办公室工作计划通用

　　今天给大家介绍的是办公室工作计划通用，办公室工作计划通用的详细内容:

办公室， 还可以指一种机构， 如区委办公室、区政府办公室、党校办公室等， 它是一个单位对外的窗口， 对内协助领导工作的机关。下面是小编给大家整理的办公室工作计划通用， 仅供参考希望能够帮助到大家。

办公室工作计划通用1

根据学校工作的工作思路， 围绕学校的中心工作， 根据我部门工作的实际情况， 本着求真务实工作态度， 创造性的开展工作， 全面做好服务工作， 即服务好教学、服务好教师、服务好学生， 特制定本学期工作计划：

一、加强办公室工作人员的职业道德建设

坚持和落实政治学习及每周一次例会制度， 严格工作纪律， 恪尽职守， 提高自身素质， 增强服务意识， 热心为广大师生员工服务， 对办公室所从事的工作实行全方位立体化管理， 做到分工到人， 职责明确， 工作绝不推诿扯皮， 团结合作， 共同完成各项工作任务。

二、认真完成办公室所承担的各项工作

1、组织安排收集、整理反映学校工作成绩以及学校教育、教学活动、典型人物的事迹等材料、信息， 及时上传校园网， 并积极向上级媒体投稿， 做好学校宣传工作， 扩大学校的对外影响， 提高学校的知名度。

2、努力做好文秘工作， 起草学校综合性文件及报告。作好学校安排的各种会议的通知、议程及准备工作， 做好校长办公会议记录。以学校名义发布通知、布告、通告等。协助校长搞好学校各处室之间的协调工作， 认真做好上传下达及信息反馈工作。

3、组织做好上级部门前来检查指导和来信、来访客人的接待工作。安排好报刊杂志、信件、包裹、汇款单及其它邮件的签收、登记、保管、分发及善后处理工作， 确保及时、准确， 无误。

4、做好校园文化氛围的布置， 及时更新、更换各种文化设施(如标语、门牌、班主任心语、板报、宣传栏等)。印发学校学期行政历、作息时间表等。

5、负责组织检查全校教职工出勤情况。不断探索并逐步完善考勤工作方法， 努力构建规范化、人性化的考勤机制， 考勤工作要做到准确无误， 反馈及时， 规范请假手续， 既要加强制度的落实， 又要体现人文关怀， 从而达到规范教师上岗的目的。

6、认真及时完成各类上报工作。组织汇总学校各种基本情况、数据及信息， 按时向上级教育行政部门上报学校计划、总结和各类文件、报表、年度考核等， 做好学校学期绩效考核的汇总、整理工作及职称评定工作。

7、加大对教师办公室的环境卫生、办公秩序等情况检查力度。尤其加强对上班期间利用网络聊天， 玩游戏等做与教学无关的事情的检查力度， 做到发现问题， 及时通报， 督促整改， 美化办公环境， 使办公室环境卫生、办公秩序规范化。

8、做好计划生育及离退休教师的慰问、帮扶工作。

办公室工作计划通用2

一、建立健全各项制度、强化内部管理

围绕领导意图、领导决策和各时期、各阶段的工作重点， 履行办公室的职责， 在做好份内工作的同时， 多出主意， 多提供一些参谋性意见， 发挥办公室“参谋部”的作用。作为与各部门和社会各阶层接触比较多的科室， 办公室要树立高效、务实、便民的窗口形象。一是要提高工作人员的整体素质， 树立良好的工作形象。二是要积极主动工作， 树立主动热情的工作形象。凡事想在前头， 先行一步， 科学周密地筹备会议、活动、突发事件和任务。强化“办公室工作无小事”的责任意识， 做到脑勤、眼勤、嘴勤、腿勤。

二、完善信息报送、加强信息化工作

完善信息报送、通报和考核制度， 抓好队伍和网络建设， 加强信息约稿， 关注热点和难点问题， 提炼和挖掘事关深度、有价值的信息， 及时、准确地把中心的新举措、新经验、新成绩反映出来， 推广经验， 使信息工作更加紧贴中心， 贴近领导思路、贴近基层实践， 为领导把握全局、科学决策提供优质高效的服务。

