从严治党述职报告优秀（精选19篇）

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　　下面小编给大家整理了从严治党述职报告优秀（共19篇）， 供大家阅读参考。

篇1：从严治党述职报告优秀

　　省第十二次党代会是在辽宁振兴发展处于滚石上山、爬坡过坎和政治生态净化修复的关键时期召开的具有特殊重要意义的大会。李希书记所作的省委报告， 提出了今后五年全省工作的奋斗目标和重点任务， 吹响了辽宁坚定不移推进全面从严治党和新一轮全面振兴的号角， 令人鼓舞， 催人奋进。省委常委、大连市委书记唐军在接受本报记者专访时说， 大连将把学习贯彻省党代会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务， 把握要领、领会实质， 凝聚起推进全面从严治党、打赢全面振兴攻坚战的强大合力。重点抓好以下几方面工作：

　　第一， 切实承担起管党治党主体责任。全面贯彻党的十八届六中全会精神， 深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神， 按照省委部署， 深刻吸取辽宁拉票贿选案沉痛教训， 坚持抓思想从严、抓治党从严、抓执纪从严、抓治吏从严、抓作风从严、抓反腐从严， 切实把严的要求贯彻到管党治党全过程， 落实到党的建设各方面， 推动管党治党从宽松软走向严实硬。新一届大连市委常委班子将认真践行六项公开承诺， 以身作则、以上率下， 以务实干事、清正廉洁的新气象新作为， 切实把管党治党主体责任落到实处， 努力塑造风清气正的政治生态。

　　第二， 勇当老工业基地全面振兴的领头羊。按照“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局， 深入贯彻五大发展理念， 把落实“四个着力”作为治本之策， 加快建设产业结构优化的先导区、经济社会发展的先行区。坚持稳中求进工作总基调， 全力以赴稳增长， 继续保持经济运行持续向好态势。保持战略定力， 持之以恒转方式调结构， 加快推进传统产业优化升级， 大力发展战略性新兴产业和现代服务业， 不断提高发展的质量和效益。全面深化改革开放， 以供给侧结构性改革为主线， 全面深化各领域改革， 积极构建对外开放新格局， 不断激发振兴发展的内生动力和活力。有效防范风险， 牢牢守住底线， 为辽宁振兴发展作出更大贡献。

　　第三， 坚持以人民为中心的发展思想。想方设法增加群众收入， 认真解决好群众关心的就业、教育、社会保障、医疗卫生、食品安全等问题， 大力实施“暖房子”工程等重点民生项目， 提高居民生活质量， 使发展成果更多更公平惠及广大群众。巩固提升“大连经验”， 提升社会治理能力现代化水平， 建设更高水平的平安大连， 增强群众的幸福感和安全感。深入实施品质立市战略， 以对历史负责、对城市负责的精神， 建设好、管理好美丽家园， 打造一流的生态宜居环境， 确保城市安宁、社会安定、百姓安居。

　　第四， 加强领导班子和干部队伍建设。坚持正确选人用人导向， 按照好干部标准， 优化班子配备结构， 增强班子整体功能。严格执行干部任用条例， 扩大选人用人视野， 把好政治关、作风关、能力关、廉洁关， 切实把忠诚干净担当和苦干实干、实绩突出、群众公认的干部选出来、用起来。坚持从严管理监督， 以严的标准要求干部， 以严的措施管理干部， 以严的纪律约束干部。建立容错纠错机制， 旗帜鲜明地为敢担当的干部担当， 为敢负责的干部负责， 为大连振兴发展提供坚强政治保障。

篇2：从严治党述职报告优秀

　　过去的一年， 面对复杂多变的宏观环境和严峻形势， 武进区各级党组织团结带领广大党员干部和党务工作者， 深入对照教育实践活动的高标准、巡视整改工作的严要求， 扎实推进党的建设各项任务， 实现了党建工作水平的新提升。宣传条线创新开展理论武装工作和精神文明建设， 认真组织实施文明城市总评迎检、主题宣传氛围营造、文化工作改革发展“三大行动”， 着力建强思想、舆论、文化、道德“四大高地”， 为全区的改革发展稳定注入了强大的精神动力。组织条线不断加强干部监督管理， 扎实开展“双联双增”、“党员干部进万家”等活动， 深入推进基层服务型党组织建设“四大行动”， 进一步配强了班子、汇聚了人才、夯实了基层， 为全区的改革发展稳定提供了坚强的组织保障。纪检条线主动适应“无禁区、全覆盖、零容忍”的新要求， 深入转职能、转方式、转作风， 创新落实“两个责任”， 持之以恒纠正“四风”， 坚决有力惩治腐败， 为全区的改革发展稳定营造了风清气正的环境。统战条线深入推进“爱国爱党爱家乡、同心共建现代化”主题活动， 发挥自身优势、积极主动作为， 有效团结社会各界力量， 充分激发社会活力， 广泛凝聚社会共识， 为全区的改革发展稳定强化了有效的力量支撑。对一年来的党建工作， 区委是充分肯定的。借此机会， 我代表区四套班子， 向全区各级党组织、广大党员干部以及每一位党务工作者， 表示亲切的问候和衷心的感谢!

　　今年是全面深化改革的关键之年， 也是全面推进依法治国的开局之年， 更是全面完成“十二五”规划的收官之年， 做好今年的党建工作意义深远、责任重大。下面， 就如何进一步加强和改进党的建设， 我再讲四点意见：

　　一、在把握“四个全面”中认清党建工作使命

　　自去年12月习近平总书记视察江苏时首次提出“全面从严治党”， 并强调要协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国和全面从严治党“四个全面”以来， 我国改革发展稳定的战略布局日渐清晰、日臻成熟， “四个全面”已成为新一届中央领导集体治国理政的总纲领， 确立了新形势下党和国家各项工作的战略方向、重点领域和主攻目标。在“四个全面”中， 全面建成小康社会是总目标， 全面深化改革与全面依法治国是实现总目标的两个轮子， 全面从严治党则是各项工作顺利推进、各项目标顺利实现的根本保证。协调推进“四个全面”， 最根本的一点是要牢牢坚持党的领导不动摇， 因为无论是发展、改革还是法治， 都是在党的领导下进行的。因此， 如果把中国比作是向着全面建成小康社会进发的高速列车， 改革就是发动机， 法治就是稳定器， 党的领导则是火车头。从这个意义上讲， 全面从严治党是“四个全面”之魂、战略中军帐之帅。我们只有把全面从严治党落到实处， 锻造出坚强的领导核心， 才能为协调推进“四个全面”提供方向指引， 防止在“大是大非”上出现问题;才能不断加强和改善党的领导， 使党始终成为人民群众的主心骨;才能靠“自身硬”凝聚起不可战胜的磅礴力量， 创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民的辉煌业绩。因此， 全区各级党组织和广大党员干部务必从协调推进“四个全面”的战略高度， 充分认识抓好党建工作的极端重要性， 深刻认清肩负的重大历史使命， 正确处理好全面从严治党与其他“三个全面”之间的关系， 全力推进党的建设伟大工程与改革发展伟大事业相辅相成、互促并进。

　　全面从严治党， 核心问题是始终保持党同人民群众的血肉联系， 始终保持党的先进性和纯洁性;重点是从严治吏、正风反腐、严明党纪;目标是增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力， 确保党始终成为中国特S社会主义事业的坚强领导核心。把全面从严治党真正落到实处， 基础在“全”， 关键在“治”， 要害在“严”。在落实过程中， 我们要更加注重全面， 将思想建党和制度治党紧密结合起来， 既靠教育也靠制度， 一柔一刚， 同向发力;将建章立制和执行落实有机统一起来， 既把权力关进制度的笼子里， 又落实主体责任和监督责任， 强化守纪律、重申守规矩;将自上而下和自下而上双向互动起来， 既领导带头、以上率下， 又层层传导压力， 使党的建设各个领域、各个方面相互协调、相互促进。要更加突出从严， 把“严”作为贯穿党建工作始终的主线， 思想上要把好“总开关”， 作风建设要以“钉钉子精神”一抓到底， 制度落实强调“抓铁有痕、踏石留印”， 反腐败斗争强调“有腐必反、除恶务尽”， 真正把严的要求、严的标准和严的措施落实到党的建设各方面、各环节， 做到真管真严、敢管敢严、长管长严。要更加强化治理， 针对党的建设中存在的现实矛盾和具体问题， 拿出务实管用的工作措施， 做到治标和治本统筹兼顾、自律和他律双管齐下， 下大力气拔“烂树”、治“病树”、正“歪树”， 真正把全面从严治党要求“具体地而不是抽象地、认真地而不是敷衍地”落实到位。

　　二、在把握“四大关键”中打响党建工作品牌

　　有标杆才有方向， 有标杆才有动力。贯彻上级要求、结合武进实际， 当前和今后一个时期， 我们要全力打造“担当有为、惠民律己”的武进党建品牌， 以此来更好地引领工作、服务群众、促进创新。能否让我们的党建品牌树得起、叫得响、传得广， 首先要认真理解、深刻领会、积极践行“担当”、“有为”、“惠民”、“律己”这四大关键词， 使之成为全体党员干部的共同追求和自觉行动。

　　1、“担当”是基础。习近平总书记多次强调， 敢于担当是党的干部必须具备的基本素质， 担当大小， 体现着干部的胸怀、勇气、格调， 有多大的担当才能干多大的事业。当前， 党员干部队伍中或多或少还存在着不敢、不愿、不会担当的问题， 一些干部好人主义盛行、畏难情绪突出， 不敢批评、不愿负责， 遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退， 工作拈轻怕重、岗位挑肥拣瘦。这些现象如果任其蔓延， 影响的不仅仅是当前工作， 还会留下无穷隐患， 贻误一方事业， 动摇党的执政根基。我们把“担当”作为武进党建品牌的第一关键词， 就是要告诫全区党员干部， 勿做“老好人”、别当“太平官”， 而是要把原则记在心中、把责任扛在肩上， 担当起应该担当的使命， 使“敢担当、勇担当”成为武进党员干部的鲜明特质。

　　2、“有为”是本分。刘云山同志指出， “为官不为是官之耻辱， 为官有为才是官之本分”。当前， 随着执纪执规、督责问责越来越严格， 简政放权、改革开放越来越深入， 党员干部队伍中为官不易、多干多错等消极思想逐渐滋生， 能力不足、本领落后等现实问题日渐凸显， 贪图享受、精神懈怠等不良倾向有所抬头， 企业和群众反映“门好进了、脸好看了， 但事更难办了”。我们把“有为”作为武进党建品牌的第二个关键词， 就是要提醒全区广大党员干部， 时刻牢记“有为才能有位、有位更要有为”的道理， 时刻保持“活到老、学到老、干到老”的态度， 时刻昂扬“事事当争第一流， 耻为天下第二手”的激情， 争做想干事、能干事、干成事的党员干部， 用实际行动和实际成效把“有为”镌刻到我们的党旗上。

　　3、“惠民”是根本。全心全意为人民服务是党的根本宗旨， 群众路线是党的生命线和根本工作路线。当前， 各级党组织和党员干部贯彻落实党的群众路线总体是好的， 在联系服务基层群众方面做了大量富有成效的工作， 但对照“为民务实清廉”的标准和人民群众的期盼， 还有很多需要改进和提高的地方， 一些深层次的问题还没有从根本上解决， 想问题、作决策、办事情还有考虑群众意愿不够的现象。我们把“惠民”作为武进党建品牌的第三个关键词， 就是希望全区党员干部清醒地认识到， 群众生活水平的提高， 才是实实在在的政绩， 群众发自肺腑的信任， 才是真真切切的财富， 从而始终坚持“以民为本”的第一导向， 在工作实践中时刻关注民生、充分尊重民意、全力维护民利， 把“真心为民、尽心惠民”根植到灵魂深处、体现到行动之中。

　　4、“律己”是准则。严于律己是党员干部的最基本准则。立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私， 关键就在于严于律己。实践一再证明， 失去了思想上的自律， 理想信念就会出现致命的滑坡;失去了工作上的自律， 权力运行就会陷入失控的境地;失去了生活上的自律， 道德品行就会面临腐化的风险。我们把“律己”作为武进党建品牌最后一个关键词， 就是要敦促全区党员干部， 时刻以“君子检身， 常若有过”的谦诚态度， 加强自省自纠、自警自律， 在实践中把做人与做官统一起来， 把“立言”与“立行”统一起来， 确保“大道”不偏离、“小节”不丧失， 用不折不扣的“自身硬”来塑造武进党员干部队伍的“好形象”。

　　三、在把握“四项重点”中提升党建工作水平

　　今年的党建工作， 我们要突出全面从严治党这条主线， 以品牌建设为引领， 以工作创新为动力， 以特S活动为载体， 理清思路、狠抓重点， 不断增强各项工作的系统性、针对性、预见性和有效性， 从整体上提升新时期党建工作的科学化水平。

　　1、要以“提神醒脑”为重点， 切实加强党的宣传工作。思想是行动的先导， 精神是前进的动力。要以深入推进党员素质提升工程、党员先锋褒奖工程、党员志愿服务工程等为抓手， 充分发挥宣传思想工作统一思想、引领风气、营造氛围的作用， 唱响主旋律， 提振精气神， 激发正能量。要在理论武装上取得更大成效。围绕学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和对江苏工作的最新要求， 通过创办“微读本”、开办“微党课”等多种途径， 切实抓好各级领导班子和党员干部的理论宣传教育， 积极围绕全区重大决策部署开展理论研究工作， 使广大党员干部的理想信念和政治信仰更加坚定， 能力素质和理论素养不断提升。要在思想引领上发挥更大作用。围绕“迈上新台阶， 建设新武进”目标和“坚持两加战略， 深化四大战役”主题， 多视角、多层次开展新闻宣传活动， 大力弘扬担当精神， 着力激发争先斗志， 引导和激励广大党员干部， 在新常态下主动展现新状态、积极实现新作为。积极探索推进媒体融合发展， 利用新兴媒体的即时性、便捷性和多元化特点， 不断延伸、扩大舆论宣传的覆盖面、影响力， 进一步提高舆情引导的精准度、实效性。要在弘扬新风上谋求更大突破。以群众喜闻乐见的形式扎实开展社会主义核心价值观教育， 持续加强公民道德建设， 继续深化“党员义工365”志愿服务， 不断提高文明城市长效化建设水平， 大力推进文化改革发展， 全面丰富人民群众的精神文化生活， 有效提升全社会公民的文明素质， 加快形成和谐文明的时代新风。

　　2、要以“提质强基”为重点， 切实加强党的组织工作。队伍素质的高低、基层组织的强弱， 是决定一个地区发展成效和事业成败的关键。要以提升干部素质、建强基层基础为目标， 以党建责任强化、干部凝心聚力、党内生活规范等工程为载体， 全面加强各级党员干部队伍和基层党组织建设。要巩固拓展教育实践活动成果。持之以恒抓好中央和省、市委专项整治任务以及区级92项整改项目的跟踪推进， 组织开展教育实践活动“回头看”， 对整改落实工作进行专项检查， 确保各项任务按照时间节点不折不扣地全面整改到位。按照中央部署， 在县处级以上领导干部中深入开展“三严三实”教育， 组织实施好纪念“七一”建党系列活动， 切实营造践行“三严三实”的浓厚氛围。要从严抓好“关键少数”监督管理。习总书记在今年“两会”参加上海代表团审议时强调， 同全面推进依法治国一样， 全面从严治党也要抓住领导干部这个“关键少数”。要把领导班子建设放到更加突出的位置， 对照《-全国党政领导班子建设规划纲要》， 坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准， 严格实施“全面体检”， 切实强化班子的整体功能， 努力把全区各级领导班子都建成一流的好班子。要认真落实干部监督管理新要求， 统筹全区干部资源， 加大交流锻炼力度， 完善从严管理制度， 组织开展“部长谈心日”活动， 加快建设一支为民务实清廉的好干部队伍。要着力建强服务群众基层堡垒。以建强骨干队伍、严格党员管理、提升服务功能为重点， 普遍开展基层党组织书记、党务工作者、大学生村官轮训， 贯彻落实《发展党员工作细则》和《处置不合格党员实施办法》， 持续推进基层服务型党组织建设， 积极推进党员创新“扬帆行动”、困难党员和老党员“关爱行动”、流动党员“聚力行动”， 进一步深化“双联双增”、“党员干部进万家”、“党员志愿服务日”等活动， 全面增强基层党组织服务群众、引领发展的能力和水平。要加速汇聚改革发展紧缺人才。大力实施人才强区、人才强镇、人才强企战略， 围绕苏南人才管理改革试验区建设， 加快招才引智和招商引资两支队伍融合步伐， 加大人才项目优选优育力度， 着力优化以“武进英才计划”为核心的产业精英引育体系， 深入推进“万名产业英才集聚三年行动计划”， 加快构筑区域性人才高地， 年内确保引进各类产业人才不少于2.2万人， 力争培育省级以上人才项目20个。

　　3、要以“正风肃纪”为重点， 切实加强党的纪检工作。习总书记指出， 自然生态要山清水秀， 政治生态也要山清水秀。作风建设和反腐倡廉工作是全面从严治党的“基本功”。我们要态度坚决、持之以恒地推进正风肃纪， 深入开展好“赢在中层”作风建设、落实“两个责任”基层党风驻点巡查、“传承·铸扬”廉政文化教育等活动， 全力营造良好的政治生态。要毫不松懈严纪律。要深刻认清“所有腐败问题起初往往是从不讲规矩开始、从违反纪律开始”这一现象的本质， 认真贯彻习总书记提出的严守政治规矩“五个必须、五个决不允许”要求， 时刻绷紧“守纪律、讲规矩”这根弦， 坚决克服组织涣散、纪律松弛等现象。积极推进纪律检查体制改革， 加大监督执纪问责力度， 使党的纪律真正成为碰不得的硬约束、通了电的高压线。要弛而不息改作风。王岐山同志指出， 改进作风是一场输不起的斗争， 一旦反弹， 就将失信于民， 给党造成更大伤害。当前， 抓作风建设只是初步营造了“不敢”的氛围， 离“不能”、“不想”的目标还有较远差距。我们要以建设“三知”机关、打造“四有”队伍为抓手， 坚持抓常抓细抓长， 持续深化作风建设， 大力整治“为官不为”等作风突出问题， 严肃查处违反作风规定行为， 健全改进作风建设长效机制， 以钉钉子精神抓好中央、省委巡视整改工作和区委4大类20项长效机制的落实， 确保全区党风政风持续优化。要惩防并举治贪腐。要进一步强化党风廉政建设“两个责任”的落实， 深入实施问询质询、督责问责等四项制度， 探索开展基层党风廉政建设驻点巡查工作， 始终保持惩治腐败的高压态势， 重点查办发生在征地拆迁、工程建设、选人用人等重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件， 对腐败分子坚决做到零容忍、严查处。坚持宣教一体， 依托“一馆两翼”， 着力构建30分钟廉政文化圈， 有效倡导弘扬清廉风尚， 使崇廉尚廉成为新时期武进党员干部的共性特征。

