对口支援工作总结（通用15篇）

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对口支援工作总结（通用15篇）

　　时间乘着年轮循序往前， 一段时间的工作已经结束了， 回首这段不平凡的时间， 有欢笑， 有泪水， 有成长， 有不足， 让我们好好总结下， 并记录在工作总结里。那么写工作总结真的很难吗？下面是小编帮大家整理的对口支援工作总结， 供大家参考借鉴， 希望可以帮助到有需要的朋友。

　　对口支援工作总结 篇1

　　对口支援的藏区工作是一项重要的政治任务， 事关民族团结进步和维护边疆稳定、促进东西部协调发展的全局。在市委、市政府的正确领导下， 按照《成都市教育局关于切实做好对口支援甘孜州教育工作有关事宜的通知》（成教函〔20XX〕150号）精神， 我局继续对口支援甘孜州乡城县。

　　今年以来， 我局紧紧围绕两地教育合作交流的目标、任务， 进一步强化了组织领导， 结合对口地区和我市实际， 坚持以智力援助为重点， 增添措施， 狠抓落实， 切实做好了对口支援甘孜州乡城县教育工作， 圆满完成了各项支教任务， 有力促进了当地教育事业的发展。

　　一、提高认识， 加强组织领导， 落实工作措施

　　我局高度重视支教工作， 成立了以局长为组长的支教工作领导小组， 领导小组办公室设立在教育局行政办公室， 负责处理日常事务加强对支教工作的领导和组织协调工作。为做好对支教工作的领导和组织协调， 领导小组多次召开会议， 研究支教工作计划和实施方案， 切实抓好工作落实， 及时解决支教工作中存在的问题， 切实保证了各项支教措施落实到位。

　　同时， 用心推进双方的沟通交流。20XX年5月13日—14日， 乡城县县委常委、纪委书记黎昌盛率队到我市衔接20XX年教育对口支援工作， 考察我市义务教育均衡发展工作， 实地参观了我市西郊小学、磁峰中远九年制学校， 并与我市市委常委、组织部长刘蓉等进行座谈交流。双方表示教育对口支援工作将坚持以智力援助为重点， 着力帮忙受援方提高教育教学质量， 同时双方要加强沟通协调， 深化合作交流， 不断拓展支教领域， 增强工作实效。

　　二、精心组织， 强化管理， 提高支教水平

　　（一）精心组织， 严格标准， 确保将骨干教师（干部）选派到乡城。为把我市第一流的教师（干部）选派到乡城县， 我市规定到甘孜州乡城县支教的教师， 务必具有良好的政治思想素质， 较高的教育教学水平， 身体健康， 吃苦耐劳， 教龄3年以上， 并本着自愿报名、择优选派、组织确定的原则， 每学年选派5位思想良好、业务过硬、作风扎实、身体健康的教师（干部）到乡城支教（12-13学年选派的教师是：白马中学代文敏、利安小学董逢其、利安中学岳兴饰、清平初中夏安润、清平小学廖继陶）。

　　在乡城支教期间， 支教教师（干部）按照“牢记使命、扎实工作、树立形象”的要求， 努力克服各种困难， 认真做好各项工作， 让先进教育理念和科学的教学方法在对口学校结出丰硕的果实， 受到当地学校教师的好评和家长、学生的欢迎。

　　（二）落实到甘孜州乡城县支教人员的待遇。我局规定， 到乡城支教人员， 在支教期内人事关系、工资关系和福利待遇不变， 凡在受援学校年度考核称职及以上的， 教育局发给一次性被褥置办费1000元， 全年一次性差旅补助2000元， 每人每月生活补助3000元（共享受10个月）。同时， 实施岗位聘用时， 在晋升同职级不一样等次岗位时， 同等条件下优先思考完成支教任务的教师；各类评优评先时， 优先思考支教教师；将贴合干部选拔任用条件的教师， 作为教育系统后备干部进行考察培养， 条件成熟时进行选拔任用。

　　（三）关心支教教师工作生活。在派出一批支教教师前， 我局事先与乡城县教育局、受援学校联系， 详细了解受援学校的状况， 并将有关状况及时反馈给支教教师， 同时恳请乡城县教育局和受援学校妥善解决支教教师生活问题， 免除后顾之忧。

　　（四）强化支教教师的管理， 充分发挥支教人员的作用。与乡城县教育局和受援学校协调， 根据受援学校实际对支教教师工作资料、工作量等方面提出了明确要求， 并要求受援学校认真做好支教人员年度工作考核， 及时将考核状况反馈到我局， 作为今后支教教师职称评定、评优评先和职务晋升的重要依据。

　　三、接收藏区学生， 实现优质教育资源共享， 

　　我市共接收、安排乡城县15名学生在我市“国家级示范性普通高中”彭州中学和“省级示范性普通高中”彭州一中学习， 并免除了部分就读学生学杂费、书副本费。

　　认真做好“9+3”免费职业教育工作， 我市彭州职中共接收来自阿坝州各县的“9+3”学生198名（10级63名， 11级74名， 12级61名）， 分别在汽修、电子、计算机、建筑、机械、财会、旅游等骨干专业班级学习。针对“9+3”学生的实际， 我们主动作为， 增添措施， 扎实做好学生的教育教学管理、思想政治、岗前培训、实习就业等各个方面工作， 促进了学生各方面素质显著提高。

　　四、加强宣传工作， 营造对口支援的良好氛围

　　加强对教育对口支援工作的宣传报道和信息交流力度， 按要求及时向成都市教育局报送相关资料和信息， 通过彭州电视台、《今日彭州》和彭州市公众信息网、彭州教育网及时宣传我市支教工作的动态， 重点报道了我市支教教师事迹状况， 营造了共同关心支持民族地区教育事业的良好氛围。

　　对口支援工作总结 篇2

　　对口支援工作是一项重要的政治任务， 事关民族团结进步和维护边疆稳定、促进东西部协调发展的全局。20XX年， 我们在市委、市政府的正确领导下， 根据《无锡市对口支援与南北挂钩重点工作目标任务书》， 紧紧围绕两地教育合作交流的目标、任务， 进一步强化了组织领导， 扩大合作范围， 提高合作层次， 教育合作交流进展顺利， 完成了阶段性的对口支援任务。

　　（一）上半年工作总结

　　1、提高认识， 全面加强组织领导

　　与新疆霍城、陕西延安以及江苏徐州开展合作交流， 是市委、市政府交给我们的一项艰巨而繁重的政治任务， 事关大局、职责重大。在工作中， 一是全面加强组织领导。中心始终将对口支援与南北挂钩工作作为一项重要工作来抓， 由一名副主任专门分管， 具体负责对口支援与南北挂钩工作。二是严格处室职责落实。中心办公室作为主要工作部门， 负责做好日常工作的协调、服务和联络工作， 与其他职能处室一齐落实有关援助、合作项目， 并将有关目标、任务落实到相关学校。三是不断健全工作机制。在工作中， 我们结合实际不断健全完善工作机制， 如工作例会、职责单位、教学交流等工作制度。上半年中心两次专门召开座谈会， 各有关学校汇报了工作进展状况， 交流了对口支援经验体会， 较好地促进了工作开展。

　　2、围绕目标， 广泛开展支教活动

　　围绕今年对口支教目标、任务， 我们采取更加扎实措施， 大力推进对口支教活动， 确保各项工作落到实处。一是各有关学校选派了优秀教学业务骨干赴对口学校讲学辅导。今年上半年已组织梅村高中、市北高中、江南中学、锡师附小、实验幼儿园等学校教学业务骨干教师47人赴对口学校支教。二是继续接收对口学校领导干部、骨干教师来锡短期挂职学习。目前已接收对口学校52名干部、教师来锡短期挂职学习。三是广泛开展信息服务。各有关学校在同素互派人员的同时， 还注意将教育教学改革新信息、学校管理和教育教学新经验及有关资料， 通过多种形式及时寄发往对口学校。四是用心帮忙对口学校改善办学条件。虽然市属学校在教育现代化的进程中也出现诸如师资队伍不足、教学设备短缺、保障经费紧张等问题， 但各校都能大局出发， 用心克服自身困难， 尽可能地为对口学校带给了必须的资金、物力支持， 为他们多办实事、多办好事。市实验幼儿园为霍城县江苏幼儿园捐赠办公设备和大型运动器械各1套， 价值3万多元， 并从无锡专门请运动器械厂家到现地安装调试；锡师附小视支教为已任， 年初就排好计划， 把原计划用于本校的电教设备优先保障对口学校；江南中学用心筹措资金2万元为对口学校修缮校舍， 对来校交流的教师给予无微不至的

　　关心， 除每人每月上千元的伙食补助外， 还专门雇人负责宿舍清洁、洗衣做饭等生活细节保障；市北高中严格按照上级有关规定要求， 每一天派人到指定商店采购清真食品， 专门派炊事人员到“西北一家人”和青山中学“新疆班”食堂学习清真食品烹调技术；梅村高中要求支教教师在对口学校每一天务必上１节课、听３节课， 每周批改２个班级作业， 要让先进的教学理念和科学的教学方法在对口学校结出丰硕的教学成果。

　　3、突出重点， 精心组织智力支教

　　在对口支援与南北挂钩工作中， 各校在大力带给物质支持和技术援助的同时， 更加重视智力援助， 不断提高对口学校“造血”功能。市实验幼儿园不仅仅把最优秀的教师派往支教第一线， 而且还敞开所有学科， 让来校学习的教师一个学科一个学科轮训一遍；锡师附小的支教教师不仅仅给对口学校的学生们上课， 同时还对各学科教师、班主任、教导处主任进行培训， 与他们在教学中共同学习最新的教育科技信息和最新的教学理念， 把自我的教学经验和相关教学资料毫无保留地传授给对方；江南中学把来校交流的教师视为本校一员， 与本校老师同学习、同教学、同工作、同考核， 同时还组织他们到外地参观见学， 扩大交流领域， 丰富学习资料；市北高中为确保新疆来的教师在交流中所学的成果能适应新疆地区教学实际， 主动与青山高中联系， 把青山高中的“新疆班”作为交流学习的实验基地， 让新疆教师在“新疆班”的讲台上检验学习成果；梅村高中在抓好双方交流学习的基础上， 以教育管理、师资队伍、教学科研为抓手， 并把学校建设分为党建之窗、德育在线、教海探航、国际交流、缤纷校园、教学管理、后勤管理、学生天地、招生考试等9个专题， 按专题制作成光盘， 为对口学校建设带给样板， 全方位推动对口支援工作。

　　（二）下半年工作打算

　　1、计划在20XX年暑期期间， 组织梅村高中、江南中学、锡师附小、实验幼儿园部分教学业务骨干赴各自对口学校进行讲学辅导。

　　2、继续接收霍城、阿合奇、延安对口学校校长、教师来锡短期挂职学习， 全面完成双方交流任务。

　　3、加大信息服务力度。及时将教育教学改革新信息、学校管理和教育教学新经验及有关资料， 通过多种形式带给给对口学校。

　　4、尽已所能及为对口学校带给物质支持和技术援助， 中心已安排对口支援专项经费用于对口支持地区学校建设， 将在20XX年暑期组织各相关单位校长赴霍城等地， 具体商定对口支援工作的措施， 帮忙他们改善办学条件。

　　对口支援工作总结 篇3

　　一、领导重视， 组织健全

　　我局历来对此项工作高度重视， 年初就成立了由局长为组长、为副组长的领导小组， 并建立专家组， 制定了《县卫生局20XX年度城乡医院卫生对口支援工作实施方案》， 做到分工明确、职责到人。分别与县中医院、县镇中心卫生院、木里县人民医院、县各乡镇卫生院、社区卫生服务中心签订了对口支援协议。

　　二、团结协作， 勤奋工作

　　依据方案计划， 20XX年4月1日—20XX年9月30日我局安排县级单位分批的向受援医院及社区卫生服务中心派驻思想作风好、业务水平高、管理潜力强、身体健康、能够指导受援医院医务人员工作的高年资中级职称以上的医疗、管理、护理或医技等人员近100人， 根据受援医院管理和临床实际工作需要免费为受援医院规范化培训医院管理人员和临床医务人员6人。专家组成员和派驻医务人员在受援医院内开展临床查房、临床教学、会诊、技术培训、手术示教、疑难病例和死亡病例讨论等， 指导受援医院医师开展疑难危重病症诊疗；培训受援医院医务人员；对受援医院的管理工作提出推荐；帮忙受援医院建设重点科室；充分发挥上级医院的综合潜力与优势， 提高农村医疗服务水平。

　　三、工作扎实、成效显著

　　通过对口支援， 我县县直医疗单位与受援医院结成了长期稳定的对口支援和协作关系， 受援医院在医院管理、医疗质量与医疗安全控制、基础设施、学科建设、医疗服务潜力等方面得到显著提升。20XX年共计开展学习讲座80余次， 带教查房120余次， 各种疑难病例、危重病例讨论30余次， 开展手术示教30余次， 从而大大提高了各受援医院的业务技术水平。全年减免进修学习费用2万余元， 向受援医院捐助无影灯2台， 胃镜2台， 肠镜2台， 救护车及检验设备共计价值70余万元。各受援中心卫生院整体到达一级甲等医院标准， 社区卫生服务中心到达卫生主管部门验收标准。在全国农村中医药工作先进县复查验收活动中， 均以高分通过， 获得了评审专家组的一致好评。