三、健全值班制度， 加强值班工作

完善领导带班值班制度， 建立健全中心值班制度， 抓好重大突发事件的信息报告和处理， 定期通报值班情况， 确保联络畅通。健全安全防范， 抓好安全保卫、防火防盗工作， 确保安全。

四、建立大局意识、全力支持领导工作

搞好后勤服务， 甘当公司领导和各部门的“志愿者石”。办公室将一如既往地在会务组织、车辆调度、办公用品、后勤保障、来客接待、综合协调、行政服务等方面认真开展工作， 甘当领导和各科室的中枢系统， 围绕中心， 服务大局， 以实际行动支持中心各项工作。同时开展调查研究。把社情民意， 各种热点问题及时向领导报告、反馈， 掌握第一手资料， 为领导决策提供可靠的科学依据， 充分发挥办公室参谋助手作用。

五、严格制度， 抓好内部行政事务的管理

充分发挥办公室综合协调作用， 按照分工不分家的'原则， 在重点工作上形成“重拳”。一是文书管理， 围绕公文的拟制、处理与保管进行， 格式规范， 拟制准确周密， 处理迅速及时， 保管检索便利。同时认真落实档案工作的规章制度， 加强档案数字化、信息化建设， 加强档案工作的规范化、标准化建设， 提高档案的综合管理水平。严格按照保密制度保管保密文件、涉密会议资料、重要信访档案、印信及业务秘密， 加强计算机存储介质、存储资料的安全防范， 杜绝失秘、泄密事件发生。二是日常管理， 要求办公室工作人员从自身做起， 严格制度， 在工作态度上热情， 具体操作上有理有据。

办公室工作计划通用3

本学期办公室工作将紧紧围绕学校_年工作重点和教育教学常规工作， 在校长室的领导下， 坚持为教育教学服务、为全体教职工服务、为学校的发展服务的一贯理念， 坚持以人为本， 以学生为本的原则， 切实把办公室的各项工作做好、做扎实， 坚持当好后勤兵， 做好各项保障工作， 为全面提升我校的办学水平， 办人民满意的教育作出贡献。

本学期具体工作计划如下：

_年2月份：

1、做好开学前的办公用品的采购工作;

2、组织教材和教师用书、备课笔记及其它资料的运输和整理工作;

3、做好开学报名工作安排;

4、组织新学期行政会议和教职工开学工作会议;

5、组织新学期报名工作;

6、做好冬季校园水电设施的维护和维修工作;

7、做好校长室交办的其它工作;

8、编制_年上半年学校用款计划;

9、协助做好校园扩建相关工作。

3月份：

1、做好学校后勤的常规工作;

2、做好学校宣传工作;

3、协助校长室做好新校园规划的落实工作， 积极为新建项目的尽快开工做好前期准备工作;

4、做好_年秋季教材征订工作;

5、做好校长室交办的其它工作;

6、做好学校重建项目的资料收集与整理工作。

4月份：

1、做好学期财务自检工作， 实行学校财务公开;

2、做好班级财产中期检查工作;

3、拟定五一假期值班安排;

4、做好第五届“八中之声”文艺汇演的物资准

准备工作;

5、协助校长室、教导处做好七年级招生的前期谋划工作;

6、协助教导处做好毕业生职业学校春招工作;

7、做好毕业生参加体育考试和理科实验考试的各项保障工作;

8、协助做好各年级综合素质考核工作。

5月份：

1、对校园水电等设施的安全检查工作;

2、做好期中后勤保障工作;

3、落实校园规划的年度目标;

4、做好做好校长室交办的其它工作;

5、做好办公室文秘工作;

6、做好学校宣传工作。

6月份：

1、做好期末校产清理工作;

2、做好期末的各项保障工作;

3、安排暑期值班工作;

