信用社年度工作总结

　　关于信用社年度工作总结这个问题？本期小编就来详聊一下:

信用社年度工作总结(精选15篇)

　　总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况， 包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料， 它能够使头脑更加清醒， 目标更加明确， 不如我们来制定一份总结吧。我们该怎么去写总结呢？以下是小编整理的信用社年度工作总结， 供大家参考借鉴， 希望可以帮助到有需要的朋友。

信用社年度工作总结1

　　时光飞梭， 转眼间20xx年即将过去。这期间， 在社领导和同事的关心和支持下， 本人能够认真遵守金融法律法规， 认真学习规章制度， 先将此段时间的工作总结如下：

　　一：服务工作

　　员工形象是信用社的第一“门面”。柜台是信用社与客户面对面沟通的桥梁， 是客户真正认识信用社的开始， 整洁统一的服装和举止大方热情的问候语， 会给顾客留下一个良好的第一印象。每一个员工就是一个“服务点”， 许多的“服务点 ”形成了“服务面”， 会反映出农村信用社良好的管理水平和全新的精神面貌。我在信用社是担任综合记账员， 是和客户交流的第一个平台。所以在工作中， 我努力做好服务工作， 做到来有迎声， 走有送声， 问有答声。坚持不把自己的情绪带到工作中去， 耐心服务客户。不管多忙， 都坚持微笑服务， 在细节服务上狠下功夫， 下狠功夫， 下细功夫， 做到“耐心感动客户， 细心温暖客户， 用心留住客户”， 努力为信用社争取更多的客户资源。在仪表上， 能够统一着装， 认真执行员工手册上关于员工形象的各项规定。

　　二：按章办事

　　俗话说， “泰山不拘细壤， 故能成其高;江海不择细流， 故能成其深。”所以， 大礼不辞小让， 细节决定成败。在我们农村信用社， 想做大事诚然可贵， 但把事情做实做细也同样重要;我们不缺少各类规章制度， 但我们目前缺乏的总是精益求精的执行者， 缺少对规章制度不折不扣的执行者。在工作中， 我坚持熟记规章制度和员工手则， 凡事按规章制度办理。坚持“双人管库， 双人守库， 双人临柜”。办理业务时， 不违规操作。努力减少差错率。凡事都从点滴做起， 慎待小事。什么叫不简单?能够把简单的事情天天做好就是不简单。相信只有这样， 才能适应信用社改革发展的新形势。

　　回顾检查自身存在的问题， 我认为：一是学习不够。当前， 以信息技术为基础的新经济蓬勃发展， 新情况新问题层出不穷， 新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战， 缺乏学习的紧迫感和自觉x。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。二是在工作较累的时候， 有过松弛思想， 这是自己政治素质不高， 也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。针对以上问题， 今后的努力方向是：一是加强理论学习， 进一步提高自身素质。转变工作作风， 努力克服自己的消极情绪， 提高工作质量和效率， 积极配合领导和同事们把工作做得更好。新的一年里我应加紧学习， 更好的充实自己， 以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战， 总结过去， 是为了吸取过去的经验和教训， 更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺， 请各位领导和同事批评、指正。

　　今年是农村信用社改革和发展的关键年。半年来， 农村信用社在上级管理部门、当地党政的指导下， 在联社领导班子的带领下， 围绕体制改革和业务发展两大主题， 努力拓展各项业务， 着力提高服务量， 不断完善内控制度建设， 实现了信用社持续、稳健发展。

　　截止6月末， 信用社各项存款5854万元， 较年初净增96万元；各项贷款1493万元， 较年初增长32万元；实现总收入84万元， 较去年同期增加10万元；总支出60万元， 较去年同期增加5万元， 帐面盈余24万元。粮食直补资金服务农户6289户， 金额160万元；代发教师工资63户， 7.9万元。回顾半年来的工作， 我们主要做了以下几个方面的工作：

　　一、筹措资金强实力

　　雄厚的资金存量不仅是金融机构实力的`象征， 而且也是其进一步发展之基础。但由于信用社电子化建设进程比较滞后， 与国有商业银行尚有较大差距， 处于竞争劣势。但信用社不自卑、不气馁， 充分利用信用社点多面广、人际关系众多等优势， 扬长避短， 在服务量、方式上与其它金融机构展开竞争， 切实扩大市场占比， 增强资金实力， 实现了全社存款稳步增长。

　　一是存款任务早落实。在年初， 信用社参照县联社下达的经营指标， 结合去年存款指标完成情况和当地经济发展状况， 将存款任务分解落实到人。二是抓住春节外出务工人员回乡， 水果、粮油购销等“黄金时机”， 信用社安排人员到企事业单位、个体商店进行业务宣传， 大力揽储， 仅春

　　节期间全社就吸收存款100万元。三是大力改进柜台服务。柜台服务是面对顾客的第一线， 更是树立行业形象的重要环节。为此， 全社在柜台服务中， 切实将顾客的利益放在第一位， 从思想上树立“顾客至上， 竭诚服务”之观念， 从个人的一言一行表现出对顾客的尊重， 使每位顾客高兴而来， 满意而归。同时， 保持营业门市的整洁、舒适， 并耐心热情地回答顾客提出的各种咨询， 热情地为顾客兑换钞币， 不故意拒绝， 尽力满足顾客需要， 赢得了顾客好评。半年来， 通过全社员工的不懈努力， 全社存款就以较年初增长96万元的好成绩， 完成了全年计划的102%， 实现了时间过半即完成全年计划， 为全县业务进一步拓展奠定了资金基础。

　　二、立足三农谋发展

　　农信社是支持地方经济发展的重要金融机构， 尤其是支持三农发展的中坚力量， 坚定三农服务为主的发展思路不仅是农村金融的必然要求， 也是信用社自身发展的内在要求。上半年， 信用社切实转变工作作风， 将信贷重点放在“三农”上， 扎实搞好信贷支农。一是做好春耕支农。在年初县联社召开了信贷支农会议， 明确了支农工作重点， 落实了支农工作措施， 建立了支农汇报制度。随后， 信用社下乡村、进田地进行春耕资金需求调查， 掌握了第一手资料， 并通过大力组织存款， 积极申请支农再贷款， 清收不良贷款等方式筹集支农资金， 确保资金供给。在服务方式上， 信用社改变了“官商”作风， 采取小额农贷、联保贷款等方式， 发扬背包下乡， 走村串户的传统， 在田间地头为农民办理业务， 帮助他们购回化肥、农药、农膜、种子等生产物， 有力支持了全县春耕生产。截止6月末， 信用社核定贷款额300万元， 发放小额信用贷款150万元， 小额农贷余额1000万

　　元， 农户贷款余额达800万元， 占贷款总额的80%。二是大力支持城镇个体工商业发展。由于该类贷款具有资金数额不大， 流动x较强、风险较小、效益较高等优点， 半年来， 信用社在认真调查了解借款户的资信、项目前景等基础上， 采取一次授信， 联保贷款与最高限额抵（）押贷款等方式对有效益、有市场、管理好的个体工商业户进行大力支持， 培育了一批黄金客户， 很好的改善了信用社资产结构， 降低了经营风险， 提高了经营效益。截止6月底， 全社共投放该类贷款100万元， 利息回收率达100%。

　　三、多措并举抓清非

　　不良贷款下降是信贷管理中的重点更是难点。半年来， 信用社一是认真按照年初联社落实的清收目标任务， 制定了不良贷款清收办法和措施， 落实了信贷员包片， 具体责任人包户， 坚持常年清收和重点清收相结合的方式着力清收不良贷款。二是抓住信用社改革之际， 在县清收不良贷款领导小组的协助下， 于5月份在全县范围内拉开了“清收不良贷款突击战”的序幕， 整个“战役”将持续到12月份。在突击战中， 我社因户施策， 选准突破口， 运用行政的、法律的、经济的手段大力清收不良贷款， 化解贷款风险。首先对担保形成的不良贷款， 我社主动和和司法、工商等部门配合， 对那些恶意逃废信用社债务的借款人采取了坐收、跟收仍无法收回的， 依法进行了起诉， 责成其限期归还贷款本息；对那些产品有市场、生产经营活动正常、发展前景较好， 但一时归还贷款本息有困难的， 重新完善了手续， 注入新的资金， 帮助其恢复生产， 逐步归还所欠贷款；对那些办理了合法合规抵押手续的， 及时对抵押物按程序进行处置变现。其次， 对农户和个体工商户的不良贷款， 我社采取了信贷人员分片包干清收、通过乡

　　镇、村干部协助清收及法律手段等方式进行催收。尤其是和镇法院配合通过发支付令进行催收取得了较为明显的效果。

　　四、稳步改革促发展

　　深化农村信用社改革不仅关系到农信社自身发展， 更关系到三农发展和全面建设小康社会目标的实现。为切实推进农信社改革， 促进信用社发展， 在去年完善法人治理结构、清产核资和增资扩股工作的基础上按照有关文件要求， 申请票据兑付工作取得了成功

　　五、内控建设保稳健

　　内控制度建设是保障信用社稳健经营的安全阀。半年来， 信用社在县联社和本社领导的正确指导下， 将完善内控制度和改革稳定结合起来， 切实抓好全社内控建设， 实现了半年度安全无事故， 实现了信用社的稳健经营。

　　六、下半年的工作打算

　　上半年， 信用社在业务经营取得了一定成绩， 但依然存在诸多问题：存款增长缓慢， 低成本资金占比低；信贷投放力度不大， 存贷比较低；不良贷款占比大；信贷管理不够规范等。我们将在下半年的工作中加大对公存款组织、搞活贷款经营、采用行政的、法律的和经济的手段大力清收不良贷款、进一步规范放贷行为， 确保全年经营目标任务的完成， 促进我社健康稳健发展。

信用社年度工作总结2

　　20xx年农村信用社的工作在顺利中度过了， 在一年的工作中， 农村信用社全体员工在上级指示下， 在农村信用社领导和员工的集体努力下， 农村信用社的工作业绩较去年同期上涨很多， 这是我们一直不断努力的结果！

　　今年以来， 我县农村信用社在市银监分局和县监管办的正确领导下， 面对业务经营任务重和体制工作时间紧的客观形势， 坚持以为动力， 以业务经营为主线， 依照“存款立社、支农兴社、管理助跑、效益引航”的工作思路， 紧密结合xx信合工作实际， 认真贯彻落实全市信合工作会议精神， 努力改进支农服务， 力清收不良贷款， 加快县级联社步伐， 做到了业务两手抓， 两不误， 两促进， 今年县级联社工作进展顺利， 业务经营工作再创新高， 20xx年全县信用社实现社社赢余274万元， 为全年工作奠定了良好的基础。

　　一、20xx年业务经营及体制运行情况及特点：

　　1、体制工作扎实细致。全辖已顺利完成了专项票据申报， 保值利息贴补核对上报和清产核资、历年积累处置等工作任务， 1200万元增资扩股任务提前完成， 县级联社一级法人社筹建工作已进入开业申请阶段。

　　2、存款持续增加， 全辖各项存款较年初净增3388万元， 完成全年存款任务的52.1%， 存款增幅为历年来增幅一年， 较去年同期多增加3393.1万元。

　　3、贷款营销较好。全辖各项贷款较年初净增1039万元（不考虑票据置换的1526万元不良贷款纳入表内核算， 实际净增2565万元）新增贷款占新增存款的比例为75.7%， 接近新增贷款运用比例要求。上半年， 全辖累计发放小额农户信用贷款20xx万元， 为农户建立经济档案和发证户分别达48803户和35685户， 占全县总农户的71.4%和52.2%。

　　4、不良贷款下降幅度。全辖不良贷款较年初下降了2218万元， 剔除票据置换的1526万元， 实际下降692万元， 全辖非贷占比由年初的25.8%下降到18.9%， 下降了6.9个百分点。

　　5、贷款利息收回比较理想。全辖上半年实现总收入1216万元， 其中利息收入1113万元， 全县实现盈余274万元。

　　二、主要工作措施：

　　1、站在壮实力、扩规模保支农的高度， 狠抓资金组织工作。

　　针对我县信用社近年来存款相对滞后的实际， 今年我们将组资工作作为业务经营的基础工作来抓， 确立了“全员揽存， 巩固农村， 渗透城镇， 辅射周边， 激励促进， 扩总额”的组资工作整体思路， 一是全面推广储蓄承包制， 向科学的管理机制要存款。全辖借鉴去年xx五个网点组资承包的成功经验， 集合各网点人力优势；采取主管会计牵头， 内勤人员集体承包的办法进行， 合理确定承包任务， 全面落实储蓄承包；二是加强县城网点人员， 全力打造精品网点。年初， 在全辖营业人员偏紧的情况下， 从部分小社抽调5名职工充实到xx5个网点， 3月份， 经多方努力将原地址相对偏僻的xx分社迁往撤销后的原县建行设在县政府门西侧的储蓄所， 由于位置优越， 迁址后的xx分社2个月， 储蓄存款增加200万元， 同时， 本着经济效能的原则， 申请将近三年来存款余额徘徊不前的xx社xx分社撤消， 编制的3人调配到人员缺员社， 由于县城5个网点（营业部、xx社、xx社及东xx分社）人员的加强， 网点的优化， 今年存款稳定增加， 至5月20日共净增1463万元， 占全辖存款增额的51.9%， 成为全辖组资的高产田；三是调整代办员揽存计酬办法， 向代办站要存款。全辖通过降低存量手继费提高增量手续费标准， 调动了代办员组资积极x， 至5月20日全县代办站存款增加415万元。