　　4、要以“同心共建”为重点， 切实加强党的统战工作。充分发挥统一战线人才荟萃、智力密集、联系广泛的优势， 深入开展“爱国爱党爱家乡， 同心共建新武进”主题活动， 积极实施同心凝心、同心凝智、同心凝力“三大计划”， 团结引导党外各界人士多为武进改革发展稳定出谋划策、贡献力量， 以统战工作的积极有为促进全区经济社会健康协调快速发展。要凝聚人心增进团结。突出抓住党派团体换届契机， 深入推进党派团体建设， 进一步推进好政治协商、参政议政、民主监督和合作共事等多党合作， 完善落实区委常委、党员副区长与党外代表人士联系交友制度， 调整完善党外干部队伍建设规划， 夯实多党合作的工作基础， 确保党外各界人士与区委始终保持同心同向。要凝聚智慧助推发展。充分发挥统一战线“智囊团”和“人才库”作用， 组织引导各民主党派、工商联和无党派人士积极投身武进改革发展大局， 深入调研、积极建言， 为党委政府当好参谋助手。积极推进基层商会升格， 更好地发挥商会组织的优势和作用， 强化对企业的服务和引领， 助推我区经济加快转型升级。进一步加强与海内外武进同乡会等社团组织的联络联谊， 侨台联动开展“同根”文化之旅系列活动， 努力吸引更多的项目、资金和人才落户我区。要凝聚力量促进和谐。坚持“和而不同、活而有序”的和谐理念， 积极深化企业和谐文化建设、同心文化培育创建、三进三送社会服务等五大行动， 探索搭建光彩会、公益组织、企业“1+1+_”光彩公益互动模式， 协助党委、政府多做凝心聚力、理顺情绪、协调关系、化解矛盾的工作， 努力开创政党和谐共处、民族和谐共融、宗教和谐共存的良好局面。

　　四、在把握“四个责任”中狠抓党建工作落实

　　习总书记指出,不明确责任,不落实责任,不追究责任,就无法实现从严治党。今天我们专门印发《基层党建工作责任书》、《党组织书记抓基层党建工作责任清单》、《关于落实区委常委、党员副区长抓党建工作责任制的意见》和党务部门年度工作要点， 分别明确了党建工作的主体责任、第一责任、一岗双责和直接责任。全区各级党组织和党员领导干部务必认真对照文件要求， 牢固树立“抓好党建是政绩”的理念， 全面履责尽责， 严格考责问责， 真正把党建工作各项任务落到实处、干出实效。

　　1、各级党组织要将“主体责任”落到实处。各级党组织务必进一步强化管党治党主体意识， 认真落实管党治党主体责任， 将党建工作摆上重要议事日程， 与改革发展稳定工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核。要严把党建工作谋划部署、推进落实、考核测评、督查追责各环节， 形成落实党建主体责任完整“链条”。区委今年将按照“年初有计划、单月有研究、双月有氛围、季度有督查、半年有总结、全年有考核”来推进好党建工作， 各级党组织也要对照抓好谋划落实。

　　2、党组织书记要将“第一责任”落到实处。党组织书记作为党组织的“一把手”， 理应担负起党建工作的“第一责任”。只有抓“一把手”， 实现“一把手”抓， 才能一级抓一级、层层抓到位。各级党组织书记要从思想上、行动上切实转变观念， 全面增强党建责任意识， 把党建工作作为主业， 即挂帅又出征， 集中精力抓党建， 亲力亲为抓党建， 每年至少带头讲1次党课、召开1次民主生活会或组织生活会、形成1篇党建工作调研报告。区委将健全完善党组织书记抓基层党建工作述职评议考核制度， 对落实区委决策不力、履行党建职责不到位的党组织书记实施问责。

　　3、党组织班子成员要将“一岗双责”落到实处。党内职务不是政治荣誉， 而是政治责任。各级党组织每一位班子成员都要切实履行好“一岗双责”， 把党建工作与分管业务工作摆在同等重要的位置， 切实抓好分管部门、分管领域的管党治党工作， 并及时向同级党组织报告党建工作情况， 促进同级党组织党建工作整体推进、全面提升。区委常委和党员副区长要带头落实“一岗双责”， 既履行好自身的党建职责， 也指导和推进好联系点的党建工作。

　　4、党建工作相关部门要将“直接责任”落到实处。党建工作要想常抓常新、出实效见真效， 还需要党建工作领导小组各成员单位各司其职、各尽其责。宣传、组织、纪检、统战等各单位都要承担起各自领域内的“直接责任”， 谋划、部署、指导和推动各级党组织抓好党建工作各项任务的落实， 努力形成聚精会神抓党建的工作格局。要着力整合资源， 密切协调配合， 加强特S创新， 促进武进党建工作科学化、规范化、品牌化、长效化。

　　2020从严治党述职报告优秀范文

篇3：落实全面从严治党责任述职报告

　　落实全面从严治党责任述职报告

　　按照会议安排， 我就落实全面从严治党责任述职如下：

　　一、履职工作情况

　　（一）聚力“两学一做”， 拧紧“总开关”。将“两学一做”作为首要政治任务。一是在深学上下功夫。县委中心组带头， 每周四固定学习， 保持常态， 为全县做示范、树标杆；推广集中研学、院坝送学、讲座辅学、个人深学、广播助学、结对帮学“六学法”， 推动党的十九大精神、十八届六中全会精神家喻户晓、入脑入心。二是在实做上下功夫。切实增强“四个意识”特别是核心意识和看齐意识， 坚决向以习近平同志为核心的党中央看齐， 喊响“从我做起、向我看齐、对我监督”， 要求党员干部做到的， 常委班子首先做到， 要求党员干部不做的， 常委班子坚决不做， 做到知行合一、以上率下。三是在真改上下功夫。坚决扭转干部管理“失之于宽、失之于软”的局面， 以“作风建设年”为切入点， 以“六项专项治理”为载体， 以“四百行动”为抓手， 全面推动干部提神、工作提效、发展提速， 全面提升党的凝聚力、政府公信力、干部执行力和群众满意度。

　　（二）狠抓干部队伍， 树好“风向标”。把换届季作为思考季、检验季和推进季。纲举目张树清风， 精心组织县乡村三级换届， “两代表一委员”顺利选出， 乡镇班子换届☆多年来第一次圆满成功， 村委会选举一次成功率较上届提升☆个百分点， 换届选举风清气正， 真正换出了新风貌、新作风、新气象。选优配强好干部， 按照中央“二十字”要求和市委“五看”标尺， 坚持正面、顺向、年轻的用人导向， 讲原则、讲公正、讲程序， 调整县管干部☆人， 着力打造一支“结构科学、梯次合理、廉洁高效”的干部队伍， 广大干部总体满意， 社会各界反映良好。提质强基育人才， 坚持政策、需求、问题“三个导向”， 紧盯人才薄弱处、断档处和缺口处， 聚焦脐橙加工、现代金融、文化旅游创意和互联网服务等业态， 引才、育才、用才；设立☆万元创业基金， 支持创新创业团队， 优化人才发展环境。

　　（三）夯实基层基础， 种好“责任田”。为群众办好事、让群众好办事。筑牢基层组织“战斗堡垒”， 坚持“一支一策”， 整顿后进党组织☆个；着力规范“三会一课”， 每月固定一天“党员集中活动日”， 确保人员、内容和效果到位；提高党员党性意识， 党员组织关系复联率达☆%， 党费专项检查成效良好， 让党员身份亮出来、责任担起来、形象树起来， 让每一个支部成为一座堡垒， 让每一名党员成为一面旗帜。打通服务群众“最后一米”， 提档升级便民服务中心☆个， 严格落实村（社区）干部集中办公和轮流值班制度， 确保群众找得到人、办得好事；狠抓村务公开、民主管理， 确保党的政策、主张及时落地；开展“两回两讲两解”和“清洁家园、和谐邻里”活动， 让干部深入群众， 宣传好政策， 传递好声音， 引导好乡风；用好用活“群工系统”， 办结率、满意率分别达99.8%和99.7%， 没有一盏亮红灯、黄灯。拓展党组织“肌体细胞”， 推动“支部建在一线、党员在您身边”， 优化调整贫困村“第一书记”， 实行领导干部联村包户全覆盖；以党建带群建， 构建群团组织体系， 打造群团特S品牌；做细做实非公党建， 建好用好党群服务中心， 非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达☆、☆。

　　（四）从严管党治党， 架好“高压线”。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。履行“四项责任”， 把管党治党作为首要职责， 带头履行主体责任， 自觉担负第一责任， 督促落实“一岗双责”， 狠抓各级直接责任， 促使党委管党建、书记抓党建的责任落地生根。执行“三张清单”， 年初制定责任清单， 季度开出任务清单， 反馈督查问题清单， 围绕定责、督责、追责三个关键环节， 一季度一检查、一季度一通报、一季度一约谈， 将党建成效作为干部考评硬杠子， 约谈问责☆人。践行“四种形态”， 找准切入点、主攻点和发力点， 把监督执纪问责做深做细做实， 打好“预防针”， 用好“杀手锏”， 让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态， 提醒、函询、诫勉☆人次， 查处党员干部违纪违法案件☆起， 给予党纪政纪处分☆人。

　　二、存在的`主要问题及原因

　　今年以来， 尽管取得了一定成绩， 但离市委的要求、群众的期盼还有一定差距， 主要表现在：一是各领域基层党建工作统筹推进不够。对机关和村（社区）的党建工作关注较多， 对企业、学校、医院等领域关注较少， 导致工作推进不平衡， 党的工作在各领域的有效覆盖不够。二是基层党组织政治引领作用发挥不够。部分基层党组织没有处理好政治功能和服务功能的关系， 领导核心作用发挥不充分， 引导、教育、组织群众的能力不强， 缺乏影响力、凝聚力、向心力。三是村干部队伍建设有力有效措施不够。村干部后继乏人问题仍然存在， 全县有☆万人在外务工， 农村优秀人才缺乏， 部分偏远村、经济薄弱村人才难选， 在今年的村（社区）党组织换届选举中， 有☆个村没有合适的支部书记人选， 只能从机关事业单位人员中下派参选。

　　深刻剖析根源， 一是精力投入不足。到☆工作以后， 各项工作千头万绪， 对党建工作投入精力不足、谋划不深。二是系统思考不足。注重抓难点求突破， 整体工作推进不平衡， 对资源整合、教育管理、方式创新等研究不够。三是日常监督不足。部分乡镇纪委、部门纪检组履职不到位， 对基层干部办事不公、与民争利等问题监督执纪问责力度不够。

　　三、下步工作打算

　　在今后的工作中， 我将带领县委一班人， 深入贯彻落实党的十九大精神， 全面落实市委、市政府决策部署， 坚持力度不减、尺度不松， 强化责任担当， 全面推进从严治党。

　　（一）全面落实管党治党责任。清单定责， 构建完整的责任链条， 继续推行“三张清单”管理， 做到任务项目化、项目责任化、责任目标化， 覆盖各领域、各方面。定点督责， 建立所有市管领导“一岗双责”机制， 定期向常委会汇报分管范围和联系乡镇从严治党情况， 实施全方位、全过程监督和指导。访谈述责， 让党委（党组）负责人到县电视台接受提问访谈， 实行年度述职述廉， 跟踪进行重点监督、回访和评估。严肃考责， 把群众满意度作为考责的客观依据， 季度考评结果后三名的单位， 对主要负责人进行组织处理。

　　（二）全面加强干部队伍建设。选好干部， 以“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”为标准， 加大在产业发展、脱贫攻坚等一线培养、选拔干部的力度。用好干部， 给干部合适的“位子”， 用当其时， 用其所长， 善待“有棱角”的干部， 保护“狮子型”的干部， 巩固干事创业的浓厚氛围， 激发干部队伍的创造活力， 不断提升选人用人公信度、满意度。管好干部， 落实“三会一课”， 强化思想引领， 狠抓党性党风党纪教育， 加强干部日常管理， 时时、处处、事事严格要求；加强对权力运行的制约和监督， 把权力关进制度的笼子里。

　　（三）全面提升为民服务水平。抓基层基础， 提档升级☆个村级服务中心， 推动硬件功能化、软件规范化、服务特S化、阵地品牌化。抓村务公开， 突出基层组织政治功能和服务功能， 以公开促公正， 以公正促公平。抓干群关系， 全面推进“清洁家园和谐邻里”活动， 用好用活“群工系统”， 着力解决一批群众关注的“顽疾”；深入推进“两回两讲两解”， 疏导群众的情绪， 提振群众的精神， 培育淳朴的民风， 切实增强群众的获得感、认同感、幸福感和满意度。抓乡镇建设， 强化乡镇执行力， 明确工作流程、标准和内容， 实行负面清单管理， 对标打表， 让乡镇知道做什么、怎么做和什么不能做， 做到有章可循、高效执行， 形成常态。

　　（四）全面优化政治生态环境。持续推进作风建设， 从细小处入手、在经常上用力、向持久性进发， 久久为功。持续强化党内监督， 实现纪检派驻机构和巡察监督“两个全覆盖”， 改变旧有工作模式， 既发挥“派”的权威， 又用好“驻”的优势， 让利剑高悬、震慑常在。持续开展执纪问责， 深入贯彻《准则》《条例》， 坚持把纪律和规矩挺在前面， 加强纪检监察干部能力建设， 持续保持遏制腐败高压态势， 积极构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

篇4：从严治党整改措施报告优选

　　党的十六届四中全会《决定》明确提出：要加强马克思主义执政理论建设， 深入探索党的执政规律。总结我们党半个多世纪的执政实践， 党的执政能力生成、壮大的根源与途径， 来自于以下几个方面：

　　一、党的执政能力来自全体党员的良好素质。每个共产党员是党的一分子， 提高党员素质， 首先要抓好学习。“知识就是力量”。领导权的本质含义， 是掌握着比别人更多的新知识。如果缺乏对新知识的了解和掌握， 那么对人民群众就没有影响力和号召力。掌握新知识， 是提高党的执政能力的重要基础。这就要求我们每个共产党员以掌握新知识、新文化、提高创新能力为重点， 进行开放的、互动的、终身的学习， 努力掌握经济、政治、法律、科技、文化等各方面知识。

　　二、根据我们党新党员多的特点， 不断加强党的基本理论和优良传统教育， 使广大党员特别是各级领导干部牢固树立全心全意为人民服务的观点， 坚定“群众利益无小事”的政治立场和政治态度， 自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。始终代表最广大人民的根本利益， 才能赢得最广大人民的支持和拥护， 最广大人民越是支持和拥护我们党， 我们党的执政能力就越强。因此只有在执政的具体实践中始终坚持一切为了群众， 一切依靠群众， 从群众中来， 到群众中去的群众路线， 才能从根本上保证党远离腐败， 永不脱离群众， 才能使我们党及时地从人民群众身上汲取养分和力量， 化逆境为坦途， 实现领导目的。

　　三、党的执政能力来自党内的严格管理。我们党执政以后， 没有放松党内管理， 较好地保持了党的先进性和纯洁性， 也保持了党的强大执政能力。但也应该看到， 目前还存在一些党员干部为了个人私利违背党的制度、破坏党的纪律的现象， 影响了党的统一意志和统一行动的形成， 削弱了党的执政能力。治国必先治党， 治党务必从严。只有坚持党要管党、从严治党的方针， 对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格纪律， 才能形成强大的政治能力。

　　四、党的执政能力来自科学的党内制度。加强党的执政能力建设， 必须加强党的制度建设， 制度问题更带有根本性、长期性、稳定性和全局性。党的基本制度好， 领导体制适应党的事业发展要求， 工作机制完善， 党的执政能力就不断提高。另外， 执政党的党风好坏， 关系党的形象， 关系人心向背， 关系党和国家的生死存亡。加强和改进党的作风建设， 最根本的是坚持立党为公、执政为民， 才能保持党的先进性和纯洁性， 增强党的创造力、凝聚力和战斗力。

篇5：从严治党整改措施报告优选

　　为深入贯彻落实党的和十八届三中、四中全会精神， 全面从严治党、依规治党， 构建一体化推进党建工作机制， 着力提高学校党的建设科学化水平， 为各项改革事业科学发展提供坚强的思想、政治和组织保证， 根据《中国共产党章程》和党内有关规定， 结合学校工作实际， 制定本计划。

　　一、指导思想

　　高举中国特S社会主义伟大旗帜， 以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导， 认真学习贯彻系列重要讲话精神， 牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线， 牢固树立“抓党建是最大政绩”的正确政绩观， 围绕全面深化改革、促进科学发展， 从严落实管党治党责任， 履行好党的主体建设和作用建设职责， 形成党委、行政一体化推进党建工作的格局， 为推进学校综合改革顺利开展， 全面建成“开放式、国际化、多科性、创新型的世界知名法科强校”提供坚强保证。

　　二、建立完善一体化推进党建的工作格局

　　1.建立健全党建工作责任体系。一是坚持从严治党方针， 坚持党委领导下的校长负责制， 认真落实党委在党建工作中的主体责任， 实行集体领导和个人分工负责相结合， 谁主管谁负责， 一级抓一级， 层层抓落实。形成党委统一领导， 一把手负总责， 分管领导具体负责， 学校各级党组织抓落实的工作格局， 做到党建工作与教学、科研、管理等工作一起部署、落实、检查、考核、总结。二是分解党建工作目标责任， 明确各级党组织负责人、行政部门负责人、教学科研和教辅单位负责人在党建工作中的责任， 建立健全“述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建”的工作机制， 实现党建工作的各项任务有人抓、有人管、有人干、有人负责。

　　2.构建各部门齐抓共管、各级党组织上下联动的工作机制。一是党委职能部门、行政管理、教学科研、后勤服务等部门都应履行各自的党建工作职责， 把每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。二是强化基层党组织在本单位改革发展中的作用发挥， 进一步完善学院党政联席会等制度， 充分发挥党组织在把握办学方向、明确改革任务、推进事业发展中的作用。

　　3.树立共同参与党建工作的理念。一是全校各级领导干部、师生党员都应认真履行党建工作职责， 积极参与党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设， 充分发挥党员的先锋模范作用。二是牢固树立共同参与、全程参与、全方位参与党建的工作理念， 把落实党建责任融入到日常学习、教学科研、管理服务中， 在工作中体现党员的先锋模范作用。

　　三、建立健全一体化推进党建工作的保障机制

　　1.建立完善党建共商机制。创建党建工作联席会议机制， 由校党委牵头定期召开会议， 商议学校党建相关事宜， 重点解决“党建事务共商、党建资源共享、党建活动共办、学校难题共解”的相关问题。参加人主要包括分管校领导、校部机关部门负责人、分党委书记、院长、党支部书记代表等。坚持以问题为导向， 针对党建工作的薄弱环节和发现的问题， 及时召开不同范围人员参加的专题会议， 研究解决实际困难和问题。

　　2.完善对党支部的宏观指导机制。校党委每年至少专门研究一次党支部建设问题。分党委、党总支要结合本单位的实际情况加强对党支部工作的直接领导和指导， 定期听取党支部工作汇报， 对工作薄弱的党支部及时进行整顿和调整。校领导、校部机关部门负责人、分党委(党总支)委员要联系党支部， 定期参加联系党支部的活动， 及时帮助党支部解决实际问题。

　　3.完善检查督导机制。在实施原有党建工作督导等制度的基础上， 采取定期检查、随机抽查、联合检查、专项检查、会议督导等多种形式， 对基层党建工作进行督促检查， 确保基层党建工作任务落到实处， 不断提高党建工作水平。结合《北京普通高等学校党建和思想政治工作基本标准》和校内相关规定， 定期对分党委、党总支、直属党支部开展党建专项检查和全面检查。