4、做好办公室工作总结;

5、协助做好七年级招生工作;

6、做好中考的后勤保障工作。

7月份

1、做好办公室学期工作总结;

2、做好假期校园财产的看护和巡查工作;

3、协助做好中考建档工作;

4、拟定新学期工作计划。

办公室工作计划通用4

__年是分公司收入指标剧增， 经营压力空前， 市场竞争激烈的一年， 同时， 也是分公司市场大发展， 支撑体系优， 企业形象强的一年。面对新形势， 分公司办公室确定的工作指导思想是：强化枢纽作用， 前移服务阵地， 超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用， 进一步转变工作作风， 改进工作方式， 加大服务力度， 提高服务质量， 为整体工作的顺利推进， 发挥积极的职能作用。具体的工作思路是：化解4个矛盾， 发挥6项功能， 抓实6个细节， 落实5项重点工作。

一、要切实解决好4个矛盾一是大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门， 其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上， 办公室主要是为领导、机关、和基层服务。

首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把“一切服从大局， 一切服务大局”作为办公室工作的出发点和落脚点， 当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候， 自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作， 因为小局工作是做好大局的基础和前提。

二是主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性， 但要做好办公室工作， 又必须发挥人员的主动性， 善于在被动中求主动， 变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作， 不要消极等待， 要主动着手， 提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作， 要有灵活的应变能力， 做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路， 想领导之所想， 谋领导之所谋， 把问题想在前面， 把工作做在前头， 主动做好超前服务。

三是政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个轮子， 政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作， 主要是行政后勤工作， 诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件， 不能把政务看成是大事， 把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的， 把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细， 不能有半点疏忽和懈怠。

四是“过”与“不及”的矛盾。为领导出主意， 当参谋， 要把握“度”， 掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位， 不能缺位， 也不能越位。要想领导之所想， 急领导之所急， 为领导决策提供尽可能多的背景资料， 但不能越俎代庖。要积极谏言， 但不能瞎掺和。

二、发挥6项职能， 抓实6个细节

一是发挥参谋功能， 突出“想得到”。多谋才能善断。办公室作为公司上传下达、沟通各方的桥梁和纽带， 要善于站在全局的高度， 把注意力集中在那些牵动全局、涉及长远的大事上， 放在情况复杂、矛盾突出的热点、难点问题上， 既要了解面上的总体工作， 又要了解近期的重点工作， 既要了解上级领导的工作意见和要求， 还要了解本单位的实际情况和干部员工的意见和建议。善于增强整体合力， 树立团队协作精神和服务理念， 善于对上加强联系， 对内加强管理， 对外搞好协调， 对下做好服务。要立足发展变化的新情况， 多动脑筋、想办法、出主意， 增强工作的主动性、预见性、创造性， 以较高的政策理论素养和业务工作能力为领导出谋划策、查漏补缺， 在充分调查摸底的基础上， 提出可行建议和工作预案， 发挥参谋和助手作用， 不断提高参与决策能力。

二是发挥协调功能， 突出“管得宽”。办公室工作综合全局， 协调各方， 承内联外， 有自身的工作职责和工作规则。办公室既要全面了解各方面工作情况， 为公司各项工作的顺利开展创造条件， 又要协调各方， 处理好上下左右的关系， 确保政令畅通。对于职责内的工作一定要抓紧抓好， 并且做到抓一件成一件， 件件有交代， 项项有落实。对职责以

外但没有部门抓的或职责不明的工作， 办公室就是“不管部”， 要义不容辞承担起来， 做到机关工作不留空档， 保证各项工作的全面推进。

三是发挥办事功能， 突出“做得细”。机关工作无小事， 办公室工作更是无小事。这就要求办公室工作一要细心、细致， 

二要从细小的事抓起。对任何一件经办的工作， 都要严谨细致， 一丝不苟， 来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处， 认真认真再认真， 细致细致再细致， 做到不让领导布置的工作在我手中延误， 不让需要办理的文电在我手中积压， 不让到办公室联系工作的同志在我这里受到冷落， 不让分公司机关和办公室的形象在我这里受到影响。四是发挥管理功能， 突出“碰得硬”。机关工作涉及到的事务方方面面， 有的还关系到员工的切身利益。在原则问题上敢不敢逗硬是检验作风是否过硬的重要标志。办公室工作必须讲原则， 严肃办事纪律。一是按政策办事。把政策作为办公室的生命线， 决不允许在政策问题上讲人情， “走后门”， 