　　2、注重思想引导， 确立奋斗目标。

　　联社年初针对连续几年工作上台阶， 全辖可能会出现不同程度的骄傲自满情绪和“办法想定、潜力挖尽”固步自封思潮以及县级统一法人一级核算带来的一些新情况， 认为只有高起点定位， 高标准要求， 高效率工作， 才能走上全面、协调的发展道路， 为此， 我们引导全辖进行五个观念转变， 确立五项工作目标。即， 金融服务要从“喜户、图省事”向立足农村、服务三农的`方向转变， 把履行宗旨， 优化支农服务工作为信合事业的出发点， 提高支农水平， 充分发挥支农主力作用， 筹资方式要从存款难搞， 资金不足靠人行再贷款向偏重造血功能， 揽存为主的方向转变， 把多揽资金扩经营规模作为培养利润来源的增长点， 夯实信用社的发展后劲；经营思路要从“一社一家”单个核算向一级法人、统一核算的方向转变， 集合整体资源， 实施集体化经营， 把主攻双呆， 增收利息作为优化信贷结构， 如期获得央行票据资金和提高经营效益的根本点， 保持良好的发展态势；人才观念要从重学历、重职称向讲实用， 看业绩的方向转变， 形成学有所成、学有所用的人才使用机制， 把人才使用管理作为信合事业长久不衰的结合点， 走人才兴业之路；内部管理要从划分职责层层管理向全县一体， 授权负责的.方向转变， 把减少中间环节强化联社的经营管理能力作为全局工作的保障点， 向一级法人要效益。以上思想引导， 使全辖统一了思想， 提高了认识， 增强了完成今年各项工作任务的信心。

　　在20xx年的工作中， 我们农村信用社全体职工还是会在20xx年工作的基础上， 在年初制定的工作计划指示下， 农村信用社的工作必将迎来一个爆发， 这才是我们一直以来所要努力的成果， 相信下一年的工作一定会更好！

信用社年度工作总结3

　　在联社的正确领导下， 按照会计主管委派制管理暂行办法的要求， 认真学习政治业务知识和金融法律法规， 严格履行岗位职责和行使管理与监督职能， 以贯彻落实联社的各项工作为目标， 强化管理， 抓落实， 规范财务核算， 完善费用管理， 努力现实全社财务状况的根本好转， 同时并积极做好了当前农信社改革有关测算资料的上报等工作， 较好地完成了各项工作任务。现就本年度主要工作述下：

　　一、强内控， 抓管理

　　根据年初工作意见， 本社进行强内控， 抓管理， 首先制定了内部管理规范实施方案及相关内部管理考核办法， 安排具体工作， 岗位职责及工作规范以及安全保卫制度规定， 对内部管理制定了详细的制度规定， 为管理水平的提高打下了良好的基础；为提高营业环境及安全保卫设施方面的管理规范情况， 其次、搞好内部检查， 一是本社在前期股金规范中出现的错账组织有关人员进行内查外核， 二是与保卫部配合搞好检查， 采取抽查、夜间查的方法， 重点对本社的库款、凭证及安全方面进行一次检查。

　　1、开展达标规范活动。为了提高柜台帐款核算质量， 提高营业人员的业务

　　素质， 开展优质文明服务， 加强日常管理和安全保卫， 制定出台了湟中联社会计出纳、安全保卫达标规范实施方案”， 组织开展达标规范活动。本次活动计划从3月21日起至10月30日止， 活动范围共分会计基本规定、现金管理、文明优质服务、安全保卫四个部分， 保障各项业务在一个稳健安全的环境中健康发展。

　　2、加强会计检查辅导工作。一是强化了会计检查辅导工作， 搞好了对全社

　　内勤人员的管理与考核。本年度对全辖营业网点进行了库款等专项会计检查辅导， 检查情况看， 各社基本能按照会出基本制度的要求办理各项业务， 库款核对相符， 无重大责任事故， 但也存在不少问题， 对存在问题按照内部管理考核办法进行了

　　严格处罚， 做到了检查辅导、查纠并重的效果。二是搞好了会出检查辅导及现金考核。搞好对各社营业机构网点今年的会出工作质量和各营业网点的库存限额考核工作。本次辅导检查根据青海省会出辅导检查实施方案的有关内容进行， 通过检查情况看各营业网点仍不同程度的存在着这样那样的违规违纪和超库存限额问题， 针对辅导检查存在的问题对各社进行了不同程度的处罚。

　　3、强化对会计主管的管理和监督。为加强对会计工作的规范化管理， 使之有章可循， 有规可依， 根据联社会计主管委派制管理办法要求， 对各项会计法规及管理制度、办法进行了检查。如：财务管理实施、会计工作质量、有价单证及重要空白凭证管理办法、结算管理办法、会计挡案管理办法等， 联社成立了会计工作检查监督小组。每月对委派会计的各项工作进行一次监督检查， 发现问题予以纠正或者通报批评， 促进各项基本制度、岗位责任制和各项会计财务法规制度的落实。由于狠抓了委派会计工作的管理， 受派会计的责任心增强， 会计职能作用发挥明显， 对在开展内部管理综合检查时， 信用社会计工作质量较以前得以明显提高。

　　4、组织开展对人民币的宣传工作。一是按人行安排， 7月份进行人民币的宣传， 各营业网点全部发放宣传资料、悬挂横幅， 达到预期目的。二是按央行x洗钱局安排， 对20xx年至今的现金及转帐的`大额资金进行了检查。

　　二、加强学习， 提高质量

　　为了在竞争中求得生存， 平时加强了对会计知识的学习， 不断提高自已思想道德水准、专业水平和业务技能素质， 以最佳业务水平为分支机构提高会计服务。同时， 分支机构对联社委派主管会计的素质要求也提高， 这就要求对具备会计专业资格、会计专业知识和实际工作经验、责任心强的一大批专业人员更新知识， 全面提升自身综合素质， 进而有效地推进高素质的会计队伍建设， 提高农村信用社会计管理水平。

　　一是实行会计例会制度。于每月、季组织召开会议， 主要一是对上级行社转发的文件及制度规定了学习， 是对今年联社制定出台的有关管理办法进行了专题学习和讨论， 二是对委派会计工作进行专题汇报， 三是会议布置近期工作， 进一步明了思想， 统一认识， 为做好各项制度的落实， 打下了良好的基础。

　　二是搞好知识宣讲工作。根据联社知识讲座安排， 搞好了对各社、知识宣讲， 本年度学习了农村信用社会计结算、储蓄、计算机管理与操作等专业理论知识， 进一步提高了全体员工的业务素质和增强制度力度的自觉x和责任感。

　　三、加强经营核算， 提高经营效益

　　1、搞好财务指标的测算工作。椐据xx年财务指标计划， 本度度对经营状况进行了详细测算， 并拟定了xx年度经营目标责任制考核办法及xx年度各项经营目标计划。为实现我社今年盈余打下了良好基础。

　　2、加强财务核算， 规范财务收支。根椐财务管理办法的配比核算原则， 在本年度制定了计算贷款应收利息实施， 实行由原年末结息改按季结息的办法。学习领会， 布置计算今年1-11月份各项贷款计算应收利息， 并纳入当期损益核算。

　　四、加强财纪纪律， 规范财务管理

　　会计委派制实施以后， 会计的监督管理职能充发发挥， 从源头上控制了违规开支行为。同时联社制定的营业费用管理办法， 加强了费用管理， 严格把关， 从严控制费用支出， 从而有效杜绝了费用超支和花钱大手大脚的现象。加强了费用管理严格把关， 无不合规定列支费用单据， 费用开支符合规定要求， 保证了业务正常费用的开支， 公用费用支出也有了有效控制， 营业费用的管理运行良好。1-11月份信用社均能够严格以收定支比例管理费用， 无一超列费用， 为全社扭亏为盈奠定了良好的基础。到11月费用总量控制在计划以内。

　　五、各项业务经营稳健发展

　　为一面提速xx年全社经营目标， 进一步提高经营机制， 努力提高经营效

　　益。一是从年初开始对今年的财务指标进行详细测算， 为今年全社各项经营目标计划准备。二是按月、季搞好了财务收支活动分析。三是加强对非盈利x资金管理。按照联社制定非盈利x资金考核办法， 对营业机构网点的库存、备用金进行考核， 以进一步加强现金管理， 努力压缩不生息资金占用， 提高资金收益率。从而使经营状况大有好转。出现了“两确保”、“两转变”的喜人局面。“两确保”即安全经营无事故， 全社无违规违纪发生。“两转变”即会计类型实现了由核算型会计向管理型会计转变， 经营效益实现了由全社整体亏损向整体盈余转变。

　　综观本年度工作， 按照联社会计委派工作的要求， 较好地履行了岗位职责， 有效地解决了会出人员的岗位职责， 强化了内部管理规范工作， 使全辖的会出工作得到了进一步加强， 会出工作质量得到了有效提高。但也存在不少问题。主要表现在：一是岗位职责发挥的不好， 以身作则， 率先垂范的意识还不强， 存有办事效果不高、工作措施不到位等。二是在落实制度上不认真， 监督管理跟不上， 存在抓制度落实的力度不到位。三是会出人员的整体业务素质未能从根本得到提高， 学业务、练技术积极x未能真正发挥起来。针对以上问题， 本人在下步工作中加以改进， 按照联社要求及委派会计主管的职权范围， 严格履行岗位职责， 扎实工作， 努力完成联社交办的各项工作任务。以上个人工作述职， 如有不妥当之处， 恳请办联社领导给予批评， 并加以监督。

述职人；李凤英

　　xx年12月15日

信用社年度工作总结4

　　过去的一年， 我们肖金信用社在区联社领导班子的正确领导下按照年初确定的工作思路， 紧紧围绕全区农村信用社经营管理工作的总体指导思想和各项工作目标， 持续贯彻落实“管理年”建设活动， 加快业务发展、加强经营管理、努力提高发展质量， 各项业务呈现出稳步、健康、协调发展趋势， 各项工作取得了较好的成绩。一年来我们通过全员行动， 周密部署， 全面抓好存款的营销工作， 通过创新服务手段， 提高工作效率， 全面提高组织存款的针对x；按照抓营销、促发展、抓调整、保重点、抓精细、强管理， 转变信贷管理理念， 改进信贷服务方式， 积极营销贷款；按照打造品牌， 做出特S的要求， 持续扩大农户小额信用贷款的评级面和授信面， 快速有效提升信用比；充分运用联社给予的各项清收不良贷款政策和措施， 按照不良贷款成因进行摸底排查， 把不良贷款清收盘活当作“生命工程”来抓， 紧紧围绕“不良贷款清非攻坚活动”的工作主线， 积极开展不良贷款的清收工作。

　　以下是我社今年各项任务的完成情况：

　　截止12月底， 我社各项存款余额为万元， 比年初增加万元， 增幅%， 完成计划任2500万元的%；各项贷款余额万元， 较年初增加万元， 增幅%， 完成计划任务万元的%；全年累计收回不良贷款万元， 有效控制了不良贷款不降反增的局面；清收处置类贷款万元， 完成计划任务万元的%；全年利息收入万元， 同比多收万元， 完成计划任务万元的%；实现中间中间业务收入万元， 完成计划任务万元的%；发行飞天卡张， 完成全年计划的%， 发行福农卡张， 完成全年计划的%， 发行白金卡张；在电子银行方面：全年开通网银户， 完成全年计划的%， 手机银行户， 完成全年计划的%， 安装POS机台， 完成全年计划的%。

　　一年来， 我们主要做了以下几方面的工作

　　一、狠抓员工思想素质教育和服务质量， 不断提升服务水平和服务能力

　　“人”是业务竞争和业务发展的根本动力， 员工综合素质的高低直接影响经营质量的好坏， 员工素质的提高和服务质量的提升， 必然促使经营质量上水平、服务质量上档次。为此， 我们始终坚持以人为本的工作理念， 坚持把员工的思想政治教育放在首位， 坚持每周例会和集体学习制度。先后组织员工学习了党的十八大报告和党的十八届四中全会的会议精神， 组织员工学习并深入开展党的群众路线教育实践活动， 使员工能够及时有效的掌握国家的大政方针；认真学习法律、法规和联社各项规章制度；学习金融政策和业务知识， 不断提高职工的政治和业务素质；积极以“服务质量提升”为抓手， 利用晨会学习服务用语和服务规范， 要求每位员工从双手递接到着装服饰、办公用品摆放、环境卫生、服务质量， 业务操作速度等诸多方面规范化， 使员工规范文明办公， 进而提高了全社员工的文明优质服务水平， 得到了同行和广大客户的一致好评。

　　二、理清工作思路， 确立经营战略搞好宣传发动， 统一全员思想

　　年初， 我和大家一起对过去的工作进行了认真的回顾和总结， 在充分肯定经验、成绩的同时， 也找出了内部管理偏松， 没有一个上下共识的奋斗目标等问题。在集中意见的基础上， 提出了各项工作总体指导方针， 即“强化管理、从严治社、打好基础、创建名牌”。为了统一全社员工的思想， 一年来， 我们先后在职工会上发出了“强化管理、从严治社、打好基础、创建名牌， 全面开创各项工作新局面”的总动员；在全体职工会上， 发出了“爱岗敬业， 遵纪守法， 做一名合格的信合员工”要求。通过发动， 全体职工增强了紧迫感和危机感， 让领导要有正气、职工要有志气、队伍要有士气、信用社要有名气的认识牢牢扎根在每名员工的心上， 使得每名员工切实用自身的实际行动去践行这些理念。

