阶段工作总结

　　今天给大家介绍的是阶段工作总结，阶段工作总结的详细内容:

阶段工作总结（通用15篇）

　　时光如流水般匆匆流动， 一段时间的工作已经结束了， 回顾这段时间以来的工作， 收获颇丰， 将过去的成绩汇集成一份工作总结吧。想必许多人都在为如何写好工作总结而烦恼吧， 以下是小编整理的阶段工作总结， 供大家参考借鉴， 希望可以帮助到有需要的朋友。

　　阶段工作总结 篇1

　　根据《关于在教育系统深入开展“十对照十检查十反思”学习教育活动的实施方案》（库教党发【20XX】32号）文件要求， 我校认真开展学习教育活动第二阶段（对照检查）的各项工作， 现根据我校实际情况做如下工作总结:

　　一、各方面工作开展及完成情况

　　1、逐条逐项对照检查。

　　学校每位教职工， 坚持“有则改之、无则加冕”的态度， 放下包袱， 结合个人工作实际， 严格按照“十对照十检查十反思”的内容和标准， 认真进行了逐条逐项对照检查， 形成了个人初步（第一稿）的对照检查材料并于10月10日前进行了公示。

　　2、广泛征求意见建议。

　　通过群众提、互相帮、领导评等方式， 采取了发放征求意见表、设立意见箱、召开座谈会、个别走访等形式， 广泛征求了教职工、家长、学生、社会各界的意见和建议， 此项工作已于10月14日前完成。

　　3、进一步完善、充实对照检查材料。

　　根据对照检查结果和征求到的意见建议， 认真剖析了自身存在的主要问题、薄弱环节及存在的问题根源， 并再次对照检查材料进行了公示， 再次征求了各方面的意见和建议， 进一步完善和充实了对照检查材料， 并提出了今后的努力方向和改进措施， 形成了较完善的对照检查材料（第二稿）， 已于10月16日前完成

　　4、开展批评与自我批评。

　　学校党支部召开了对照检查剖析大会， 分班子成员、班主任和其他任课教师（含后勤人员）三个层次进行了剖析发言， 开展了批评与自我批评， 确保剖析深刻， 自身从中受到了教育， 已于10月19日前完成。

　　5、边查边改、立查立改。

　　学校继续落实好边学边查、边查边改、立查立改的要求， 结合对照检查材料， 制定出了个人第二批立查立改方案， 学校主要领导的立查立改方案已于10月18日前报学习领导小组办公室审核。

　　二、学习教育活动情况总结

　　1、高度重视

　　学校认真落实了《实施方案》的要求， 召开了班子会议， 对本阶段工作进行了具体的安排部署， 严格按照工作内容和时间、进度稳步推进， 规定动作一个不少， 自选动作有所创新。

　　2、认真撰写对照检查材料

　　学校领导和教职工在撰写对照检查材料时， 严格按照“十对照十检查十反思”的内容一一对照检查， 开门见山， 只谈问题， 不谈成绩， 没有先肯定表扬后提出问题， 没有将对照检查材料写成学习总结或心得体会。

　　3、将学习贯穿始终。

　　学校将继续加强政治理论学习， 确保学习内容入脑入心， 不断提高知晓率。在学习教育活动的全过程， 始终坚持边学习、边对照、边检查、边整改。通过不断的学习， 提高了认识， 加深了理解， 吃透了精神， 为学习教育活动奠定了坚实的理论基础。

　　4、开展“回头看”。

　　对第一阶段学习教育活动开展不到位的进一步抓好巩固提升， 思想认识不到位的个人， 充分利用业余时间进行补课。

　　阶段工作总结 篇2

　　半年多时间以来， 我场在区委、区政府和区林业局的正确领导下， 切实转变思想观念， 运用科学的发展观， 抓住发展机遇， 严格保护生态， 全力建设生态， 适度经营生态。无论是在蟠龙山森林公园开发建设上， 还是生态林管护工作上， 都有了较大的提高。下面， 就我场今年半年多时间来的工作总结如下：

　　一、切实转变思想观念， 绿化美化森林公园

　　经过多年努力， 在区林业局的大力支持和帮助下， 20xx年4月17日， 我场与山东鲁建房地产开发有限公司（以下简称鲁建）， 签订了合作开发蟠龙山森林公园的协议。协议中规定， 鲁建负责蟠龙山森林公园的开发建设， 我场负责蟠龙山森林公园的森林防火和营林护林。截止去年年底， 已建成了会议接待中心、人工湖、石板泉、情人树屋、鳄鱼岛等20余景点， 总投资5000余万元， 蟠龙山森林公园的雏形已经呈现。

　　但是， 在蟠龙山森林公园开发建设中， 由于受开发商行业特点的制约， 森林公园的绿化、美化和森林景观建设相对滞后。公园内杂草丛生， 严重影响了蟠龙山森林公园的整体形象。根据协议规定， 这些都是鲁建所建设管理的项目， 在这方面我们只是给他们出主意、想办法， 因为我场没有资金进行蟠龙山森林公园的绿化、美化和森林景观建设。再说， 就是有了经费， 根据协议， 这些工作也都是他们的事情， 都应由他们出资， 他们建设管理。

　　但是， 蟠龙山森林公园的主人是我们。蟠龙山森林公园建设的好与坏， 直接关系到我们自己的未来。根据目前森林公园的建设现状， 我们再墨守成规， 坐享其成， 光依靠鲁建， 不对上争取资金， 加快森林公园的生态环境建设， 蟠龙山森林公园将要在全省森林公园建设中落伍， 蟠龙山森林公园这棵省城东部的绿S明珠， 就会黯然失S。为了搞好公园的景观建设， 今年春， 在区林业局的正确领导下， 针对公园内侧柏纯林过多， 其他树种、彩叶树种、景观树种很少的现状， 找了专业的园林绿化队伍， 对蟠龙山森林公园主景区进行了生态景观林建设。对进山道路两侧进行了规划， 共设计树种10余种， 以彩叶树种为主， 主要有栾树、银杏、红叶李、柿子、合欢、五角枫、黄栌、火炬等， 栽植株树2000余株。从柳埠林场引进树种， 在主要景区路口栽植大松树三株， 成活后， 通过整理， 一株松树打造一个景点， 为森林公园建设， 增添了新的森林景观。

　　针对公园内管理混乱， 杂草丛生这一现状， 我们发动林场职工， 专门购置了割冠机， 定期对公园内的杂草进行清理。购置了各种园林工具， 对公园内原种植的苗木进行了修剪整理。对公园内开发商未利用的原苗圃地， 清理完杂草后， 种植上各种苗木， 即美化了环境， 又带来了收益。

　　二、擦亮森林公园这一窗口， 展示林业工作者新形象

　　随着蟠龙山森林公园的开发建设， 景点和景区的建成， 来我场参观的各级领导和同行越来越多。为了搞好来人接待工作， 展示林业工作者新形象， 我们成立了以支部书记为组长、场长为副组长、场部部分职工为组员的接待小组， 做到接待服务一条龙。在接待工作中， 做到分工明确：由支部书记任“导游”， 带领各级领导和来宾参观森林公园的景点建设， 并给各级领导和来宾讲解各个景点和森林公园建设的基本情况；场长负责接待活动的统筹安排， 落实每一项接待工作的细节；场部部分职工按照自己的分工， 做好蟠龙山路、公园门口、茶舍、别墅区、宾馆、表演场和各种喷泉这七个部分的具体工作。

　　今年半年多的时间里， 我场做好了市财政局工作会、市审计局工作会、市畜牧工作会、省财政厅工作会、全市经济大检查以及区林业局和区政府有关会议的接待工作。做好了省、市、区和林业系统各级领导的接待工作。在接待过程中， 我场领导和职工做到热情、诚恳， 即锻炼了职工， 提高了职工素质， 又展示了林业职工的新形象， 受到了各级领导和同行们的好评。

