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民兵整组工作总结

2022-11-28| 编辑: 佚名| 查看: 123 |原作者: 刘谷龙|来自: 衙媒网

今天给大家介绍的是民兵整组工作总结,民兵整组工作总结的详细内容:民兵整组工作总结民兵整组工作是国防动员建设中一项基础性工作,是确保民兵组织落实和年度工作开展的基本制度,是民兵战斗力生成的重要保证。乡镇 ...

  今天给大家介绍的是民兵整组工作总结,民兵整组工作总结的详细内容:

民兵整组工作总结

民兵整组工作是国防动员建设中一项基础性工作, 是确保民兵组织落实和年度工作开展的基本制度, 是民兵战斗力生成的重要保证。乡镇基层武装部是抓建民兵的一线力量。而民兵整组工作是专武干部履职尽责、考核考评的第一标准。

根据对工作实践的总结, 结合本次业务理论培训体会, 我把民兵组织整顿工作归纳为“查、备、配、建、点、集、总”七大步骤。

第一步“查”, 就是扎实开展潜力调查

调查内容有18至35周岁符合服预备役条件的男性公民的工作单位、户籍所在地、政治面貌、服役情况、专业技术特长、联系方式等情况;国有及国有控股企业、非公有制经济组织的数量规模、党组织建设、生产经营、员工数量及年龄结构等情况;行业系统、高新技术产业的技术、装备、从业及科研科研人员等情况;民兵组织需要的军民通用装备器材分布单位、数量、性能、技术状态、保管主体、使用主体、联系方式等情况。 此项工作应当在每年11月底前完成。

第二步“备”, 就是有序做好部署准备。

镇政府召开整组工作专项会议, 以人民政府名义下发整组工作指示文件。一是成立民兵组织整顿领导小组, 政府镇长(镇党委书记)为组长, 武装部长为副组长, 党政班子成员、包村包社区、联系驻镇机关企事业单位的副科级以上领导为副组长, 各村、社区、驻镇机关企事业单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室, 武装部长任办公室主任, 武装干事、镇党政办负责人担任成员。二是根据旗人武部指示精神制定工作计划, 工作计划包括:指导思想、总体安排、主要任务、方法步骤、组织领导、工作分工、措施要求等内容。三是组织业务培训。培训对象有民兵干部、各村、社区、相关单位兵役工作负责人等 ;业务内容有政策法规、工作方法、流程标准和相关信息系统的操作使用等。四是全面动员、广泛宣传。要从各项工作的必要性、重要性等方面做好培训对象的思想动员工作, 提高完成任务的主观能动性;做好对编组单位编组对象的宣传教育工作, 结合开展形式多样的国防教育, 动员适龄公民依法参加民兵组织, 营造全社会关心、支持和参与民兵工作的良好氛围。此项工作通常于12月底前完成。

第三步“配”, 认真调整配备人员。根据上级军事部门下达的结构布局区分专业对口、素质匹配进行入队人员遴选。特别需要注意的是上级军事部门是“为用而建”, 而我们是地方武装部要“为用而配”, 把能接受政治教育、能完成军事训练、能遂行民兵任务的好思想好素质的人员编进来, 以期达到“建用一致”。第一, 主要从18周岁至35周岁符合服兵役条件的男性公民中选定。根据需要, 可以吸收18周岁以上的女性公民、35周岁以上的男性公民参加民兵组织。第二,  基干民兵应当优先编组转业退伍军人、党(团)员、经过军事训练、具有专业技术特长、户籍在本地、工作稳定的人员。根据需要, 可以编组户籍不在本地, 但与本地企业事业单位签订1年以上用工合同、符合基干民兵条件的人员。第三,  对拟编入民兵组织的公民应当进行政治考核和体格检查, 政治考核或体格检查不合格的, 不予编入民兵组织。普通民兵政治和体格情况, 结合办理兵役登记和预备役士兵登记了解掌握, 一般不单独组织政治考核和体格检查。 基干民兵政治考核, 要在旗人民武装部领导下会同公安机关和所在单位, 参照征集公民服现役的政治考核标准实施。基干民兵体格检查要参照征集公民服现役的体格检查标准, 主要进行身高、体重、血压、血常规等项目检查和病史调查。填写军区统一格式的《民兵政治考核表》、《民兵体格检查表》。民兵政治考核和体格检查工作, 于第二年1月底前完成。

第四是出入转队。 首先是对军兵种民兵分队军种专业性强的骨干人员调整, 请示旗人武部授权或在旗人武部的领导下, 会同相关军兵种部队共同研究提出意见, 确保专业对口, 能够满足遂行任务需要。其次是本级研究涉及军事专业以外服务于地方稳定、参与经济建设的基干民兵、普通民兵人员调整。民兵出入队人员确定后, 报旗人武部批准, 注册登记录入系统, 根据上级赋予的训练任务确定年度参训对象, 并及时告知民兵本人。第五是干部配齐。一要优先选配符合条件的军队转业干部、退伍士兵;二要选配热爱民兵工作, 军事业务素质和组织指挥、教育管理能力较强, 具有高中以上学历, 年龄一般不超过40岁, 身体条件能正常履职的中国共产党正式党员。此项工作于2月底前完成。

五、第四步“建”, 就是严格预建党的组织

营预建党委, 连预建党支部, 排预建党小组。民兵营党委, 由营军政主官、副职领导和所属连军政主官组成, 党委书记由政治主官担任。基干民兵连党支部, 由该连军政主官和其他民兵干部组成, 党支部书记由政治主官担任, 受旗人民武装部党委和镇党委领导。

第五步“点”, 就是认真清点落实装备

一是清点本部装备装备器材, 二是对“由民转兵, 由地转军”的预征预储的军民通用地方装备器材进行检查核对登记造册, 在此基础上完成“三分四定”。

第六步“集”, 就是抓好集合点验

基干民兵到点率不低于80%, 集合点验不能到位的, 采取电话联系等形式进行核验。一是按照基本程序奏唱《中国人民解放军军歌》、宣读民兵干部骨干任职命令、宣布出入队人员名单, 组织点名、全体民兵宣誓并在宣誓名册上签字、新入队民兵代表发言、表彰先进单位和个人、总结部署工作, 明确参训对象、奏唱《中国民兵之歌》二是开展思想政治教育, 组织官兵相识, 建立完善相关制度;三是出队人员, 欢送会, 教育其珍惜荣誉、继续关心支持民兵建设。

第七步“总”, 就是认真开展工作总结

一是查遗补漏, 完成所有上报信息资料, 整理重要资料存档备用;二是总结工作经验, 以期在下一步的工作中扬长避短;发现优秀人才, 因才使用, 提高工作效率。

二是民兵整组工作总结应当自下而上进行, 主要包括上报总结报告、审核相关信息、汇总组织实力等。

民兵整组工作总结

某街道民兵整组工作总结

民兵整组讲话稿

乡镇办民兵整组工作汇报

民兵整组工作汇报(共4篇)

  以上就是“民兵整组工作总结”的论述。

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