工作两年的经验总结（通用10篇）

　　今天给大家介绍的是工作两年的经验总结（通用10篇），工作两年的经验总结（通用10篇）的详细内容:

工作两年的经验总结（通用10篇）

　　一段时间的工作在不经意间已经告一段落了， 回顾这段时间的工作， 一定有许多的艰难困苦， 需要认真地为此写一份工作总结。你所见过的工作总结应该是什么样的？以下是小编为大家整理的工作两年的经验总结， 希望对大家有所帮助。

　　工作两年的经验总结 篇1

　　时间一晃而过， 转眼已工作近两年， 有很多时候， 总想总结自己在这两年的点点滴滴、步步历程， 却又不知从何处写起， 加上近段日子， 忙于工作转换的一些事， 更是难以下笔。很难得， 今天能坐下来反思， 回顾一下， 也就是为人生的第一份工作划上一个圆满的句号。

　　刚毕业的那会儿， 什么都不懂， 真的很茫然， 感觉自己就站在人生的十字路口， 该怎么走， 更是不清楚。加上没什么规划， 一切都似乎有点稀里糊涂的度过。其实， 当初的出发点就想找一个对口专业， 去学几年徒， 然后出个师， 做行业事， 吃拿手饭， 盘算的挺好， 只可惜生不逢时， 在那是金融危机的席卷下， 找一份好工作相当不易， 更别说专业对口了。更加上在穷困潦倒的情况下， 对于我来说也就只能走一步算一步了， 而首要任务， 就是谋份职， 这样也走得踏实点。

　　进入SNTO， 是运气， 也是机遇。现在想起， 都感觉有点戏剧性， 最初应聘的也不知道具体岗位是什么， 心里头只想就业， 赚钱。

　　09年9月7日开始了我的这份工作， 因为从事的这份工作与自己的专业存在差异， 什么都不懂， 以前在学校学的专业也更用不上， 一切都要重新来， 同事们很热心， 在这里做事， 一切都很新鲜， 有很多要学习的东西， 说起那激情、那股干劲， 犹如那烈火般燃烧一样。后来也就慢慢地就开始融入到这个大集体中， 经过自己的努力学习和沟通， 学会了一些技能， 也掌握了这方面的一些知识， 也从各个方面都得到了一些提升， 由于工作的认真和努力得到了领导和大家的认可， 我从事了2#技术岗位， 当时我内心有说不出的喜悦和激动， 虽然进步了一点点， 但是内心深刻地认识到想要成功还要付出更大的努力。尤其是领导对我转正时谈的一席话， 让我有着更加奋发向上的动力。

　　从事这行业， 第一， 严谨细致， 这是让我最有感受的， 因为很多事， 都是在细节上容易出错， 稍有不慎， 都会让你有被罚款的可能。第二， 从容不迫， 很多问题都是在没有准备之下发生的， 遇到问题要不慌不乱， 更不要出差错。第三， 积极心态， 这是最关键的， 无论干什么， 只有积极的心态在工作中才能发挥自己更大的潜能， 才能创造出更好的效益， 而没有积极心态就不会有进步， 更不要说成就大事。最后了， 还得说， 要有创新， 不能按常规思路工作， 没有创新， 所学的技术知识存在局限性。

　　工作这两年， 工作上的不如意内外因素皆有， 通常是外在因素通过内在因素起作用， 这里就不说了， 而工作并非我感兴趣的工作， 加上自己的专业， 都丢的差不多了， 想想也可惜。归根结底还是内在因素占主导原因， 对这份工作不重视， 没兴趣， 没信心干好。更没有端正好自己的心态， 心态不稳定， 有积极也有消极， 消极心态会消磨人的信念和坚持。而有时候总是积极的去工作， 积极承担工作， 把工作做的尽善尽美， 但每天重复着同件事， 感觉自己就是这样， 没进步没激情。

　　这份工作也做了快两年了， 工作上遇到不顺心的事， 总是有打退堂鼓的念头， 辛酸， 苦辣， 现在回想起来也到都过去了。总之， 在这里有成绩也有不足， 有收获也有教训， 但更多的是感悟。