　　三、建好蟠龙山森林公园， 打造省城东部新亮点

　　（一）继续搞好森林公园旅游项目建设， 加大森林公园投资力度

　　今年一开春， 协助开发商进行了鳄鱼岛、东芭小猪运动场、拓展训练中心、儿童娱乐园建设。引进了200余条鳄鱼。更换了公园大门， 由原来的虎形木质门， 换成了典雅的石质龙门， 使森林公园整体环境更加协调。修建了仿古的公园管理房， 改变了过去的建设风格。建成了两座会馆别墅楼。再加上其他工程建设， 半年多的时间里， 共完成投资1000余万元。各种景点的建设和完善， 吸引了大量的游客前来游玩。“五·一”期间， 接待游客8余万人次， 完成综合收入一百多万元。

　　（二）运用科学的发展观， 精心打造会务经济

　　近万亩的侧柏林， 良好的生态环境， 是我场搞好森林公园建设的资产、资源和资本。为了搞好蟠龙山森林公园建设， 今年一开春， 在区林业局领导的直接参与下， 我们从实际出发， 运用科学地发展观， 对蟠龙山森林公园的现状， 进行了认真的分析研究：公园没有名胜古迹， 没有丰富的文化底蕴， 没有纵深的沟壑， 没有潺潺的泉水， 除了擎天柱和龙洞外， 剩下的只有满目的森林， 况且龙洞现在由港沟镇承包给了私人经营。如果要把森林公园开发建设的重点放在纯搞旅游经济上， 无论你怎样建设， 怎样策划， 也无法与三川流域那样的大旅游环境相比。那么， 要想搞好蟠龙山森林公园的开发建设， 就要发挥离省城近、有着良好的生态环境这两大优势。通过分析研究， 我们将蟠龙山森林公园的开发建设定位在为：充分利用林中空地， 适度发展会所经济， 提升完善娱乐设施， 创新建设旅游项目， 用会所促进旅游， 用旅游带动会所。

　　根据这一思路， 在李季孝副区长和区林业张局长直接参与下， 我们与开发商进行了沟通， 这一思路也得到了开发商的认可。

　　为了使今后的会所建设， 不再像以前一样， 没有规划， 随意建设， 重复建设。我们要求开发商， 根据会务经济这一思路， 按照蟠龙山森林公园的整体规划， 将蟠龙山森林公园的会所建设， 根据林中空地的具体情况， 做好规划， 报有关部门审批， 按规划实施。目前， 会所建设规划已基本完成。

　　（三）主动为开发商搞好服务

　　为开发商搞好服务， 一直是我场遵循的基本原则。自去年以来， 森林公园在酒店管理上， 存在着卫生状况差、硬件设施陈旧等一些这样或那样的问题， 影响了来人接待水平。为了进一步提升蟠龙山森林公园的形象， 针对公园存在的问题， 与开发商进行了认真的交谈。通过交谈， 与开发商达成共识。首先找了一家具有管理经验的公司， 来负责公园的全面管理， 全面提升森林公园的来人接待水平。在实际工作中， 新总经理遇到了一些阻力， 通过认真分析研究， 找出他在工作存在的工作阻力， 及时为开发商提出解决新总经理工作阻力的工作建议。通过一段时间的工作， 我们发现， 新总经理在酒店管理上， 配备的管理人才水平较低， 酒店管理上提升太慢， 接待水平上不去。我们又建议开发商， 找专业水平高的专门人才来负责酒店的管理。酒店新经理的到来， 为酒店接待水平的提升， 奠定了良好的基础。酒店的卫生状况有了较大的改观， 服务员的水平档次有了较大的提高， 菜品的品位也提高了， 各种餐具也规范了。下一步的工作就是督促开发商搞好宾馆的硬件设施的提升。

　　四、迎接全市经济大检查

　　在6月下旬， 我们接到全市经济大检查要我来场检查的通知后， 我们全场人员， 在区局领导的督促指导下， 认真完成了以下几方面的工作：

　　为了搞好森林公园的内部环境整治， 从6月26日开始， 组织全场女职工， 从公园大门往里， 对路边的杂草进行了清理， 给每个女职工分片包干， 各负其责。组织男职工对柏树下的枯枝弱木进行清理和清除。在工作中， 广大职工， 冒着酷暑， 在35度的高温下认真工作， 充分发扬了林场职工吃苦耐劳的精神。

　　为了打造蟠龙山森林公园的外部形象， 由彩石镇林业站配合， 对蟠龙山路两侧的农民乱种的庄稼进行了清理， 并交专业园林绿化队伍进行了绿化、美化。同时， 对公园的演艺广场、宾馆周围也进行绿化、美化。共栽植上了百日红、红叶李、龙柏等美化树种2000余株。

　　为了打造森林公园的氛围， 制作了数条标语， 悬挂在显著位置， 更换了公园门口的广告牌， 渲染了公园的气氛。对蟠龙山路和停车场脏乱的墙壁进行了粉刷， 摆放了各种鲜花5000盆， 渲染了公园的气氛。

　　通过一个多月的辛勤工作， 蟠龙山森林公园的整体形象， 有了较大的提升， 真正达到了东部城区亮点的要求， 也得到了市区各级领导的充分肯定。7月25日全市经济大检查后， 又迎接市纪委、市政协、省军区等领导检查。

　　五、扎扎实实抓好森林防火

　　搞好森林防火是搞好森林公园开发建设的前提， 是建设生态安全体系的重要内容。为此， 我场把森林防火工作作为头等大事来抓。主要工作如下：

　　（一）认真分析森林防火形势， 进一步提高对我场森林防火艰巨性的认识

　　我场地处低山丘陵， 主要树种侧柏， 森林郁闭度为0.98。40多年来， 一直没有发生森林火灾。通过分析， 主要存在以下几方面的原因：

　　主观上， 一是省、市、区各级业务部门的正确领导下， 以及各级领导的大力支持和帮助；二是全场干部职工认真负责的态度和扎扎实实工作的精神。

　　客观上， 一是我场地处丘陵低山， 山低坡缓， 交通方便， 一旦发生火情， 能迅速到达现场；二是我场侧柏林的郁闭度极高， 林下光照缺乏， 林下杂草少， 植被少， 腐植质少。这与柳埠林场高山陡坡交通不便， 林内杂草茂盛， 林下腐植质丰厚相比， 发生森林火灾的危险性较小一些。

　　因为客观上存在的在森林防火方面两个有利的条件， 每到森林防火期， 我场部分干部职工就存在着松懈麻痹思想。制度上管理不严， 思想上重视不够， 致使对我场森林防火任务的艰巨性认识不足。

　　针对干部职工这一思想状况， 我们及时召开森林防火会议， 通过认真分析我场森林防火形势， 大家一致认为， 我场发生森林火灾的可能性还是存在的。主要有下面三个原因：

　　一是， 虽然我场的森林位于丘陵地区， 山低坡缓， 交通方便。但， 一旦职工思想麻痹， 发生火情， 发现不及时， 也能酿成大火。

　　二是， 虽然我场的侧林郁闭程度较高， 林下杂草少， 腐植质极少。但林缘周围的山地经过多年的生长， 山草茂盛， 大部分都形成了很厚的腐植层。一旦林场林缘发生火情， 也能够引发林缘树冠火， 引起森林火灾。与我场相邻的宅科村的山火， 如果是发现不及时， 扑救不得利， 就会殃及我场。