　　四、20XX年计划

　　20XX年我局将继续根据中、省、市、县相关工作要求， 继续扎实推进城乡医院对口支援工作， 进一步从以下几方面加大对口支援工作力度：一是加强考核力度， 确保落实对口支援工作资料和工作效果；二是明确职责， 继续加大人才输出的力度， 加强对口支援双方的沟通， 共同做好支援工作；三是建立对口支援工作的长效机制， 扩大对口支援的范围和内涵， 巩固对口支援工作成果， 进一步提高受援医院的管理水平和业务潜力。

　　对口支援工作总结 篇4

　　20XX年， 在市委、市政府的正确领导下， 在国务院三峡办、省三峡办和各对口支援省市的关心支持下， 我市对口支援工作以迎接党的十八大召开和贯彻落实“十八大”精神为动力， 以推动库区和全市经济社会又好又快发展和移民安稳致富、同心同德建设和谐稳定的新库区为目标， 坚持创新驱动、合作共赢， 全市对口支援工作取得新成绩。据统计， 20XX年全市共落实对口支援资金共92.18亿元。其中落实经济合作类项目52个， 到位资金81.。3亿元， 落实无偿援助资金1.22亿元， 落实经济支持类项目201个， 到位资金9.66亿元， 通过对口支援安置移民就业1250人， 培训各类人才1064人， 出S完成了省三峡办、市委市政府下达的对口支援工作任务。20XX年我们着力抓了以下几项工作：

　　一、抓春节回访， 谋划部署全年工作。20XX年是全国对口支援五年规划及省内对口支援工作规划实施的最后一年。为认真做好全年工作， 按照国务院三峡办、省三峡办的工作要求， 我们着重抓了三点：一是以抓好春节对口支援回访求援活动为契机， 衔接落实对口支援项目计划。20XX年春节前夕， 市委市政府高度重视对口支援回访求援工作。库区三县区以及长阳、五峰、点军、大老岭等受援单位抓住春节良好时机， 由主要领导率队， 分别组织回访专班， 赴对口支援重点省市和企业， 开展了回访求援活动， 汇报衔接了20XX年项目活动计划， 双方增进了感情， 密切了关系。二是在认真调研的基础上， 市政府年初召开了全市对口支援工作会议， 下发了宜府发［20XX］7号文件《关于认真做好20XX年全市对口支援工作的意见》， 进一步明确了全年的目标任务和重点工作。三是各县市区按照省市对口支援工作安排， 创新思路， 创新工作， 层层分解落实任务， 为全年工作打下了扎实基础。

　　二、抓主题活动， 促进更多名优企业项目落户宜昌。20XX年是我市重大项目建设活动年。我市以组织对口支援主题活动为依托， 以打造沿江万亿经济走廊、推动产业集群转型发展为目标， 以重点对口支援省市及发达地区为主战场， 用心组织开展了对口支援主题活动， 精心搭建合作平台， 推动创新驱动， 携手合作共赢。一是在上海等对口支援省市的大力支持下， 多形式组织开展了对口支援主题活动， 为引进项目搭建平台。市政府于9月份在上海市举办了20XX年三峡宜昌经贸推介会， 邀请了近300家上海名优企业和民营企业参会。国务院三峡办、省政府、省三峡办和市委、市政府领导赴沪出席活动。推介会现场签约9个合作项目， 协议投资总额26亿元。二是以库区移民生态工业园和我市“一区六园”为载体， 以开展重大项目建设年活动为抓手， 用心组织邀请北京、上海、广东、江苏、福建、深圳等地企业家组团来宜昌实地考察洽谈合作项目， 有力促进了一批项目落户宜昌。三是各县市区政府打“三峡牌”、打“对口支援牌”， 瞄准重点项目， 创新招商方式， 纷纷组织项目专班， 赴对口支援省市、企业和沿海发达地区开展了招商推介活动， 取得了新成效。

　　三、抓新农村建设， 用心帮忙库区大力发展现代农业。20XX年， 按照国务院三峡办、省三峡办的工作要求， 我市对口支援的工作重点向支援库区农村移民安稳致富转移， 用心争取对口支援省市企业和省内支援， 帮忙库区大力发展设施农业、有机农业、精品农业等现代农业。一是围绕库区新农村建设， 库区三县区认真制定落实了发展现代农业的规划和措施， 在重点对口支援省市支援项目计划安排上， 努力争取提高支援现代农业的比重， 增加援助资金额度。二是进一步维护坝区移民的和谐稳定， 着力帮忙三峡坝区周边移民发展食用菌、无公害蔬菜。20XX年坝区周边四镇新发展食用菌10万袋、无公害蔬菜2000多亩， 有效帮忙了坝区40、50移民就业， 促进了坝区移民安稳致富与和谐三峡建设。三是以我市“稻花香”、“采花”、“萧氏”、“土老憨”等龙头企业为主体， 用心组织我市农特企业赴上海参加20XX年上海对口支援地区特S商品迎春博览会和第19届上海国际茶文化节活动， 组织农商、农超企业进行对接。在上海迎春博览会上， 我市有42家农特企业、近百个特S商品参展， 签定合作项目6个， 协议投资48亿元， 有力促进了全市现代农业的发展。

　　四、抓人力资源开发， 不断促进对口支援“引资”向“引智”延伸。一是不断创新求援方式， 深入推动劳动力资源转化。库区三县区充分发挥政府的组织服务和政策引导作用， 用心争取对口支援省市发挥人才、资金、技术、信息、市场等方面的优势， 进一步推进库区人才开发战略， 努力把库区丰富的劳动力资源转化为人力资源优势， 转化为经济优势。二是用心做好移民劳务输出。在上海、江苏、青岛等对口支援省市的支持和配合下， 一年来， 我市进一步加强了库区移民劳务输出工作。通过采取定向培训、订单式培训等多种方式， 与对口支援省市开展了劳务合作， 有效缓解了移民就业压力。三是进一步加强了干部和专业人才培训与交流工作。一年来， 加强了对口支援省市和发达地区与我市干部培训和挂职交流工作， 用心争取上海等省市加大了对全市干部和专业人才培训工作， 提升了我市干部和企业经营管理者及专业技术人员的潜力水平。20XX年， 上海、广东、深圳、宁波等省市， 在完成好自身对口支援地区的干部培训工作任务的同时， 帮忙我市培训干部及专业人才近100人。

　　五、抓无偿援助， 不断提高库区城乡一体化和城镇化水平。20XX年， 库区三县区和点军、长阳、五峰、大老岭等共争取无偿援助资金1。22亿元， 比去年增长30%。一年来， 我们着重抓了三点：一是各地结合自身实际需要， 年初同对口支援省市和企业单位进行了项目对接， 制定了全年无偿援助项目规划和工作计划。二是把握项目重点， 用心争取对口支援省市和企业援助库区交通、水利、能源等重大公共基础设施建设和社区文化、教育、卫生、体育等社会服务设施建设， 切实帮忙解决了一批移民群众最关心、最直接、最现实的上学、出行、饮水、看病等民生问题， 促进了库区城乡一体化和城镇化水平的提高。

　　六、抓政策引导， 进一步争取国家部委和省内对口支援。一是各地进一步学习和研究三峡后续工作时期的相关政策， 结合三峡后续规划的实施， 认真筛选受援项目， 用心配合省直有关部门， 争取国家部委进一步加大了对我市的政策和项目扶持力度。二是用心争取省内对口支援项目对接落实。主动到省直部门和有关地市州、企业、院校回访求援， 汇报项目， 落实计划。同时， 主动邀请省内对口支援结对单位来我市实地考察调研， 让他们到宜昌多调研、多了解， 以此增进了解， 密切关系。三是用心参加省政府、省三峡办组织的各项活动， 争取援助项目落实到位。在今年全省对口支援工作会上， 省直部门、企业举牌捐赠我市无偿援助项目资金5000多万元。

　　七、抓经济协作， 促进对口支援工作上新水平。在省三峡办、省经协办的支持指导下， 20XX年， 我市用心组织开展经协工作， 努力建立健全对口支援与经济协作工作互动机制， 全市经协工作迈上新台阶， 有力促进了全市对口支援工作上新水平。一是用心组织参加经协活动， 进一步宣传推介宜昌， 引进合作项目。今年我市重点组织参加了沪鄂经济合作项目洽谈会、全省经协工作会、全省服务商会企业合作交流大会、长江沿岸城市经济协调会暨第十五届市长联席会， 以及“西洽会”、“青洽会”、“兰洽会”等活动， 借助经协平台， 宣传推介宜昌， 引进项目。二是进一步加强了项目宣传推介基础工作。上半年， 我市共筛选了60多个重点合作项目， 通过省经协办将项目信息发送到了全国各省市的湖北商会， 通过商会组织， 加大宣传力度。同时我们对全市重点农业产业化龙头企业和68个农特名优产品进行状况调查， 弄清了基本状况， 为帮忙这些企业特S产品进入上海等地的大超市、大卖场以及促进与东西部地区的多层次、宽领域的合作交流打下了必须基础。

　　八、抓感恩活动， 营造良好的对口支援环境。一是夷陵区以对口支援工作20年为契机， 在上海组织开展了《牵手三峡·感恩上海》系列活动。国务院三峡办、省政府、省三峡办、市委、市政府领导赴沪出席感恩活动。这次活动进一步密切了感情， 宣传了宜昌， 扩大了对口支援影响力。二是加大了对口支援宣传力度。今年， 我市先后在人民日报、湖北日报、解放日报、三峡日报、三峡晚报等报刊上进行了对口支援系列宣传和专版宣传。同时用心配合国务院三峡办、中央电视台组织编写、拍摄《在三峡》大型记录片。三是宣传表彰了对口支援工作先进典型。在今年省政府召开的对口支援工作会上， 我市共有17个单位被评为全省对口支援工作先进单位， 有17名个人被评为全省对口支援工作先进工作者。

　　20XX年我市对口支援工作的指导思想是：以党的十八大精神为指导， 以解放思想、推动激情跨越为动力， 紧紧围绕建设和谐、稳定新库区这个总目标， 突出人力资源开发、社会事业发展、基础设施建设、优势产业培育、生态环境保护这一工作重点， 坚持创新驱动， 加强合作共赢， 为加快宜昌现代化特大城市建设步伐作出新贡献。重点抓好以下几项工作：

　　1、用心搭建对口支援活动平台， 为项目引进落户创造更多机遇。用心参与和组织全市对口支援主题活动， 以此进一步扩大视野， 拓展领域， 引进项目。20XX年， 我市除了组织参与国务院三峡办和省政府、省三峡办组织的各项对口支援活动外， 还将依托上海， 继续在沪组织召开宜昌推介会。将结合各县市区， 在江苏、福建、深圳、宁波等地组织推介招商活动， 创新宣传推介方式， 丰富宣传形式和推介资料。

　　2、继续帮忙库区和移民安置区调整优化产业结构。进一步通过对口支援， 促进现代农业和现代服务业的发展。通过对口支援着力吸引各地龙头企业、知名民营企业与我市建立通畅的产、供、销合作渠道， 提高库区和移民安置区产业的组织化和集聚化程度， 调整优化产业结构。

　　3、继续推进库区人力资源开发和移民转移就业。进一步加大移民教育培训力度， 不断创新库区人力资源开发模式。进一步争取对口支援省市在人才培训、移民劳务输出给予我市更多的支持和帮忙。

　　4、用心争取和配合国务院三峡办、省政府、省三峡办推动湖南、江苏等省市对口支援高层互访， 进一步巩固对结关系， 深化合作， 创新发展。

　　5、用心配合和争取新一轮省内对口支援工作规划尽快出台和实施， 继续努力争取省内对口支援项目落实。

　　6、努力创新建立对口支援工作的长效机制。注重发挥政府的引导作用， 发挥市场的资源配置作用， 建立携手共进、合作共赢的对口支援工作长效机制。

　　对口支援工作总结 篇5

　　扬州市对口支援工作总结

　　扬州市卫生局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神， 按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的总体要求， 今年以来具体开展以下工作：

　　一、用心参与全市“三下乡”活动。

　　20XX年12月29日， 我局在市委宣传部的统一组织下， 召集苏北人民医院、市第一人民医院、市妇幼保健医院、市中医院和市疾病预防控制中心副主任医师以上的心脏科、呼吸科、消化科、普外科、骨科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、中医科和慢病防治科等十二个专科的25名专家， 赴仪征市谢集镇参加全市“三下乡”活动， 向当地人民送医、送药、送温暖。专家组在谢集镇卫生院义诊300余人， 街头宣传发送健康教育处方和预防疾病宣传材料2000余份， 向谢集人民捐赠1.5万元现金和部分药品， 同时又转赠省级医院捐赠的数十万元的药品器械， 深受仪征人民的欢迎。

　　市卫生局长潘惠、副局长尹亮和苏北人民医院党委书记孙洁等参加了相关活动。

　　二、抓好对口支援和惠民医疗， 把“三下乡”活动引向深入。

　　为把“送医、送药、送温暖”活动引向深入， 进一步加强农村卫生和医院建设并提高基层医疗机构服务质量和水平， 提升基层医务人员的业务素质， 更好地服务人民， 我市今年来采取有力措施， 做好对口支援工作， 以提高基层执业人员的业务潜力。

　　（一）职称晋升人员， 服从安排服务基层。

　　根据省卫生厅的统一要求， 城市医生晋升主治或副高职称前需要对口支援社区卫生服务中心工作， 安排医师到各社区卫生服务中心支援半年， 连续3个月为一计算单元。今年共安排91人次到各社区卫生服务中心支援， 折合10340个工作日。