　　4.健全基层党组织结对共建机制。充分考虑各级党组织的特点和需求， 以“1+1”、“1+X”的模式推进党组织结对共建， 特别是推进学校党组织与农村、企业、社区等党组织共建， 促进资源整合、优势互补、共同发展。把握好与共建单位工作的关联度和匹配性， 逐步实现每个党支部至少与1个机关、事业单位、国有企业、社区街道等党组织结对共建。

　　5.建立党建工作专项述职测评机制。校党委书记和分党委、党总支、直属党支部书记， 结合每年的年度考核测评， 采取大会述职或书面述职的方式， 就党建工作进行专项述职， 参会人员现场进行集中点评和投票测评， 或采取书面点评、网上点评和网上投票测评等方式进行。党支部书记结合每年的组织生活会， 向党员进行述职， 党员当场进行集中点评和投票测评。

　　四、坚持思想建党与制度治党紧密结合全面推进从严治党

　　1.从严强化思想教育。一是坚持用科学理论武装头脑， 抓好意识形态工作。实施马克思主义理论研究和建设工程， 认真做好中国特S社会主义理论体系进教材、进课堂、进头脑工作;引导全体党员积极参与开展党的理论创新， 努力形成一批高水平、有影响力的研究成果。强化思想引领， 校院两级党政领导班子要坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位， 加强校园网络、课堂教学、校内媒体等宣传思想文化阵地的管理， 建立完善意识形态领域工作责任考核、问责机制。二是突出党性修养和作风养成教育， 加强革命传统教育和基本世情、国情、党情教育， 定期开展党性分析活动;强化党员党性锻炼， 健全在实践锻炼中锤炼党性和理想信念、在服务师生中转变作风的制度机制;建立党员干部思想状况调研分析机制， 党支部定期研究分析党员的思想状况， 党员干部定期向党组织汇报思想情况。三是创新和丰富培训教育的内容和方式， 整合校内外各类教育资源， 搭建网上学习教育平台， 加强实践育人基地建设， 广泛推行党员干部自主选学、实践锻炼， 提高学习效率和效果。

　　2.从严强化干部管理。一是认真贯彻落实党委领导下的校长负责制， 坚持依法治校、构建高校现代治理体系， 聚焦聚力抓好《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》的贯彻落实工作， 进一步健全和完善相关会议制度和议事规则， 完善领导班子协调运行、定期沟通的工作机制。二是从严干部的管理监督， 强化对领导干部政治纪律、组织纪律、经济纪律、保密纪律等党的纪律的约束， 健全科学有效的选人用人机制， 完善干部选拔任用制度体系， 探索建立领导干部目标责任制， 健全干部作风、廉洁问题质询和诫勉制度， 实行“考人”与“考事”的有机统一。三是探索建立对“为官不为”的教育帮助和惩戒机制， 定期分析研判干部的思想状态和工作状况， 加大对干部“为官不为”的整治力度， 严格落实领导干部问责制;对干部出现的苗头性问题早提醒早教育， 对干部政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人、生活作风等方面的问题， 要通过谈话、书面形式等方式对其进行提醒或诫勉。

　　3.从严强化作风建设。一是建立健全改进作风长效机制， 完善解决“四风”突出问题、关系群众切身利益问题的长效机制和作风建设督查机制， 持续加大执纪监督， 集中开展专项整治;改进机关部门工作作风， 推进领导班子任期目标责任制、领导干部问责制和工作人员岗位责任制的落实， 依法公开权力运行流程， 改进会风、文风， 进一步提高工作效率。二是加强师德师风建设， 进一步完善师德师风建设制度体系， 健全师德考核激励机制， 完善师德建设督导评估制度， 强化教师岗位聘任和考核中师德学风评价， 加强师德师风宣传教育。三是加强学风建设， 搭建学风建设宣传教育平台， 推行创建学风建设试点班级、宿舍、“学习圈”、兴趣小组等工作， 建立科学公正的学业评价体系， 切实推动学风制度化、常规化建设。

　　4.从严强化组织建设。一是加强学习型党组织建设， 建立完善党组织集体学习、调研等制度， 改进理论中心组学习、工作务虚研讨、专题调研、主题宣讲等学习方法， 使学习成为交流思想的课堂、研究问题的平台、创新思路的阵地。二是加强服务型党组织建设， 健全上级党组织服务下级党组织机制、党组织服务党员机制、党组织和党员服务群众机制;创新党组织服务载体， 发挥学校在知识、人才和科研上的优势， 结合党员干部专业特长、岗位职责， 成立党员志愿服务队， 创建一批务实管用、特S鲜明的服务载体。三是加强创新型党组织建设， 明晰党建创新管理制度， 完善党建创新激励政策， 设立党建创新基金;大力推进学生党支部活力建设， 认真落实《北京高校学生党员先锋工程实施方案》;推进教师党支部工作创新， 把党支部工作与本单位教学、科研等各项任务紧密结合， 着力引导党员教师做好教书育人工作， 推进本单位教学、科研等各项任务的完成。

　　5.从严强化制度建设。一是完善党的工作制度， 建立健全党的组织制度， 重点完善严格党内生活制度、校院两级党委工作制度、党的代表大会和党内选举制度、党风廉政制度等;建立健全干部人事制度， 完善干部选拔任用、考核评价、教育培训、管理监督、激励保障等各类制度;建立健全党的基层组织建设制度， 着眼于巩固党执政的组织基础， 切实提高党内政治生活的政治性、思想性和战斗性。二是严格制度执行， 加强制度意识的宣传教育， 把普及法治精神、增强制度意识、筑牢遵纪守法思想基础， 作为制度建设的前置条件， 强化党员干部的崇规意识、守规意识、执规意识;强化制度落实的过程管理， 进一步健全党内法规执行机制， 严格落实管党治党政治责任， 划出“雷区”和“红线”， 完善责任追究机制， 加大监督检查惩处追责力度， 切实增强法规的严肃性和权威性， 确保制度落实到位。

篇6：从严治党整改措施报告

　　党的以来， 党中央从坚持和发展中国特S社会主义全局出发， 提出并形成了全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局。协调推进“四个全面”， 全面从严治党是根本、是保证。全面从严治党， 基础在全面， 核心在从严， 要害在治理， 关键在责任落实， 核心是加强党的领导。在党组织内部逐级明确责任、落实责任、追究责任， 对推进全面从严治党至关重要。

　　凌成兴局长强调:“落实主体责任， 关键是要把党的领导落到实处。要把责任传导到班子成员， 传导到下级党组织的书记， 一级带一级、一级管一级， 人人讲责任、层层抓落实。各级党组织要牢固树立不管党治党就是严重失职的观念， 在工作的方方面面体现党的领导。”对此， 卷烟工厂各级党组织要切实担负起全面从严治党主体责任， 充分发挥党组织的领导核心作用， 把落实全面从严治党责任作为应尽之责、分内之各事， 时刻记在心上， 坚持扛在肩上， 认真抓在手上， 全面落实在行动上， 并且持之以恒， 卓有成效。

　　一、认真学习是落实主体责任的前提条件

　　学习就是看齐的过程， 看齐体现在时时处处， 只有自觉向党中央看齐， 向上级组织看齐， 才能发现差距、找出问题、改进问题， 完善和创新管理。对此， 卷烟工厂各级党组织要深入学习贯彻党的和十八届三中、四中、五中全会精神， 高举中国特S社会主义伟大旗帜， 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导， 认真贯彻落实系列重要讲话精神， 牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念， 坚持党要管党、从严治党， 以严的标准、严的措施、严的纪律， 着力加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设， 保持和发展党的先进性纯洁性， 不断增强党的凝聚力、战斗力、执行力和制度约束力。要认真落实国家局全面从严治党主体责任工作会议精神和公司20XX年党风廉政建设工作会议的安排部署， 督促所属各级组织和领导干部知责明责、履责尽责， 做到以身作则、敢于担当。要进一步强化考核监督， 层层传递压力， 严格责任追究， 不折不扣地落实好全面从严治党主体责任和监督责任。

　　卷烟工厂各级党组织的书记要严格履行第一责任， 亲自抓、负总责;各分管领导要严格履行分管责任， 强化组织协调， 具体抓、抓落实;班子其他成员要严格履行“一岗双责”， 切实抓好分管领域和联系部门纲党建工作;卷烟工厂各级党组织其他成员要不断增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”， 率先垂范， 带头落实全面从严治党政治责任， 切实加强自身建设， 自觉接受监督， 推动形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局， 努力把贵州中烟党组提出的“要推动全面从严治党向基层延伸， 把全面从严治党要求落实到基层党支部、压力传导到基层党支部、责任落实到基层党支部， 加强基层党风廉政建设， 重点查处吃拿卡要、贪污挪用、挥霍浪费等突出问题。要加强对每一位党员干部的日常监督， 党的建设的方方面面都要贯穿全面从严的要求， 坚持高标准和守底线相结合， 注重抓早抓小， 防微杜渐”等要求落到实处， 为全面担负起全面从严治党主体责任创造条件。

　　二、明确责任是落实主体责任的关键环节

　　为确保卷烟工厂全面从严治党主体责任的落实到位， 必须尽一切可能明确全面从严治党主体责任的责任内容， 从而确保卷烟工厂各级党组织的书记及其成员履责有据。

　　要坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路， 在思想上、政治上、行动上始终同以同志为的党中央保持高度一致。坚定中国特S社会主义道路自信、理论自信、制度自信， 不断增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。”认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规， 贯彻落实中央、国家局党组和公司党组的决策部署， 确保中央政令畅通， 坚决维护党的集中统一和中央权威。

　　要把纪律和规矩挺在前面， 将政治纪律和政治规矩作为党员干部在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动等方面必须遵守的刚性约束， 严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》， 筑牢纪律底线， 严格遵守行业和公司党组的相关规定， 教育和督促党员干部特别是领导干部对党忠诚、听党指挥。严明党的组织纪律， 督促党员干部增强组织观念和程序观念， 自觉接受组织安排、坚决执行组织决定。严明党的廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等， 督促党员干部克己自律， 以身作则， 勤奋工作。

　　要坚持把思想建党放在首位， 深入学习贯彻系列重要讲话精神， 用中国特S社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作、抓好教育， 促使党员干部立根固本， 挺起精神脊梁。切实加强理想信念和党性修养教育， 教育引导党员干部坚定马克思主义信仰， 不断增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”， 把好世界观、人生观、价值观“总开关”， 自觉践行社会主义核心价值观。要认真坚持厂党委中心组学习制度和各党支部“三会一课”制度， 确保学习时间， 提高学习质量。各级干部特别是党员领导干部要始终忠诚于党， 不能把忠诚可靠停留在口头上， 要有理性的自觉、具体的行动， 无论在何时何地何种情况下， 都始终把党摆在心头正中， 坚定站在党和人民立场上， 始终做到爱党、信党、护党、跟党走。要始终对组织忠诚， 相信组织、依靠组织、服从组织， 自觉接受组织安排和纪律约束。坚持党管意识形态、党管宣传的要求， 牢牢掌握党对宣传思想工作的领导权、管理权和话语权， 筑牢广大干部职工思想阵地。

　　要始终不一地坚持科学决策、民主决策、依制度决策， 健全完善厂党委和各党支部领导班子决策运行机制， 全面领导卷烟工厂党的建设、产品研发、卷烟生产、市场营销等各项工作。严格落实党委(支部)议事规则和决策程序， 坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定， 集体讨论决定重大事项。严格落实集体领导与个人分工负责相结合的制度， 督促厂党委和各党支部委员认真执行集体决定。党委(支部)委员要勇于担当、敢于负责、切实履职， 切实做好信息沟通和工作协调。严格落实请示报告制度， 定期向上级党组织报告工作， 及时请示报告重大问题。

　　要严格落实厂党委领导班子专题民主生活会制度和各党支部领导班子专题组织生活会制度， 督促党员干部用好批评与自我批评武器， 坚持党性原则基础上的团结， 提高领导班子发现和解决自身问题的能力。严格落实“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活会等制度， 确保党内政治生活正常化、经常化、规范化， 营造良好政治生态和党务工作环境。坚持和完善党员代表大会、党代表任期、党内选举、党务公开等制度， 切实落实广大党员的知情权、参与权、选举权、监督权。

　　要始终坚持党管干部原则， 认真落实国家局党组和公司《干部选拔任用工作实施办法》及本厂相关规定， 按照国家局党组“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质领导干部标准和“看党性、看作风、看实绩、看操守、看民意”的要求， 着力培养选拔适应工厂党的建设和各项管理工作需要的好干部。严格干部选拔条件、程序和纪律， 不断深化干部考察考核“一线工作法”， 充分发挥厂党领导和把关作用， 强化厂党书记、分管厂领导和人力资源等部门考察识别选用干部的责任。厂纪委要严格干部选拔任用监督， 严肃查处选人用人不正之风。

　　要加强党员干部教育培训， 促进队伍素质能力全面提高。严格执行干部管理各项规定， 加强对领导班子和领导干部特别是主要负责人的监督， 切实管到实处、严到份上。坚持干部讲评制度， 真讲实评， 确保见人、见事、见思想， 促使干部担当实干。严格落实谈心谈话、提醒、函询和诫勉等干部日常管理监督制度， 对干部小毛病小问题早打招呼、及时提醒。抓好领导干部个人重大事项的抽查核实， 加强巡查、审计、信访举报等工作。加大治庸治懒力度， 及时调整不胜任不称职的干部。健全党内激励、关怀、教育和帮扶机制， 关心爱护基层干部。探索和加强对干部八小时以外的监督， 充分发挥上级监督、下级监督、群众监督、舆论监督的作用。

　　要坚持把抓基层强基础作为长远之计和固本之策， 强化各党支部政治功能和服务功能， 以抓好党支部建设引领所属职能部门各项工作， 充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用。纵深推进服务型党组织建设， 建好用好各党支部服务平台， 如离退休党总支部的离退人员信息管理平台等， 切实做到为广大干部职工办好事、办实事。选准配强管好各党支部领导班子， 切实解决各党支部党建工作重点难点问题。严格按《党章》等规定， 抓好发展党员工作， 加强党员队伍教育管理监督， 稳妥处置不合格党员， 教育和引导广大党员充分发挥先锋模范作用。落实各党支部党建工作责任制， 严格执行各党支部党建工作考核评议制度， 推动各党支部各项建设工作全面加强、全面过硬。

　　要坚持党的实事求是思想路线， 引导各级领导班子和党员干部从实际出发想问题、作决策、干工作， 做到低调务实、少说多干， 敢于担当、积极作为。贯彻落实中央“八项规定”、国家局“九条要求”及公司党组的有关规定， 强化正风肃纪， 深化“四风”整治， 一个节点一个节点地抓， 切实做到抓常、抓细、抓长。落实党员干部服务基层制度， 推动党员干部经常深入基层、服务生产第一线。认真开展“两学一做”学习教育， 巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果， 教育广大党员干部切实做到为民务实清廉， 自觉践行《党章》和“三严三实”， 使好作风成为一种信念、一种习惯、一种风气、一种氛围。

　　要健全和落实工厂党委(支部)统一领导各级工会和共青团组织的制度， 把各级工会和共青团组织建设纳入党建工作总体部署。完善党建带工建、带团建工作机制， 支持各级工会和共青团组织依法依《章程》开展工作， 推进各级工会和共青团组织工作改革创新， 充分发挥我厂各级工会和共青团组织作为厂党委和各党支部联系职工群众的桥梁和纽带作用， 使我厂各级工会和共青团组织努力保持和不断增强政治性、先进性和群众性。

　　要全面落实党风廉政建设和反腐倡廉各项责任， 扎实抓好党风廉政建设工作的统筹谋划、安排部署、制度建设、检查考核等工作。支持工厂纪检监察部门严格落实监督责任， 领导和督促执纪执法机关履行职责， 坚决查处党员干部违纪违法案件， 始终保持惩治腐败高压态势;要及时研究制定并组织实施工厂党委(支部)党建工作规划、制度和措施， 坚持党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核， 做到“两不误、两手抓、两促进”。党支部书记每季度就党建及相关工作向厂党委述职或报告工作， 共商或研究解决党建工作重大问题。

　　三、抓好落实是落实主体责任的重要手段

　　落实全面从严治党主体责任关键是方法明确， 强力实施， 确保其落实到位， 这是推进全面从严治党向基层延伸的重要保证。

　　要及时传达贯彻上级党组织的部署要求， 定期主持召开党委(支部)会议， 研究解决推进全面从严治党工作中存在的突出问题， 党委(支部)书记要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。统筹整合有关资源， 落实党建工作人财物保障。认真落实党委(支部)书记带头建立基层联系点、带头上党课制度， 每年为党员干部上党课不少于1次。严格执行全面从严治党各项制度， 牢固树立纪律和规矩意识， 模范践行“三严三实”， 在守纪律、讲规矩上作表率， 自觉做到忠诚、干净、担当、实干， 以上率下推动面上工作。

　　要带头落实领导班子议事决策各项制度， 既充分发扬民主、又正确有效集中， 做执行民主集中制的表率。带头遵守党内政治生活准则， 提高党内政治生活质量， 不断增强党内生活的政治性、原则性、战斗性;带头执行中《党政领导干部选拔任用工作条例》、烟草行业《干部选拔任用工作实施办法》等规定， 坚持标准、严格程序， 树立正确选人用人导向;带头执行《中国共产党廉洁自律准则》， 严格遵守《中国共产党纪律处分条例》及行业和公司的有关规定， 做到正确用权、秉公用权、廉洁用权， 充分发挥表率作用。加强对查办违纪违法案件的领导， 及时听取案件情况汇报， 支持执纪执法机构依纪依法办案。

　　要积极加强班子自身建设， 科学合理安排班子成员分工， 及时了解掌握班子成员思想政治、分管工作、廉洁自律、生活作风等方面情况， 定期开展谈心谈话和干部讲评， 表扬先进、批评后进。督促、指导、支持班子成员认真抓好分管领域党建工作， 对思想不重视、工作不得力的及时提醒批评、限期整改， 做到敢抓敢管、真管严管。党委(支部)成员要把主要精力放在党建主业上， 分兵把口、尽职尽责落实上级党组织全面从严治党部署要求。要牢固树立纪律和规矩意识， 自觉做到忠诚、干净、担当、实干， 经常深入基层调研指导， 帮助基层组织解决实际问题， 定期组织研判党建工作形势， 定期向厂党委和各党支部报告党建工作情况， 当好厂党委和各党支部书记抓党的建设的参谋助手。要及时主动向主要领导汇报工作推进情况， 积极争取其他班子成员的重视和支持， 注重调动基层组织和党员干部的积极性， 形成推动卷烟生产等工作落实到位的强大合力。要认真协助党委(支部)书记抓好所属科室、所辖部门干部的选拔任用、教育培训和日常管理， 以及专业技术和技能人才的培养、使用。厂纪委书记和各党支部纪检委员抓好党风廉政教育， 强化干部人才监督管理， 严肃查处违规违纪的人和事， 协作推动干部人才队伍建设。

　　要认真贯彻落实国家局党组和公司党组有关全面从严治党的部署和要求， 坚持党建工作与分管业务工作一同推进， 做到“两不误、两手抓、两促进”。牢固树立纪律和规矩意识， 自觉做到忠诚、干净、担当、实干。要结合分管工作实际开展调查研究， 督促检查分管部门党建工作情况。定期约谈分管部门领导干部， 及时发现纠正苗头性倾向性问题。统筹协调分管部门工作力量， 配合推进党建及相关工作。