二是依法办事。办公室同志必须学法、懂法、守法， 严格按照法律法规来开展工作。三是按组织原则办事。坚持民主集中制原则， 坚持一级对一级负责。五是发挥服务功能， 突出“讲程序”。办公室工作的程序性要求很强， 特别是在大量复杂的事务性工作中， 要求办公室的同志一定要保持清醒的头脑， 分清主次、分清轻重缓急、不怕麻烦。一定要坚持逐级汇报的原则,以明确责任。要通过建立一套科学规范的工作制度、工作程序、工作规则， 使每项工作都有章可循。六是发挥督办功能， 突出“抓得实”。要据实情、讲实话、干实事、创实效， 扎扎实实， 不慕虚荣， 不图虚名。实事求是干工作， 实事求是反映情况， 具备求真务实的精神， 包括听取基层意见， 向领导反映情况， 力求全面、真实。工作中， 要一步一个脚印， 不作表面文章。三、重点做好五项工作

一是要管带结合， 抓好文书档案管理。一方面注重提高分公司文书档案管理水平;另一方面针对目前分公司新建单位较多， 文书档案管理质量相对较弱的实际情况， 采取以下措施：一是要求各新建单位确定专人负责文书档案工作并尽可能保持相对稳定;

二是积极开展人员整训;三是实施靠近指导， 采取现场指导， 手把手帮助有关单位提高文书档案管理水平;四是开展文书档案管理验收制度， 奖优罚劣。二是建改并举， 抓好制度建设。确定__年为办公室的基础建设年， 在各项制度建设方面， 推出一批管理制度。在积极施行、多方征求意见的基础上， 汇编成册， 实现公司内部管理“有法可依”。三是要奖罚并重， 抓好交通安全管理。建立健全分公司交通安全管理制度， 继续推行风险抵押制度， 确保交通安全基本稳定。四是要严格程序， 抓好事务管理工作(印章管理、乘车证管理、招待费使用、电话费管理等等)。强调按原则， 走程序， 防止出现漏洞。五是要定标明责， 抓好节支降耗工作。对机关办公用品的管理实施定额控制， 初步的想法是：建立审批制度;季度办公用品限额等措施。以上是办公室__年初步工作思路， 敬请领导指正。

办公室工作计划通用5

20_年上半年， 我们积极进取， 开拓创新， 较好的完成了年初制定的部分工作计划， 但还有一些具体工作任务没有完成好， 在下半年的工作中， 将认真组织力量， 抓好计划的落实工作， 创造性的开展工作， 实现全市爱国卫生工作向优质高效发展。

一、城镇卫生工作

继续巩固发展创建卫生城市活动， 提高城市的现代化管理水平， 大力开展健康教育， 增强市民的卫生文明意识， 促进文明城市建设， 继续抓好以巩固发展国家卫生城市为重点的城市卫生管理工作， 深入开展城市环境综合整治活动， 为创建国家园林城市、文明城市做出新的贡献。

(一)进一步发挥职能作用， 促进城市卫生的长效管理。

1.充分发挥组织管理职能。按照年初制定的工作计划， 根据不同季节不同时期的工作任务， 适时筹备召开各种会议， 制发文件， 部署任务， 提出要求， 抓好落实。在实施卫生综合治理、除四害、卫生宣传教育、卫生检查评比等活动中， 都要充分发挥组织作用， 确保各项任务的完成。

