办公室工作总结通用14篇

　　今天给大家介绍的是办公室工作总结通用14篇，办公室工作总结通用14篇的详细内容:

办公室工作总结通用14篇

　　总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析， 得出教训和一些规律性认识的一种书面材料， 它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导， 是时候写一份总结了。那么我们该怎么去写总结呢？以下是小编为大家整理的办公室工作总结， 希望对大家有所帮助。

　　办公室工作总结 篇1

　　办公室20xx年度工作总结及下步安排

　　20xx年， 在局领导的正确领导和各科室的大力支持下， 紧紧围绕全局中心工作， 充分发挥协调、服务管理和参谋助手作用， 践行做好领导参谋、做好科室配角、做好机关后勤的工作理念， 较好地实现组织协调、机关建设、人事管理、后勤保障等工作职能。现就主要工作总结如下：

　　工作回顾

　　一、高效完成行政事务

　　(一)重细节， 做好文秘管理工作。全年共收发文件995余件， 电话通知420余个， 网络通知50余个， 均及时反馈领导批办， 未出现遗漏， 确保了全局工作顺利推进。

　　(二)重规范， 做好文印管理工作。一是文件分类。按性质分类、登记编号、报领导审批、分类传递、传阅， 督促相关科室完成任务， 最后整理存档。二是各种报刊、杂志按顺序整理归档， 以备查阅学习。三是印文管理。印发红头文件55篇， 下发通知22篇， 今年上线了与市政府公文网上传输。四是加强印章使用管理， 由专人负责， 坚持先签批， 后使用的原则， 规范印章使用程序， 确保不出差错。

　　(三)重落实， 做好会议组织工作。一是与群众路线教育活动相结合， 组织专题、学习会议40余次。二是通过采取幻灯片、观看等方式， 创新学习方式， 提高学习效率。三是做好会前、中、后工作。会前安排布置、会中组织记录、会后打扫清理， 共接待督导组检查、组织年会、安排学习等30余次。

　　(四)重节俭， 做好后勤管理工作。一是严格执行《财务制度》， 定期整理内务， 按照既满足需求， 又不铺张浪费的原则， 购置办公用品、接待用品大小共千余件， 保证了办公正常需求。二是提供免费午餐、安排休息室等工作， 为机关干部提供舒适的工作环境。同时组织20xx年体检工作， 按照年龄、性别配备体检套餐。三是加强机关建设。结合全局实际， 修改完善了《卫生管理制度》、《公务接待制度》《值班管理办法》等九项制度， 推动机关建设制度化、规范化。

　　二、圆满完成五项基础工作

　　(一)做好财务管理工作。财务工作坚持两手抓， 一是抓开源， 积极争取财政支持， 进一步加大经费争取力度， 多渠道争取资金， 壮大机关的整体财力。二是抓节流。按照财务制度， 严格审批程序， 规范财务管理， 坚持四方会签， 做到精打细算， 勤俭持家。三是高效细致的完成了20xx年度决算/固定资产统计上报工作、固定资产清理登记工作、政府采购工作的各项报表、机构代码证验证和票据的审核、20xx年财政预算上报等工作。

　　(二)做好人事管理工作。一是按时完成年度考核工作。科级及以下人员考核工作， 将考核结果、软件、公示等内容及时上报。按照优秀比例我局应为1.65人， 经过三次和人社局考核科协商， 同意给我们2个名额。二是行政审批事项上报。结合三公开三清单工作， 先后8次进行三类事项统计、清理、汇总上报， 目前与编办协商， 将石化项目前期预审取消， 农药审查和监控化学品审核变更为日常管理事项。三是强化人员信息管理更新。结合两超两违工作， 将全局人员信息按照职务排序， 统计工作年限、职务等13项信息上报。按照人员增减、职务变动， 及时对网上培训系统、考核系统、人事台账、公务员信息系统、工资等七套软件对接更新， 保持了人员职务、工资、编制等情况一致。四是严格科级干部调整工作。4月份， 按照请示报告、职数审批、民主推荐、考察备案等环节， 办结了2名副科级干部的调整工作。11月份市委组织部对20xx年10月份以来干部调整检查工作， 对条例学习情况、干部调整程序等内容进行检查， 得到了高度评价， 同时对中央巡视组对反馈意见， 对市管干部亲属工作情况、机关调任工作自查汇总上报。

　　(三)做好工资档案管理。一是及时调整人员工资变动。利用2天时间办结全局人员津贴补助提高工作;结合考核结果， 调整了工资升级晋档及十三个月工资申报工作;做好精神文明奖励发放、住房公积金调整、医保人员变动等工作。二是细致管理人事档案。沟通协调军转办、组织部、公务员科等部门， 完成洪局长工资档案关系办理工作;利用2周时间快速完成了对12名科级及以下人员档案进行统一整理， 达到省人社局要求标准。按照市委组织部要求， 对市管干部某事表、小结表整理入档。三是强化保密工作。按照市保密工作培训会议， 将20xx年度机关涉密人员变动、涉密文件、老党员等情况及时汇总上报。

　　(四)做好党务工作。一是按时收缴党费， 按照党费缴纳比例， 及时上交上、下半年党费。二是积极组织召开各项活动， 如开展下载一日捐活动， 鼓励全机关党员献爱心， 组织机关人员捐款2280元;开展党员志愿者活动， 将全局党员干部介绍进入社区， 开展党员志愿者服务， 目前8名科级及以下人员全部进社区。做好送温暖， 献爱心活动， 在中秋节来临之际， 全局党员联系贫困户14家， 送去米、油、面等生活品。三是完成了党总支换届工作。

　　办公室工作总结 篇2

　　20xx年， 学校办公室在学校党委、行政领导下， 以“服务、参谋、协调、督办”为宗旨， 围绕学校中心工作， 强化服务意识， 提升服务水平， 有力推进了学校各项工作的开展。

　　一、牢固树立服务意识， 努力提高服务质量

　　校办切实加强工作人员的政治理论学习和业务水平学习， 努力提升自身综合素质， 强化全体成员为学校发展服务、为教育教学服务、为校领导服务以及为广大师生员工服务的意识， 积极倡导奉献和团队精神， 在政治上、思想上、行动上与学校党委、行政的决策保持高度一致。一年来， 校办围绕学校中心工作， 认真协调各处室、各部门和年级的关系， 无拖沓推诿现象；对重要事项和突发事件， 能及时进行协调处理， 从未造成不良影响；群众的来信来访， 处理及时到位， 教职工中无越级上访现象。

　　二、做好文明创建工作， 切实加强党建工作

　　一是以科学发展观为指导， 以创建“省级最佳文明单位”和“省级示范高中”为目标， 制定规划， 切实开展文明单位创建工作。二是在学校党委领导下， 积极开展基层组织“五个基本”建设和“创先争优”活动， 加强学校党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设， 为全面完成教育教学任务， 建设和谐校园， 做出了积极贡献。

　　（1）立足岗位承诺创先争优。全校五个基层党支部开展了争创“学习型、创业型、奉献型”支部、党员示范岗活动， 开展了党员进社区活动。

　　（2）把抓党建工作与教育教学管理结合起来。以德育队伍建设为依托， 以学生行为养成教育为重点， 以校园文化建设为载体， 以心理健康教育为途径， 形成“全员育人、教书育人、服务育人”的良好氛围， 形成“党建带工建、党建带团建、党建带妇建”的群团工作良好格局。

　　（3）把抓党建工作与师资队伍建设结合起来。在教职工和党员干部中开展“四职”（职业道德、职业责任、职业纪律、职业技能）教育， 坚决抵制教师中的有偿家教、以教谋私、赌博打牌等不良行为。教师爱岗敬业， 廉洁自律意识增强， 治学有“学德”， 执教有“师德”。

　　三、开展廉政宣传活动， 做好预警防控工作

　　今年5月， 在学校党委领导下， 开展了以“廉洁办学， 廉洁从教， 营造风清气正环境”为主题的党风廉政建设宣传教育活动。在全校教职工中开展“扬清正廉洁之风、办人民满意教育”为主题的教育活动， 在全体学生中开展“憎腐崇廉”为主题的“廉政文化进校园”教育活动。学校被县教育局党委表彰为“党风廉政建设先进单位”。

