工作简报

　　关于工作简报这个问题？本期小编就来详聊一下:

工作简报范文15篇

　　在不断进步的社会中， 很多场合都离不了简报， 简报是传递某方面信息的简短的内部小报。你还在找寻优秀经典的简报吗？以下是小编收集整理的工作简报范文， 欢迎大家借鉴与参考， 希望对大家有所帮助。

工作简报范文1

　　为全面排查各类已成水库蓄水安全和工程安全状况， 深入排查安全隐患， 进一步落实水库防汛及安全管理责任制， 加强水库运行管理， 20xx年4月24日-28日， XX区水务局组织开展了水库工程汛前安全检查。

　　水库工程汛前安全检查共派出5个检查组， 由区水务局分管领导任组长， 带队深入各乡镇， 对全区108座水库进行安全排查。检查组主要对水库工程大坝、溢洪道、放水闸有无安全隐患， 以及水库防汛物资、防汛预案、调度规程的准备等方面进行了检查。

　　通过检查组认真细致的检查， 发现大部分水库有日常管理养护缺失、水库设施维护保养不到位、溢洪道内设置拦鱼网、防汛物资配备不齐、未按要求设置安全警示牌等现象， 部分水库存在溢洪道建有拦水坝、启闭设施损坏、大坝有渗漏、迎水坡护坡有破损等问题。

　　针对检查中发现的问题， 检查组要求各乡镇， 一要高度重视， 切实增强安全意识和责任意识， 水库行政、技术、看管三级责任人要担起责任， 对辖区内的水库进行再排查， 对发现的问题要查明原因， 分清责任。二要切实整改， 对排查发现的问题， 要认真分析， 逐一制定切实有效的`整改措施， 在汛期来临前必须要全部整改到位， 不留隐患， 汛期前难以解决的， 要制定安全度汛方案并认真落实应急预案。三要规范管理， 按照分级管理， 分级负责的原则担负起水库日常管理责任， 按照水库防汛预案的要求， 备足防汛物资、落实抢险队伍， 确保水库安全度汛。

工作简报范文2

　　机关作风建设活动开展以来， 市安全生产监督管理部门用实实在在的行动， 扎实推进作风建设， 解决了群众困难， 提升了政府部门形象。

　　出台7项承诺， 对行政许可受理、审批、发放以及行政处罚的程序进行了规范， 共减少收费项目3项， 简化办事项目5项， 改善投资环境举措1条， 并严格执行行政许可申报材料一律由市审批办-证-中-心窗口统一受理。出台便民利民服务举措8条， 如取消危险化学品经营许可证和特种工种操作人员作业证制作工本费， 切实减轻了群众负担。 加强三级执法队伍四级监管网络建设， 初步构成“乡镇设安监站、村居配安监员、工业经济较发达的乡镇建安全生产执法中队”的安全生产监管模式。从落实行政执法程序、证据、审理等各项规范制度着手， 强化行政执法行为， 打击安全生产违法行为， 促进了全市安全生产形势的`平稳。据悉， 我市矿山安全监管、危险化学品专项整治、安全生产宣传教育等工作均已获得国家安监总局肯定。

　　结合群众来信来访、投诉举报案件办理， 透过跟踪督查、深化“三见面”制度、建立周报反馈制度等方式， 发奋维护社会稳定。一次， 湖城甘棠桥小区居民来信， 反映某燃气公司在该小区铺设燃气管道时设置的燃气管道控制柜不贴合安全标准， 存在安全隐患。接到来信后， 市安监局领导用心会同相关部门， 督促该公司进行安全规范确认， 及时将设置不贴合安全规范的燃气柜拆除， 保障了居民安全。 围绕“服务基层、服务企业”， 送安全教育到基层， 并用心为基层企业办实事。间， 市安监局免费为基层、企业发放《公民安全常识》读本和各类安全宣传资料87000多本， 牵头组织《浙江省安全生产条例》宣讲团， 赴各县区进行了巡回宣讲。湖州经济开发区杨家埠镇某矿与长兴县李家巷镇某矿因矿界相连， 存在爆破安全隐患， 两矿之间生产不能正常进行， 问题长时刻得不到解决， 市安监局领导及企业处负责人多次上门给业主做工作， 加大安全生产法律法规宣传力度， 同时组织召开了两矿之间安全生产协调会议， 达成并签订了爆破安全协议， 消除了两矿之间的安全隐患。 据悉， 市安监局还先后建立健全机关内部管理制度33项， 建立长效机制建设举措15条， 资料涉及依法行政、廉洁从政、业绩考核、末位诫勉、岗位培训、调查研究等各个方面， 以更加规范化、制度化的管理深化作风建设。