　　（二）明确三甲医院， 对口支援县级医院。

　　全市每所三甲医院（即苏北医院、市一院、市中医院和市妇幼保健院）支援4所县（市）级医院， 三甲医院与县级医院结成稳定的帮扶关系， 重点加强县（市）级医院医疗服务潜力建设， 实行全方位的支援；全年共安排各三甲医院的晋升主治或副高职称前71名医师到县（市）级医院帮扶工作， 折合8120个工作日。

　　各县（市）医院的晋升主治或副高职称前158名医务人员到乡镇卫生院帮扶工作， 折合7402个工作日。

　　（三）合理安排专家， 明确服务工作资料。

　　针对社会普遍关注的“看病难、看病贵”问题， 市卫生局创新工作方法， 加大城市医院帮扶基层社区卫生服务中心力度， 安排市区医院内、外、妇、儿、眼、耳鼻喉和中医等7个专业副主任医师以上职称人员到基层社区卫生服务中心坐诊， 确保市区每个基层社区卫生服务中心有大医院专家坐诊每周不少于1个工作日， 让社区居民在家门口就能够得到大医院专家的服务， 切实为居民带给安全、有效、方便、价廉的医疗服务。

　　专家到社区卫生服务中心帮忙工作有多项资料：在门诊坐诊方便居民前来就医；开展教学查房， 解决较复杂疑难问题；开展专题培训， 提高基层医务人员技术水平；推广基础适宜技术， 促使基层服务潜力的提高；开展健康宣教， 提高群众健康保健意识；指导科学管理， 提高社区卫生服务机构管理潜力。通过几年的帮扶， 群众找专家看病方便多了， 市区社区卫生服务中心的诊疗水平有了明显提高。20XX年共安排专家2047人次， 折合1023.5个工作日。

　　（四）加大管理力度， 确保工作落到实处。

　　我局年初将副主任医师下基层工作纳入医院综合目标管理资料， 明确各支援医院的职责和义务， 要求各医院制定计划、科学安排、用心协调， 加强下派人员管理， 建立健全制度和检查考核办法， 确保下派医生到岗到位， 安心在基层工作， 充分发挥作用；局多次召开会议， 交流工作状况， 分析存在问题， 探讨工作难点， 协调解决问题， 提出工作要求。

　　（五）严格督导检查， 提升帮扶工作水平。

　　为真正把专家下基层、到社区坐诊这项工作落到实处， 制定下发了《扬州市城市卫生对口支援城乡基层卫生工作考核细则（试行）》， 将督查任务分解到局机关各处室， 每个处室负责2-3个社区卫生服务机构， 每月至少抽查1-2次， 每季度将检查结果以文件形式向医院进行通报， 对不按规定开展工作地人员进行严肃处理和网上公示。20XX年查实10余人违反规定， 坚决给予延迟职称晋升或暂缓职称聘用的处理， 起到了警戒作用， 有效地提升帮扶工作水平。

　　副主任医师以上职称人员到社区卫生服务中心帮忙工作在全省卫生系统尚属首创， 目前这项工作深受社区居民欢迎， 得到卫生行业的关注， 我们将根据社区的需求， 不断改善工作方法， 扎扎实实把这项工作做好做实。

　　（六）明确困难患者为惠民对象， 提高惠民服务意识。全市五家惠民医院（含宝应、高邮、江都、仪征人民医院）和数十家惠民门诊医疗， 谨记上级党委和政府的重托， 心系困难群众的病痛和健康， 扎实工作， 努力将党和政府的温暖切实送到困难群众心中。在医疗救助工作中， 我们除了做好常规的惠民医疗服务以外， 还十分注重心理上的关怀。鼓励和督促医务人员多与特困患者交流、接触， 让他们能够体会到医院对他们的理解和同情。医院领导经常来到特困患者的床头， 了解病情， 听取意见， 专职人员每一天都对在院的特困患者逐一巡视， 了解他们的具体困难和需求， 在力所能及的范围内帮忙协调解决。例如， 特困患者最常见的自付费用无力承担的问题， 医院救助办常常与当地社区和民政部门联系沟通， 帮忙他们解决困难， 有时还需要多次上门协调， 尽可能的取得他们的支持。遇有患大病， 根本无力继续治疗的患者， 医院还用心与新闻单位联系， 通过媒体用心寻求社会的同情与关心， 使得他们的治疗得以继续下去。医院还定期由领导带队， 组织医务人员深入到困难群众较多的社区， 召开与特困患者应对面的座谈会， 集中听取他们对医院以及医疗救助工作的意见和推荐， 解答他们的一些疑惑。医院还通过对所有7000多位低保救助对象逐一发放健康

　　调查问卷的形式， 初步掌握了他们的整体健康状况以及家庭经济状况， 之后又对全部特困人员进行了一次免费的全面健康体检， 并在上述基础上为所有低保对象建立了个人健康档案。健康档案的建立又为医院进一步对低保对象开展更具针对性、更有个性化的医疗、健康指导打下了坚实的基础。医院还专门为特困对象开通了24小时热线救助电话， 随时理解他们的咨询和求助。救助办定期与转往定点医院治疗的特困病人及家属联系， 了解病情治疗状况， 宣传政府救助政策， 把党和政府的关怀及时送达特困患者。

　　通过上述的良性互动， 不仅仅增加了特困患者对惠民医院以及相关医疗救助政策的理解， 取得了他们对医院的信任和支持， 有利于工作的顺利开展。更重要的是让他们通过惠民医院这个载体真正体会到党和政府对他们的关心和温暖， 体会到全社会对他们的同情和帮忙。

　　（七）用心创造条件， 为困难患者带给优质、低价的医疗服务。医疗救助工作， 本身就是为了解决经济困难人群的医疗保障问题而进行的一项工作， 因此尽可能地减轻患者的医疗负担， 是各惠民医院务必要做好的另一项重要工作。医院从一开始， 就协助政府制订了《惠民医院医疗管理暂行办法》、《惠民医疗用药目录》、《惠民医疗服务设施范围和服务标准》、《惠民医疗基本诊疗项目》等规范性制度， 医院结合医改， 强调公益性， 以病人满意为重要标准。医院制订了《超范围诊疗同意审批书》等一系列降低和控制医疗费用的配套文件， 明确对困难患者进行的各项诊疗措施， 在保证医疗安全的前提下， 应遵循基本、低价、有效的原则。平时还通过各种途径对医务人员反复宣传、教育， 强调医院开展惠民医疗服务这项工作的宗旨， 不以追求经济效益为主要目标， 着重放在很好地完成政府交办的惠民医疗救助任务， 争取政府对医院的支持， 扩大医院的社会影响， 以此来促进普通医疗业务的发展。临床科室医护人员也自觉地多帮患者思考， 想办法降低医疗费用。例如对于手术病例， 术前能在门诊完成的检查， 尽可能的在门诊完成， 术后能够提前出院的尽量提前出院， 以缩短患者的住院时光。医院还长期密切关注救助对象医疗费用的动态状况， 发现问题

　　及时纠正。通过几年来努力， 在救助对象重病患者比例较高的状况下， 人均住院费用仍仅有市区平均水平的70%左右， 换个角度说惠民医院通过费用控制就减少了救助对象30%左右的医疗负担。

　　另一方面， 在控制费用的同时， 也决不降低困难患者的医疗服务质量。医院将困难患者与普通病人同收一个病区， 同住一间病室， 得到同样的优质医疗和护理。同时医院还紧紧依靠扬州市第一人民医院、苏北人民医院的技术优势， 为困难患者带给高质量的医疗技术服务， 专家定期或不定期地来医院查房、开设专家门诊， 遇有疑难病例及时会诊、手术现场指导， 较大手术直接亲自完成， 且从不收取会诊费用。这样既降低了困难患者的医疗费用， 又让他们理解到了高质量的医疗服务， 也保证了医疗安全。

　　自20XX年10月至20XX年10月止， 惠民医疗服务12983142人次（其中住院12313903人次、门诊服务669239人次）， 困难患者得到医疗救助减免16877872.69元（其中住院5233208.69元、门诊11644664.00万元）， 总的减免比例70%。其中， 救助血液病患儿5名， 救助金额29万元。

　　三、20XX年将“三下乡”活动引向深入。20XX年工作思路是抓好对口支援和惠民医疗， 具体从以下七方面落实工作要求。

　　一是提高思想认识。加大城市卫生支援城乡卫生工作力度， 加强对县级医院的帮扶， 对于解决我国卫生服务的公平和效率问题， 提高城乡基层卫生工作和广大群众健康的整体水平具有重要好处。改革开放以来， 我市城乡基层卫生事业取得长足发展， 但是也面临着许多困难和问题， 医疗卫生的公平性、可及性还没有能够得到很好解决。支援单位要充分认识到， 城乡基础卫生工作搞不好， 会直接影响广大群众健康水平。因此要以“科学发展观”为指导， 站在建设社会主义新农村和构建和谐社会的高度， 自觉、用心、主动地把城市卫生支援城乡基层卫生工作融入到富民强市的大局中去， 为我市在全面建设小康社会的基础上率先基本实现现代化作出新的贡献。

　　二是加强组织领导。要求各相关单位高度重视城市卫生对口支援城乡基层卫生工作， 将其作为卫生工作的重点任务， 精心谋划， 合理安排， 抓好落实。为加强对这项工作的组织领导， 市卫生局由扬州市城市卫生支援农村和社区卫生工作领导小组（办公室设在医政处）统筹协调三甲医院对口支援县级医院有关工作。支援单位也成立相应组织， 切实加强领导， 把支援县级医院作为一项义不容辞的社会职责， 主要领导亲自负责， 分管领导抓落实。受援单位也成立对口支援协调小组， 加强与支援单位的联系、沟通和协调。各县（市）卫生行政部门也要关心对口支援工作， 主动协调有关事宜。

　　三是制定工作方案。支援单位要根据本工作方案的要求， 深入受援单位认真开展调查研究， 在明确受援方需求的基础上， 制定对口支援和惠民医疗的具体方案和实施细则。要确立支援和惠民目标， 细化工作资料， 建立健全相关工作制度， 确保对口支援和惠民医疗服务工作的顺利开展。

　　四是序时进度安排。年初市卫生局要完成对口支援方案的制定工作， 2月下旬支援单位完成实施方案， 3月份组织全面实施， 12月进行总结、评估。以后， 每年支援单位都要制定年度对口支援实施计划， 年底总结、评估。

　　五是建立考评制度。市卫生局将建立城市卫生对口支援城乡卫生工作考核评价制度， 并将对口支援工作纳入年度综合目标职责制考核指标， 把对口支援工作的成效与单位及其领导同志的业绩评价结合起来， 促进对口支援工作的持续、健康发展。

　　六是加强沟通协调。三甲医院对口支援县级医院是一项较长期的系统工程， 需要多部门的配合， 需要社会各方面的支持。卫生行政部门和对口支援相关医院要主动加强与相关部门、有关单位和社会各界的沟通协调， 努力营造良好的工作氛围。

　　扬州市农村儿童两病医疗保障服务工作， 在省厅的领导下逐步开展， 省定点医院苏北人民医院和市定点医院扬州市第一人民医院正在逐步完善管理工作， 20XX年初我们将要求医院对接地方新农合准备签约， 为收治全市农村儿童两病患者（先天性心脏病和白血病）搭建快捷、方便的救治平台。

　　七是开展督导检查。市卫生局将建立督查制度， 明确督查资料， 采取定期检查与随机抽查相结合的办法， 加强对城市卫生支援城乡基层卫生和惠民医疗工作的督导， 及时总结经验、发现和解决问题， 并将检查状况在全市通报。

　　我们只有通过开展这一系列的工作， 利用各种形式， 把卫生知识和惠民医疗服务送下乡送基层， 帮忙基层医疗卫生机构提高防病治病潜力， 解决基层看病难看病贵的实际问题， 帮忙农民群众强化卫生意识， 全面提高健康素质。

　　对口支援工作总结 篇6

　　20XX年6月， 教育部启动了“对口支援西部地区高等学校计划”。经教育部批准， 20XX年7月16日， 我校与华东师范大学正式签订《华东师范大学与新疆师范大学对口支援协议书》。下方就四年来， 两校对口支援工作的执行状况总结如下：

　　一、对口支援工作的基本状况

　　我校与华东师范大学本着用心务实的精神， 以借助华东师范大学的学科和人才优势， 增强我校的综合实力为目标， 以学科专业建设、师资队伍建设、学校管理与运行机制建设为重点， 努力实现我校办学质量和水平的全面提升。双方商定每年签订《华东师范大学与新疆师范大学200×－200×学年对口支援项目协议》， 每学年度制定相应的《华东师范大学对口支援新疆师范大学的实施方案》， 通过对口支援项目的制度化安排， 构成长效机制， 确保此项工作的贯彻落实。

　　四年来， 华东师范大学以“办实事， 求实效”为指导原则， 用心调动全校上下各方资源， 群策群力， 努力促成优质的教育资源向我校输出， 从而使我校在学科发展、师资建设、人才培养、管理效率等方面都有了明显改善。经过双方的共同努力与合作， 对口支援项目按《协议》和《方案》得到了顺利实施， 成效显著。

　　二、协议的执行状况

　　（一）研究生教育方面：华东师范大学已将我校三位教授聘为华东师范大学博士生导师， 并从20XX年起陆续开始招生， 开展博士研究生培养工作。此外， 华东师范大学还用心支持我校硕士研究生培养， 免费理解我校部分学科硕士研究生前去修读课程。