　　8月下旬， 学校党委启动腐败风险预警防控工作， 于9月初在全校各年级、处室所有工作岗位上全面推开。腐败风险查找、预防、控制环环相扣， 动态管理， 突出长效性和指导性。学校办公室在校党委领导下， 先后制定、修改、完善了《议事决策制度》《重大事项报告制度》《党内重大决策征求意见制度》等腐败风险预警防控配套制度。学校以廉政促勤政， 以廉政促教风、学风， 增强了凝聚力、向心力， 推动了学校各项工作持续、健康发展。

　　四、开展政风行风评议， 认真执行五务公开

　　在学校党委领导下， 制定行评工作实施方案， 做好工作部署；采取多种形式进行宣传教育， 开辟行风评议专栏， 公布行风评议举报电话， 把开展行评工作的目标、内容、方法步骤、措施以及师生、家长反映的热点、难点问题， 在校务公开栏上公开。以转变工作作风、提高师资队伍素质和树立服务观念为重点， 做到思想认识领先、整改行动领先、行风建设领先， 确保学校各项工作再上新台阶。认真执行校务、党务、财务公开制度。

　　开展党务、政务、校务、财务、事务“五务公开”， 内容、程序、时间、管理规范， 接受师生和社会监督。优秀评选、文明表彰、教师评聘， 制度健全， 机制完善；教育教学、安全卫生、学校收费， 逐层落实， 逐层公示。

　　五、做好各项常规工作， 发挥行政综合职能

　　1、做好办文、办会和办事工作

　　一年来， 学校办公室完成学校（党建）工作计划、工作总结， 以及各种会议材料、领导讲话和其他相关的计划、总结、函二百余份；收到上级部门、教育主管部门、兄弟学校各类文（函）件400余件；全年圆满完成了各种大小会议近40次；处理群众来信、来访8次。

　　文件制发、处理， 符合党委、政府有关规定要求。收文、发文、阅文、保密、复印、借阅、清退、销毁、印信管理等均按规定进行， 无差错现象。即时传达领导指示， 即时反馈各种信息， 做到了快捷和实效， 保证了学校上下政令畅通。

　　做好车辆的调配、使用和管理工作。

　　2、做好对外宣传工作

　　围绕学校工作， 宣传我校教育教学、素质教育等方面的成果， 努力提高学校的社会知名度和影响力。在校园网发表信息及宣传稿件80余条（篇）， 在建始教育信息网、建始网、县电视台、恩施州教育信息网、中国恩施网等媒体发表信息及宣传稿件近20条（篇）。

　　3、做好档案归档工作

　　按档案管理要求， 档案工作配备专人管理， 有档可查、有档分类、有档归箱， 健全了档案收集归档制度， 各种文件、图片、资料及时收集、归档；建立了学校大事记收集、整理制度。

　　4、做好电子政务和保密工作

　　学校办公室专门安排了电子政务办文人员和文件收发、管理人员。县委商密机收文发文和县政务办公平台， 分别配有专人管理。并安装有正版杀毒软件为电脑定期杀毒。

　　5、做好其他临时工作

　　协助学生处做好军训、高考报名工作， 协助保卫科做好“五五普法”宣传工作， 协助总务后勤部门开展流感防治工作。认真组织第六次人口普查工作、私房清理工作。

　　办公室工作总结 篇3

　　20xx年上半年， 办公室全体员工在公司领导的关心指导下， 在各科室的大力帮助和通力协作下， 团结进取、努力工作， 克服困难， 以“服务工作、服务领导、服务员工”为中心， 充分发挥了办公室工作承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用， 较好地完成了公司下达的各项工作任务。现将工作情况总结如下：

　　一、切实做好文书档案管理及培训工作

　　办公室在日常工作中， 严格执行公文处理制度， 起草的文件报告做到了高效、优质。在文件的传阅、审批， 一些重要文件的签发、重要事项的答复以及接待群众的来电来访等方面， 做到准确规范， 传递迅速， 不搪塞、拖拉。上半年， 办公室共拟定各类通知及文件件、整理外部上级收文件， 按时完成了山西省城镇供水、供热企业考核资料编制上报任务。此外， 协助有关部门认真完成领导交办的任务， 并及时向领导反馈办事结果。档案资料严格按照标准， 规范公司文书档案、项目资料档案等的收集、整理和保管工作。结合公司的实际情况配合各部门， 对职工进行相关的业务培训和素质教育， 为职工干好以后的工作打下坚实的基础。

　　二、切实做好信息宣传服务工作

　　为树立公司良好的企业形象、形成良好的工作氛围， 办公室围绕供水、供热工作， 结合自身工作实际， 加强信息报道工作。今年以来， 向省水协、热协、主管局投稿次， 上报各类信息报表余次， 加大在供水检修抢修， 维修维护期间的新闻媒体宣传力度， 提前飘字并公布服务电话， 印发停水、通知单通知大用户， 及时上报市委、政府秘书处和主管局停水原因及恢复时间， 为用户提供优质方便的服务。

　　三、认真落实后勤管理工作

　　办公室本着勤俭办公的原则， 在业务招待、福利发放、车辆管理、环境绿化和安全保卫等方面做了许多努力。车辆方面， 合理调配， 保证行政用车和业务用车。办公区的环境绿化卫生方面， 定时对花木进行浇水和整顿， 卫生间、楼道及时清理打扫， 同时加强办公区的公物维护， 破损之处及时发现， 及时修缮， 确保一个安全、卫生、舒适的办公环境。

　　四、努力提高整体素质， 强化科室奉献意识

　　办公室工作的好与坏直接影响到公司工作能否顺利开展和有效推进。因此要求我们牢固树立“坚忍不拔、任劳任怨”的奉献精神， 加强团体协作精神， 与其他科室之间始终坚持“分工不分家”， 做到工作同步， 相互支持， 加强交流和沟通， 建立起健康向上、宽松和谐的人际关系， 充分发挥办公室的整体效应， 最大限度地提高工作效率。

　　回顾上半年的工作， 我们在积极努力地做好本职工作的同时， 也还存在许多不足之处， 主要表现在：工作的主动性有待进一步加强， 工作效率亟待进一步提高， 在文秘和公司办公事务等工作上还须加强等等。为此， 在下半年的工作中， 我们要在公司领导的正确领导下， 充分发挥办公室的参谋、服务、管理等功能作用， 更加细致认真地做

　　好本职工作， 做到“相对分工、绝对合作、责任到人”使工作的进程看得见， 工作的范围说得清， 增强工作紧迫感和责任感， 让办公室人员在规范的制度中掌握正确高效的工作方法， 切实提高工作执行力， 为我公司的经济效益和稳定发展起到应有的作用。

　　办公室工作总结 篇4

　　20xx年， 在公司的领导下， 办公室全体工作人员团结一致， 密切配合， 相互协作， 围绕公司工作的大局开展工作， 较好的履行了职责， 完成了各项工作任务。

　　一、行政、后勤管理工作

　　（一）认真做好各类文件、信函、报告、请示、合同、纪要传真等的收发、登记、分类、分送、督办工作以及文件资料的整理、存档工作。全年共收发处理各类综合文件报告份,整理、归档各类文件、材料份；按照公司领导公文管理工作要制度化、规范化的要求。在坚持现有文印管理制度、流程的基础上加以改进， 使公文的收、发、送、阅、审、存、借按程序管理， 确保了公文质量以及公文传送的及时性、执行的有效性、使用的安全性。

　　档案管理工作坚持了对档案进行了分级、分类、编号登记管理， 对档案的归档、保管、调阅、借用坚持审批管理， 并坚持了纸质版和电子版同时保存的管理方式， 确保了档案管理的安全性及延续性。

　　（二）按照公司领导安排， 参与起草了经理分工及各部门工作职责， 参与制定了工资改革方案；按照领导要求起草了讲话、发言、信函、文件等；完成了第四届房地产诚信企业评选材料的整理、编写和上报；