工作简报范文3

　　为保障20xx春播工作正常开展， 9月5日， 二连党支部积极开展秋翻地质量检查工作。

　　经“两委”实地查看， 连队秋翻地最深耕深38厘米， 最浅耕深25厘米。二连党支部积极组织种植户、农机作业户参加秋翻会议， 对秋翻地质量进行了严格要求， 对检查不合格的.地块要求整改复耕， 确保犁地质量全部合格。同时积极引导职工在整地过程中做到整平耙细、到头到边， 梨完一块、整平一块、合格一块。这一系列的田间工作， 更坚定了职工们明年丰产丰收的信心。

　　截止目前一六五团二连已经秋翻地8200亩， 为来年的丰产增收打下良好基础。

工作简报范文4

　　协后， XX县县委、县政府高度重视， 迅速部署， 完善措施， 狠抓落实， 招募培训员工工作取得了新突破。截止2月14日午时5时， 全县共报名510人， 面试310人， 合格259人， 近期将派专人护送合格人员到富士康科技集团。

　　一、高度重视， 成立组织。

　　XX县委、县政府高度重视协助富士康科技集团招募培训员工工作， 为了确保此项工作任务落到实处， 成立了以常务副县长为组长， 县政府办、县政府督查室、县人社局、县财政局、县教体局、县农业局、县商务局等相关单位主要负责同志任副组长， 各乡镇、县直各有关单位分管领导为成员的XX县协助富士康集团招募培训员工工作领导小组。

　　二、迅速行动、层层部署。

　　市政府专题会议之后， 县委常委、常务副县长杨春丽同志在信阳立即召集县人社局、县教体局、县财政局参会的主要负责同志， 对此次招募工作提出了具体的要求。当天午时， 杨春丽副县长又召集县政府办XX县人社局的有关同志安排部署下一步的工作。1月31日上午， 县政府召开了由各乡镇、县直各有关单位分管领导参加的招募工作专题会议， 传达了市政府专题会议精神， 对此次招募工作任务进行了分解、量化， 要求各乡镇XX县直各有关单位要提高认识、明确工作职责， 必须按时完成任务。2月10日上午和2月11日午时县政府又连续召开了专项工作会， 给招募工作再加压。各乡镇也及时召开了乡镇班子成员、包村干部和村支部书记会议， 对县政府下达的目标任务进行分解， 实行主要领导亲自抓， 分管领导具体抓， 包村干部作为第一职责人， 村支部书记作为直接职责人， 一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

　　三、完善措施， 狠抓落实。

　　一是实行联席办公会议制度。县政府每周召开由县人社局、县教体局、县财政局等有关部门负责同志参加的`联席会议， 听取工作进度汇报， 及时解决工作中存在的问题。二是制定工作方案， 明确了工作目标任 务。县招募培训员工工作领导小组办公室制定了具体的工作实施方案， 细化了工作任务， 确定了工作措施和时间进度， 职责明确到人。三是设立18个专门招募点。县职业介绍所和各乡镇劳动保障所均设立专门招募点， 春节假期安排专人值班， 确保报名电话24小时畅通， 方便务工人员报名。四是加大宣传力度， 营造良好的舆论氛围。县职业介绍所在县电视台以滚动字幕的形式播出招工信息， 公布咨询电话;制印招工简章1万份， 下发至各街道、社区、行政村;沿街悬挂宣传横幅10条;向全县外出务工人员发招募信息二十万条;利用春节期间民工返乡的大好时机， 结合“春风行动”于腊月二十九、正月初六在火车站、汽车站等人员集中的地方举办了两场专项招聘会。经过广泛的宣传活动， 将招募信息传递到每一位返乡和外出务工人员。五是严格奖惩措施， 提高工作的进取x。XX县政府将此次招募工作纳入政府年度目标考核， 在财政困难的情景下， 拿出60万元作为第一批招募培训工作的经费， 制定了奖惩措施， 对成功输送一人奖励乡镇或有关单位1000元， 对未完成任务的给予相应的处罚。六是强化督导， 实行日通报制度。

　　此次招募工作实行日报告制度， 各乡镇和有关部门每一天向县招募办报告当天工作进度， 县招募办汇总后上报县政府主要领导， 县政府督查室每一天通报工作进度， 对职责心不强， 效率不高的人员和单位给予严肃批对完成任务好的单位和个人进行表扬。

工作简报范文5

　　随着近日气温逐渐降低， 为进一步做好今冬除雪防滑安全保畅工作， 积极应对即将到来的恶劣天气， 11月2日， 安塞公路段召开除雪防滑准备工作会议。

　　为更好地做好冬季除雪防滑工作， 根据往年除雪防滑经验， 细化完善了除雪防滑工作方案， 明确责任分工， 落实工作责任， 确保今年除雪工作有序开展。做到早动手、早部署、早落实， 强化人员责任担当意识， 全员进入“临战状态”。会议要求：

　　一是做足应急准备。要求物资股提前检修调试除雪机械， 备足融雪剂和防滑料等材料， 确保人员、设备、物资24小时处于待命状态， 遇有雪情第一时间清除路面积雪积冰， 保障车辆安全通行。

