职位”也许更让人觉得你并不总能保证很好的表现。

　　b)错误。很自信的回答， 但是过于傲慢。对于这种问题合适的案例和谦虚更重要。

　　c)错误。这对雇主来说是一个很好恭维， 但是对于自我为中心了， 答非所问。应该指出你能为雇主提供什么。

　　d)最佳答案。回答问题并提供案例支持在这里是最好的策略。

　　2.如果你被问到一个判断性问题， 例如：你有没有创造性？你能不能在压力下工作？最好的答案是什么？

　　a)回答“是”或“否”。

　　b)回答“是”或“否”， 并给出一个具体的例子。

　　c)回答“是”或“否”， 并做进一步解释。

　　【答案分析】

　　a)错误。没有支持的答案总是显得不可信。即使是这种只需要回答“是”或“否”的问题也需要具体的解释。

　　b)最佳答案。一个简短的具体安全可以很好地支持你的答案， 同时， 也能表明你的自信和真诚。

　　c)错误。具体案例可以更简单有力地说明你的能力。在解释的时候， 人们往往会跑题， 夹杂不清。同时， 最好不要用《应聘指南》之类上面的“经典”套话， 那会让你像个“职业”应聘的。

　　3.描述一下你自己。

　　a)列举自己的个人经历， 业余兴趣爱好等。

　　b)大肆宣扬一下自己良好的品德和工作习惯。

　　c)列举3个自己的性格与成就的具体案例。

　　【答案分析】

　　a)错误。一般来说， 招聘者更想通过这个问题了解你的习惯和行为方式。个人的详细资料对他们来说没有任何意义。

　　b)自大并不能让你从竞争中脱颖而出。回答完问题以后， 你必须得到招聘者的信任并让他/她记住你。这样的宣扬并不成功。

　　c)最佳答案。案例是你能力最好的证据。一个清晰简明有力的案例能让你从人群脱颖而出， 给招聘者留下好印象。因此， 在面试以前最好考虑一下这份工作需要自己什么样的品质， 并做好准备。

　　4.你期望在这个职位中找到什么？

　　a)我想找到一个好机会， 使得我可以运用自己的知识为公司发展做出贡献， 同时也能为自己创造进一步的机会。

　　b)我想找到一个可以认同我的努力和工作成果的公司。

　　c)我想找到一个可以提供给我足够薪水的公司。我的工作很努力， 值得给我那么多钱。

　　【答案分析】

　　a)最佳答案。这个答案展示了你的雄心壮志及愿意为好机会努力工作的品质。这个答案充满了信心和能量。

　　b)错误。这个答案显得有些一相情愿意， 招聘者也许会怀疑你日后为公司的好处（而不是为了你的个人实现）努力工作的可能性。

　　c)错误。尽管我们工作在一定程度上是为了钱， 但在面试中需要更好的处理。大部分招聘者寻找的是可以努力工作的员工并完成业绩的员工。过分强调收入在招聘中一般不会有好结果。