　　（三）起草了办公室工作人员岗位职责及任职条件， 食堂员工岗位职责、车辆管理制度,从而使办公室职责范围内的工作人员进一步明确了各自的工作职责， 为实现“用制度管人、按制度办事”及相关工作人员的业绩评价打下了基础， 提供了参照依据。

　　（四）认真做好办公设备、办公用品耗材、礼品等的采购工作。除较好的完成了计划内采购任务外， 对计划外采购、特殊情况下的临时采购能按领导要求按时、保质保量的完成， 满足了办公、接待和业务活动需要。对常用办公用品、设备、耗材和其他物品， 经常了解市场变化， 掌握市场动态和价格变动， 坚持采购前询价、货比三家的原则， 保证了采购质量， 有效控制了采购成本。

　　（五）加强电脑、打字、复印机， 传真机等设备和网络管理， 努力搞好服务。注意做好公司计算机办公系统和硬件系统的调试、运行维护、系统监控， 及时采取措施解决出现的问题， 保证了网络安全、稳定运行， 按照董事长的要求， 为视屏会议进行了必要的设备和技术准备；基本做到了公司机关发生故障的设备及时报修排除， 各部门提出维修要求的， 随叫随到， 保证了办公设备运行正常， 满足了日常和生产经营活动需要。

　　（六）按照公司领导的要求， 在公司各部门的支持配合下较好的组织完成了兰洽会、日本积水住宅等领导指定的接待任务;参与了新项目的调研、策划、咨询服务、论证相关工作跟进等工作；较好地完成了公司销售系统管理、维护销售统计、审核及报表制作；开展了公司信息化办公系统管理软件开发的准备工作、

　　（七）车辆管理工作初步走上正轨。制定了《车辆管理制度》对公司车辆的调度使用、维修保养、行车安全、车辆保管、违章处理、驾驶员行为规范以及考核等方面做了比较详尽具体的规定；建立了车辆档案， 对所有车辆的购进时间、行驶里程、使用年限、保养维修等情况做了详细了解， 基本做到了心中有数；在车辆维修保养方面， 在坚持事先报告、审核， 严格审批制度的前提下按期维保， 保证了车况良好， 运行基本正常；克服人员不稳定、限行等不利因素影响， 基本保证了公司接待、经营、办公用车需要；在用车和驾驶员管理方面， 坚持按制度办事， 对行车记录、车辆状况进行抽查和定期检查， 并将检查结果作为驾驶员绩效考核的依据；对发生的事故和出现的违纪违规问题不护短、不放过， 按章及时处理， 增强了驾驶员、管理人员的责任意识， 提高了自觉遵守制度法规的自觉性；全年没有发生重大交通安全事故。

　　（八）较好的完成了董事长和公司领导安排的对外联络、内部衔接、日常来访接待， 电话、传真的接、转、记录、处理等日常事务性工作， 紧急任务和临时性工作。对办公室、公共办公责任区域的卫生坚持日清理、清扫， 保持整洁干净。

　　二、法律事务

　　共承接参与办理结转和新开司法诉讼案件10余件， 截止目前， 已结案4件， 发回重审2件， 一审审结（已判决）2件， 二审已开庭未判决的1件， 尚未开庭的1件， 历史遗留的重审案件1件， 已经终审判决， 正在执行的1件。作为公司的委托代理人， 除参与证据收集、整理、案情分析、情况报告、诉讼、撤诉、调解、庭外和解、执行判决全过程外， 还负责与办案事务所律师的沟通与协调， 随时了解掌握案件进展变化情况；学习相关法律法规和案例分析、进行法律咨询， 及时向公司领导汇报并提出意见和建议。在上述过程中始终全力维护公司利益， 尽最大努力争取最好的结果。如在处理祁连山执行案的过程中， 坚决贯彻领导意图， 在认真分析几种可能的结果， 反复权衡利弊的基础上与对方据理力争， 最终达成和解， 为公司挽回了部分损失。

　　参与配合协助人力资源部、行销策划部、物业公司办理相关法律咨询、合同条规审核、劳动仲裁、侵权赔偿、合同争议等事项， 提出处理上述问题的意见和建议；接待要求解决了历史遗留问题， 提供办理房产证所需资料的来访人员20余人次， 对他们做耐心的解释， 并尽可能提供必要的帮助。

　　三、在公司领导的直接领导和指导下， 在其他相关部门的支持配合下， 完成了大厦商场的原合同终止、撤场；招租商户接待、接洽， 谈判招标、评标、合同签订；租赁物业移交对接以及合同履行中遇到问题的协调处理；参与了润园商场招商洽谈、合同起草， 根据市场调研分析和投入情况， 对租金、装修、物业管理等主要条款内容提出了建议， 供领导决策时参考；参与了部分润园商铺、大厦六层销售的衔接洽谈工作；完成了会所美发室合作续约谈判。

　　回顾办公室20xx年的工作， 有以下几个特点：

　　通过办公室职责范、办公室人员岗位职责的制定一年来， 我们办公室虽然取得了一些成绩， 但距离上级要求、和兄弟单位的工作相比， 在全面发展上， 在争先创优上， 都还存在一定差距。在今后的工作中， 我们要认真履行办公室职责， 开拓创新， 把我们的工作提高到一个新的水平。

　　基于这种认识， 我们在以后的工作中坚持做到了四个增强：

　　一是坚持为领导服务与积极主动关注基层和机关建设的辩证统一， 增强工作的创造性。领导决策和推动工作开展的过程， 实际上就是一切为基层服务， 为群众谋利益的过程。在工作实践中， 我们针对全乡发展中存在的问题和职工关心的热门话题， 有见解的提出建议和意见， 通过各种渠道输送合理化的建议， 尽力协助领导不断丰富和完善决策思想上有所创见、有所作为。最大努力的注重、利用不同方式和渠道， 了解基层在想什么、做什么；职工需要什么、反对什么， 并根据上级的精神和领导的意图， 实事求是地分析情况， 进行理性思考， 提出意见和建议， 在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实的工作作风。

　　二是在提高预见性上下功夫， 增强工作的超前性。实践中我们认识到， 缺乏超前意识， 工作被动应付， 是影响办公室工作上质量、求实效的一个重要因素。克服懒惰思想， 锐意进取， 就必须发挥工作的主动性、创造性， 做到察领导所察， 察领导未察， 力争在某些情况的把握上能够先于领导， 在主动服务上跟上领导决策的节拍， 做到与时俱进。

　　三是在调查研究上求深、求实。增强工作的针对性， 工作中， 我们坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室协助领导出主意、当参谋的着力点。

　　四是紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事， 增强协助领导抓落实的工作力度。在贯彻落实工作指导方针过程中， 我们一方面努力抓好本部门的工作落实；另一方面， 围绕中心工作的落实， 在做好本部门工作同时协助做好其他交办的工作。

　　办公室工作总结 篇5

　　一、加强学习， 充实提高， 努力增强驾驭工作的能力

　　学习是永恒的主题。在办公室开展创学习型机关感召下， 我能够把加强学习摆上重要的工作日程。我认识到， 过去多年来本人一直从事科室工作， 工作范围小， 相对比较单一。9月份走上办公室班子岗位以后， 分管的工作范围扩大了， 工作面宽了， 对自已的要求也提高了。因此， 加强学习， 快速充电成为摆在我面前一项迫切的任务。

　　首先是加强政治理论和方针政策的学习。通过参加各类会议、旁听市委中心组学习和坚持自学等多种形式， 认真学习邓小平理论， 学习“三个代表”重要思想， 学习党的十六大精神， 不断提高政治理论素养， 增强政治敏感性和鉴别力， 讲学习、讲政治、讲正气， 使自已的思想、行动和中央、市委保持高度一致， 从而为工作打下坚实的基矗

　　其次是向领导学习。我刚刚走上办公室领导工作岗位， 缺少管理工作经验， 因此， 在工作中注意向各位主任学习， 遇事多请示， 多汇报， 听取领导的指示和意见， 学习他们的工作方法和管理经验， 不断丰富自已， 提高自已。