　　二是加强公路巡查。针对最近可能到来的降雪天气， 要求各部门加强公路沿线路面、设施等安全状况巡查， 尤其对重点地区重点路段加大巡查力度， 全力保障公路安全畅通。

　　三是抓好应急值守。严格落实应急值班制度和信息报送工作， 值班负责人及时报送公路阻断信息， 确保遇到重要紧急突发事件能以临战的.精神状态随时做好应急通信、应急救援等各项应急准备工作。

工作简报范文6

　　我市深入贯彻落实中央全面深化改革领导小组第十一次会议有关加强农村教师队伍建设的决定精神， 切实把农村教师队伍建设摆在优先发展的战略位置， 定向施策， 精准发力， 通过提高农村教师生活待遇、统一城乡教职工编制标准、职称(职务)评聘向农村学校倾斜、推动城市优秀教师向农村学校流动、全面提升农村教师能力素质等措施， 努力打造一支素质优良、甘于奉献、扎根农村的教师队伍， 夯实农村教育师资基础， 切实保障让每个农村孩子都能接受公平、有质量的教育。

　　一要落实特岗津贴， 提高农村教师待遇。积极落实国务院《乡村教师支持计划(20xx-20xx年)》， 根据浙江省关于建立农村特岗教师津贴的要求， 宁波启动农村特岗教师津贴制度的制定与落实工作。20xx年， 我市有农村学校的9个县(市)区均出台了农村特岗教师津贴发放实施文件， 根据学校所在地理位置偏远程度、当地社会经济发展差异、生活条件艰苦程度、学校教师专业发展环境差异等情况分2至3档发放津贴， 其中每人每月最低300元， 最高为700元。20xx年， 我市农村特岗教师工作津贴全部发放到位， 共惠及7200余位农村教师， 年投入经费3400余万,农村特岗教师人均收入约提高4800元， 农村教师职业吸引力不强现象有所改善， 进一步促进农村教师队伍的稳定和城乡教育的均衡发展。以农村学校较多的XX市为例， 该市根据农村学校地理位置偏远程度、条件艰苦程度把农村学校分3类， 其中地处山区的大堰学校等10所中小学(幼儿园)发放标准每人每月600元， 较偏远的桐照小学等7所学校发放标准每人每月400元、条件较好的滕头小学等5所学校按照每人每月300元的标准发放， 奉化农村学校特岗教师人均年收入提高近6000元。

　　二要统一城乡编制， 充实农村教师队伍人数。12月， 我市出台《XX市中小学教职工编制标准指导意见》， 明确规定实施城乡统一的中小学教职工编制标准， 结束了长期以来中小学教师编制标准城乡倒挂的历史。新制定的编制标准指导意见将中小学教职工编制分为基本编制和附加编制两部分， 标准实现城乡统一。其中基本编制按照教职工与学生数比例核定， 具体标准为：高中1：12.5、初中1：13.5， 小学1：19;附加编制作为教师配置的补充办法， 总量不高于基本编制数的10%， 用于满足学校教师病产假、脱产进修、交流支教等因素对教师增配的需求。对于学生规模较小的农村小学， 各地可探索按照教职工与学生比例和教职工与班级比例相结合的方式核定教职工编制。新的编制标准在政策取向上更加体现公平和均衡， 对于农村学校尤其是小规模农村小学的教师数量不足和结构问题， 将在制度层面得到改善。以XX区梅山学校为例， 该校属于较偏远的九年一贯制海岛学校， 共有14个班级521名学生， 其中小学部393名学生， 中学部128名学生。按照国家原有编制标准， 该校仅可配备教师24人。学校班级数量多， 学生人数少， 教师数量不足和学科教师结构x失衡问题较为突出。为了解决这一问题， 该校现在采取按照班师比配备教师， 小学部按1：2配， 中学按1：3配， 中小学教师可以统配， 根据学生数量变化灵活调节， 实施班师比后该校共有在编在职教师41名， 较好的解决了学校教师数量不足和结构失衡问题。新标准的实施， 将进一步充实农村教师队伍， 有利于统筹城乡教育资源的均衡配置， 有效促进教育公平。

　　三要实施倾斜政策， 优化农村师资队伍结构。我市在中小学教师职称评聘中向农村学校倾斜， 从岗位设置、评审资格， 评审标准， 最终投票都向农村学校予以倾斜， 有目的的促进农村学校教师队伍建设， 吸引更多优秀教师到农村学校任教。宁波对副高级岗位结构比例进行了适当调整， 中职(含技工学校)和初中最高控制标准分别比原定比例上调了10%， 小学和幼儿园分别上调了6%和4%。这一政策为农村学校教师的职称晋升提供了更大的空间。在职称评审“工作实绩”项目计分时， 对于长期在农村或偏远农村学校工作的教师给予不同程度的.加分。在高级职称评审最后投票表决时， 对农村学校的教师在同等条件下予以优先通过。同时要求1970年1月1日以后出生的义务段学校教师在参评高级教师职称时， 必须具备1年及以上农村学校或薄弱学校任教经历。20xx年， 该市农村学校教师参评高级教师职称通过率比上年提高5个百分点。