　　走出去， 跨出去， 打开心窗， 迈开步伐， 奔赴新的岗位， 步入新的环境！一切还得从心开始， 重头做起！

　　工作两年的经验总结 篇2

　　班主任工作担任了几年， 说经验还是谈不上， 只能简单介绍一下做法。

　　一、坚持“以人为本”的原则。

　　增强育人意识， 给孩子真正的理解与关爱， 用孩子的眼光看孩子的心， 想孩子， 给每个孩子平等的机会， 让每个孩子都能抬起头来走路。

　　学生正值花季， 调皮、爱玩是天性， 孩子身上常出现各种各样的错误， 缺点是难免的， 也是正常的， 尽管总给老师带来麻烦， 令人不高兴， 但都有天然的合理性。这时， 我就尽力与孩子们缩短心理的距离， 用孩子的眼光去看孩子， 每个班主任都应该具有爱孩子的心， 为此， 我常挤出时间和学生们一起看他们喜欢的动画片， 为了能设计出孩子们喜欢的活动， 我到处寻找， 搜集孩子关心的话题。常和学生聊天， 了解他们的需要， 与学生之间架起了一座心灵的桥梁。

　　二、坚持“以情为依”的做法。

　　师生情相依， 活动情相寄， 只有动之以情， 才能晓之以理， 才能更好地寻之以行。我知道， 老师要想以情感人， 首先自己要有情， 工作中， 生活中教学中处处， 时时心中装着孩子， 关注着他们的一言一行， 常组织各种活动， 培养学生关心别人， 也就是关心自己的行为作风。

　　三、坚持“以理为理”的宗旨。

　　以理论为依据， 自觉实践， 提高水平。

　　为提高自己的管理水平， 为了适应新时期的教育形式， 在工作中常严格要求自己， 掌握一些学习材料， 多总结勤动笔， 善于用理论指导实践， 提高工作水平。

　　四、坚持“以实为的”的工作原则。

　　追求班级工作的实效性， 是教育的最终目的。

　　为了学生在教育中有所得， 有所获， 在工作中我始终把“实”字牢记心里， 并作为自己追求的目标。爱过方知情浓， 班主任工作让我领悟了爱之深， 情之浓， 和孩子们在一起， 我似乎总拥有一颗永远年青的心。我希望在班主任工作中发挥自己的更多的热， 更希望自己的工作永远能够给孩子带去快乐。

　　工作两年的经验总结 篇3

　　韶华似箭， 光阴荏苒， 一转眼20xx年将要以往， 大家将怀着决定信仰的热烈欢迎20xx年的来临。在过去的一年里我终维护企业优点为正中间， 全自动回应企业“开源系统节约”呼吁， 立足于工作中活动岗亭协同施工工地具体自然环境， 当回事提高工作能力， 为企业惊喜尽绵薄之力。在企业领着和一部分当回事人的精准领着下， 及诸位朋友的大力巨资赞同和援助， 使我在工作上更为的游刃有余， 也由于有你们的援助， 才能令到公司的发展更上一个阶梯， 在工作上， 围绕企业的正中间工作中， 较为相关规范， 严于律己， 不错的完毕各类工作目标。我自知工作中的紧张性也不遗余力达规定， 耿介自我约束是工作中的前提条件， 相对高度当回事是对作业的当回事， 维护企业优点是最本质的总体目标， 详尽汇总下列

　　一、回望压根表层。

　　一眨眼x年己通过去在过去的一年里， 我还在一部分当回事人的的精准引导下“以维护企业优点”为正中间， 当回事进修班实践活动企业原材料申请办理的相关规律及其一部分各类规章制度轨制。并将进修班到的信息彻底用以平时工作上， 当回事贯彻落实施工工地原材料申请办理的各类规律， 脚结壮地提高工作能力。对各分部各活动岗亭、接口进出的原材料当回事核查， 细腻预约挂号， 保证了对进出原材料的立即跟进， 和防治工作中， 及施工工地平时原材料运用自然环境的监管。避免了企业原材料的外流华侈。商业保险了企业资产的稳定。