　　（二）师资队伍建设方面：截至20XX年， 华东师范大学已招收我校26名骨干教师攻读博士学位， 22名教师攻读硕士学位；另有6名教师到华东师范大学相关专业进修（免进修费）， 并参加科研项目的合作研究工作， 这对进一步提高我校教师的教学科研潜力和业务素质， 起到了用心的促进作用。

　　（三）支教方面：华东师范大学自20XX年上半年起， 根据我校实际需要， 派遣教师到我校讲学， 至今已有20人次到我校承担短期（一学期）教学工作， 使我校师生能够通过最直接的方式接触到各学科领域的理论前沿动态及最新科研成果， 拓展了我校师生的理论视野。

　　（四）干部挂职交流：华东师范大学已派出一名干部到我校担任副校长；我校也派出了两名处级干部前往华东师范大学挂职学习， 这为促进我校教育行政领导干部转变观念， 吸收东部地区教育改革和发展经验， 提高我校管理工作的质量与水平发挥了良好的作用。

　　（五）图书馆建设方面：共建四年来， 华东师范大学已向我校赠送六万余册图书和部分期刊光盘， 赠送了部分办公设备， 并且每年培训我校一名图书馆管理人员， 对我校电子阅览室建设， 提高图书馆馆藏图书的信息化管理水平起到了用心促进作用。

　　（六）访问交流方面：对口支援关系建立以来， 两校建立了学校领导互访制度， 轮流进行访问， 落实对口支援工作。四年来， 两校领导及有关职能部门之间建立了密切的关系， 对各项工作的落实起到了用心促进作用。

　　三、落实“援疆学科建设计划”工作状况

　　20XX年6月， 教育部正式实施“援疆学科建设计划”， 确定华东师范大学、北京师范大学、中国科技大学三所院校对口支援我校8个学科， 我校分别与三所院校签订了协议。这是教育部实施“对口支援西部地区高等学校计划”以后， 实施的又一项有利于新疆高校发展和学科建设水平提高的重大举措， 该计划的有效实施， 将更有力地推进我校的学科建设， 促进学校综合办学水平的提高， 因此， 学校十分重视这一难得的发展机遇， 制定了落实该项计划的相关措施。

　　1、20XX年6月—12月， 所进行的主要工作为：

　　第一、与三所院校来参加签字仪式的领导和职能部门负责人进行了深入的交流， 就开展具体工作达成一致意见；

　　第二、在全校范围进行广泛宣传， 尤其是受援的8个学科， 要求各学科认真研究自我的需求和三所院校相关学科的状况， 用心寻找合作机会， 主动与对方联系交流；

　　第三、20XX年8月， 中国科技大学党委常务副书记带领相关职能部门领导及学科人员一行8人来我校访问， 就具体开展工作进行了进一步交流， 密切了两校之间的关系；

　　第四、组织、动员我校教师报考三所院校， 攻读博士、硕士学位。我校今年共有14人报考三所院校博士研究生， 目前录取工作正在进行；已有3人被华东师范大学录取攻读硕士学位。

　　2、为了进一步落实援疆学科建设计划的具体工作， 利用该计划促进我校学科建设的发展， 在我校完成学校及个学院“十一五”学科建设规划制订工作后， 2007年3月28日—4月9日， 我校党委书记梁超同志带领我校研究生处、人事处及相关学科负责人共24人， 分别前往三所院校进行访问交流， 出访得到三所院校的高度重视和热情接待。本次出访采取的方式是：召开学校层面的座谈会、职能部门、学院和学科层面的会谈和进一步交流， 双方就具体落实援疆学科建设计划进行了认真、细致的磋商， 在队伍建设、人才培养、科研合作、支教工作、学术交流等方面达成多项合作意向， 并签订了会谈纪要， 具体工作将从今年6月逐步开展：北京师范大学将于6月派专家来我校进行讲学；将在7月、8月分别与中国科技大学和华东师范大学联合举办两个全国性学术会议；9月， 将派出我校近10名教师前往三所院校进修访学， 并将就合作开展科学研究进行协商、落实。

　　3、在落实援疆学科建设计划中， 我校确定了建立合作互惠平台的原则与支援学校进行协商， 得到了对方的真诚支持， 支援学校用心帮忙我们想办法、提推荐， 表现出用心响应国家政策的高度热情和政治觉悟。北京师范大学提出， 虽然计划中所列是两个学科， 但科研领域的合作和人才培养能够根据我们的需求而扩大学科领域。中国科技大学则应我校的要求将支援学科扩大到计算机科学， 并在人才培养方面给以个性的政策和条件。华东师范大学将对口支援与援疆学科两个计划结合起来， 对协议中的资料逐项落实。就应说我们和三所院校已经建立了良好的合作基础， 随着各项计划的落实， 必将对我校的学科建设发挥用心作用。

　　4、在落实援疆学科建设计划的过程中， 除了教育部制定的三所院校， 我校还根据学科发展的需要与其他高校用心联系， 并得到了热情响应， 如华中师范大学、武汉大学、上海师范大学、南京师范大学等， 虽然没有教育部规定的对我校支援任务， 但都表示了用心态度， 与这些院校的合作交流也将逐步展开。

　　在校党委对落实“援疆学科建设计划”的.高度重视下， 目前全校正以学科建设为核心开展各项工作， 确定了充分利用对口支援和援疆学科建设计划促进学科发展的原则， 相信在未来两三年内， 该项计划将取得显著成效， 对我校学科发展将发挥用心深远的作用。

　　四、经验总结

　　华东师范大学对口支援我校的四年期间， 通过两校的共同努力、默契配合， 对口支援工作进展顺利， 对我校的学科建设和事业发展发挥了重要作用。但由于相关因素的制约， 协议中的部分资料没有完全落实， 主要是科研领域的合作工作有待于进一步深化， 学术交流还不够丰富。

　　鉴于上述状况， 为推动对口支援工作向纵深发展， 在全面总结以往工作经验的基础上， 我们认为今后的工作重点是：

　　（一）对口支援工作要认识到位。对口支援工作要从大局着眼， 从长远部署， 从实际入手。要充分认识到这项工作对促进西部教育发展、构建和谐社会具有战略和现实的重大好处。对口支援工作是国家西部大开发战略顺利实施的重要的基础性工作， 受援院校务必全力以赴、抓住机会、鼓足干劲， 为提升学校综合实力和办学水平不懈努力， 并将这种意识渗透到学校办学工作的各个环节中。

　　（二）对口支援工作要领导到位。学校各级领导务必始终高度重视对口支援工作， 所组建的专门工作小组不能流于形式， 负责此项工作的学校领导要经常检查对口支援工作的进展和落实状况， 确保一个流畅的主通道， 综合协调和督促相关部门的工作。

　　（三）对口支援工作要措施到位。对口支援工作务必以切实可行、互惠互利为原则， 具体措施务必具备较好的操作性和实施性， 在实施过程中也要具备必须的灵活性， 既要有利于支援院校工作的开展， 避免使支援工作成为支援学校的负担， 同时也要有利于受援院校在享受优惠条件的前提下实现既定的发展目标。

　　（四）在目前已经开展的支援项目基础上， 在未来五年内， 我们将以建立双赢互利的合作平台为基础， 努力加强科研领域的合作交流， 促进我校科研潜力的提高和学科建设的发展。

　　五、自我评价及推荐

　　我校十分重视对口支援工作， 认为此项工作是学校进一步发展的良好机遇， 学校成立了对口支援工作领导小组， 并设立了办公室负责具体工作。四年来， 通过对口支援计划和援疆学科建设计划的落实， 我校的师资队伍在结构和质量上都有了明显改善， 学科建设有了很大发展， 尤其重要的是， 通过与对口支援学校的交流， 我校的干部教师在教育观念、教育思想方面有了显著转变和提高， 这将对学校进一步的发展发挥重要作用。

　　为了使对口支援工作进一步深化， 各项措施能够顺利实施， 根据以往的工作实践， 我们推荐：

　　1、对口支援的目的是促进西部地区高校办学水平和科研潜力的提高， 所以， 我们期望教育部能思考单独设立有关西部地区重大研究项目的专项资金， 进行专项经费投入， 大力支持支援双方的科研人员联合申报， 共同开展研究。通过双方合作开展科研工作， 以求用心促进受援高校科研水平的显著提高， 从而提升西部地区高校的研究水平。

　　2、期望教育部能够尽快将华东师范大学对口支援我校项目纳入国家正式对口支援西部高校计划中， 并能思考在经费上给予有效的支持， 该经费主要用于支付双方派出人员的相关费用及各种科研合作的科研经费， 从而能大力减轻双方学校教育科研经费紧缺的压力， 更好地调动支援双方的用心性。这样能够在两校之间开展长期有效、形式多样的各种培训项目， 定期选派我校骨干教研人员前往华东师范大学参加培训；同时也用心促成华东师范大学更多的优秀教师和科研人员来我校考察和讲学。

　　3、期望教育部在政策上能给于保证， 将“西部少数民族骨干人才培养计划”、“援疆学科建设计划”、“高级访问学者计划”等工作和“对口支援西部地区高等学校计划”结合起来， 尤其是对“对口支援西部地区高等学校计划”和“援疆学科建设计划”的专项博士、硕士招生计划给以充分保证， 最好在给支援学校下达计划的时候给以明确说明， 并提出明确要求， 以有利于此项工作的进一步开展。

　　对口支援工作总结 篇7

　　为扎实做好二级以上医疗卫生机构对口支援乡镇卫生院项目工作， 切实加强我区农村卫生工作， 提高农村医疗技术水平和卫生服务能力， 缓解群众看病贵、看病难等问题， 根据相关文件要求， 我院制定了《峰峰矿区中医院城乡对口支援工作实施方案》， 并结合实际情况开展了对口支援工作， 现总结如下：

　　一、项目的组织管理

　　我院对对口支援工作高度重视， 为加强组织领导， 成立了以代卫章院长为组长的峰峰矿区中医院城乡医院对口支援工作领导组， 并将相关科室负责人纳入小组成员。同时制定了《峰峰矿区中医院医院城乡对口支援工作实施方案》和《峰峰矿区中医院院城乡对口支援工作计划》， 力求做到分工明确、责任到位。工作开展之初， 我院组织相关人员到受援卫生院进行调研， 切实了解卫生院的实际情况和当地群众的医疗需求。

　　二、项目的主要做法和开展情况

　　根据对口支援工作方案要求， 我院分别与彭城镇卫生院、界城镇卫生院签订了对口支援协议， 派出由内科、外科、妇科、中医理疗科组成的5位思想觉悟高、责任心强、业务水平高的医疗技术人员开展对口支援工作。

　　三、项目取得的成效

　　从20xx年6月20日到20xx年10月20日， 我院派出内科、外科、妇科、中医理疗科4名医疗技术人员分别前往界城镇中心卫生院、彭城镇卫生院进行对口支援帮扶工作， 实行轮换制。按照工作要求， 在支援期间， 为支援医院多次开展示教及临床查房。同时， 积极支持并免费接收受援卫生院医务人员进修， 对卫生院医务人员进行专业技能培训， 如规范病历书写、提高病历质量以及常用的常规操作。努力帮助受援卫生院培养骨干和科室带头人， 提高医院管理水平和服务水平， 建立专家会诊、双向转诊制度。帮助受援卫生院开展中医药适宜技术、新技术和新业务， 拓展服务范围， 同时根据派驻医务人员的专业特长， 指导受援卫生院提高常见病、多发病和疑难重症的中医诊治水平。不断完善受援卫生院的工作制度和技术操作规程， 规范和改进管理。

　　我院于20xx年10月7日前往彭城镇卫生院开展义诊活动， 共有6名医疗技术人员参加了本次义诊活动， 诊疗范围包括外科、内科、妇科等， 共义诊78人次， 诊断高血压9人， 冠心病6人， 子宫肌瘤2人， 发放宣传资料158份。

　　四、项目安排、管理及使用情况

　　根据对口支援工作实施方案要求， 我院派驻的医务人员参加对口支援工作期间， 确保工资待遇、福利水平、岗位、职务等不变。

　　通过城乡医院对口支援工作， 帮助受援医疗卫生机构巩固和提高已有的专业技能， 努力开设适宜专业和适宜学科并能开展工作。通过帮扶， 努力实现派出一支队伍， 带好一所医院， 服务一方群众， 培养一批人才的目标。努力减轻农民负担， 实现支援与受援双方互赢,逐步缩小城乡医疗卫生差距,以期达到人人享有基本卫生服务的目的。进一步改善农村就医条件,提高整体服务能力,推进城乡基本医疗和公共卫生服务均等化， 共同促进城乡卫生事业健康和谐发展,切实解决农民因病致贫、因病返贫问题。

　　下一步我院将从以下几方面加大对口支援工作力度：

　　（一）加强工作督查， 确保落实对口支援工作计划内容和工作效果。

　　（二）明确职责， 继续加大人才输出的力度， 加强对口支援双方的沟通， 共同做好支援工作。

　　（三）建立对口支援工作的长效机制， 扩大对口支援的范围和内涵， 巩固对口支援工作成果， 进一步提高农村卫生院的管理水平和业务能力。

　　对口支援工作总结 篇8

　　我院是市较早开展对口支援基层卫生工作的医院之一， 在我院积极响应落实卫生部《 “万名医师支援农村卫生工程”实施方案》、河北省《千名医师下农村活动实施方案》和市卫生局工作部署， 本着一切从基层卫生单位的实际出发， 坚持点面结合的多种形式的帮扶手段， 以提高基层医疗单位的整体水平和管理水平、完善服务功能、提高农民健康水平、为基层医疗单位留下了一支永远不走的医疗队为帮扶工作目标， 经过几年的不懈努力， 被帮扶的基层医疗单位取得了明显的进步和发展， 受到当地医院和老百姓的认可和赞扬。