2.充分发挥协调职能。在工作中， 充分运用协调手段， 处理好各组织之间、部门之间、人员之间的关系， 使之相互联系， 积极配合， 密切协作， 以达到预期目标。根据市爱卫会各委员部门的调整， 重新制发爱卫会各委员部门的职责分工， 做好协调工作， 使其在城市卫生基础设施建设和城市卫生管理各个方面， 全部达到全国爱卫会新颁布的《国家卫生城市》标准。继续协助建委抓好垃圾的密闭存贮工作， 增加垃圾转运站的数量， 解决部分群众倒垃圾难的问题， 争取在全市建立统一的、无缝隙覆盖的环卫保洁机制。

3.充分发挥检查督导职能。在具体工作中， 从宏观、全局和整体要求出发， 对各主管部门和单位落实爱国卫生计划的情况， 依据标准进行监督、检查和效果评价， 肯定取得的经验， 找出存在的问题， 提出改进工作的建议。加强对市容环境卫生和单位卫生的暗访检查和督导， 贯彻执行《山东省爱国卫生工作条例》， 严格标准， 文明服务。

(二)继续抓好爱国卫生先进单位创建活动。

继续抓好国家级和省级卫生先进单位创建活动， 组织搞好摸底、调研、指导和市级验收， 年内创建3个省级爱国卫生先进单位， 进一步提高市级爱国卫生先进单位的质量。

二、农村卫生工作

积极开展各种活动， 督促指导各区做好农村卫生工作， 加快社会主义新农村建设。

(一)继续抓好创建卫生乡镇、村、户活动

卫生创建活动， 是新时期爱国卫生工作的重要载体， 也是推动社会主义新农村建设的有效措施。按照年初制定的计划， 积极组织开展创建卫生镇、村、户活动。坚持标准， 实事求是， 做到成熟一个命名一个， 确保创建工作的质量。在此基础上， 做到科学规划、合理布局、分类指导、消除空白、循序渐进、整体发展， 全面推进卫生村镇创建活动。争取年内有1个镇、5个村达到省级卫生镇、村标准。

(二)搞好农村卫生改水改厕工作

积极进行农村改水改厕工作， 加强部门间合作， 实施农村安全饮水项目， 减少农村不安全饮水人口。有条件的村镇， 应大力发展集中式供水， 提倡饮用水和其他生活用水分质供水。争取农村自来水普及率年底增加2个百分点。加快农村改厕进度， 积极落实项目配套经费和地方改厕经费， 做好健康教育、培训和技术指导， 建立专业施工队伍， 按照国家标准组织实施， 加快农村无害化卫生厕所建设和改造， 加强粪便无害化管理， 因地制宜开展农村改厕工作。力争年内农村改厕普及率增加0.5个百分点。

三、病媒生物防制工作

根据全国和省爱卫会的部署， 扎扎实实搞好夏季蚊蝇消杀活动和冬集中灭鼠活动。坚持采取物理、化学、生物等方法相结合的措施， 以喷洒高效低毒滞留药物为主， 大幅度降低蚊蝇、鼠类的密度， 减少虫媒传染病的暴发流行。

四、加强单位自身建设， 提高爱国卫生队伍素质

(一)加强政治理论学习， 提高干部职工的政治理论水平。认真学习市委关于创建“五型”机关活动及“解放思想， 又好又快发展”解放思想大讨论活动有关精神， 改变工作思路， 改进工作方法， 提速增效， 全面建设优质高效的机关队伍。

(二)加强业务学习， 提高干部职工的工作能力。认真学习《国务院关于加强爱国卫生工作的决定》， 加强《国家卫生城市标准》的学习， 熟练掌握爱国卫生工作法律法规和政策， 加强职工在职教育和培训工作， 提高爱国卫生组织管理、协调、督导、检查的工作能力。

五、努力作好招商引资等工作

克服困难， 扎实工作， 尽可能多的完成招商引资任务。加大工作措施， 切实做好党的建设、社会治安综合治理、计划生育等方面的工作。

　　以上就是“办公室工作计划通用”的论述。

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