　　第三是向广大干部和职工学习。在我分管的工作中， 都是全新的课题。因此， 我注意向同志们学习， 熟悉业务工作， 较快地进入了角S， 与分管科室人员共同努力， 较好地完成了工作任务。

　　二、分管协调， 改革创新， 努力提高服务水平

　　积极参与了办公室的机构改革工作， 在主任的领导下， 起草了办公室机关机构改革工作方案， 并积极配合秘书长、主任做好机构改革有在关具体工作， 保证了办公室机构改革工作顺利完成。

　　较好地实现了“三个服务”的职能， 为各级领导提供了较好的服务， 全年领导批示80多件次， 《某某》被识某某工作交流》刊发， 并被评为一等奖， 省二等奖。

　　机构改革后， 工作人员减少， 工作压力很大。根据实际情况， 进行了值班工作的改革， 机关干部轮流值夜班和双休日、节假日班， 办公室领导带头值班， 确保了总值班工作的运转。同时， 安全保卫工作也得了较好地开展， 确保了机关大院安全， 20xx年度被评为市综合治理先进单位。

　　行政后勤工作方面， 在做好后勤保障工作的同时， 积极探索后勤服务社会化的改革， 将办公楼保洁、木瓦工维修、电工房管理、花房及绿化工作等， 实现了专业物业管理公司托管， 争取到了市财政专项经费， 提高了后勤工作服务质量， 解决了聘用临时工的后顾之忧。

　　三、遵守规章， 转变作风， 全身心投入工作

　　严格遵守单位的各项规章制度， 坚持出满勤， 中心工作、突击性工作任务繁重， 坚持加班加点， 节假日也不休息， 全身心地投入工作。切实转变作风， 每天都要到相关科室转几次， 发现问题， 及时解决。坚持团结， 班子之间工作相互通气， 相互支持， 团结合作。中心工作不分份内份外， 分工不分家， 心往一块想， 劲往一块使， 全力以赴搞好工作。

　　四、廉洁自律， 严格要求， 加强党风廉政建设

　　认真学习加强党风廉政建设文件， 积极开展反腐败斗争， 特别自已是分管后勤工作， 与钱财物打交道机会多， 更是要注意自警自省， 廉洁自律， 不该拿的坚决不拿， 不该要的坚决不要， 严格执行《廉政准则》和中纪委五次全会提出的领导干部廉洁从政“六条规定”。

　　认真履行对分管科室党风廉政建设的领导职责， 加强督促检查， 勤政廉洁， 使党风廉政建设和反腐败斗争落到实处。特别是对行政服务方面更严格要求， 严肃财经纪律， 完善各项制度， 把好关， 理好财， 确保每笔资金使用安全， 经得起审计， 经得起检验。

　　总之， 过去的一年中， 在某某领导下， 在广大干部职工的支持下， 做了一些工作， 但是离领导的要求还有很大差距， 水平和能力有限， 一些政策还不熟悉， 开拓创新方面还有待提高。在办公室班子中， 我还是一名新兵， 工作还刚刚只是开了个头， 起了个步。在新的一年里， 我将进一步加强学习， 多向领导学习， 向广大干部职工学习， 解放思想， 与时俱进， 勤奋工作， 不辱使命。

　　办公室工作总结 篇6

　　1、春灌情况

　　今年黄河来水量较少， 且引黄指标的批复越来越严格。我们积极与河务局沟通， 争取引黄指标， 合理调配水源。上半年共递交取水申请6份， 签订供水协议4份， 为区、区引黄河水约1000万方， 区灌溉用水约3000万方， 一方面满足了河生态用水需求， 一方面尽最大能力提供春灌用水。

　　2、认真落实防汛责任

　　我县13条骨干河道、2座小型水库、38座大、小拦河闸坝全部落实了行政责任人、技术责任人和巡查责任人。

　　3、做好汛前工程隐患排查

　　4月1日内河办公室下发《关于做好20xx年防汛准备工作的通知》、4月30日下发《关于做好今年水旱灾害防御工作的通知》， 要求水利工程管理单位对全县防洪河道进行全面排查， 建立问题台帐， 提出解决方案， ５月底前问题清零。

　　4、修订完善《河道防洪预案》

　　根据工作实际组织工程技术人员对《河道防洪预案》重新修订完善， 准确把握水利部门承担的职能。

　　5、落实在建工程度汛方案。

　　对于在建水利工程， 要求工程管理单位按照所辖范围督促施工单位做好涉水在建工程的施工组织设计， 力争在主汛期前完成跨河渠主体工程建设， 确需跨汛施工的要落实各项防护措施， 施工单位要据实编制度汛方案。施工单位度汛方案目前已报水务局防办备案。

　　6、组建抢险分队和专家组。

　　依据我县内河防汛抗旱工作的实际， 成立了由7名高级工程师组成的内河防汛专家组， 由60多名技术人员组成的水务局工程抢修队， 为内河防汛抢险提供了强有力的技术支撑。

　　7、开展“5.12”防灾减灾宣传活动。

　　于5月12日在汇够广场设立宣传咨询台、摆放宣传展板、悬挂宣传横幅,散发防汛减灾宣传手册等资料；在15个洪涝灾害调查评价村安装“防汛减灾知识宣传栏”；对我县重点水利工程所在地及沿河村庄等人员聚集地,集中进行为期一周的防汛减灾知识宣传。

　　8、强化汛期值班值守。

　　自6月1日开始， 防办严格执行24小时防汛值班和领导带班制度， 严肃值班纪律， 做好值班交接， 完善值班记录， 规范情况处置流程， 杜绝出现空岗、漏岗现象。

　　9、购置防汛物资。

　　制订了防汛物资采购计划， 购置10台发电机组作为水闸启闭备用电源， 已交付各工程管理单位使用和保管；购置了100把铁锹、1000条纺织袋、40件救生衣、40个救生圈等物资。

　　10、举行防汛抢险实战演练。

　　6月26日， 在枢纽工程举行20xx年水务局防汛抢险实战演练， 参与人员60多人。所有参演人员按照分工， 认真履行职责， 相互配合、相互支持， 演练取得预期效果， 提高了水利管理人员的应急反应能力。

　　11、做好全国第一次自然灾害综合风险普查工作。

　　本次风险普查水务部门负责水旱灾害风险调查， 水利部已下发水旱灾害风险普查（调查部分）技术要求， 涉及洪患和干旱灾害调查8张表， 目前正进行数据搜集工作。

　　12、认真做好旱情和洪涝灾情统计上报工作。

　　旱情统计实行周报制， 做到不漏报、不错报；强降雨之后， 及时调度水利工程运行情况， 做好水毁工程统计上报。

　　办公室工作总结 篇7

　　期末将至， 学校各院社团工作已接近尾声， 繁忙一个学期的社团工作在学校团委老师的有效指导下， 以及学校社联的成员的共同努力下， 本学年的各项工作总算划下了一个圆满的句号。我校社联紧密围绕校团委的整体规划和工作重点， 稳步推进社联、社团工作的有序开展， 大胆推进体制改革工作进程， 完善社团管理模式， 为引导各学院社团开展健康向上的校园文化活动， 丰富学生业余生活， 做出了积极贡献。

　　为改变社团工作以往的不良现象， 社联成员在每周例会时不断总结经验、突破工作难点， 使我校社团工作取得新的进展， 现将社联本学年工作汇报如下：

　　一、完成新学期社团联合会纳新活动。

　　社团联合会本着能者上任， 弱者淘汰， 决不徇私的原则， 于10月10日圆满的完成了社团联合会纳新工作。为社团联合会注入了新鲜的血液。

　　二、积极参加校团委组织的活动

　　社联积极主动参与了校团委组织的十大歌手、百事新星、12·9长跑运动等活动， 并在其中吸取了很多宝贵经验， 为以后社联开展社团活动提供了坚实的实践基础。

　　三、广泛联系社团， 召开各院社团负责人会议

　　本学期召开了多次社团负责人会议。其中， 在10月份的会议上， 围绕校团委的中心工作， 对社联的工作计划和工作思路进行了传达， 

　　讨论和部署了本学期的社联和社团的工作， 并将历史遗留的社团档案不全问题进行解决， 各学院社团负责人按要求补交所缺的文件;在11月份工作会议上， 总结了两个月以来的工作情况， 提出接下来开展的工作， 并全力支持社团活动， 对社团的各种活动申请进行认真审核并在活动开展过程中给予必要的支持和帮助， 使社团活动开展得多姿多彩：例如艺体学院的社团汇报演出、师范学院鑫宇勤工助学社团的汇报演出、人文学院的书法社团讲座等一系列文艺类的活动， 极大地提高了学生们的文学素养， 丰富了学生们的业余生活;在12月份阶段工作会议上， 总结了半个学期的社联工作以及工作中出现的问题， 并着手布置对新成立的社团进行审查工作：在12月初， 对人文学院的朗韵诗朗诵社团和跆拳道社团进行筹备社团审查， 取得了良好的收益， 新社团的成立填补整个社联在这两个领域的空白， 为学生提供了更多的社团选择。

