社团招新方案

　　关于社团招新方案这个问题？本期小编就来详聊一下:

社团招新方案（通用12篇）

　　为了确保事情或工作有序有效开展， 我们需要事先制定方案， 方案是解决一个问题或者一项工程， 一个课题的详细过程。我们应该怎么制定方案呢？下面是小编精心整理的社团招新方案， 欢迎阅读， 希望大家能够喜欢。

　　社团招新方案 篇1

　　(一)招新目的

　　1、吸收有爱好、有特长的学生加入我校社团， 并向他们提供一片展示自己的舞台。

　　2、丰富同学在校的文化生活， 培养兴趣爱好。

　　3、为社团发展注入新的活力， 发展四中的社团文化。

　　(二)招新对象：

　　全体高一新生

　　(三)招新要求

　　1、能够处理好社团活动和学习之间的关系， 在不影响学习的情况下参加社团活动

　　2、具有一定的交际能力， 做事有始有终。

　　3、能够服从社团内部的安排， 具有一定特长的优先考虑录用。

　　(四)面试时间：

　　xxx

　　(五)招新地点：

　　教学楼二楼学生社团活动中心

　　(六)社团介绍

　　【推理社】

　　社长：xx

　　招新名额：15人左右

　　社团活动：社内活动：推理教程、推理题目、影片观赏、户外活动等（社员讨论自定）。

　　校园活动：“每周推理秀”、“推理大赛”、“寻宝大赛”等（预见组尽管策划）每周推理秀：简称“每秀”。每两周举办一次， 题目类型为原创推理题， 支持改编， 并评出每周推理帝。详情见社刊中流程介绍。(推理大赛：每逢假期、节日、庆典等重大时刻可以举办， 为学校大型活动， 因此在策划方面应格外精细。)

　　面试内容：

　　A、随机抽取原创推理题并进行解答（希望尽情展现各位的口才及想象力）

　　B、补充说明(譬如:对推理的兴趣源自何处、其他能力等)。

　　PS:面试择优录取、未通过的'同学可以通过其他途径加入推理社(各项活动名次靠前可直接入社)

　　【动漫社】

　　社长：xx

　　招新名额：不限

　　社团活动：自主创作漫画， 优秀作品可在学校宣传窗处展览。

　　面试内容：询问一些简单的问题即可， 如有动漫作品可以带来。

　　【轮滑社】

　　社长：xx

　　招新名额：5-10

　　社团活动：学习轮滑技巧。优秀社员可优先参加艺术节等活动演出。

　　面试内容：无

　　【魔术社】

　　社长：xx

　　招新名额：15人左右

　　社团活动：学习一些简单的魔术。社团优秀成员优先参加艺术节的活动演出。

　　面试内容：简单询问一些关于魔术的问题。有基础者优先录取。

　　【摄影社】

　　社长：xx

　　招新名额：12人左右

　　社团活动：校内活动：应时势举办各类题材的摄影比赛；摄影社作品交流会；拍摄技巧交流会；校内实景实拍活动等

　　校外活动：不定期开展出游项目等

　　面试内容：

　　A1、携带原创摄影作品打印稿， 或有图像功能的数码设备以作展示， 并说明自己的创作意图（没有作品或对自己作品不满意的可以选择A2题）

　　A2、根据社长提供的一张或几张照片， 给出自己的看法或改进的方法（回答A1者无需回答本题）

　　B、社长会询问一个或几个相机参数方面的问题， 即基础理论知识

　　【新社团的组建】

　　每年社团招新期间， 有意创建新社团的同学， 可到团委填写《新建社团申请书》， 写明“社团名称”“活动内容”“活动目的”以及社团发起人（需大于5人）。经团委审核、批准， 自批准之日起可开展活动。

　　(七)宣传工作

　　1、在二楼社团活动中心各社团自定地点张贴社团海报， 桌上可摆有社团介绍， 社团报名表， 社团活动策划等。

　　2、如有需要可将上一学期社团活动成果进行展示。

　　(八)入社须知：

　　1、学期中途额外招新， 需经过社团联合会批准。

　　2、申请人可填写多份《社团报名表》， 参加多个社团的面试。招新结束后， 申请人如果同时被多个社团录取， 只能选择加入其中一个。

　　社团招新方案 篇2

　　一、前期准备

　　总体思路：向新、家长及学校领导展示轮滑——积极、阳光、健身、娱乐、交友的运动及出行方式。

　　1、参与学校迎新活动

　　动员全体社员， 统一着装， 作为校园迎新志愿者， 参与进入校园车辆的引导工作， 将其带入指定停车位；利用轮滑机动x较高的特点， 配合学校组织的.招新工作。

　　2、社团例行活动

　　新生入校期间， 在社团活动场地组织有规模的活动， 营造校园轮滑氛围， 引起新生关注。可借助闪光轮， 发光水晶桩等手段。使用音响是注意歌曲选择， 注意作息时间， 避免打扰其他同学休息。