　　三、加强员工组织存款的积极x和创造x， 不断壮大资金实力

　　吸储是我们经营的基础工作， 也是我们赖以生存的根本。面对近年来竞争不断激烈的存款市场， 我社把组织存款作为最基础的工作来抓， 积极倡导“在竞争中求生存、在竞争中求发展”的经营理念， 采取“巩固农村， 拓展城镇”的组织存款思路， 以“争市场、争总量、争人均存款”为着力点， 以责任管理和强化考核为支撑点， 坚决贯彻落实联社“111”工程， 大力拓展存款市场；坚持以贷引存， 拓宽增存渠道。我社全体职工充分利用和宣传联社给予的各项存款政策和措施以及各自的人脉资源， 与各行各业进行了广泛的沟通和联系， 多角度的扑捉各种资金信息， 积极拓展新的存款资源， 确保了我社各项存款任务的顺利完成。

　　四、调整结构、加强管理、进一步优化贷款质量

　　（一）积极投身新农村建设， 依据辖区农村经济结构发展的新特点， 合理确定信贷投向， 积极开拓服务领域， 进一步优化了贷款结构， 促进了贷款安全稳定增长， 我社在信贷支农过程中， 不断丰富服务内涵， 强化贷款管理， 进一步提高了信贷服务质量。继续做好“阳光信贷”工程， 实行信贷集中办公和贷款一站式服务， 使办理贷款过程更加公开、透明、快捷、方便。

　　（二）继续推行农户小额信用贷款， 完善农户小额信贷的后续管理。根据联社提出的农户小额信用贷款必须做到“面广、量增、质升， 打造品牌， 做出特S”的要求， 我社继续推广和不断规范小额农贷的发放和管理。对全辖评级授信的8701户信用户进行了年检和复评， 通过提高信用等级和授信额度， 支持诚实守信的农户；对不守信用的农户则降低信用等级甚至取消农户小额信用贷款资格， 从而不断提高农户信用观念和还款意识， 有效规避小额贷款信贷风险。

　　（三）拓宽信贷支持渠道、积极支持地方经济发展。在确保传统农业生产贷款需求的同时， 我们进一步在支农的深度和广度上下功夫， 大力支持农业产业结构调整， 促进农业产业化经营。①根据农民实际需求， 宜种则种、宜养则养， 积极帮助农民发展高效农业， 并针对当前农村剩余劳动力较多的实际， 通过提供资金注入， 支持农民从事农产品加工、运销等行业， 帮助农民尽快致富， 确保支农贷款发挥助农、促农、富农实效。②根据镇政府经济工作重心， 我社适时调整信贷结构、确定支农框架， 一是支持以米王、贺咀、李城、芮岭、肖金、张庄等村为中心的.肖金万亩设施蔬菜基地；二是支持以左咀、南李、漳水、双桐等村为中心的千亩苹果园；三是支持以张庄、小寨、三不同等村为中心的千亩西瓜基地；四是支持老山、杨咀、纸坊3个养殖专业村；五是支持肖金、王庄、李城、芮岭等城中村的仓储业、运输业、餐饮业。

　　五、多措并举， 全力以赴抓好不良贷款的清收盘活工作

　　（一）提高认识、摸清底子， 打好不良贷款清非攻坚战。根据联社年初工作会议安排和《西峰区农村信用合作联社20xx年不良贷款“清非攻坚”活动实施方案》， 我社结合联社清收不良贷款动员会， 召开不良贷款清收专题会议， 对不良贷款清收进行了再动员， 对全社不良贷款进行了一次全面的调查摸底， 全面掌握不良贷款结构、成因和存在的问题， 掌握贷户、担保人生产经营和资信状况， 抵（质）押物现状和管理情况， 在统计好本社不良贷款底数的情况下， 把清收任务分解落实到每位客户经理， 坚持三天一汇报一总结制度， 增强了员工对不良贷款清收工作的紧迫感和责任感。

　　（二）充分运用各类清收激励政策。根据区联社制定的一系列鼓励措施， 我社对06年以前到期的不良贷款， 符合条件的采取收本挂息的办法进行清收， 对因转贷原因在09年以前到期的不良贷款采取全额收本部分挂息的办法进行清收， 从而调动了群众归还贷款的积极x。对于已处置的不良贷款， 我们充分运用联社的相关政策措施将有还款意愿和能力的贷户在归还部分本金后， 剩余部分予以转贷， 从而保证了我社已处置不良贷款清收任务的完成。

　　（三）运用法律武器加大清收力度。对有偿债能力的赖债户和钉子户， 我社进行了详实的资料收集和整理并上报联社进行处理， 在一定范围内形成了震慑力和影响力， 从而改善了我社片区的农村信用环境。

　　（四）严肃纪律， 防止新增贷款产生不良。我社在不断扩大信贷规模的同时， 严格做好信贷管理工作， 除农户小额信用贷款外， 其它所有贷款发放严格实行审贷分离制度和逐级审批制度， 严格期限管理， 从而有效防止新增贷款产生不良， 防范信贷风险。

　　六、树立效益兴社观念， 多法并举抓增收

　　（一）加大存量贷款利息清收力度， 努力提高贷款收息率， 做到应收尽收， 向管理要效益；积极盘活不良贷款， 向质量要效益。

　　（二）树立核算观念， 加强费用管控。加强库存现金管理， 对超出限额及时缴存， 减少非生息资金占用。对各项费用， 本着量入为出的原则， 严格控制费用支出。

　　（三）降低经营成本， 增加中间业务收入。积极组织活期储蓄存款、企事业单位存款， 增加低成本资金比重， 降低经营成本；积极开展代理业务和“飞天卡”发行， 拓展中间业务增收渠道。

　　七、强化安全意识、消除安全隐患

　　一是提高全体员工安全防范意识， 经常开展安全防范教育， 结合系统内外典型案例， 对员工进行社会治安形势和法律、法规教育以及警示教育， 从而做到警钟长鸣， 克服侥幸心理、麻痹思想和松懈情绪。二是继续坚持每月的“三防演练”， 做好日常安全保卫工作， 加强节假日的值班守卫， 经常对重要岗位和重要空白凭证进行检查， 确保各项安全制度落到实处。

　　在总结一年来工作的同时， 我们清醒地看到还存在不少问题和不足， 主要表现在：一、各项存款虽有增幅， 但和区域内同业相比市场占有量还较低， 稳定x较差；二是不良贷款依然居高不下， 清收难度加大， 影响到资金运用率低下和表外应收利息增长速度过快， 不良贷款清收盘活工作仍然任重而道远；三是职工学习不够， 思想认识不到位， 个人综合素质低， 表现在自律能力差、工作能动x不足， 与业务发展不相适应， 制约业务开展。

　　针对这些问题， 我社在20xx年将做好以下几方面工作

　　一是继续加强职工思想政治教育和业务学习， 增强职工的事业心和责任心， 提高职工各项业务解答、操作能力。

　　二是继续加大揽储力度， 提高存款总量， 优化存款结构

　　三是继续加大清收和盘活不良贷款的力度， 着力改善信贷资产质量。

　　四是加强对到期贷款的管理， 进一步提高收息率， 努力降低不良贷款占比， 提高资金的运用率。

　　五是认真贯彻联社一季度工作安排， 认真抓好四项重点工作， 加强四项管理， 努力实现首季各项工作开门红。

　　总之， 我们坚信， 有上级部门的坚强领导， 有我社全体职工的精诚合作， 只要我们继续保持奋发有为的精神， 采取切实有效的措施， 励精图治， 真抓实干， 我们有信心， 更有决心， 在新的一年里， 各项工作一定能取得更好的成绩， 迈上更高的台阶！

信用社年度工作总结5

　　过去的一年， 我们肖金信用社在区联社领导班子的正确领导下按照年初确定的工作思路， 紧紧围绕全区农村信用社经营管理工作的总体指导思想和各项工作目标， 持续贯彻落实“管理年”建设活动， 加快业务发展、加强经营管理、努力提高发展质量， 各项业务呈现出稳步、健康、协调发展趋势， 各项工作取得了较好的成绩。一年来我们通过全员行动， 周密部署， 全面抓好存款的营销工作， 通过创新服务手段， 提高工作效率， 全面提高组织存款的针对x；按照抓营销、促发展、抓调整、保重点、抓精细、强管理， 转变信贷管理理念， 改进信贷服务方式， 积极营销贷款；按照打造品牌， 做出特S的要求， 持续扩大农户小额信用贷款的评级面和授信面， 快速有效提升信用比；充分运用联社给予的各项清收不良贷款政策和措施， 按照不良贷款成因进行摸底排查， 把不良贷款清收盘活当作“生命工程”来抓， 紧紧围绕“不良贷款清非攻坚活动”的工作主线， 积极开展不良贷款的清收工作。

　　以下是我社今年各项任务的完成情况：

　　截止12月底， 我社各项存款余额为万元， 比年初增加万元， 增幅%， 完成计划任2500万元的%；各项贷款余额万元， 较年初增加万元， 增幅%， 完成计划任务万元的%；全

　　年累计收回不良贷款万元， 有效控制了不良贷款不降反增的局面；清收处置类贷款万元， 完成计划任务万元的%；全年利息收入万元， 同比多收万元， 完成计划任务万元的%；实现中间中间业务收入万元， 完成计划任务万元的%；发行飞天卡张， 完成全年计划的%， 发行福农卡张， 完成全年计划的%， 发行白金卡张；在电子银行方面：全年开通网银户， 完成全年计划的%， 手机银行户， 完成全年计划的%， 安装POS机台， 完成全年计划的%。

　　一年来， 我们主要做了以下几方面的工作

　　一、狠抓员工思想素质教育和服务质量， 不断提升服务水平和服务能力

　　“人”是业务竞争和业务发展的根本动力， 员工综合素质的高低直接影响经营质量的.好坏， 员工素质的提高和服务质量的提升， 必然促使经营质量上水平、服务质量上档次。为此， 我们始终坚持以人为本的工作理念， 坚持把员工的思想政治教育放在首位， 坚持每周例会和集体学习制度。先后组织员工学习了党的十八大报告和党的十八届三中全会的会议精神， 组织员工学习并深入开展党的群众路线教育实践活动， 使员工能够及时有效的掌握国家的大政方针；认真学习法律、法规和联社各项规章制度；学习金融政策和业务知识， 不断提高职工的政治和业务素质；积极以“服务质量提升”为抓手， 利用晨会学习服务用语和服务规范， 要求每位员工从双手递接到着装服饰、办公用品摆放、环境卫生、服务质量， 业务操作速

　　度等诸多方面规范化， 使员工规范文明办公， 进而提高了全社员工的文明优质服务水平， 得到了同行和广大客户的一致好评。

　　二、理清工作思路， 确立经营战略搞好宣传发动， 统一全员思想

　　年初， 我和大家一起对过去的工作进行了认真的回顾和总结， 在充分肯定经验、成绩的同时， 也找出了内部管理偏松， 没有一个上下共识的奋斗目标等问题。在集中意见的基础上， 提出了各项工作总体指导方针， 即“强化管理、从严治社、打好基础、创建名牌”。为了统一全社员工的思想， 一年来， 我们先后在职工会上发出了“强化管理、从严治社、打好基础、创建名牌， 全面开创各项工作新局面”的总动员；在全体职工会上， 发出了“爱岗敬业， 遵纪守法， 做一名合格的信合员工”要求。通过发动， 全体职工增强了紧迫感和危机感， 让领导要有正气、职工要有志气、队伍要有士气、信用社要有名气的认识牢牢扎根在每名员工的心上， 使得每名员工切实用自身的实际行动去践行这些理念。

　　三、加强员工组织存款的积极x和创造x

　　不断壮大资金实力吸储是我们经营的基础工作， 也是我们赖以生存的根本。面对近年来竞争不断激烈的存款市场， 我社把组织存款作为最基础的工作来抓， 积极倡导“在竞争中求生存、在竞争中求发展”的经营理念， 采取“巩固农村， 拓展城镇”的组织存款思路， 以“争市场、

　　争总量、争人均存款”为着力点， 以责任管理和强化考核为支撑点， 坚决贯彻落实联社“111”工程， 大力拓展存款市场；坚持以贷引存， 拓宽增存渠道。我社全体职工充分利用和宣传联社给予的各项存款政策和措施以及各自的人脉资源， 与各行各业进行了广泛的沟通和联系， 多角度的扑捉各种资金信息， 积极拓展新的存款资源， 确保了我社各项存款任务的顺利完成。

　　四、调整结构、加强管理、进一步优化贷款质量

　　（一）、积极投身新农村建设， 依据辖区农村经济结构发展的新特点， 合理确定信贷投向， 积极开拓服务领域， 进一步优化了贷款结构， 促进了贷款安全稳定增长， 我社在信贷支农过程中， 不断丰富服务内涵， 强化贷款管理， 进一步提高了信贷服务质量。继续做好“阳光信贷”工程， 实行信贷集中办公和贷款一站式服务， 使办理贷款过程更加公开、透明、快捷、方便。