　　二、现如今工作中近状。

　　1、施工工地原材料的申请办理：

　　压根上从施工工地的分离当场工程施工有八个区， 协同地鉴别离具体自然环境我各分部已采取下列方法：

　　(1)核查好施工工地原材料的总量和存放部位。

　　(2)加强施工工地接口进出查抄。

　　(3)对新楼盘大中型原材料的堆积处配有监管配备和工作人员款式。

　　(4)对每个接口的监管配备物品搞好了平时维护和查抄。

　　2、內部申请办理：

　　年度按筹备地加强工作人员设计风格规律性， 国防序列和实际操作学习培训。发展工作人员活动岗亭方法和设计风格素质。阶段性的对一部分队友开展一部分规章制度轨制的进修班和结构逻辑思维教导， 商业保险了一部分的推进性。

　　三、自身工作中的不敷。

　　1、进修班不敷， 与当今公司的申请办理规定有差别。

　　做为公司的底层申请办理工作人员必需有较高的表层温度和极强的炒股技巧专业知识。我还在进修班层面焦虑不安存有下列不敷， 对进修班的重要性了解不敷， 感觉置身底层， 只需把企业分配的各项工作搞好， 把每日任务指标值完毕， 保证出不来稳定题型就可以了， 学不学一样能搞好工作;

　　2、抓步队构建申请办理幅度不敷。

　　本人矫情是一步一个脚迹走出来的， 上级领导领着赐予了必然的点评， 但自当担分阶段大队长至今， 申请办理各分部各类事情， 领着各分部所有职工做好做好本职工作， 为了更好地做好各项工作， 让上级领导领着放心、称心、认可， 理当搞好职工步队构建， 加强申请办理幅度和执行幅度， 创建本一部分的新品牌形象。对一些消极职工， 没能立即高效地采取方法， 虽然异域组成大的气侯， 但也区别水平影响了别的朋友的工作中自发性， 我只是采取“教导严格， 处罚从轻处理”， 异域严格执行规章制度轨制， 忧虑着只需没犯大的标准错误也即使了， 但却异域从长久的视角了解到如果不从琐事着手， 不自小的题型纠正就会有大致展现大的题型， 会逐渐变弱步队的战争力。

　　四、来岁工作中筹备。

　　1、加强申请办理施工工地原材料运用自然环境， 监管掌握工程材料的华侈状况。

　　2、全自动提升与各相关一部分的类同和和睦， 提高一部分工作中的成功进行。

　　3、在总仓和木场提升活动岗亭和按置监管配备。保证企业原材料的稳定。

　　4、加强內部申请办理有筹备的结构各种各样学习培训， 商业保险一部分和团体的推进性。为企业惊喜恪尽职守。

　　工作两年的经验总结 篇4

　　作为监控室的一名工作人员， 为确保监控室的日常工作能够按时顺利的开展完成， 做到监控工作的标准化、精细化， 要不断结合工作实际， 总结工作经验。

　　一、以高度的责任心面对工作。

　　严格执行交接班制度， 事无巨细的处理好交接班过程中对应交接的工作内容， 并认真填写好交接班记录。

　　二、履职尽责， 爱护和管理好各项设备。

　　密切注意监控设备运行情况， 保证监控设备系统的正常运作， 发现设备异常要及时通知相关人员进行维修并按要求进行上报。

　　三、发挥监控职能， 密切关注收费班岗上行为。

　　首先要熟悉收费业务知识， 才能在对收费人员的着装仪表、文明服务、微笑服务、工作纪律、收费业务进行监控时， 准确判断违规违纪现象， 然后详细记录并给予及时纠正， 采取行之有效的措施， 帮助收费一线职工不断完善工作。

　　四、加强对监控记录和录像资料的管理。

　　一是对监控工作各种记录的填写做到准确无误， 认真做到不涂改、不漏写、不误写。二是做好各类日常报表的统计上报工作， 不可拖延， 误报；三是在面对突发情况时， 协助收费班长做好处理并记录上报， 妥善保存好录像资料。