　　3、军训慰问表演(注意需听从学校安排)

　　新生军训期间， 社团组织慰问演出， 组织公益x的带水带饭的活动。

　　二、招新流程

　　1、人员分工

　　社长作为招新工作做的总负责人， 应具备强大的协调能力及处理突发情况的能力。全体社员在社长的领导下， 成立若干工作组， 包括：宣传组、现场咨询组、材料收集组、网络工作组、资金管理组等。具体职能见下表：

　　2、招新流程

　　3、新老社员见面会

　　派专人负责提前占好教室， 避免因场地冲突而临时改变地点。会议内容主要包括：

　　4、社团各只能部门招收具有相关特长的部员；

　　5、发布轮滑鞋团购相关信息， 通知组织团购的时间、地点及支付方式；?发布教学分组情况及教学负责人相关信息；

　　6、列出本学年既定的活动计划；

　　7、现场答疑；

　　也可选择户外场地， 社长组织老社员的轮滑表演。

　　社团招新方案 篇3

　　金秋九月， 我们迎来了一个新的开始， 新的学年， 新的学期——还有即将到来的新的面孔。而这些新面孔的到来无论是对学院来说还是对我们协会来说无疑都是一件令人无比高兴的大事。这些新生拥有饱满的热情和满腹的理想， 充满朝气！给我们的协会乃至整个学院带来更多富有创意， 富有内涵的想法。正是基于这个原因， 我们要在迎接新生的同时努力发掘可造之材， 尽可能多且富有质量地招收新干事， 为协会补充新鲜血液， 为协会的发展壮大补充新的生力军！

　　招新时间：

　　10月中旬

　　地点：

　　一饭门前篮球场

　　对象：

　　xx级全体新生

　　具体流程：

　　(一)前期准备：

　　(负责人：宣传部秘书部外联部策划部)

　　1.制作协会的宣传海报以及板报， 宣传海报张贴在校内人流量大的的几个地点(一饭门前， 二三饭之间， 雅园以及图书馆门前宣传栏)， 要求海报和板报的内容要新颖， S彩鲜明， 能够突出协会特S。

　　2.利用微博， 贴吧以及本院广播电台等宣传手段进行协会的介绍以及推广， 争取提高协会的知名度和影响力。

　　3.由于考虑到招新需要用到的资金以及相应物资， 故安排外联部外出进行赞助的拉取还有招新时需要用到工具和物品的采办。

　　4.秘书部则要求在招新前把招新所需要用到的`书面资料以及相应的宣传单张， 报名表格等等准备到位。

　　5.策划部负责在招新期间需要用到的帐篷， 麦克风等涉及到学校方面公物的申请及借用。

　　(二)正式招新

　　1.可在我们就协的固定摊位上放置电脑和音箱， 并播放准备好的有关于就协以往的活动剪影。

　　2.可准备相应小礼物赠送给前来报名的新生。

　　3.在协会现有的成员中挑选出胆子大， x格开朗的成员在招新当天主动出击， 引导新生来了解， 来加入我们协会。

　　4.要求参加招新的成员必须尽心尽力为前来咨询的新生进行解答。

　　(三)招新结束

　　1.收拾好桌子帐篷等现场的物品以及资料， 清理现场垃圾

　　2.整理汇总新招干事的姓名， 电话， 系别等资料

　　3.召开就协会议， 总结优点， 提出不足。上交总结书

　　4.准备面试等各个具体事宜

　　备注：可从每个部门中挑出一名成员组成机动小组， 应对有可能出现的各种突发状况。

　　社团招新方案 篇4

　　为了更好的促进我校社团联合会（简称社联）发展， 提高学生综合素质， 有效地开展社联工作， 培养和壮大社联干部队伍， 保证学生工作的'连续x， 充分发挥学生干部的作用。经研究决定召开襄樊学院第七届社团联合会干事招聘会。