　　（二）、继续推行农户小额信用贷款， 完善农户小额信贷的后续管理。根据联社提出的农户小额信用贷款必须做到“面广、量增、质升， 打造品牌， 做出特S”的要求， 我社继续推广和不断规范小额农贷的发放和管理。对全辖评级授信的8701户信用户进行了年检和复评， 通过提高信用等级和授信额度， 支持诚实守信的农户；对不守信用的农户则降低信用等级甚至取消农户小额信用贷款资格， 从而不断提高农户信用观念和还款意识， 有效规避小额贷款信贷风险。

　　（三）、拓宽信贷支持渠道、积极支持地方经济发展。在确保传

　　统农业生产贷款需求的同时， 我们进一步在支农的深度和广度上下功夫， 大力支持农业产业结构调整， 促进农业产业化经营。

　　①根据农民实际需求， 宜种则种、宜养则养， 积极帮助农民发展高效农业， 并针对当前农村剩余劳动力较多的实际， 通过提供资金注入， 支持农民从事农产品加工、运销等行业， 帮助农民尽快致富， 确保支农贷款发挥助农、促农、富农实效。

　　②根据镇政府经济工作重心， 我社适时调整信贷结构、确定支农框架。

　　一是支持以米王、贺咀、李城、芮岭、肖金、张庄等村为中心的肖金万亩设施蔬菜基地；

　　二是支持以左咀、南李、漳水、双桐等村为中心的千亩苹果园；

　　三是支持以张庄、小寨、三不同等村为中心的千亩西瓜基地；

　　四是支持老山、杨咀、纸坊3个养殖专业村；

　　五是支持肖金、王庄、李城、芮岭等城中村的仓储业、运输业、餐饮业。

　　五、多措并举， 全力以赴抓好不良贷款的清收盘活工作

　　提高认识、摸清底子， 打好不良贷款清非攻坚战。根据联社年初工作会议安排和《西峰区农村信用合作联社20xx年不良贷款“清非攻坚”活动实施方案》， 我社结合联社清收不良贷款动员会， 召开不良贷款清收专题会议， 对不良贷款清收进行了再动员， 对全社不良贷款进行了一次全面的调查摸底， 全面掌握不良贷款结构、成因和存在的问题， 掌握贷户、担保人生产经营和资信状况， 抵（质）押物现状和管理情况， 在统计好本社不良贷款底数的情况下， 把清收任务分解落实到每位客户经理， 坚持三天一汇报一总结制度， 增强了员工对不良贷款清收工作的紧迫感和责任感。

信用社年度工作总结6

　　当日历一页页撕落得只留下最后一页， 一年就这样不知不觉， 悄无声息地度过。这一年里， 我们用计算机键盘绘出了满天霞光， 用算盘珠拔落了万颗星辰；我们守着一份愉悦， 一份执着， 一份收获。每一天记账， 结账， 做传票， 写账簿。虽然没有赫赫显目的业绩和惊天动地的事业， 但我们尽心尽力， 忠于职守。我们用这平平淡淡的生活， 平平淡淡的工作勾画出生活的轨迹， 收获着丰收的喜悦。

　　这一年里， 我始终持续着良好的工作状态， 以一名合格的合作银行员工的标准严格的要求自己。立足本职工作， 潜心钻研业务技能， 使自己能在平凡的岗位上默默的奉献着， 为合作银行事业发出一份光， 一份热。作为储蓄岗位一线员工， 我们更就应加强自己的业务技能水平， 这样我们才能在工作中得心应手， 更好的'为广大客户带给方便、快捷、准确的服务。以“客户满意、业务发展”为目标， 搞好服务， 树立热忱服务的良好窗口形象， 做到来有迎声， 问有答声， 走有送声， 要让每个顾客都高兴而来满意而归。众所周知， 在xxxxx支行辖内， xxxxx分理处是比较忙的一个点。每一天每人的业务量平均就要到达一百多笔。接待的顾客一二百人， 尤其是小钞和残币个x多， 因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真， 严格按总行和支行制定的各项规章制度来进行实际操作。一年中始终如一的要求自己， 在我的努力下， xxxxx年我个人没有发生一次职责事故。在我做好自己工作的同时， 还用我多年来在会计工作中的经验来帮忙其他的同志， 同志们有了什么样的问题， 只要问我， 我都会细心的予以解答。当我也有问题的时候， 我会十分虚心的向其他同志请教。对待业务技能， 我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师， 

　　要千方百计的把自己不会的学会。想在工作中帮忙其他人， 就要使自己的业务素质提高。储蓄乃立社之本， xxxxx年， 在上级领导的关心、支持和同事们的协助下， 我用心努力地开展工作， 较好的完成了各项工作任务， 全年个人累计吸储150多万元。一年里， 我用心参加政治理论学习和业务知识学习， 能自觉遵守法律法规和单位的各项规章制度， 同时刻苦钻研业务知识， 不

　　断提高自己的工作技能。回顾这一年来的工作， 我是问心无愧的， 在工作中， 我是忠于职守， 尽力而为的， 银行属于服务行业， 工作使我每一天要应对众多的客户， 为此， 我常常提醒自己“善待别人， 便是善待自己”， 在繁忙的工作中， 我仍然坚持做好“微笑服务”， 耐心细致的解答客户的问题， 遇到蛮不讲理的客户， 我也试着去包容和理解他， 最终也得到了客户的理解和尊重。

　　回顾检查自身存在的问题， 我认为：一是学习不够。当前， 以信息技术为基础的新经济蓬勃发展， 新状况新问题层出不穷， 新知识新科学不断问世。应对严峻的挑战， 缺乏学习的紧迫感和自觉x。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。二是在工作较累的时候， 有过松弛思想， 这是自己政治素质不高， 也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。针对以上问题， 今后的努力方向是：一是加强理论学习， 进一步提高自身素质。转变工作作风， 努力克服自己的消极情绪， 提高工作质量和效率， 用心配合领导和同事们把工作做得更好。新的一年里我应加紧学习， 更好的充实自己， 以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战， 总结过去， 是为了吸取过去的经验和教训， 更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺， 请各位领导和同事批评、指正。

　　1、银行员工个人工作年终总结精选5篇

　　2、精选十篇关于信用社个人工作心得体会范文

　　3、信用社个人工作心得体会

　　4、农村信用社个人学习总结

　　5、个人年终工作总结模板

信用社年度工作总结7

　　我们xx市联社办公室在xx市联社办公室及xx联社的正确领导下， 紧紧围绕文秘、文书、宣传、服务、后勤保障等工作重点， 立足服务， 强化管理， 充分发挥了办公室联系左右、协调各方的工作枢纽作用， 积极配合联社经营管理、监督服务履行综合职能。

　　一、强化人员管理 发挥服务功能

　　办公室工作千头万绪， 内容多、时间紧、事情杂、涉及面广， 因此， 我们加强人员管理， 明确各自职责， 进一步健全和完善了内部管理制度， 加强与其他部室的协调与沟通， 使办公室工作基本实现了规范、优质、高效。努力提升机关窗口形象。

　　（一）加强工作协调， 做好会务接待。我们针对后勤人员少， 会议事务多、接待任务重的实际情况， 在明确分工的基础上， 加强了工作协调， 每次会议， 我们从文字材料、会场布置、茶水供应、车辆调度、食堂伙食等做了详细准备， 大家经常加班加点协同作战， 提前做好各项会务工作和接待工作的后勤安排。今年先后召开的xx年工作会议、社员代表大会、年中工作大会等大型会议， 并且对所有会议材料进行复印、装订。保证了各种会议、培训及一些临时x办班的顺利进行。特别是对近期接待的xx市联社优秀信贷员先进事迹报告会、xx市农村信用社组织的'优质服务巡回培训班， 员工风险行为排查检查组和新增贷款综合检查组， 两个检查组先后在xx联社工作近一个月， 由于接待细致、准备充分， 筹备精心， 均获得了圆满成功。

　　（二）加强制度完善， 做好物业工作。今年重新修改完善了车辆、食堂、门卫、运钞车辆、勤杂人员等管理制度， 细化驾驶员考核办法、与物业公司定期结算办法、门前“四包”管理办法等。并对车辆实行派单制， 对车辆用油实行了定点、专人签字记录和双人管理、定期核对制度， 对司机实行按月考核， 按实际运行区间给予补贴的办法。对联社物品的管理我们注重抓好采购、保管、使用各个环节， 对办公耗材， 严格采购申报手续， 实行比价采购。在认真做好办公楼物业管理工作的同时， 做好联社家属楼的物业管理， 对水、电设施存在的隐患及时派人检修， 水电费及时垫付和扣收到位。同时， 还要求物业公司加强了环境卫生管理， 进一步明确了卫生包干区域和责任人， 使大楼内外环境整洁。

　　（三）加强车辆管理， 做好车辆调度。针对车少事多的实际情况， 我们按照《联社车辆管理制度》， 尽量保证行政用车和业务用车。加强了对行政车的管理， 对每一辆车都实行派单制， 认真登记派车记录。加强了对汽车的维修管理， 坚持了维修申报制度， 实行了定点维修， 节约了维修费用。并顺利完成了对车辆的年检、保险工作。同时加强对驾驶人员的安全行车教育， 实现安全行车无事故。

　　二、强化规范操作 提高公文质量

　　我们围绕精干高效的目标， 强化对办公室员工的思想教育， 每月进行了一次制度教育会， 使大家遵章守纪和服务意识有了进一步提高， 工作作风也有了进一步改进。机关基本上是办公室人员上班来得最早， 走得最晚， 无论办文、核稿、缮印， 都确保严谨、细致、准确， 加强团结协作， 充分发挥办公室的整体效应， 最大限度地提高服务机关的工作效率。

　　（一）做好公文处理。切实做好文书档案工作， 在工作中我们严格执行公文处理制度， 对文件的收、发、传、管努力做到规范化、程序化。联社发文做到了格式统一， 文体规范， 切实把好文字关。认真做好文件收档立卷工作， 及时对形成的文书档案、电子档案进行分类、归档， 确保联社公文质量有了明显的提高。xx年， 联社发文257个（包括上行文）， 无明显差错， 更好地发挥联社文件在信用社工作中的重要作用。

信用社年度工作总结8

　　大学毕业以后， 很长时间内找不到工作， 这倒不是工作很难找， 实际上工作很多， 主要是我眼界太高， 高不成低不就的， 自以为毕业于名牌大学， 非要找到一个很好的工作。现在回想起来， 那时真的很幼稚， 工作不在于好坏， 主要是个人的能力和努力的情况。

　　不过那时的我运气还不错， 在找了很长时间工作后， 在即将丧失信心的时候， 找到了现在工作的地方， xx信用社。在我找到个周， 已经体会了很多次找不到工作的痛苦了， 所以我进入工作岗位上后， 马上就适应了新的环境， 工作业绩也很快的上来了。

　　不过我从xx信用社xx岗调至xx联社稽核部任稽核员。从事稽核工作以来， 在xx稽核大队和xx联社的领导下， 在一同从事稽核工作的其它同事的帮助下， 本人认真学习专业知识和业务技能， 积极主动履行岗位职责， 按时完成xx稽核大队及联社分配的各项稽核任务。通过自己和同事们的相互配合， 有效地防范了案件、事故的发生， 信用社内控制度的贯彻和执行情况有了较大改善。随着稽核工作的不断引深和加强， 我个人在思想觉悟、专业素质、业务技能等方面也有了很大提高。现将200x年度参加稽核工作以来的具体情况作如下的`工作总结。

　　一、基本工作情况：

　　200x年参加稽核工作以来， 在xx市办事处及联社的领导下， 除一部分日常例行工作以外， 按照时间的先后次序， 我主要参与了以下x项稽核检查工作， 并且与其它同事一起圆满完成了各项工作：

　　1、“案件风险百日排查”交叉检查， 对xx县农村信用联社进行了风险排查。我所在的排查小组对xx县xx信用社、x5家信用社进行了排查;

　　2、为有效预防突发x事故和员工道德x风险引起的责任x事故， 对辖内金库的现金库存进行了突击查库;

　　3、以分组包片的形式对xx信用社等6个基层社进行了冒名、借名贷款专项检查;

　　4、根据有关强制休假制度和离任审计制度的规定， 对部分岗位轮换的基层社主任进行了离任审计及基层社主任强制休假期间的业务经营审计;

　　二、工作中的具体做法：

　　1、加强学习， 努力提高自身综合素质。

　　虽然自己参加信用社工作已近x年时间， 但从事稽核工作对于我来讲是一个崭新的岗位， 身在其中， 我感到一是工作经验不足， 二是自身所掌握专业知识有所欠缺。这种情况下， 我要求自己：

　　一是积极参加市办及联社举办各种学习培训及经验交流。在学习过程中“勤记录、勤思考、勤请教”， 总结工作中的经验教训， 不断充实和完善自己。

　　二是加强政治理论、法律、业务等方面的学习， 利用业余时间认真学习金融业务知识， 法律知识和各项规章制度， 认真学习市办及联社下发的各种文件、资料， 促进自己融会贯通， 学以致用， 提高业务工作能力、综合分析能力。不断提高自己的理论和政策水平， 使自己的业务素质由单一型向全面复合型发展。

　　三是立足干中学， 学中干， 学中用， 在开展稽核检查的同时， 敢于正视问题， 反省自己的行为， 遇到拿不准、吃不透的问题， 及时向其它同事请教， 消化包袱， 弥补不足， 提高自己怕工作质量。

　　2、严格监督， 认真履行岗位职责。

　　在今年进行的历次稽核检查中， 我对所看到、查到的问题和不足， 无论事情大小， 都坚持在工作底稿中认真记录， 认真分析， 然后诚恳提出， 共同探讨和寻求最佳解决方法。与此同时， 在各项检查中我要求自己注重抓好“回头看”， 针对此前各级各部门检查发现问题以及对照问题和不足提出的整改意见进行的后续落实情况， 进行逐项复查， 督促整改落实。通过深挖细查有效地遏制了违规违纪问题的发生。

　　3、明确思想， 端正态度。

　　稽核工作的特殊x， 决定了稽核岗位是一个复合x岗位。从事稽核工作的每个人都需要而且必须具有较高的综合素质和能力， 而思想素质首当其冲应该放在第一位。一个业务能力较高但思想和道德素质较差的人从事稽核工作， 带来的负面效应是远大于正面效果的， 造成的后果往往是带有破坏x的。因此在我参加稽核工作的那一刻起， 我就要求自己明确自己的工作方向， 端正自己的工作态度， 以较为饱满的态度积极投入到从事的工作当中。

　　在以后的工作生活中， 我还是要继续的努力工作， 因为我从个人感觉上就知道自己做的还是不够， 缺点就是上班经常迟到， 上班的时候经常借故有事外出， 工作不是很努力， 这是我要在以后要认真改正的地方。

　　以后的路还有很长， 我将要继续做好我的信用社稽核员， 就必须处理好合同事之间的关系， 将上下关系理顺， 努力的工作是必不可少的， 相信我在以后的工作中会取得更好的成绩的。

　　“路漫漫其修远兮， 吾将上下而求索”， 我会做好工作的， 相信自己的能力!