　　四要开展教师交流， 促进优秀教师向农村学校流动。我市于20xx年开始教师交流工作， 全市11个县(市)区全部出台配套文件并落实当年度交流计划。各地在职称评审、岗位聘任、教师培养培训、待遇保障等方面制订系列措施， 鼓励和引导城市优秀教师交流到农村学校工作。以XX县为例， 该县设立农村任教的各级各类名优教师考核奖， 按不同类别的服务地， 赴农村交流的名优教师考核合格的可享受每年4000元、7000元、1000

　　0元不等的奖励， 考核优秀的可享受每年6000元、9000元、12000元不等的奖励。20xx年， 宁波全市义务教育学校交流教师校长共1364人(含骨干教师296人)， 其中教师1275人， 校长(含副校长)89人。20xx年， 全市义务教育学校交流教师校长共1523人， 其中教师1407人(含骨干教师326人)， 校长(含副校长)116人。参加交流的教师、校长人数普遍增长， 农村教师队伍得到有效充实。

　　五要加强培养培训， 提高农村学校教师素质。我市注重建立师训工作的长效机制， 努力提高师训实效。开展了千名农村骨干教师专题培训， 具体内容包括政治思想与师德修养、新课程新理念、教学实践活动等。依托“曙光工程”， 实施青年教师岗位成长计划、职业道德修养与心理健康促进计划、师资交流计划、学历提升计划等， 切实提高农村青年教师的专业发展水平。我市积极开展名师、骨干教师送教下乡活动， 通过名优教师亲自上示范课、青年教师上研讨课、教学专家点评和作专题讲座等形式， 把名师风采、优秀课例、教研方法、学术报告送到农村、山区、海岛学校， 积极帮助农村、山区及海岛学校提高教学能力活动。20xx年， 义务教育阶段“送教下乡”活动共覆盖学校22所， 学科42科次， 邀请专家126人次， 为农村学校送去84节课， 42堂讲座， 惠及农村教师20xx余人;学前教育共到3所山区、海岛幼儿园送教， 上示范课9节， 开展主题报告3场， 为参与活动的400余山区、海岛教师每人送去一本专业书籍。

工作简报范文7

　　10月13日下午， 市检察院党组书记、检察长王红率市专项督导组一行到仙海对安全维稳工作进行督导检查。区党工委副书记、管委会主任任彤玫， 区党工委副书记刘华参加

　　督导组一行通过实地检查、走访座谈等方式， 就安全稳控、疫情防控、风险管控等方面工作情况进行了检查， 并听取相关工作汇报。督导组充分肯定仙海区安全稳定工作， 一致认为仙海区在落实各项安全稳定工作中：党委政府高度重视、超前谋划部署推进、风险防控责任明确、安全稳控扎实细致、工作汇报清晰全面， 全区在“抓发展”的同时， 确保了“抓稳定”不放松， 取得了明显工作成效。

　　王红检察长强调：一是思想认识上要再提高。要严格按照中央、省、市的`统一决策部署， 进一步统一思想认识， 以最高标准、最高姿态、最严要求， 全力做好全区社会面的安全稳定工作。二是责任落实上要再强化。要坚持“谁主管、谁负责”的工作原则， 分层级压实责任， 分类别落实措施， 持续巩固仙海良好的安全稳定格局。三是工作措施上要再细化。要聚焦突出风险隐患问题， 特别是安全生产、网络环境等方面， 认真梳理、及时研判， 创新举措、依法办事， 持续维护好仙海区安全稳定的法治环境。

　　公安仙海分局、区社发、劳保、公安、宣传等16个相关部门负责人参加。

工作简报范文8

　　毕研文总经理2021年元旦正式到任， 并在坂下信用社二楼办公室与全体员工见面座谈， 对前期工作予以了充分肯定， 勉励大家继续做好今后工作；连日来， 毕总视察基地， 与下樊社区居委会领导接触， 和项目部孙绍荣经理、高磊经理多次进行工作交流和沟通， 对公司工作状况有了初步了解。在此基础上， 于二○○六年一月九日正式召开了工作会议， 毕研文总经理主持会议， 项目指挥部孙绍荣经理、高磊经理、办公室乔保富、土建工程师姜振峰、内勤陈林艳等参加了会议。会议资料如下：