　　三是， 开发商在森林公园建设的木质别墅， 经过多年的风吹日晒， 已经风干， 极易引然， 一旦用电管理不善起火， 会直接引发侧柏树冠火。去冬森林公园大门， 由于用电不慎起火， 不到半小时， 就全部分为灰烬。如果是在木质别墅区， 后果不勘设想。

　　通过认真分析以上可能发生森林火灾的三个原因， 全场上下都认清了我场森林防火的严峻形势， 思想更加统一， 认识更加一致。

　　（二）认真抓好森林防火各项工作制度的落实。进入森林防火期， 特别戒严期后， 由林警和防火队定期地对各林区进行森林防火检查， 发现问题及时纠正。按照与各林区主任和护林员签订的年度森林防火责任状， 认真核查， 把责任落实到每一位护林员， 每一个责任人。使各林区责任明确， 信息畅通。各了望台全天候了望。了望塔、了望点通力协作， 重点时期， 死看死守。充分发村队了望员的“顺风耳、千里眼”的作用， 一旦发生火情， 能够及时发现， 做到打早、打小、打了。

　　（三）继续做好与乡镇的联防工作。与林场接壤的有彩石、港沟两镇， 搞好森林防火的协防， 对林场的森林防火至关重要。进入森林防火期， 特别防火戒严期后。结合实际， 编制各种宣传材料， 利用各林区及林缘村队的广播器材， 定期广播宣传。在各林区进山路口制作醒目的警示牌， 书写护林和森林防火警示语， 悬挂横幅， 真正从源头上抓起。安排消防三、六中队同两镇林业站联合， 经常性地到与林场边缘区域进行森林巡逻和检查， 做到见烟、火就查， 并及时交给当地林业站处理。促进了林场和各乡镇森林防火工作的协调开展。

　　（四）建立森林防火档案卡。为了把森林防火工作搞细， 把基本情况摸透， 充分了解各林区的基本情况， 做到森林防火工作有的放矢。今年组织职工对各林区的林下植被、坟头及疯、傻、痴、呆人员， 又做了进一步的调查， 根据林区、林班、小班仔细调查摸底， 并填表建档。

　　（五）加强森林消防中队的建设。为了搞好我场和周围乡镇的森林防火工作， 在我场以中青年职工为主成立了10人的区森林消防三中的基础上， 区局又在万亩绿化区成立了15人的森林消防六中队。在搞好我场的森林防火的基础上， 负责彩石、孙村、港沟三镇的扑火、灭火工作。进入戒严期后， 每当接到区森林防火指挥部的命令时， 森林防火中队都能在最短的时间内出动， 以最快的速度赶到火警发生地， 及时有效地扑救森林火警、火灾。在我区东部乡镇森林防火工作中， 起到了重要的作用。彩石岔峪的几把大火的扑救， 充分说明了这一点。在3月17日， 柳埠林场跑马岭森林大火的扑救中， 我们消防队员发扬不怕苦， 不怕累的精神， 与火魔连续战斗七、八个小时， 圆满完成区森林防火指挥部安排的扑火任务， 受到了局领导的好评。

　　为了管理好森林消防六中队， 选派了两名素质高， 业务能力强的职工担任队长、副队长。在工作上， 对森林消防队员严格要求， 在生活上， 对他们爱护关心， 努力提高他们的工作积极性。为了增强森林消防队员的扑火、灭火能力， 每天上午， 组织森林消防队员结合熟悉地形进行体能训练， 下午， 组织森林消防队员进行森林防火专业知识学习， 使森林消防队员的素质有了较大的提高。为了搞好周边环境， 组织森林消防队员， 对周边的环境进行了认真的清理， 对路两侧的树木进行了修枝。在主要地段悬挂了森林防火标语。针对六中队中部分队员出现的问题， 我们及时向区局汇报， 及时处理， 为下一步搞好森林消防六中队的建设奠定了基础。

　　（六）做好森林公园景区的森林防火巡逻检查。今年， 为了搞好景区的森林防火工作， 加大景区森林防火工作力度， 在公园门口设立了森林防火检查站， 派专人配合公园保安进行防火检查， 收缴火种。在“五·一”期间， 安排全体人员全部上岗， 分成五组由公园的保安配合进行防火巡逻检查， 发现问题及时处理， 确保了森林公园的旅游安全。

　　针对公园内建设的临时建筑——木制生态别墅， 可能引发森林火灾的危险性。安排了两名同志， 专门负责木制别墅的用电管理和防火检查。对没有客人居住的木质房， 及时断电。

　　六、抓好营林护林， 进行修枝抚育

　　我场自建场以来， 侧柏林就一直没有得到抚育。林下枯枝杂木甚多， 即不利于森林防火， 又不利于有害生物的防治。今年春， 在区林业局的大力支持下， 解决了10万元的抚育资金， 在搞好设计的基础上， 对场部地区和万亩绿化区的2000亩侧柏林进行了抚育修枝。在抚育修枝过程中， 我们对侧柏的枯枝进行了清理， 对林内枯弱木进行了清除。

　　七、搞好森林有害生物的预测预报工作

　　我场是侧柏纯林的林场， 发生森林病虫害的机率很高， 搞好林木病虫害的防治， 是我们继森林防火之后又一大重要工作。我场主要的'虫害有侧柏毛虫、侧柏毒蛾、侧柏红蜘蛛、双条杉天牛等。今年， 由于气候和天敌的作用， 侧柏毛虫、侧柏红蜘蛛、双打杉天牛都轻度发生。侧柏毒蛾重度发生， 面积为2600亩， 主要在龙洞林区和黑峪林区。今年夏季， 我场蟠龙路两侧的合欢树发生了合欢枯萎病、合欢巢蛾和合欢生理病害。在区林业局的指导下， 对蟠龙山路两侧的合欢树发生的枯萎病， 合欢巢蛾以及生理性病害进行了有效的防治， 控制了病虫害的继续蔓延。

　　为了加强森林有害生物的测报工作， 今年， 将森保站人员由一人调整成四人， 负责四大林区的病虫测报工作。在森林病虫防治方面， 以预防为主， 从测报入手， 采用设置固定标准地的方法进行森林有害生物调查， 每月上报一次。每个林区设标准地3块， 面积为20×20㎡。

　　八、组织全体职工走出去， 进一步解放思想

　　在山区工作的林场职工， 由于过去没有条件， 一直没有走出山区， 一直没去过祖国的首都——北京。为了激发职工的爱国热情， 经场领导研究， 今年条件允许的情况下， 让全体职工到了北京， 亲眼看了看天安门、故宫、长城， 瞻仰了毛主席遗容。使全体职工干好各项工作的积极性有了较大的提高。

　　虽然前一阶段我们做出了一定的成绩， 做也存在不足。比如：在人员管理上， 缺乏科学性；职工缺乏建设森林公园的积极性；森林公园开发建设停滞不前；创新意识不够等。今后一段时间， 在“在保护中开发， 在开发中保护”的原则指导下， 运用科学的发展观， 督促开发商， 抓住有利时机， 尽快拿出会所建设的规划， 打造蟠龙山会务经济， 把蟠龙山建设成集休闲、娱乐、会务为一体的森林公园会务中心。成为东部城区的一个新的功能区。

　　阶段工作总结 篇3

　　为继承发扬中华传统节日优秀文化， 校团委要求我校围绕“我们的节日—新年”开展了丰富多彩的主题实践活动。现将我校组织的“我们的节日—新年”主题实践活动总结如下：

　　一、高度重视， 认真组织

　　为确保此次活动顺利开展， 我校高度重视， 及时召开各团总支会议对活动进行总体部署， 并下发了主题系列活动的文件， 精心组织， 把节日活动与思想道德建设紧密的结合起来， 全面推进我校精神文明创建工作。