　　5.对我们公司你都知道些什么？

　　a)我事先看过一些贵公司的介绍， 就我所知贵公司……

　　b)我看过和听过的关于贵公司的一切都深深地吸引着我想加入这个团队。我知道这个行业是……， 你们的客户是……。我最感兴趣的还有你们是……

　　d)关于你们公司， 我知道很多， 我喜欢在你们公司工作。

　　【答案分析】

　　a)错误。这种描述方式显得你对自己所知的不太有信心， 而且给跑题留下了大量的空间。

　　b)最佳答案。尽管要说得这么准确需要好好准备一下， 但是会使你的面试受益匪浅。

　　c)错误。这显得你对该公司什么都不知道。在面试中， 充分的准备是无可替代的。

　　6.你有什么缺点？

　　a)我的同事们什么事都抱怨的时候我总是很有挫折感。

　　b)我不大看重个人名誉。对我来说， 只要把事情做好， 我不在乎谁得到名声。

　　c)我不觉得自己有缺点。

　　【答案分析】

　　a)最佳答案。这个总是很圆滑地表现出你关注并且评价他人表现的能力。同时， 也显示了你有很好的批评技巧， 这对什么职位都重要。

　　b)错误。这显得你不大重视别人， 过分看重结果， 并且不大可能有很强的能力帮助他人发展。

　　c)错误。缺点也是了解一个人价值的重要方式， 这种一维的答案很可能使得你忽略了招聘者想要的东西。

　　7.你的短期目标是什么？

　　a)短期内我只想得到一份工作。

　　b)我已经有很多欠账了， 所以短期内我想找到一份工作， 然后尽我应有的责任。

　　c)短期内我想找到一份适合自己的工作， 对公司做出自己的贡献。今天我们谈的这份工作看起来是一个好机会， 您能告诉我这份工作更详细的情况吗？

　　【答案分析】

　　a)错误。很久以来这样就行不通了。

　　b)错误。这有可能是真实情况， 但是没有公司会希望他的员工仅仅和公司是赤裸裸的金钱关系， 而跟公司的长期目标没有关系。而且， 公司并不喜欢有很多债务问题的员工。

　　c)最佳答案。这个答案结合了“贡献”和“索取”两个方面， 并重新回到了对这份工作的讲座上面来。

　　8.5年之后你会在什么地方？

　　a)我还没想那么远， 但是我真的想得到这份工作。

　　b)如果选定的话， 我会在公司的工作中不断地学习， 在5年内和5年后尝试不同的岗位。我希望能在这样的公司里开始我的职业生涯。

　　c)在远期， 我会开一家自己的公司。

　　【答案分析】

　　a)错误。这个问题也许很容易将招聘者“吓跑”。

　　b)最佳答案。这个答案显示了你追求“上进”的一面， 又表现出你明白提升的过程是受多种因素影响的， 而不会急功近利。同时， 这个答案暗示了你将安于一家公司， 而这正是招聘者喜欢的。

　　c)错误。这将暗示你将通过这份工作学习， 然后很有可能成为这家公司的竞争者。为什么公司会培养一个竞争者？

　　9.你对薪水的要求是什么？

　　a)我觉得我至少值年薪10万。

　　b)我觉得薪水可以协商。贵公司在员工待遇上声誉一向不错， 我相信我的待遇也不会差。

　　c)钱对我来说并不重要， 工作环境才是最重要的。

　　【答案分析】

　　a)错误。原因同4、c)， 在面试中我们总是应该更精巧地处理金钱问题。

　　b)最佳答案。这很好地显示了你愿意为该公司工作的意愿。

　　c)错误。这个答案显得有些一相情愿， 招聘者也许会怀疑你日后只是为公司的好处而工作。（完）

面试常见问题及回答

　　自我认知

　　自我认知是事业单位的重点考核题型， 侧重求职动机和能岗匹配的考核， 往往是很多省市事业单位面试的题。

　　自我认知主要有两种考核题型， 一种是求职动机， 一种是能岗匹配。求职动机重点考核考生的考试动机， 题目的设定主要为询问考生的优点、缺点、能力、经历、爱好、考试动机和自我评价等等， 简而言之， 求职动机题型侧重对于考生自身情况的考核;能岗匹配， 顾名思义是指能力和岗位需求相匹配， 正因如此， 能岗匹配题型侧重考核考生工作层面的相关能力， 比如执行力、敬业精神、职业道德、团队意识、组织文化等等， 简而言之， 能岗匹配题型侧重考核考生的能力是否与岗位相匹配。

　　综合分析

　　综合分析题含义：

　　结构化面试考试中， 综合分析题是比较难懂一种题型， 也是考核考生素质比较全面的题型， 一直是事业单位、常考的考试题型。在考官评分考核表中， 对于综合分析题是这样定义的：对事物能从宏观方面进行总体考虑;对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑;能注意整体和部分之间的相互联系及各部分之间的有机协调组和。

　　具体的范文模板

　　链接：

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有关于外企面试常见问题的英文回答么？

　　英语面试常见问题

　　Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it.（你能在两分钟内自我推荐吗？大胆试试吧！）

　　A： With my qualifications and experience, I feel I am hardworking, responsible and diligent in any project I undertake. Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.(依我的资格和经验， 我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧， 对贵单位必有价值。)

　　Q：Give me a summary of your current job description. (对你目前的工作， 能否做个概括的说明。)

　　A：I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support. (我干了五年的电脑程序员。具体地说， 我做系统分析， 解决问题以及软件供应方面的支持。）

　　Q：Why did you leave your last job？(你为什么离职呢？)

　　A： Well, I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks, I will take it.（我希望能获得一份更好的工作， 如果机会来临， 我会抓住。）

　　A：I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. （我觉得目前的工作， 已经达到顶峰， 即没有升迁机会。)

　　Q：How do you rate yourself as a professional？(你如何评估自己是位专业人员呢？)

　　A： With my strong academic background, I am capable and competent. (凭借我良好的学术背景， 我可以胜任自己的工作， 而且我认为自己很有竞争力。）

　　A：With my teaching experience, I am confident that I can relate to students very well. (依我的教学经验， 我相信能与学生相处的很好。)

　　Q： What contribution did you make to your current (previous) organization？(你对目前/从前的工作单位有何贡献？)

　　A： I have finished three new projects, and I am sure I can apply my experience to this position.

　　(我已经完成三个新项目， 我相信我能将我的经验用在这份工作上。)

　　Q：What do you think you are worth to us？(你怎么认为你对我们有价值呢？)

　　A：I feel I can make some positive contributions to your company in the future. (我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。)

　　Q：What make you think you would be a success in this position？ (你如何知道你能胜任这份工作？）

　　A：My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job. I am sure I will be successful. (我在研究所的训练， 加上实习工作， 使我适合这份工作。我相信我能成功。)

　　Q：Are you a multi-tasked individual？(你是一位可以同时承担数项工作的人吗？) or Do you work well under stress or pressure？(你能承受工作上的压力吗?)

