2022年党员发展工作计划（精选20篇）

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2022年党员发展工作计划（精选20篇）

2022年党员发展工作计划 篇1

　　做好发展党员工作， 是建设高素质党员队伍， 推进社区经济社会全面发展的迫切需要。为切实加强对这项工作的宏观指导， 使发展党员工作有领导、有规划、有重点地进行， 根据《党章》有关规定及上级党组织的要求， 结合镇党员队伍实际， 特制定20xx年党员发展计划。

　　一、指导思想

　　党员发展的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 严格遵循发展党员工作“坚持标准， 保证质量， 改善结构， 慎重发展”的十六字方针， 发展壮大党员队伍， 不断优化党员队伍结构为目的， 把保证新党员质量放在首位， 适当控制数量， 注重改善机构， 重点发展农村基层党员， 不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础， 不断增强党的吸引力、凝聚力和战斗力;禁止突击发展党员， 同时又反对关门主义的方针， 把乡镇党员发展工作提高到一个新水平。

　　二、工作目标

　　三年计划发展党员5名左右。每年实际发展数与计划数相比较， 上下浮动幅度控制在10%以内。

　　分布目标：

　　2、发展农民党员3名左右。防止出现村(居)党支部三年以上不发展党员， 做到基本消除村民小组无党员的现象， 确保村(居)党支部的领导核心作用的发挥。

　　3、发展各类专业技术人员党员1名左右。

　　4、积极探索在新的社会阶层人员中发展党员工作的新路子和新方法， 实现在非公有制经济组织中发展党员工作的新突破。

　　5、发展妇女党员2名左右;

　　结构目标：

　　1、年龄结构。在农村发展35岁以下的党员不低于发展总数的70%;在企业单位发展35岁以下的党员不低于发展总数的90%。

　　2、文化结构。在农村发展专科以上文化的党员不低于发展党员总数的30%;在企业单位发展专科以上文化的党员不低于发展总数的80%。

　　3、性别结构。发展女党员不低于发展总数的25%。其中， 企业、农村、教学科研一线的女党员不低于发展女党员总数的45%。

　　三、工作措施

　　1、严格把关， 确保质量。发展党员工作要以《党章》和《发展党员工作细则》为依据， 认真遵循“坚持标准， 保证质量， 改善结构， 慎重发展”的方针。坚持有计划发展原则， 入党自愿原则和个别吸收原则， 建立健全发展党员预审、政审、公示和责任追究等制度;使发展党员工作置于党内外群众的监督之下， 确保发展质量。

　　2、加强领导， 确保规划落实。发展党员工作是党的建设特别是党员队伍建设的基础性工作， 各支部特别是党组织的一把手要把发展党员工作列入重要议事日程， 放在同发展经济同等重要的位置， 狠抓落实， 实事求是地制定好具体的年度实施计划， 对计划实行情况要定期检查， 发现问题及时采取措施解决， 防止工作与计划脱节。二是要落实工作责任， 实行目标管理， 做到责任到人， 措施到位， 加强督查， 狠抓落实。三是要经常研究入党积极分子队伍建设中的新情况， 新问题， 有针对性的加强对入党积极分子的管理、培养和教育， 不断壮大入党积极分子队伍。四是要通过各种形式， 积极宣传党的政治主张， 启发、引导党外群众正确认识我们党， 激发他们的政治热情， 把他们吸引到党组织的周围。对于思想上要求进步， 向党组织靠拢的积极分子， 党组织要热情关怀， 及时找他们谈话， 提出要求和希望， 使在生产第一线和青年中发展党员工作能够正常开展起来。同时， 各级党组织要充分重视抓好党的后备军和助手——共青团工作， 团的各级组织要及时把优秀共青团员推荐给党组织作为发展对象， 不断壮大党员队伍， 有计划、有步骤地做好发展党员工作， 确保三年党员发展按时按质按量完成。

2022年党员发展工作计划 篇2

　　发展党员工作是党的建设中的一项基础性工作， 也是保持党的活力和朝气、提高党的战斗力的重要途径。近几年来， 我局先后招录了180名公务员充实到执法队伍中， 有一大批积极分子要求加入党的组织， 为我们做好发展党员工作提供了良好的条件。现按照市委组织部、市直机关工委发展党员工作的有关精神， 根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》， 结合我局基层党组织和党员队伍建设的实际， 制定20xx-20xx年度发展党员工作计划如下。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导， 认真贯彻落实党的xx大精神， 按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针， 全面坚持和正确把握新时期党员标准， 着眼于保持共产党员先进性， 坚持不懈地做好发展党员工作， 努力提高发展党员质量， 着力改善党员队伍结构， 全面提高党员队伍的整体素质， 不断增强党员队伍的生机和活力， 增强党组织的吸引力和凝聚力， 为开创三亚城市管理综合行政执法工作新局面提供坚强的组织保证。

　　二、发展数量及构成

　　20xx-20xx年度全局计划发展党员31名， 培养入党积极分子22名。发展党员工作指导性比例：大专以上的不少于80%， 35岁以下的党员不少于80%， 妇女党员保持25%左右， 工作一线党员保持在80%以上。

　　三、措施和要求

　　1、高度重视， 做好发展党员的前期工作。

　　各党支部要把发展党员工作作为加强党的基层组织建设和永葆党的先进性的一项基础性工作来抓， 纳入支部重要议事日程， 坚持“成熟一个、发展一个”的原则， 对本单位入党积极分子进行摸底， 避免突击发展。要严格按照年度计划要求， 结合各支部的工作实际， 进一步明确发展党员的各项规章制度、工作程序、结构要求和工作重点， 确保发展党员工作制度化、程序化、规范化。原则上要借鉴“群众推荐、党委考察、支部票决、全程公示”的经验做法， 切实把政治上坚定、思想上先进、工作上积极， 表现突出的优秀青年吸收到党内来， 不断为党的组织提供新鲜血液。

　　2、强化培养， 做好入党前的培训教育工作。

　　坚决克服“轻培养、重发展”的现象， 认真选送积极分子参加市直机关工委举办的培训班， 切实增强对入党积极分子进行《党章》、科学发展观、党的路线、方针、政策以及党的有关知识等理论教育。同时， 各支部要充分利用党课学习的机会加强对入党积极分子的教育， 使其端正入党动机， 提高党性修养。继续壮大入党积极分子队伍。入党积极分子队伍建设是发展党员最为基础性的工作， 直接关系到发展党员的质量。各基层党组织要高度重视入党积极分子队伍建设， 对入党申请人、入党积极分子要认真逐一建档， 实行动态管理;要认真调查研究， 拓宽选人视野， 发现和培养入党申请人、入党积极分子上下功夫， 进一步完善和落实群团组织“推优”制度， 多渠道地发现和培养入党积极分子， 努力把先进分子吸引到党组织周围;要建立定期分析制度， 对入党积极分子定期考核， 保持入党积极分子队伍的生机与活力， 通过支部教育、联系人帮教、压担培养、实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼， 切实加大教育、培养、考察入党积极分子的力度， 不断提高他们的思想政治素质和业务水平， 为发展党员工作奠定坚实的基础。

　　3、严格把关， 确保新发展党员质量。

　　要坚持党员标准， 严把“入口”关， 认真按照发展党员程序做好发展党员工作。一是严格入党前的政治审查工作。按照《党章》规定的党员条件， 严格审查发展对象的政治表现和培养情况， 坚持“六不发展”， 即没有经过政审或政审不合格的不发展;没有经过入党前短期培训或培训不合格的不发展;没有经过党组织一年以上培养教育的不发展;没有经过党支部集体讨论或讨论未通过的不发展;违反国家计划生育政策的不发展;没有经过机关党委预审或预审不合格的不发展。二是严格入党程序。严格按照发展党的规定， 坚持“预审”制， 把好公示、培训关， 严格入党程序， 决不允许异地发展党员。三是认真执行发展党员工作责任追究制。对于违反程序发展的党员， 一律不予承认， 并要追究党组织负责人和相关人员的责任， 严重的要给予党纪处分。坚决杜绝发展党员工作中的不正之风， 本着“公开、公平、公正、择优”的原则， 真正把那些符合党员条件的优秀青年吸收到党内来。