　　一、招聘原则：

　　公平、公正、公开

　　二、招聘对象：

　　襄樊学院全校大一新生

　　三、招聘时间：

　　xx年9月19日~9月25日

　　四、招聘地点：

　　待定

　　五、招收部门：

　　秘书处， 新闻中心， 活动管理部， 纪律检查部， 宣传部， 人力资源部， 会员权益部， 外联部

　　六、招聘流程；

　　1、前期宣传工作：

　　①以宣传板、海报的形式宣传并介绍社联各部门的工作职责

　　②以广播台的形式宣传襄樊学院社团联合会的工作职能， 招干时间与地点。

　　③在新、老区人流量较大的地方设点， 发放干事竞聘表并填写收取， 详细介绍社团联合会以及各部门的工作职责与招干要求。

　　④社联各干部到自院大一新生寝室或教室宣传襄樊学院社团联合会相关工作职责与招聘流程。

　　2、报名：

　　①报名时间：xx年9月19日至25日

　　②报名方式：

　　1、在社团联合会办公室（老区：致远楼二楼， 新区：17#101室）领取表格（每天下午4：00—6：30）， 详细填写报名表；

　　社团招新方案 篇5

　　一、活动目的及意义：

　　展示方舟的风采， 让更多的学生了解就业方舟， 扩大影响力， 同时为吸纳一批有能力的同学， 为方舟未来的工作的发展输送新的人才， 注入新的活力， 增强发展的动力。

　　二、招新时间：

　　待定

　　三、招新地点：

　　教学楼

　　四、活动的具体流程：

　　①活动前期之准备阶段：召开方舟全体大会， 讨论关于招新的有关细节， 完善招新流程(收集建议)， 分配具体任务(包括物资、人员分配等)， 同时对面试官进行针对x培训。

　　②活动前期之宣传阶段：

　　1、通过贴海报的形式提供同学们方舟的招新报名时间和地点， 展示真实的活动照片和活动成果， 介绍和展示其活动；

　　2、通过校内摆摊的形式派发宣传单及其报名表；

　　3、通过博客、微博等网络形式大力宣传；

　　4、在招新地点， 我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团；

　　5、协调安排到学生寝室楼内派发方舟的简介传单进行宣传；

　　五、正式的招新工作阶段：

　　第一阶段

　　1.全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的`动员大会。安排好第一阶段的工作。

　　2.空闲表的制作。越早做好空闲表越好， 而且空闲表是接下来安排工作的基础， 这是第一阶段的首要任务。力求第一星期完成。(秘书处)

　　3.机构服设计(开学两周内完成)

　　4.实践成果展示。两个星期时间， 一个星期是资料的收集和创意的构思， 另一个星期是美工的完成。秘书长要对此跟进和监督。(技术和校文部完成)

　　5.传单设计。(技术)双面， 一面是方舟宗旨和部门介绍， 一面是报名表。

　　6.招新海报。第二周内完成， 具体招新时间先不填写。(宣传部)

　　7.新生住宿分布调查。了解新生居住的楼层， 制作成电子版， 共享， 为所有扫楼工作打好基础。

　　其它参照会议记录

　　第二阶段

　　1.确定可摆摊和初试时间。密切留意校方动态， 根据团委的政策调整

　　2.申请摊位和展板位置。如果时间紧， 可顺便把申请面试课室。秘书处

　　3.打印传单。

　　第三阶段

　　1.安排扫楼人员。选好时机， 不能太早， 不能太晚， 酌情考虑

　　2.安排摆摊人员。注意午餐时间的交接工作， 放学期间人手要多些。

　　3.申请初试， 复试课室。一般申请5楼课室， 509为候试室， 把509左右两边的给申请了(师姐的建议)

　　第四阶段

　　1.摆摊。每一位摆摊的成员都应熟透招新的基本信息， 而且要心中有一套说服别人加入方舟的腹案。

　　2.收表。收表的时候要登记好序号， 并告知新生。

　　3.发传单。不能只是等待新生来咨询， 要主动发给新生， 但不能发得太多， 酌情考虑

　　第五阶段

　　1.安排面试官。每个部门至少要两人。事前准备好面试的形式和内容。

　　2.现场工作：1)签到大概设置3个签到点作新生签到、内部签到和现场报名和领报名表用， 约需要2人。(注意资料的整理和分类)正式面试时， 签到人员顺便宣读面试名单， 如果可以， 安排同事来控制气氛， 为新生提供咨询和面试指导。