　　二、精心策划， 丰富内容

　　中国人民的传统节日—新年， 具有独特的魅力和民族特S， 在各地呈现不同的特S。旺苍中学围绕新年辞旧迎新、团圆平安、孝老爱亲等主题， 结合实际， 遵循简洁可行、就近方便、力所能及的原则， 主要策划了以下五项工作：

　　1、寻找经典活动。利用寒假期间， 让学生寻找关于旺苍文化的优秀历史典籍， 围绕新年文化内涵， 通过收集“新年的由来、新年风俗习惯、春联的起源和意义、家乡举行的风俗活动”等， 开展“红S经典赏析”等活动， 让广大学生积极参加， 深刻领会， 增强对民族传统节日的喜爱， 加深对本土文化的理解。

　　2、开展公益活动。组织学生积极参加社区清洁卫生、环境保护和公益宣传， 为孤寡老人、残疾人和军烈属做好事、献爱心， 宣传节日文明礼仪和低碳生活知识， 营造喜庆祥和的节日氛围。

　　3、让学生认真记录自己的节日生活， 结合寒假作业， 引导学生学习节日文化、搜集节日资料、参加民俗活动， 深入了解新年的文化内涵。参加节后组织的各类评选活动， 展示节日收获和感悟。

　　4、组织社区调查活动。让学生进行社区建设调查活动， 亲身感受旺苍大地上的巨变， 增强对社区的思想感情。

　　5、进行一次“我所认识的低碳生活描述”活动。

　　三、强化措施， 落到实处

　　1、加强宣传， 着力营造浓厚的节日氛围

　　新年作为中华民族第一传统大节， 有着丰富的民俗文化内涵。放假前， 学校召开专门会议， 开展了新年传统习俗扫尘、祭祖、贴春联、吃年夜饭、守岁、放鞭炮等新年文化内涵宣传， 增进了广大中小学生对传统文化的了解， 营造了浓厚的节日氛围。各位教师、所有学生都能积极参与， 发挥其作用， 分利用板报、宣传标语， 积极开展新年文化宣传， 弘扬新年民俗传统， 倡导文明过节、勤俭过节。

　　2、制定计划， 合理安排， 确保每位学生将此项活动落在实处。放假时， 每位学生都按照学校要求， 制定了计划书和时间表， 确立了活动办法， 使主题教育活动进行的有声有S。

　　3、结合实际， 组织开展社区志愿服务活动。

　　新年期间， 各村活动小组开展了以扶老助残、社会治安、文化服务、环境卫生为重点的社区志愿服务活动， 积极为残疾困难户、贫困户及敬老院、福利院提供帮助、进行慰问；结合新年“扫尘”习俗， 组织居民整治卫生死角， 维护社区公共环境等。

　　本次主题实践活动， 丰富了学生节日精神文化生活， 培养和树立了认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统的思想观念， 增强了对中华优秀文化传统的认同感和自豪感。

　　阶段工作总结 篇4

　　在日常的采购工作中， 我们每一位采购员都秉承“为公司节约每一分钱”的观念， 坚持“同等质量比价格， 同等价格比质量， 限度为公司节约成本”的工作原则， 同时以总公司指示的八字理念“沟通， 用心， 坚持， 快乐”为工作宗旨， 多与各部门进行沟通， 快乐地完成工作。目前， 采购的核心是以厨房部的需求为重点， 紧紧围绕酒店日常经营与管理， 认真履行采购员的工作职责， 完成本部门以及领导交代的的各项工作任务， 现简要地汇报今年的工作状况：

　　一、如何开展采购工作

　　主要工作流程：

　　1、采购及时， 确保经营管理正常有序

　　1）食品原材料：每日定量完成厨房部需求的原材料菜单， 在质量稳定的前提确保原材料的到货时间及数量。对待特殊原材料系列（鹅肝、娃娃鱼）， 专门安排人员在市场上进行调研， 从全国各地收集资料， 做好产地品质的确认， 目前已利用网络资源从全国各地采购原材料及其它非食品类材料10余次， 共完成采购任务300余次， 采购各类原材料及非食品类物品800余件， 并完成因经营部门临时需要而出现的零星采购30余次， 有力保障酒店正常运营。

　　2）非食品原材料（酒水、饮料类）：每一系列的酒水， 首先务必保证供货渠道合法性， 三证齐全；其次保证酒店正常营运酒水、饮料的基本数量， 做到既不多备货占用资金， 又确保不断货。每年根据供应商年度考评， 对其合同资料进一步的补充， 修改或取缔重新其资格。

　　2、货比三家， 确保采购物品物美价廉

　　为限度的降低酒店经营成本， 实现物美价廉， 在日常工作中坚持对厨房部所需原材料进行每十天或半个月的市场调查， 对出现价格波动较大的原材料进行了及时的调整， 对不合格产品做到了及时的退货、更换， 对于员工餐进行一周到周谷堆批发一次， 每次节约100至x0元不等， 有效降低了酒店经营成本；

　　3、服务水平

　　现为酒店带给服务的日常原材料（食品类、酒水类）供应商名列将近有40家， 潜在供应商有30家；易耗品（工程装饰类、办公用品类）供应商名列近有x家， 为酒店更好的发展奠定基础；

　　4、标准化

　　为了更好地配合酒店标准化工作的开展， 采购部在对上游供应链进货途径、渠道把关的同时， 也对酒店所进原材料做验收标准， 为菜品标准化工作开好头。

　　二、xxx年工作计划：

　　1、延续以今年的工作小结作为基础， 对于每个阶段容易出现的采购困难， 做好预案措施。

　　2、对于畅销的原材料上游供应链， 进行实地考察调研， 尽量保证源头原材料的稳定性（如土老母鸡、野兔、野鸭）；

　　3、目前现推出的养生礼品系列， 在品种、功效、贴合养生特点的花茶饮品进行挖掘及考证， 进而构成我们逸境酒店的特S养生系列。

　　4、采购部除了日常工作外， 多收集全国各地关于特S养生原料料系列， 宏观把握采购信息资源， 多渠道、多角度、多视听的分析采购途径， 做到及时补充原材料。

　　三、存在问题：

　　1、日常采购工作中， 缺乏较强的计划性， 没有全面系统的安排好采购计划， 降低成本；

　　2、如何开辟和引进特S原材料的渠道和点子不够多， 未能为一线部门带给较多、有用的信息和原材料；

　　3、自身的学习意识不浓， 综合素质有待于进一步提高；

　　四、展望

　　这一年来， 我更加明白了总成本优先原则， 和灵活运用各种采购技巧的重要性。对与价格影响因素要有敏锐的感觉， 并且能够及时的做好预警及防范措施， 切忌“从一而终”。一个优秀的采购务必拥有较强的沟通协调潜力和采购经验， 我明白自己距离一个优秀的采购还有很远的差距， 因为采购经验是靠长期不断积累经验和自我启发， 到达熟练程度后才能掌握的一种技术， 要做到这一点是十分困难的， 但是， 我会更加努力的学习， 不断地积累丰富采购经验， 跟上公司的发展的脚步！

　　最后， 感谢公司所有领导和同事， 对我平时的指导和帮忙， xxx年我会以一颗感恩的心， 不断学习， 努力工作。

　　阶段工作总结 篇5

　　根据年初确定的试车节点计划， 三月份以来各装置陆续进行了设备单机试车及分单元的调试， 为确保化工投料试生产成功做积极准备。有关生产准备阶段工作情况总结如下。

　　一、人员情况

　　我公司现有生产人员297人， 其中管理人员22人， 技术骨干35人， 35岁以下85人， 25岁以下97人， 本科以上学历人员30人；根据中亚字〔20XX〕42号文通知， 公司成立生产部， 下设设备部、安环部、调度室及生产车间， 以上各部门管理人员按照集团公司定员要求基本到位， 已具备基层管理力量和基础管理条件。