　　首先， 毕总经理对清垣集团宫兆华先生为建立汇丰源公司的科学决策及建立过程中所做的超多辛苦且卓有成效的工作表示钦佩， 对宫总雷厉风行的工作作风和沉稳细致的指挥协调， 顺利地处理并实施整个汇丰源公司的开局工作奠定了十分好的基础表示衷心感激。之后毕总经理明确了今后的工作思路：以宫总统筹部署的目标和规划为指导， 坚持务实灵活、因时因地适宜的原则， 具体抓好项目实施工作；对公司管理和春节前后要做的工作从四个方面做了说明和强调。

　　一、公司组建状况

　　公司管理层由毕总、孙绍荣经理、高磊经理组成。毕总统缆全局， 总体把握， 孙经理和高经理协调配合， 原先分工不变。

　　公司办公室由乔保富负责， 陈林艳归办公室管理， 主要负责内勤和打字；办公室工作要服务好、配合好公司领导工作， 每次开会都要写纪要， 以备查询和督促落实。 土建工程师姜振峰， 服从孙经理和高磊经理的领导， 尽心尽力地做好工程设计、监理和结算等方面的工作。 二、企业内部管理

　　1、建立规章制度：用制度管人， 构成共同约束机制， 制度既要完善全面又要操作x强， 能够贯彻下去。

　　2、完善档案资料：坚持真实、准确的原则， 履行签字手续， 经得起时刻、历史的考验和有关部门的审查和审纪。

　　3、加强劳动纪律：员工上班要考勤， 要签到， 养成良好的习惯和风纪。

　　4、理清财务手续：公司成立以来此次会议之前所发生的费用在春节前要在财务上结清。

　　5、文字材料撰写：文字资料要程序化、规范化， 办公人员要熟悉专业术语， 思路清晰， 表达准确， 高磊经理要把关。

　　6、公司对外咨询联络：包括图纸设计、审批手续和工程建设和由孙经理和高经理负责。要坚持两个原则：

　　（一）灵活高效、节俭办事；

　　（二）协调沟通， 互惠互利。

　　三、春节前工作安排：

　　1、猪舍轻钢结构招投标工作；

　　2、办公室楼的设计工作；

　　3、沼气建设的设计工作；

　　4、已完成工程的结算工作， 包括：工程量、价款、资金支付， 要把握好度， 有科学真实和合法依据， 对董事会负责。

　　5、公司前期所发生的办公费用要写出专门报告。

　　6、员工工资福利：孙经理和高经理多思考， 基本上按过去清垣集团所统筹思考的标准执行。

　　7、安排好值班：包括工地和办公室值班， 个x是临近年关， 要持续联系畅通， 不能影响工作， 对特殊假日可思考安排补助， 职责和利益要相联系。

　　四、春节后工作安排：

　　1、修路：养殖基地300米简易沙石路要和下樊社区持续沟通， 取得支持， 加快实施。

　　2、基地用水用电：涉及审批手续、竞投标及建设施工等问题， 由孙经理负责。

　　3、办公楼的设计工作：面积不少于1500平方米， 楼层不低于三层， 既要气派又要实用。

　　4、饲料厂的.建设：是猪场一期工程的主要配套项目， 要抓紧落实图纸设计、施工规划和加快建设进程。

　　5、轻钢结构的安装：市场化运作， 公开竞标， 降低成本。

　　6、沼气池的建设：经亚行办联系由上海设计单位进行设计并签订设计合同。

　　7、人员配备：要提前思考防疫、饲养人员的招聘， 要培养自我的人才队伍。

　　随后孙绍荣经理表示：要团结在毕总周围， 把各项工作搞好， 毕总对公司董事会负责， 我们对毕总负责。并提出以下要求：

　　1、办公室档案资料要补齐， 规范化， 年前把这项工作做完。

　　2、办公楼的设计， 请设计人员到现场勘察， 年前出草图， 正月二十以前确定正式施工图纸。

　　3， 养殖基地水电问题， 一是透过招投标解决打井问题， 确保质量；二是由社区居委会领导协调变压器安装， 借力办事， 提高效率。

　　4、养殖场附近的路面铺设：和下樊社区进行充分协调， 力争在春季万头猪场工程全面开工前完成。

　　毕总补充了两点：

　　一是涉及公司工程项目的相关亚行报告要整理出来， 立卷存档；

　　二是此刻公司急需的办公设备购置先做出预算， 由高经理负责。高磊经理就临汾经济技术开发区亚行转贷协议的签署进行了说明。

工作简报范文9

　　一、20xx年工作情况。

　　1、20xx年工作目标完成情况：根据年初制订的目标进行总结。

　　2、主要工作任务完成情况：完成工作职责情况， 要用完整数据作依据。

　　3、重大事项回顾：克服的困难、完成的重要工作、取得的成就和荣誉。

　　4、安全工作：检查、监督、整改、长效管理方面的情况。

　　5、质量管理：建设、过程监控、验证等方面的.内容及取得的成效。