　　2)引导人员要约3人， 引导新生到正确的课室， 控制好纪律。

　　第六阶段

　　复试各部门自行提前。

　　复试短信通知模板：xx同学， 恭喜你已经成功通过了就业方舟xx部的复试， 成为就业方舟xx-xx年度的新成员。就业方舟欢迎你的加入！以后合作愉快！收到信息请回复， 如有特殊情况请跟部长说明， 电话xxxxx

　　六、招新总结工作阶段〈9月25日-9月28日〉；

　　在此阶段中， 我们将通过总结此次活动与招生策划相对比， 找出成功与失败之处， 作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

　　七、招新人员分工：

　　社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作， 因此受到了领导层的高度重视， 也对协会内部成员进行了一系列的分工指导， 争取在此次招新工作中取得较好的成绩。

　　(一)、宣传工作

　　1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。

　　2、展板和POP海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责， 由宣传部做主导。

　　3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。

　　4、另外会棋会徽的准备， 后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。

　　(二)、招新现场招新现场由各部门人员轮流值班， 对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况， 并争取吸引到我协会。

　　(三)、对外联系此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。注：此次招新工作由宣传部主导。

　　八、经费预算：

　　1、会旗制作：30元。

　　2、招新宣传单3000张：240元， 0.08元/张。

　　3、宣传横幅4幅：240元， 60元/幅。

　　4、展板设计及材料(共5张)：50元， 10元/张。

　　5、POP海报5张。100元， 20元/张。

　　6、学校广播站及校报宣传费用：200元

　　7、后期材料处理费用：50元

　　8.活动后勤费用及相关车费：100元(含奖品费用)。合计：1010元

　　社团招新方案 篇6

　　为了更好的促进我校社团联合会（简称社联）发展， 提高学生综合素质， 有效地开展社联工作， 培养和壮大社联干部队伍， 保证学生工作的连续x， 充分发挥学生干部的作用。经研究决定召开襄樊学院第七届社团联合会干事招聘会。

　　一、招聘原则：

　　公平、公正、公开

　　二、招聘对象：

　　襄樊学院全校大一新生

　　三、招聘时间：

　　xx年9月19日~9月25日

　　四、招聘地点：

　　待定

　　五、招收部门：

　　秘书处， 新闻中心， 活动管理部， 纪律检查部， 宣传部， 人力资源部， 会员权益部， 外联部

　　六、招聘流程；

　　1、前期宣传工作：

　　①以宣传板、海报的形式宣传并介绍社联各部门的`工作职责

　　②以广播台的形式宣传襄樊学院社团联合会的工作职能， 招干时间与地点。

　　③在新、老区人流量较大的地方设点， 发放干事竞聘表并填写收取， 详细介绍社团联合会以及各部门的工作职责与招干要求。

　　④社联各干部到自院大一新生寝室或教室宣传襄樊学院社团联合会相关工作职责与招聘流程。

　　2、报名：

　　①报名时间：xx年9月19日至25日

　　②报名方式：在社团联合会办公室（老区：致远楼二楼， 新区：17#101室）领取表格（每天下午4：00—6：30）， 详细填写报名表。

　　社团招新方案 篇7

　　新的学期新的开始， 我们迎来了活力四射， 充满朝气的大一新生。那一张张阳光、可爱、充满自信和希望的笑脸无不紧紧吸引着我们的目光， 我们坚信他们定能为学院的发展注入新的血液， 为此武汉软件工程职业学院环保协会本着“广纳天下兄弟姐妹， 共建绿S美好家园”的原则拟定了以下招新方案：

　　一、主办单位：

　　院团委、社团联合会

　　二、承办单位：

　　院环保协会

　　三、活动目的：

　　为了扩大环保协会的`影响力和号召力， 为了进一步加深广大青年对环保事业的认识， 也为了更进一步促进环保协会的持续不断发展， 环保协会将从10月4日开始面向全校大学新生招收新会员。

　　四、活动时间：

　　20xx年10月4日至8日。

　　五、活动过程：

　　为了认真贯彻社团联合会下达的关于协会招收新会员的通知， 为了顺利落实协会的招新计划， 院环保协会于9月14日在2309召开了环协理事会全体会议。环协主席团成员和各部门负责人都出席这次会议， 并就怎样招新的问题展开了讨论。会议最后就招新问题达成了一致并做出了详细的计划方案。计划的流程如下：