　　二、试车进度

　　5月25日， 热力车间点火成功， 完成了2#炉煮炉调试， 目前， 正在进行1#炉全面调试的准备工作；五月份,环氧乙烷装置核心设备C115压缩机在外方技术人员协助下完成了空试及负载运行实验， 解决了压缩机本体存在的问题和隐患；目前， 正在进行环氧乙烷反应器内部列管的打砂除锈， 为下一步的催化剂装填做准备。空分车间完成了空冷塔、水冷塔的清洗， 并进行冷水机组试运行， 同时准备对精馏系统进行吹扫及裸冷查漏， 根据目前工程扫尾进度， 适时进行分子筛的活化工作；醇醚车间已完成主反应工段及原料准备、产品包装工段大部分设备的单体试车工作， 正在进行装置全面调试的准备。

　　三、规范基础管理， 严格各项纪律

　　为了更好的完成公司生产准备计划， 满足试运投产条件， 在生产准备阶段伊始， 便着手起草了包含《员工基本行为规范》、《生产准备阶段管理制度导则》、《生产准备阶段考核管理办法》等在内的一系列基础管理制度， 并督促各车间建立内部考核体系， 加强车间班组日常管理。编写各车间操作规程， 并按规程要求培训操作人员， 使其具备上岗条件。检查督促各车间建立基础管理台账， 包括日常管理台账、工器具台账、设备台账及安全管理台账等。在加强劳动纪律管理的同时， 生产系统着手推行以当班调度值班长负责的横大班生产岗位责任制， 要求现场值班及操作人员， 严格遵照岗位操作规程及调度令进行调试操作。

　　四、存在的问题及不足

　　截止六月底， 由于工程交工进度滞后， 大部分生产职工缺乏实际生产运行经验等等原因， 生产准备工作还存在许多亟待解决的问题和不足。

　　1、工程尾项及不合格项整改不力；随着施工单位合同工期结束， 部分工程遗留问题及不合格项长期堆积， 公司检修人员力量不足， 导致尾工整改无法及时有效完成。

　　2、由于资金紧张等原因， 造成部分试车所缺物资材料不能及时到位， 给车间工作造成了一定程度的困难。

　　3、人员层次参差不齐， 培训工作难度加大。由于公司人员来自不同的阶层， 业务能力及学习接受能力有较大差异， 造成培训工作落实难度加大， 仍需加强培训工作的投入力度， 狠抓落实， 切实提高岗位操作人员的业务能力。

　　4、基础管理尚显薄弱。生产系统管理班子刚刚成立， 管理力度尚未达到预期效果， 须进一步加强基础管理力量， 使人员尽快进入管理角S， 以满足装置试生产运行条件。

　　阶段工作总结 篇6

　　工作方面， 做事勤奋， 但能力还不足。能吃苦耐劳， 但独立处理能力不够强。做事有点拖拉（快点把12款产品的包装盒做好， 经理有在催了， 还有两款）。性子太急， 不够沉稳。不够细心。

　　学习方面， 能虚心向同事请教问题， 但反应能力不够。英语词汇量还需加强。对陶瓷和五金英语需继续熟悉。对产品能说出名字， 但总体还是不够熟悉。对产品的包装了解还不够。（对陶瓷的抛光， 上釉方面了解还可以， 但对五金方面的还不够了解）。对数字不够敏感。听到数字还是会头大。

　　为人处事方面， 还是太孩子气， 不够成熟， 思想太单纯。但能很快认识自己的错误， 并及时调整。工作后， 自我调整能力提高不少。但仍需努力。需学会公私分明。莫耍小脾气。

　　在以后的工作中需改进。自我提高。

　　阶段工作总结 篇7

　　实习已经三个月了， 感觉没学到啥东西， 也怪自己求知欲不高， 其实这也不能怪我啊， 我这是散漫惯了， 没得救了（我这是谦虚， 没人当真吧？）。老师基本上都是好人那， 除了B超室给的不是满分外， 其他都是满分哦， 眼科分还没打（上帝保佑……）， 提到眼科， 不得不说说眼科汪主任， 他做事情很认真， 什么事情都亲力亲为， 总之是个非常非常好的医生， 可惜的是我对眼科没兴趣啊， 一般都是上午查完房就闪了（想到这里， 我不禁有一丝惭愧， 这一丝惭愧足足持续了百分之零点几秒啊）。

　　直到有一天， 汪主任将我领到了眼科三楼（天哪， 我一直以为眼科只有两层楼）， 我没有哥伦布发现新大陆般的惊喜， 因为我感到我将会有生命危险， 三楼一个人也没有， 是还没启用的病房， 我像大海上的一叶小舟， 无奈的等待着暴风骤雨的来临， 主任将我领到一个房间， 转过身语重心长的对我说：“同学啊， 介于你这几天在眼科的表现好像不是太认真（和我预想一样的开场白）， 你肯定是想考研吧？（我， 没错， 的确我脑袋里时刻都存在着这种想法）， 这间房间就给你看书用， 钥匙给你， 出了科再还给我。”我当时就一个感觉， 受宠若惊啊， 从此， 查完房， 我不走了， 我开始上半天班， 我走上了漫漫考研之路， 我是吴瑞凯， 这就是我的故事（小贴士：主任和女医生喜欢叫人跑腿）

　　阶段工作总结 篇8

　　根据《关于在教育系统深入开展“十对照十检查十反思”学习教育活动的实施方案》（库教党发【20XX】32号）文件要求， 我校认真开展学习教育活动第二阶段（对照检查）的各项工作， 现根据我校实际情况做如下工作总结:

　　一、各方面工作开展及完成情况

　　1、逐条逐项对照检查。

　　学校每位教职工， 坚持“有则改之、无则加冕”的态度， 放下包袱， 结合个人工作实际， 严格按照“十对照十检查十反思”的内容和标准， 认真进行了逐条逐项对照检查， 形成了个人初步（第一稿）的对照检查材料并于10月10日前进行了公示。

　　2、广泛征求意见建议。

　　通过群众提、互相帮、领导评等方式， 采取了发放征求意见表、设立意见箱、召开座谈会、个别走访等形式， 广泛征求了教职工、家长、学生、社会各界的意见和建议， 此项工作已于10月14日前完成。

　　3、进一步完善、充实对照检查材料。

　　根据对照检查结果和征求到的意见建议， 认真剖析了自身存在的主要问题、薄弱环节及存在的问题根源， 并再次对照检查材料进行了公示， 再次征求了各方面的意见和建议， 进一步完善和充实了对照检查材料， 并提出了今后的努力方向和改进措施， 形成了较完善的对照检查材料（第二稿）， 已于10月16日前完成

　　4、开展批评与自我批评。

　　学校党支部召开了对照检查剖析大会， 分班子成员、班主任和其他任课教师（含后勤人员）三个层次进行了剖析发言， 开展了批评与自我批评， 确保剖析深刻， 自身从中受到了教育， 已于10月19日前完成。

　　5、边查边改、立查立改。

　　学校继续落实好边学边查、边查边改、立查立改的要求， 结合对照检查材料， 制定出了个人第二批立查立改方案， 学校主要领导的立查立改方案已于10月18日前报学习领导小组办公室审核。

　　二、学习教育活动情况总结

　　1、高度重视

　　学校认真落实了《实施方案》的要求， 召开了班子会议， 对本阶段工作进行了具体的安排部署， 严格按照工作内容和时间、进度稳步推进， 规定动作一个不少， 自选动作有所创新。

　　2、认真撰写对照检查材料

　　学校领导和教职工在撰写对照检查材料时， 严格按照“十对照十检查十反思”的内容一一对照检查， 开门见山， 只谈问题， 不谈成绩， 没有先肯定表扬后提出问题， 没有将对照检查材料写成学习总结或心得体会。