　　6、学习培训活动：开展的主要学习培训活动及取得的成效。

　　7、未完成工作任务或未达到指标原因分析：分析主观和客观原因。

　　二、20xx年工作中的问题和不足。

　　1、存在问题分析：列出存在的关键的问题

　　2、解决思路：提出解决问题的思路、建议或措施

　　三、20xx年度工作目标与计划(简写， 写重要的)。

　　1、下一年度工作目标：拟定目标， 不能虚假

　　2、重点工作与执行安排：工作内容、完成时间

　　四、公司的问题， 并提出建议。

　　1、需要的资源与配合：提出可行的、合理化的建议

　　安全简报范文工作简报第二十篇

　　在医院各级领导帮助及门诊护理工作人员的积极努力下， 门诊护理工作得以安全顺利进行， 半年来无任何差错及医疗事故发生， 现将安全工作总结如下。

　　1、定期组织各科护理人员认真学习医院相关文件及各项核心制度， 严格执行护理操作规程， 保证了安全生产。

　　2、坚持护士长节假日查房制度， 强化了慎独精神， 保证了护理工作质量。

　　3、每天下各科检查工作， 要求各科经常学习医院的各项规章制度、岗位职责， 特别是查对制度、交接班制度、抢救工作制度、健康教育制度、消毒隔离制度、职工待下岗制度。利用一切机会向护理人员进行安全生产的教育工作， 逐级强化责任， 紧绷安全生产这根弦， 防患于未然。

　　4、各科认真做好安全生产分析， 及不良事件登记。发现不安全苗头认真进行分析处理， 将不安全因素消灭在了萌芽状态。

　　5、及时传达医院质管委员会会议精神， 强化安全生产意识， 传递有关护理差错事故的案例警示， 分析原因， 吸取经验教训， 确保了护理安全。

　　6、及时掌握职工的思想动态， 帮助解决实际困难， 将不安全因素消灭在萌芽状态。

　　7、明确带教老师职责， 加强实习生的管理。

工作简报范文10

　　经过深入开展以治理农村垃圾污染为主要资料的“家园整洁行动”， 着力解决农村垃圾清理这一“老大难”问题， 使农村垃圾处理走上经常化、制度化、规范化轨道， 到达重要流域、镇区周边和国道、省道、县道等主要交通沿线垃圾污染基本消除， 农村环境卫生管理长效机制建立健全， 农村“脏乱差”状况得到明显改变， 农村人居环境进一步优化。

　　具体任务

　　(1)各村(居)思想上必须重视起来， 及时召开村两委会议进行本村家园整洁的工作部署， 并加强宣传， 广泛调动群众的进取x。

　　(2)建设必要的公共卫生设施。按照“户保洁---村收集---乡(镇)中转---处理”的`动作模式， 每个农户配置1个垃圾桶， 每个角落配有垃圾箱， 每个自然村设置3个以上垃圾收集站、焚烧窑或填埋常

　　(3)建立一支精干的保洁队伍。行政村按照“千人一员”的要求， 建立日常保洁队伍， 负责村庄道路、池塘、水沟以及生产生活垃圾的清扫保洁和清运。

　　(4)建立环境卫生长效管理机制。定期、不定期组织开展环境卫生整治， 促使农业生产用料定点装卸， 及时清运保洁;村庄道路、洁塘、桥梁公共地带以及农房前后暴露的垃圾粪便、土头杂物、生产建设废弃物得到彻底清除。

　　(5)完善排水、防洪、排涝设施配套。村庄及其周边河道、沟渠通畅整洁， 到达水沟清洁化， 农房前后的排污沟渠畅通、庭院无积水。

工作简报范文11

　　进入汛季以来， 针对连续出现强降雨的情况， XX县公路局启动干线公路防汛预案， 昼夜值班， 节假日不休。领导带班值守一线， 以路政、养护、工程、安全等科室组成的安全隐患排查整治队伍将逐路逐桥走遍所辖556.683公里公路中的80余座桥梁、1200余道涵洞， 开展“一路一桥一涵一档案， 一危一险一措施”的安全专项整治行动。

　　排查中本着“严、细、实”的`原则， 把事故多发、受洪灾损毁严重的305省道、251省道、346国道作为重点排查对象， 研究制定具体路段的排查工作方案， 全面排查摸清危险路段底数， 并逐一建档。逐段逐点的提出针对x强且易于操作的整治措施， 确保排查整治工作取得实效。此次排查整治的重点包括：

　　一是公路急弯、陡坡、视距不良路段;二是易发生塌方、滑坡等地质灾害路段;三是桥梁、涵洞、安保设施以及已开工公路改造工程、灾害防治工程。针对排查中发现的桥梁、路面、安保设施、地质灾害等隐患， 该局一方面以“安全监管责任分工、安全隐患清单、重大安全隐患挂牌督办”三大完善为抓手， 建立隐患排查、跟踪整改长效机制， 健全隐患巡查台账、排查整治档案。