　　五、爱护监控室环境卫生。

　　监控室内的清洁无尘是监控设备正常运转的重要保障， 需要监控人员对机房区域的机电设备及时擦扫， 保证机房设备和工作环境的干净整洁。为了能够贯彻落实管理处加强监控规范管理的要求， 做好收费监控工作， 监控人员应以认真履行岗位职责， 对工作认真负责为基本。以擅于发现、解决问题， 并及时总结工作经验， 不断提高自身业务素质为追求。用心做好每一件事， 处理好工作中的每一个细节， 才能更好更加出S的完成本职工作， 成为一名合格的监控人员。

　　工作两年的经验总结 篇5

　　人要向前看， 工作中要回首过去， 总结过去不成功的经验教训， 在错误中起身， 总期待可以有更好的造就， 就务必要面对以往的不成功， 就不必找寻以往自身的不够， 路要一步步走， 我想一点点修补本身的不够， 让自身走的更长远， 走的更久。

　　工作中的路面我才逐渐迈开， 人生道路的路程还必须再次坚持不懈， 针对工作中我持着不一样的观点， 我将工作中作为一种赶紧来， 一种喜好， 如同农家种地， 在春天撒下希望的种子， 在在秋季获得圆润的过错， 一样在开始工作中撒下种籽， 在完毕是获得果子， 一年的作业就等同于栽种， 大家的投入， 大家的汗液在灌溉果子让果实更为圆润圆滑， 一年的投入为的不便是在最后一刻那颗果子吗?

　　我一直觉得有负担才有驱动力， 没有压力只能要我沦落， 针对工作上要进行的总体目标， 在要求期内必须进行， 这也是和时间赛跑， 一样也是与自身做斗争， 之前的我并不是一个勤劳的人， 只了解在他人的督促下一步步前行， 到了企业由于企业的自然环境要我情不自禁的逐渐积极工作中积极前行， 由于每一个人都是在前行， 我并不期待他变成那一个吊车尾的人。

　　之前工作中沒有追求完美， 是由于办公环境中没市场竞争沒有比照， 在如今大家企业中工作中猛烈的气氛深深地感柒着每一个人， 上到主管总监， 下到一般朋友， 都是在努力中拼搏， 工作中的自然环境对人体的危害也特别大， 要我革除了过去的习惯性， 逐渐工作勤奋， 每日繁忙的日常生活要我觉得自身在办事， 日常生活更有意义。

　　在企业的推动下， 我有了总体目标， 便是要超过在我前边的每一个人， 要变成咱们企业秀的职工， 一样我明白这不是一个很容易的全过程， 为了更好地做到那样的結果， 一样为了更好地进行那样的每日任务， 我将排在我之前的人分为好几个总体目标一个一个超过， 不容易为自己定太高的总体目标， 该自身定一定可以建立的总体目标， 根据一个有一个的累积， 根据我的奋斗我取得成功超过了一个有一个人， 自然要想超过她们并不是简易的定好总体目标就能进行， 由于我在工作上了解吸取别人的优点来填补自身的不够， 学习培训通常是更快的提高方法， 针对我想超过的总体目标我会努力的去向他学习， 汲取经验从她们的成果中找到精粹变成自身的能量要我走的更长远。

　　一年中我一直都维持这一颗奋发向上的心， 要我在工作上有无限的驱动力超过一个有一个人， 每一次勤奋都投入了许多的尽力但一样要我获得了大量結果， 全过程的艰苦， 当获得結果的情况下反倒越开心， 更加的自信心令人觉得丰富觉得达到， 我永不言败， 想要一直勤奋， 更想要坚持不懈拼搏， 从不在意工作上的烦扰累， 只期待自身可以获得到自已愿意的結果。

　　中国万里长城并不是一天完工的， 工作中也不是一天就可以做完的， 要考日积月累， 要考每日的勤奋对工作认真投入， 工作中才会为自己要想的結果。

　　工作中不断， 奋斗不止， 在以后的工作上我都将再接再厉， 弘扬奋发向上的精神实质去最后的冲刺人生道路新起点去进行自身的理想化， 为企业无私奉献。

　　工作两年的经验总结 篇6

　　時间过的迅速， 一眨眼我添加江苏省邮通工程监理公司早已6个月了， 在这里工作中的一年里， 我的感受非常大， x年将要以往， 在这里年尾岁末之时， 回望自身大半年来的工作日常生活， 汇总工作中的成果及获得， 找到自身的存在的不足， 以利于自身来年可以更快的进行工作中。