　　一、认真组织、完善制度、规范管理， 造就一支“下得去， 待得住， 干得好”帮扶医疗队伍。

　　医院成立由院长、书记等为成员的“万名医师支援农村卫生工程”领导小组， 由书记主管日常工作。院领导班子带领专家深入当地农村， 研究当地的多发病、常见病的医疗状况， 还调用检验人员， 对村民生活环境、饮食习惯和饮用水的质量等进行全面调查和分析， 掌握第一手资料。在此基础上， 医院定期召开党政联席专题会， 讨论、研究“万名医师支援农村”工作， 确定帮扶地点， 依据当地疾患状况和基层医疗机构的发展方向， 不断调整帮扶工作内容， 调配帮扶工作人员。

　　班子成员多次到帮扶点搞调研， 精挑细选下乡人员， 为保证开局顺利， 每一个新的帮扶定点单位选派的首批下乡人员， 

　　都是科室现任的主任医师、科主任、副主任。同时医院大力倡导、鼓励能强力、管理细、技术精、医德好的医生， 到基层发挥自己的专业特长， 进行传帮带， 服务当地群众。分批分期组织青年医师到深入到农村基层医疗单位， 走进乡村、走进百姓家， 去感受农村和城市的差别， 去感受基层医疗单位与大中城市医院的差距。教育职工到医疗基层单位锻炼自己， 丰富阅历， 增长才干， 为老区人民群众就医和健康发挥聪明才智。现在各级医师积极要求到基层去， 参加医疗下乡在我院已经成为工作热点。

　　制定了对口支援医疗卫生工程”的安排意见和实施方案等管理制度， 指定专门科室和人员进行下乡帮扶工作管理。以“下得去， 待得住， 干得好”为医疗队建设的基本标准， 下乡前组织学习局《卫生下乡工作手册》， 学习医院下乡有关规定， 明确下乡工作职责和任务， 医院领导指导学习和提出下乡工作要求。下乡期间医院组织管理人员人员定期走访， 听取对口单位意见， 了解基层需求， 沟通帮扶信息， 与当地医院联手， 解决工作和吃、住、用等方面大量的实际问题。定期检查考核， 及时公布人员在岗在位、医疗统计数据、质量等情况， 交流工作经验。大力提倡下乡医师以医院本部为后盾， 发挥医院整体实力， 开展当地还未开展的医疗项目， 大胆开展手术等治疗活动， 同时加强会诊力度， 保证了医疗质量。经过几年的努力， 造就了一支“下得去， 待得住， 干得好”帮扶医疗队伍。

　　二、结合实际， 明确帮扶目的， 不断提高基层医疗机构的

　　整体水平， 为当地留下一支不走的医疗队。

　　城乡医院对口支援不仅仅是出几次门诊做几次手术， 最终的目的是帮助基层医疗单位提高医疗服务能力， 提高管理能力。我们在几年的下乡帮扶实践中， 坚持开展多种形式的帮扶工作， 在做好诊疗工作的同时， 重点放在不断提高受援单位的自身素质， 为当地留下一支不走的医疗队。

　　1、结合当地实际， 引入新的服务理念， 建立严格制度， 提高受援单位的整体管理水平。

　　革命圣地西柏坡是爱国主义教育基地和旅游景点， 当地群众和过往游人较多， 西柏坡卫生院就设在景区附近， 但以前卫生院不仅条件差， 而且管理不到位， 人员技术素质较低， 操作也不规范， 医疗器械使用也不当等， 与卫生院的地位、位置很不相承。如：器械消毒使用煮沸的陈旧方法；用药也不规范， 凡是发热患者一律是安痛定、柴胡、氟美松、洁霉素（或庆大霉素）各一支一起肌注等， 存在着巨大的医疗安全隐患。我院派出的医疗队， 首先加强和改善医疗管理入手， 和乡卫生院的领导研究、讨论， 因地制宜， 先后为西柏坡卫生院建立、健全规章制度14项， 使西柏坡卫生院日常工作基本走上了管理科学化、操作规范化、工作制度化的道路， 还建立考核和奖惩监督机制， 大大提高了卫生院的管理水平。

　　孟家庄、岗南中心卫生院均建立和完善对口支援的卫生工作制度， 发挥“传、帮、带”的作用， 原来的清创等小手术都不能开展， 下乡医师亲自上台带， 从消毒到手术后护理， 预后

　　预防的并发症， 毫无保留手把手的教， 全面提高了基层医务人员的的技术水平和综合服务能力。

　　合理安排门诊及病房工作， 将病历书写、查房制度、医疗管理制度等运用到实际工作中， 不定期的走乡串户， 给特困及不便就诊的老幼上门服务， 减免费用。与基层医师和乡镇患者树立了坚固的和谐关系。

　　平山县医院要组建ICU病房， 医院为使其工作能够尽快步入正轨， 先后派出从北京进修过的ICU护理骨干， 从ICU布局到规章制度的建立， 从抢救药品的准备到抢救器械的使用， 从护理人员的培训到护理记录的规范化书协等方面， 都给予了全力支援， 奠定了ICU病房的使用基础。在当年医院管理年督导检查中受到了评审专家的好评。

　　2、长期帮扶， 言传身教， 加强培训， 提高受援单位高医疗技术和服务水平， 留下一支不走的医疗队。

　　一是做好定期培训。结合当地多发病、常见病的实际， 有针对性地制定讲课教材， 定期开展讲课培训， 进行系统性带教。同时医院还组织专家经常到各个帮扶点进行疑难病例巡诊和讲学， 组织双方医院科室主任、专家对口联谊和技术交流， 以便及时提供技术支持。提供优惠条件， 免费接收基层卫生院卫生技术人员来院进修学习105名。先后进行了36次专业技术培训， 3120余人次听课， 提高受援医院整体医疗诊疗基础理论水平。

　　二是做好机会教育。在临床上遇有典型病例时， 就以该病例为课题， 结合病例的诊断要点、鉴别判断、治疗原则、并发

　　症的防治等内容现场授课。下乡医师根据自己的技术实力， 或邀请医院有关专家， 开展适宜的、当地未有的手术， 组织观摩也是一种非常有效和受欢迎的带教形式。现场带教和手术观摩做到了理论和实际相结合， 有的放矢， 学以致用， 提高了当地医务人员的现实医疗技术水平和独立应诊能力。

　　三是传授技术， 提高医疗技术装备的操作技术能力。医疗装备迅速的普及也往往带来不会操作， 造成一些设备的闲置， 发挥不了作用等问题。医技人员技术的提高需要时间的积累和数量的积累， 为缩短积累时间， 医院十分注重医技科室的帮扶。平山县医院CT室和超声科的设备与技术水平不适应， 医院选派医院CT室主任、超声科主任等医院技术最好， 又懂管理的专家全力支援。他们坚持吃住在基层， 充分发挥自身优势， 制定帮扶规划， 明确任务， 积极献计献策， 提出改进意见和措施， 他们从科室制度建设， 到技术指导， 到诊断报告的规范化书写都投入了巨大的热情和心血， 使平山县医院CT室和超声科的技术的临床使用率和诊断准确率明显提高。

　　3、无私支援， 加强当地硬件建设。结合自身实力和受援单位需求， 有计划的支援了一批医疗器械、设备。向温塘卫生院赠送了牙科综合治疗机， 为岗南卫生院赠送了牵引床， 为西柏坡卫生院赠送了生化检查设备等， 先后向11个帮扶卫生院赠送设备、器械32种， 价值共90余万元(含药品30余万元)。赠送救护车三辆， 平山、晋州、行唐县医院各一辆， 价值40万元。

　　三、用自己的双手， 写下人生的辉煌。

　　积极贯彻落实卫生部“万名医师支援农村卫生工程”及市卫生局“千名医师下乡村”及对口支援医疗卫生单位的活动， 任务是光荣的。但城乡差别是客观存在的， 相比之下， 特别是那些山区偏远的卫生院， 几十年来发展缓慢， 设备差、条件简陋、服务功能不全， 下乡工作也是十分艰苦的。加上一些地方群众生活困难， 有病也不愿就医， 下乡医生发愁没有病号， 有劲使不上， 技术得不到更新， 也增加了长期坚持的困难因素。但几年来的实践证明， 我院下乡工作的同志， 识大体顾大局， 深刻理解加强乡镇卫生院医疗卫生建设， 提高农村医疗卫生水平， 是卫生系统开展的一项利国利民的活动， 在当前建设和谐社会大环境下， 缓解农民群众特别是山区群众看病难、看病贵问题， 有着十分重要的现实意义。下乡人员克服环境艰苦等不利因素， 想方设法创造条件， 因陋就简开展工作， 积极为当地百姓诊治疾病。特别是我们的工作人员， 主动走出诊室， 或走村入户， 或街头巷尾， 或田间地头， 访贫问苦送医问病， 更多了一种联系群众的形式。下乡帮扶工作使我们的医师净化了心灵， 升华了思想， 锻炼了品质， 下乡经历成为自己的有意义的人生阅历。

　　今年来， 我院医疗卫生下乡真正做到了“下得去、待得住、干得好”工作。定点医院下乡64人次， 受援医院6座。据统计， 完成门诊2410人次， 急诊86人次， 会诊及疑难病例讨论36次， 开展手术164例， 新技术新项目12项， 健康查体义诊6000余人次， 学术讲座610次， 培训3120人次， 教学查房92次， 手术示范195次， 较好地完成了医疗卫生下乡任务。

　　四、服务群众是我们永远的职责。

　　医疗下乡使我们开阔了眼界， 了解了群众的疾苦， 也是我们更加深刻理解了服务群众是我们医务工作者永远的职责。对基层医疗单位实施对口帮扶， 经一年多努力， 与平山、晋州、行唐等3县级医院和3个乡镇卫生院实现了科室对口技术协作交流， 积累了对口支援的新经验。订了医疗帮扶协议。按照协议， 医院定期开展义诊， 查房讲课， 免费接受培训、进修等对口帮扶活动；除此外对市区社区还实行了实行了全天候电话预约出诊、会诊。

　　医院决定由医疗发展部接管定点医疗下乡帮扶工作， 把长期定点下乡和巡回医疗下乡纳入统一管理。为进一步做好这项工作， 结合医院和帮扶单位实际， 着手研究制定和完善医院医疗下乡帮扶管理制度， 进一步明确下乡区域的制定原则、人员的派遣原则、管理部门责任与权限、检查考核办法等工作内容。特别是做好平山定点下乡管理的整顿和规范工作。

　　服务群众是我们医务工作者永远的职责。经过全院干部职工的努力， 我们一定能够实现“下的去、待得住、干得好、管的好、效率高”的医疗下乡工作的新目标。

　　对口支援工作总结 篇9

　　根据《教育部关于实施“援疆学科建设计划”的通知》精神和《关于全面实施对口支援新疆西藏本科高等学校有关事宜的通知》精神， 一年来在自治区党委、人民政府和教育厅的领导下， 在内地对口支援高校的大力帮助支持下， 我校积极稳妥地开展了对口受援工作， 取得了阶段性成绩， 积累了经验， 为今后进一步贯彻落实好对口支受援工作创造了有利条件。现将我校对口受援工作情况汇报如下：

　　一、统一思想， 提高认识， 充分认识开展对口支援（受援）工作的重要意义。

　　20xx年下半年， 教育部和自治区人民政府共同实施“援疆学科建设计划”， 确定复旦大学、中山大学、中国药科大学、北京中医药大学和中南大学五所高校为我校对口支援高校， 其中北京中医药大学和中南大学为全面对口支援高校。开展对口支援工作是党中央、国务院高瞻远瞩、统揽全局做出的重大决策， 对于提高边疆高校的办学水平和办学效益、建设一支高素质高层次的人才队伍、对边疆地区高校的建设和发展， 对于边疆稳定都有着深远意义。校党委从讲政治的高度， 充分认识对口支援工作的重大意义， 在自治区党委、人民政府和教育厅的领导下， 认真部署、精心组织， 紧密结合我校和内地高校的实际情况， 卓有成效地开展了对口受援工作。

　　二、建立机构、明确职责， 确定基本的工作思路和工作方法。

　　首先， 学校成立了对口支援工作领导小组， 下设对口支援办公室， 学校校长任组长， 并划拨对口支援工作专项经费， 从组织和财力上保证了对口支援工作的顺利开展。

　　其次， 根据对口支援工作的要求， 校党委多次召开专题党委会议研究部署工作， 确定了以学科建设为龙头， 突出重点， 讲究实效， 带动教育教学、科学研究、人才培养、管理等各方面发展的基本工作思路和方法。

　　第三， 深入各学院、各附属医院进行调研， 了解各学科的现状和迫切需求， 确定出受援目标， 制定出详细的受援计划， 并紧紧围绕学科建设， 通过“借脑引智”、“借船出海”等方式做出可行性计划， 引进人员、项目、成果和理念来提高我校的教学质量、科研水平和管理水平， 实现与援建高校双赢的目标。