　　四、责任追究是落实主体责任的重要保证

　　“要以严肃问责督促主体责任落实。”没有问责， 责任就会虚置空转。要拉紧责任链条， 层层分解责任、层层传导压力， 解决个别单位落实主体责任失之于宽、松、软的问题， 从而实现全面从严治党主体责任由“柔性责任”向“刚性责任”的根本转变， 使“失责必问责”形成常态。要进一步整合行业内部监督力量， 强化监督队伍建设， 为强化党内监督创造条件。要充分发挥纪检、监察、审计、规范管理、组织人事等监督力量， 加强信息共享、协调配合， 形成监督合力。要切实加大问责力度， 强化责任追究， 督促各级党组织及其成员严格履行管党治党的政治责任、纪律意识， 促其不断提高执行能力。要坚持教育和惩处相结合， 严明责任追究。对不履行或不正确履行全面从严治党责任， 发生上述失职、渎职或违纪行为的， 应严格按照干部管理权限， 视情节轻重， 分别给予约谈诫勉、责令作出书面检查、通报批评、调整职务、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职和降职等处理;应当追究纪律责任的， 严格依照《中国共产党纪律处分条例》等有关规定给予纪律处分;涉嫌犯罪的， 必须移送司法机关依法处理。

　　为确保全面从严治党主体责任落到实处， 并卓有成效， 卷烟工厂各级党组织要加强统筹协调， 领导或指导本厂职能部门科学制定年度党建工作要点， 定期(两个)月召开党务政工联席会议， 检查督促重点任务落实。具体负责组织、纪检、政工、人事、宣传等工作的同志要知责明责、履责尽责， 相互支持、密切配合， 认真抓好职责范围内的党建及党员干部教育管理工作， 形成齐抓共管的工作合力， 为扎实推进卷烟工厂全面从严治党， 不断提高企业党建工作水平和政治领导能力， 充分发挥政治核心作用， 促进卷烟企业持续健康发展奠定坚实的基础、创造积极的条件。

篇7：从严治党整改措施报告优选

　　一、自觉投身于开展党的群众路线实践活动中我作为一名共产党员， 要做好表率、带头作用， 积极、自觉投身于这次开展党的群众路线实践活动中， 对照党章、中央“八条规定”、省委“十条规定”和《廉政准则》有关规定， 按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求， 认真查找在“四风”方面存在的问题， 开展批评和自我批评， 加大整改力度， 保持昂扬向上的精神面貌， 自觉维护好党的利益， 维护好党在群众中的良好形象;按照委党组的统一安排部署， 高标准、高质量完成好规定动作和自选动作， 使党员干部思想进一步提高， 作风进一步转变， 党群干群关系进一步密切， 为民务实清廉形象进一步树立。在这次开展党的群众路线实践活动中， 一是树立学习、学习、再学习的意识;二是修炼、修炼、再修炼的意识;三是实践、实践、再实践的意识;四是提高、提高、再提高的意识;坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风， 弘扬我们党的优良传统， 牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。

　　二、把开展党的群众路线实践活动贯穿工作始终首先， 要始终坚持把开展党的群众路线实践活动与日常工作相结合， 坚持依法行政， 按规定、按程序、按制度办事， 按照今年年初所确定的各项目标任务， 采取有效措施， 努力完成今年的目标任务， 真正做到两不误， 两促进。始终坚持把开展党的群众路线实践活动与党风廉政建设相结合， 始终牢记， 我们手中的权力是人民赋予的， 是用来为人民谋利益的， 决不能把权力变成谋取个人或少数人私利的工具;坚决克服“门难进、脸难看、事难办”不良风气， 坚决杜绝吃、拿、卡、要现象的发生， 树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、政绩观， 筑牢拒腐防变的道德防线， 做到自警、自省、自重、自律。始终坚持把开展党的群众路线实践活动与“四群”教育相结合， 深入“四群”教育联系点， 宣传党的路线、方针和政策， 倾听群众呼声， 了解群众民意， 积极为群众排忧解难， 树立党在人民群众中的良好形象。

篇8：从严治党整改措施报告优选

　　深入学习贯彻重要讲话精神， 弘扬伟大长征精神、走好今天的长征路， 就要坚定不移推进党的建设新的伟大工程， 坚定不移地推进全面从严治党， 加强作风建设、严明党的纪律、严肃党内政治生活， 激浊扬清、刮骨疗毒， 着力增强拒腐防变和抵御风险能力， 永葆党的先进性和纯洁性， 确保党始终成为中国特S社会主义事业的坚强领导核心。

　　坚定理想信念， 风雨如磐不动摇。“长征是一次理想信念的伟大远征”。二万五千里征途， 战强敌、跨激流， 翻雪山、过草地， 一路苦难曲折， 时时临险处危， 平均每300米就有一名红军牺牲， 顺着战友的遗体就能找到前进的路线。皑皑雪山上红军烈士刘定海， 冻僵的右手高举着党证和准备交党费的一块银洋;瘦得只剩50来斤的红军女战士王定国， 拔掉冻坏的脚趾继续跟上前行……革命理想高于天， 对共产主义的信仰， 对革命成功的信心， 对党的信任， 始终是共产党员和红军战士的精神支柱。今天的新长征路， 同样有许多“雪山”“草地”需要跨越， 同样有许多“娄山关”“腊子口”需要征服。心中有信仰， 脚下有力量。无论面对怎样的艰难困苦， 遭遇怎样的风险挑战， 我们都要坚定中国特S社会主义道路、理论、制度、文化自信， 拧紧总开关， 树立高标准， 用理想之光照亮奋斗之路。

　　加强作风建设， 牢记宗旨不忘本。长征是一次砥砺作风、赢得民心的伟大征程。漫漫征途中， 我们党始终密切联系群众、依靠群众， 坚持官兵一体、生死与共。雨雪靡靡、寒意透骨， 3名红军女战士把仅有的一床被子剪下半条留给老人;高山夜雨、坐卧无席， 周恩来同红军战士一样倚树而眠;生死考验面前， 不管是攀索夺桥的战斗“敢死队”， 还是茫茫草地中亲口验毒的野菜“试吃队”， 共产党员必定踊跃争先……宗旨是旗帜， 作风似磁石， 决定的是人心向背， 赢得的是鱼水情深。由此才有了彝海结盟， 红军顺利通过彝区， 免成“石达开第二”;由此才有了群众冒死给红军当向导， 欢送儿郎当红军等一幕幕感人场景。走好新的长征路， 须臾离不开优良作风作保障， 必须驰而不息反“四风”， 深入落实中央八项规定精神， 切实解决群众身边的不正之风和腐败问题， 加强和巩固党同人民群众的血肉联系， 厚植党执政的政治基础。

　　严明党的纪律， 管党治党不放松。长征是一次严明纪律、管党治军的淬火历程。形势危厄、启程于都， 30万军民严守转移秘密确保8万多红军主力顺利完成“长征第一渡”;夹金山上、风雪逼人， 红五军团37团听从命令十天内三次翻越毫无怨言……党领导红军， 以实际行动唱响了“三大纪律八项注意”。时空穿梭、初心不变。党的以来， 我们党将纪律严明的光荣传统不断发扬光大， 修订廉洁自律准则、纪律处分条例， 与时俱进地将党的纪律概括为六项纪律， 坚持纪严于法、纪在法前， 实现纪法分开。新长征路上， “四大考验”“四种危险”长期存在， 腐败问题依然是最大威胁， 尤需坚定不移推进党风廉洁建设和反腐败斗争， 把准用好监督执纪“四种形态”， 坚决把纪律和规矩挺在前面， 在标本兼治中推动管党治党全面从严。政治纪律是最重要的纪律， 必须严格执行和坚决维护党的政治纪律， 牢固树立“四个意识”， 确保全党在思想上政治上行动上同以同志为的党中央保持高度一致。

　　长征永远在路上， 全面从严治党永远在路上。党的十八届六中全会胜利召开， 专门研究全面从严治党重大问题。我们坚信， 以长征精神深入推进全面从严治党， 把我们党锻造得更加坚强有力， 就一定能走好我们这个时代的新长征路， 实现“两个一百年”奋斗目标， 实现中华民族伟大复兴的中国梦。

篇9：从严治党整改措施报告

　　20XX年， 我局党组认真贯彻落实党的十八届六中全会以及系列重要讲话精神， 按照市委工作部署和要求， 全面落实党风廉政建设责任制， 切实抓好全面从严治党主体责任， 较好地完成了党风廉政建设各项任务， 为全市司法行政系统科学发展提供了有力的政治保证和纪律保证。

　　一、强化组织领导， 推进责任落实

　　一是落实党风廉政建设主体责任。局党组高度重视党风廉政建设， 做到年初有计划、有部署， 年中有检查、有推进， 年底有考核、有总结。局党组书记、局长肖柏林同志积极履行第一责任人的政治职责， 对全局党风廉政建设负总责， 逢会必讲廉政问题、作风问题。局党组班子成员结合分工负责做好分管范围内的党风廉政建设工作， 履行“一岗双责”。局党组会每次都安排党风廉政建设的相关工作议题， 专题召开党风廉政建设部署会议8次、全体干部职工学习会议6次， 对党风廉政建设和作风建设等进行专题学习。

　　二是贯彻党风廉政建设“三转”要求。转职能、转方式、转作风， 是推进新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的“路线图”。局党组深刻认识“三转”对党风廉政建设和反腐败工作的重要意义， 认真落实上级部署， 坚决落实好主体责任， 把支持和推动“三转”作为分内之事、应尽之责。根据“三转”要求， 经党组研究， 对局纪检组长的具体工作进行调整， 从分管职能业务工作中脱离出来， 进一步明确职责定位， 聚焦中心任务， 就是通过收缩战线、突出主业， 集中精力开展执纪监督， 督促全市司法行政系统落实好党风廉政建设责任制， 这既是局党组履行主体责任的有力抓手， 也是全力支持和保障“三转”工作落到实处、取得实效的具体体现。

　　三是明确党风廉政建设责任分解。明确机关各科室、基层司法所负责人为本单位党风廉政建设第一责任人。年初， 局党组书记分别与局机关各科室长签订党风廉政建设责任书， 明确工作目标和要求， 把责任落实到各部门， 形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的党风廉政建设责任体系， 使作风建设落地生根， 成为新常态。

　　二、健全工作机制， 促进科学预防

　　一是制定方案， 构建惩防体系。根据市委要求， 结合司法行政工作特点， 对构建惩防体系中有关重点进行了专题调研、梳理， 并结合加强作风建设、更加有效惩治和预防腐败等内容， 出台了党风廉政建设实施细则全面部署、扎实推进浏阳司法行政系统党风廉政建设工作， 坚持以社区矫正、法律服务行业等为重点， 着力解决群众反映强烈的问题， 以规范和制约权力运行为核心， 统筹推进教育、制度、监督、纠纷和惩治等各项工作。

　　二是完善制度， 落实八项规定。局党组认真贯彻中央“八项规定”、省委“九项规定”、市委“两规定一办法”， 结合系统实际， 制定出台关于改进工作作风、密切联系群众的具体规定;修订《浏阳市司法行政系统财经工作管理制度》， 规范“三公”经费使用， 规范招投标、物资采购和公务用车使用管理， 严格公务活动纪律。

　　三是规范程序， 强化权力运行。局党组对人事、财务、和物资采购明确分管领导， 严格执行一把手“三个不直接分管”制度和“三重一大”集体决策制度。认真贯彻《党政领导干部选拔任用条例》， 坚持正确的用人导向， 按照德才兼备、以德为先的标准， 提高干部选任工作透明度。按照市委要求， 党员领导干部认真报告个人有关事项， 自觉接受组织监督。加大对重点科室、关键岗位和重要环节的风险防控， 不断完善工作流程， 确保权力在阳光下运行。建立廉政风险预警机制， 加强廉政风险点的收集、分析和研判， 及时发出预警信息， 做到廉政动态及时掌握、及早应对， 进一步提升预防预控能力。

　　三、加强教育引导， 营造浓厚氛围

　　一是开展常规教育， 提高思想意识。开展经常性的反腐倡廉教育， 提高反腐倡廉教育的有效性和针对性。实施分类施教， 根据司法行政工作实际， 对干部理想信念、政治纪律、执业纪律、职业道德等方面进行教育。根据市委部署， 在全市司法系统开展“两学一做”专题教育活动， 坚持领导带头、全员参与， 党员领导干部当好表率、率先垂范， 全体党员干部积极主动参加;突出理想信念、纪律作风主题， 重点抓好学习宣传和思想教育， 切实增强司法行政机关党员干部的政治意识、纪律意识和责任意识。为了加强机关干部的党风廉政教育， 组织编印《浏阳市司法局作风建设守则》， 分发到全市司法行政系统， 促进学习常态化。

　　二是开展主题教育， 强化思想自觉。组织全体干部职工系统学习党的十八届六中全会报告， 中央、省、市党风廉政建设相关规定， 结合书记讲党课制度， 由局党组书记专题讲解党内两项法规， 进一步筑牢党风廉政建设的思想防线。邀请市委党校李安副校长主讲《坚定不移推进全面从严治党》， 把握《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》对全体党员干部的要求。组织开展“维护司法公正”主题讨论， 特别是结合我局退居二线和退休干部违纪案例的深刻教训， 有针对性的提升干部廉洁意识。

　　三是开展党性锻炼， 划定思想红线。为加强党性、党风、党纪和反腐倡廉教育， 提高党员干部拒腐防变能力， 组织局机关干部集中观看警示教育片《永远在路上》， 开展各类党性锻炼活动， 干部们触动很大， 纷纷表示， 要严格按照法律法规、党风廉政建设、八项规定等有关要求明底线， 在今后的工作和生活中永葆清正廉洁本S， 将司法行政队伍打造成一支敢打硬战、作风优良、绝对忠诚的强大队伍。

　　四、加强监督检查， 改进工作作风

　　一是日常监督常态化。把党风廉政建设目标任务分解成具体工作指标， 纳入绩效考核的重要内容， 落实到人， 实行统一部署、统一检查、统一考核。严格落实行政主职暗访工作制度， 围绕行业行风效能建设热点问题开展暗访检查， 全年共开展主职暗访检查50余次， 发现问题及时批评指出， 并跟踪检查相应整改落实情况， 对检查中好的做法和经验进行总结推介。落实机关效能建设要求， 严肃值班备勤纪律， 抓住中秋、国庆等重要节点加强对局机关值班备勤情况的监督检查。建立机关作风建设监控系统， 运用信息化手段， 对局机关进行全覆盖监控， 实时监督干部作风建设， 确保工作人员在岗、在状态， 着力培养良好的机关工作习惯。对乡镇站所我们制作了《20XX年度作风转变满意度测评表》， 邀请32个乡镇主管政法工作领导对司法所的办事效率、服务态度、工作纪律， 是否存在“四风”问题以及节假日期间作风建设等情况进行评价， 发出问卷32份， 收回有效问卷20份， 对基层司法站所的工作作风进行督查考评。

　　二是正风肃纪长效化。为推进全市司法行政系统正风肃纪工作长效化， 始终保持高压态势， 及时发现并有效整改干部职工在纪律作风以及执法办案方面存在的突出问题， 在全市司法行政系统开展推进正风肃纪工作常态化建设活动。专门建立正风肃纪工作小组， 结合“严纪律、正作风、作表率”集中行动， 采取明查暗访、跟踪问效等方式， 不定期的针对局机关干部上下班纪律、中午就餐情况和上班上网等进行检查， 始终保持高压态势。建立健全明察暗访制度、督办制度、报告制度、情况通报制度、例会制度等一系列工作制度， 确保正风肃纪行动全覆盖、长效化。今年来， 查处问题6起， 查处人员6名， 受到党纪政纪处分人员4名， 其中包括违反廉洁自律规定人员2名， 酒后驾车人员2名， 违规经营企业人员1名， 上班浏览网页人员1名。调查办理信访案件1起， 核实处理律师投诉8起， 对全系统形成了强大震慑。

　　三是专项督查制度化。突出重点领域， 切实强化监管措施， 防范廉政风险。先后开展社区矫正安全监管工作专项检查和法律服务行业行风建设专项活动， 组织对各司法所社区矫正安全监管工作进行专题检查， 及时通报检查情况， 并跟踪督查社区矫正信息监管工作专项检查中发现问题的整改落实情况和各司法所开展警示教育活动情况， 关注重点执法岗位人员廉政风险教育和防控;深入开展法律服务市场调查， 对工商注册的11家法律服务公司进行摸底， 依法进行清理， 提升法律服务行业人员法纪意识， 净化服务市场。按照上级的安排布署， 积极开展“雁过拔毛”式腐败问题和“纠‘四风’、治陋习”专项整治工作。以“组织帮查、干部自查”的方式重点查找以来存在的突出问题， 并加强了对干部作风状况的分析监测， 紧盯专项整治工作中的新情况、新问题。

　　一年来， 我局党组在落实党风廉政建设主体责任、推进党风廉政建设和反腐败工作中取得了一些成绩， 但与上级要求和群众期盼还有一定的差距。下阶段， 我们将继续认真贯彻落实中央和省市精神， 切实履行好党风廉政建设主体责任， 以更加坚定的决心， 更加严密的制度， 更加有力的措施， 推进党风廉政建设和反腐败斗争走向深入， 为全市司法行政事业健康发展提供坚强有力的政治保障。

篇10：从严治党整改措施报告优选

　　管党治党建设党是一项复杂的系统工程， 有其自身规律。

　　从全面从严治党实践来看， 研究规律、把握规律、遵循规律， 是新时期管党治党能够取得重大阶段性成效的一个重要原因。

　　聚焦基础。党的以来这四年全面从严治党的实践表明， 严肃党内政治生活是全面从严治党的基础， 党要管党必须从党内政治生活管起， 从严治党必须从党内政治生活严起。会议主题聚焦党内政治生活， 正是要夯实全面从严治党的基础。

　　突出制度。如何让党内政治生活真正严肃起来， 还是制度靠得住。全面从严治党的根本遵循是党章， 要将党章细化为各种具体的纪律、准则、条例、法规等制度性安排。有细心的观察者注意到这次全会的一个细节变化。近若干年来中国共产党历届全会的会议成果往往是围绕会议主题做出一个《决定》， 而这次则出现了两张“新面孔”：新制定的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和新修订的《中国共产党党内监督条例》。之所以如此， 正是要彰显制度治党的决心。

　　确立核心。六中全会正式确立“以习近平同志为核心的党中央”， 标志着新一代中国共产党领导核心的正式确立。公报中的这一重要表述意义重大而深远， 有助于确立中央权威， 有利于全党更加团结统一， 增强凝聚力和战斗力。中国共产党建党以来， 之所以一直受到群众的拥护支持， 并且在革命斗争中取得胜利， 源于我们党拥有坚强的领导核心， 带领全党全国人民不断取得长足发展。全党同志紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围， 这是发展伟大事业， 开展伟大斗争的客观要求， 是以来治国理政实践的证明， 得到8800多万党员和13亿多中国人民的高度认同与支持。

　　开展严肃认真的党内政治生活， 是中国共产党的优良传统。中国共产党从成立之日起， 就高度重视党内政治生活， 在长期实践中逐步形成了以实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评、民主集中制、严明党的纪律等为主要内容的党内政治生活基本规范。