2022年党员发展工作计划 篇3

　　为进一步推进发展党员工作的科学化、规范化和制度化建设， 不断提高发展党员工作的质量， 把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展党员工作的质量， 努力造就一支高素质的党员队伍， 保持党的先进性和纯洁性， 对于贯彻落实党的xx大精神和科学发展观， 推动全市经济社会又好又快发展， 具有十分重要的意义。

　　一、在入党积极分子队伍建设方面， 建立健全入党积极分子推荐制度， 党员以及群团组织积极向各党支部推荐入党积极分子6名， 扩大入党积极分子后备人选队伍。明确了入党积极分子培养教育的责任， 党支部对每一名入党积极分子都制定切实可行的培养教育计划， 并指定两名正式党员做为入党积极分子的培养联系人。同时还建立了入党积极分子考察写实档案， 党支部每季度进行一次考评。局党委根据《入党教材(XX年修订本)》为主要培训教材， 对确定为发展对象的入党积极分子进行集中培训。

　　二、在发展党员宏观管理方面， 明确了各级党支部要对发展党员工作实行计划管理， 增强发展党员工作的计划性。局党委在调查研究和总结经验的基础上， 对党员队伍建设状况进行分析， 根据需要提出发展党员工作宏观指导意见， 逐级传达到基层党组织。基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度， 向局党委报送本支部下一年度发展党员计划。局党委对党支部报送的计划进行严格审核， 对发展党员工作计划进行综合协调， 防止发展党员数量大起大落， 实现均衡发展。

　　三、在履行发展党员程序方面， 建立健全了发展党员票决制。各党支部召开支部大会讨论接收预备党员和党员转正时， 以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的党员正式向党支部提出书面意见， 应统计在票数内。同时对在发展党员责任追究工作提出了更严格的要求， 对在培养考察和政审等工作中不细致， 不认真或违反发展党员工作程序造成“带病入党”的， 局党委要追究党员所在党支部的相关责任人的责任。

　　四、XX年发展党员情况和XX年发展党员工作计划， XX年党员转正一人， 发展预备党员2人， 培养入党积极分子6人。XX年计划党员转正2人， 发展预备党员2人， 培养入党积极分子6-8人。

2022年党员发展工作计划 篇4

　　发展党员工作是党的建设中一项重要的经常性、基础性工作。根据县委组织部发展党员工作要求， 结合我公司实际， 特制定**县*公司20xx—20xx年发展党员工作规划。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 认真贯彻党的重要精神， 牢固树立和落实科学发展观， 按照保持党的先进性和加强党的执政能力建设的时代要求， 严格执行《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》， 遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针， 进一步做好发展党员工作， 优化党员队伍结构， 增强生机和活力， 提高党员队伍整体素质， 为建设全面小康社会与构建和谐社会， 实现我公司各项工作又快又好发展提供坚强的组织保证。

　　二、工作方针

　　发展党员工作必须遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针。

　　1、坚持标准。 坚持把党员的政治标准放在首位。当前， 看一个人是否符合党员条件， 着重看他是否自觉学习和实践 “三个代表” 重要思想， 是否牢固树立共产主义远大理想、中国特S社会主义坚定信念和科学发展观， 是否自觉为党的路线和纲领而奋斗， 是否努力提高为人民服务的本领， 是否在工作和社会生活中作出了突出成绩。

　　2、保证质量。 要按照党章的规定， 严格发展党员工作程序， 认真做好教育、培养、考察、审查等每项工作， 严格把关， 确保每位新发展的党员都符合党员条件和党员标准， 确保党员质量。

　　3、改善结构。 要根据不断发展的社会经济形势， 不断改善党员的年龄、知识和行业分布等结构， 保持党的力量在各行各业各条战线上的均衡发展， 不断巩固党的执政基础。要注意在生产、工作第一线、高知识群体和青年中发展党员， 注意在党的力量比较薄弱的地方发展党员， 要重视做好在妇女中发展党员工作。

　　4、 慎重发展。 正确处理数量与质量、需要与可能的关系， 坚持个别吸收的原则， 成熟一个发展一个， 既不搞突击发展， 也不停止发展。加强宏观指导， 坚持有领导、有计划地均衡发展， 防止出现大起大落。

　　三、规划目标

　　按照上级组织部门的要求， 根据我公司的员工结构基本状况、入党积极分子队伍的基本状况和党员队伍的整体状况，  20xx— 20xx 年我公司发展党员工作必须努力实现以下目标：

　　1、20xx— 20xx年计划发展党员20名左右， 每年培养入党积极分子3名以上， 每年新发展党员一般不超过6名。

　　2、进一步做好在生产一线和在青年中发展党员工作， 继续改善党员队伍的年龄、文化结构和分布状况。其中发展 35 岁以下新党员的数量要占发展党员总数的75%以上， 中专以上文化程度的占75%以上， 基层生产一线的占75%以上。

　　3、发展妇女党员比例要稳步增长， 每年发展的女党员要占新党员总数的20%以上。到 20xx年， 妇女党员占党员总数比例在20xx年基础上提高3—5个百分点。

　　四、工作措施

　　1、抓住着力点， 切实加强入党积极分子队伍建设。 积极主动地做好教育引导工作， 以形式多样的活动方式， 宣传党的政治主张， 激发群众的政治热情， 鼓励和引导他们积极向党组织靠拢， 特别是要积极引导重点岗位、生产一线人员积极向党组织靠拢， 努力壮大入党积极分子队伍。坚持培养联系制度， 坚持分类指导、因人施教， 坚持理论提高和业务提升相结合， 加强对入党积极分子政治理论、业务技能知识的培训， 不断提高入党积极分子综合素质。加强对入党积极分子队伍的管理， 注意研究入党积极分子流动过程中的管理和衔接， 防止在流动中流失。对不符合条件的， 及时调整出入党积极分子队伍。今后五年中， 入党积极分子数量与发展对象的比例一般要保持在2：1 左右。

　　2、把握侧重点， 做好在生产、工作第一线和青年中发展党员工作。各支部要注重把肯吃苦、善学习、争先进的青年培养成党员， 积极培养先进模范、业务骨干和优秀青年入党， 做到基层一线有党员， 重要岗位是党员。

　　五、组织领导

　　1、明确职责， 落实工作责任。各党支部必须切实把发展党员工作摆上重要的议事日程， 健全和落实发展党员工作责任制。加强对发展党员工作的检查指导， 建立健全发展党员工作的信息系统， 对长期不发展党员工作的党组织进行预警， 确保发展党员工作的健康有序进行。

　　2、科学规划， 加强宏观指导。结合我公司实际， 认真制定发展党员工作规划及年度工作计划， 各党支部要根据实际情况认真制定发展党员的工作方案。

　　3、完善制度， 规范工作程序。在实践中不断研究新情况， 解决新问题， 积累新经验， 建立健全常抓不懈、有序推进的工作机制。各党支部要认真执行以下工作制度， 进一步保证发展党员质量：入党积极分子“群众推优制”， 确定入党积极分子， 要采取公开投票、民主测评、群团组织推荐、联名推荐等各种方式， 广泛听取群众意见， 切实尊重群众意见， 不断增强新发展党员的群众公认度。发展党员“公示制 ”， 党支部在确定入党积极分子、发展对象和预备党员转正之前， 将对拟定对象的情况在一定范围内进行公示， 广泛听取群众意见， 接受群众监督。发展党员“票决制 ”， 支部大会讨论接收预备党员、预备党员转正的时候， 实行无记名投票表决。发展党员“责任追究制”， 对培养联系人和入党介绍人不如实汇报情况的， 追究有关人员责任。

　　4、及时加强督查， 确保工作完成。 党支部每年至少对发展党员工作情况和有关发展党员工作制度的执行情况进行一次检查， 及时发现问题， 解决问题， 确保发展党员各项要求的落实。

2022年党员发展工作计划 篇5

　　发展党员工作既是党的建设中一项经常性的重要任务， 也是保持党的活力和朝气的重要途径。为保持党员队伍的先进性， 保证新党员的质量， 增强党组织的凝聚力、战斗力和号召力， 根据上级组织部门关于发展党员工作的要求， 结合我村实际， 特制定本年度发展党员工作计划如下：

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 认真贯彻落实党的精神， 紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标， 按照发展党员工作的“十六”字方针， 以不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础， 努力提高党的社会影响力为目的， 全面坚持和正确把握新时期党员标准， 把一切自觉为实现党的路线和纲领而奋斗， 符合党员条件的各类先进分子吸收到党内来， 进一步改善党员队伍结构， 提高党员队伍整体素质， 为我村早日脱贫致富， 率领村民早日奔小康的宏伟目标提供坚强有力的组织保证。