　　过去的一年里， 在企业与工程项目领导干部的辅导与领着下， 我用心坚持不懈恰当的工作中指导方针， 塑造“让小区业主令人满意”的的服务宗旨， 尽心尽职， 认真完成工作中。

　　在宣布添加企业前期， 我听从公司领导的分配， 参加了江浙子公司援助苏州市的方案， 参加了苏州移动TD四期的基本建设， 虽然仅有短短一个月的時间， 可是它真真正正的要我掌握到了工程监理工作任务的特点， 也我明白了到了许多有关安装设备层面的专业知识， 接着在刘总的引领下为小区业主作出了优良的服务项目， 在工作上， 严于律己， 塑造明显的责任感， 看待工作中不粗心大意， 不懒惰， 尽自已最高的勤奋把工程监理工作中搞好， 碰到不明白或是自身不确定性的事儿， 立即向企业中的认真负责的老一辈求教。便于累积大量的工作经历， 在闲暇之余， 阅读文章一些有关于路线、机器设备层面的工程监理专业知识， 提升自己的专业技能。

　　在x年的工程项目里， 工程开工前对工程关键准备的建筑项目包含工程项目常用的材质及其施工顺序做一些详尽的掌握， 对当场工程施工功效的原材料做确立的检测， 依据施工单位拿出的建筑工程设计文字， 与当日当场作业的状况做一个较为， 最终向小区业主报告当日的施工工地状况， 让小区业主可以在第一时间掌握工程项目的施工工地状况及工程进度。在监管流程中， 我关键把握住品质、进展、安全性层面的操纵， 关键注重事先操纵， 防患于未然， 融合工程施工流程的旁站监理， 若发觉品质及安全风险， 立即以口头上通告方式令施工方开展整顿。在开展电缆线房屋拆除的作业流程中， 对比该工程项目点的工程施工设计方案文字， 查询此次房屋拆除电缆线是不是与设计方案文字有出入， 与此同时纪录当日房屋拆除电缆线的规格型号、米数， 在电缆线进库时开展核查。此外依据小区业主规定， 令施工方在每一个工程项目点留足一些较常用的电缆线作为堪用材， 针对割接进行后， 规定施工方立即梳理光电缆线。工程进度以周刊的方式准时发往工程项目。

　　针对施工方上缴的竣工资料目录， 规定施工方上缴确实的完工文字， 用心核查完工文字中的劳动量以及原材料表， 尤其是电缆线完工文字， 核查电缆线房屋拆除损益表与房屋拆除竣工图纸是不是相一致， 针对不足的材料规定施工方尽快给予。

　　x年将要以往， 回望这大半年来的工程监理工作中， 感受深刻的是搞好工程监理工作中就务必严苛用心， 有很强的责任感及其较高的业务能力， 尽管我很勤奋扎扎实实的搞好每一项工作中， 可是或是出现许多存在的不足， 针对工程监理纪录的内容层面有一定的缺乏， 

　　之后自身会加强这方面的学习培训， 提升公众号编辑水准， 便于更快的为企业服务。

　　20xx年的工作中将要进行， 我能时时刻刻听从企业分配， 回应公司的呼吁， 保证质量的进行企业下发的每日任务， 勤奋的.提升自己的素养及工作能力， 保证让企业安心， 让领导干部令人满意， 为企业在工程监理领域塑造优良的企业品牌形象。我坚信邮通的明天会更好。

　　工作两年的经验总结 篇7

　　一、纪律

　　没有严明纪律的队伍肯定不是一个拥有强大战斗力的队伍， 对于海科院校学生会成员， 必须要继续强化严格守纪的思想， 并且要将责任落实到人， 越是日常的工作就越要有严格的要求， 这样才可以在大型活动中体现我们的素质非凡和整齐划一， 并帮助大家在工作和学习中时刻展现出一个合格的学生干部形象。

　　二、实践

　　1、团结性

　　通过x年的磨合， 校学生会成员已经在工作上达到了一定的默契， 但在新学期我们需要进一步地培养各部员之间的团结协作精神， 以保障在集体组织的活动中提高工作效率， 保障我们成功出S地完成各项任务；