　　一年来， 本人能以一个金融工作者的准则来严格要求自己， 能对自己在思想政治、工作学习方面的表现作了认真、深刻的总结与反思， 以便吸取经验教训， 力求在今后的工作能扬长避短， 精益求精， 现将一年来的工作进行总结如下。

　　一、政治思想方面

　　一年来能坚持实事求是， 遵守国家法规、法纪， 遵守金融业务的规章制度， 不参与社会上的非法组织。

　　二、业务工作方面

　　遵守《xx信用社会计、出纳基本制度》履行记帐员的岗位职责。在日常工作中， 定期进行帐务核对， 发现问题及时查清， 受理、编制、审核会计凭证， 核对印鉴并进行会计分录， 及时记载各项帐务和经管的总帐、分户帐和登记簿， 负责会计凭证和经管的帐簿按期整理装订， 并在装订成册的传票和帐簿封底签章、归档， 负责柜面结算业务宣传、监督， 遵守结算原则， 做好结算服务工作。按规定准确计息， 并办理利息的收付和结算收费， 保证利息收支计算无差错， 定期盘查库存空白重要凭证并每日与表外科目有关帐簿特别是手工分户帐核对， 确保帐实相符， 并监督应入库的密押、印章、有价证券和库存现金等入库保管， 爱护电脑设备， 保持机器的清洁， 操作密码按规定要求大约每周更改一次， 并登记备查， 移、接交及时登记各项登记簿。做好柜面服务， 及时办理存、贷、结算业务， 为客户提供方面， 认真审查凭证， 严格柜面监督， 防止发生差错， 做好帐务“五无六相符”。

　　正确使用会计科目， 按照规定办理单位和个人的开户、销户手续， 认真填制和审查各种会计凭证， 对各种业务进行正确的帐务处理和复核， 及时纠正差错， 正确审查和办理支票， 存单（折）印章挂失手续， 按规定做好查询、冻结等存款的帐务处理手续， 正确及时的的提出、提入和差额清算工作。正确执行利率政策， 并按规定坚持按年、按季、按月结息， 认真执行会计结算、联行业务制度， 严格按照规定办理各项结算， 确保资金安全。认真做好储蓄通存通兑业务， 正确办理代收代付业务， 如发放工资， 代收电费。按照国家银行规定和信用社会计出纳基本制度规定要求及出纳操作程序办理现金收付整点工作， 认真做好主辅币调剂工作， 做好现金供应和回笼工作， 做好库存现金限额管理， 及时上缴超限额库存现金和损伤残币工作， 做到资金合理使用， 认真做好库房管理工作， 严格管理抵押品， 按照规定兑现换， 挑净残损人民币， 识别和处理假币。坚持“四双制度”， 加强柜面宣传与监督， 做好开展反假币， 反破坏人民币宣传工作， 勇于同违法乱纪作斗争， 维护财经纪律。

　　三、安全保卫方面

　　认真学习“三防一保”有关文件精神， 注意关注社会上发生的金融案件， 吸取别人的经验教训， 防微杜渐， 熟知安全制度， 报警电话和各种规章制度， 严格按规定程序接受上级公安机关和上级检查， 不管是在营业前、营业中、还是营业后都一样重视， 按规定要求执行值班守库制度， 确保自己值班、守库时二十四小时不失控， 安全无事故。

　　以上是本人一年来的工作总结， 在上级领导的关心指导下， 工作上取得了一些成绩， 今后继续努力， 学习各种新的业务知识， 使各种业务都能驾轻就熟， 应付自如， 力求做一名合格优秀的信合工作者。

信用社年度工作总结9

　　我市农村信用社安全保卫工作在联社党委、政府的领导下， 在公安部门、人民银行和银监局的大力帮助和支持下， 以维护社会政治稳定为主要任务， 在社会治安、金融安全形势日益严峻的情况下， 结合金融单位自身的特点， 加强综合治理， 强化安全防范措施， 开展法制和安全教育， 加大检查监督和处罚力度， 及时消除不安全因素， 保障了我市农村信用社业务稳健经营， 为创建“安全**”活动和支持“三农”经济的发展作出了应有的贡献。

　　一、组织健全， 制度完善， 责任明确

　　多年来， 我们牢固树立“安全就是效益”的观念， 根据金融单位安全防范要求， 制订了一系列安全制度和安全操作程序， 并结合工作实际， 不断进行总结和完善， 年初， 我们修订了《**市农村信用合作联社安全保卫工作考核办法》和《**市农村信用合作联社违反业务管理规定和业务操作规程处罚办法》等办法， 把安全保卫工作渗透到科技、会计、支付清算、资金信贷等金融业务的各个环节， 同时建立了安全保卫工作领导小组， 坚持一把手亲自抓， 分管领导具体抓， 其他职能部门配合抓的工作格局， 并层层签订安全保卫工作目标管理责任状， 建立一级抓一级， 一级对一级负责的安全责任制， 进一步明确了各岗位安全保卫工作职责。

　　二、加强设施建设和管理， 增强抵御和防范能力 由于社会治安形势严峻， 犯罪分子作案手段多样化， 对安全防范工作提出了更高的要求， 思想重视是基础， 但设施建设是保证， 为了提高安全防范能力， 我们本着“安全就是效益”的原则， 舍得花小钱， 保大钱。

　　根据**省公安厅和人行**分行〔20xx〕96号《江苏省金融机构营业场所和金库安全防护暂行规定》的文件精神， 以及**市公安局贯彻落实的实施方案， 我们有步骤、有计划地进行了整改， 累计安装防弹玻璃的**个， 手动紧急报警装置**个， 已全部与公安“110”联网， 有室内卫生间的网点**个， 安装模拟电视监控网点*个， 城区ck红外线探测自动报警网点**个。今年以来， 对**、**、**三个信用社进行了柜台防弹玻璃的改造， 对因营业面积小， 安全防范设施无法改造的**和**两个分社进行了迁址， 使我市农村信用社防弹玻璃的安装率和室内卫生间的改造率分别达到了**%和10xxxx。目前， 对网络数字监控系统正在进行调研阶段， 有望在短期实施全辖网络数字监控系统的安装， 实现远程监控。

　　三、加强安全教育， 提高员工的防范意识和能力

　　在安全保卫工作中， 再完善的规章制度， 再坚固的防范设施， 起决定作用的是人， 人防是实现技防， 设施防预期效果的根本保证， 因此在日常工作中我们围绕人这一因素， 把思想政治工作放在首位， 加强教育引导。一是采取多种形式对全员职工进行经济法规培训， 各职能部门根据工作计划每月一次以会代训形式对全辖所属职能业务范围内的员工进行《会计法》、《票据法》、《担保法》等经济法规的知识培训， 6月份还专门请来了****学院教授对有关信贷方面的法律法规进行了授课， 11月份， 根据公安局要求对全辖安全员进行了金融安全防范知识培训， 收到了较好的效果。二是领导逢会必讲安全工作， 每次社务会、主任会、下基层检查工作， 联社主任、分管领导都进行了强调和要求。三是基层信用社每月都要召开一次安全教育工作会议， 组织员工学习经济法规， 安全保卫工作制度， 通报治安形势， 分析典型案例， 做到有内容、有要求、有记录、有部署、有检查， 提高了员工的安全防范意识。四是加强对联社守押人员的思想政治教育， 经常x的组织召开安全工作会议， 反复学习有关安全保卫制度， 枪**药管理制度和农村信用社营业、守库、押运期间的安全保卫工作操作规程， 遇有人行、公安紧急通知或案例通报， 随时进行传达和组织学习， 通过法制教育和制度的学习， 全社上下干部员工都能做到遵纪守法、依法办事。

　　四、加大检查监督力度， 使安全保卫工作制度化、规范化

　　总结金融系统发生的案件教训， 多是由于制度执行不到位和检查监督不力酿成的悲剧， 为了确保各项安全制度落到实处， 联社规定， 各职能部门到基层信用社无论做什么事， 安全检查首当其中， 形成了人人抓安全， 时时抓安全的氛围， 我们还对各个网点进行定期不定期的专项安全检查， 以要害部门， 重点岗位， 边远单位和运钞车接送款为重点， 以节假日中午、晚上等案件易发期为安全检查时间， 采取白天检查与夜间检查相结合， 电话检查与现场检查相结合， 公安部门和联社检查相结合的方式进行检查， 元旦、春节、五

　　一、国庆节等节日期间， 联社领导亲自带队， 各职能部门积极配合， 开展多次检查活动， 对检查中发现的不安全隐患， 有的现象落实整改， 有的限期整改， 将整改情况书面上报联社， 并进行跟踪督促， 对发现的违规违纪问题的书面通报批评， 严格按照《**市农村信用合作联社安全保卫工作考核办法》和《**市农村信用合作联社违反业务管理规定和业务操作规程处罚办法》， 及时给予当事人和单位进行处罚， 不仅教育了当事人， 又警示了其他干部员工， 堵塞了安全漏洞， 起到了防微杜渐的作用。我们在抓基层网点安全的同时， 也毫不放松联社自身的安全管理。一是继续坚持干部值班制度， 除两名守库员外， 每晚明确一名中层以上干部值班， 负责整个大楼的安全工作和基层社上报事务的处理， 在检查中未发现过迟到脱岗现象。

　　二是进一步明确门卫， 营业厅座班人员工作职责， 凡外来人员出入联社机关都进行登记， 下午下班后门卫逐层楼查看门窗是否关锁。电器是否关闭， 有无可疑迹象等。

　　三是严格加强枪**药管理， 严格遵守《枪*管理法》和持枪人员《持枪六严禁》制度， 到基层接送款中午吃饭时， 枪*都入信用社金库保管。

　　四是保卫队伍自身建设得到了进一步提高， 守库、押运人员注重政治学习， 不计较工作内容单调枯燥、天天长时间拖班等， 不言苦、不言累， 爱岗警业， 严格按制度和操作程序办事， 信件交换、款项押运准确及时， 从未发生过差错， 为保证各项工作的顺利开展发挥了应有的作用。

　　尽管取得了一定成绩， 但还存在许多不足， 主要表现为：少数同志对社会治安和金融安全的严峻形势认识不足， 制度执行还不够到位， 存在麻痹思想和侥幸心理， 今后， 我们将继续加强全员的法纪教育和安全防范意识教育， 完善内控制度， 强化检查督促， 继续开展安全文明单位活动， 为保障我市经济建设的顺利进行做出应有的贡献。

　　我部消防安全工作在公司及业主的领导下， 本着“安全一地、预防 为主、防消结合”的消防工作方针， 树立“隐患险于明火、防范胜于救 灾、责任重于泰山”的思想。近期各地都不时有火灾发生， 我部在项目 部领导的'指挥下， 对各变电站消防安全严格把关， 确保了我部供电及线 路的安全运行。项目部按照 20xx 年度消防安全工作计划有序地进行，  并较好地完成了各项消防安全及安全培训的工作。现将本年度消防安全 工作总结如下：

　　一、领导重视、工作到位 为了加强公司消防安全工作的组织领导， 确保分公司消防安全工 作按计划进行开展， 项目部组织成立了消防应急小组， 根据所属项目部 的实际情况联合组成应急小组， 明确职责切实做好消防安全工作， 做到 发现隐患及时整改， 使本年度消防安全工作在有组织、有领导、有计划 的正常开展实施。