　　二、目标要求

　　20xx年， 要坚持计划发展的原则,积极稳妥地做好发展党员工作,力求实现以下目标:当年发展的新党员中, 35岁以下的达到65%以上;妇女达到25%以上;

　　三、工作措施

　　(一)强化培养教育， 不断壮大入党积极分子队伍。建立一支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍， 是做好发展党员工作的基础。各基层党组织要强化培养教育， 重视正面引导， 不断壮大入党积极分子队伍。

　　一要注重思想引导， 不断提高广大优秀青年要求入党的政治热情， 努力提高村民对党的认识。支部要注重从源头抓起,不断建立壮大入党积极分子队伍,打牢发展党员工作基础,要加强党的基本理论、基础知识和党的方针、政策的宣传， 激发广大群众的政治热情。支部要采取集中轮训和分散培训、理论教育和党日活动、思想教育和实践锻炼相结合等多种形式， 对入党积极分子进行系统培养教育。

　　二要注重分类施教， 加强入党积极分子队伍管理。支部要根据入党积极分子成熟程度和不同特点， 实行分类施教和管理。对提出书面申请但尚未列为积极分子的， 支部要指派一名党员负责培养教育， 吸收他们听党课， 参加党组织活动和社会公益活动， 使他们在活动中受到熏陶， 进一步激励上进心;对列为入党积极分子的， 党组织要指派两名正式党员作为培养联系人对其进行专门培养， 吸收他们参加党组织活动， 使他们了解党内生活， 端正入党动机， 用党员的标准要求自己;对列为重点发展对象的， 通过给他们交任务、压担子等形式， 让他们在重要工作、关键岗位和艰苦环境中经受锻炼， 促使他们尽快成熟。对表现欠佳或犯错误的同志要及时调整出队伍， 努力提高入党积极分子队伍的整体素质。

2022年党员发展工作计划 篇6

　　为切实做好党员发展工作， 不断壮大我县党员队伍， 充分发挥共产党员的先锋模范作用， 根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定， 结合我县党员队伍的实际情况， 现将20xx年度党员发展工作计划如下：

　　一、指导思想

　　20xx年我县发展党员的指导思想是：以邓小平理论和 重要思想为指导， 坚持党的基本路线， 认真贯彻党的xx大关于加强党的建设的要求， 遵循 坚持标准， 保证质量， 改善结构， 慎重发展 的 十六字 方针、严格履行发展党员工作程序， 保证新党员质量， 建设一支结构合理， 素质较高的党员队伍。

　　二、发展的数量和要求

　　1、发展数量。按照市委组织部发展党员计划， 全县20xx年发展党员计划41名(详见附表)

　　2、年龄、文化结构：在发展的新党员中， 35岁以下的要占当年发展数量的80%以上。大专以上文化程度占当年发展总数的75%以上。

　　3、农村、企业生产一线及教学、科研一线的要占发展总数的70%以上。

　　4、性别结构。重视发展女党员， 发展妇女党员应占发展数的30%以上。

　　三、主要措施

　　1、提高认识， 加强领导， 增强工作责任感。发展党员是增强党组织的力量， 壮大党员队伍的重要途径， 是关系到党的兴旺发达， 后继有人长盛不衰的一件大事。因此， 各党支部务必把发展党员工作列入主要议事日程。引起高度重视， 切实加强领导。乡镇党支部要把那些有文化、有一技之长， 热心于带领群众共同致富的有为青年吸收到党组织中来， 从根本上解决乡镇党员队伍老化问题。各党支部要从基础工作抓起， 加强对群众中的优秀分子和骨干的启发、培养、教育， 不断壮大入党积极分子队伍， 通过开展多种形式的培训渠道， 提高入党积极分子的思想政治素质， 提高新发展党员的质量。同时， 要按照4：1的比例， 建立好入党积极分子花名册(附后)即发展一名新党员， 至少有四名以上的入党积极分子作基础。

　　2、坚持党员标准， 确保新发展的党员质量。在新的历史时期， 要做好党员发展工作， 要全面理解和准确把握新党章规定的党员标准。把思想政治素质放在第一位， 吸收那些拥护党的基本理论， 基本战线、基本纲领， 积极投身社会主义现代化建设事业， 在本职工作上成绩突出， 得到群众公认的先进分子入党。同时， 要严格遵守党章规定的党员标准， 严格履行党员发展工作程序， 把好党员入口关。确定为发展对象的入党积极分子， 必须经过一年以上的培养、教育和考察。不能随意降低， 不能另立标准。

　　3、建立奖惩制度， 加强党员发展工作。把党员发展工作列入各支部党建工作的一项重要内容。对年内发展党员工作好的， 给予表彰并作为县级先进基层党组织或个人予以推荐上报的条件之一。

2022年党员发展工作计划 篇7

　　为全面贯彻落实党的xx大和xx届六中全会精神， 进一步夯实基层组织建设， 20xx村党支部将紧密结合本村实际， 把发展党员工作的重点放在政治觉悟高、致富能力强的的优秀青年中。通过完善机制， 加强培养教育， 抓好经常性发展等措施， 新发展党员的数量和质量有较大提升结合我村实际特制定本计划。

　　一、指导思想

　　进一步坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针， 准确把握新时期党员标准， 以发展农民、退伍军人、知识份子和致富能手的优秀分子为重点， 不断增强党员队伍的先进性和纯洁性， 不断增强党在社会各个阶层各个方面的影响力和凝聚力， 为实现全面建设社会主义新农村的宏伟目标提供坚强有力的组织保证。现将20xx年度石印村党支部发展党员计划报告如下：

　　二、主要目标

　　一是发展数量2名， 二是年龄结构在35名左右;三是文化程度， 高中以上文化程度达到50%以上， 小学文化原则不列为发展对象;四是性别结构， 注重发展女党员;

　　三、工作措施

　　1、从村中青年优秀分子及干部队伍中选拔进行培养或农村能人、致富能手， 进行选拔培养， 成熟一个发展一个。

　　2、选定的发展对象进行党章、知识的学习、定任务、压担子、进行培养锻炼、支部派出党员进行专人培养教育。

　　3、选定的发展对象在入党的每一步骤都要进行联名推荐、公示、票决、预审制、责任追究制， 接受群众的监督。

　　四、具体发展计划

　　1、预备党员转正式党员：徐培花 程红胜 胡卫红 许德祥

　　2、先进分子转为预备党员吴相莉、汪雪玉。

　　3、拟将进分子高朝晖、胡寅发转为党内积极分子。

　　从优秀青年、知识分子、村民组长推荐2—3名先进分子着力培养有文化、有素质的青年入党， 要将发展党员工作与党员教育管理工作相结合。进一步加强党员教育管理， 充分发挥党员远程教育系统、先锋在线网和优秀党员先进事迹教育等多种教育形式， 不断改进党员教育的内容和方式， 创新党员教育管理工作机制。充分利用创先争优活动的契机， 教育广大党员坚定理想信念、增强党性观念， 增强适应社会主义市场经济的能力， 提高做好本职工作的本领， 充分发挥先锋模范作用。

2022年党员发展工作计划 篇8

　　为加强基层组织建设， 进一步壮大党员队伍， 优化党员结构， 充分发挥党员在构建社会主义和谐社会和新农村建设中的先锋模范作用， 不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力， 制定本计划。

　　一、指导思想

　　坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想， 科学发展观为指导， 严格遵守发展党员的程序， 遵循发展党员“十六字”方针和“四化”标准， 严把党员发展“入口”关， 切实抓好党员发展工作， 确保党的事业后继有人。

　　二、发展目标

　　20xx年是我村建设社会主义新农村、建设生态文明村的关键时期， 实现“三个文明”建设跨越式发展， 需要广大干部、群众的共同努力， 更需要广大共产党员发挥先锋模范作用。推进我村的经济社会的发展， 真正发挥党员的表率作用， 在党员发展上， 要做到“广”、“高”。“广”， 即发展党员的面广， 要广泛培养、发展党员， 不断巩固党的执政基础， 扩大党的群众基础;“高”， 即发展党员要做到高标准、严要求， 把文化水平高、思想觉悟高、懂科技、善管理的人才吸纳到党的队伍中来， 优化党员结构。20xx年计划发展党员2名， 入党积极分子保持5-7名， 在入党积极分子队伍建设上， 严格按照“三个50%”的要求， 建立入党积极分子队伍。