　　这次会议既是对以来全面从严治党取得重大成就的总检阅， 又是对未来新的形势下进一步全面从严治党的总部署， 还是对全面从严治党继续新赶考开辟新 篇章的总动员。党的十八届六中全会当之无愧成为了中国共产党党的建设新的里程碑。

　　以党的十八届六中全会为标志， 中国共产党全面从严治党进入了新的阶段， 党的建设迈上了新的台阶， 党领导的伟大事业又翻开了新的一页。

篇11：从严治党整改措施报告

　　为认真贯彻落实全面从严治党要求推进党的基层组织建设全面进步全面过硬， 按照《中共辽宁省委关于印发<辽宁省党组织履行全面从严治党主体责任实施细则(试行)>的通知》(辽委发〔20XX〕4号)和《中共大连市委办公厅关于制定党组(党委)20XX年度全面从严治党工作计划的通知》(大委办传〔20XX〕10号)要求， 结合我委实际， 制定本计划。

　　一、总体要求

　　高举中国特S社会主义伟大旗帜， 全面贯彻落实党的和十八届三中、四中、五中全会精神， 以落实全面从严治党要求为主线， 深入学习贯彻系列重要讲话精神， 紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局， 牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿S、开放、共享的发展理念， 坚持思想建党与制度治党相结合、全面从严从实与深化改革创新相结合， 扎实推进全面从严治党， 为加快推进现代农业发展提供坚强组织保证。

　　二、目标任务

　　把全面从严治党的要求落实到全委系统党建工作和干部管理的全过程和各方面， 真正使严的意识立起来、严的规矩建起来、严的风气树起来， 使党委的领导核心、党支部的战斗堡垒和广大党员的先锋模范作用充分发挥， 更好地保持和发展党的先进性和纯洁性， 主动适应从严治党新要求， 坚持党要管党、从严治党， 切实把纪律和规矩挺在前面， 以虚促实、以点带面、以学促干、以从严管理的新常态推动干部素质提高、形象提升、服务提效、落实提速、工作提质， 确保上级党组织、政府各项决策部署不折不扣落实到位、执行到位。

　　以“学党章党规、学系列讲话， 做合格党员”学习教育为带动， 进一步增强全委干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识， 集中时间、统筹力量， 破难题、补短板， 把党建工作抓具体、抓深入、抓扎实， 实现党的基本组织健全严密、基本队伍坚强过硬、基本活动严格规范、基本制度科学完善、基本保障充足有力， 推动全委党的组织建设提质升级。

　　三、方法措施

　　1.从严强化思想教育。扎实开展“两学一做”学习教育， 按照中央和省市委要求， 在全委党员中开展“学党章党规、学系列讲话， 做合格党员”学习教育。要打好“学”这个基础， 深入学习党章党规， 明确基本标准、树立行为规范;深入学习系列重要讲话， 用系列重要讲话精神武装头脑、统一思想;认真学习毛丰美、孙德忠等先进典型事迹， 以典型为榜样， 争做党和人民需要的好党员、好干部。要抓住“做”这个关键， 坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正气、用于担当作为， 做合格党员。要端正思想作风、解决突出问题， 始终强化问题导向， 推动党员干部把自己摆进去， 对照党员标准检视和改进自己。要以党支部为基本单位， 以组织生活为基本形式， 以落实党员日常教育管理制度为基本依托， 精心组织， 扎实推进。要坚持领导带头、以上率下， 区分层次、分类指导， 注重抓在平常、融入经常， 确保学习教育取得实效。

　　2.从严强化干部管理。教育引导领导干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识， 不断加强思想政治建设。巩固拓展“我是共产党员”党性党风主题教育成果， 扎实开展党员组织关系集中排查， 进一步加强党员队伍建设。结合庆祝建党95周年， 开展“一先两优”评选表彰。进一步强化领导干部日常管理监督， 抓早抓小抓预防， 注重日常、及时纠错、防患未然。严格落实个人事项报告制度， 坚持“凡提必核”“凡任必核”“凡备必核”， 从严掌握处理标准。

　　3.从严强化作风建设。紧紧抓住作风建设这条主线， 把贯彻廉洁自律准则作为改进作风的重要抓手， 以作风建设带动全面从严治党。巩固和拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果。认真落实党员干部直接联系群众的制度要求， 持续深入开展党员干部直接联系10户群众、在职党员进社区(村屯)等载体活动。严格落实领导干部下基层调研制度， 大兴调查研究之风， 增强研究解决问题的能力。积极探索党员干部联系群众、深入基层调查研究的有效方法， 进一步完善作风建设的长效机制。

　　4.从严强化制度建设。认真贯彻中央和省市委关于党的建设制度改革有关精神要求， 严肃党内政治生活， 坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评和自我批评、坚持民-主集中制等优良传统， 提高党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。进一步规范民-主生活会、组织生活会、“三会一课”等基层组织生活制度， 建立主题党日制度， “七一”组织党员重温入党誓词。健全民-主评议党员制度， 委属各单位党组织要结合专题组织生活会， 开展民-主评议党员工作。党委班子成员要以普通党员身份按时参加党组织生活。

　　四、组织领导

　　1.明确责任分工。成立市农委全面从严治党工作领导小组及其办公室， 具体负责全委从严治党各项工作的组织谋划、工作推动、综合协调、检查督办。党委书记、主任是本系统全面从严治党工作第一责任人， 其他领导班子成员按分工， 对分管单位、处室从严治党工作负领导责任， 办公室设在委党委办公室。按照《关于印发〈市农委党委关于落实党风廉政建设主体责任的工作措施〉的通知》(大农党发〔20XX〕16号)要求， 实施我委全面从严治党工作。委属各单位也要成立全面从严治党工作领导小组并确定工作专干， 要切实负起责任， 认真落实全面从严治党各项工作。

　　2.健全考核机制。要进一步增强管党治党意识， 承担好、落实好从严治党责任， 以加强和改进基层党建为“突破口”， 通过基层组织建设的创新发展， 带动引导党的建设全面进步全面过硬， 进一步把当要管党、从严治党要求贯彻落实到党的整体建设中。以委属各单位党组织书记为重点， 全面开展党组织书记抓基层党建述职评议考核工作， 进一步加大基层党建责任制落实情况量化考评力度。

　　3.抓好统筹兼顾。要在全面推进从严治党工作的同时， 处理好与业务工作的关系， 做到两手抓、两不误、两促进、两提高， 以全面从严治党的实际成效来进一步做好“三农”工作。

篇12：从严治党整改措施报告优选

　　管党治党建设党是一项复杂的系统工程， 有其自身规律。

　　从全面从严治党实践来看， 研究规律、把握规律、遵循规律， 是新时期管党治党能够取得重大阶段性成效的一个重要原因。

　　聚焦基础。党的以来这四年全面从严治党的实践表明， 严肃党内政治生活是全面从严治党的基础， 党要管党必须从党内政治生活管起， 从严治党必须从党内政治生活严起。会议主题聚焦党内政治生活， 正是要夯实全面从严治党的基础。

　　突出制度。如何让党内政治生活真正严肃起来， 还是制度靠得住。全面从严治党的根本遵循是党章， 要将党章细化为各种具体的纪律、准则、条例、法规等制度性安排。有细心的观察者注意到这次全会的一个细节变化。近若干年来中国共产党历届全会的会议成果往往是围绕会议主题做出一个《决定》， 而这次则出现了两张“新面孔”：新制定的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和新修订的《中国共产党党内监督条例》。之所以如此， 正是要彰显制度治党的决心。

　　确立核心。六中全会正式确立“以习近平同志为核心的党中央”， 标志着新一代中国共产党领导核心的正式确立。公报中的这一重要表述意义重大而深远， 有助于确立中央权威， 有利于全党更加团结统一， 增强凝聚力和战斗力。中国共产党建党以来， 之所以一直受到群众的拥护支持， 并且在革命斗争中取得胜利， 源于我们党拥有坚强的领导核心， 带领全党全国人民不断取得长足发展。全党同志紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围， 这是发展伟大事业， 开展伟大斗争的客观要求， 是以来治国理政实践的证明， 得到8800多万党员和13亿多中国人民的高度认同与支持。

　　开展严肃认真的党内政治生活， 是中国共产党的优良传统。中国共产党从成立之日起， 就高度重视党内政治生活， 在长期实践中逐步形成了以实事求是、理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评、民主集中制、严明党的纪律等为主要内容的党内政治生活基本规范。

　　这次会议既是对以来全面从严治党取得重大成就的总检阅， 又是对未来新的形势下进一步全面从严治党的总部署， 还是对全面从严治党继续新赶考开辟新篇章的总动员。党的xx届六中全会当之无愧成为了中国共产党党的建设新的里程碑。

　　以党的xx届六中全会为标志， 中国共产党全面从严治党进入了新的阶段， 党的建设迈上了新的台阶， 党领导的伟大事业又翻开了新的一页。

篇13：从严治党整改措施报告精选

　　“全面从严治党， 核心是加强党的领导， 基础在全面， 关键在严， 要害在治。”在十八届中央纪委六次全会上发表的重要讲话， 深刻阐释了全面从严治党的新内涵， 明确提出了管党治党的新要求， 是推进全面从严治党的重要遵循， 为管好党、治好党指明了方向。通过学习习总书记的讲话精神， 我深刻认识到全面从严治党的新内涵， 源于实践的发展、认识的深化。“全面”就是管全党、治全党， 面向8700多万党员、430多万个党组织， 覆盖党的建设各个领域、各个方面、各个部门， 重点是抓住“关键少数”。“严”就是真管真严、敢管敢严、长管长严。“治”就是从党中央到省市县党委， 从中央部委党组(党委)到基层党支部， 都要肩负起主体责任， 党委书记要把抓好党建当作分内之事、必须担当的职责;各级纪委要担负起监督责任， 敢于瞪眼黑脸， 勇于执纪问责。这样坚持不懈抓下去， 使管党治党真正从宽、松、软， 走向严、紧、硬。

　　为落实好“党要管党、从严治党”的工作责任， 努力提高教育系统党建工作科学化水平， 结合教育实际， 对20XX年党建工作进行了精心谋划， 力求把全面从严治党的新内涵新要求贯彻落实到党建工作的各个方面， 以服务教育发展为主线， 以三支队伍建设为重点， 以基层党组织建设为抓手， 以从严从实的要求， 全面加强党的思想建设、组织建设、队伍建设、党风廉政建设、精神文明建设， 切实增强基层党组织整体功能， 全面提高教育系统党建工作科学化水平， 为推动东丽教育转型升级发展提供坚强组织保证。

　　一、加强思想政治建设， 形成干事创业新共识。

　　一是强化理论武装。认真执行教育局中心组学习制度， 每月定期召开两次集中学习研讨。要求各基层党组织严格按照局党委下发的学习计划和学习内容， 采用自学、集中学习研讨、观看录像等形式认真组织好中心组学习、党员干部学习、全体教师学习活动。

　　二是扎实开展“两学一做”学习教育。按照中央和市、区委部署， 在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话， 做合格党员”学习教育。引导党员干部通读熟读党章党规， 把握共产党员为人做事的基准和底线;理解掌握系列重要讲话的丰富内涵和核心要义， 坚持学用结合， 突出问题导向， 着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。

　　三是深化党建理论的研究。以党建课题研究为载体， 积极开展党建实践研究， 要把党的思想建设与学校品牌创建、内涵发展相结合， 要把基层党组织建设与教育教学质量提高相结合， 要把党员队伍培养与教师队伍建设相结合， 要把党性党风建设与加强师德师风建设相结合， 促进理论学习和思想建设水平进一步提高。

　　四是加强宣传阵地建设。各基层党支部要加大党建工作宣传力度， 充分利用橱窗、校报、校园网、各级各类媒体， 大力宣传党的路线方针政策、传播党的思想理论， 用信息化手段推进党员教育工作， 每月党建信息不少于4篇， 不断塑造教育良好形象， 为学校发展提供积极的舆论支持和良好的舆论氛围。

　　二、加强党的组织建设， 凝聚谋求发展新动力。

　　一是加强服务型党组织建设。不断优化基层党组织设置， 主动适应服务对象、服务内容、服务方式的变化和需求， 着力构建功能强大、覆盖全系统的服务网络。通过开展“下基层、访群众、办实事、促发展”主题实践、“五个一”优质服务竞赛(即捆绑一个年级、深入一个学科、指导一名教师， 帮扶一名困难生， 走访一个家庭)、“家访万人行”、“教育恳谈会”等活动， 打通服务群众最后一公里， 着力建立一套科学长效、保障有力的工作机制， 促使党组织服务重心下移、力量下沉， 更好地服务全区教育发展大局。

　　二是务实推进基层党建创新。以学校党务工作为抓手， 以增强党组织的凝聚力和战斗力为重点， 以创建“支部班子好、党员管理好、组织生活好、制度落实好、作用发挥好”为内容的“五好党支部”活动为载体， 通过现场会、经验交流会等多种形式， 挖掘亮点， 推广经验， 充分发挥先进典型的引领示范作用， 不断增强基层党组织活力， 促进学校党建工作不断创新。

　　三是做好发展党员工作。严把党员入口关， 严格入党程序， 积极稳妥地做好新形势下党员发展工作;坚持“双向培养”原则， 在教育教学一线发展政治思想坚定、业务工作扎实的教师加入党的队伍， 进一步优化党员队伍结构， 提高整体素质;举办教育系统入党积极分子培训班， 加强对入党积极分子的培养， 提升培养效果， 确保新发展党员的数量和质量。

　　三、加强三支队伍建设， 锤炼建功立业新本领。

　　一是加强干部队伍建设。严格按照新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部， 统筹用好干部资源， 选优配强校级领导班子， 提升干部队伍整体合力;加大干部监管力度， 出台并实施《东丽区教育系统领导干部责任追究办法》， 强化责任意识和责任追究， 促使领导干部全面认真履行岗位职责;加大干部培养培训力度， 注重梯队建设， 出台《东丽区教育系统干部培养与梯队建设实施方案》， 建立校长后备人才库， 为东丽教育持续发展积蓄后备力量， 以举办书记校长“政治理论培训班、政治思想研讨班”等活动为载体， 提高书记校长推动教育转型发展的能力和水平。

　　二是抓好新形势下党员队伍建设。在全体党员中广泛开展“两学一做”和《中国共产党廉政自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》学习培训活动， 以开展争创百名党员先锋岗(即育人先锋岗、教学先锋岗、科研先锋岗、管理服务先锋岗、帮扶先锋岗等)活动为载体， 深入开展党员创先争优活动。

　　三是加强教师队伍建设。深化师德师能建设。出台《东丽区教育局关于建立健全师德建设长效机制的实施意见》、《东丽区中小学教师违反师德和社会公德行为处理暂行办法》， 集中解决影响教师形象和败坏教育风气的突出问题， 做到发现一起， 查处一起， 营造风清气正的育人环境;通过开展“爱与责任教育践行四满意(即做人民满意的教师做人民满意的校长建人民满意的学校、办人民满意的教育)提升教育满意度”主题实践活动， 努力打造一支“受学生爱戴让人民满意”的干部教师队伍， 树立东丽教育的良好形象。

　　四、加强党风廉政建设， 树立优良作风新形象。

　　认真落实《东丽区教育系统20XX年党风廉政建设和反腐败工作意见》， 实施阳光财务， 阳光购置， 阳光建设， 增强教育工作透明度。重点治理基层单位教育乱收费、公款吃喝、基本建设、物资采购等方面的违规行为， 进一步提升教育系统反腐倡廉建设科学化水平。

　　一是加强党风廉政建设体制机制创新。严格落实党风廉政建设责任制， 各单位与教育局党委签订党风廉政建设责任书;完善监督考核评议机制， 深入开展民主评议， 注重评议结果运用， 对评议成绩排名靠后单位的主要领导进行约谈， 考核评议结果作为干部任用和党风廉政建设年终考评的重要依据。

　　二是全面加强党的纪律和作风建设。将“三严三实”教育专题活动和师德师风活动紧密结合， 严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律， 克服组织涣散、纪律松弛问题。

　　三是扎实推进惩治和预防腐败体系建设。以开展“责任与我同行——廉政文化进校园”系列活动为载体， 积极探究和实践廉洁文化进校园、进课堂、进课本的新内容， 创新活动载体， 打造廉洁教育特S品牌;落实“三重一大”民主决策制度， 加强基建、物资(设备)采购、财务、招生考试、教育收费等方面的管理和监督， 不断开创党风廉政建设和反腐败斗争新局面， 为东丽教育科学健康发展提供坚强保证。

篇14：述职报告优秀

　　述职报告优秀精选

　　我入职中国电信系统集成公司整五年。上个月提交给杨敏续签的劳务合同， 感慨良多。五年想想似乎是一段很长的时间， 但一晃眼就过去了。电信集成公司已经成为我生命中的一部分， 在此我想先感谢同事们、领导所给与我的支持帮助。让我从一个莽撞、浮躁的青年， 变成干练， 有内涵的大龄青年。我想， 我愿意奉献我的斗志， 为公司未来的发展贡献自己的力量。话说， 意愿有多强， 它将能调动多大的能量。如何坚持， 持续地不间断地， 追求最好的作品， 为之不惜一切的付出努力， 这件事是很重要的。我的年终总结就是围绕这个思路展开的。

　　首先回顾的工作， 我的自身体会就是“杂”。上半年技术工作重心偏重于云平台项目， 通过项目投标、北京种子云现场集成实施对云平台网络系统的设计、构建有了较深理解， 使得技术储备、理论与实践相结合。下半年工作在重点用户方面， 加强了对安管项目的重视， 众多安管项目的交流、落单， 与安管项目组、销售、技术专家闫庆辉紧密协作， 无缝衔接， 保证用户的满意度维持在一个高水平。同时更多项目投标和售前支撑贯穿今年始终。我的工作理念是实用主义， 通过在电信集成公司的五年成长， 也积累了自己的一套行之有效的工作思路和模式。这是时间的历练所积累的量变， 20契合公司的新业务， 系统方案部的转型， 我也要做到飞越， 也就是质变。

　　年终总结也是对我在电信集成公司这些年工作历程的回顾， 但其实我想把更多的篇幅留给对年未来工作的展望。去年底杨戉总跟我谈了几次话， 谈话的内容除了明年的日常工作外， 希望我更多的将精力聚焦到一个点上， 这就是广域网产品。配合解决方案部重点， 调整工作目标， 更多的发挥主观能动性， 原来是被动接受任务。从首前立项， 项目沟通， 到投标后期运维。做产品让我可以多交流， 多思考。同用户交流、同公司前后端交流、同厂商交流。多思考如何包装产品、多思考给用户提供什么样的价值、多思考产品如何改进如何推广。