　　三、以点带面， 点面结合， 以项目带动支（受）援工作， 务求实效。

　　一年来， 我校领导多次到对口支援学校走访， 洽谈对口支援及合作意向， 并通过援疆干部积极牵线搭桥， 对口支援工作取得了很多实质性成果。

　　首先， 以学科建设为核心， 确立受援目标。我校积极围绕内科学、妇产科学、肿瘤学、影像医学与核医学、营养与食品卫生学、生物化学和分子生物学、病原学、方剂学、生药学等学科博士点的申报条件， 通过整合我校的特S项目， 与对口支援高校积极开展合作， 提高我校的科研水平、论文质量。以交换博士后科研流动站进站工作人员和硕博研究生联合培养的形式引进相近研究领域的高层次人员。以筹建重点学科和博士点实验室为基础， 争取到20xx年， 建立“新疆特S环境、资源与健康研究”省级重点实验室。以联合申报科研项目为标准， 提高我校科研申报质量。

　　其次， 注重人才培养,学术交流， 鼓励和支持中青年教师、医生报考支援高校的博士学位， 通过对口支援工作， 抓紧培养和造就一大批具有创新能力和发展潜力的中青年学术带头人和学术骨干， 全面提高我校教师队伍的整体水平。几所对口支援高校共派出了40位骨干教师赴我校授课， 并选派了6名援疆干部到我校挂职。目前， 中山大学与中南大学已经同意接受我校教师攻读博士学位， 并在招生录取方面予以政策倾斜， 我校有二十多名在职人员已经报考。中山大学医学院向我校赠送了部分教材和课件， 我校基础医学院也选派优秀中青年骨干前往中山大学学习、进修。浙江大学专家来我校举办学习班传授生理学网络课程建设经验， 帮助我校搭建生理学教学网站， 并赠送了20多万元的精品课程上网管理系统软件。北京中医药大学计划同我校建立“北京中医药大学-新疆医科大学联合培养研究生基地”， 专门为我校培养中医药学方面的高层次人才， 目前此项工作已进入实质操作阶段。

　　中山大学基础医学院吴忠道一行四位专家莅临我校指导工作， 进行示范性教学和学术讲座。其中， 陈争教授还将留我校工作三个月， 帮助我校建设生物遗传学科以及合作组建“遗传学咨询门诊”等。以曾益新院士为首的中山大学中青年学者也来我校开展肿瘤学、眼科学、妇产科学、神经内科学以及人文管理学等学科的学术讲座。不仅提高了我校相关学科专业人员对本学科最新进展的认识， 而且通过查房、手术等也除去了部分患者的痛苦。仅眼科就救治了20例患者的视力， 使他们重见光明。同时， 通过交流我校还将送派一批教学管理人员和实验技术人员前往中山大学等对口院校进修学习。

　　第三， 加强科研合作我们将把一些特S课题和优势研究资源拿出来， 与援建高校共同立项、共同研究、共享科研成果， 积极务实、合作交流、实现双赢。通过校际交流及谢富康、马金龙两位援疆干部的积极努力， 中山大学与我校基础医学院建立了法医研究所和司法鉴定所， 并建立了法医学教学与科研基地， 既填补了我区司法鉴定的空白， 也为我校的法医学教学和科研创造了有利条件。中山大学基础医学院洽谈了与我校包虫病研究所合作成立病原研究所， 同时洽谈了在免疫学、药理学、遗传学等方面的科研合作事宜， 并与中山大学联合申报了国家级课题。

　　第四、其他方面

　　北京中医药大学每年将提供10万元的项资金（我校以1：2配套）用于对口支援工作。中南大学（湘雅医学院）的全面对口支（受）援前期准备工作已基本就绪， 中南大学湘雅医学院专家教授专程赴我校指导评估工作；同时帮助我校在法医精神鉴定方面给予技术和人员支持。与复旦大学、中国药科大学的具体援助计划正在细化， 并派专人来我校考察， 探讨合作和援助的具体项目。我校在不断与对口高校合作的同时， 还与上海交通大学、山东大学、浙江大学等建立了良好的支援合作关系， 特别是通过援疆干部在我校和学院担任领导， 很好地发挥了桥梁和纽带的作用， 如中山大学谢富康教授、山东大学马金龙教授、北京中医药大学李志刚教授、浙江大学张晓明教授和沈乐良教授， 把内地一流大学先进的办学理念、办学模式带到了我校， 为我校的发展提供了新思路。他们还积极主动寻找对口支援的合作项目， 也取得了丰硕的成果。如我校与上海交通大学、山东大学合作， 委托培养我校七年制临床专业学生在该校学习基础课程。

　　四、对口支援工作体会。

　　一是用好用足政策， 支受援双方平等互利是基础。二是找准受援点和受援项目， 双方明确支援的具体任务， 契合点是关键。三是紧密围绕学科建设， 才能带动人才培养、师资队伍建设、教育教学、科研等方面的发展。四是只有充分发挥援疆干部的桥梁作用， 才能在对口支援（受援）高校间更好地建立联系， 才能更好地开展合作与交流。

　　实施“援疆学科对口支援计划”， 有效地促进了我校的建设、改革、发展和稳定工作。我校也衷心希望能够继续得到教育部和对口高校的大力支持和帮助， 不断增强我校的办学实力， 提高办学质量， 为新疆的医学高等教育事业、医疗卫生事业和经济社会发展做出更大的贡献。

　　对口支援工作总结 篇10

　　为认真贯彻落实省卫生厅等六部门《关于加强卫生人才队伍建设的实施意见》和《省卫生厅卫生专业技术人员晋升高级职称前定期到基层和进修学习的规定》， 为进一步做好城乡医院对口支援工作， 20xx年我局按照上级相关文件要求， 结合我县实际情况， 我局以号文件下发， 就开展对口支援工作作了安排部署， 现将有关情况总结如下：

　　一、领导重视， 组织健全。

　　我局历来对此项工作高度重视， 年初就成立了由局长为组长、为副组长的领导小组， 并建立专家组， 制定了《县卫生局20xx年度城乡医院卫生对口支援工作实施方案》， 做到分工明确、责任到人。分别与县中医院、县平通镇中心卫生院、木里县人民医院、县各乡镇卫生院、社区卫生服务中心签订了对口支援协议。

　　二、团结协作， 勤奋工作。

　　依据方案计划， 20xx年4月1日——20xx年9月30日我局安排县级单位分批的向受援医院及社区卫生服务中心派驻思想作风好、业务水平高、管理能力强、身体健康、能够指导受援医院医务人员工作的高年资中级职称以上的医疗、管理、护理或医技等人员近100人， 根据受援医院管理和临床实际工作需要免费为受援医院规范化培训医院管理人员和临床医务人员6人。专家组成员和派驻医务人员在受援医院内开展临床查房、临床教学、会诊、技术培训、手术示教、疑难病例和死亡病例讨论等， 指导受援医院医师开展疑难危重病症诊疗。培训受援医院医务人员。对受援医院的管理工作提出建议。帮助受援医院建设重点科室。充分发挥上级医院的综合能力与优势， 提高农村医疗服务水平。

　　三、工作扎实、成效显著。

　　通过对口支援， 我县县直医疗单位与受援医院结成了长期稳定的对口支援和协作关系， 受援医院在医院管理、医疗质量与医疗安全控制、基础设施、学科建设、医疗服务能力等方面得到显著提升。20xx年共计开展学习讲座80余次， 带教查房120余次， 各种疑难病例、危重病例讨论30余次， 开展手术示教30余次， 从而大大提高了各受援医院的业务技术水平。全年减免进修学习费用2万余元， 向受援医院捐助无影灯2台， 胃镜2台， 肠镜2台， 救护车及检验设备共计价值70余万元。各受援中心卫生院整体达到一级甲等医院标准， 社区卫生服务中心达到卫生主管部门验收标准。在全国农村中医药工作先进县复查验收活动中， 均以高分通过， 获得了评审专家组的一致好评。

　　四、20xx年计划。

　　20xx年我局将继续根据中、省、市、县相关工作要求， 继续扎实推进城乡医院对口支援工作， 进一步从以下几方面加大对口支援工作力度：

　　一是加强考核力度， 确保落实对口支援工作内容和工作效果。

　　二是明确职责， 继续加大人才输出的力度， 加强对口支援双方的沟通， 共同做好支援工作。

　　三是建立对口支援工作的长效机制， 扩大对口支援的范围和内涵， 巩固对口支援工作成果， 进一步提高受援医院的管理水平和业务能力。

　　篇三：医院对口支援的工作总结 经过一年时间的支援工作， 对提高乡镇卫生院医疗技术水平、服务水平、人才培养等方面起到了积极的作用。现将一年工作总结如下。

　　1、20xx年， 我院共选派了19名思想作风好， 业务水平高， 管理能力强， 身体健康， 能够指导基层卫生服务机构的医务人员开展工作。派驻人员通过组织查房、手术示教、疑难病例讨论、专题讲座、医疗文书书写等各种临床带教形式， 为受援培养出了一批优秀的专业技术人才， 缓解了基层卫生人才技术短缺的严重问题。

　　2、我院不定期组织医务人员到对口支援医院开展义诊、专题讲座等活动， 并充分考虑到基层医疗工作的特点， 在义诊的同时， 为基层医护人员举行健康教育。

　　3、免费接收受援医院人员进修人员2人， 根据他们的实际情况及要求， 挑选经验丰富、带教能力较强的医务人员进行一对一带教， 确保进修人员能够学有所得， 学有所成。

　　4、广泛宣传， 通过报纸和院内宣传栏等途径， 广泛宣传对口支援工作项目开展情况。让人民群众了解和感受到实施“千名医师下乡村”工作是国家解决农村群众“看病难”、“看病贵”的一项重大举措。

　　通过对口支援， 我县县直医疗单位与受援医院结成了长期稳定的对口支援和协作关系， 受援医院在医院管理、医疗质量与医疗安全控制、基础设施、学科建设、医疗服务能力等方面得到显著提升。20xx年共计开展学习讲座80余次， 带教查房120余次， 各种疑难病例、危重病例讨论30余次， 开展手术示教30余次， 从而大大提高了各受援医院的业务技术水平。全年减免进修学习费用2万余元， 向受援医院捐助无影灯2台， 胃镜2台， 肠镜2台， 救护车及检验设备共计价值70余万元。各受援中心卫生院整体达到一级甲等医院标准， 社区卫生服务中心达到卫生主管部门验收标准。在全国农村中医药工作先进县复查验收活动中， 均以高分通过， 获得了评审专家组的一致好评。

　　20xx年， 在大家的共同努力下， 医院对口支援工作取得了较好的成绩， 但与上级主管部门的要求和对口支援地区的需求与期待还有一定差距。

　　一是根据我院实际情况， 我院能投入到对口支援工作的参与人员有限。

　　二是经费不足， 主要是人力资源支持， 在以后的对口援建工作中， 我院会不断总结各项经验， 取长补短， 加大投入和参与力度， 使我院的对口支援工作更上一个新的台阶。

　　对口支援工作总结 篇11

　　按照PP市卫生局《20xx年对口支援工作实施方案》的安排， 我院需对口支援规定的三个中心卫生院、7个乡镇卫生院、1至2个三级医院签订对口支援协议。现将本年度以来我院的对口支援开展工作总结如下：

　　一、制定对口支援年度计划实施方案主要内容为：

　　1、医院管理方面：开展医疗、护理、院感、医疗安全管理培训及指导。

　　2、技术援助：由外科、内科、妇产科、眼耳鼻咽喉科、骨科、放射科、放射科、院感科共10人， 安排对口支援中心卫生院进行医疗技术、手术、查房指导、院感管理工作等援助。

　　3、人员培训：各科接收中心卫生院、乡卫生院人员免费进修。

　　4、设备物品支援：提供部份基药、设施、设备及一次性医疗用品。

　　5、帮助支援医院等级创建。

　　二、工作开展情况：

　　医务科按照医院对口支援实施方案， 制定了医疗帮扶工作计划， 采取派出人员每月定期到位到岗， 并将住院工作鉴定纳入职称晋升、和个人绩效考核。指定1—2个科室对口支援一个乡（区）中心卫生院， 按时派驻人员到中心（乡）卫生院上班给予技术援助， 全年共下派医技人员到中心（乡）卫生院共10名， 开展诊疗病人2878人次（1-10月）， 实施手术58例次， 进行技术培训和指导26次， 会诊及疑难病例病例讨论39次， 赠送镇金中心卫生院设备东芝700S型CT一台， 帮助支援医院（中心卫生院）开展新技术0项。提高了受援医院的部分医疗服务项目水平和服务质量。

　　三、存在的问题和改进措施：

　　1、未严格按照年度实施方案项目进行帮扶或扩大帮扶项目， 医院派出人员资质需要规定在主治医师以上职称， 将本项工作考核情况纳入职称晋升管理。

　　2、主管职能部门（医务科）对工作实施管理方面还存在薄弱环节， 需要进一步加强管理， 定期调查人员到岗及具体工作情况。

　　3、我院面临“二甲”医院评审， 人员少， 工作压力大、业务繁忙， 人员难以落实， 存在顾此失彼的现象， 需要周密安排合理调配。

　　4、少数人员工作责任心差， 不认真开展业务培训和学术讲座， 实施效果差。严格将支援考核情况工作纳入个人绩效考核。

　　对口支援工作总结 篇12

　　《社区卫生服务中心接受对口支援工作总结范文》适用于社区卫生服务中心的接受对口支援工作总结， 在海淀卫生局的指导下， 我社区于2008年6月与解放军309医院签定了对口支援协议书， 309医院领导和医务处对此事非常重视， 曾几次到我中心为对口支援具体事项进行了解和协商， 从去年12月至今年11月份， 派出心内科、骨科、神经内科、内分泌科、高压氧科、皮肤科、消化内科、肝胆外科、呼吸科等有41人次专家到我社区提供服务， 共接诊205人次， 使这些病人不出社区就能得到专家的诊治。