　　三、主要任务

　　1、把党员发展工作纳入党支部议事日程， 定期召开支委会议， 研究此项工作， 把《中国共产党发展党员工作细则》贯穿于整个发展党员工作过程中， 扎实做好党员发展工作。

　　2、高度重视发展新党员， 尤其是要在农村生产第一线发展文化高的青年、妇女入党， 充分发挥村级业余党校的阵地作用， 定期开展性教育培训， 着重解决党的力量较薄弱的村民组发展新党员和建立党小组的问题， 通过召开会议、举办培训班等形式， 加大党员的培养、教育、管理力度。

　　3、加强支部建设。党支部在经济发展和社会建设等各项工作中的战斗堡垒作用将越来越重要。因此， 要建强支部， 加大党员的发展力度。

　　4、加大对党员、入党积极分子的培训力度， 加强党性教育、宗旨意识教育， 继续深入、广泛地开展“三个代表”重要思想的学习、宣传、培训、教育力度， 不断巩固保持共产党员先进性教育活动取得的成果， 全面提高综合素质。

　　5、加强对要求入党先进人员的思想政治教育， 组织他们参加支部或党小组召开的会议， 不断增强他们对党的认识， 牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

　　6、对入党积极分子实行定向帮助和培养， 严格考察， 成熟一个， 发展一个。

2022年党员发展工作计划 篇9

　　为了切实做好发展党员工作， 进一步加强党员队伍建设， 充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用， 根据党建责任目标要求， 按照街道党工委的部署要求， 经社区党委研究， 结合社区实际， 制定20xx年发展党员工作计划如下：

　　一、指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导， 认真贯彻执行上级党委对社区党建工作和发展党员的部署和要求， 以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标， 以《党章》和《中国共产党党员发展党员工作细则》为依据， 以完善发展党员工作制度为保证， 按照“坚持标准， 保证质量， 注重结构， 慎重发展”十六字方针要求， 切实做好发展党员工作， 不断深化社基层党组织队伍建设， 充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用， 为新一轮跨越式发展提供坚强的组织保证。

　　二、目标要求：20xx年计划发展党员2-3名， 其中非公企业党组织1名。

　　三、具体措施：

　　1、要加强对发展党员工作的领导， 提高工作认识， 切实把发展党员工作作为党建责任目标的一项重要内容纳入议事日程。

　　2、认真落实与各基层党支部签订的《党建责任制》目标要求， 加强对各基层党支部发展党员工作的跟踪和指导。

　　3、加强对入党积极分子的考察， 培养和培训， 积极组织入党积极分子参加街道党工委， 社区党校组织的各类培训活动， 努力提高入党积极分子的素质， 使其早日成熟。上半年拟组织一次入党积极分子参加区委组织部20xx年度入党积极分子培训班。

　　4、建立一帮一党员挂钩入党积极分子制度， 及时了解入党积极分子学习、思想和工作动态。对入党积极分子不足之处和今后需要努力的方向及时给予帮助指导。

　　5、严格执行《关于支部大会接收预备党员和预备党员转正实行票决的试行办法》和发展党员预审制， 发展党员公示制等规章制度， 做好发展党员工作。

　　6、加强预备党员的考察和培养， 做到按时按质给予办理转正手续。

2022年党员发展工作计划 篇10

　　为认真做好发展党员工作， 进一步加强党员队伍建设， 增强党员队伍生机与活力， 根据中央和省、市组织工作会议精神， 结合我区党员队伍实际， 按照《20xx年兰州市发展党员工作指导意见》要求， 现就我区20xx年发展党员工作提出如下安排意见：

　　一、指导思想

　　坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导， 全面贯彻落实、xx届三中全会和系列重要讲话精神， 牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线， 坚持解放思想、改革创新， 坚持党要管党、从严治党， 按照《中国共产党章程》的要求， 在“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针指导下， 遵循“积极引导， 重点培养， 认真考察”的工作思路， 坚持增加总量与保证质量相统一， 准确把握新时期党员标准， 努力建设一支信念坚定、素质优良、规模适度、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍， 不断夯实党执政的组织基础， 为全面打造“幸福美好新安宁”提供坚强的组织保证。

　　二、目标要求

　　20xx年全区发展党员的指导性计划是：全年发展党员110名左右。其中：发展妇女党员占35%左右， 发展35岁以下的党员占65%左右， 发展高中以上文化程度的党员占90%左右， 发展工作、生产一线的党员占90%左右。通过有计划地发展党员， 使全区党员队伍结构进一步优化， 数量趋于合理， 质量明显提高， 先锋模范作用更加凸显。

　　三、主要措施

　　全区各级党组织要紧紧围绕市委发展党员工作要求和全区组织工作要点， 切实做好发展党员各环节工作。

　　(一)坚持标准， 始终把政治标准放在首位。各级党组织要严格按照《党章》规定的党员标准发展党员， 突出先进性， 着重看发展对象是否具有坚定的理想信念和良好的道德品行， 是否自觉为党的纲领而努力奋斗， 是否在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。根据不同群体、行业、岗位的特点， 紧密联系实际， 从思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面研究制定党员具体标准。坚持成熟一个发展一个， 防止把不具备党员条件的人吸收到党内。

　　(二)打好基础， 大力实施源头培育工程。各级党组织要继续把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上， 从源头上保障党员发展质量， 要保持规模适度的入党积极分子队伍。要从不同群体、不同行业入党积极分子的特点出发， 开展党的历史和优良传统、党的基本理论和基本知识、党的路线方针政策和形势任务教育以及社会主义核心价值体系教育， 使他们懂得党的性质、纲领、宗旨， 懂得党的组织原则和纪律， 懂得党员的义务和权利， 端正入党动机。

　　(三)突出重点， 着力强化党员发展中的薄弱环节。要把发展工人、青年知识分子群体、各类人才和生产工作一线的先进分子入党作为发展党员工作的重点。针对社区、“两新”组织青年入党积极分子较少的实际， 采取有力措施， 切实解决发展党员不平衡的问题。在涉农社区， 要及时把优秀涉农社区干部、返乡毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手吸收到党内来， 注重把致富能手培养成党员， 把党员培养成致富能手;在城市社区， 要重点在社区工作人员、共青团员和各类社区志愿者队伍中发展党员;在“两新”组织中， 要重视在生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员， 积极稳妥做好在出资人中发展党员工作， 注重把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干;在教育卫生科研行业， 要注重吸收那些党性观念强、业务水平高、爱岗敬业的优秀分子入党。

　　(四)严格把关， 努力提高党员发展工作质量。要坚持《党章》规定的党员标准和条件， 按照《中国共产党发展党员工作细则》规定的程序， 认真落实发展党员预审制、公示制、责任追究制度， 坚持成熟一个发展一个， 真正做到不考察的不发展、不政审的不发展、不谈话的不发展、不公示的不发展、不票决的不发展、不培训的不发展、材料不齐全的不发展。对在发展党员工作中不坚持党员标准、不履行入党手续以及制假造假等违规违纪行为， 进行严肃处理， 防止“带病入党”。强化发展党员工作责任追究制， 对不坚持标准、不履行程序和培养考察失职、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人要进行批评教育， 情节严重的给予纪律处分。对违反《党章》和有关规定发展党员的典型案例要及时进行查处和通报， 对违反规定吸收入党的， 一律不予承认， 切实维护发展党员工作的严肃性。

　　四、工作要求

　　(一)高度重视， 加强领导。发展党员工作是党的建设经常性、基础性的工作， 全区各级党组织要从巩固和加强党的执政地位的高度， 充分认识发展党员工作的重要性、紧迫性， 切实增强政治责任感和历史使命感， 加强组织领导， 强化工作措施， 不断提高发展党员工作质量。要注重加强对基层党组织书记和党务干部的业务培训， 确保发展党员工作的规范性和严肃性。

　　(二)明确责任， 狠抓落实。各党(工)委要把发展党员工作列入基层党建工作目标管理， 做到责任到人、职责明确。要按照党建工作目标责任书要求， 在认真总结20xx年发展党员工作的基础上， 研究分析党员队伍结构、入党积极分子队伍结构， 结合各自实际， 研究制定20xx年发展党员工作计划， 严肃认真、扎实有效地做好发展党员工作。

