微信群管理员工作职责（范文大全）

　　今天给大家介绍的是微信群管理员工作职责（范文大全）？，关于微信群管理员工作职责（范文大全）的详细内容，请往下看:

第一篇：微信群管理员工作职责

　　微信群管理员工作职责

　　一、设置管理员目的

　　1、维护微信群健康运行， 提高微信群的规范性、实用性， 方便群友在微信群交流；

　　2、提高群友在微信群交流的积极性， 增加微信群的向心力、凝聚力， 打造一个温馨轻松、有品位的人性化微信群；

　　3、提高微信群的文化含量， 培养微信群的主题性。

　　二、工作职责

　　1、负责群内成员的维护， 包括成员的选择、筛检、添加、优化和名称规范， 促进成员间的了解；

　　2、管理微信群的信息内容， 保持信息的健康和积极向上， 删除违反法律道德的信息和负面信息；

　　3、通过发言、提醒等方式和发言群友交流；

　　4、回答并帮助解决群友在微信群提出的疑问；

　　5、激发群友探讨和企业经营发展、自身成长相关的主题， 促进群内的主题性、专业性；

　　6、引导群友阅读优秀微信；

　　7、发布微信群公告， 组织、主持微信群活动；

　　8、协调解决可能出现的微信群相关技术问题；

　　三、工作要求

　　1、作为微信群管理员， 在微信群里要以微信群的利益为重。

　　2、注重自身形象， 回帖时以鼓励和建议为主， 要注意用词， 并提纲携领， 方便群友阅读。

　　3、有充足的上网时间、愿意学习和分析互联网的新鲜事物。

第二篇：微信群管理员工作职责

　　关于“XXXX”部分群委会成员

　　职责分工的通知

　　为维护“XXXXX”健康运行， 提高群的规范性、实用性， 方便群友在微信群交流；增加群的向心力、凝聚力， 打造一个温馨轻松、有品位的人性化微信群， 为此， 对部分群管理人员进行明确分工：