　　另一方面， 统筹兼顾， 因地制宜， 根据不同的隐患或病害采取不同的整改措施。对四五类危桥启动应急预案， 安排专人24小时守护， 通过迅速安排检查维修、设置警示标志、实施交通管制、加强卸载防护等措施， 确保公路安全畅通。

工作简报范文12

　　在同步小康创建过程中， XX县抢抓XX市对口帮扶机遇， 全力做好“三篇文章”， 为20xx年与全国全省同步建成小康社会打下坚实基础。

　　一是把“资金”向“项目”转入

　　坚持“强基础、惠民生、促发展”的原则， 把对口帮扶资金全部纳入到教育、卫生、产业发展和新农村建设等扶贫规划项目当中。自X年实施对口帮扶工作以来， 共完成了X市X年市级援建项目7个1300万元， X区区级项目3个119.4万元， 并新增X年市级项目4个500万元， 落实X年度X市市级援建项目6个550万元、X区区级项目3个7项内容。

　　二是将“模式”向“桥梁”转化

　　坚持“利用资源、发挥优势、增进了解”的原则， 充分发挥援黔干部的桥梁纽带作用， 切实解决“只帮不连”的`问题， 全力保障沪正两地信息、政策、资源的畅通与联系。X年， 已在X市成立了招商分局， 并建立完善了招商引资信息共享平台， 举办了农特产品推介会1次， 建立农特产品展销柜台3个。同时， 采取“陪伴式”招商、“定期式”推介等方式， 开展对外招商9次， 共引进客商6批次， 涉及洽谈资金25亿元。

　　三是从“输血”向“造血”转变

　　坚持“建立制度、增强后劲、着眼长远”的原则和要求， 以人才培训为重点， 通过沪正两地的共同协商， 共同形成了《X市X区支持正安教育人才工作方案》， 率先在全市对口帮扶工作中提出开展定期培训、教学交流、人员互派等人力资源培训想法和建议。目前， 已在X区委党校举办了乡镇党委书记、乡镇长专题培训班2期， 已选派5名校长赴X区进行了专业培训， 建立了杨兴乡“爱心书屋”并捐赠图书1000余册。同时， 正安县已与X区实现了初中阶段结成对子， 确定X市1名教育管理人才和2名教师骨干于X年3月进驻正安七中， 其中1人任业务校长(半年一轮换)、2名为任课教师(一年一轮换)。

工作简报范文13

　　连日以来， 陕西交通集团神府分公司府谷管理所根据辖区气候特点以及实际工作需求， 多措并举， 扎实做好公路冬季除雪防滑工作， 。

　　做好防御防备， 提升安全防护举措

　　该管理所根据往年工作经验以及易结冰路段特点， 及时对沿线隧道出入口、长大纵坡、长大桥梁、连续弯道、匝道出入口、背阴路段等摆放防滑沙袋， 并对沿线临时储备点备足环保型融雪剂， 切实日常加强防御防备管理， 保障应急所需。

　　开展设备保养， 加强岗前操作培训

　　全面对除雪机械进行保养、检修， 备足车辆易损耗备品备件， 认真对驾驶员使用除雪设备前进行岗前操作流程安全培训， 不断加强除雪机械日常安全管理， 切实保障除雪过程中机械使用安全、正常， 为争分夺秒完成除雪保畅任务打下坚实基础。

　　补充应急物资， 全面增强备战思维

　　细致盘查除雪保畅物资储备库， 及时补充短缺应急物质， 对环保型融雪剂、破冰铲、推雪铲、铁锹、除雪铲刃等保证数量充足， 满足使用， 提前储备-10#、-20#柴油燃料， 保障除雪工作大后方“粮草安全”。

　　提高应急能力， 保障公路安全通行

　　加强除雪保畅应急管理， 确保在路段内发生降雪、结冰等公路灾害后， 第一时间启动灾害x天气公路保畅应急预案， 及时上报路况信息， 并迅速出动人员、机械进行除雪破冰作业， 有效对车辆打滑路段抛洒防滑料、适量融雪剂， 保障公路在最短时间内恢复安全通行能力。