　　(三)坚持标准， 严格程序。各级党组织要严格按照《党章》规定的党员标准和安宁区20xx年发展党员指导计划发展人数， 全面衡量， 做到成熟一个， 发展一个。要建立党员发展质量保证体系， 对发展对象， 一定要进行全面综合考察， 要注意考察发展对象的入党动机、思想政治素质和一贯表现， 特别是在关键时期的表现。严格党员发展程序， 坚持和完善发展党员民主公开制度， 增强考察结论的可信度和发展工作的透明度。

2022年党员发展工作计划 篇11

　　依据《中国共产党章程》和学校支部的有关要求， 为切实保证新发展党员的质量， 保持党组织的先进性， 提高党的战斗力， 结合我支部实际情况， 特制定20xx年党员发展工作计划。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和xx大精神为指导， 认真贯彻落实《中国共产党章程》的发展党员工作方针， 坚持标准， 保证质量， 纯洁党的组织， 提高党的战斗力， 使每一名党员真正起到先锋模范作用， 为学校的改革、发展和稳定提供坚强的组织保证。

　　二、工作目标

　　发展党员工作要以“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”为原则， 严格按照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则》， 以“十六字”的方针做好发展党员工作， 把那些符合要求的优秀分子吸收到党内， 逐步完善党员队伍结构。今年拟定发展党员4人。

　　三、具体工作与措施

　　做好发展党员工作必须以保持党的先进性为着眼点， 始终把发展党员的质量放在首位， 强化工作措施， 落实工作责任， 提高整体水平。

　　1、抓好源头， 夯实基础， 切实抓好入党积极分子队伍建设。

　　入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作， 直接关系到发展党员的质量。学校党支部要高度重视入党积极分子队伍建设， 积极主动地开展教育引导工作， 努力把优秀知识分子吸收到党组织周围。认真做好入党积极分子管理办法， 加强入党积极分子培养教育和管理， 不断提高他们的思想政治素质和业务水平， 为发展党员工作奠定坚实的基础。要建立定期分析制度， 对入党积极分子定期考核， 实行动态管理， 保持入党积极分子队伍的生机与活力。

　　2、坚持标准， 严格程序， 确保新党员质量。

　　按照“十六字”方针， 着眼于保持党的先进性， 坚持成熟一个， 发展一个， 严格按照党章规定的党员标准发展党员。严格发展党员工作程序， 认真覆行入党手续， 全面贯彻《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》的各项要求， 全面执行发展党员民主测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制， 在发展党员的每一个环节严格程序、严格把关， 坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象， 切实做好工作不走样、程序不变通、要求不降低， 确保新党员的质量。

　　3、把握关键， 提高素质， 加强对预备党员的教育管理。

　　要适应形势任务的发展需要， 认真制定和实施预备党员教育培训计划。要根据不同年龄、文化的预备党员的特点， 确定相应的教育内容和培训措施， 增强教育培训的针对性和有效性， 促使他们不仅在组织上入党， 而且真正在思想上入党。要坚持预备党员每季度向党支部作一次书面汇报， 党支部每季度讨论一次预备党员教育考察情况制度， 并采取压担子、交任务等办法， 有意识地让新党员承担一些急、难、险、重任务， 让他们在实践锻炼中不断增长才干， 加强党性修养。

　　4、重视理论学习工作。

　　以“xx大”精神为主线， 认真学习xx大精神， 深入学习宣传“三个代表”重要思想， 学习科学发展观， 深入学习宣传新党章， 要坚持理论学习制度， 支部在组织党员学习、党课教育、电化教育、集中培训等活动中， 都要把入党积极分子、预备党员也列入参加的对象， 以党员干部的实际行动影响带动入党积极分子， 确保入党积极分子的质量。做到计划合理， 形式多样， 任务落实， 氛围浓厚。要通过集中学习、专题讨论、辅导讲座、脱产培训等形式， 引导入党积极分子在原原本本研读xx大报告和新《党章》上下功夫。帮助他们提高认识， 倡导教育创新， 以实际行动落实xx大精神， 增强上进心增强党性， 引导他们向党组织积极靠拢。

　　5、要做好入党积极分子的培养教育工作。

　　一是在入党积极分子自愿向党组织提出书面申请， 由党小组推荐， 入党申请人向党组织递交书面个人自传， 党支部要充分征求党内外群众意见后， 每季度支委会要从中研究确定入党申请人为入党积极分子， 认真填写《入党积极分子培养考察表》。二是确定2名正式党员作为培养联系人， 负责对入党积极分子进行培养教育， 并建立《入党积极分子名册》， 把名单报送镇党委备案。三是每个党组要挂钩具体人作为入党积极分子的培养对象， 每半年考察一次， 指导入党积极分子每季度向党支部书面汇报一次思想认识和表现， 将情况填入《考察表》。四是培养联系人每半年对入党积极分子进行一次考察， 并将考察情况写入《入党积极分子培养考察表》。五是党支部每半年要对入党积极分子进行一次考察， 并将考察情况写入《入党积极分子培养考察表》。

　　6、要做好发展对象的培训审查工作。

　　经过一年以上的培养教育， 党支部要在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上， 对培养考察对象， 认真审查， 通过支委会讨论后确定为发展对象， 并对其的历史和现实表现、直系亲属和主要社会关系进行政治审查， 形成综合政审材料， 并填写《入党积极分子培养考察表》。要对发展对象进行《党章》、《准则》和党的基本知识及其理论的培训与学习， 提高入党积极分子的思想觉悟和理论水平。

　　7、要做好预备党员的接收工作。

　　党委审批后， 要指导发展对象按要求填写《入党志愿书》， 做好预备党员的集中培训和考察工作， 确定2名正式党员作为发展对象的入党介绍人， 要及时召开支部大会讨论吸收预备党员， 在支委会和支部大会上， 支委和正式党员要对吸收对象分别逐个进行讨论和表决后， 报送镇党委审批。

　　8、要做好预备党员的转正工作。

　　预备党员期间， 党组织要将预备党员编入党小组， 及时做好预备党员的转正工作。

　　9、开展丰富多彩的活动， 活化德育工作内容， 加强对青年教师的培养， 对要求进步的青年教师坚持上党课， 加强对入党极积分子的培养和教育， 通过考察考核和培训， 确实把那些优秀分子吸收到党内来， 有计划地做好支部的发展工作。

2022年党员发展工作计划 篇12

　　为切实做好党员发展工作， 不断壮大我县党员队伍， 充分发挥共产党员的先锋模范作用， 根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定， 结合我县党员队伍的实际情况， 现将20xx年度党员发展工作计划如下：

　　一、指导思想

　　20xx年我县发展党员的指导思想是：以邓小平理论和“”重要思想为指导， 坚持党的基本路线， 认真贯彻党的xx大关于加强党的建设的要求， 遵循“坚持标准， 保证质量， 改善结构， 慎重发展”的“十六字”方针、严格履行发展党员工作程序， 保证新党员质量， 建设一支结构合理， 素质较高的党员队伍。

　　二、发展的数量和要求

　　1、发展数量。按照市委组织部发展党员计划， 全县20xx年发展党员计划41名(详见附表)

　　2、年龄、文化结构：在发展的新党员中， 35岁以下的要占当年发展数量的80%以上。大专以上文化程度占当年发展总数的75%以上。

　　3、农村、企业生产一线及教学、科研一线的要占发展总数的70%以上。

　　4、性别结构。重视发展女党员， 发展妇女党员应占发展数的30%以上。

　　三、主要措施

　　1、提高认识， 加强领导， 增强工作责任感。发展党员是增强党组织的力量， 壮大党员队伍的重要途径， 是关系到党的兴旺发达， 后继有人长盛不衰的一件大事。因此， 各党支部务必把发展党员工作列入主要议事日程。引起高度重视， 切实加强领导。乡镇党支部要把那些有文化、有一技之长， 热心于带领群众共同致富的有为青年吸收到党组织中来， 从根本上解决乡镇党员队伍老化问题。各党支部要从基础工作抓起， 加强对群众中的优秀分子和骨干的启发、培养、教育， 不断壮大入党积极分子队伍， 通过开展多种形式的培训渠道， 提高入党积极分子的思想政治素质， 提高新发展党员的质量。同时， 要按照4：1的比例， 建立好入党积极分子花名册(附后)即发展一名新党员， 至少有四名以上的入党积极分子作基础。