　　为促进我社区卫生服务工作的发展， 完善我社区卫生服务功能， 提高我社区卫生服务水平， 为老百姓提供更直接、更有效的、更高水平的医疗服务， 缓解大医院挂号难、就医难的问题， 在海淀卫生局的指导下， 我社区于20**年6月与解放军309医院签定了对口支援协议书， 309医院领导和医务处对此事非常重视， 曾几次到我中心为对口支援具体事项进行了解和协商， 从去年12月至今年11月份， 派出心内科、骨科、神经内科、内分泌科、高压氧科、皮肤科、消化内科、肝胆外科、呼吸科等有41人次专家到我社区提供服务， 共接诊205人次， 使这些病人不出社区就能得到专家的诊治。深受病人的好评。

　　20**年计划：

　　1、继续开展专家门诊工作， 按老百姓的需求与309医院协商， 随时调整专业医师来我中心出诊。由于我校学生中皮肤病较多， 与309医院协商后， 皮肤病专家来我中心出诊， 深受学生们的好评。明年计划继续请皮肤病专家支援。

　　2、请309医院专家对不同人群开展社区大课堂。明年计划至少进行两次。

　　3、请309医院专家对我社区医务人员进行培训， 提高医务人员的能力和水平。计划上半年和下半年各进行一次。

　　4、与309医院协商， 派出医务人员到309医院进修学习。

　　存在的问题：

　　1、我中心学生和在职人员公费医疗关系是北医三院， 只有转到北医三院市医保中心才能报销， 转到309医院不能报销。目前只有离退休人员可以选第二家合同医院， 现有部分离退休人员已经选择了309医院， 但在职教工和学生只能转北医三院。

　　2、由于我社区规模不是很大， 支援专家大多专业很专， 校医院各项检查、化验设备不全， 致使有些专家有“吃不饱”现象。

　　3、支援专家经常换人， 专家需要重新了解病情， 病人治疗没有连续性， 建议专家出诊人员相对固定一段时间。

　　对口支援工作总结 篇13

　　20XX年2月， 吉林市中心医院开始对口支援我院， 到现在已有一年多时间， 在这期间， 吉林市中心医院对口支援我院工作， 对在提升我院医疗技术水平、服务水平和人才培养等方面起到了积极的作用。

　　吉林市中心医院在对口支援我院期间， 归纳起来有以下五个方面的重要举措：

　　1、领导重视， 精心组织， 明确任务， 最终实现了带好一所医院， 服务一方群众， 培育一批人才的目标。

　　2、每年选派5、6名思想作风好、业务水平高、管理能力强、身体健康、能够指导基层卫生服务机构的医务人员开展工作。派驻的医师实际工作能力强， 有丰富的基层工作经验， 有全心全意为群众服务的意识。

　　3、在派出医院和派驻人员的大力支持下， 我院诊疗科目增多了， 医疗设备充分利用了， 进一步缓解了当地百姓看病难、看病贵的问题。

　　4、派驻人员通过组织查房、手术示教、疑难病例讨论、专题讲座等各种临床带教形式， 为我院培养出了一批优秀的专业技术人才， 使他们成为我院的技术骨干， 为我院的进一步发展提供了强有力的人才保障。缓解了我院人才技术短缺的严重问题。

　　5、在人员培训方面， 我院卫生技术人员轮流到吉林市中心医院进修学习。吉林市中心医院每年至少接受我院2—5名卫生技术人员免费进修各种专业学科。

　　总之， 吉林市中心医院对口支援我院， 使我们深深体会到了对口支援工作给我院带来的明显变化， 受援的科室在规范管理、规范行为、规范操作、规范诊疗方面都有了明显的进步和改善， 医护人员的医疗技术水平、服务质量不断提高， 门诊量、住院人次同比增长， 患者及社会满意度不断上升。

　　我们决心， 一定紧紧抓住对口支援难得的机遇， 在各级领导关心支持下， 在各位专家的精心指导下， 在全体干部职工的共同努力下， 进一步规范医院管理， 提升医院综合实力， 促进对口支援工作健康持续发展， 使我院的各项医疗工作再上一个新台阶。

　　对口支援工作总结 篇14

　　开展对口支援西部地区高等学校的工作， 是国家实施西部大开发战略， 加快中西部地区的发展， 迈向现代化建设第三步战略发展的需要。为了积极发展西部地区的高等教育， 加快培养急需的高等人才， 根据《教育部关于做好对口支援新疆高等师范学院工作的通知》和《教育部关于实施援疆学科建设计划的通知》精神， 20xx年以来， 东北师范大学与南京大学对伊犁师范学院进行了近五年的对口重点支援， 这一工作目前已经取得了显著成效。

　　一、对口支援的基本情况

　　20xx年7月16日， 在教育部召开的“教育部直属师范大学对口支援新疆高等师范学院工作会议”上， 东北师范大学与伊犁师范学院签订了对口支援协议。20xx年6月， 两校续签了对口援助学科建设的协议书。按照协议书的内容， 东北师范大学对伊犁师范学院进行了全方位、有重点的支援， 重点支援伊犁师范学院的生物学、教育学、马克思主义与思想政治教育和计算机科学等学科专业。

　　20xx年6月， 南京大学与伊犁师范学院签订了为期5年的南京大学支援伊犁师范学院学科建设协议书， 对口重点支援伊犁师范学院的数学、物理学、化学三个学科专业。其实， 南京大学对伊犁师范学院的支援早在20xx年就开始了。20xx年8月江苏省与伊犁哈萨克自治州达成智力支援的合作协议后， 南京大学就一直不间断地选派博士生、研究生来伊犁师范学院支教。

　　通过几年的对口支援， 伊犁师范学院学科专业建设和师资队伍建设得到快速发展;学术气氛空前活跃， 教师的教学科研积极性和学生的学习积极性大大提高;领导干部和各级管理干部思想观念得到提升， 学院的管理水平上了新台阶。可谓成效显著， 硕果累累。

　　二、对口支援的主要工作及成效

　　(一)抓住机遇培养学术骨干， 提高教师的学历层次和业务素质。对口支援的中心是培养高层次的教师队伍， 四年来， 东北师范大学通过单列博士名额和单考硕士名额， 录取了我院4名教师攻读博士研究生， 47名教师攻读硕士研究生;南京大学录取了我院2名教师攻读博士研究生， 6名教师攻读硕士研究生。此外， 东北师范大学接受了我院25名教师访学， 南京大学接受了3名教师访学。为培养后备师资， 东北师范大学还接受了我院4批共25名本科生插班学习， 有50%以上的学生考取了该校的研究生。

　　深造与访学期间， 两校为我院的教师配备了学术造诣高、科研能力强的教授细心指导。深造与访学的教师的业务能力和水平都有了明显的提高：在东北师大攻读硕士的欧阳艳的8篇论文、何晓燕的6篇论文分别被《SCI》收录;在南大攻读博士学位的蒋中英发表的3篇论文被《SCI》收录， 施津菊在专业核心期刊上发表了数篇高质量的论文。这些同志相继被自治区评为教授和副教授， 真正成为学院的学科带头人和骨干教师， 为学院的内涵式发展奠定了良好的基础。

　　在上述高校学习的博士研究生、硕士研究生占整个学院读学位教师的50%。考博士、考硕士对我院的师生已不再是梦想， 目前， 我院教师和学生学习的热情和积极性空前高涨， 令人欣慰。通过这项工作， 学院高学历教师所占比例也有望达到国家本科教学水平评估的要求。

　　(二)缓解教师匮乏的矛盾和压力， 传播名校的教风与学风。为了给外出深造、访学的教师创造条件， 缓解我院师资紧缺的所带来的压力， 6年来， 南京大学共派出来12批137名博士研究生、硕士研究生来我院支教， 东北师范大学派出25名骨干教师来我院支教， 承担了近300门课程的教学任务， 累计授课超过1.5万学时。他们带来了内地著名高校优良的教风、学风和校风， 凭借严谨的治学态度、扎实的理论功底先进的教学方法， 刻苦钻研的精神， 赢得了边疆各民族师生员工的好评。支教教师和研究生用自己的心血和汗水谱写了一曲曲民族团结的赞歌。

　　(三)帮助我院凝练学科方向， 加强优势学科建设。东北师范大学书记盛连喜教授来学院就生物学学科建设及伊犁地区生态环境研究提出了指导性的意见， 校长史宁中教授先后两次来我院指导基础数学学科建设及硕士学位授予权单位的申报工作。党委副书记柳海民教授应邀来我院， 就新形势下教师教育的专业化问题与我院教科系的教师进行座谈， 并举办学术讲座， 为我院突出师范性特S指明了努力的方向。南京大学物理系博士生导师黄以能教授来我院挂职， 结合学院的实际， 提出把凝聚态物理与材料设计作为今后我院重点发展的学科。经过论证， 南京大学物理系同意与我院共建凝聚态物理与材料设计研究所， 并捐助了150万元的仪器设备， 力争使该学科达到新疆的领先水平， 使之成为我院的优势特S学科。20xx年1月， 我院获得了硕士学位授予权单位， 实现了研究生教育零的突破， 这正是对口支援高校的辛勤汗水浇灌出的艳丽花朵。

　　(四)选派优秀干部前来任职， 提高我院的管理水平。加强受援学校的管理队伍建设是支援的一个重要内容。20xx年9月， 经东北师范大学向教育部推荐， 自治区党委任命东北师范大学副校级干部王延教授为我院党委委员、副院长。为加强我院美术专业的建设， 东北师范大学派出苗根源副教授任我院艺术学院副院长;南京大学派出黄以能教授、孔敏教授分别任物理电子信息学院、数学系副院长、副主任。他们以高度的政治责任感， 全身心的投入到学校的管理和建设中， 带来了内地高校的办学理念， 影响、感染和带动着我院干部和教职工的思想观念。我们深切感受到思想观念的转变和管理理念的提升对学院长远发展产生的深远影响， 这将对我院的各项工作起到积极的推动作用。

　　(五)找准切入点， 帮助我院开展科学研究工作。黄以能教授表示自己援疆任务结束后还将定期来我院指导凝聚态物理与材料设计研究工作， 力争将该实验室建成自治区重点实验室， 为边疆的经济发展做出贡献。东北师大历史文化学院的刘厚生教授来我院开展了锡伯族语言文化的研究， 以我院和伊犁州的查布察尔锡伯族自治县为科研基地， 帮助我院的人文学院获得一项锡伯族语言文化的自治区级的课题。为联合开展沙漠湿地的研究， 东北师范大学生命科学学院草地所杨海军课题组捐赠了5万元的科研启动基金。前来支援的专家们在边疆找到了自然、人文科学研究的新领域， 均表示愿意尽力帮助我院在这些领域取得一批前瞻性的成果， 达到双赢的目的。

　　(六)动真情， 办实事， 给予了我院经费、设备方面的大力支持。东北师范大学为我院捐赠了24595册图书价值35万元， 捐赠了25万元现金用于我院购买教学设备， 捐赠了5万元的科研启动基金;为我院读博士、硕士、访学教师及插班的本科生均减免了一半的学费， 四年累计减免学费共68.8万元。为减轻我院教师负担， 东北师范大学将单考硕士研究生考点设在我院， 4年来， 每年派3名工作人员冒着严寒， 不辞万里来学院组织考试， 并承担全部旅差费。20xx年3月东北师范大学还单独列预算50万元， 专门用于援疆人员的旅差费及其他相关支援费用。20xx年3月， 南京大学决定拨出150万元与我院共建伊犁师范学院凝聚态物理材料设计研究所， 第一批100万元的设备即将投入使用， 南京大学捐赠的3万元的1000册图书也即将到校。两校这种无私的援助行为令我院各族师生深深感动， 成为我院师生员工传颂的佳话。

　　三、对口支援工作的经验和体会

　　(一)领导重视， 机构健全， 是做好对口支援工作的保证。在对口支援的4年里， 东北师范大学的党委给予此项工作高度的重视， 强调要从讲政治的高度， 带着真情厚意援疆。党委书记盛连喜、校长史宁中先后来伊犁师范学院指导支援工作;主管此项工作的副校长、对口支援工作领导小组组长杨忠两次来伊犁师范学院， 协调解决对口支援工作中存在的问题;对口支援领导小组副组长、研究生院院长苏忠民做了大量的日常工作。东北师范大学校领导先后8人次来伊犁师范学院访问和考察。南京大学副校长张大良教授对援疆工作充满政治责任感， 对学院提出的困难做到了有求必应;对口支援办公室主任毛昌鉴同志尽职尽责主动与相关部门联系， 落实协议内容;研究生院的王亚军老师热心负责， 从研究生需求计划的发布、报名、确定人选， 包括接送都给予了高度的重视和关心。伊犁师范学院党委书记洛合达尔汗、院长赵嘉麒等4位领导先后6次赴东北师范大学寻求帮助和支持， 三次赴南京大学洽谈对口支援事宜。三校领导层的沟通交往， 增进了彼此的感情和了解。三校都在领导小组之下成立了对口支援办公室， 确保了对口支援工作的顺利有序进行。