　　据了解， 目前， 该所除雪机械已全部保养检修、沿线特殊路段摆放防滑料正在加快进度实施， 其他各项除雪保畅工作正在有序落实当中。

工作简报范文14

　　一、主要工作概要

　　为协调学生会各部门的工作， 了解各项活动的进程， 学生会全体成员每周日晚7点在经世楼C207开例会。会上各部对上周工作进行总结并规划下周工作， 主席团和伍老师也对各方面工作进行了总结， 并对下一阶段工作指明方向确定目标。本月团总支学生会主要有评优评奖、各类文体活动、寝室之星以及《司南》杂志相关工作等。办公室负责了“光华杯”篮球赛的后勤以及“五月诗存”朗诵比赛的训练工作; 组织监察部主要完成了“五四”评优活动并颁发了各项奖学金证书;文体部顺利完成了“光华杯”篮球赛和健康活力大赛;科辩部举行了法学院读书月活动;职业发展部完成了部门内部的模拟法庭训练和考研交流会的前期准备工作;信息宣传中心协助其他各部完成了相关活动的宣传等工作， 并且完成了《司南》杂志第一阶段电子杂志的制作;学生权益中心主要是完成了“寝室之星”的评选;青协进行了多次《南方周末》的义卖， 招募了各类志愿者。在各部的不懈努力和积极配合下， 各项工作顺利开展， 也为今后工作的展开打好了基矗

　　二、志愿者活动

　　4月7日， 青协以《南方周末》的报酬为黑熊保护计划募捐， 旨在尽大家的微薄之力来帮助受伤的黑熊， 唤起大家保护黑熊的意识。

　　本月青协招募了晚缘项目志愿者、第三届国际非遗节志愿者和“十万帐篷进藏区”志愿者。

　　三、学术活动

　　1、4月8日(周五)晚7:00， 科辩部在国际报告厅举办了法律实践系列讲座， 主题为“名师引领律师之路”， 由廖振中老师主讲。

　　2、4月23日(世界读书日)， 科辩部承办了法学院的读书月活动， 在学校三味堂门口， 面向全校师生进行有奖知识问答。

　　四、“光华杯”篮球赛

　　4月11日至4月23日， “光华杯”篮球赛顺利结束。此次篮球赛由文体部负责， 取得了女子组第八名以及趣味篮球上篮第一、投篮第六的成绩。

　　五、健康活力大赛

　　我院参加了健美操和武术两个项目的比赛， 由文体部负责训练， 在4月20日的'健美操比赛中获得了第七名的优异成绩。

　　六、“寝室之星”系列活动

　　4月7日， 学生权益中心举办了“寝室之星”支线活动—水果缤纷乐之爱“拼”才会赢晚会， 丰富了同学们的课余生活， 取得了良好的反响。从4月9日到20日， 进行了寝室检查的评比， 并组织了学院寝室参加晋级比赛。

工作简报范文15

　　全市干部驻村联户工作暨第一书记下派动员会议召开后， 济宁市派第一书记及工作组成员第一时间入村报到， 拉开了新一轮驻村联户工作序幕。

　　一、工作团迅速行动， 主动对接

　　3月31日， 工作团在颜店镇召开了对接见面会。9名市派第一书记和9名工作组成员全部到会。会上， 区委副书记、区下派工作团团长孙慧茹对第一书记提出了期望， 要求各工作组尽快进入主角， 人住下， 心沉下， 工作迅速开展起来。要把组织关系转移到村， 把村情、民情、团体经济情景迅速掌握起来， 想方设法为群众办实事、办好事。区委常委、组织部长徐继瑞主持对接活动， 对市派工作组的到来表示欢迎， 同时要求全体第一书记和工作组成员在镇街同志的陪同下， 立即进入派驻村报到。

　　二、走访调研， 摸清民意

　　各工作组到村后主动与村两委对接， 迅速熟悉情景， 开展工作。经过召开村班子座谈会、民情恳谈会、入户走访、实地调研等方式， 详细了解群众生产生活情景， 把影响所驻村经济社会发展的关键问题摸清找准， 为制定两年规划做好准备。市民族宗教局驻大安镇东葛村工作组走访了部分少数民族家庭， 详细询问他们的生产和生活情景， 了解他们生产生活中存在的.困难问题， 并认真记录。市地税局驻颜店镇张刘村工作组在座谈中了解到村内仍有近1000米道路没有硬化， 每逢雨季， 村民出行不便。由于村里经济薄弱， 资金不足， 3年来一向没有解决。市民航局新驿镇杨营村工作组经过与村两委成员讨论， 入户走访征求民意， 研究制定了5个重点项目。一是村中绿化项目。二是村中文化活动广场。三是村中污水排放工程。四是增加农民收入。五是发展团体经济， 增加公共收入。各工作组经过实地查看， 开展调研， 分别制定了促进农民增收、农村文化发展、农村面貌改善的工作措施， 推动各项驻村工作顺利开展。 三、高度重视， 当好后盾

　　各派出部门单位对干部驻村联户工作高度重视， 对下派干部驻村生活用品、经费保障等进行了安排。市委宣传部、市委市政府接待处、市孔子文化节办公室、市民族宗教局、济宁市农发行等部门单位领导亲自陪送到村， 表示要全力支- 7 - 持好下派工作， 当好下派干部的坚强后盾， 同时对履行好第一书记职责、做好驻村联户工作提出了期望和要求。

　　以上就是关于“工作简报”的知识科普。

免责声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请联系我们，一经查实，本站将立刻删除。