　　四、适应工作要求， 积极进行社联管理机制改革

　　社团联合会工作总结适应社联工作开展的迫切要求， 12月份进行了社联内部有关章程改革的讨论会， 并快速健全了一套行之有效的社联管理机制， 规范了社联的资料和档案管理， 以及活动审批的具体程序和各种所需表格， 使社联的各种工作有章可循。

　　五、总结工作中的不足

　　1、由于多种原因， 各院社团与其他院校社团活动交流较少， 不能达到互相学习的效果。

　　2由于本学期其他活动较多和天气原因， 没能为五大学院社团提

　　供一个展示自己的舞台。

　　3、在提交活动申请书面报告和活动总结表时有拖拉的坏习惯以及社团活动开展不积极等不良现象， 这些均纳入在社团考核之中。

　　本学期的社联工作大体如上， 我们相信， 在校团委老师的不断支持和指导下， 在新的一年社联成员的共同探索与努力下， 我们学校的社团文化一定会越来越丰富多彩的。

　　办公室工作总结 篇8

　　时光飞逝， 伴随着紧张的工作节奏， 年就这样快接近尾声， 很多公司总结大会就要开始。下面是搜集整理的公司办公室工作总结及计划， 欢迎阅读。

　　一年来， 在公司领导的支持与各部门的积极配合下， 协助全体员工圆满完成了各项工作需要。做为公司的职能部门， 在行政管理方面办公室起着重要的作用。当面对办公室人员少、任务重、头绪多的工作局面， 始终尽职尽责、拼搏进取、任劳任怨、自我加压， 努力使各项工作做到最好， 并积极配合公司各领导以及各部门的工作需求。其中在行政管理、月报考勤、数据统计、人事管理、档案整理、完善制度、后勤服务、与学院综合沟通协调等方面， 充分发挥了办公室的职能作用。根据本年度工作情况与存在的不足做以下工作总结：

　　一、xx年工作总结

　　1、在行政管理方面：做到了员工人事档案、合同档案、公司文件等工作的清晰明确， 严格规范;做到了收、发文件的准确及时， 并对领导批示的文件及时处理;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务等工作的正常有序。

　　2、在考勤、月报统计方面：能及时、准确完成各部门的月报统计， 并针对人事、考勤等方面做好各种统计表、审核， 并完成汇报工作。

　　3、在档案整理方面：努力做好公司各类档案、文件资料的管理， 做到不遗失， 查阅方便迅速， 并及时存档完善归档手续， 真正做到了手续程序化， 管理规范化。

　　4、在完善制度方面：为加强公司的各类管理， 提升各部门管理水平， 完善了各种规章制度， 使各部门步入管理制度化、经营规范化的现代管理模式。

　　5、在后勤服务方面：针对各部门后勤工作， 积极采取有效措施予以妥善解决;对防火、防盗等安全工作做到警钟常鸣， 凡重要节假日都会布置值班人员并做好检查， 创造了一个安稳、舒适、干净、整洁的办公环境。

　　6、在与学院综合沟通协调方面：为保证公司各项工作的正常开展和顺利进行， 能够及时做到与学院各部门沟通， 并能掌握学院各项基本计划， 配合学院完成各项基本工作。

　　二、xx年工作计划

　　1、努力提高办公室人员的综合素质， 加强业务学习， 强化服务与管理意识， 做好员工日常工作的考核， 更好的配合领导以及各部门的工作需求， 充分调动工作积极性， 使公司后勤服务管理工作再上新台阶。

　　2、努力完善与学院各部门的沟通协调能力， 掌握各种沟通技巧， 并能从中更好的安排各项工作。

　　在即将来临的xx年里， 办公室要紧紧围绕公司中心工作， 在各项重大活动、事件、决策过程中， 发挥应有的组织、协调和服务能力， 有效保证工作的正常运转。以“严、细、深、实、快、高”的工作理念为目标， 追求更高的工作效率， 更优质的服务质量和更顺畅的运转机制。认真总结办公室以往成功经验的基础上， 结合不断拓展的实际内容， 开创办公室新局面。

　　20xx年7月26日是我正式成为x物业管理有限公司员工的第一天， 直至现在已有148天。而在这充实且短暂的148天里， 我在向x奉献着自己的同时也丰富了自己的学识。我深知， 对于刚刚走出大学校门的我来说， x是我初入社会的摇篮， 而x人则成为我走向工作岗位的启蒙老师。我懂得， 对于实践经验匮乏的我来说， x宽容的接受着我， 历练着我， 而我也会努力做到将自己青春的力量奉献于x， 以此回报。

　　办公室工作总结 篇9

　　一年来， 党政办公室在局党委的领导和关心支持下， 在各科室的协调配合下， 按照工作目标管理责任制要求， 充分发挥承上启下、协调各方， 联系群众、联系基层的重要桥梁和纽带作用。各项工作得到有序开展， 现将XX年办公室工作总结汇报如下， 并提出下XX年工作打算。

　　一、XX年工作任务的完成情况

　　认真回顾一年来的工作， 我们主要完成了以下几方面的工作：

　　一是做好信息和宣传工作。起草了局内部信息工作考核意见， 编制了《水务信息》48期、水利简报14期， 其中：省级报刊采用1条、曲靖日报23条、省委办采用2条、市政府办采用2条、区委办采用16条、区政府办采用25条、市水务局采用17条；电视宣传：云南电视台播出1条、市电视台1套播出2条、麒麟报道电视新闻宣传报道30条。信息工作及电视宣传报道已超额完成了全年任务。

　　二是做好文秘工作。党政办公室认真做好全局党务方面、行政方面、领导讲话、经济运动分析、重点工作督查等综合性文稿的起草、打印、校核、签发和上报工作。复印文稿15万份， 文件收发610件。在文稿的草拟中， 只要是领导交办的任务， 无论是职责范围内的还是职责范围以外的都能认真完成。

　　三是做好会议服务。全年共提供会议服务70余次， 接待服务对象4000余人次。主动做好会议的筹备、服务安排、记录及会议资料整编等工作， 做到会议室清洁卫生、服务周到、热情。

　　三是做好档案工作。已完成文书档案的收集、整理、装订入柜。

　　四是规范了公务车的使用和管理。按照水务局《公务用车管理规定》， 每季度核定一次车辆行驶里程、油耗、维修情况， 并及时向领导报告。

　　五是做好政务公开工作。经过调研研究， 多方征稿， 保证了公开内容紧扣主题， 贴近现实， 结合水务局实情细化了政务公开的内容， 定期对全局的人事任免、财务收支、物资管理、工程承包、水利经费安排、接待费用支出等职工群众关心的热点问题及时公开， 自觉接受广大干部职工和群众的监督。共完成政务公开4期。

　　六是做好党务、组织人事工作。完成了全局在职职工、离退休人员人事档案的装订、完成了XX年工资改革全局职工的工资套改及部份职工职务变化工资调整、事业单位职工工资正常晋升工作；完成了专业技术职称评聘日常工作。完成了水利综合统计、综合经营统计、国民经济统计及干部职工考勤、考核工作。