　　2、坚持党员标准， 确保新发展的党员质量。在新的历史时期， 要做好党员发展工作， 要全面理解和准确把握新党章规定的党员标准。把思想政治素质放在第一位， 吸收那些拥护党的基本理论， 基本战线、基本纲领， 积极投身社会主义现代化建设事业， 在本职工作上成绩突出， 得到群众公认的先进分子入党。同时， 要严格遵守党章规定的党员标准， 严格履行党员发展工作程序， 把好党员入口关。确定为发展对象的入党积极分子， 必须经过一年以上的培养、教育和考察。不能随意降低， 不能另立标准。

　　3、建立奖惩制度， 加强党员发展工作。把党员发展工作列入各支部党建工作的一项重要内容。对年内发展党员工作好的， 给予表彰并作为县级先进基层党组织或个人予以推荐上报的条件之一。对发展党员工作不重视， 不发展的， 不能评为先进党支部或先进个人。

2022年党员发展工作计划 篇13

　　为加强同德县民族寄宿制完小党支部的组织建设， 提高发展党员质量， 优化党员队伍结构， 推进学校两个文明建设的进一步发展， 根据发展党员工作的有关要求， 现就20xx年我校党支部发展党员工作提出如下意见。

　　一、指导思想

　　以毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"及科学发展观重要思想精神为指导， 认真贯彻落实《中国共产党章程》的发展党员工作方针， 为着眼与提高党的执政能力和始终保持党的先进性， 进一步做好新形势下发展党员工作， 把坚持党员标准， 保证质量摆在首位， 坚持将教学一线中的骨干教师发展成为党员， 进一步保持党的先进性和纯洁性， 抓好源头、把好入口、加强培养， 为学校的改革、发展和稳定提供坚强的组织保证。

　　二、培养目标

　　加强党的组织建设和制度建设， 严格依照《中国共产党章程》办事， 严格坚持党的民主集中制的基本原则， 经常讨论和检查党的组织工作、纪检检查工作、群众工作， 注重研究党内外的思想政治状况。党员发展工作一定要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针， 成熟一个、发展一个。年内发展4名新党员， 预备党员按期转正。

　　三、工作要求

　　1、突出重点， 继续抓好发展党员工作的党员联系的工作。学校党支部要将素质好、年纪轻、有文化、懂教学的骨干教师、对学校教育改革有突出贡献的骨干教职工、学科带头人加强教育培养， 条件成熟的要及时吸收入党;学校党组织要充分发挥青年人才、知识人才集中的优势， 把发展青年教师和教学科研骨干力量党员工作切实抓紧抓好。紧密联系教师， 每个党员教师联系1—3位教师群众， 发扬我党“从群众中来， 到群众中去”的优良传统。

　　2、严格程序， 认真把好发展党员质量关。严格执行“发展党员工作六项制度”， 全面理解和把握新时期党员的标准， 正确处理好政治素质与业务能力的关系， 严把"入口关"， 不能用“能人”标准代替党章规定的党员标准， 更不答应把“党票”作“奖票”， 确保新发展党员都是符合党员标准的优秀分子。

　　坚持发展党员公示制度。凡列入近期发展的发展对象， 都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、政治审查等情况进行公示， 接受党员、群众的监督， 公示结果要作为确定是否吸收入党的重要依据。

2022年党员发展工作计划 篇14

　　做好党员发展工作是学校党建工作的重要任务。天南中学党支部根据镇党委和教育局党委党建工作要求， 20xx年党员发展工作继续坚持“狠抓质量、有序发展、保持连贯”的原则， 成熟一个发展一个， 使我校党建工作上一个台阶。现结合我校自身实际， 拟订20xx年度党员发展工作计划：

　　一、指导思想

　　坚持以邓小平理论、xx大精神和科学发展观理论为指导， 按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针， 积极做好党员发展工作， 努力建设一支素质优良、结构合理、作用突出的党员队伍， 为我镇教育事业发展提供坚强有力的组织保证。突出重点， 抓住薄弱环节， 加强对新党员的教育管理， 发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　二、党组织现状

　　我校现有在职教工138人， 现有正式党员43人(其中预备党员2人)， 女党员11人， 重点发展对象2人;党员中多中老年， 党员结构分布还不合理， 断层较严重， 因此， 我校今年在保证发展党员的质量的同时， 大力在青年教师中发展党员。坚决贯彻固本强基的精神， 努力做到保质保量。

　　三、目标规划

　　1、党课培训。

　　镇党校和各支部举办过多期积极分子培训， 通过党课学习， 广大入党积极分子对党的知识有了进一步的了解与掌握。本年度， 我支部将准备于20xx年4月份和20xx年7月份举办两次党校培训班， 对我校教职工要求入党的积极分子进行系统的党的路线方针政策和党的基础知识教育， 认真学习邓小平理论、xx大精神和科学发展观理论， 两期共计划培训入党积极分子5人左右。选派入党积极分子参与镇党校培训的全过程， 使入党积极分子对党的理论知识有更深刻的了解， 使党员的政治觉悟,思想修养,文化科学知识等各方面都得到提高。

　　2、继续开展科学发展观教育。组织全系党员积极参加活动， 使科学发展意识融入到我们生活的点滴。

　　3、根据我校的实际情况， 在教工中发展党员是今年的工作重点：

　　(1)加强教育。(2)重点培养。(3)重视发展后教育。

　　4、发展计划本年度党总支计划发展2名党员， 其中计划发展1名青年女教师为中共预备党员， 

　　以上是我校20xx年度发展党员工作计划， 在具体的实施过程中， 根据实际情况会做适当调整， 党总支及时与组织部联系， 向组织部汇报。同时会努力规范发展的各个环节， 做到“严把关、提质量、上层次、高素质”。

2022年党员发展工作计划 篇15

　　发展党员工作是党的建设中的一项基础性工作， 也是保持党的活力和朝气、提高党的战斗力的重要途径。近几年来， 我局先后招录了180名公务员充实到执法队伍中， 有一大批积极分子要求加入党的组织， 为我们做好发展党员工作提供了良好的条件。现按照市委组织部、市直机关工委发展党员工作的有关精神， 根据《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》， 结合我局基层党组织和党员队伍建设的实际， 制定20xx-20xx年度发展党员工作计划如下。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导， 认真贯彻落实党的xx大精神， 按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针， 全面坚持和正确把握新时期党员标准， 着眼于保持共产党员先进性， 坚持不懈地做好发展党员工作， 努力提高发展党员质量， 着力改善党员队伍结构， 全面提高党员队伍的整体素质， 不断增强党员队伍的生机和活力， 增强党组织的吸引力和凝聚力， 为开创三亚城市管理综合行政执法工作新局面提供坚强的组织保证。

　　二、发展数量及构成

　　20xx-20xx年度全局计划发展党员31名， 培养入党积极分子22名。发展党员工作指导性比例：大专以上的不少于80%， 35岁以下的党员不少于80%， 妇女党员保持25%左右， 工作一线党员保持在80%以上。

　　三、措施和要求

　　1、高度重视， 做好发展党员的前期工作。

　　各党支部要把发展党员工作作为加强党的基层组织建设和永葆党的先进性的一项基础性工作来抓， 纳入支部重要议事日程， 坚持“成熟一个、发展一个”的原则， 对本单位入党积极分子进行摸底， 避免突击发展。要严格按照年度计划要求， 结合各支部的工作实际， 进一步明确发展党员的各项规章制度、工作程序、结构要求和工作重点， 确保发展党员工作制度化、程序化、规范化。原则上要借鉴“群众推荐、党委考察、支部票决、全程公示”的经验做法， 切实把政治上坚定、思想上先进、工作上积极， 表现突出的优秀青年吸收到党内来， 不断为党的组织提供新鲜血液。

　　2、强化培养， 做好入党前的培训教育工作。

　　坚决克服“轻培养、重发展”的现象， 认真选送积极分子参加市直机关工委举办的培训班， 切实增强对入党积极分子进行《党章》、科学发展观、党的路线、方针、政策以及党的有关知识等理论教育。同时， 各支部要充分利用党课学习的机会加强对入党积极分子的教育， 使其端正入党动机， 提高党性修养。继续壮大入党积极分子队伍。入党积极分子队伍建设是发展党员最为基础性的工作， 直接关系到发展党员的质量。各基层党组织要高度重视入党积极分子队伍建设， 对入党申请人、入党积极分子要认真逐一建档， 实行动态管理;要认真调查研究， 拓宽选人视野， 发现和培养入党申请人、入党积极分子上下功夫， 进一步完善和落实群团组织“推优”制度， 多渠道地发现和培养入党积极分子， 努力把先进分子吸引到党组织周围;要建立定期分析制度， 对入党积极分子定期考核， 保持入党积极分子队伍的生机与活力， 通过支部教育、联系人帮教、压担培养、实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼， 切实加大教育、培养、考察入党积极分子的力度， 不断提高他们的思想政治素质和业务水平， 为发展党员工作奠定坚实的基础。