　　今年我们拿到了电路牌照， 是欢欣鼓舞的事。但其实这市场更残酷， 是价格制胜论， 而我们相对一二级运营商并没有压倒性优势， 参与到价格混战并不是我们的初衷， 如何与其它的电路运营商区分出一个层次， 和厂商加深合作关系， 为用户提供满意的产品服务， 把电路经销指标变成推动公司业绩发展的一架马车， 使用户、电信、厂商三赢， 这才是我们想要的。我们的优势是中国电信这块金子招牌， 这点不光对用户， 对厂商也有强大吸引力， 愿意和我们共同开发新产品， 当然我们现在只是包装外皮、软件， 探索运作模式。而长期目标更盛。我们考虑使用UTM产品， 这已经在业界发展了， 一直不温不火， 而我们与电路相结合的共同产品改变了推广方式， 适用性能更广， 推广力更强。从而提升对UTM的认同度， 我想厂商也是喜闻乐见的。如今常规广域网项目， 都是买个路由器连通广域网就OK， 这个路由器就当个出口在用， 他的一些特性功能都是废掉的， 用户也不关心。我们的.广域网业务支撑体系将线路、产品、后端服务做成一个打包产品。并不把方案复杂化， 一个盒子， 通过lisnes控制， 把线路带宽、路由调整、流控、上网行为管理、URL过滤、入侵防御、防病毒这一切都往用户的切身需求上靠。形成整套广域网解决方案产品。想用户所想， 契合公司战略转型， 将持续性租用、增值业务开通率最大化， 此种模式一旦能够推开， 那我们的广域网产品将是不可复制的成功。后期厂商也会加大对我们的技术支持力度， 可以形成订制开发的版本， 或电信OEM产品， 结合我们电信电路特点， 使所面向的用户群， 既有更大的功能自由度， 又能提升电信集成的业务形象。一句话， 我们始终要知道用户是谁， 需要什么， 能承受什么样的价格， 但这些经验并非仅靠我们现在所知就能学习到的。要引导用户形成这种销售模式的项目落地， 应更多的去用户那里转。去年统计， 我现在是80%投标20%售前， 我觉得这个配比应该是各50%。切合我们的观念引导客户， 这才是正常的销售模式。当然这些重点不包括安管、国开行这种采购、稳固型客户。而是将目标定位在新兴客户， 多交流才能了解用户所想， 多沟通才能抓住用户需求， 而脱离用户价值的商业模式必将面临严峻挑战。

　　如此， 我认为这是一个持续性的工作， 想法也有一些， 付出实施一定要分步走。我们之前做过很多广域网项目， 我会重新看招标文件整理一下用户需求。我和雷硕一组做广域网产品， 他那边有北京电信的线路资料， 准备好好学习。考虑UTM产品比较适合现状， 也准备把市面上所有UTM做一个资料收集、参数对比。还有是通过日常投标售前工作、收集用户需求， 整理现阶段广域网推广形式， 各厂商对我们这种推广模式的产品匹配度， 这是一季度的工作。二季度要多思考， 在所收集到现有资料的情况下， 尽可能多的考虑与用户的业务相贴合， 对应不同行业用户的需求， 

篇15：简短述职报告优秀

　　尊敬的各位领导及同事：

　　大家好 首先感谢大家能用一颗认真的心来听我的述职报告， 希看大家会由于我的报告而有一个好心情。

　　2017年对于我来说是成长的一年， 也是收获的一年， 我来到医院工作已有一年多时间了， 作为一名新世纪的护理职员， 在工作中， 我严格遵守职业道德， 遵守医院及各科室的各项规章制度， 在学习上， 我积极主动的学习***专业知识， 此外， 在护理部的正规培训， 强化了我的操纵技能， 在思想上， 我本着以病人为中心， 以质量为核心， 以安全为条件的服务理念， 端正服务态度， 勤奋工作， 积极进取， 以后我也会秉承一个***该有的道德品质及素质， 努力做好自己的本职工作。

　　以上便是我简短的个人述职报告， 假如有什么宝贵意见希看大家提出， 谢谢!

篇16：优秀述职报告

　　不知不觉十几天过去了， 苏宁实训正式结束。回首这些日子， 我学到了许多， 也思考了许多。主要包括以下几个方面：管理思想认识；工作岗位认识；自我认识与定位；物流园区参观与认识；对苏宁评价与建议。

　　一、对苏宁的管理思想认识

　　苏宁是一个大企业， 位居全国500强第38位， 是中国3C（家电、电脑、通讯）连锁零售企业的领先者。这么大规模、实力雄厚的一个企业必然有它的一套管理方法， 而苏宁的管理靠的正是制度， 在制度面前没有特权， 任何人都要严格遵守公司的相关制度， 因此， 公司才能运行的秩序井然。比如说,每天早上苏宁员工都要开晨会， 总结昨天的工作， 规定今天的工作。虽然这是一件小事， 可是从中就能看出管理的严谨性， 对员工要求很严， 不允许散漫， 正是因为如此， 身为苏宁的员工每天都会给自己压力， 有压力才会有动力， 才能为企业带来利益。与其他企业相比， 这正是苏宁的优势所在。

　　其次， 作为苏宁员工首先要明确自己的思想， 苏宁靠的是硬实力绝非投机取巧， 而这就需要每位员工奋力拼搏， 用勤劳与智慧来缔造。所以， 作为苏宁员工一定要能吃苦， 吃别人不能吃的苦。

　　再就是， 就是良好的人际关系， 苏宁要求每位员工见面都要打招呼， 各部门相互熟悉， 这样有利于各项工作有效的开展与配合。其他的还有很多很多， 就不一一列举了。

　　二、具体工作岗位认识

　　在苏宁实训期间， 我先后被安排在销售岗位和发单岗位， 我主要就谈谈对这两个岗位的理解与认识。

　　销售岗位是苏宁的一个关键岗位， 苏宁要求每位员工都必须懂销售。很显然， 苏宁作为全国连锁零售企业龙头， 销售起着举足轻重的作用， 只有销售业绩突出， 才能支撑苏宁， 才能壮大苏宁。我是被分配在冰洗销售， 通过向店员的学习， 我学会了一些简单的销售技巧。比方说， 顾客来到门店时， 你要热情接待， 首先给顾客留下了好的印象；其次， 作为销售人员， 你要了解顾客的需求， 对症下药， 不要每个产品都介绍， 不要每个方面都介绍， 只需要着重介绍顾客心仪产品的某个方面的性能， 增加顾客对该产品的购买欲望。再就是要主动， 不要被动， 不能

　　被顾客控制自己， 而要自己控制顾客， 比如说， 有的顾客喜欢问问题， 作为销售人员不能顾客问一个就回答一个， 那样显得太被动， 而且有的问题是无法回答的， 但是顾客不这样想啊， 他认为既然你作为销售人员那么你就应该对每个产品的性能、价格、优惠活动了如指掌， 否则走么能来销售呢？这样无形之中销售的达成率就大打折扣， 自己的威信也不复存在了。与其如此被动， 不如化被动为主动， 由自己牵着顾客走， 在顾客问问题之前， 自己先对产品介绍一番， 介绍的越详细越好， 越新颖越好， 然后顾客无形之中就被自己所牵引， 自然问题就少了， 对销售员及产品的认可度自然就高了， 这就是销售心理学的一种。

　　当然， 销售的达成与其价格有着密切的关系， 因此， 销售人员要熟记各类产品价格与优惠活动， 这样就不会因为随口说出一个优惠活动而最终不能兑现引起纠纷了， 无形之中就增加了企业的信誉。众所周知， 企业的信誉对企业的发展壮大由重要影响。最后就是销售订单的填写一定要快速和准确， 毕竟顾客的耐心是有限的嘛， 如果因为订单的填写的速度慢及错误而丢失了顾客实在是太可惜了， 所以销售人员必须要熟悉销售软件， 会查库存， 并且迅速开出正确的单子， 这是每个销售人员必须掌握的。我学会了使用销售软件， 而且我发现它比我们在学校里以前实训使用的综合软件要简单， 只是中间的一部分， 由此可见， 企业与教学是息息相关的， 在学校里学习要认真， 更要学会思考， 理论联系实际， 到实践的时候就如鱼得水了。

　　发单页， 考验的是一个人做事的态度与意志力， 虽然枯燥， 但也要认真对待， 因为这是企业最基层的岗位， 而基层岗位正是最磨炼人的， 每个人都要从基层做起， 不能眼高手低， 只有了解每一个基层岗位， 才能为日后的管理打下坚实的基础。

　　三、自我认识与定位

　　通过本次实训， 我对自己的职业规划有了进一步认识， 重新定位自己。以前好高骛远， 就一心想进入企业就能迅速进入管理层， 少一点基层磨炼， 可是现在发现， 这是不现实的， 如果自己没有杰出的表现很难提升， 所以不能眼高手低， 要一步一个脚印， 用自己的.实力、核心竞争力来说服领导。第二， 必须要能吃苦， 不能经常抱怨， 要埋头苦干；必须要增强自己的学习能力， 在工作中学习， 了解企业最新发展状况， 学习最新知识， 不被企业所淘汰。第三， 我发现自己不适合

　　做销售岗位， 没有什么竞争力， 这也为日后的就业提供了指导。

　　四、物流园区参观与认识

　　苏宁实训最后一天我们参观了苏宁雨花物流园区， 了解了苏宁易购、仓库、客服中心等。该基地已经不同于传统的物流仓库， 采用了立体机械货架、电动托盘车、液压手推车、进货液压平台、夹抱车等先进的自动机械工具， 并采用了集成在SAP信息管理系统平台上的WMS库存管理系统进行管理， 而配送也将统一采用安装了GPS全球定位系统的车辆。对仓库的认识颇深， 我发现书本仓储方面的知识在这里得到了充分的体现， 有机会接触到这么大规模， 这么高科技的仓库真的大大开拓了我的眼界。

　　五、对苏宁评价与建议

　　此次实训虽然只是我人生的一个小片段， 但是对于即将走向社会的我却有很大的启示， 这次实训与以往的实训并不相同， 属于社会实践。它使我认识了苏宁这个企业， 了解了这个公司， 苏宁的规范管理与严格要求给我留下了深刻印象。当然， 不可避免大公司管理也会有些不足之处， 比如说五一期间各个部门因为工作繁忙不能有效协调好， 致使部门争吵不断， 顾客的问题不能及时得到解决；顾客咨询时， 各部门爱理不理， 互相推卸责任， 使顾客多走了许多冤枉路， 最后恼怒万分；系统不能及时更新， 经常出现系统崩溃现象， 不利于销售及相关事物的处理；填单环节过于复杂， 经常让顾客签字， 使顾客失去耐心；某些人员素质太差， 直接辱骂我们的同学， 作为上级， 应该注意自己的形象与言语， 或许对她个人来说没有什么， 但是对苏宁整个公司的形象有重要影响。希望我的建议能够对公司有所帮助， 利于公司以后工作的开展.

篇17：年终述职报告优秀

　　按着党风廉政建设责任制分工， 我主要负责所分管的公路养护、地方道路、监督监理方面的工作和所分管的公路处、地方道路管理处、京承公路管理处、交通直属分局、监督站、监理公司的单位廉政建设工作。一年来， 本人在市局党组的领导下， 在市局党组成员的协助下， 通过所分管部门领导的共同努力， 较好地完成了所分管部门的党风廉政建设工作任务。现就200_年所分管的廉政建设工作任务完成情况述职如下：

　　一、本人廉洁自律情况

　　党的__大指出， “坚持反对和防止__， 是全党的一项重大政治任务。不坚决惩治__， 党同人民的血肉联系就会受到严重损害， 党的执政地位就有丧失的危险， 党就有可能走向自我毁灭。承德是一个经济欠发达地区， 公路基础设施发展相对滞后， 县乡公路建设任务还非常艰巨， 人民经济水平还很低， 在这样的条件下谋求发展， 没有一支踏实苦干、为政清廉的干部队伍不行， 没有一种清纯干净、积极向上的廉政风气不行。我作为一名党员领导干部， 特别是作为一名主管农村公路建设的交通局副局长， 自己的一举一动、一言一行都代表党和交通的形象。今年， 我严以律己， 以身作则， 带头严格执行《廉政准则》和中央、省、市关于领导干部廉洁自律方面的有关规定， 正确使用党和人民赋予的权力， 不收礼， 不徇私情， 不谋私利。我感觉到， 作为一名主抓公路养护、农村公路建设和公路建设质量的主要负责人， 除认真执行《廉政准则》， 抓好分管部门廉政建设外， 注重了自己生活中的小节、小事， 在平时工作中， 自觉地从一点一滴做起， 从小节、小事抓起， 自重、自省、自警、自励， 以实际行动维护党和交通在人民群众中的形象。一年中， 我严以律己， 以身作则， 严格执行《廉政准则》和中央、省、市关于领导干部廉洁自律方面的有关规定， 正确使用党和人民赋予的权力， 不收礼， 不徇私情， 不谋私利， 不赌博;没有打着领导旗号办私事问题;在公路工程建设招投标、经营性土地出让、房地产经营等市场经济活动中， 也没有利用职权插手、干预为亲友或熟人谋取私利的问题;没有利用职权和影响经商办企业及进行有偿中介活动， 认真遵守组织原则和干部人事纪律， 无以参观考察为名公款出国或到省外旅游、结婚丧庆典之际收敛礼金、发放纪念品和超编超标贷款购买下汽车的问题。

　　二、廉政职责履行情况

　　加强廉洁从政教育。要求分管单位班子成员认真学习《关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》等重要文件， 以及党的“__大”和中纪委二次全会精神， 并专门组织收看反__录像， 开展警示教育， 进而增强抵制__的自觉性。

　　按市局党组要求， 将党风廉政建设和反__工作目标进行了详细分解， 同时要求所分管的单位建立健全了党风廉政建设责任制。在养护工程管理中均实行了“双合同制”管理， 在工程质量检查、养护检查工作中都严格要求公路处、监督站、监理公司把廉政建设工作放在首位， 严禁不正之风出现。经常到所分管的单位进行督促检查党风廉政建设责任制落实情况， 要求所分管单位一把手坚持民主决策制度， 坚持民主生活会议制度， 坚持中心工作与廉政建设工作并重的原则。所分管的单位没有发现违反党风廉政规定问题。

　　三、严格遵守领导干部廉洁自律有关规定， 教育管理好配偶子女和身边工作人员。

　　一是在工作中无论是到外县检查指导工作还是到外地出差， 自己随时都注意党员干部的形象， 教育身边人员坚持一切从简， 不用公款大吃大喝， 不住超标准客房。。二是子女在上大学， 妻子在工程一处退岗， 亲属均在农村务农， 不存在违反从业规定问题， 也没有为个人和亲属大操大办婚丧喜庆事宜问题。三是在工作中始终坚持实事求是， 从不弄虚作假、虚报浮夸， 从不搞脱离实际。四是慎重对待权力， 对所分管的业务项目、资金计划的确定等， 都是经过相关科室共同研究确定后， 报请局务会议研究审批。自己在对待权力方面始终注意自己不能被名利所诱， 不能被钱财所惑， 不能被私情所累， 不存在职权滥用现象。

　　四、抓党风廉政建设取得的效果

　　通过一年来的努力工作， 自己所分管党风廉政建设取得了以下几方面的效果:

　　一是促进了全市养护事业和农村公路建设事业的快速发展。通过抓党风廉政建设， 弘扬了正气， 压制了邪气， 凝聚了民心， 极大地调动了分管部门干部职工投身公路管养和农村公路建设的积极性， 有力地促进了全市公路养护和建设事业的快速、健康发展。200_年， 全市完成通村公路2465公里， 完成通乡公路750公里， 完成大中修工程138公里， 维修加固桥涵193座， 超额完成了市厅下达的各项目标， 确保了国省干线和县乡公路的安全畅通， 有力的支持了城乡经济的快速发展。

　　二是促进了分管部门干部作风的转变。党风廉政建设促进了干部作风的转变。分管部门抓工作、干事业的人多了， 推诿扯皮、浮夸虚报、形式主义的现象少了;扑下身子、狠抓落实的人多了， 高高在上、怕这怕那、畏首畏尾的人少了。初步形成了一心一意干事业、开拓创新求发展的良好氛围。

　　三是增强了分管部门领导班子廉政意识和执政能力。通过狠抓党风廉政建设， 建立健全了分管部门的廉政责任制， 完善了各类廉政建设制度， 增强了班子的战斗力和与干部职工的亲和力， 全年所分管部门和单位没有发生违法违纪和不廉洁案件， 较好地完成了全年工作和廉政建设任务目标。

　　总之， 过去的一年中， 我本人在抓党风廉政建设方面取得了一些成绩。但是， 与上级部门的要求相比， 我的工作还存在一定差距。在今后工作中， 一定要在市委和市局党组的正确领导下， 把廉政作为促进交通工作的大事来抓， 要做到有作为。我一年来工作体会最重要的有两点:一是廉洁， 二是吃苦。今后我将努力这样做， 真正为承德交通发展尽到心、尽到职， 办实事、办大事。

　　200_年， 在市委、市政府和县委的正确领导下， 县政府班子紧紧围绕建设“宜宾经济强县、四川文化名县、全国生态示范县”的定位， 认真贯彻__大和__届三中、四中全会精神， 以“提速增效、加快发展”为主题， 正确处理改革、发展与稳定的关系， 始终保持良好精神风貌， 努力克服各种困难， 在经济工作、事业发展、社会稳定、人民生活、班子建设等方面均取得了较大进展。现述职如下：

　　一、坚持发展第一要务， 推动经济社会发展

　　县政府一班人开拓进取， 扎实工作， 在全县广大干部群众的共同努力下， 经受住了国家宏观调控、军工企业改制等严峻考验， 实现了全县经济社会全面协调健康发展。全年完成GDP20.3亿元， 增长13%， 其中， 第一产业6.5亿元， 增长10.7%;第二产业7.7亿元， 增长15.0%;第三产业6.1亿元， 增长12.7%。地方财政一般预算收入4527万元， 增长(同口径)13.8%。人口自然增长率为3.13‰。

　　(一)农业品牌初步形成 按照“产业化发展农业， 城镇化建设农村， 标准化组织生产， 特S化致富农民”的要求， 不断提高农业效益。全县实现农林牧渔业总产值10.13亿元， 增长12.1%。积极引导标准化生产， 推动三大特S农业逐步形成品牌， 全年完成蔬菜播种面积15.03万亩， 形成精细、大宗、特S蔬菜三大片区， 全国第二批无公害蔬菜基地示范县通过验收;种草5.8万亩， 发展种鹅36.2万只,被认定为四川省无公害畜产品生产基地;优质水果6.5万亩， 产量2.76万吨,甜橙、西瓜获中国无公害农产品证书。采取有力措施， 大力扶持龙头企业， 富民白鹅、文龙药业、徽记食品等企业发展速度不断加快， 经济效益明显提高。大力引导农村专合组织发展， 协会已达27个， 会员1577人。采取多种形式投入农业基础设施建设， 整治病害水库11座， 维修整治塘库堰427处， 新改建各类排灌渠118公里， 治理水土流失面积12平方公里， 新改建农村机耕道102公里， 维修改造机电提灌站40余处。

　　(二)工业效益不断提高 继续按照“背靠大市发展配角、联合军工共谋发展、依托农业产业互动、扶优扶强壮大支柱”的工作思路， 加快工业化进程。全县实现工业总产值 16.4亿元， 增长 25.6%， 对经济增长的贡献率33.2 %;工考企业总产值 3.4亿元， 增长 122.8 %， 在全市名列前茅。宜宾天蓝化工、四川文龙药业等企业规模扩大、效益提高， 其中天蓝公司实现产值2.5亿元、利税逾千万元;四川文龙药业通过GMP认证。加大招商引资工作 力度， 引进项目40个， 到位资金2.2亿元， 其中恒旭铝塑厂项目落户我县并投产， 天力化工项目取得一定进展。认真贯彻落实《关于进一步加快民营经济发展的决定》， 民营企业及业主的合法权益得到有效保护。全县民营经济总量达 9.5亿元， 占县域经济的 46.5%。