　　七是做好保密工作。健全完善了保密管理制度， 按规定确定了涉密部门、涉密人员及涉密计算机， 制定了保密责任书。并抓好保密责任制的落实， 每季度一次定期对涉密计算机进行检查， 做到涉密计算机不上网、上网计算机不涉密， 全年未发生泄密事件。

　　八是认真办理议提案。办公室作为议提案承办部门， 我们认真完办理好区政府交办的议提案， 认真草拟办理回复， 今年共办理人大代表建议批评5件、政协委员提案2件， 做到件件有回复、代表委员满意率达100%。

　　九是重点工作完成情况。24号文件下达办公室的重点工作有二项一是是XX年各种工作总结材料及XX年工作计划的撰写， 二是年终考核， 三是总结表彰会的筹备工作。

　　二、取得的主要成绩

　　在一年的实际工作中， 办公室大部份同志任劳任怨， 不分份内份外工作， 只要是领导交办的工作， 一定认真完成；特别是写材料的同志， 更是不分白天黑夜， 上班下班， 只要是工作需要， 扎在办公室， 加班加点完成任务。办公室正因为有这些同志扎实工作， 才能圆满完成XX年各项工作；正因为有这些同志勤奋工作， 信息和议提案办理两项单项工作才授到了上级有关部门的表彰， 其中：被市水务局、区政府办同时评为信息工作先进集体， 被区政府办评为办理议提案工作先进集体。

　　办公室工作总结 篇10

　　学校办公室是学校的综合管理部门， 是校领导的参谋助手， 综合承接上级部门指示， 综合协调处理学校行政事务， 是学校运转的中枢， 是校领导和各职能部门的中介， 是学校的窗口。一学年来， 在学校领导的正确领导下， 我们按照学校工作计划， 进一步解放思想、克服困难、求真务实、开拓进取、创新工作， 充分发挥职能作用， 较好的完成了本学期的各项工作任务， 取得了一些成效， 现将主要工作情况， 总结如下：

　　一、做好接待， 强化服务意识

　　作为学校的窗口部门， 办公室在做好日常工作的同时， 精心筹划， 周密部署， 尽心尽力地组织好每一个会议， 协调好每一次活动， 安排好每一次接待， 使学校的人力和财力发挥了最大效益。办公室的日常工作很繁杂， 只有紧紧围绕提高工作效率和服务质量， 才能在现有人力资源和办公条件下， 实现效益的最大化， 从而最大限度地实现我们为教学科研服务的工作宗旨。在实践中学习， 在学习中提高， 努力提高适应新形势和完成新任务的能力。办公室人员也通过自学和参加各种形式的会议， 加强对学校整体发展思路的理解， 加深对学校领导工作思路的理解；通过学习， 把握工作方向， 开拓工作思路， 执行好学校各项重要方针政策， 与学校保持高度一致。办公室很多事务性的工作都与老师或外界往来较多， 因此在工作中强化服务意识， 要求自己做到：礼貌、耐心、细心、诚心， 并灵活掌握办事的尺度， 对临时性的急件， 要特事特办， 实实在在为教师做事， 跟外界往来过程中做好桥梁作用。

　　二、加强组织协调能力， 顾全大局， 保障学校各项工作顺利开展

　　服从服务于大局是做好办公室工作的基本条件。办公室人员必须树立大局观念， 正确处理大局和小局， 全局利益与局部利益的关系， 要善于从大局的角度思考问题， 使办公室工作与学校工作大局协调统一。我们通过认真学习岗位职责后认识到重大会议、活动是学校办公室各项工作的重中之重。对于会议活动组织和协调， 明确提出了大型活动必须做到“组织超前、服务周全、勤俭高效”的工作原则， 尤其注意活动的细致性、周到性和实效性， 同时更加注意各职能部门和相关科室之间的积极合作和沟通， 从而保障了各项重大活动的顺利进行。

　　三、强化责任意识， 工作落实到人

　　办公室工作能否创造出一流的业绩， 关键在于办公室人员是否具有强烈的事业心， 责任感。因此， 我们积极树立责任意识， 发扬高度负责的精神， 对自己工作勇于负责， 敢于负责， 自觉做到标准上求高， 措施上求严， 工作上求实， 尽心尽力， 尽职尽责， 扎扎实实， 创造性地开展工作。

　　四、强化奉献意识， 切实做好各项工作

　　甘于奉献， 诚实敬业是办公室工作人员的必备素质。办公室工作的无规律性， 经常加班加点， 没有无私奉献， 是难以胜任办公室工作的。因此， 我们通过宣传教育、典型示范， 使办公室每位同志都能做到爱岗敬业， 不计名利， 不辞劳苦， 无私奉献。本学年各项工作更加顺利开展。

　　1、当好校长的行政助手。根据学校的实际情况， 按照行政会议的精神， 认真细致地做好各项工作的计划和安排， 从而使各项工作有条不紊地开展。认真做好各级各类文件、通知的收转工作， 并按文件、通知要求， 协调处理好办公室职责范围内的事。

　　2、精心组织安排会场。我校大小会议及培训都由办公室参与。每次会议或培训， 办公室在会标设计、照相、新闻报道等方面， 都做到科学安排、细致落实， 保证了会议或培训的顺利召开。

　　3、做好人事档案和文书档案的规范和管理工作。及时有序地处理上级各种文件和网上文件的收发、传阅和分类归档整理， 学校各种请示与报告的分类呈送， 落实了校内文件签阅制。

　　4、加强文字材料的加工工作， 提高办公室的文字处理和服务能力。协助学校领导针对重要工作部署以及组织拟定

　　以学校名义发布的通知、布告等， 起草或参与起草工作报告、总结、计划等。

　　5、加强校务公开工作和学校宣传工作。充分利用学校壁报栏等， 对我校各方面的发展情况进行及时的宣传和推介。

　　6、其它工作。完成学校领导临时交办的其它各种工作任务。

　　在今后的工作中要在学校领导的正确领导下， 坚持以人为本的原则， 围绕学校中心工作和重点工作， 建立健全公文处理、督办等规章制度， 进一步规范工作程序；继续加强宣传工作， 强化咨询和参谋职能；保障工作的正常开展；加强政治理论与业务理论学习和研究，  加强和改进工作作风， 进一步提高为校领导、为教师培训服务的能力， 为学校跨越式发展做出更大的贡献。

　　办公室工作总结 篇11

　　一、定岗定责， 明确工作目标

　　年初以来办公室按照公司的要求和工作的需要， 进一步建立和完善了办公室的各项管理制度， 建立《机关车辆使用管理办法》， 保证了公司车辆的有效利用；编写《低值易耗品管理制度》， 为资源集约化管理打下基础；重新对人员进行了分工， 详细制定了人员岗位和分工职责， 明确了办公室在工作中的任务和职责。加强教育， 严格要求， 引导大家把精力用在工作中， 放在岗位上。使全体人员继续发扬优良传统和作风， 集中精力做好本职工作。。

　　二、搞好内外勤服务， 高效办公

　　1、规范了文件资料的管理。对上级来文， 有登记、有批示、有传阅；对上级来电， 有记录、有汇报、有处理， 做到准确、迅速、安全， 保证了文件资料的时效性和完整性。尤其是今年以来， 上级来文、来电、传真非常多， 我们都认真做好记录， 备有电话记录本， 来文登记及处理结果， 保证收发文登记准确， 传阅及时， 信息反馈迅速。

　　2、我们对每次会议、每项活动都高度重视， 精心组织， 合理安排， 认真协调， 注重效果， 狠抓落实。制定例会制度， 规范会议流程， 出台具体的实施意见。会议做到了有记录、有纪要， 成为公司领导指导生产建设， 安排工作任务， 了解公司情况的一个重要渠道。

　　3、对于公章的管理， 严格按照《印章管理制度》执行， 做到责任到人， 建立内、外部用章台账， 确保了印章的权威性。对于证照的管理， 首先保证公司级证照的时效性， 按要求年检换证；同时建立证照借阅台账， 并由专人负责。