　　1.群主助理职责：

　　①做好群主的参谋助手， 认真做到全方位服务；

　　②协助群主对群具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；

　　③协助群主研究、了解群管理情况并提出处理意见或建议， 供群主决策。

　　2.群秘书长职责：

　　①协助群主处理群内日常事务工作， 当好群主的的参谋和助手；

　　②负责拟定群的活动计划、宣传、布微信群公告， 组织等工作， 并具体组织实施和贯彻落实；

　　③负责组织起草群相关的管理办法；

　　④主持群内工作， 确定群成员的分工， 并检查、指导其他成员的工作。

　　3.群执行官职责

　　①对群内推广、发布的正能量资源有效执行， 对其内容进行管理、互动， 提高影响力和关注度；

　　②负责群内容更新、人群聚焦、话题发起等工作； ③建立有效清晰手段提升群成员的活跃度；

　　④快速掌握微信的内容创作， 能够创作优秀内容， 并且具有一定的话题敏感度；

　　⑤定期与群成员互动， 策划并执行群内相关推广活动； 4.群管理员职责：

　　①负责群内成员的维护， 包括成员的选择、筛检、添加、优化和名称规范， 促进成员间的了解；

　　②通过发言、提醒等方式和发言群友交流；

　　③激发群友探讨健康、积极、向上的相关讨论话题， 促进群内的主题性、专业性；

　　④引导群友阅读优秀微信；

　　⑤回答并帮助解决群友在微信群提出的疑问； ⑥协调解决可能出现的微信群相关技术问题。

　　5.群监督职责：

　　①负责监督群成员实名制、聊天监管、违规处理等； ②每日检查群成员,不应加入人员予以剔除提出建议。

　　③管理微信群的信息内容， 保持信息的健康和积极向上， 删除违反法律道德的信息和负面信息。

　　6.群秘职责：

　　①接受群主和群秘书长指令， 做好相关文字型起草工作； ②提出群管理中的合理化建议； ③做好群管理成员之间的协调工作； ④负责群活动的相关筹备工作。

　　望相关群管理人员， 依照上述职责， 各司其职， 各尽其责！

第三篇：原创：

　　关于微信群设置管理员的通知

　　关于微信群设置管理员的通知

　　一、目的

　　为更好地进行微信群管理， 保证信息及时互通， 资源及时共享， 特设置此微信群管理员。

　　二、管理员产生

　　管理员实行轮值制， 每人轮值2个月， 轮值名单由群主确定。

　　群主须于每月31日前确定次月轮值管理员名单， 并报培训办备案。

　　2015年1-2月， 由群主担任管理员。

　　三、管理员职责

　　1、新人入群管理：发布新人入群通报， 协助新成员修改群昵称， 向新成员介绍本群定位及群内发言规范等；

　　2、信息传递：确保群内的各项通知、规定、公告、挂号等信息， 通知到群内相关人员（以群内成员回复“收到”为准）；

　　3、舆论监督：禁止S情、人身攻击、造谣性质的言论；

　　4、学习管理：分享与本群业务相关的微信、微博， 每周至少5篇；

　　5、带头表率：对于公司各种通知、活动带头响应， 做好表率。

　　四、管理员奖惩

　　1、管理员轮值期间， 若未被投诉， 可获得40元特别津贴/月；轮值结束， 可获得一定的物资奖励以及培训积分3.5分；若所分享学习内容被培训办重点收录， 另外申请奖励及积分；

　　2、管理员轮值期间， 若被投诉或通报批评， 则扣除10元/次；情节严重者， 取消当月津贴， 并处以相应扣款， 具体金额由防损与考核办确定。

　　行政人力中心 培训办

　　2015年1月4日

第四篇：《工作微信群管理制度》

　　工程部微信群管理制度

　　一、总则

　　目的：更好的利用现代化网络信息技术， 加强沟通联络， 提高办公效率， 特制定本管理制度。

　　适用范围：本制度适用于为君开工程部所建立的微信群。

　　二、微信群设置

　　1）微信群：为君开工程部。

　　2）工程部全体管理人员必须加入本群。

　　3）群成员一律实名制。

　　具体操作方法：进入微信群后， 点击屏幕右上角图标， 在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

　　三、微信群内容

　　1)发布正面、积极的内容。

　　2)树立正确的工作方向和目标， 分享好的经验， 让大家认识到自己的不足， 明确需要改进的方向。

　　3)本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定， 禁止出现不良政治倾向、宗教、S情、暴力等内容。

　　4)严格保守公司、部门机密， 对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员， 一经发现给予严重警告。

　　5)严禁在群内发布S情、赌博、病毒链接， 一经发现， 一经发现给予严重警告。

　　四、微信群管理要求

　　1)群中只用于公务， 不得作其他私密交流。

　　2）领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题， 相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认， 即使当时难以解决， 也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法。

　　3)群里集中下发的通知要及时做回复， 比如收到、执行、马上执行之类的回复语言， 不可见之信息淡漠视之。

　　4)群里其他同事分享的信息， 获得大家认同或者不认同， 不可以矛头指向他人， 要多些感谢、鼓励或赞美的语言。

　　5）微信群安全保密工作。

　　每一位群成员须自觉做好群内容安全保密工作， 对群内信息、业务通报、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员。