　　3、严格把关， 确保新发展党员质量。

　　要坚持党员标准， 严把“入口”关， 认真按照发展党员程序做好发展党员工作。一是严格入党前的政治审查工作。按照《党章》规定的党员条件， 严格审查发展对象的政治表现和培养情况， 坚持“六不发展”， 即没有经过政审或政审不合格的不发展;没有经过入党前短期培训或培训不合格的不发展;没有经过党组织一年以上培养教育的不发展;没有经过党支部集体讨论或讨论未通过的不发展;违反国家计划生育政策的不发展;没有经过机关党委预审或预审不合格的不发展。二是严格入党程序。严格按照发展党的规定， 坚持“预审”制， 把好公示、培训关， 严格入党程序， 决不允许异地发展党员。三是认真执行发展党员工作责任追究制。对于违反程序发展的党员， 一律不予承认， 并要追究党组织负责人和相关人员的责任， 严重的要给予党纪处分。坚决杜绝发展党员工作中的不正之风， 本着“公开、公平、公正、择优”的原则， 真正把那些符合党员条件的优秀青年吸收到党内来。

2022年党员发展工作计划 篇16

　　为了切实加强我部党员队伍建设， 促进我部党员队伍结构进一步优化， 素质进一步提高， 先进性进一步突出。按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》以及学院党委的有关规定， 结合我部党组织建设的实际情况和党员队伍的现状， 特制定发展党员工作计划， 具体如下:

　　一、指导思想

　　以党的xx大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导， 遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针， 着眼于始终保持共产党员的先进性和代表性， 坚持不懈地抓好发展党员工作， 不断增强党员队伍的生机和活力， 增强党组织的吸引力和凝聚力， 为学校的快速、协调发展提供坚强的组织保证。

　　二、目标要求

　　发展党员的总体目标是：每年发展新党员1--2名左右， 重点在教学一线的专业技术人员中发展入党， 同时不断扩大申请入党人员和入党积极分子队伍， 与发展党员数量之比达到规定要求。

　　三、工作重点和措施

　　(一)坚持标准、严格质量。

　　发展党员工作是党的建设的一项经常性、基础性的工作， 也是干部队伍建设工作的基础和源头。加强对发展党员工作的领导， 把发展党员工作和年度考核结果列入任职目标责任制进行考评。严格标准和发展程序， 坚决坚持成熟一个发展一个， 把好党员“入口关”， 保证发展党员质量。

　　(二)突出重点， 加强培养， 增强源头意识

　　1、突出重点， 抓好党员联系工作。学校党总支要求各支部要对素质好、年纪轻、有文化、懂教学的骨干教师， 对学校教育改革有突出贡献的骨干教职工、学科带头人加强教育培养。定期和入党积极分子谈心， 了解其政治思想表现、教师的教育教学工作， 关心其生活、工作、学习上的困难， 帮助入党积极分子不断学习、加强锻炼， 自觉接受党组织的考验。每个党员教师联系2个班的申请入党的学生。

　　2、严格标准， 确定培养对象。培养对象必须坚持四项基本原则， 积极参加“科学发展观”学习教育活动， 具备较高的政治素质和业务水平， 有敬业爱岗、无私奉献精神， 教职工培养对象为近年来教育教学成绩好的中青年教师， 不断壮大积极分子队伍。考察中要拓宽视野、更新观念、深入调查、严格标准。

　　3、建立健全专人培养制度。定期考察， 真正做到培养人、培养时、介绍人、谈话人四到位。

　　4、加强对入党积极分子的管理。对培养对象， 建立《入党积极分子花名册》、《重点发展对象花名册》和《入党积极分子培养考察表》， 并及时上报党委组织部。考察过程中， 严格按照《党章》规定的党员条件来要求。

　　5、做好入党积极分子的教育培训。在考察过程中， 要求积极分子参加党小组的活动。定期参加党课教育活动。

　　(三)严格程序， 严密手续， 增强质量意识

　　严格执行“发展党员工作制度”， 全面理解和掌握新时期党员的标准， 正确处理好政治素质与业务能力的关系， 严把“入口关”， 不能用“能人”标准代替党章规定的党员标准， 更不允许把“党票”作“奖票”， 确保新发展党员都是符合党员标准的优秀分子。

　　坚持发展党员公示制度。凡列入近期发展的发展对象， 都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、政治审查等情况进行公示， 接受党员、群众的监督， 公示结果要作为确定是否吸收入党的重要依据。

　　我们要认真学习贯彻党的xx大精神， 对照“科学发展观”的要求， 坚定不移地执行党的基本路线， 扎扎实实地做好发展党员工作， 努力建设一支政治素质高、业务水平好、结构优化、战斗力强的合格党员队伍。

2022年党员发展工作计划 篇17

　　为适应新形势的要求， 进一步加强我校发展党员工作， 确保新发展党员的质量， 优化党员队伍结构， 完善我校党委的组织建设， 使发展党员工作有领导、有计划地进行， 按照教育工委的总体部署， 结合校党委20xx年工作计划和目标， 制定本计划。

　　一、 指导思想

　　认真贯彻落实党的、xx届五中、六中全会精神和自治区第八次党代会精神， 全面落实科学发展观， “坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的发展党员工作十六字方针， 以壮大入党申请人队伍和入党积极分子队伍为基础， 以优化党员结构， 提高质量为重点， 严格程序， 优化结构， 壮大力量， 为学校党员队伍发展壮大不断注入新的生机和活力。

　　二、具体目标

　　加强党的组织建设和制度建设， 严格依照《中国共产党章程》办事， 严格坚持党的民主集中制的基本原则， 经常讨论和检查党的组织工作、纪检检查工作、群众工作， 注重研究党内外的思想政治状况。党员发展工作一定要按照方针， 计划发展2-3名新党员， 培养3至4名入党积极分子， 发展教学一线的骨干教师占90%以上， 预备党员按期转正率100%。

　　三、工作要求

　　(一)突出重点， 继续抓好发展党员工作的党员联系的工作。

　　学校党委要将素质好、年纪轻、有文化、懂教学的骨干教师、对学校教育改革有突出贡献的骨干教职工、学科带头人加强教育培养， 条件成熟的要及时吸收入党;学校党组织要充分发挥青年人才、知识人才集中的优势， 把发展青年教师和教学科研骨干力量党员工作切实抓紧抓好。紧密联系教师， 每个党员教师联系1—3位教师群众。

　　(二)严格程序， 认真把好发展党员质量关。

　　1、严格执行“发展党员工作六项制度”， 全面理解和把握新时期党员的标准， 正确处理好政治素质与业务能力的关系， 严把"入口关"， 不能用“能人”标准代替党章规定的党员标准， 更不答应把“党票”作“奖票”， 确保新发展党员都是符合党员标准的优秀分子。

　　2、20xx年全校计划发展党员2-3名， 对20xx年入党积极分子培养教育， 考察情况以及程度进行全面分析， 广泛听取党内外群众意见， 按入党申请人、入党积极分子和新发展党员比例达到7：4：1要求， 结合教育教学业绩， 严格发展党员。

　　(三)明确措施， 不断壮大申请入党积极分子队伍

　　1、各支部要把发展党员工作列入工作目标。要抓好理论学习， 加强对党外同志的教育， 激发他们的入党热情， 通过有计划地组织积极分子学习党史、党章， 党的路线、方针、政策和党的基本知识， 加深他们对党的了解， 要做好深入细致的思想政治工作， 宣传优秀共产党员的模范事迹， 提高他们的政治觉悟， 利用党员与入党积极分子结对子的帮教方法， 定期谈话， 端正入党动机， 促使他们积极向党组织靠拢。

　　2、坚持发展党员公示制度。凡列入近期发展的发展对象， 都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、政治审查等情况进行公示， 接受党员、群众的监督， 公示结果要作为确定是否吸收入党的重要依据。