　　3、将学习贯穿始终。

　　学校将继续加强政治理论学习， 确保学习内容入脑入心， 不断提高知晓率。在学习教育活动的全过程， 始终坚持边学习、边对照、边检查、边整改。通过不断的学习， 提高了认识， 加深了理解， 吃透了精神， 为学习教育活动奠定了坚实的理论基础。

　　4、开展“回头看”。

　　对第一阶段学习教育活动开展不到位的进一步抓好巩固提升， 思想认识不到位的个人， 充分利用业余时间进行补课。

　　阶段工作总结 篇9

　　9月30日， 参加完沙市中学“庆国庆暨表彰大会”之后， 我将我的组员们召集到办公室， 举行见习阶段小结。本来只想开半个小时的， 然后放假的， 后来却开了一个多小时， 这是比较出乎我的意料的。首先， 我请各位组员进行了自身的一个小结。刚开始， 大家都不太愿意说话， 在我说明这只是一个反思， 是让大家发现问题以及接下来要加油和努力改变的方向之后， 大家开始畅所欲言。我没有想到大家会出现那么多问题， 并且是一致的。第一点， 在听课方面， 大家都存在迷茫点， 不知道该真正听什么？常常在听课当中， 将自己置身于课堂知识当中， 变成了课堂的学生， 并非关注老师的教态， 教法等方面。第二点， 在试讲方面， 大家容易出现枯燥乏味情绪， 不能坚持， 没有认真对待。

　　第三点， 在备课方面， 虽然认真但效率较低， 存在“拖”的心理。第四点， 在班主任工作上， 大家都存在跟学生不熟的现象， 这是大家开展不起班主任工作的主要原因。当然， 这也是有原因的， 首先是班主任工作开展得晚， 其次就是班主任不愿放手。在知道大家存在的通病之后， 大家开始热烈讨论， 我也针对大家提出的意见进行了总结。首先， 虽然十一之后我们就进入教育实习阶段， 但是我要求我的组员继续保持听课的习惯， 改正不知道听什么的习惯和心理。其次， 在试讲方面， 我提出了几点纪律：一、在第一次试讲时， 要求大家必须认真， 针对性提出缺点， 帮助试讲人改正；二、在第二次试讲时， 要求大家即使觉得枯燥的情况下也要认真听讲， 学会尊重站在讲台上的同学， 另外试讲人必须有针对性改正第一次试讲时出现的问题；三、第三次试讲时， 如果觉得可以， 邀请指导老师来听。另外这只是在组员面前试讲， 私底下应该自己要多练， 同时这要与提高备课效率相结合， 而这又与大家的自律性有关， 所以我特别强调了自律问题， 虽然目前还没有出现关于约束力不够的现象， 但是， 提醒非常重要。最后是班主任工作问题， 大家都说了自己的想法， 我给大家的要求是主动与班主任交流， 找对策与学生混熟。一个小小的总结会， 让我认识到了这种会议的必要性， 没有反思， 就不会被发现问题；让我认识到组长的提醒作用， 没有提醒， 就不会有意识去改变。我想， 经过这次的会议， 我们会获得更多的改变和进步。加油！

　　阶段工作总结 篇10

　　本人自20xx年xx月， 通过全国统考， 取得会计师专业技术资格以来， 单位和工作几经变动， 20xx—20xx年x月， 在xxxxx公司财务处， 具体负责所属xx房产公司的财务管理和会计核算工作;xx年x月， 经省级机关公务员公开招考并被录用， 进入浙江省xx局财务审计处， 从事所属企业的会计管理和审计工作;xxxx年取得注册会计师资格， 期间被xx会计师事务所聘用为特约审计人员;xxxx年x月初调入浙江省xx集团有限责任公司财务部工作， 20xx年x月始， 本人受集团公司委派担任xxxxxx公司财务部经理。不同的工作经历， 给了我很好的锻炼机会， 丰富了我的阅历， 开阔了我的眼界， 并促使我不断努力学习， 掌握最新的财务会计知识， 以出S地完成所担负的工作。下面， 我重点就最近三年担任xxxxxx公司财务审计部经理一职期间所形成工作思路及完成的工作， 做业务总结。

　　一、加强制度建设， 拟定和完善公司财务管理和会计核算制度。

　　加强企业的财务管理工作， 其目的是要为企业的效益服务。xxxxxx公司， 总资产超过4.2亿， 下辖六家分公司， 两家全资子公司， 兼跨制造、房产、租赁、修理、客运服务、商贸等几个行业。各项业务的经营方式有所差异， 会计处理各有特点。我在对公司营运情况及日常财务工作深入了解的基础上， 认为当时的制度已不能很好适应公司管理上的需要。要想公司管理上台阶， 首先应从制度上下功夫。因此， 我从审批程序、资金运作、会计核算、审计监督几个方面入手， 先后主持出台了四个制度， 基本完善了财务管理内部制度体系

　　1、拟定《xxxxxx公司开支审批暂行办法》， 规范了审批权限和程序。要求公司所有成本、费用支出必须经财务审核并签字确认， 改变了以往多头审批， 财务监督不力的状况。经过两年的运行， xxxx年我又重新修订和完善了《xxxxxx公司开支审批办法》， 进一步明确了责权。

　　2、根据国家新出台的财务、会计政策法规， 结合本公司的经营特点和管理要求， 执笔修订了《xxxxxx公司财务管理暂行办法》和《xxxxxx公司内部会计核算暂行办法》。并就“两个办法”的贯彻执行作了具体安排。每年对所属经营单位执行“办法”情况进行了检查， 对存在的问题出具书面整改通知， 逐步规范了公司财务管理和会计核算行为。

　　3、为完善公司内部监督管理制度， 充分发挥二级核算体制的优势， 针对公司各经营单位不同的行业特性， 确保公司各项会计数据的真实、完整， 于xxxx年x月重新起草了《xxxxxx公司内部审计暂行办法》， 现正报公司审批， 以切实加强对国有资产的监管。

　　二、抓管理， 促效益。

　　预算是企业借以设定一定时期所想要完成的特定目标， 完成目标所使用的资源， 以及衡量目标是否达到的标准， 是现代企业管理的一项重要工具。集团公司对预算管理也作为工作考核的一项重要内容。基于对预算管理工作重要性的认识， 我积极推动公司预算管理工作， 理清工作思绪， 将应收帐款的回收及开辟公司新的经济增长点作为工作重点。以此为契机， 逐渐转变了公司偏重会计核算， 轻财务管理的局面， 促进公司管理上台阶。

　　1、重视预算编制的可行性和科学性。具体负责牵头编制了公司xxxx年度、xxxx年度和xxxx年度的公司财务预算。在预算编制过程中， 依据各经营单位近几年的实际经营情况， 以及对未来市场经营环境变化的预测， 充分考虑各种有利和不利因素， 通过二上二下的协调沟通， 汇总编制预算草案， 报公司预算管理委员会通过， 最终确定公司预算目标， 确保各项预算指标的合理性。

　　2、以预算为依据， 积极控制成本、费用的支出， 并在日常的财务管理中， 倡导效益优先， 注重现金流量、货币的时间价值和风险控制， 充分发挥预算的目标作用， 不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。在公司整体对外投资效益不佳的情况下， 力主压缩银行贷款， xxxx年x月和xxxx年x月， 压缩了公司长期银行贷款4000万元， 有效地控制了财务费用的支出， 提高了资金的使用效益。