　　1、10月1日之前， 环境保护协会将在食堂门口的海报张贴栏上， 张贴有关招收新会员的通知， 以此为标志拉开环协招收新会员的序幕。此项活动由环协宣传部供稿、张贴。

　　2、选择一个合适的时间放映一部环境有关的电影， 时间地点待定， 在放映前要宣传到位， 借以提高协会的知名度和影响力。

　　3、9月29日9月30日， 环协将在食堂门口等处发放有关环协和环保的宣传单， 并进行有关问题的解答， 使广大新生进一步加强对我们环保协会的了解。宣传单由信息部拟稿， 最后定稿由环协主席团审定。由于新会员还未招收， 活动中宣传单的发放工作由环协理事会各成员轮流进行。

　　4、10月8日9月10日， 环境保护协会将在校社团联合会统一安排的场地招收新会员。此项活动由协会内部自行组合， 轮流值班。在此次招新活动中， 环协将会严格遵守社联的各项规定。在招新现场， 值班人员将认真维持现场秩序， 并耐心回答学生的咨询问题， 确保加入新成员全面的了解环保协会极其主要的职责。在招新过程中， 环协坚决反对诽谤其他任何社团的言行。

　　六、活动意义：

　　通过招新活动可以壮大环协的阵容， 扩大影响力， 吸引更多由环保意识的在校师生投身到环保事业中来， 激发广大群众对环境问题的关注之心， 引起人们对我们赖以生存的环境的关心爱护；还可以通过招新吸收新鲜血液， 使环保事业不断的发扬光大！

　　社团招新方案 篇8

　　一、招新背景：

　　在学院团委的领导下， 湖南同德职业学院大学生艺术团即将成立。由具有艺术特长的学生组成的， 是我院学生文艺活动的生力军。它以服务全院师生为宗旨， 以提高大学生文化艺术素质、促进精神文明建设为目的， 是代表我院学生整体艺术水平的群众x文艺团体。

　　二、招新目的：

　　1、吸纳一些有艺术特长、有才华、有能力的同学， 给大家提供一个自由发挥的舞台， 让大家能够尽情展示自己的才华， 物尽其用， 人尽其才， 以承担起建设好艺术团的.重任。

　　2、给个别能力需要提高同时又积极进取， 想锻炼自己的同学创造机会， 在艺术团活动中学习， 提高自己的独立策划、集体合作、交际等多方面的能力， 让他们更好地适应大学生活， 完善自我， 同时丰富了课余生活， 扩大交友圈子。

　　3、提高我院的文化艺术水平。

　　三、招新对象：

　　我院全体学生

　　四、招新时间：

　　20xx年12月3日——12月10日(暂定)

　　五、招新地点：

　　学院演艺厅前(暂定)

　　六、招新要求：

　　关心集体， 团结同学， 有组织纪律x、热爱音乐、有一定艺术修养

　　七、招新形式：

　　1、通过海报、电视台、微博等形式提供同学们艺术团招新报名时间和地点

　　2、在招新地点， 我们将安排团委干部现场介绍和指导同学报名。

　　3、 网络报名：QQ邮箱：

　　八、前期准备：

　　1、进行团委干部会议， 确定招新现场人员及招新工作安排

　　2、制作招新海报3张、条幅1条

　　3、桌子6张：用于咨询、登记

　　4、音箱、插座、笔

　　5、注册登记表、文件夹若干

　　社团招新方案 篇9

　　一、前言

　　新的一学年， 新的希望冉冉升起， 新一届书法协会即将扬起风帆。我社团热烈欢迎新同学的到来， 真诚希望同学们能够加入我们的队伍， 为了共同的目标， 一起携手， 一起奋斗!