　　1、成立消防安全工作领导小组： 组 长： 副组长： 成 员：

　　2、明确消防安全工作领导小组职责：

　　1）负责对职工宣传消防安全知识， 灭火器使用知识， 以及遇到火 灾逃生及救护知识等。

　　2） 负责项目部基地消防管理检查工作，  发现隐患，  及时督促整改。

　　3）负责对职工进行消防知识培训， 定期组织职工进行消防演习、 训练， 不定期的对所有员工发送有关消防安全警示和消防安全知识的 短信。

　　4）发现火情， 立即启动应急预案， 把灾害降低到最小程度， 保障 职工生命和财产的安全。

　　二、树立教育为本、增强全员消防安全意识 安全知识、认识和观念。

　　消防安全、生产安全事关员工生命和项 目部财产安全、事关社会稳定， 只有全员懂得消防、安全知识， 提高 对消防、安全重要x的认识， 只有集中力量抓消防、安全工作， 坚持 安全第一。使职工都牢牢树立起安全意识， 真正警觉起来， 才能真正 保障我部生产、生活的安全运行。 为了提高全员消防安全文化知识和消防安全防范技能，  强化安全 意识和安全制度的责任化理念，  在对全体员工经常x的消防安全教育 基础上， 把握消防安全生产活动创造的有利条件， 举办消防安全知识 培训和消防安全演练活动。 通过队消防安全理论学习和消防器材操作 的培训活动， 使全体员工既懂得消防安全、生产安全的重要x， 又能 做到在实际操作消防器材， 能很好的运用所学知识采取有效措施， 提 高了消防安全防范能力和自我保护能力。

　　三、开展各类消防安全活动。

　　1、由消防安全工作小组领导组织， 小组相关成员配合每月进行 了至少一次全面的的消防安全检查， 并做到有检查、有结果、隐患整 改有跟踪结案。

　　2、20xx 年项目部专项、综合消防安全检查共 37 次， 并做到将 检查到所存在的隐患通知及时下达到整改责任部门， 且做到有跟踪、 有关闭， 隐患整改率达 100%。

　　3、全年消防安全专项综合培训达 15 余次；组织考试 3 次；灭火 器演练 1 次、消防安全应急演练 1 次。

　　4、我部 20xx 年更换灭火器共 11 个， 其中 3 个（mfzl4 型）干 粉灭火器、

　　4 个（mfzl25 型）干粉灭火器、3 个（mt2 型）二氧化碳 灭火器、1 个(mfzl2)abc 干粉灭火器， 另外还对 21 个灭火器进行了 加粉处理，  每次检查后都合格的灭火器贴上标签，  注明检查人和时间。 对流失的消防沙进行了填充， 并不定期的安排人员将消防沙刨松， 保 持消防沙的干燥。

　　5、以“119”消防宣传周活动为契机， 大力开展消防安全工作，  期间， 在各个变电站悬挂宣传横幅 8 条， 宣传标语、宣传图片 20 张、 制作了 2 期消防安全板报，  对各个项目部重点防火单位和重点部位的 检查， 组织开展消防安全培训和消防演练， 通过 “119”消防宣传周 活动的开展， 全面、生动的宣传了消防安全的重要x， 形成了人人参 与消防， 人人支持消防， 人人宣传消防的良好局面， 极大的促进了活 动的开展。

　　6.在消防周期间， 我部还组织了一次对变电站的消防安全检查，  对各个变电站电缆进出线位置、高压柜室、蓄电池室、电容器室等采 用加设消防沙、防火泥一系列措施， 达到了防火的效果。

　　四、消防安全工作所存在的问题 。

　　1、端正消防演练的态度部分人员对消防安全工作还没有引起足够地重视， 培训、演练时 不能引起高度重视， 抱着好玩的心态， 也有个别职工在接到培训、演 练通知不参加， 演练时不投入。

　　2、加大消防安全培训及演练力度 一年来， 虽然我们消防安全工作取得了一定成绩， 但这些成绩只 是阶段x的， 与公司领导对消防安全工作的要求相差甚远， 在 20xx 年的工作中， 我们要树立高度的消防安全理念， 做到居安思危， 消防 安全警钟长鸣， 常抓不懈， 努力把消防安全工作做的更好。

　　xxxx年， 支行安全保卫工作在行长室和市中支保卫科的领导下， 以辖区安全保卫工作会议精神为指导， 坚持“安全第一”的工作理念， 认真履行安全保卫工作职责， 严格落实各项安全防范措施， 规范各项业务操作程序， 努力提高保卫队伍素质， 较好地完成了各项工作任务。现将xxxx年工作完成情况总结如下：

　　一、坚持学习教育， 加强保卫队伍建设

　　1、坚持学习教育活动。每月二次以上召开保卫人员时事政治教育， 先进人物事迹教育， 增强他们政治素质和思想觉悟;及时通报有关金融案件案例， 开展安全分析会， 增强保卫人员的忧患意识和防范意识。

　　2、经常x开展谈心交心活动。平时细心观察， 掌握保卫人员的思想动态， 了解他们工作中的优缺点。通过针对x谈心交心工作， 稳定他们的思想， 帮助解决他们的困难， 及时纠正工作中存在的不足之处。

　　3、开展多形式的思想教育活动。结合党风廉政建设和文明创建活动， 努力引导保卫人员树立正确的职业价值观和奉献的精神， 提高工作积极x;树立正确的职业责任感和吃苦耐劳精神， 提高工作质量;树立正确的职业风险意识， 提高遵章守纪的自觉x。

　　4、开展保卫业务技能的培训活动。今年培训的主要内容有计算机文字录入、监控系统操作、消防技能训练和演练以及守库应急处置预案演练等活动。通过多形式的培训、演练活动， 夯实基础， 提升安全保卫队伍的综合管理水平和实战能力。同时还组织保卫人员参加市中支保卫科举办的实弹射击比赛和“应知应会”理论知识竞赛活动， 取得了全辖区团体第二名的好成绩。

　　二、 加强内部管理， 落实各项规章制度

　　1、完善内部制度和应急预案建设。按照保卫工作的实际， 对安全保卫工作的部分规章制度和应急预案进行了完善和修订;制订岗位工作责任表， 制作安全保卫工作流程。按照内控制度规定， 科学合理地设置岗位， 签订岗位目标责任书， 明确岗位职责。今年还修改完善了保卫人员及经护队员一日值班主要工作简要流程， 使每人对各自工作的要求、目标、责任有一个更明确的了解;并认真做好安全保卫工作的电子台帐， 规范工作底稿， 进一步完善了保卫工作台帐档案。

　　2、严格守库值班制度。严格实行监控值班室24小时不间断武装值班制度;明确保卫值班人员和招聘经护队员二者职责， 做到相互配合、相互监督， 共同做好安全保卫工作。分管行长每月对保卫值班进行查岗， 保卫负责人每周对保卫值班进行查岗。

　　3、强化枪弹管理。严格执行《中国人民银行××××管理规定》和《中国人民银行杭州中心支行××××管理实施细则》， 完善和落实××××的使用、交接、保养等重要环节及操作流程， 坚持双人管枪、枪弹分存、四人单向交接。并认真审查持枪人员的资格条件， 严禁不符合条件人员持枪执行发行库守卫工作， 杜绝涉枪案件和事故的发生。

　　4、加强安全检查， 狠抓制度落实。今年共组织开展12次全行x的安全检查， 对检查中发现的安全隐患及时整改;同时， 加强消防安全工作， 划分责任区， 确定责任人， 今年对支行大楼的线路进行重新整理， 该换的电器设备及电线全部予以更换， 确保支行用电安全;并每月进行消防设施检查， 强化消防意识， 确保消防安全。

　　5、进一步规范“出入证”(长期证、专用证、临时证)管理。按照《中国人民银行人民币发行库管理办法》要求， 规范“出入证”审批、发放;严格“出入证”的使用登记。

　　6、加强出入库安全管理。我行因客观条件限制， 库区内未能达到“三隔离”的要求。为确保安全， 推出“硬件不行， 软件补”的方计， 加强安全管理， 规定在出入库钱捆装卸期间， 关闭库区大院铁拉门， 禁止人员车辆出入， 保证出入库期间安全。

　　7、规范监控操作。加强电视监控系统的管理， 严格执行有关规定， 定期维护， 及时维修。如监控系统发生故障， 要求温州汇昌公司必须半天内派技术员来行进行维修， 重大故障必须2小时以内到行。重大节假日前要求温州汇昌公司派技术员来行进行测试， 保证监控系统正常运行。

　　三、加强综治工作， 创建平安支行

　　1、层层签订安全目标管理责任书。年初根据和上级行签订的“综治”、“三防一保”目标管理责任书基础上， 结合我行工作实际情况， 针对各股室不同工作特点， 分别和各股室签订“三防一保”、“创安”、“综治”工作目标管理责任书。

　　2、协助行长坚持每季召开“三防一保”工作会议， 落实有关“三防一保”工作任务， 明确安全工作要求， 严格照章办事， 狠抓内控和安全保卫工作的落实。

　　3、加强对要害岗位人员的管理。今年4月份和11月份配合办公室完成对要害岗位人员的政审和考核工作。陪同办公室主任一起到派出所、居民区了解情况， 对要害岗位人员进行家访， 全面掌握要害岗位人员的思想动态。

　　4、加强综治工作的考核。一是把支行各股室综治工作作为重点内容纳入月度综合考核中， 一月考核一次， 考核结果与股室的年终奖金挂钩。二是按月对保卫人员的工作实行量化考核， 对安全检查中发现的违规、违纪问题， 立即进行严肃处理， 今年已有5人受到不同程度的处罚， 通过多形式的考核工作， 促使综治工作上新台阶。

信用社年度工作总结10

　　大学毕业以后， 很长时间内找不到工作， 这倒不是工作很难找， 实际上工作很多， 主要是我眼界太高， 高不成低不就的， 自以为毕业于名牌大学， 非要找到一个很好的工作。现在回想起来， 那时真的很幼稚， 工作不在于好坏， 主要是个人的能力和努力的情况。

　　不过那时的我运气还不错， 在找了很长时间工作后， 在即将丧失信心的时候， 找到了现在工作的地方， xx信用社。在我找到个周， 已经体会了很多次找不到工作的痛苦了， 所以我进入工作岗位上后， 马上就适应了新的环境， 工作业绩也很快的上来了。

　　不过我从xx信用社xx岗调至xx联社稽核部任稽核员。从事稽核工作以来， 在xx稽核大队和xx联社的领导下， 在一同从事稽核工作的其它同事的帮助下， 本人认真学习专业知识和业务技能， 积极主动履行岗位职责， 按时完成xx稽核大队及联社分配的各项稽核任务。通过自己和同事们的相互配合， 有效地防范了案件、事故的发生， 信用社内控制度的贯彻和执行情况有了较大改善。随着稽核工作的不断引深和加强， 我个人在思想觉悟、专业素质、业务技能等方面也有了很大提高。现将200xx年度参加稽核工作以来的具体情况作如下的工作总结。

　　一、基本工作情况200xx年参加稽核工作以来， 在xx市办事处及联社的领导下， 除一部分日常例行工作以外， 按照时间的先后次序， 我主要参与了以下xx项稽核检查工作， 并且与其它同事一起圆满完成了各项工作

　　1、“案件风险百日排查”交叉检查， 对xx县农村信用联社进行了风险排查。我所在的排查小组对xx县xx信用社、xx5家信用社进行了排查；

　　2、为有效预防突发x事故和员工

　　道德x风险引起的责任x事故， 对辖内金库的现金库存进行了突击查库；

　　3、以分组包片的形式对xx信用社等6个基层社进行了冒名、借名贷款专项检查；4、根据有关强制休假制度和离任审计制度的规定， 对部分岗位轮换的基层社主任进行了离任审计及基层社主任强制休假期间的业务经营审计；

　　二、工作中的具体做法

　　1、加强学习， 努力提高自身综合素质。

　　虽然自己参加信用社工作已近xx年时间， 但从事稽核工作对于我来讲是一个崭新的'岗位， 身在其中， 我感到一是工作经验不足， 二是自身所掌握专业知识有所欠缺。这种情况下， 我要求自己一是积极参加市办及联社举办各种学习培训及经验交流。在学习过程中“勤记录、勤思考、勤请教”， 总结工作中的经验教训， 不断充实和完善自己。

　　二是加强政治理论、法律、业务等方面的学习， 利用业余时间认真学习金融业务知识， 法律知识和各项规章制度， 认真学习市办及联社下发的各种文件、资料， 促进自己融会贯通， 学以致用， 提高业务工作能力、综合分析能力。不断提高自己的理论和政策水平， 使自己的业务素质由单一型向全面复合型发展。

　　三是立足干中学， 学中干， 学中用， 在开展稽核检查的同时， 敢于正视问题， 反省自己的行为， 遇到拿不准、吃不透的问题， 及时向其它同事请教， 消化包袱， 弥补不足， 提高自己怕工作质量。

　　2、严格监督， 认真履行岗位职责。

　　在今年进行的历次稽核检查中， 我对所看到、查到的问题和不足， 无论事情大小， 都坚持在工作底稿中认真记录， 认真分析， 然后诚恳提出， 共同探讨和寻求最佳解决方法。与此同时， 在各项检查中我要求自己注重抓好“回头看”， 针对此前各级各部门检查发现问题以及对照问题和不足提出的整改意见进行的后续落实情况， 进行逐项复查， 督促整改落实。通过深挖细查有效地遏制了违规违纪问题的发生。