　　2、积极性

　　在工作中如果没有投入热情， 那么我们所追求的“事半功倍”的效果是不会达到的。经过三年的实践， 一方面我们的这种积极性要继续保持， 另一方面我们也要逐步培养自己对工作的预见性， 要在塌实做好现有工作的同时考虑到下一步工作的展开， 走一步看三步的工作方法是我们提高效率和减少错误的又一途径；

　　3、应急能力

　　组织活动时， 突发事件是避免不了的。作为学生干部， 我们要在任何状态下都保持冷静的头脑和清晰的思路把先前的工作经验应用到实际中， 在困难面前一定要竭力化大为小， 切忌慌乱手脚， 莽撞行事， 越做越糟；

　　4、创新意识

　　学生会是一个需要活力的团体， 组织举办活动， 我们需要创新精神。遵循学生会的规定和传统固然是摆在第一位的， 但我们也要在其基础上加入自己有意义的想法， 使别人眼中的学生会成为一个有思想的、有生机的高素质团体。

　　三、处理工作与生活的关系的能力

　　海科院校学生会的工作一直是秉承“全心全意为同学服务”的宗旨展开的， 所以在重要活动期间， 我们的工作内容必然占到了每天时间的大半。也许在过去的日子中我们对这种状况有些措手不及， 但经过了那些辛苦， 我们一定要在新学期中对工作和日常生活有更合理的安排， 要尽力做到两方面各不耽误， 我们要做一个优秀的学生干部， 更要做一个优秀的海科人。

　　工作两年的经验总结 篇8

　　这一学期我担任一年级班主任及数学教学工作， 回顾这一学期的工作， 有成绩， 也有失误， 有经验， 也有教训。下面， 就我本学期的工作总结如下：

　　一、班级管理工作

　　一年级的孩子， 自觉性相对较低， 早上来得早， 很少有人自觉读书、打扫卫生， 需要老师在旁边不停地督促、提醒。针对这一情况， 开学初的一个月我早上坚持提前到校， 监督学生晨读， 督促学生打扫卫生， 倾听学生的心声， 以便发现问题， 及时解决。除此之外， 我抓住任何机会带着孩子学习学校规章制度， 组织好学生的纪律， 并在课后注意观察学生的行为， 发现不良现象及时纠正， 根据学生的表现在学生中树立榜样， 让孩子们逐渐养成上课认真听课、认真作业， 下课文明休息、加强锻炼， 爱护公物的好习惯。经过几个多月的共同努力， 我们班的孩子在各种行为习惯、学习习惯上都有了明显的进步。

　　二、教学工作

　　在教学工作中， 我坚持认真上好每一节课， 认真批改每一份作业， 努力使自己做得更好。首先， 认真备课， 不但备学生， 而且备教材备教法， 根据教材 内容及学生的实际， 设计课的类型， 拟定采用的教学方法， 并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录， 认真写好教案。每一课都做到“有备而来”， 每堂课都在课前做好充分的准备， 并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具， 课后及时对该课， 做出总结， 写好教学反馈， 认真搜集每课书的知识要点。其次， 在课堂上我注意讲解新知清晰化， 条理化， 准确化， 情感化， 生动化， 做到线索清晰， 层次分明， 深入浅出。同时注意调动学生的积极性， 加强师生交流， 充分体现学生的自主性， 让学生学得容易， 学得轻松， 学得愉快;注意精讲精练， 在课堂上老师讲得尽量少， 学生动口动手动脑尽量多;同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力， 让各个层次的学生都得到提高。最后， 学完新知后要让学生及时巩固、练习。而且练习的设计要有针对性、层次性。对学生的作业批改及时、认真， 分析并记录学生的作业情况， 将他们在作业过程出现的问题， 作出分类总结， 进行透切的评讲， 并针对有关情况及时改进教学方法， 做到有的放矢。