　　A：Yes, I think so.

　　A：The trait is needed in my current（or previous) position and I know I can handle it well. (这种特点就是我目前（先前）工作所需要的， 我知道我能应付自如。)

　　英语面试常见问题(2)

　　Q：What is your strongest trait(s)？(你个性上最大的特点是什么？)

　　A：Helpfulness and caring.（乐于助人和关心他人。）

　　A：Adaptability and sense of humor.（适应能力和幽默感。）

　　A：Cheerfulness and friendliness.（乐观和友爱。）

　　Q： How would your friends or colleagues describe you？（你的朋友或同事怎样形容你？）

　　A： (pause a few seconds) (稍等几秒钟再答， 表示慎重考虑。) They say Mr. Chen is an honest, hardworking and responsible man who deeply cares for his family and friends. (他们说陈先生是位诚实、工作努力， 负责任的人， 他对家庭和朋友都很关心。)

　　A：They say Mr. Chen is a friendly, sensitive, caring and determined person. (他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。)

　　Q：What personality traits do you admire？(你欣赏哪种性格的人？)

　　A： (I admire a person who is）honest, flexible and easy-going. (诚实、不死板而且容易相处的人。)

　　A： (I like) people who possess the "can do" spirit. (有"实际行动"的人。)

　　Q：What leadership qualities did you develop as an administrative personnel？(作为行政人员， 你有什么样的领导才能？)

　　A：I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership. (我觉得学习如何把人们的积极性调动起来， 以及如何配合协同的团队精神， 是我行政工作的主要目标。)

　　A：I have refined my management style by using an open-door policy. (我以开放式的政策， 改进我的行政管理方式。)

　　Q：How do you normally handle criticism？(你通常如何处理别人的批评？)

　　A：Silence is golden. Just don't say anything; otherwise the situation could become worse. I do, however, accept constructive criticism. (沉默是金。不必说什么， 否则情况更糟， 不过我会接受建设性的批评。)

　　A：When we cool off, we will discuss it later. (我会等大家冷静下来再讨论。)

　　Q： What do you find frustrating in a work situation？(在工作中， 什么事令你不高兴？)

　　A： Sometimes, the narrow-minded people make me frustrated. (胸襟狭窄的人， 有时使我泄气。)

　　A：Minds that are not receptive to new ideas. (不能接受新思想的那些取。)

　　Q：How do you handle your conflict with your colleagues in your work? (你如何处理与同事在工作中的意见不和？)

　　A：I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across. (我要以更清楚文明的方式， 提出我的看法， 使对方了解我的观点。)

　　Q：How do you handle your failure？(你怎样对待自己的失败？)

　　A： None of us was born "perfect". I am sure I will be given a second chance to correct my mistake.（我们大家生来都不是十全十美的， 我相信我有第二个机会改正我的错误。)

　　外企面试英语的常见问题

　　Tell us about yourself.

　　这是一个有关你个性、背景、学习以及工作经历的非常宽泛的问题。你可以准备一个简洁的回答。

　　Why should we hire you？

　　招聘者正在问有关你的特点和强项的问题。当然， 对求职的公司也要有所了解， 你的加入要给对方带来效益才好。

　　Why did you leave your last job？

　　面试人员想要知道你是辞职的， 还是被辞退的， 或是下岗的， 并希望了解原因。你最好实话实说， 职场讲究诚信。

　　Are you willing to relocate？

　　这代表着你是否愿意移居另一个城市或国家。

　　Tell me about your scholastic record.

　　这是指你在学校及大学所学的学科和成绩。本文来自：中国求职简历网

　　Tell me about your extracurricular activities and interests.

　　这是在问你业余都做些什么和你的兴趣， 例如运动、音乐或旅游等。一个热爱生活的人也会以很好的热情投入工作。现在， 很多企业都比较注意了解求职者的爱好， 从外围来考察一个人的综合素质。

　　How would your last boss describe you？

　　这句话的意思是你的上个老板是如何看待你的。最好作客观陈述， 包括前任老板对你的工作和为人的评价。

　　What salary are you expecting？

　　招聘者想要知道你对薪资的最低要求。恭喜你， 话谈到这里， 说明对方对你已经很有兴趣了。别狮子大开口， 也别委屈了自己。给自己和对方都留点余地。

　　外企面试常见问题及答案是很多人头疼的问题， 尤其是在理解和现实的冲突方面， 外企面试常见问题及答案大全也同样面临着相似的问题， 关注我们， 为您服务， 是我们的荣幸！

　　以上就是“外企面试常见问题及答案（外企面试常见问题及答案大全）”的论述。

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