　　阶段工作总结 篇11

　　一、课题概况

　　我校自XX年年年底子课题《教育教学案例的整理和应用》结题以来， 我校课题领导小组重新讨论总课题的研究实施工作， 科学合理地设计了课题研究方案， 根据研究方案， 进行了广泛的探索。一年来， 课题组成员热情投入， 广开言路， 集思广益， 针对课题研究的主攻方向和具体实施方案等进行了认真的讨论， 明确了总课题研究的主要内容和操作规程。

　　二、课题组织机构

　　组长:李伟辰

　　副组长：窦凤财娄玉英

　　联络员：窦凤财

　　分校课题小组长：李伟辰窦凤艳冯萍刘艳秋张会昌赵小卉娄玉英山丹丹湖海峰

　　三、课题组成员简介

　　李伟辰——课题组组长， 主持课题研究总体工作， 兼职靠山学校课题小组组长。一心乡靠山学校教导主任。1990年就读于齐齐哈尔师范学校， XX年自修大学本科毕业， 大庆市教学能手， 县先进教育工作者县域教育优秀人才。在XX年3月——XX年6月承担的中国教育学会“十五”重点课题《规范基础教育学制， 促进课程改革与素质教育（创建开放学习环境的理论与实践）的研究》之子课题《构建教育教学案例信息库的研究》实验研究中荣获科研成果奖和先进科研工作者奖。他德才兼备， 求真务实， 开拓创新， 制定了“文明、勤奋、务实、创新”的校风。他重视人才培养， 治校有方， 学校年年成绩显著。

　　窦凤财——课题组副组长， 课题联络员， 主持课题实验研究常务工作。一心乡中心学校教研室小学语文教研员， 教育学会秘书长。1980年毕业于伊安师范学校杜蒙县分校， 自修大学中文专科毕业， 1996年以来先后任小学文科教研员和小学语文教研员工作， 业务娴熟， 经验丰富。在XX年3月——XX年6月承担的中国教育学会“十五”重点课题《规范基础教育学制， 促进课程改革与素质教育（创建开放学习环境的理论与实践）的研究》之子课题《构建教育教学案例信息库的研究》实验研究中荣获科研成果奖。现负责县级科研立项《中华古诗文经典诵读的研究》实验研究和材料整理工作。2010—2010连续三年被评为县级优秀科研教师， 2010年秋季被县教育科研所聘任为兼职教研员并参与科研所申报承担的课题《发展性小学教师心理评价研究》实验研究。

　　娄玉英——课题组副组长。龙棵树学校高段教研组组长， 小学毕业班把关教师， 大学学历， 县骨干教师， 乡学科带头人， 县级优秀教师。在XX年3月——XX年6月承担的中国教育学会“十五”重点课题《规范基础教育学制， 促进课程改革与素质教育（创建开放学习环境的理论与实践）的研究》之子课题《构建教育教学案例信息库的研究》实验研究中荣获科研成果奖。

　　窦凤艳——课题实验教师， 小学高级教师， 中心学校小科教研员， 大庆市优秀教学能手， 县级骨干教师。精通业务， 注重科研， 现在同时承担县级科研立项《中华古诗文经典诵读的研究》实验研究工作。

　　冯评——课题实验教师， 中心小学课题小组组长， 中心小学低段教研组长， 小学一级教师。大庆市优秀教师， 市级骨干教师， 县域教育优秀人才。她曾多次荣获各种教学业务比赛一等奖。现承担县级科研立项《中华古诗文经典诵读的研究》实验研究工作。

　　刘艳秋——课题实验教师， 前进小学课题小组组长， 前进小学高段教研组长， 毕业班把关教师， 县级优秀教师， 学科带头人。现承担县级科研立项《中华古诗文经典诵读的研究》实验研究工作。

　　张会昌——课题实验教师， 团结小学课题小组组长， 团结小学校长， 小教高级教师， 大庆市自然学科骨干教师。

　　赵小卉——课题实验教师， 勇敢小学课题小组组长， 黑龙江省“村村大学生工程”志愿教师（副校长）， 班主任。

　　山丹丹——课题实验教师， 对山学校课题小组组长， 大学计算机学历， 市级骨干教师， 县域教育优秀人才。少先队大队辅导员。

　　湖海峰——课题实验教师， 大学学历， 明德学校课题小组长， 教导主任。县级骨干教师。

　　四、一年来开展的工作：

　　自XX年年年底子课题《教育教学案例的整理和应用》结题以来， 为了巩固已取得的研究成果， 提高科研活动质量和知名度， 调动全体实验教师的实验研究活动热情， 我们课题组做了大量具体系统而又细致的工作。具体工作如下。

　　（一）结合我课题组实际情况制定切实可行的实验工作计划。

　　为了保证实验工作的有序实施， 课题组领导成员集思广益， 深入研究， 制定适合我乡实际的、切实有效的实验活动计划。由于我课题组成员分布于全乡不同距离的八所学校（XX年年暑假开学合并了两所学校）， 且路途遥远， 针对工作地点比较分散， 不容易集中这一实际情况， 我们首先采取了分片集中例会和讨论交流的办法， 全乡实验教师分三个片集中， 既节省了教师打车参加会议的费用， 又尽量减少了对教学工作的影响。其次是针对“分散”这一实际困难， 每月召开一次课题会议确实有诸多困难， 但是又不能因此而减少教师案例交流的机会和次数， 我们继续坚持了每学期编辑出版1—2期实验研究活动内部交流期刊——《实验教师优秀案例传播与交流》， 有效促进了全乡广达中青年教师的实验研究的积极性和主动性。其三是继续要求每名实验教师每月要撰写一份案例或论文， 每所学校课题小组每月向我们学校总课题组推荐2—5篇优秀案例或论文。其四是要求每名实验教师每学期末都要结合自己的实验研究和教育教学工作撰写课题工作总结。

　　（二）继续编辑出版了课题实验内刊和案例评论卡。提高教师的撰写和分析评价案例的能力。

　　为了继续解决教师工作单位分散， 难于集中交流讨论这一难题， 我课题始终坚持编辑出版《实验教师优秀案例传播与交流》这一内部交流期刊。在XX年年阶段总结中提到过：“这一期刊的创办， 为全体实验教师开辟了一片新天地， 提供了发表自己案例的沃土， 每一名实验教师都迫切希望自己的案例能够选登在期刊上于全乡教师见面。我们的期刊不仅促进了实验教师之间的交流， 同时还带动了课题组以外的大多数中老年教师的实验热情， 每期内刊下发到各学校课题组之后， 课题组以外的教师都要将内刊抢着反反复复阅读研究， 纷纷提出不同的见解和良好的建议。我们下乡巡查时发现， 有的学校怕大家伙抢着看弄丢失了或损害了， 都安排了专人保管， 并且像保存国家级刊物一样用本夹子装订起来了。在下发每期《实验教师优秀案例传播与交流》的同时， 我们同时为每名实验教师印发一张两格（评析两篇案例的表格）的“案例分析、评论卡”， 教师们结合个人实际情况对自己感悟深一点的案例进行从理论到实践及应用价值等方面进行深刻分析评论。”为了使实验研究更深入， 我们又编辑出版了两期内刊， 共刊载优秀案例70多篇。

　　（三）案例研究工作有效的促进了教师案例和论文撰写能力的快速提高。

　　一年来， 全体实验教师累计撰写案例、论文423篇， 通过电子邮箱和u盘传到课题组的优秀案例60多篇。广大实验教师实验研究的积极性强， 热情高， 有效地促进了我乡教育教学工作的全面发展。今年我校教师共获得各级各类科研成果论文奖112篇， 其中国家科研成果征文获奖38篇， 总课题组整机的国家案例评比活动获奖36篇， 在我县“全县首届中小学教师‘我与新课程同行’主题征文活动”中获奖38篇， 我校同时还荣获了“全校首届中小学教师‘我与新课程同行’主题征文活动最佳组织单位奖”。2010年我校在科研成果方面， 无论是获奖篇目上还是获奖档次上都较往年有很大的突破。