　　(二)提高认识， 统一思想， 是做好对口支援工作的基础。我院与两校的领导和教职工都从讲政治的高度， 带着深厚的感情认识这项工作。南京大学、东北师范大学把对口支援工作当作一项落实党中央西部开发战略， 加强民族团结， 维护祖国统一， 建设和谐社会的政治任务予以高度重视。伊犁师范学院把受援工作作为历史性的机遇， 作为学院发展的重要条件来加以认识。在东北师范大学学习的教师得到了众多的关心和帮助， 特别是对在校学习的少数民族教师在生活上给予了细致周到的服务。每逢节假日两校都组织学习的教师和支教的教师召开座谈会和茶话会， 两校教师亲如一家。

　　(三)突出重点， 搭建平台， 以点带面， 点面结合是作好对口支援的关键。近几年， 东北师范大学紧紧围绕为伊犁师范学院培养高层次的人才队伍， 实施支援工作。抓住了关键， 找准了切入点。从提高教师的学历水平和层次， 逐步扩大到联合开展科学研究， 使对口支援工作一步步向纵深发展。

　　(四)动真情、办实事、求实效是对口支援工作的目的。支援工作中涌现出很多令伊犁师院师生感动的事迹：东北师大甄艳老师身患糖尿病坚持来伊犁支教;吴琼和李君老师都是新婚不久就积极报名来伊犁师范学院支教;白华英老师推迟了婚期前来支教， 除每周承担12节课的教学任务外， 还为伊犁师范学院学生开设考研辅导班……东北师范大学将对口支援经费纳入预算， 为学习的教师减免学费， 南京大学决定捐赠150万元， 与我院共建凝聚态物理与材料设计研究所， 这一幕幕一桩桩无不显示出两校对边疆高等教育发展的一片真情。伊犁师院的师生都深情地说， 没有这两所高校的真情支援， 就没有我院今天令人瞩目的发展与变化。

　　四、今后的工作设想及建议

　　(一)高度重视我院与两校签订的援疆学科建设计划书， 全面落实协议书的内容。我院制定出每年希望支援的具体计划， 南京大学、东北师范大学将其列入当年的工作规划中， 将计划分门别类的予以落实。每年召开对口支援工作例会， 及时解决出现的新问题， 使对口支援工作不断深入。

　　(二)继续加大人才培养的力度， 以人才培养带动学科建设。聘请南京大学、东北师范大学的教授做我院的兼职硕导， 支持学院4个硕士学位点的建设， “十一五”期间争取使伊犁师范学院再增加几个硕士学位授予点， 增强自我发展的“造血能力”， 全面提高伊犁师范学院的办学层次和水平。希望教育部能为南京大学、东北师范大学每年单列5名左右的博士生名额招收我院的教师攻读博士学位， 同时为“少数民族高层次骨干人才”计划单列1-2名博士、3-4名硕士名额， 专门用于培养我院少数民族高层次人才。通过两校的支援， 使我院“十一五”期间几个学科专业和实验室能够达到自治区重点学科和重点实验室的水平。

　　(三)继续加强与两校的学术交流与合作， 以科研协作促进支援工作的可持续发展。在联合申报国家级、自治区级科研项目上下大力气， 作大文章， 集中力量， 重点突破， 并将对口支援的成果转化为现实的生产力。尤其是抓好南京大学与我院共建的凝聚态物理与材料设计研究所的工作。今后我们将和对口支援高校联合申报高层次的科研课题， 希望教育部及有关部委给予政策上的倾斜。

　　(四)对口支援工作的重心要下移。对口支援工作要从现在的校领导层面下移到院系、教研室以及具体人员的层面。通过网络等先进的教育手段， 南京大学和东北师范大学的教授能够一对一的指导帮助我院的中青年学术骨干， 使其早成长， 早出成果。

　　(五)我院衷心地希望南京大学、东北师范大学每年都能派出若干名教授、副教授来我院讲学或承担研究生教学和本科生的教学任务， 提高我们的教学质量。内地名校来1-2名专家讲学， 我院有几十名教师、几百甚至几千学生受益， 可谓事半功倍。

　　(六)希望教育部再增加1-2所高校支援我院并纳入援疆学科建设的计划中。我院将继续加强与有支援协作关系的河海大学、苏州大学、南京师范大学的联系与沟通， 把支援的内容做大做实， 为学院的发展谋求更多更强的外部资源。

　　(七)进一步加强互派管理干部的任职挂职工作， 这是提高我院管理水平和培养干部的有效途径。希望南京大学、东北师范大学最好连续派出同一学科专业的专家教授把支援学科做强做大， 也希望对口支援的高校在将来的工作中， 对来边疆任职、挂职的干部和任课教师予以重点使用， 创造一个人人愿意来边疆奉献的良好氛围。

　　(八)加大宣传工作的力度， 营造浓厚的援疆氛围。对口支援这项事业利在当代， 功在千秋。在今后的工作中我们要自加压力， 抢抓对口支援工作的机遇， 不仅要加快校内改革的步伐， 提升学院的办学水平和人才质量， 而且要加大宣传工作的力度， 大力宣传援疆工作中涌现出来的先进典型， 让这项工作深入人心。我院将继续以高度的政治责任感， 热情周到的服务为支援我院的专家教授、支教教师和管理干部创造良好的工作条件， 让他们把才华带到边疆， 把事业传到边疆， 把感情留在边疆， 营造起一个和谐有序的援疆氛围。

　　对口支援工作总结 篇15

　　现将项目工作情况总结如下：

　　一、主要做法

　　（一）提高认识， 加强领导

　　实施“万名医师支援农村卫生工程”项目工作是提高农村医疗机构服务能力的重要途径， 也是探索建立城市医院支援农村卫生事业的长效机制， 实现城乡卫生事业均衡发展的重要保障。实施好这项工程， 对于加强农村卫生人才培养， 逐步建立一支为农民服务的医疗卫生队伍， 提高农村常见病、多发病的诊疗水平， 缓解农民“看病难”、“看不起病”的问题， 促进城乡卫生事业全面协调可持续发展具有十分重要的作用。为加强项目工作组织领导， 自治区卫计委、财政厅联合成立了项目领导小组， 下设办公室， 专门负责项目的决策和实施等工作。我院也成立了相应的项目工作领导小组， 加强对项目工作的具体组织、协调工作， 为项目工作奠定了扎实的组织基础。与受援旗县卫生行政部门、支援单位、受援单位共同签订目标责任书， 明确各自的职责与义务， 及时派驻医疗队。并层层制定考核办法， 加强考核， 增强做好项目的责任意识， 有效促进了全区农村医疗卫生事业的健康发展。

　　（二）精心组织， 抓好落实

　　为使新一轮的项目目标取得显著成效， 20xx年， 我院根据20xx年项目工作取得的成效和存在的问题， 针对当地老百姓最迫切的医疗保健需求和乡镇卫生院亟待提高的相关专业技术需要， 调整了项目方

　　案， 重新确定了对口支援关系。总结了20xx年项目工作， 部署和推动城乡医院对口支援工作的深入开展。提出要坚持“六个结合”。即坚持支援旗县医院工作与支援乡镇卫生院工作相结合、临床与公共卫生服务工作相结合、支援医疗队员职称类别及专业技术与受援单位科室类别及专业需求相结合、巡回医疗与固定驻守服务相结合、长期支援与短期支援相结合、支援单位下派人员与受援单位上派人员临床进修相结合。

　　（三）强化措施， 稳步推进

　　医院以帮助受援医院培养医疗人才为重点， 以提高受援医院技术水平为关键， 开展了大量工作。一是医院结合实际， 协助受援乡镇卫生院， 加强和规范了规章制度、岗位职责与操作规范， 从而实现了“工作有制度、岗位有职责、操作有规范”。二是在医疗质量管理上， 医疗队员认真规范病历与处方的书写、合理使用抗生素、强化护理质量监控和院内感染控制等， 进一步提高基层卫生院的服务水平。三是向受援医院捐赠了一批适合农村医疗服务需要的设备和物品， 改善了服务条件。通过技术设备的支持和帮助， 切实促进了乡镇卫生院的发展， 有效的解决了当地群众看病难、看病贵的问题。四是强化培训指导， 推进技术帮扶。医院针对乡镇卫生院的实际情况， 通过巡回医疗、组织查房、手术示教、疑难病例讨论等各种形式有针对性地培养当地医护人员。为受援医院免费培训医护人员， 提高他们的专业技术水平， 为当地培养了一支“带不走的医疗队”， 也为受援医院的长远发展奠定了良好的基础。五是积极探索长效机制建设， 将支援医疗活动作为

　　职称评审重要的参评条件。六是开展了大量的医疗诊治工作， 受到群众的热烈拥护。七是广泛开展健康教育， 提高群众自我保健意识。在认真开展受援卫生院的对口支援活动的同时， 走出医院， 进村入户到群众当中去， 开展多种形式的巡诊、义诊及咨询活动， 进行健康教育宣教和广泛宣传卫生科普知识和健康防病常识， 引导群众养成良好的卫生习惯， 帮助提高当地群众的自我保健意识。

　　（四）加强督查， 注重实效

　　严格按照项目责任书上的工作任务进行细化、量化， 分解任务目标。对派驻人员的工作情况进行考核， 将考核结果反馈至医院， 作为医务人员年终考核和职称晋升考评的重要内容。医院不定期对项目执行情况进行全面督查， 对工作成绩突出的予以表彰奖励， 对不按责任书履行职责的单位和个人进行及时处理， 

　　二、主要成效

　　项目启动以来， 我院非常重视， 按照“派出一支队伍， 带好一所医院， 服务一方群众， 培训一批人才”的指导思想开展了大量工作。我们感到， “万名医师支援农村卫生工程”在促进我区农村卫生人才队伍、服务能力建设方面发挥了重要作用， 深受广大农民群众和基层医务人员的欢迎， 收到了很好的效果， 主要表现在以下几个方面：

　　（一）提高了基层医疗机构的综合服务能力

　　在医疗队员的带动和积极帮助下， 受援单位不同程度地开展了适宜新技术、新业务， 从而带动了受援单位的专业技术发展， 吸引了更多的农民群众在当地看病就医， 使受援医院就诊人数平均增加了

　　25％。许多乡镇卫生院积尘良久的医疗设备得到了充分利用， 业务工作进一步拓展， 服务能力得到了明显提高， 既拓宽了卫生院的服务功能， 又为医院带来良好的社会效益。

　　（二）减轻了农民群众的就医负担

　　项目实施以来， 在医疗队员的帮助和努力下， 农村一些常见病、多发病在当地乡镇卫生院或通过巡回医疗在家门口就能得到诊治， 一些急、难症患者在县级医院就能得到有效诊治， 极大地方便了群众， 大大减轻了农民群众诊疗费用、交通费用和陪护费用。对农民就近看病、看得起病起到了一定作用。

　　（三）医务人员得到了锻炼

　　参加支农工作的医疗队员亲身感触到老百姓“小病扛、大病躺、重病等着见阎王”的就医困难和对高质量医疗服务的渴求， 老百姓对专家的无限信赖和期盼的质朴情感， 以及当地医务工作者长期扎根基层， 不计个人得失、无私奉献的精神， 深深地感动着医疗队员， 增强了医疗队员为人民服务的职责和义务感， 净化了队员的思想,强化了职业道德。

　　三、存在的问题

　　在总结工作的同时， 我们也清醒地看到， 对口支援旗县医院和乡镇卫生院工作虽然取得了一些成效， 但在项目执行中， 目标责任没有完全落实到位， 监督考核、评估力度不够， 还存在一些突出的问题。一是有些医务工作者对对口支援工作的重要性认识还不够到位， 存在被动应付思想， 工作成效不明显。二是部分医务工作者没有按照项目

　　要求执行派驻工作时间， 轮换期限过短， 达不到支援的效果。三是由于部分受援卫生院基础设施落后， 设备缺乏， 工作条件简陋， 医疗队员难以充分发挥作用。

　　四、几点建议

　　（一）建立长期的对口支援关系。将项目周期适当延长为3-5年， 使医院和受援卫生院在项目周期内形成固定帮扶关系， 以利于支援医院根据受援卫生院的薄弱环节， 有计划、有步骤地从资金、技术、设备、人员等方面进行援助， 形成对口支援的长效机制， 确保支援工作取得实效， 彻底帮助受援卫生院发展。特别是激励机制， 鼓励更多的医疗队员去支援乡镇卫生院， 确保这项工作经常化、制度化。

　　（二）加强对口支援单位的自身建设。对受援的乡镇卫生院要有计划、有步骤的从资金、技术、设备等方面进行援助， 要尽可能选派业务技术骨干支援农村卫生工作， 重点做好受援医院技术人员的学习深造工作， 建立长期的人才培养机制， 变“输血”为“造血”。真正建立“一支永不走的医疗队”， 推动受援医院的自主发展。

　　（三）注重培养农村卫生人才。医院要把对口支援单位作为本院的“子医院”、“分支机构”， 在做好诊疗服务的同时， 加强对对口单位的管理、技能等方面的培训与指导， 努力提高对口单位的管理能力和技术水平， 建立一支扎根农村的医疗队伍。

　　（四）建立完善责任制考核机制。通过考核受援乡镇卫生院的管理状况、医务人员的基本技能和工作开展情况等评价支援医院的工作成效， 确保“万名医师支援农村卫生工程”项目工作取得实效。

　　以上就是“对口支援工作总结（通用15篇）”的论述。

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