　　三、存在的主要问题

　　1、一部分学生对学习的目的不够明确， 学习态度不够端正。上课听讲不认真， 家庭作业经常完不成。

　　2、有些家长对孩子的学习不够重视， 主要表现在：学生家庭的不配合， 造成了学习差。

　　3、还有一部分是， 反映问题慢， 基础太差， 是造成了不及格现象。

　　四、今后努力方向和设想

　　针对本学期在教学工作中存在的问题和不足， 在今后的工作中着重抓好以下几点：

　　1、继续督促学生培养良好的听课习惯、书写习惯、作业习惯等;

　　2、及时辅导落后生， 抓住他们的闪光点， 鼓励其进步;

　　3、注重培养学生的集体荣誉感， 培养优秀的班干部。

　　在以后的教学工作中， 我会取长补短， 使自己的教学水平更上一层楼。

　　工作两年的经验总结 篇9

　　我在加气站工作7年对加气站的日常经验和管理方面较为熟悉， 作为站长我把加气站的日常工作分为安全管理、日常经营、站内管理、客户管理和设备管理五个方面， 我想从这几个方面谈谈自己工作以来的感想。

　　初来加气站时， 我是先从加气员做起的， 在我看来， 加气站的安全管理必须要放在第一位的。对员工的安全教育是必不可少， 加气站这个高危行业， 在每次给员工开会时都会提醒他们时刻牢记把安全放在第一位， 把停车熄火、关闭所有电器设备、严禁烟火、禁止携带乘客进站、加气时禁止车上坐人、禁止使用无线通讯设备等工作规程和要求都要深刻在脑海当中。让自己时时刻刻记住安全对我们整个气站的重要性。因为我知道， 只要有一点点的疏忽大意， 不仅会对公司带来负面的影响和损失， 也会对自身及他人的生命安全带来不可预料的后果。所以我们要不断提醒自己， 将这些规章准则牢记在心， 避免任何隐患出现， 确保气站的安全高效运行。每周我都会亲自对设备设施、安全隐患等进行日常安全检查， 确保加气工作正常进行。

　　在经营方面， 对于加气标准站来说是比较困难的， 由于天然气公司给的气压不稳定， 气压低的时候就会停气， 时间长了客户加不到气就会对我们加气站产生怀疑， 从而导致客户流失。这就需要我们耐心做好客户的解释工作以及来气后第一时间内通知到客户， 与客户保持长久的联系。有时候气压高了， 储气井满气但是又没有车加气， 这就要马上联系公交公司、出租车司机等长期稳定的客户， 并拜托他们相互通知。这样下来， 加气站的经营就可以达到一种平衡和稳定。为了提高销量， 每个季度我还会利用休息时间， 带领员工去交通密集的十字路口处发放传单， 提高我站的知名度， 宣传我们加气站的优势， 长期以来， 效果还是显而易见的。

　　站内管理主要是针对员工的管理和设备台帐的管理。加气员很苦很累的， 特别是夏天， 对于三大火炉的重庆来说， 室外温度一般都会有40度左右， 在加气现场温度至少都会超过45度， 每当揭开发动机盖的时候就可以看到一股股热浪向外冒， 在这种环境下， 必须采取“接力赛”的方式来加气， 即当班员工轮流进行加油加气工作， 尽量分配好员工的劳动强度， 当然还会给他们准备水果、绿豆汤等降暑物资， 缓解他们的疲惫。在设备台帐方面， 首先是要建立健全所有的设备方面台帐， 然后根据相关规章来填制完善。

　　在客户管理上主要就是要和他们多联系， 多走访， 了解周边信息。我们加气站的客户主要是出租车和公交车司机， 我基本每天都会到现场和他们聊天， 了解他们的动态， 以便完善加气站的正常经营。当加气站气源不稳定时， 也能及时通知他们， 保证加气站的信誉。

　　加气站是一个囊括了：高温、高压、易燃、易爆的高危行业。确保安全高效运行其重要性就显而易见了。除了平时正常的运行， 设备的维修保养。还要接受安全部门， 技术部门的各种安全检测， 如：储气井的改造、安全阀年检、气量输差检测、防雷检测、消防安全的检查、压力表的年检、气瓶充装许可证的办理、危险化学品经营许可证的更换办理等等。气站设备多， 要求高。作为站长， 首先自己要对压缩机、干燥器、顺序控制盘、储气井、工艺区、配电房、加气机等设备进行非常正确到位的了解， 在工作中做到多巡查、多听、多看、多闻， 就可以尽量减少设备引起的事故发生。从天然气公司输送CNG到加气站后经过加工再从加气机加给客户， 这其中的工艺流程就会有个输差， 设备的重要性就体现出来了， 设备过关， CNG就会有盈余， 为公司增加利润。