　　3、明确思想， 端正态度。

　　稽核工作的特殊x， 决定了稽核岗位是一个复合x岗位。从事稽核工作的每个人都需要而且必须具有较高的综合素质和能力， 而思想素质首当其冲应该放在第一位。一个业务能力较高但思想和道德素质较差的人从事稽核工作， 带来的负面效应是远大于正面效果的， 造成的后果往往是带有破坏x的。因此在我参加稽核工作的那一刻起， 我就要求自己明确自己的工作方向， 端正自己的工作态度， 以较为饱满的态度积极投入到从事的工作当中。

　　在以后的工作生活中， 我还是要继续的努力工作， 因为我从个人感觉上就知道自己做的还是不够， 缺点就是上班经常迟到， 上班的时候经常借故有事外出， 工作不是很努力， 这是我要在以后要认真改正的地方。

　　以后的路还有很长， 我将要继续做好我的信用社稽核员， 就必须处理好合同事之间的关系， 将上下关系理顺， 努力的工作是必不可少的， 相信我在以后的工作中会取得更好的成绩的。

　　“路漫漫其修远兮， 吾将上下而求索”， 我会做好工作的， 相信自己的能力！

信用社年度工作总结11

　　在新形势下， 结算工作已越来越被重视， 要求也越来越严， 为搞好结算工作管理， 年初， 联社制订结算工作考核办法， 岗位责任制， 严格规范操作， 严防资金安全运转， 在结算方式上， 紧跟形势， 开通了实时大额支付结算系统， 为基层信用社的发展提供全方位的服务。回顾全年来的工作， 具体做了以下几个方面的工作：

　　一、提高结算工作安全防范意识

　　为加强对信用社、部结算工作的领导， 教育员工做好防范结算风险， 提高全员的防范意识， 自觉维护结算工作的安全， 联社成立了结算工作领导小组， 定期或不定期进行检查， 及时地组织培训， 灌输结算安全防范知识， 使结算工作人员的安全防范意识普遍有了增强。

　　二、防范化解结算风险

　　近年来， 一些信用社信贷资产质量差， 不良贷款居高不下， 资产的流动x风险加大， 资金支付风险较为突出。全年结算业务有了长足的发展， 结算准备金在解决资金头寸不足的情况下保证了支付。因此， 在一定程度上缓解了一些信用社的支付危机， 解决了信用社的支付困难， 对防范化解金融风险发挥了重要作用。

　　三、加强结算帐户管理， 规范结算工作

　　1、规范信用社的帐户管理。按照人民银行和市联社的要求， 信用社只许在联社营业部开户， 营业部只能在一家商业银行开立结算帐户， 任何单位都不得在商业银行开立结算帐户。今年五月份， 在全区信用社清理所有在商业银行开立“结算帐户”， 对违规的信用社给予了处理。

　　2、农村信用社由于其大部分机构地处农村， 人民银行监管力度相对薄弱， 农村企事业单位在信用社多头开户的现象较之国有商业银行更多。有的企业以这家信用社贷款后在其他信用社或其他金融机构多处开立帐户。逃避贷款本息， 这种多头开户的弊端给银行信用社的收贷收息工作增加了难度， 也给结算票据的使用和操作带来了许多混乱， 许多企业以无资金为借口任意拖延或拒绝支付票款， 严重损害了结算票据作为信用工具的严肃x和法律x。因此， 农村信用社应严格按照《商业银行法》和人民银行颁布的《银行帐户管理办法》， 办好企业的开户许可证并及时向当地人行报告， 各信用社在当地人民银行及其他金融机构配合下， 严格控制多头开户， 并严格控制基本帐户、一般帐户和临时帐户的使用， 防止企业逃债或以无资金为借口拒绝支付票款， 为结算工作规范化奠定了基础。

　　四、开展推行结算业务， 促进结算票据规范化

　　农村信用社在商品交易中结算业务在形式上可办理现金、转帐、同城、异地结算；在方式上可办理支票、汇兑、托收、委托收款， 经中国人民银行批准后方可发行信用卡以及代理存款人委托开户银行签发受理银行汇票、商业汇票；在渠道上可开办同城票据交换， 县辖、省辖往来及全国电子汇兑业务。结算票据简便快捷， 一方面既能使交易双方责权明确， 权利得到保障， 又能增强企业信用， 促进企业及时偿付贷款， 另一方面， 对于信用社可增强信用社活期存款， 防范和减少信用社的贷款风险， 但在当前的大部分农村信用社结算票据使用还不广泛， 商业汇票几乎没有被使用， 票据的流通， 信用功能没有得到很好的发挥。

　　因此， 农村信用社要大力推行结算票据， 改进农村结算方式， 减少农村现金流通， 加强农村资金周转， 限制和减少拖欠贷款现象， 防止“三角债”的产生， 促进企业增强信用观念， 以此促进信用社各项业务的发展。在农村信用社大力推行使用结算票据时， 我们一方面要增强营业部的结算能力， 促进票据结算渠道畅通；同时， 向社会积极做好宣传工作， 加强法制观念， 严格防范信用社， 加强管理， 防止利用结算票据或与某些共同类， 过渡x、临时x科目对转， 将资金用于帐外放款或虚列收支；

　　二是加大检查力度防范开假支票和私设“小金库”， 隐瞒资金， 转移收入的行为；三是防范编制虚假报表， 使会计信息严重失真；四是在票据使用和流通中， 对伪造、变造票据， 冒用他人票据骗取财物， 签发空头支票和空头汇票， 利用票据进行违法犯罪活动进行严格审查， 防范利用票据结算给企业和信用社带来了很大的经营损失。目前尤其农村信用社由于结算系统不健全， 人员素质不高， 防范事故能力差， 结算事故更容易发生， 面对这些问题， 区联社要求信用社认真学习《银行法》、《票据法》、《支付结算办法》《人民币银行结算帐户管理办法》， 教育员工严格遵守财经纪律， 严格执行会计制度， 认真整顿会计工作秩序， 加强各类空白有价票证的管理和使用， 加强内部管制， 强化内部管理， 完善规章制度， 防止利用结算票据弄虚作假， 堵塞漏洞， 使不法分子无机可乘， 确保会计核算准确， 会计信息真实， 保证结算票据在使用和流通中绝对安全。

　　五、参加人行同城清算， 开通省辖、全国特约电子汇兑和实时支付清算系统， 提高资金清算效率。

　　农村信用社自建社以来， 由于历史和政策x的原因， 资金清算一直不畅通， 随着改革发展的要求， 信用社特别是城区的一些信用社业务发展迅速， 机构网点越来越多， 业务往来情况越来越普通， 客观上给农村信用社提出了与人行、与全省、全国直接发生结算业务各方面要求高， 工作管理必须到位。对此一是通过人行实时支付清算系统直接参加同城结算， 减少结算环节， 缩短结算渠道， 加快结算速度， 直接参加清算， 速度提高了几十倍。二是信用社参加全省、全国和县辖农村信用社电子汇兑结算业务， 结算渠道明显畅通。原来每笔业务的`资金清算要通过人行汇兑原系统4-5天的周转才能到位， 而开通省辖、全国特约电子汇兑和县辖电子汇兑结算业务可在短时内资金到帐， 扩大了结算范围， 缩短资金运行时间， 加快了资金清算速度， 节约了结算成本， 减少了给其他金融机构的结算手续费。到今年11月底止， 全区累计发生电子汇兑业务3571笔， 来帐发生额7870.6万元， 来、往帐发生额10662.3万元， 其中全国特约电子汇兑往帐165笔， 金额789.5万元， 来帐165笔， 金额325万元， 省辖汇兑往帐126笔， 金额872.1万元， 来帐390笔， 金额1651.7万元， 县辖电子汇兑2886笔， 金额3862万元；三是通过加强结算服务， 树立良好的行业信誉， 增强竞争力， 吸收更多的企业活期存款；四是参加全省、全国农村信用社系统结算大联网， 扩大计算机应用范围， 加快金融电子化建设步伐， 使信用社结算管理上档次、上水平， 通过以上措施， 有效的加快了客户的资金周转， 使客户满意；五是提高了职工的业务素质， 培养了人才， 增强竞争力， 直接与人行实时清算系统， 人行电子联社以及全省、全国信用社电子汇兑系统大联网， 这对信用社是一项新的业务x强的工作， 人员要求业务素质高、素质x强， 手续严密， 这就从客观上促使信用社人员要加强学习， 不断更新， 适应新业务的需要。

　　六、中间业务发展较快

　　本年末， 为促进中间业务的发展， 我们将中间业务纳入考核， 同时怀保险公司达成协议， 组织员工进行培训， 选择较好的险种积极开展业务， 到11月底， 保险额已达到23万元， 中间业务手续费达到141万元。

信用社年度工作总结12

　　时光飞梭， 转眼间20xx年即将过去。这期间， 在社领导和同事的关心和支持下， 本人能够认真遵守金融法律法规， 认真学习规章制度， 先将此段时间的工作总结如下：

　　一、服务工作

　　员工形象是信用社的第一“门面”。柜台是信用社与客户面对面沟通的桥梁， 是客户真正理解信用社的开始， 整洁统一的服装和举止大方热情的问候语， 会给顾客留下一个良好的第一印象。每一个员工就是一个“服务点”， 很多的“服务点”形成了“服务面”， 会反映出农村信用社良好的管理水平和全新的精神面貌。我在信用社是担任综合记账员， 是和客户交流的第一个平台。所以在工作中， 我努力做好服务工作， 做到来有迎声， 走有送声， 问有答声。坚持不把自己的情绪带到工作中去， 耐心服务客户。不管多忙， 都坚持微笑服务， 在细节服务上狠下功夫， 下狠功夫， 下细功夫， 做到“耐心感动客户， 细心温暖客户， 用心留住客户”， 努力为信用社争取更多的`客户资源。在仪表上， 能够统一着装， 认真执行员工手册上关于员工形象的各项规定。

　　二、按章办事

　　俗话说， “泰山不拘细壤， 故能成其高;江海不择细流， 故能成其深。”所以， 大礼不辞小让， 细节决定成败。在我们农村信用社， 想做大事诚然可贵， 但把事情做实做细也同样重要;我们不缺少各类规章制度， 但我们当前缺乏的总是精益求精的执行者， 缺少对规章制度不折不扣的执行者。在工作中， 我坚持熟记规章制度和员工手则， 凡事按规章制度办理。坚持“双人管库， 双人守库， 双人临柜”。办理业务时， 不违规操作。努力减少差错率。凡事都从点滴做起， 慎待小事。什么叫不简单?能够把简单的事情天天做好就是不简单。相信只有这样， 才能适合信用社改革发展的新形势。

　　回顾检查自身存有的问题， 我认为：一是学习不够。当前， 以信息技术为基础的新经济蓬勃发展， 新情况新问题层出不穷， 新知识新科学持续问世。面对严峻的挑战， 缺乏学习的紧迫感和自觉x。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适合新的要求。二是在工作较累的时候， 有过松弛思想， 这是自己政治素质不高， 也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。针对以上问题， 今后的努力方向是：一是增强理论学习， 进一步提升自身素质。转变工作作风， 努力克服自己的消极情绪， 提升工作质量和效率， 积极配合领导和同事们把工作做得更好。新的一年里我应加紧学习， 更好的充实自己， 以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战， 总结过去， 是为了吸取过去的经验和教训， 更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺， 请各位领导和同事批评、指正。

信用社年度工作总结13

　　岁月更迭， 转眼间xx年过去了。在过去的一年里， 我们大幕支行在联社的正确领导和全社员工的共同努力下， 较出S的完成了本年度的各项工作任务。

　　现就一年来的工作总结如下：

　　一、理清思路， 抓住重点。

　　（一）今年初， 我们便确立以支农为重点， 以效益为中心为本年的工作目标， 围绕工作目标， 我们详细的布置了各个工作岗位的工作职责， 同时制定了一系列的小立法， 运用这些小立法， 把目标和任务细化到每个人， 通过这些内控制度的建设， 加之每个职工的勤奋工作， 一年来我们大幕信用社各项业务进一步得到了健康有序的发展。

　　（二）截至11月31日， 各项存款余额达12738万元， 较年初净增2400万元， 增幅为188%。不良贷款清收余额15万元， 较年初降低25万元。全面完成了联社下达的全年各项任务计划。

　　二、积极组织存款， 不断壮大资金实力。

　　（一）广泛宣传， 积极吸储， 进一步提升市场占有份额。吸收资金是信用社经营的基础工作， 也是我们赖以生存的根本。近年来， 面对竞争不断加大的存款市场环境（年初新增邮政储蓄银行）， 我社始终将存款组织工作作为一项最基础的'工作来抓， 积极倡导“在竞争中求生存、在竞争中求发展”的经营理念， 采取“巩固农村、拓展城镇”的组织资金战略， 以“争市场、争总量、增人均存款”为着力点， 以农村和城镇居民为切入点， 以责任管理和强化考核为支撑点， 大力拓展存款市场。

　　（二）优服务、上水平、增效果。“人”是竞争和业务发展的根本。员工综合素质的高低与否直接影响到经营质量的好坏， 员工素质的提升， 必然会使农村信用社服务质量更能上档次、上水平。为此， 我们坚持以人为本， 积极抓牢人员的教育和培训工作， 。坚持不定期组织员工学习金融政策和业务知识， 观看相关讲座， 通过这些学习与培训， 逐步提高了员工的政治和业务素质。同时我们要求每名员工从举手投足到着装服饰、到服务质量；再到业务操作速度等诸多方面进行规范化， 使员工规范文明办公， 进而提高了全社员工的文明优质服务水平。