　　4、制定并完成年度归档工作， 提醒到期未归档的部室及时归档， 按时限接收各部门的归档文件， 配合工程竣工单位的施工资料归档。严格按照档案管理的要求， 确保了档案工作的收集和移交的有序进行， 为生产建设、领导决策、制定方案、编制计划等工作提供依据。

　　5、在车辆调配工作中， 严格按照车辆使用管理办法用车。特别是今年机关车辆少， 用车部室多， 为节能降耗， 合理安排出车时间， 我们严格执行派车制度， 做到能合并用车的合并用车， 分轻重缓急用车， 保证了车辆的合理使用。与此同时对驾驶员进行定期的安全培训并督促驾驶员及时了解所驾车辆的运行情况， 做好车辆的维护和保养， 不开带病车， 并留有详细记录， 确保了安全行车。

　　6、后勤工作关系到公司和职工的切身利益。我们按照要求做了一些工作， 取得了一定的效果。

　　首先是食堂的管理， 落实职责， 明确责任。要求食堂所有人员要提高操作技能， 严格要求自己， 努力提高服务质量， 让职工吃饱吃好。

　　其次是门卫和卫生工的管理， 重新修订了门卫和卫生工人员考核制度， 签订了门卫安全责任书， 值班人员的.责任感明显增强， 做到了来客登记， 热情接待， 严把厂门安全第一关， 办公区域内的公共卫生一直保持较高水平。

　　第三， 对于公司低值易耗品的管理， 由办公室负责低值易耗品的采购、运输、入库、保管、发放、结算、废旧物品的回收、保管、处置工作。在管理中， 严格执行审批流程， 完善台账制度， 细化对办公用品、低值易耗品的管理， 有效降低办公费用。

　　7、热情接待外来办事人员， 做到热情礼貌， 让外来人员有宾至如归的感觉， 体现公司以诚为本的待客之道， 为公司树立良好的社会形象。在信访接待工作中， 对群众反映的问题及时向领导汇报、请示， 并与有关单位、部室调查核实， 做好协调和调解工作， 使他们有气而来， 满意而去， 较好地维护了公司的声誉。

　　8、完成领导交办的临时工作。对于上级安排的临时任务， 能够积极、按时完成， 真正“急领导所急、想领导所想”。 坚持“不让领导布置的事情在我手里延误、不让办理的文件在我手里积压、不让各种差错在我的手里发生、不让前来办事的同志在我这里受到冷落、不让全公司的形象在我这里受到影响”的办事原则， 强调事事有回音， 件件有落实， 快速高效完成任务。

　　三、存在的问题和不足：

　　首先， 各项管理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大；其次， 与部室、各分公司之间联系要进一步密切， 工作应当更进一步注重成效。

　　一年来， 经过办公室全体人员的共同努力及各部门的积极配合， 很好的完成了各项工作任务。20xx年将是兴盛全面起动、大步迈进之年， 在明年的工作中， 我们将继续努力提高工作水平， 为公司的发展做出贡献。

　　办公室工作总结 篇12

　　20xx年就业指导中心在院各部门大力支持配合下， 紧紧围绕拓展就业市场、提高就业质量、扩大学院品牌、提供优质就业岗位为工作重心， “出口畅才能进口旺”， 就业办在加强学生就业指导， 促进学生顺利就业方面， 进行了专题研究， 特别对今年的全国就业现状进行分析， 为顺利完成全年就业任务奠定了坚实的基础。现将全年工作总结汇报如下：

　　一、20xx年工作成绩与不足

　　（一）基本情况汇报

　　20xx年全年共计安排学生就业人， 占毕业人数的53．1%， 按所在企业生产类型；外贸企业推荐人数211人， 占计划推荐人数的7。6%， 内销企业推荐人数181人， 占计划推荐人数的56。2%， 自主品牌企业人数48人， 占计划推荐人数的29。9%， 其他企业人数9人， 占计划推荐人数的6。2%；从事就业岗位来看；推荐制版岗位11人， 服装平面设计岗位84人， 服装样衣岗位21人， qc跟单岗位23人， ie管理岗位37人， 一线车工岗位132人， 销售岗位95人。

　　（二）利用多种渠道， 开拓就业市场

　　今年全国高校有611万大学毕业生， 相对我院的毕业生来讲， 优势比较弱， 为了更好将毕业生推荐出去， 就业办利用新华人才网、各行业网站、报纸、期刊、参与各类招聘会广泛收集信息， 另外与合作单位、班主任、已就业学生、兄弟院校的沟通、介绍， 深挖就业市场内部资源， 采集大量的岗位信息， 积极联系企业、实地考察、洽谈合作， 拓宽就业市场；先后与50余家招聘企业（公司）建立合作关系， 尤其是今年我们借助教育集团公司的就业网平台， 帮助学生熟悉网上就业流程、制作简历， 上传简历， 推荐优秀学员， 手把手的教学生网上求职， 帮助学生完成网上求职， 自主就业率达31。6%；切实提高了就业工作效率。

　　目前我院与智联招聘网、新华人才频道、新华就业网开展合作， 20xx年毕业生首先将实施网络就业， 为毕业生创造了更多的就业机会。

　　（三）集中优势全面报道就业情况

　　就业办利用现有资源积极做好就业宣传工作， 全校现有对外宣传栏8个， 就业办长期使用其中的5个专栏， 全年更换就业新闻7次， 调研报告4次、专场招聘会报道11次、同时对就业回访、招聘信息等相关内容做了及时的报道， 利用教育集团网站、新华就业网、新华人才频道、兄弟院校就业板块等相关网络， 及时更新我院相关就业内容；营造良好校园氛围， 增加学生对学校的归属感， 提高在校生的就业信心。目前就业办正着手搜集成功学子素材， 制做《东方巴黎故事》宣传册。

　　（四）及时反馈促进教学管理的

　　就业办每个月对合作单位， 通过上门访问、电话回访、邀请企业领导到校等多种方式， 收集到就业单位对我院毕业生的评价， 就业单位对我院教学、学生管理、就业工作的意见和建议， 另外， 也了解到毕业生对所学专业、课程设置、教学管理、就业服务等情况；并将回访信息月末以就业工作报表（电子稿）的形式， 及时反馈到相关部门， 今年共计发送就业工作报表电子邮件9次， 促进了部门工作质量的提高。

　　（五）实施就业教育加强创业指导

　　xx年， 我院就业指导中心重新整理规划了就业指导课程体系， 自编《当前就业形式分析》、《事业职业就业》、《就业指导》、《高效人士的7搞好习惯》等10余篇课件， 结合教务部门安排的职素课， 对在校生实行一切以就业为导向的职素教育， 让学生认识学校、认识自己、认识工作岗位；通过4个阶段24个课时的就业引导， 帮助毕业生分析就业形势和就业政策， 引导学生树立正确的择业观， 帮助学生正确定位；克服好高骛远、不切实际的思想， 消除灰心丧气， 萎靡不振等思想， 鼓励毕业生以积极健康的心态面对就业， 帮助学生清晰定位、明确目标、增强学习方法、提高学习能力以及就业综合能力， 全面提升了我院毕业生的竞争力， 提高院校整体就业水平。

　　（六）完善制度保障就业工作顺利开展

　　就业办自10年着手整理部门相关材料， 通过09年的补充和完善， 已经初步建立了就业指导中心日常工作各项材料， 制定了部门规章制度、部门员工岗位职责、绩效考核制度， 促使就业指导工作系统化、规范化；搜集整理了已就业学生信息、在校学生信息、成功学子信息等并登记造册， 全面把控就业工作；建立了学生推荐材料、就业宣传材料、专场招聘会材料、就业回访材料等一系列材料、工具， 进一步健全部门档案、材料， 全面促进就业工作规范化。日常的部门工作管理严格按照院校工作计划执行， 建立工作日清制度， 制定合理工作计划， 严格按照月度工作计划、周工作计划， 实行就业工作月清、周清、日清制度， 实现当日事当日毕；部门定期召开总结会议， 及时总结工作中的经验和教训， 在总结中提高；积极参与集团公司和学院提供的各种学习和培训班， 利用外部优质资源， 学习他人先进经验， 通过各种方式全面提高部门员工的工作能力；加强了部门联动， 积极协调、沟通工作事宜， 保障了就业工作顺利开展。