　　(三)投资结构调整优化 积极应对国家宏观调控政策， 努力改善投资结构， 全县固定资产投资继续保持较快增长势头。完成投资7.16亿元， 增长 34.6%， 其中， 实施重点建设项目41个， 总投资5.47亿元;争取到中央财政专项及国债项目6个， 投资2320万元。全面完成农业综合开发、优质无公害蔬菜基地建设、人饮二期工程、护城溪一期工程、宜南沿江路整治二期工程、留-和路、李-仙路等项目;顺利推进北城700米道路、出城通道配套设施等项目建设;启动了护城溪二期、滨江防护堤二期等项目建设。

　　(四)财政金融运行平稳 面对我县县乡财政收支矛盾突出的严峻现实， 投入了较多的精力抓财政工作， 使财政收入稳步增长。全年完成财政总收入1.04亿元， 总支出2.17亿元， 实现了当年收支平衡。推行新一轮乡镇财政体制改革， 实行乡镇机关事业单位人员工资银行直发， 切实加强县级财政对乡镇财政的支持帮助。推行预算编制改革， 实行非税收入银行直收， 逐步完善了综合财政预算管理体系。出台国有资产管理办法， 加强了国有资产规范管理。银政、银企合作加强， 有效防范和化解金融风险， 全县存款余额16.12亿元， 贷款余额10.14亿元;城乡居民储蓄存款余额13.69亿元， 比年初增长12.6%。平稳推进信用社以县为单位的统一法人模式改革， 完成清产核资、审计确认工作。

　　(五)社会事业全面发展。把教育放在优先发展的地位。继续巩固“两基”教育成果， 全县中小学基本消除危房。狠抓素质教育提高， 高考本科上线1021人， 上线率46.07%， 其中南一中本科上线957人， 居全市第一;初中升高中比例67%， 中考居全市第一。充分发挥骨干学校示范带动作用， 南一中成功举办百年校庆， 南职中通过“国重”复评遴选。认真落实党政一把手抓第一生产力责任。多元投入科技资金2500万元， 科技对经济增长贡献率达55%。与川农大合作进一步加强， 启动四川白鹅资源品种保护和文龙药业开发项目。深入开展精神文明建设活动， 不断丰富人民群众的精神文化生活。举办了第七届梨花节、第五届农__动会、首届社区运动会等活动。积极参加市二运会， 获得团体总分第三名、奖牌总数第三名的优异成绩。扎实推进未成年人思想道德建设， 加强网吧整治。积极开展“国卫”创建工作并通过省灭蝇达标验收， 启动了省级文明县城创建工作。实施乡镇卫生院上划管理， 启动新型农村合作医疗试点工作， 开展食品药品安全“放心工程”。政府其他各项工作取得较好成绩。人武部正规化建设再上台阶， 征兵工作圆满完成。完成全员聘用制为重点的事业单位改革， 开展农村人才开发工程“十项活动”。党政一把手环保目标责任进一步落实， 被列入第九批全国生态示范区建设试点县。老年人、妇女、儿童、残疾__利得到基本保障， 启动全国经济普查工作。气象、档案、邮政、电力、通讯等事业不断进步， 供销、地方志、民族宗教、救灾救济等工作有序推进， 审计、民政、统计等工作进一步加强。

　　(六)政务环境逐步改善 认真宣传贯彻《行政许可法》， 完成行政许可项目清理， 清理36个单位511项， 其中， 取消不符合行政许可要求的101项。政务公开进一步强化， 行政透明度明显增强。全面推进行政执法责任制， 行政执法质量明显提高。

　　二、树立执政为民理念， 努力提高人民生活水平

　　坚持把关系群众切身利益的问题作为工作的切入点， 把群众得到更多实惠作为工作的着力点， 把造福群众作为创新工作思路的结合点， 突出抓好人民群众最现实、最关心、最直接的利益的实现。

　　(一)狠抓政策落实， 促进农民增收 认真贯彻落实中央1号文件精神， 确保助农增收措施全面落实到位， 农民人均纯收入2878元， 增加388元。严格执行退耕还林政策， 累计兑现原粮180万公斤， 发放管护生活费240万元， 核减农业税85.68万元;落实粮食直补政策， 补助244.09万元;降低农业税及附加3.6个百分点， 减负506万元。完成4个省级扶贫新村建设， 改建148户贫困户危房。劳务开发培训2.58万人， 转移和输出农村剩余劳动力6.82万人， 实现劳务收入2.71亿元。

　　(二)狠抓城市建设， 改善人居环境。积极应对国家宏观调控政策， 及时把城市建设的重点摆在加大城市环境整治、改善人居环境上来。发挥规划龙头作用， 县域城镇体系规划已通过省上初审， 北城控规已完成。稳步推进外西街、交通街、东大街等街道改造， 实施了以主要街道为重点的绿化、亮化、美化、净化工程， 相继落成一批新型住宅小区。加强城镇市容和环境卫生管理， 城市形象不断提升。提高土地经营水平， 实现土地收益2513万元， 为城市建设、企业改制提供了资金保障。

　　(三)狠抓社会保障， 关心群众利益 高度重视社会保障工作， 落实就业再就业各项优惠政策， 规范城市居民最低生活保障制度， 劳动和社会保障水平进一步提高。新增就业再就业人员4363人， 吸纳安置再就业救助对象1075名， 城镇登记失业率控制在4.2%以内;清欠农民工工资28.5万元。按时足额发放下岗职工基本生活费162.43万元， 离退休人员基本养老金1509万元;养老保险参保人数达7918人， 失业保险参保人数达2.2万人。强化城镇低保动态管理和农村五保户供养， 低保总数达到1.06万人， 农村五保户1883名。实施了计生奖励扶助制度， 符合政策生育率为94.54%。

　　(四)狠抓改革稳定， 解决群众难题 把稳定作为第一责任， 切实解决群众关心的热点、难点问题。在企业改制过程中， 始终把企业职工利益的维护放在首位， 反复研究改制方案， 稳妥推进企业改革， 县车队等改革遗留问题得到妥善解决， 航运公司等改革正积极推进， 配合南山、长庆军工企业政策性破产改制顺利开展。以创建“平安南溪”为主题， 积极推行警务运行机制改革， 建立健全公安刑侦工作机制， 不断完善社会治安整体联动防范体系， 社会治安形势良好。强化安全生产责任制， 不断加强安全监管， 各项指标均控制在市上下达目标限额以内， 全年无重特大事故发生。健全了信访工作机制， 信访形势平稳， 群众关心的一些热点、难点问题相继得到解决。

　　三、加强执政能力建设， 提升班子工作形象

　　我们认真贯彻__届四中全会精神， 以提高“执政能力建设”为重点， 加强学习， 改进作风， 率先垂范， 不断提高班子整体工作能力。

　　(一)认真学习， 不断提高思想政治水平。采取集中学习和自学相结合的办法， 班子成员自觉参加中心组及其他形式集中学习， 主动深入学习“三个代表”重要思想、__大和__届三、四中全会精神、市场经济理论、法律及其他学科知识。全年参加各类集中学习80余人次， 参加继续教育20余次。通过学习与实践， 形成调研报告， 进而转化为工作思路， 全年班子成员撰写调研文章27篇。

　　(二)发扬民主， 形成班子强大合力。用民主集中提高决策质量， 凡属重大问题都按照民主集中制原则， 提交政府常务会、县长办公会讨论研究。全年召开政府全体会2次、常务会13次、县长办公会 次。工作中， 班子成员能交心谈心、沟通情况、增进理解、增加感情;相互尊重、相互信任、相互支持， 注重维护班子整体和成员的威信。

　　(三)转变作风， 带头履行党风廉政建设责任制 坚持从思想上提高认识， 从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性， 不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。一是认真履行党风廉政建设责任制。多次召开专题会议， 研究、部署、落实廉政建设工作。层层落实党风廉政建设责任制， 对分管部门、行业中出现的不正之风及时制止。二是加强县政府机关作风建设。进一步精减各类会议、文件， 经常深入到基层调研， 增强为民服务意识。做到属于个人负担的费用， 由自己承担。三是认真执行中纪委、省纪委“四项规定”。未发生干预和插手各项招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营、国有资产产权交易等市场经济活动的行为。四是认真执行中、省、市专项治理工作要求。切实加强自身修养， 反对送钱送物行为， 凡是送现金、有价证券和贵重物品的， 都能拒收;一时拒绝不了的， 能作出符合规定的处理。坚持严格教育， 管好配偶、子女、亲属和身边工作人员;坚持不接受可能影响公正执行公务的宴请， 不参与带有赌博敛财性质的娱乐活动。

　　一年来， 县政府各项工作取得了一定的成绩， 是市委、市政府及相关部门和县委正确领导的结果， 是全县各级各部门和广大干部群众团结奋进、苦干实干的结果。在肯定成绩的同时， 我们也清醒地看到， 工作中还存在一些困难和问题， 如工业支撑作用不明显、县乡财政收支矛盾突出、经济发展环境急待改善、班子创新能力需进一步增强等。我们决心在今后的工作中不断解放思想、开拓进取、发挥优势、克服不足， 努力开创政府工作的新局面， 为加快全县经济和社会发展做出新的贡献。

篇18：优秀述职报告

　　光阴似箭， 岁月如梭， 转眼已经又到年底勒；在这一年期间我对工作认真负责。在这充实的一年中， 我即辛苦又开心， 收获很大， 感悟很深。回顾这两年， 我将工作总结一下几点：

　　一、做一名优秀的维护员：

　　XX年1月开始以来礼县上；这边正在大面积巡检；；所以我就彻彻底底抛开所有的心思一心一意的扎进工作的洪流中进行学习及适应；在这期间我戒骄戒躁；向各位同事进行虚心求教；用维护管理准则严格要求自己， 使自己能够成为一名优秀的维护人员而不断追求；在这期间维护站长鼎力相助；在大面积巡检中我和各位同事取得了很好的友谊关系；相互帮助、相互学习、共同进步， 使我更进一步体会到一个团体的团队精神的伟大；经过我们不懈努力， 在两个多月的时间中巡检完了96个基站。通过巡检中学习和实践， 更进一步提高了我的业务水平和技术能力， 磨练了我的意志， 使我更加热爱这份工作。我觉得维护移动基站不但是一份责任， 而且是一份乐趣。移动维护工作是一个服务型行业， 服务工作的好坏直接关系到企业经济效益的高低， 关系到企业的声誉和信誉。所以我在工作中严格要求自己。有故障及时配合领导处理， 停电及时联系发电工发电， 保障基站零退服， 并对发电工进行跟踪联系到家后才算结束。

　　二、具有正确的工作态度：

　　在思想上， 我坚持自我反省且努力地完善自己的不足， 无论什么情况下， 我都以品德至上来要求自己， 而遵守职业道德是胜任这份工作的基本前提， 另外， 我认为爱岗尽业是做好工作的关键。领导对我寄予很高希望， 交待我的任务我马上第一时间完成；我负责基站资料卡片的统计、资管信息的录入， 因为这些能够让我更进一步了解基站的运行及安全情况。有问题及时上报处理。

　　三、做一名优秀的维护员应该具备良好的工作作风和娴熟的技术技能 ：

　　在干维护的前半年中我也学习了好多技术性的东西；一般处理传输、bts设备的扩减容、调测、电源、天馈故障简单点都没问题可以处理；不过三人行必有我师；现在通信发展一日千里；在工作和学习上中我还是谦虚谨慎不断学习；关心同事、团结同事、重视每一个细节， 追求完善， 不找任何借口， 认真履行岗位职责。作为一名专业的移动基站维护员， 除了要有专业知识和技能， 细心和细节的注重是非常重要的， 细节只差毫厘， 结果谬之千里， 无论是做事还是做人都要明白细节决定成败， 精益求精才能创造佳绩。

　　四、强化自身的工作能力， 培养主动的工作意识：

　　在礼县上四区维护工作以来；由于感到自己身上的责任很重， 而自己的技术、能力有限， 所以总是不敢掉以轻心， 总在学习， 向基站资料学习， 向维护站的同事学习， 这样下来感觉自己还是有进步的。经过不断学习， 不断积累， 我能够处理日常工作中出现的各类问题。我以正确的态度对待工作任务， 热爱本职工作， 认真贯彻到实际工作中去， 积极提高自身素质， 争取工作的主动性， 从而使我们工作开展的更加顺利。

　　在以后的维护工作中我不断约束自己， 使自己能够更加细心， 积累宝贵的工作经验， 把一点一滴的小事做好， 把一分一秒的时间抓牢， 更好的为通信服务做出贡献。

篇19：优秀述职报告

　　一年如水而逝， 新旧年交替之际， 回顾工作， 总结经验， 以启迪来年的工作。

　　本期是本人作为经贸系系主任的第二个学期， 在上个学期的基础上， 本人按照既定的工作思路， 以创新的要求对全系的工作进行管理， 本着人本主义的思想， 对全系的人力物力进行调配， 充分合理地利用所有的教学资源， 以求得最大的教学与学生管理的效益， 在此基础上， 全系的工作在上个学期的基础上， 有了较大的起S， 有了一定的创新效果。

　　这个学期， 是我系有史以来， 教职员工最多， 学生人数最多， 情况变化最大、最多的一个学期。从招生规模上来看， 我系原计划是500左右， 但最后总新生人数达到了950人， 由此引起了开学之初教师与辅导员的安排在一定程度上出现一些动荡。但我们提前做了大量的工作， 把被动的局面基本扭转过来了。另外， 本期我系先后共有五位专职教师生病住院动手术， 这对教学方面带来了一定的负面影响， 但我们合理调配教师， 教师也积极配合， 使整个教学工作相对平稳， 没有出现教学事故；并且， 这个学期， 我系面对的还有两个专业的教学评估、职教国际研讨会资料的突击翻译以及教研室主任的调换等重大事情， 但我们脚踏实地地工作， 克服了一系列的困难， 使我们在教学管理与学生管理等方面， 都取得了一定的成绩。

　　总体来说， 本学期本人的工作思路十分清晰， 坚持以教学工作的中心的原则， 使全系的工作主要出现了以下几个特点：（1）全系工作的指导思想明确。根据学院的发展规划， 我系在开学之初， 就制定了工作指导思路， 即：以日常管理为基础， 以师资建设为重点， 以提高效率为手段， 以制度建设为保障， 以教学为突破口， 以就业为落脚点， 加强教学与学生管理的结合， 全面推进经贸系的各项工作。（2）制度建设有长足的发展。本期， 我系对教学管理制度、教研室工作制度、教师考核制度、科研奖励制度、岗位工资分配制度、与就业推荐制度、就业管理制度等重要制度进行了修订。现在各种制度基本完善， 在制度的约束下， 全系的管理就变得简单而有效了。（3）教学开展得较好， 有一定特S。本期， 我系各个专业教研室都根据系里开学之初的布置， 在期中相继开展了教学环节， 每个专业的二年级， 都选出两门或两门以上的专业核心课程， 开展教学， 特别是文腊梅老师的市场营销课程、财会教研室室的会计模拟教学、证券投资专业的模拟投资活动、电子商务专业的各项技能与培训考试等活动， 对我系的教学的开展， 打下了良好的基础， 做出了有益的探索。（4）教学管理工作与学生管理工作紧密结合。本期， 我系建立了三大会议制度， 即：辅导员与教研室主任联系会议制度， 辅导员、学生代表与任课教师交流会议制度， 辅导员不定期参加教研室会议制度。并且规定每个学期的开学与期末的两个时段， 各专业教研室必须与相关班级的学生进行沟通、交流与引导。（5）与就业工作得到合理的安排与规划。本期， 根据我系下学期毕业生多， 与就业压力大的情况， 我系提前对与就业工作做出了规划， 将相关的制度进行完善， 并将相关的安排提前通知学生， 提高了透明度。（6）合理规划毕业生工作， 把毕业生的管理办法、教学与安排以书面的形式随学生成绩单通知家长， 让学生家长知道什么时候该做什么， 什么事情是必须要做的， 以配合学生及教学管理工作的开展。下面， 从几个方面， 阐述本人本期的工作与管理情况。

　　一、教学管理方面

　　（一）狠抓教学管理制度建设， 规范日常教学程序

　　教学管理工作是一项重要而又繁琐的工作， 是系部工作的中心， 是系部发展的关键， 我系是全院最大的系部， 教职员工有100多名， 学生人数超过2500人， 有6个专业教研室， 涉及8个专业的教学任务， 而教学管理人员与其他系是一样的， 在这种状况下， 如果教学管理工作没抓到实处， 将会严重影响全系乃至全校的教学工作， 所以， 从20xx年暑假开始， 就狠抓教学管理制度的建设， 并以学院有关教学文件为依据， 制订了一套完整的包括教学管理制度、科研管理制度、教师培养制度、考勤管理制度、教师考核暂行办法、教师岗位工资实施暂行办法的教学管理文件， 规范了日常教学程序， 使教学管理制度化， 教师考核公式化， 岗位职责透明化， 制度制订后， 经过系务会议及系教师代表会的多次讨论、修改、定形， 并于本期开学的第一周就组织全体教职员工认真学习贯彻， 一期下来， 已初见成效， 系部领导、教学干事不再整天困扰在琐碎事务中， 有更多的精力去考虑系部的发展和专业建设的加强。广大教职员工自觉遵守和维护各项规章制度， 本期系里除一名教师因故一次上课迟到15分钟外， 无任何教学事故发生， 调课请假现象也比过去减少许多， 教学反应也很好， 除了3位新教师在开学前几周教学有不理想的反应外， 无其它教学投诉。有了规范健全的教学管理制度， 本期系里的教学工作可以说是～地按质按量地完成了。

　　（二）严抓教学评估， 以评促建促改， 推动专业建设与教学工作向前发展

　　教学评估是上级主管部门对各级院校的一种检查、考核、监督办法。我系本期有2个专业参与由省教委组织的评估， 由于我系还是首次接受这种评估， 无经验， 无参照物， 所以工作难度大， 任务也很重， 本人在前一个学期， 就建立了专业评估领导机构， 对评估工作进行全面的管理与督促。所有的评估资料都是从无到有， 一点一滴收集、整理、撰写， 参与评估的经英专业教研室、经贸管理教研室的教师们在各教研室主任的亲自带领下、历时半年多苦干加巧干， 加班加点， 认真仔细地完成了从撰写自评报告、实训指导到各种资料的建设工作， 每个教研室都建立了40多个评估档案， 编写了2本评估报告及实训指导书， 顺利接受了评估专业组的评估， 并且得到了专家组的好评。此次的教学评估， 耗费了我们2个专业教研室各位教师的不少心血， 同时也给我们系里的教学管理工作带来了质的跃变， 规范了我们日常的教学管理， 使我们的教学管理有章有据， 整个教学管理跃上了一个新台阶， 推动了系里的教学工作规范地向前发展。现在我系其他各教研室的工作及系部的考核管理工作都按评估的要求来做， 所以专业评估带给我们的不只是评估通过后的喜悦， 更多的是以评促教、以评促建、评建结合、重在建设， 使我系的教学管理工作有了一个长足健康的发展。