　　（三）加强与外围资金市场的沟通， 我们大幕支行所辖2个居委会， 26个自然村， 现有人口4万余人， 其中长年外出务工人口1万多人， 是全区有名的外出务工大乡和湖北省重点扶贫开发乡镇。由于所辖区整体经济发展水平还不是很高， 如果没有到位的服务， 显然我们是很难在竞争激烈的金融大市场上生存的。为此， 我们全体职工充分的利用各自的人脉资源， 与党政军群的各行各业进行了广泛的沟通和联系， 多角度的捕捉各种资金信息， 积极拓展新的存款资源。今年， 我们大力推行“50”客户亲朋存款信息网工程， 以小聚多， 逐步壮大资金实力。截至11月底， 各项存款余额达12738万元， 较年初净增2400万元， 为我社各项业务的开展提供了充足的资金保证。

　　（四）为进一步强化网点建设， 我们率先在营业大厅外安装了ATM自动取款机， 这个服务硬件的增加， 不但满足了广大跨行存取款客户的需要， 也为我们社争取了一部分资金客户。

　　三、调整结构， 加强管理， 进一步优化贷款质量。

　　（一）今年以来， 我社积极投身社会主义新农村建设， 依据辖区农村经济结构发展的新特点， 合理确定信贷投向， 积极开拓服务领域， 进一步优化了贷款结构， 促进了贷款的安全稳步增长。为方便农户， 切实简化了贷款手续， 提高办公效率， 从而更加有力地支持“三农”。我社在信贷支农的过程中， 不断丰富服务内涵， 强化贷款管理， 进一步提高了服务质量。伴随着“阳光信贷”工程， 加强完善了信贷超市的软硬件环境， 实行了信贷集中办公， 实现了贷款一站式服务。同时， 我们认真贯彻落实限时办结、阳光操作服务承诺， 以优质服务创品牌， 使办理贷款过程更加公开、透明、快捷、方便。其次， 发挥我社点多面广、信息灵活的优势， 为贷户提供各种资源信息， 特别是项目、技术、市场、销售等信息， 使部分贷户大大受益。还有， 我们着重加强贷款检查， 坚持贷前调查、贷中审查、贷后检查的“三查”制度， 实行“商户联保”制度， 确保了发放的贷款质量和支农效果。

　　（二）大力发放小额农户贷款， 有效提高支农效果。围绕大幕乡政府确定的经济工作重心， 适时调整信贷结构， 确定支农框架， 同时， 把农户小额贷款和农民农业生产贷款作为我行重点支持的贷款对象， 对入股社员用于农业生产上的贷款实行优先办理、简化信贷手续、执行优惠利率等政策。

　　（三）拓宽信贷支持渠道， 积极支持地方经济发展。大力清收不良贷款， 优化信贷资产存量。采取盘活存量、优化增量、行政清收等措施， 积极行动。首先， 加大责任追究力度。其次， 加大对到期贷款的收回力度。在确保新增贷款质量的基础上， 加大到期贷款的清收力度。至11月末， 共收回到期贷款万元， 收回率达%。现金盘活不良贷款万元， 不良贷款占比降至%， 较年初下降了个百分点。通过以上措施的实行， 我社贷款业务平稳发展， 贷款质量进一步得到了优化。截至11月底， 各项贷款余额达万元， 累计投放贷款万元， 较年初增加万元， 占各项贷款净增额的%。

　　四、安全创建工作环境

　　随着市场经济的进一步深入， 社会治安也越来越复杂化。相对于金融系统而言， 资金安全就显的特别的重要， 为此， 我行今年着重加大了安全保卫工作力度。认真落实安全保卫责任制， 且与各个岗位签订了安全保卫目标责任书， 使每个职工都认识到做：安全保卫工作是大家的事， 所以我们都应该齐抓共管。从而大大提高了整体防范能力。还有我们也加大安全检查监督的频率， 定期或不定期的对各个储蓄所进行安全保卫检查， 对存在的安全隐患和问题， 及时进行了整改和处理， 有效预防和消除了隐患， 进而确保了全年安全经营无事故。

　　成绩的取得只能代表过去， 新的征途将升起新的希望， 我们大幕支行全体员工有信心也有能力在新的一年里在联社的正确领导下克难攻坚， 为咸农商行的再次辉煌而努力工作。

信用社年度工作总结14

　　2月26日上午， 省联社召开全省农村信用社党风廉政建设和反腐败工作电视电话会议。会后， 耒阳农商银行立即召开案防暨党风廉政建设专题会议， 研究部署全面深入落实会议精神， 确保廉政建设和反腐败工作落到实处。该行班子成员， 部门总经理、副总经理、总经理助理， 支行行长、副行长、行长助理会议100余人参加了会议。

　　一是抓好责任落实。该行继续实施案防、党风廉政建设“首问”负责制， 全行层层签订责任状， 进一步明确案防责任人。明确各部门经理、支行行长为案防第一责任人， 对本部门、本支行案防工作负总责， 各营业网点会计主管为第二责任人， 并明确安全员每天负责对本网点安全检查、登记、报告。

　　二是抓好案件防控。该行持续保持案防高压态势， 切实做到“三个更严”， 即针对防案控案的稽核检查更严、问责追责更严、工作考核更严。强化案防机制建设， 完善职业操守基金、员工积分管理办法等制度， 将员工利益与风险防范挂钩。完善异常行为监督， 全面建立和更新“九类情形”人员台账， 建立“一对一”帮扶转化机制， 切实加强员工异常行为的管理。积极开展案防教育， 查处、剖析、通报一些违规典型个案， “以案代训”提升全员合规意识， 防范各类案件发生。

　　三是加强监督检查。通过创新监督手段， 推进整体移位稽核， 加大突击检查、“飞行”检查的力度， 在重点环节、重点部位查隐患、找漏洞， 挖掘、揭露深层次的问题， 切实把住“金库门”、“信贷门”、“账户门”。加强监督成果运用， 加强违规台账的应用， 建立问题整改机制， 重点做好问题回头看、责任认定、责任追究， 强化监督工作严肃x。

　　四是加强综合治理。实施营业网点安全等级管理， 进一步加强安保、消防、综合维稳工作， 推进营业网点安防建设达到新标准。继续加强人防、物防、技防的投入， 充分运用远程监控、预警中心、事后监督， 构建事前预警、事中控制、事后监督的立体内控体系， 特别是对现金管理， 要全流程明确“规定动作”， 确保有“眼睛”始终盯着现金， 实现全年无任何安全事故。

　　五是严厉问责追责。对经营管理中出现的乱象， 该行坚持下重药、用重典、出重拳。特别是在信贷管理上， 对新出现的'不良贷款要严厉问责， 出现一笔、问责一笔、处理一笔。对责任贷款按“尽职免责、失职追责”原则严格责任追责。因违规违纪违法造成损失的， 严格坚持“赔偿、走人、移送”的原则， 该赔偿的赔偿， 该解除合同的、依法解除合同， 该移送司法的、坚决移送司法。

信用社年度工作总结15

　　年， 在联社信贷科与信用社领导的关心及全体同志的帮助下， 我认真学习业务知识和业务技能， 积极主动的履行工作职责， 较好的完成了本年度的工作任务， 在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务方面都有了一定的提高。本人自年7月份参加工作至今， 已经有一年时间。一年中， 在领导和同事们的悉心关怀和指导下， 通过自身的不懈努力， 我各方面都取得了长足的进步。现讲本年度的个人工作总结如下：

　　一、一分耕耘， 一分收获， 成绩是对我一年来所有努力的肯定。

　　接手信贷工作以来， 本人各项年度任务完成情况较好。截止六月底， 个人揽存13.5万元， 完成年度任务的94%;收回正常贷款39万元， 完成年度任务的86%， 比去年同期多收5万元;收回逾期贷款12万元， 完成年度任务的229%， 比去年同期多收5.5万元;收回呆滞贷款2.9万元， 完成任务的54%， 比去年同期多收1.6万元;收回呆帐800元， 完成年度任务的133%;收回利息4.9万元， 完成年度任务的29.5%， 比去年同期多收2.1万元;发放贷款59万元， 完成年度任务的89%， 比去年同期多增29万元。

　　二、理论学习使我对农村信用社有了一个初步的认识和了解。

　　不懂就学， 是一切进步取得的前提和基础。《农村信用社经营管理》、《经济工作者学习资料》、《中国金融》、《广西金融研究》、《信用社财务管理》、《农村信贷》等教材和书籍让我手不释卷， 因为有了大学专业课的底子， 使我对这些金融知识更为容易理解和掌握。一番理论知识的学习后， 我开始知道， 农村信用社是由农民按照自愿、民主、互利的原则入股， 由社员民主管理的合作金融组织， 其经过50多年的改革和发展后， 已经成为我国金融体系的重要组成部分和农村金融的基础力量。农村信用社是农村金融的主力军， 是联系农民的金融纽带， 农村信用社的根在农村， 离开农村就成了无源之水……但这些认识都还是肤浅的， 还需要我在实践当中去不断深入地理解。

　　三、坚持思想政治学习让我的思想理论素养不断得到提高。

　　一直以来， 我始终坚持学习社会主义理论和党的各种路线、方针、政策， 学习各种金融法律、法规， 积极参加单位组织的各种政治学习活动。通过不断学习， 使自身的思想理论素养得到了进一步的完善， 思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观。勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。一年以来， 我在行动上自觉实践农村信用社为“三农”服务的宗旨， 用满腔热情积极、认真、细致地完成好每一项任务， 严格遵守各项金融法律、法规以及单位的各项规章制度， 认真履行“三防一保”职责， 自觉按规操作;平时生活中团结同志、作风正派、不挪用、不谋私利， 不参与赌博等违法乱纪行为， 自觉抵制各种不良风气的侵蚀。

　　四、实践让我的业务技能不断增长， 工作能力不断加强。

　　刚开始时我是在内勤岗位跟班实践， 从第一天开始， 难题就接踵而至。对五笔、珠算、点钞、电脑业务、财会业务等业务技能要么是一知半解， 要么根本就是一窍不通。从零开始， 一边是同事们的悉心指导， 一边是自己对着书本反复练习， 早上起床和晚上睡觉前都要练上几遍。几个月下来， 已经能比较熟练地掌握了， 而且已经能够独立上机操作业务。

　　今年三月份， 由于人员的调整， 我接手信贷工作， 所分管的两个行政村人口一共3000多人， 进村的道路极其难走， 晴天灰尘滚滚， 雨天泥泞不堪， 而且个别屯离镇上有十几公里。加上刚开始时我对这两个村的情况知之甚少， 所以面临的`难度可想而知。在这种情况下， 我克服重重困难， 不摆架子， 积极的走村串户了解情况。我首先找到了各村委会的干部， 向他们了解村里的基本情况。一段时间下来， 我对所管辖村的经济基础、主要经济收入来源、支柱农业以及农户的一些基本状况已经有了一个大致的了解;接下来， 我便逐户的走访那些借款逾期较久的借款户， 具体了解他们的情况以便对症下药。马善国一家， 在我走访时所了解到的情况是他们家劳动力充足， 靠种植甘蔗每年有一定的经济来源， 而于1996年所借的四千七百元借款却久而未还， 所欠利息已经是一千两百多元。深入一了解， 原来这笔借款当初是他的父亲所用， 如今两个儿子分家后谁也不愿意承担年老体衰的父亲的这笔债务。为此， 我两次登门找他们一家谈心， 动员两个儿子一起分担父亲的债务。后来， 分债的手续一办妥， 大儿子马上还了一千元及欠下的利息。截止今年六月底， 我的各项年度任务指标都完成得较好。通过实践， 我解决实际问题的能力和组织能力也得到了很好的锻炼。

　　正所谓是“金无赤足， 人无完人”， 在取得一点成绩的同时， 我也还存在着以下几点的不足：一是工作中有时魄力还不够， 放不开手脚;二是在处理一些事情时有时显得较为急躁;三是对一些业务技能特别是财会业务还不够熟悉。在今后的工作中， 我将发扬成绩， 克服不足， 朝着以下几个方向努力：

　　1、“学精于勤而荒于嬉”， 实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的锻炼自己的胆识和魄力， 提高自己解决实际问题的能力， 并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪， 积极、热情的对待每一件工作。

　　2、学无止镜， 时代的发展瞬息万变， 各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种金融理论知识， 并用于指导实践， 以更好的适应行业发展的需要。

　　3、熟练的掌握各种业务技能特别是计算机操作、财会业务等技能才能更好的实践为“三农”服务的宗旨， 我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

　　短短的一年见习期， 是我人生角S转换的一年， 是我不断成长的一年， 也是我对农村金融事业由陌生进而熟悉、热爱并愿意为之终生默默奉献的一年。年的工作在完美的基础上结束了， 这些都是我一直以来必须要做好的事情， 其实很多的事情都是需要很多的事情来组成的， 很多的事实都是在不断的进步中， 我的工作在来年中， 只会做的更好， 这是我们一直以来要做好的事情， 但是其中可能有很多的挫折， 需要我来面对， 只要自己有良好的心态， 我就相信没有什么事情解决不了， 我会做好的!

　　以上就是关于“信用社年度工作总结”的知识科普。

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