　　3、校党委严格组织考察、定期分析研究， 针对存在的问题， 提出进一步培养教育的意见并认真负责地填写培养考察表。

　　4、入党积极分子要定期向党组织递交思想汇报， 向组织汇报自己的学习工作情况。

　　5、学生入党积极分子必须由团内进行推优， 校团委要继续举办好业余团校， 加强对优秀学生的教育， 要切实把好发展学生党员每个环节的质量关。

　　6、为使20xx年发展党员计划得到落实， 全体党员要积极做好宣传教育工作。

2022年党员发展工作计划 篇18

　　为加强幼教中心党支部的组织建设， 提高发展党员质量， 优化党员队伍结构， 推进园内两个文明建设的进一步发展， 根据红教体党发[20xx]2号文件精神， 现就年我园党支部发展党员工作计划如下。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和xx大精神为指导， 认真贯彻落实《中国共产党章程》的发展党员工作方针， 坚持标准， 保证质量， 坚持将教学一线中的骨干教师、优秀青年教师发展成为党员， 进一步保持党的先进性和纯洁性， 为幼儿园的改革、发展和稳定提供坚强的组织保证。

　　二、具体目标

　　加强党的组织建设和制度建设， 严格依照《中国共产党章程》办事， 严格坚持党的民主集中制的基本原则， 经常讨论和检查党的组织工作、纪检检查工作、群众工作， 注意研究党内外的思想政治状况。党员发展工作一定要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针， 成熟一个、发展一个。年内发展1至2名新党员， 培养3至4名入党积极分子。发展教学一线的骨干教师占90%以上。预备党员按期转正率100%。

　　三、工作要求

　　1、突出重点， 继续抓好发展党员工作的党员联系群众工作。党支部要将素质好、年纪轻、有文化、业务精的骨干教师、对幼儿园教育改革有突出贡献的骨干教职工加强教育培养， 条件成熟的要及时吸收入党;党组织要充分发挥才、知识人才集中的优势， 把发展青年教师和教学科研骨干力量工作切实抓紧抓好。紧密联系教师， 每个党员教师联系1—3位非党员教师。

　　2、严格程序， 认真把好发展党员质量关。严格执行“发展党员工作六项制度”， 全面理解和掌握新时期党员的标准， 正确处理好政治素质与业务能力的关系， 严把”入口关”， 不能用“能人”标准代替党章规定的党员标准， 更不允许把“党票”作“奖票”， 确保新发展党员都是符合党员标准的优秀分子。

　　3、坚持发展党员公示制度。凡列入近期发展的发展对象， 都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、政治审查等情况进行公示， 接受党员、群众的监督， 公示结果要作为确定是否吸收入党的重要依据。

2022年党员发展工作计划 篇19

　　一、指导思想：

　　以 “三个代表”重要思想为指导， 认真贯彻落实党建工作有关会议精神， 遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针， 着眼于始终保持党的先进性， 坚持不懈地做好发展党员工作， 不断增强党员队伍的生机和活力， 为巩固党的执政基础， 提高党的执政能力， 实现党的历史任务提供坚强的组织保证。

　　二、基本要求：

　　1、坚持围绕中心， 服务大局。紧紧围绕加强党的执政能力建设和社会事业快速发展的奋斗目标的要求来发展党员。

　　2、坚持党员标准， 严格工作程序。坚持着眼于保持党的先进性， 严格按照党章规定的党员标准发展党员， 必须把政治标准放在首位， 看入党申请人是否自觉学习和实践“三个代表”重要思想， 是否树立共产主义远大理想和中国特S社会主义坚定信念， 是否努力钻研业务提高税收工作本领， 是否在地税工作中作出了突出成绩。严格发展党员工作程序， 认真履行入党手续， 坚持成熟一个、发展一个， 确保新党员质量。

　　3、坚持改善结构， 保持均衡发展。着眼于在工作第一线发展党员， 在优秀人才中发展党员， 在青年中发展党员， 坚持有领导、有计划发展党员。

　　4、坚持教育引导， 做好基础工作。把发展党员工作的着力点放在积极分子队伍建设上。加强对入党积极分子的培养和教育， 不断提高他们的思想政治素质和业务素质水平， 为发展党员工作奠定坚实的基础。

　　三、基本情况：

　　局机关党支部现有正式党员共67名。其中35周岁以下青年占37.5%， 大专以上学历占98.5%， 具有“三师”资格的占19.4%。

　　四、工作重点：

　　1、突出发展党员的重点。加强对政治素质好、贡献突出、影响较大的申请入党人的培养教育， 加强在青年业务骨干中发展党员。

　　2、严格把好发展党员的质量关。以“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”为指导方针， 坚持党章规定的党员标准， 认真落实新党员的预审制度、发展新党员的公示制度、上级党委审批前的谈话制度， 确保新党员加入党组织的严肃性和规范性。今年， 拟发展党员1名。

　　3、加强入党积极分子队伍建设。采取多种方式对入党积极分子进行邓小平理论及“三个代表”重要思想和《党章》等党的基础知识的教育。为入党积极分子分配适当的工作， 使他们在实践中经受锻炼和考验。确定培养联系人经常了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况， 帮助他们端正入党动机， 并定期向党组织汇报思想状况和工作情况， 形成定期汇报制度。

　　4、加强党员教育和管理的力度

　　发展党员工作是党员队伍建设的基础， 党员教育管理是党员队伍建设的关键。要用“三个代表”思想武装党员， 学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和党的基本知识， 坚定党员的理想信念， 增强党员的党性观念。深入开展党员先进性教育活动， 使党员通过扎实有效的教育活动， 增强组织观念和党性修养， 坚定政治立场， 发挥党员的先锋模范作用。

2022年党员发展工作计划 篇20

　　为加强基层组织建设， 进一步壮大党员队伍， 优化党员结构， 充分发挥党员在构建社会主义和谐社会和新农村建设中的先锋模范作用， 不断增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力， 制定本计划。

　　一、指导思想

　　坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想， 科学发展观为指导， 严格遵守发展党员的程序， 遵循发展党员“十六字”方针和“四化”标准， 严把党员发展“入口”关， 切实抓好党员发展工作， 确保党的事业后继有人。

　　二、发展目标

　　年是我村建设社会主义新农村、建设生态文明村的关键时期， 实现“三个文明”建设跨越式发展， 需要广大干部、群众的共同努力， 更需要广大共产党员发挥先锋模范作用。推进我村的经济社会的发展， 真正发挥党员的表率作用， 在党员发展上， 要做到“广”、“高”。“广”， 即发展党员的面广， 要广泛培养、发展党员， 不断巩固党的执政基础， 扩大党的群众基础;“高”， 即发展党员要做到高标准、严要求， 把文化水平高、思想觉悟高、懂科技、善管理的人才吸纳到党的队伍中来， 优化党员结构。年计划发展党员2名， 入党积极分子保持5-7名， 在入党积极分子队伍建设上， 严格按照“三个50%”的要求， 建立入党积极分子队伍。

　　三、主要任务

　　1、把党员发展工作纳入党支部议事日程， 定期召开支委会议， 研究此项工作， 把《中国共产党发展党员工作细则》贯穿于整个发展党员工作过程中， 扎实做好党员发展工作。

　　2、高度重视发展新党员， 尤其是要在农村生产第一线发展文化高的青年、妇女入党， 充分发挥村级业余党校的阵地作用， 定期开展性教育培训， 着重解决党的力量较薄弱的村民组发展新党员和建立党小组的问题， 通过召开会议、举办培训班等形式， 加大党员的培养、教育、管理力度。

　　3、加强支部建设。党支部在经济发展和社会建设等各项工作中的战斗堡垒作用将越来越重要。因此， 要建强支部， 加大党员的发展力度。

　　4、加大对党员、入党积极分子的培训力度， 加强党性教育、宗旨意识教育， 继续深入、广泛地开展“三个代表”重要思想的学习、宣传、培训、教育力度， 不断巩固保持共产党员先进性教育活动取得的成果， 全面提高综合素质。

　　5、加强对要求入党先进人员的思想政治教育， 组织他们参加支部或党小组召开的会议， 不断增强他们对党的认识， 牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

　　6、对入党积极分子实行定向帮助和培养， 严格考察， 成熟一个， 发展一个。

　　以上就是“2022年党员发展工作计划（精选20篇）”的论述。

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