　　二、宣传方案

　　横幅宣传 在学校东区林阴道、学生公寓、新生军训场地等人流量多的地方悬挂横幅。横幅内容以欢迎新生， 为新生军训加油为主题。商家可以赞助商的身份出现在横幅上。

　　宣传单宣传 前期(新生军训期间)：印发精美宣传册， 与新生一起分享书法协会11年来经历的点点滴滴， 以图文并茂的形式向广大新生展示书法协会的`风采。此外， 在宣传册中增设“新生消费指南”这一栏目， 向广大新生友情推荐口碑较好的商家， 一方面， 为初来乍到对孝感不熟悉的新生提供方便， 另一方面， 帮商家达到更好的宣传效果。

　　后期(军训结束， 正式招新)：印发单张彩印宣传单， 以新生入校以来我协会举办的系列迎新活动为切入点， 再次向广大新生展现我协会的雄厚的实力， 号召广大新生积极踊跃地加入书法协会。

　　海报宣传 在各宣传栏、公寓内、活动现场等处张贴海报。商家可以赞助商的身份出现在海报上， 也可参与海报的设计与制作。

　　彩印海报 在各院系宣传栏张贴。

　　刊物宣传 招新结束后， 由编辑部撰写新闻稿件， 发表到文学院通讯、校团联网站上， 商家以赞助商的身份出现。

　　广播宣传 在校广播台“社团之声”栏目中播放招新概况。

　　博客宣传 在宣传单上公布书协博客， 加深新生对书法协会的了解。本次活动的赞助商将作为鸣谢单位永留书协博客， 这样， 历届学生均对其有所了解。

　　设点宣传 军训时在军训场地、正式招新时在校内设点宣传并招新。

　　巡回演讲 协会负责人到各院系各班级演讲， 号召新生加入我协会。

　　三、迎新系列活动方案

　　1 义务活动

　　在新生军训期间组织社干到现场慰问， 给新生送水， 与新生谈心等， 并表演精彩节目， 调节现场气氛， 让大家轻松愉快地军训。

　　2 优秀书法作品展

　　在军训场地附近举办优秀书法作品展。

　　3 携手赞助商举办迎新优惠活动。(具体活动方案待定)

　　社团招新方案 篇10

　　一． 活动目的

　　为了配合我校社团联合会的招新工作， 为了给新生一个锻炼与实践的新平台， 为了继续向家教与实践协会灌注新的活力。我协会将举行xx年家教与实践协会招新活动。本次活动， 我协会本着服务同学， 发展协会的初衷， 给大家一个展现自我， 锻炼自我的平台。

　　二． 活动说明

　　1. 招新对象为xx届新生及有意向加入我协会的在校各年级老生。

　　2. 招新过程中本着自愿的基本原则， 参与招新的工作人员不得强拉，  硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他协会等不正当手段拉取会员。

　　3. 工作人员需严格遵守招新期间工作安排， 不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西， 更不得迟到、早退和无故中途离岗。

　　4. 活动前中后期间所下达的各项工作的负责人需严格遵守自己的职责， 保质保时严格完成份内的职责， 在完成本职工作的前提下， 应该发扬本协会的团结合作的精神， 互相帮助。违反活动工作纪律者将按照学校社团有关规定和本协会的有关规定处置。

　　三． 活动时间

　　9月25日-9月28日

　　四． 活动流程

　　1. 前期准备

　　a.宣传

　　①．宣传部长负责绘制宣传海报两张

　　②．实践部负责横幅制作、海报的张贴， 最大程度的提高此次活动的'影响力。

　　所有宣传及其准备工作将于9月10日时候完成

　　b.现场布置

　　组织部负责现场前期布置物品购置及准备， 做好活动流程及物质保障

　　实践部负责摊点的布置的准备和摆放

　　五． 活动进行

　　1. 工作人员在活动范围内发放宣传单， 询问报名者， 向其简要的介绍协会并领其到所属摊点处报名登记。

　　2. 报名接待人员需引导报名者大致了解协会部门的分类， 令其填写部门报名意向。

　　3. 报名后相关人员需开出收据， 收据一式三份， 一份交与报名者， 一份交与社团， 一份留作备份。

　　六． 活动后期

　　1. 每日招新后， 秘书处、财务处需严格整理当日报名人数、收据、现金及其记录

　　2. 每日招新结束后， 组织部及实践部负责现场设备合理存置， 及时清点当日所用财务

　　3. 招新活动全部完毕后， 各部门汇总本部门的报名情况， 上交秘书处， 由秘书处整理备案， 并由协会会长将报名名单及所缴费用上交

　　4. 秘书处在不影响招新工作的前提下， 每日记录到场的工作人员的考勤情况， 于招新活动结束后进行汇总上报。

　　社团招新方案 篇11

　　一、招新目的

　　为了提高经济管理学院学生会的办事效率、充实其中坚力量、更进一步完善和做好我系的学生工作， 也为了给新生一个施展自己才华的舞台， 我们宣传部决定在新生中招纳一些有才之士吸收到我们宣传部当中， 以更好的为广大师生服务。