　　这几年来自己在工作中虽然取得了一些成绩， 但还有许多的不足需要改进。在今后的工作中， 我将更加努力地带领导全站员工， 在公司领导下， 不断总结经验教训， 更加刻苦地学习来完善自我， 爱岗敬业， 发奋努力工作， 出S完成领导交给的各项任务， 为公司的发展作出自己的一份贡献。只有这样， 才不辜负公司领导对我的关心、教育和培养。

　　工作两年的经验总结 篇10

　　作为长期奋战在教育前线的广大教师来说， 人人皆会深切地感受到：处理好家长与学生的关系、家长与学校的关系、搞好家校联系工作对学校的各项工作大有补益。

　　至于家校联系， 我校主要采取以下几种方式：

　　1、充分利用《致家长的一封信》总结阶段性的工作， 指出需要家长配合的地方。本学年， 全校共发出12封《致家长的一封信》， 从学习习惯的养成、健身计划的实施、卫生的保持、安全防范、复习计划、家庭教育调查等多个方面向家长作出了总结和提出了要求。根据家长反馈的情况， 大部分家庭都能根据要求积极落实， 取得了良好的收效。

　　2、开家长会或请个别家长到校。这是做好家校联系的最直观的手段。本学期的4月份， 我校各个班级均召开了本学期第一次家长会。会前， 各个年级班主任做了很充分的准备。会上， 与家长探讨了如何培养孩子良好习惯、如何帮助孩子改正一些常见的缺点等问题。会后， 很多家长也集思广益， 提出了很多建设性的意见和建议。

　　3、及时通电话与家长联系。电话联系比较迅捷， 也比较能抓住问题的关键。我校许多教师还有一种周期性电话联系的情况：针对班级一些特殊的同学， 与家长保持经常电话联系， 彼此交流家校情况。针对个别事件：如同学未请假也未到校的情况；连续几天作业不能及时上交的情况；近日学生思想行为， 身体状况异常等情况， 都会及时与家长电话联系， 反映情况。有些家长也习惯主动打电话给老师， 反映孩子的情况。

　　4、通过网络发信息与家长取得联系。这种方式是我校目前使用频率最高， 也是最为便捷的、效果最好的。例如作业的发布， 学校的临时通知、通告， 学习方法技巧， 学生在学习上存在的问题等等， 都可以通过这个网络及时发布， 让每个家长对自己孩子在学校里的学习情况、学习进度以及存在的普遍性问题， 都及时掌握， 以便采取相对应的措施。

　　5、通过班级博客这个平台与家长进行交流。这个平台最近有很多家长都能积极参与互动。到班级博客浏览、留言、发博文、传照片， 利用此平台加强与老师的交流， 感受班级文化的建设， 学习家庭教育知识。

　　与家长沟通时应注意的问题：

　　一、信任尊重家长， 做到胸襟开阔。当学生有错时应与家长取得联系， 但要理解家长的难处， 不能训斥家长， 不能把学生的错误转嫁给家长。要尊重家长的情感， 对家长做到温和有礼， 以商量谈心的方式来交流教育孩子的得与失。对于学生的学习， 不给家长增加负担， 但必要的检查还是应该的。不歧视差生家长， 应一视同仁， 平等对待。家长对班主任或学校工作有意见， 抱着有则改之， 无则加勉的态度， 做到宽容大度， 胸襟开阔。这样家长会与之同心同德育人教子。

　　二、听取家长意见， 共商育人良策。“三人行， 必有我师”。更何况班主任面对着如此众多的家长， 很多人对孩子的教育也很有经验。家长与老师的精诚协作， 发挥的参与作用是不可低估的。

　　以上就是“工作两年的经验总结（通用10篇）”的论述。

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