　　（三）抓师资队伍建设， 提高教学质量

　　我系专业多， 青年教师多， 教师流动性大， 教师的培养任务重， 我系还要担任全院各专业的大学英语教学工作， 本期因扩招， 有近10名教师是临时招聘上岗的， 这无疑给教学工作带来了压力。为了培养和帮助新教师， 尽快适应教学岗位， 建立了一帮一， 以老带新的制度， 各个教研室都做到有计划， 有过程， 有总结， 落实培养新教师的任务， 并且及时根据各项规章制度考核教师的日常工作， 为了掌握教师教学的第一手资料， 有的教研室主任一周听课达十次， 为了帮助有教学反应的新教师， 有带新教师任务的老教师， 每周坚持听所帮对象的课， 手把手言传身教， 使我系的教学工作得以顺利完成， 教学质量也得到了很大的提高， 并涌现了像XXX、XXX、XXX这样一批爱岗敬业， 深受学生好评的新教师。

　　同时， 我们大力调整教师结构， 不公加大引进力度， 也加大了淘汰的力度， 本期， 我系共解聘了十名教师， 优化了教师队伍的结构。

　　（四）抓教研教改， 提高教师的理论水平和科研能力

　　科研工作是高等院校的一项重要的工作， 科研成果的开发可以提高和升级学院的知名度， 我系由于教师结构问题， 年青教师占80%， 科研力量较弱， 在抓好日常教学管理工作的同时， 系里一再强调科研的重要性， 并且就科研工作订立了专门的奖励制度。20xx年度， 我系有财会教研室和大学英语教研室的两项科研教改课题《高职院校经贸应用型人才的培养模式研究和》、《高职大学英语1+x考试模式的研究》获得院级课题， 有19名教师在30多种刊物上公开发表论文40多篇， 而且还有5名教师在全国的核心期刊上发表了6篇论文， 使我系的科研工作有了新的进展。为了适应学院快速发展的需要， 许多中、青年教师在完成好日常教学教研工作的同时， 还在不断加强理论学习， 有10多名教师参加了在职研究生课程的学习， 不少专业教师还参加了各类职业资格证的考试。有10名教师作了全系或本专业的学术讲座。还有5名教师参与了一些专业教材的编写工作， 由此可以看出， 本系的教研教改工作正在蓬勃开展， 并且获得了一定的成效。

　　（五）抓教学考核， 促进制度的贯彻和落实

　　建立和规范教学管理制度重要的是要抓贯彻和执行。本期的第8周和第16周我系各教研室对全体教师进行了全面的教学大检查， 严格按照院系制订的教学考核制度进行考核。从2次全系性的教学检查、考核来看， 日常教学正逐步规范化， 所有教师做到上课有教案或课件CAI， 作业批改次数都达到了要求， 老师互听课次数都能完成， 有的老师听课多达十多次， 下班辅导答疑也达到了规定的次数， 杜绝了教学事故的发生， 无故请假和调课得到了控制。为了保证制度的严肃性， 对有违纪行为的教师一律按制度规定处理， 及时反馈和公示， 并由系部及教研室主任分别找教师谈话。后半期， 这些教师的工作有了很大的改观。规章制度得到了全面的贯彻执行， 教学工作也在管理中见到了成效。

　　二、学生管理方面

　　如何加强学生管理， 使学生管理与教学紧密相结合， 是本人一直思索的问题， 也是工作中的一个重点。本期， 针对我系学生的特点， 我们进行了一些管理创新， 建立了三大联系会议制度， 具体如下：

　　（一）学生工作基调明确， 学生工作机制较健全， 学生工作定位较合理

　　本期， 我系学生管理工作的基调是以下这三个方面：（1）全员管理， 使教学与学生管理相结合；（2）加强正面引导， 结合制度管理， 营造良好的学习氛围；（3）学生管理由表现管理深入到实质管理。在这个基调下， 我们结合前面所述的“三大会议制度”， 把教学工作与学生工作有机地结合， 形成了全员动员， 齐抓共的新局面。具体有如下创新之处：

　　1、20xx年5月10日， 我系成立了以系主任为组长、系党支部书记为副组长、教研室主任和两课教师、辅导员代表为成员的学生工作领导小组；

　　2、制订了三项以加强教学与学生管理工作联系的会议制度；分别为：

　　（1）辅导员与教研室主任联系会议制度；

　　（2）辅导员、学生代表与任课老师交流会议制度；

　　（3）辅导员不定期参加教研室会议制度；

　　（二）加强日常管理工作， 保证学生正常学习、生活秩序。

　　本期， 我系在学生日常管理工作中主要严抓了夜不归宿、出勤、男女交往出格、自习课等问题， 采取的措施有：

　　1、“经贸系学生奖励条例”、“班级考核条例”、“经贸系勤工俭学实施办法”、“加强晚自习管理的通知”、“关于对迟到、旷课学生的处理办法”等规章制度。

　　2、立了特稳时期（如十六大召开期间）辅导员全员值班制；双休日和长假期间学生干部和学生党员值班制；

　　3、注重信息的掌握， 成立了系文明劝导队、系消防安全检查小组；

　　4、注重特殊对象的日常表现与帮教、建立了特殊学生档案；

　　5、严格依据条例处理学生违纪事件：全年勒令退学XXX人， 其中考试作弊XXX人、旷课XXX人、谈恋爱XXX人、不正当得利XXX人；处分学生XXX人；与家长、学生签订试读协议书XXX份。

　　除此之外， 我系在催缴学费等方面， 花了大力气。从系主任到辅导员都行动起来， 能向学生解释清楚， 给学生做好缴费的思想工作， 做到有理有利有节， 既不激化矛盾， 又能催缴学费， 最大限度地做好这一重要的工作。如果剔出历史因素， 我系连续两年缴费率在全院各系部中名列第一。

　　三、就业方面

　　今年我系本届毕业生有837人（除涉法专业）， 包含六个专业， 在上届毕业生人数的基础上增加了24%。在本学期十月份的毕业生基本情况调查中， 总的来说毕业生的就业期望值偏高， 钟情于本专业对口的工作， 本届毕业生中将参加“专升本”考试占总人数的19%， 需学校安排占总人数的63%， 希望推荐就业的占总人数的54%。英语过级达标率是68%， 计算机过级达标率是9%。就高校毕业生就业大环境来看， 今年毕业生人数也在不断增加， 在去年基础上增加了67万人， 并且目前毕业生就业因经济不景气、产业结构调整、重组等而使很多企事业单位引进人才的计划受阻， 社会上用人单位与毕业生在供需结构上矛盾仍然十分突出， 甚至出现用人的奇异现象， 各高校毕业生给纷纷抱怨今年毕业生就业更难、就业形势十分严峻。从这些情况来看， 感觉我系～届毕业生、就业工作压力之大、任务之重、道路之远是毫无疑问的。面对困难与压力， 我系主动出击， 提高安排， 做了许多工作。主要表现在以下几个方面：

　　（一）十月、十一月份， 通过一段时间的酝酿， 结合上届毕业生的、就业工作， 通过各种途径意见的征集， 并经系务工作会议的研讨， 建立了毕业生制度、毕业生就业推荐制度， 也初步形成了、实训基地管理制度， 并以书面条约形式规范了毕业生、就业推荐手续办理、纪律条款等， 如重新修改了纪律、协议书、就业推荐协议书、就业推荐申请材料等， 基本上使、就业工作达到了规范化、系统化、合理化。

　　（二）十月份， 在全系毕业生中进行大规模的毕业生基本情况调查， 从就业指导形势、内容、毕业生就业推荐到毕业生对教学与学生管理三大方面进行大摸底， 作出了毕业生基本情况调查报告， 了解、分析了目前毕业生的现状、心态、意向， 使今后工作的目的性更明确， 并为各专业教研室、学工部提供了参考资料。

　　（三）通过一段时间资料的搜集、整理和规划， 已建起比较完整的毕业就业指导网页， 从就业政策、法规、顾问（择业技能、技巧等）、就业形势、招聘信息、毕业生信息反馈等栏目着手充实内容， 完备网页资料， 分门别类， 现在就业指导网页能全面地为毕业生提供就业的指导。

　　（四）十二月份开展了两次毕业就业指导讲座， 第一次是由熊苹主讲的“毕业生成功之道”——择业技巧指导讲座， 毕业生班级积极参与， 座无虚席， 此次讲座收到良好的效果， 第二次是由湖南百花人才市场副总、就业指导师傅日新主讲的“毕业生经验之谈”——形势分析、用人之道讲座， 因讲座与学院辩论赛相冲突， 人数相对较少， 但讲座效果理想。其次， 我受部分毕业生班级的邀请， 为他们提供各种、就业指导相关知识， 解答毕业生就业的相关政策、法规及学校有关毕业生、就业的疑问， 毕业生深受欢迎， 毕业生就业指导为他们就业起到了一定的作用。

　　（五）十一月下旬汇集广东惠阳汤普集团、广东南方彩S制版公司、顺德永庆达印刷公司开展专场招聘会， 我系全力配合用人单位进行人才招聘， 通过反复接触、互相深入了解， 再加上毕业生的踊跃参与， 这次专场招聘会共有31名毕业生被用人单位录用（其中2名为高职部毕业生）， 迎来了本届毕业生就业一个好的开端， 但因学校在本期毕业生工作上偏重于教学和学生管理工作， 只举行了一次校内专场招聘会。

　　四、技能鉴定培训与考试方面

　　今年以来， 我系在职业技能培训与其它各种类型的培训方面， 进行了有益的探索， 并在工作在不断改进， 目前， 已经慢慢形成了职业技能培训与学生学习以及专业建设有机结合、融合发展的职业教育的思路。

　　20xx年、～年湖南省电子商务师第一场鉴定考试都是在我院举行的， 其中， 20xx年10月25日组织的这次考试也是我省历史上首次开始电子商务师的考试。在院培训部、计算机电教中心的大力支持配合下， 经过我们的艰苦努力， 这两次培训都非常成功， 取得了良好的社会效益， 具体有以下两个方面：

　　1．培训学员的合格率在全省名列第一

　　电子商务师的培训考试从去年下半年由我院开始在全省各地推广开来以后， 已有五个考点举行了鉴定考试， 其中， 株洲考点的合格率为XXX%， 涉外经济学院为XXX%， 交通职院为XXX%， 而我院两次鉴定考试合格率均在XXX%左右。

　　我系开办的两次培训班， 共有180人左右， 其中， 我系的电子商务专业毕业班的所有同学都参加了电子商务助理师的培训与考试， 全部都合格；这样， 对我系的电子商务专业的毕业生今年的与就业， 就有一个强大的推动作用。不少同学凭这一职业技能鉴定证书， 就可以在社会上找到相关的岗位。并且， 有一些公司与就业单位都明确表示， 只要我们的毕业生拿到了助理电子商务师的资格， 他们就可以部分地接纳我们的毕业生。这也为我系的发展， 做出了有益的探索， 真正做到专业教学与职业技能鉴定以及资格证书的考试相结合。

　　2．培训工作取得了良好的社会效益

　　作为最早的和合格率最高的考点， 我们的工作得到了省职业技能鉴定中心领导的高度评价以及社会各界广泛的好评， 在与各兄弟院校的交流中， 也产生良好影响， 我们的学员的满意度也是非常高的， 学员普遍反映是， 不仅拿到了一个职业资格的合格证书， 同时， 与日俱增为可贵的是， 开拓了视野， 学到了新鲜有用的知识。湖南省职业技能鉴定中心也正在考虑将电子商务专业建设委员会挂靠我院。

　　在第二次考试过程中， 我系的主要负责人及专业教师与省鉴定中心的杨主任及史科长进行了详细的交流， 对我系电子商务及其它相关培训业务的开展充分交换了意见， 这为我系实行证书教育， 完善我们的教学体系， 打下了良好的基矗

　　除此之外， 我系也在英语过级辅导与培训、剑桥商务英语证书考试、报关员证、外销员证、物业管理师、期货从业资格考试、证券从业资格考试、秘书证、会计证、注册会计师证、商场管理员证等相关的职业技能培训与考试， 进行了有益的尝试。其中， 会计证与注册会计师证的考试， 我系已连续开办了几个学期， 一大批会计专业的学生以及其它专业甚至其它系的学生（如民政系与社会工作系的学生）， 都拿到了会计证；相关的专业都有大部分同学参与相关的职业技能资格考试， 不少同学都通过了相关考试， 并顺利地拿到了证书。

　　开办这些培训与考试的目的， 一方面， 主要是为了让学生拿到相关的从业资格证书， 为学生的与就业打下基础， 同时， 也给学生提供理论联系实际的机会；另一方面， 通过参与培训， 也锻炼了我们的教师， 比如， 我系的XXX、XXX以及一部分英语教师等教师， 参与了各种职业技能鉴定培训与考试， 不仅让学生学有所长， 也让自己在工作与培训中， 增长了知识， 提高了专业技能。第三方面， 通过培训这种方式， 把专业建设与学生培训以及教师自身的发展紧密地结合起来。

　　五、工作中的不足与明年工作的思路

　　总结经验， 是为了发扬与交流， 为了更加提高我们的工作；同样， 总结不足与教训， 相对来说， 显得更重要些。只有认识到了不足， 并针对不足对症下药， 我们的工作才会真正有更大的起S。

　　（一）首先， 本人工作中存在许多的问题与不足。这些问题包括自己对某些事情认识上的偏差、自己的工作思路与方法、自己工作能力等等。以前可能对一些问题与不足并没有做深刻的反思， 没有去反思它的来龙去脉， 去反思它的更深层次的原因。古人说， 无因则无果， 不找到事情的根本原因， 不去针对具体的原因去对症下药来解决问题， 则会事倍功半， 甚至还解决不了问题。比如， 在改进工作方法、提高工作能力方面， 只注重以工作职责与制度来要求工作人员提高工作效率， 而忽视了对工作人员的培养， 在管理过程中， 缺乏以人为本的观念；又如， 在进行制度管理时， 因为某些原因， 导致自己对制度执行不力， 对制度运行的过程缺乏监督与考查， 以致于制度管理的结果并不太理想；再如， 在工作中， 由于自身的不足与办事人员的问题， 有些事情难以落实下去， 或者落实的效果不好；最后， 自己在工作中， 宏观协调能力还有待加强， 对某些问题的处理还太生硬， 处理问题的方式还存在单一性与片面性。

　　其次， 从系部总体管理上来看， 管理的力度还有待加强， 管理的重心下移得还不够， 还没有真正建立起系部实施本系的宏观管理与教研室实施有效的微观管理有机结合的机制， 这样， 就使系部的工作显得重点不突出， 事务繁琐， 既不利于调动教研室教师的积极性， 又无法解放系办自身。同时， 在如何利用信息化来改革与促进我们的管理与教学工作方面， 也还做得不够。

　　再次， 从教学管理方面来看， 经贸系的教学管理工作可以说是仅仅理清了管理的头绪， 有许多的工作急待去完善整改， 有如针对高职教育的特点， 面向市场办学， 整合教学课程， 加强性教学的管理制度有待完善， 针对大学英语过级的有关奖惩措施急待出台；利用职业教育的特点， 扩大面向社会的各种培训方案和制度急需建立， 立足本校在职教师的培养， 引进各类双师型专业教师迫在眉梢， 教研室的管理团队意识的增强有待加强， 日常教师的考核奖罚措施还需完善， 等等。

　　第四， 在与就业推荐方面， 还存在以下问题：

　　1、本期的外部联络偏少， 尤其是企事业单位这部分， 不利于明年工作的开展。应该在寒假或下学期开学之初， 加强这方面的工作。较大。

　　2、对于本学期的毕业生的以及就业推荐工作， 在很大程度上和现有教学与学生管理工作存在一些矛盾， 有时有一些直接冲突的地方。如何协调这一关系， 是以后工作中应当重点关注的问题。

　　3、有些老师对毕业生、就业不够关心， 对系里有关文件、会议精神执行、贯彻不到位， 或者是敷衍， 没有真正认识到毕业生工作的重要性。

　　4、与企业相关的外聘专家过少， 不利于与行业企业的联系， 不利于深化与就业工作的开展。

　　最后， 在学生管理方面的问题主要集中在以下几点：

　　1、学生管理的创新力度不够， 学生管理没有特S；

　　2、学生管理如何与教学管理协调好， 真正为教学服务， 还有一点差距；

　　3、辅导员队伍建设的力度有待加强， 辅导员的主人翁意识有些淡薄；

　　4、学生内务水平有所下降， 通宵上网夜不归宿未能完全杜绝、迟到旷课屡禁不止等。

　　（五）经贸系的发展模式与下学期的工作思路

　　经过几年的大发展， 中国的高等职业教育已经逐渐显山露水， 职业教育的定位与发展模式也已经开始明确。从国外来看， 职业教育有的完全定位在岗位与职业上面， 教育的面相对太窄， 不适合学生的可持续发展的需要。根据我系的专业特点， 我们确定了经贸系教学的定位与发展模式， 从定位上看， 它应该是着眼于培养学生的两个能力， 即专业与岗位技能和自我发展的能力；从模式上看， 它是一个立体的发展模式， 由三个方面组成， 即， （1）向上拓宽与本科院校的沟通， 让部分有能力与兴趣的学生能够进入更高一个层次的学习， 提高学生的综合素质， 从而实现学生的可持续发展， 因为社会与经济变化太快， 专业技能也在不断变化， 如果我们的教学面太窄， 过于“专”， 则不利于学生的进一步发展；（2）以教学为基础， 突出职业教育的特点， 由课程到模块再到整个专业， 逐步实现全专业完善的教学体系。这是我们工作的重点与主体， 让学生顺利完成从理论学习到学习的过渡；（3）大力发展职业岗位培训， 让职业技能培训与鉴定对我们的.理论学习， 特别是对教学进行有力的支撑， 并对教学进行检验与认证， 即对我们的教学的效果进行检查， 又培养学生的职业岗位意识与技能， 让学生获得相关的职业岗位技能证书， 可有力地促进我们的学生的与就业。这个部分是整个教学工作的延续， 如果条件成熟， 我系会逐渐推行一个新的毕业制度， 即， 学生要拿到毕业证书， 必须要获得一种与专业相关的职业技能证书。

　　针对我们专业建设与教学不足的情况， 我系明年的主要工作在于加强专业建设， 以此为契机， 带动课程建设、师资队伍建设、教学的加强， 并有机地整合师资力量与教学资源， 实施专业教育与证书教育相结合的职业教育。

　　明年的工作重点有以下几个方面：

　　1、点到线到面， 先选试点专业， 在专业内改革课程设置与教学， 进行模块教学法， 循序渐进地开展与加强教学；

　　2、善与规范我系的技能培训工作， 以此作为培养教师、锻炼教师、提高学生学习积极性的重要手段；

　　3、加强与行业企业的合作， 努力建立新型的合作关系， 让部分优秀的教师与学生为企业创造效益；

　　4、培养教师与学生的职业意识， 以职业、岗位与证书， 来引导教师与学生的共同提高；

　　5、进行专业结构调整， 把现代商场管理专业、国际贸易专业进行和会计专业进行调整， 并实现一定范围内的课程整合。

　　6、做好毕业生的与就业推荐及其它相关工作， 争取使毕生平稳离校。

　　面对一个大系的管理， 虽然工作比较辛苦， 但是， 如何合理地利用现有的资源， 收到更大更好的管理效率， 将一直是一个值得我思索的问题；如何创出经贸系的特点， 如何培养我系的核心竞争力， 将一直是我的中心重点。在以后的工作中， 本人仍然会尽职尽责， 开拓创新， 努力完成自己的工作任务， 为学院的发展贡献自己的力量。

　　以上就是“从严治党述职报告优秀（精选19篇）”的论述。

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