　　二、领导小组

　　经济管理学院学生会指导老师：叶甫能

　　学生会负责人：学生会主席团及部长

　　三、招新对象

　　经济管理学院10级新生

　　四、招新要求

　　1、有高度的责任心和集体荣誉感、思想品德好、工作态度踏实；

　　2、勤奋踏实、能吃苦、有耐心；

　　3、有端正的工作态度；

　　4、具有一定的创新和交际能力， 并有信心处理好学习与工作的关系；

　　5、具有完成工作的能力；

　　五、招新人数（暂定）

　　第一轮面试：12-15人

　　第二轮面试：7-10人

　　第三轮面试：4-6人

　　六、招新时间及地点

　　时间：10月10日---10月12日

　　地点：二栋教学楼五楼

　　七、面试流程及细则（预计每人3-5分钟）

　　1、学生进行自我介绍（预计时间2-3分钟）

　　2、面试人员提问题（2-3条）

　　问题如下：

　　① 请问你对学生会工作的理解？

　　② 请问你在学生会工作的目的是什么？

　　③ 如果今后许多粗重活都只让你做， 你会怎么想？

　　④ 你有时学生会工作占到大部分课余时间你愿意吗？

　　⑤ 你认为这个部门的主要职能有哪些？

　　⑥ 当学习与工作有冲突时， 你会怎么面对？

　　⑦ 与其他申请者相比， 你认为自己有哪些优势？

　　⑧ 给你一个主题， 你有信心完成一张有创意的海报吗？ ……

　　3、才艺展示（待定）

　　八、招新结束

　　1、新生参与系学生会近期的活动的工作情况， 按实际情况评价新生 考察期为一个月。再学生会主席团审核复查后同意上报名单， 并进行登记存 档， 同时制作第六届经济管理学院学生会成员通讯录。

　　2、对外宣布第六届经济管理学院学生会成员名单。

　　九、注意事项

　　1、学生会各部门各成员必须高度重视本次招新活动， 对待每个环节、每个细节都要抓紧落实， 因为本次招新是一个起跑点， 直接影响学生会下一年工作的'考核标准和学生会一年来的宏观表象；

　　2、各部门要按照主席团的统一安排， 服从管理开展高效的招新工作；

　　3、各部门之间要团结协助， 恪尽职守， 把招新工作顺利出S完成；

　　4、各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

　　社团招新方案 篇12

　　一、迎新活动背景

　　20xx届xx学院新生即将入学， 而学生会的新一届干事也从中诞生。

　　二、活动目的及意义

　　选取新一届的干事， 为学生会的发展和生存作准备

　　三、活动时间及地点

　　一、招新时间：（具体时间待定）

　　二、招新地点：六号楼（具体地点待定）

　　三、招新小组：组长:宣传部部长、副部长

　　四、招新目的：

　　一、宣传我们机电系学生会的文化

　　二、吸纳一些有才华、有能力的同学到我们学生会， 为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台， 让大家能够尽情展示自己的聪明才智。

　　三、给个别能力较弱却积极进取， 想得到锻炼的.同学创造机会， 在社团活动中学习， 提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力， 让他们更好的适应大学生活， 完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。

　　四、宣传部作为对外宣传的重要部门， 更要吸收能够为学生会的宣传的人才。

　　五、招新形式：

　　学生会在指定位置设招新点， 填表报名， 招收会员， 主要是面向大一新生

　　六、宣传方式：

　　一、通过贴海报的形式提供招新报名时间和地点。

　　二、在招新地点， 我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。

　　三、可多展示真实的活动照片和活动成果， 介绍和展示其活动， 吸引新生。

　　七、要求：

　　一、在现场要考察各位报名人员， 做人宣传部的成员， 应该做什么， 怎么做。作为学生会的成员又该做什么， 怎么做。

　　二、宣传部的主要职责

　　三、考察每位的绘画艺术， 和写字的功底， 因为宣传部就是这样的任务。

　　四、每位成员的合作水平、和对工作的态度， 不能出现直挂名不做事的干事。

　　五、由部长和副部长对每位选手经兴筛选。

　　六、我部门主要招收10名新生左右。

　　八、宣传海报内容：

　　由原宣传部成员制作海报， 宣传招新的工作， 向每位选手宣传宣传部的工作， 和得到的锻炼。

　　以上就是关于“社团招新方案”的知识科普。

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