　　（七）做好服务配合其他部门工作

　　就业指导中心全体员工以主人翁的责任感， 以校为家， 积极参与院校各项工作， 响应各部门号召。在春秋招生高峰期， 在保证部门工作的同时， 不遗余力的加入到招生大军中， 为学院的招生工作付出自己的全部力量；9月份院校迎来搬迁之喜， 就业指导中心再次发扬主人翁精神， 奋斗在工作第一线， 顶烈日、战酷暑， 为院校搬迁工作圆满成功尽一份力；11月25日成功举办了第三届徽派服饰论坛， 与会的各级领导、负责人、企业领导、其他院校的同行、服装界精英们都对这次会议的组织、召开及会议的精神给与了高度的评价， 进一步提升了东方巴黎服装学院在安徽服装界的影响力。

　　二、工作中的不足

　　20xx年受国际金融危机影响， 就业岗位有所萎缩， 我院全体员工在院长的带领下， 各部门的积极配合下， 群策、群力， 就业办交了一份合格的答卷， 但是工作中还存在一些不足；

　　三、20xx年工作计划

　　一、加强部门之间的协作， 提高服务质量与满意度。

　　新的一年即将到来， 让我们振奋精神， 扎实工作， 发扬团结务实开拓奉献的企业精神， 与时俱进， 进一步落实“以人为本”的服务理念， 在集团公司的指导下， 在东方巴黎院务会的正确领导下， 为构建和谐社会做出积极的贡献， 取得更辉煌的成绩。

　　办公室工作总结 篇13

　　作为一名大一新生， 大学生活与我， 充满着无数新奇与挑战。幸运的是， 我在开学之初选择了加入大学生素质拓展中心。这是一个充满爱的大家庭， 在中心的一年里， 我感受到了家人的温暖。我们中心人是一群有理想， 有朝气， 敢拼搏的上进青年。这一年里， 我经历了许多、许多

　　第一次中心活动， 便是针对新加入的部员做的素质拓展训练。一个上午的时间， 所有队员团结在一起， 克服一个又一个的困难。体验过未体验的， 感受过未感受的。让身为独身子女的我们明白了1+1远大于2的神奇力量。训练中， 团队的团结意识空前高涨。训练结束后， 所有人， 意犹未尽

　　第一次接触办公室的工作内容是做一个会议记录。那次会议是为中心承办的挑战杯为参赛选手的一个简短的培训与经验交流会。我是作为会议记录员出席。一个会议， 一场比赛， 记录员是不可缺少的。因为， 有了时间的洗礼， 记忆总会被消磨， 留下的只有用笔写下的记录。这便是办公室的重要之处。

　　第一次联欢是中心的元旦晚会， 原来中心人不只是精神强大， 工作能力出S， 还是多才多艺！精心布置的舞台， 完美的音效与灯光设计， 动感的舞蹈， 动听的歌声， 诙谐的游戏， 一切一切都给所有中心人留下了完美的狂欢之夜的美好回忆！

　　第一次大型户外活动是我们中心与渤大车协的联谊活动。中心真的选择了一个非常出S的合作伙伴。经过一周的与车协一起的早操训练， 我也非常欣赏这支拨打第一社团的风采。在那一周中， 我见识到了车协人的团结、坚韧， 这也是我们应该向他们学习的地方， 也是这次活动的目的所在。两支优秀的社团， 互相学习， 互相帮助。最后， 中心与车协一同举办了一次读书活动， 作为这次联谊的成果展。这次读书活动展示了各自的风采， 增进合作， 使我们两个团队更加融洽。妙哉、妙哉！

　　第一次举办的大型活动是“迎校庆、素质拓展杯、辩论赛”。这是一次面向全校十七个院系的大型活动， 也是对中心的一次挑战。在这次活动的前期， 我是以一个参赛选手的身份， 代表我们院参加比赛。虽然只经过了两场比赛， 但是， 两场比赛足矣。辩论赛真的是对选手有着极大考验的项目。他对选手的口才， 应变能力， 台风等各方面都有着极高的要求。比赛后期， 我便以一个工作者的身份参与其中。赛前的准备工作让我见识到了中心强大的组织能力与运作能力。每个人各司其职， 分工明确。若说中心是一部工作着的机器， 那么我们每个人都是这机器上的一个零件。零件的运转带动着载体， 飞速前进！！比赛的顺利进行和完美落幕， 便是对我们的能力的最好证明。

　　第一次培训是为选拔素质拓展教练儿进行的小培训。刚开学的那次素拓训练给我留下了很深的印象。我想更深入了解素拓的魅力所在， 不止以一个被培训者的身份， 更想以一个组织者的身份！两种不同角S的转换， 让我深深的沉迷于素拓之中。后来， 组织的一次名为“沙漠淘金”的选拔活动， 在我们小组的默契配合下， 我们去的了第一名的好成绩！虽说运气占一部分成功的因素， 但是， 队员的默契配合， 对未来情况都仔细考虑， 也是我们成功的关键！这次成功再一次让我了解了团队配合的重要性。

　　大学生素质拓展中心， 在我的一生中， 留下了许多美好而难忘的第一次， 这些难忘的回忆， 都是我生命中不能忘记的瑰宝， 给我勇气给我力量。很幸运成为一个优秀团队中的一员， 在这个团队中锻炼我自己， 提到我自己。希望今后的日子， 我也能伴随着大学生素质拓展中心， 一直走下去！越走越远！

　　办公室工作总结 篇14

　　转眼间， 11年的工作已接近尾声， 我们的工作步伐已迈向了20xx年。但是， 我们的工作还未结束， 相反， 我们将迎来学生会工作的新高潮。一份耕耘， 一分收获， 在辞旧迎新之时我们谨对过去的工作总结如下：

　　（一）、本学期工作内容：

　　1、九月份迎新生我们部门主要负责统计个宿舍入住情况， 为未分到宿舍的同学安排住宿， 统计大一宿舍住宿名单。

　　2、十月份组织新生体检， 解决新生在体检中遇到的问题；为运动会开幕式的表演做准备工作。

　　3、11月份运动会顺利开幕， 在这期间努力做好好后勤工作， 在月底女生部进行了第一步工作， 纳新。本系女生部今年招五名新干事， 在干事的面试以及考核中， 本部门慎重筛选， 招到有能力， 认真肯干的优秀人才， 为以后本部门的发展打下了良好的基础。

　　（二）、日常管理工作

　　1、每周做好女生宿舍的卫生和到寝工作的检查。

　　2、深入了解女生情况， 为学生在学习， 生活等方面排忧解难， 帮助女生协调好各方面的关系。

　　（三）、工作中存在的不足

　　1、由于这届换届工作较迟所以我们在对大一新成员的培养发面做了各个方面的努力但是仍然有所欠缺， 导致有一部分大一成员工作与思想上存在波动， 不是很稳定。

　　2、部门内部机制仍然不是很完善， 在寝室名单、旷寝登记仍然存在一些出入， 需要进一步加强本部内部机制的建设。

　　（四）、工作展望及今后努力的方向

　　1、努力提高自身素质与思想觉悟， 充分发挥自己在女生部当中的思想教育与工作指导的作用；

　　2、继续在各方面加强对大一干事的培养， 努力提高大一干事的自身素质， 稳定她们的工作情绪， 为培养下届接班人做准备；

　　3、进一步完善部门内部机制， 加强部门内部机制的建设， 争取在本部门的基本工作查寝这一块做的更好；

　　4、在工作方面变被动为主动、转变工作方式， 以良好的工作态度、积极的工作热情来为其他同学服务， 积极争取旷寝人数的减少。

　　这个学期以来我们女生部的工作开展的虽然存在一些纰漏但总的来说还是不错的。对于下个学期工作的开展， 根据往年的情况在大一干部这一块思想、情绪的波动可能会更大， 这样我们大二干部的工作特别是部长的工作压力也会更大， 但是我相信只要我们女生部精诚团结， 女生部的工作一定会做的更好。

　　以上就是“办公室工作总结通用14篇”的论述。

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