　　本制度自发布之日起执行。

　　云南为君开园林工程有限公司

　　工程部

　　2017年2月4日

　　关于下发《招商微信群管理办法》的通知

　　商管公司招商中心、各项目招商部：

　　为了更好的使用微信群这一新信息平台,进一步加强公司内部工作交流、经验分享和提高办公效率， 现招商中心已建立金大地商管-招商部微信群。

　　为进一步规范微信群的管理工作， 特制定《微信群管理办法》， 具体如下：

　　一、群成员

　　1.商管公司招商中心所有成员。

　　2.各项目招商部所有成员。

　　二、信息发布要求

　　1.招商中心建立微信群只用于工作交流。

　　2.保持网络畅通， 对于在群内反映到的问题， 相关部门责任人争取及时予以回复确认。

　　三、微信群管理

　　1.由商管公司招商中心张玉婷负责群成员实名制、聊天管理等工作， 各项目人员如有变动， 请各项目招商经理及时予以更新。

　　2.微信群禁止发布与招商工作无关内容， 管理员有权终止和屏蔽不符合事宜的话题和言语。

　　四、本管理办法自发布之日起实施， 请遵照执行。

　　安徽金大地商业管理有限公司?招商中心

　　二〇一四年七月二十七日

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　　END

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第五篇：工作微信群管理制度

　　工程部微信群管理制度

　　一、总则

　　目的：更好的利用现代化网络信息技术， 加强沟通联络， 提高办公效率， 特制定本管理制度。

　　适用范围：本制度适用于为君开工程部所建立的微信群。

　　二、微信群设置

　　1）微信群：为君开工程部。

　　2）工程部全体管理人员必须加入本群。

　　3）群成员一律实名制。

　　具体操作方法：进入微信群后， 点击屏幕右上角图标， 在打开的菜单中对“我在本群的昵称”进行修改即可。

　　三、微信群内容

　　1)发布正面、积极的内容。

　　2)树立正确的工作方向和目标， 分享好的经验， 让大家认识到自己的不足， 明确需要改进的方向。

　　3)本群交流必须遵守国家法律法规及相关网络信息管理规定， 禁止出现不良政治倾向、宗教、S情、暴力等内容。

　　4)严格保守公司、部门机密， 对业务通报、群内信息、工作内容等严禁转发给非相关人员， 一经发现给予严重警告。

　　5)严禁在群内发布S情、赌博、病毒链接， 一经发现， 一经发现给予严重警告。

　　四、微信群管理要求

　　1)群中只用于公务， 不得作其他私密交流。

　　2）领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问题， 相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认， 即使当时难以解决， 也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法。

　　3)群里集中下发的通知要及时做回复， 比如收到、执行、马上执行之类的回复语言， 不可见之信息淡漠视之。

　　4)群里其他同事分享的信息， 获得大家认同或者不认同， 不可以矛头指向他人， 要多些感谢、鼓励或赞美的语言。

　　5）微信群安全保密工作。

　　每一位群成员须自觉做好群内容安全保密工作， 对群内信息、业务通报、工作内容等敏感信息严禁转发给非相关人员。

　　本制度自发布之日起执行。

　　云南为君开园林工程有限公司

　　工程部 2017年2月4日

　　关于下发《招商微信群管理办法》的通知

　　商管公司招商中心、各项目招商部：

　　为了更好的使用微信群这一新信息平台,进一步加强公司内部工作交流、经验分享和提高办公效率， 现招商中心已建立金大地商管-招商部微信群。

　　为进一步规范微信群的管理工作， 特制定《微信群管理办法》， 具体如下：

　　一、群成员

　　1.商管公司招商中心所有成员。

　　2.各项目招商部所有成员。

　　二、信息发布要求

　　1.招商中心建立微信群只用于工作交流。

　　2.保持网络畅通， 对于在群内反映到的问题， 相关部门责任人争取及时予以回复确认。

　　三、微信群管理

　　1.由商管公司招商中心张玉婷负责群成员实名制、聊天管理等工作， 各项目人员如有变动， 请各项目招商经理及时予以更新。

　　2.微信群禁止发布与招商工作无关内容， 管理员有权终止和屏蔽不符合事宜的话题和言语。

　　四、本管理办法自发布之日起实施， 请遵照执行。

　　安徽金大地商业管理有限公司 招商中心

　　二〇一四年七月二十七日

　　以上就是关于“微信群管理员工作职责（范文大全）”的详细内容解说。

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