　　（四）课题资料归档。为了使课题研究工作科学化， 规范化， 经得起检查与推敲， 在我课题组承担的子课题结题之后， 于2010年上半年我们将全部课题材料按照标准的课题档案管理规则进行了立卷归档。

　　五、存在的困惑和下步工作

　　回顾一年来的实验研究工作， 虽然取得了很大的成绩， 但是也不可避免地存在一定的问题和困难。

　　一是由于忙与其他工作， 没能按照总课题组的要求保证每月一次例会， 没能编辑出版足够的内刊《实验教师优秀案例传播与交流》。

　　二是现在我们课题组实验教师所在的八所学校中还有五所没有上互联网， 这给我们的实验工作带来了很大的困难。

　　下步工作中我们一定努力克服和争取早日解决困难， 努力把实验研究工作做得更细致， 更具体， 更有成效。我们相信， 通过本课题的全程实验研究， 一定会有大批的科研型教师在我们这里涌现出来， 进而为我们的教育事业发展起到更大的推动作用， 为提升本课题实验研究质量和知名度作出我们应有的贡献。

　　阶段工作总结 篇12

　　不知不觉间， 实习已经接近两个月了。这期间发生了很多， 高兴的， 不悦的， 成功的， 失败的， 细细回忆， 颇有一番滋味。

　　顶岗实习， 工作是重中之重。其实， 至今为止， 我一直不敢相信自己的这个工作身份， 一个初登讲台的实习生， 惊叹担任了高二， 高三两个班的生物课老师， 作为毕业班老师， 我着实感到紧张有余， 而力量不足。结合高三班复习情况， 本学习开学一轮复习只进行了三分之一， 而剩下三分之二都要由我来完成， 还要留出至少一个半月时间来进行总复习。时间紧， 任务重， 学生基础又差， 这对我来说真的是一个考验。鉴于这个情况， 我只在保证进度的情况下， 尽量提高质量。开始真的吃不消， 学生听不懂课， 一道题反反复复讲好几遍， 一节课前进不了几步。而我又徘徊于两个年级之间， 没有更多的时间去整理和总结。渐渐地， 自己也发现了一些方法和规律， 那就是知识点细讲精讲， 而题选择性讲， 至于一些难题， 直接舍弃不用。这样的结果是由于更适合了本班学生的情况而效果更好了， 随着时间的推进， 不论是高二的新课还是高三的复习课， 工作效率都有了较大提高。

　　但是不足还是很多， 比如课堂时间把握不准总是会出现时间剩余或不够用的情况， 在调动学生积极性上还有欠缺， 在发挥学生主体性上还需要学习。以上问题我想解决方法是：一自身不断探索和总结， 可以通过将课堂各个环节量化和细化而更好的把握时间;二多邀请学校老师来听课， 从而发现自己的更多不足， 并相互探讨， 共同解决难题;三多听一些优秀教师的公开课， 学习他人， 取人之长补己之短。

　　教学这条路真的是永无止境， 只有不断的思考总结尝试反思， 才能渐渐有所进步。

　　在学校工作方面， 我们四位实习生都积极参与和配合。学校广播台办的有声有S;“快乐教育”演讲比赛中王文育老师荣获二等奖;“快乐教育”征文每人认真撰写;艺术节的书画展四人的书画剪纸作品教过不错。等等。

　　在生活方面， 临时家庭和谐有序， 洗衣做饭， 其乐融融， 互帮互助， 克服困难。上街买菜已成为了一件乐事， 偶尔的娱乐活动更是生活丰富多彩。

　　简而言之， 珍惜宝贵的实习机会， 在有限的时间内做最多有意义的是， 才能对得起实习， 对得起自己。

　　转眼间我一个学期的实习工作已经结束， 这段时间里我们从学生一下变成了老师， 曾经感觉非常不适应， 可是经过一段时间的实习锻炼， 使我完成了由学生到老师的角S转变。回想这一学期的实习工作还历历在目。

　　回想我刚到我的实习学校安匠中学时， 看着陌生的校园， 操场， 教学楼以及陌生的面孔， 我既紧张又兴奋。一路走来， 颇多留恋， 诸多感慨。在实习期间， 我既是学生， 又是教师。作为学生， 我虚心求教， 及时纠错;作为人师， 我兢兢业业， 倍感骄傲。我付出了很多， 同时收获了更多。

　　十年树木， 百年树人。实习期间， 我以做一名高素质的优秀体育教师为目标， 全面严格要求自己， 不断追求进步， 不断完善自己， 不断超越自己。一个学期的实习， 使我真正体会到做为一位老师的乐趣， 同时， 也使我的教学理论变成了现实， 使虚拟教学变为真正的面对面的教学。回想这一学期的实习生活， 每一秒都充满了汗水和感动。当我漫步在实习校园里， 那出自学生一声声的真诚问候掩盖这段日子遇到的所有委屈， 最后剩下的只有数不清的欣喜。

　　一、教学工作篇

　　我在实习期间正好赶上学校要求复习中学生广播体操《舞动青春》， 而我从未接触过这套体操， 必须从头开始学习， 为了尽快适应教学， 准确的将这一套体操传授给学生， 我经常在休息时间和学校的其他体育老师一起讨论， 研究体操视频， 独自练习， 虽然开始上课时比较仓促， 但是我还是慢慢的适应过来了。来到学校经过短暂的观摩后我独自走上了讲台， 虽然刚开始心情特别紧张， 由于经验不足和应变能力不强， 课堂出现了示范动作不熟练， 分解带操动作迟缓， 不流利， 底气不足， 但我还是完完整整地把课上了下来。期间我针对出现的问题进行我反思， 不断的改进自己， 同时也得到了学校其他老师的指点。他们无私的奉献和帮助， 使我体会到了教师这个大家庭的温暖。

　　为了弥补自己的不足， 我严格按照学校的要求， 仔细地备课， 写， 积极向其他老师学习， 认真把握好每次上课的机会， 锻炼和培养自己的授课能力。为了在短暂的实习期间充分锻炼自己， 我们主动和学校的其他老师一起上课， 带学生练操， 虽然比较辛苦， 但当看到学生们作出标准整齐的体操时， 心理更多的是欣慰和自豪。

　　二、生活篇

　　还记得2月19日下午4点多钟， 我们实习队的10个队员怀着憧憬， 带着一份喜悦终于来到了承德县安匠中学。这所中学是承德所有实习点中最缺少教师的， 但是这里环境优美， 硬件设施齐全， 真希望能够快点进入实习阶段， 其实现在已经是处在实习阶段了， 确切点说， 应该是希望早点可以上课， 当个真正的老师， 这是在来实习前就已经那么期待了。我们利用下午所剩不多的时间把行李搬上宿舍楼后， 打扫了一遍宿舍， 毕竟要在这待上4个多月呢!

　　今天的晚餐由学校领导亲自安排并带领我们去饭店， 说是为了迎接我们这些教育的新鲜血液加入他们的教师队伍而专门安排的。当晚我们很高兴， 一是因为得到了学校领导的认真对待， 二是因为明天我们就要走上各自教师的岗位了。转眼间顶岗实习的日子已经所剩不多， 期间我们一起努力工作， 一起克服工作中的困难， 一起爬山， 一起游玩， 一起唱歌， 一起表演节目， 随着时间的流逝， 记载着我们实习队员的生活照片也是越来越多。我们之间从一开始的陌生到逐渐的认识， 再到现在深厚的感情， 这一切一切永远都会藏进我记忆的深处!

　　三、班主任工作篇

　　做一名好的班主任的确很难。不但教学工作复杂而又繁琐， 而且还要管理好整个集体， 提高整体教学水平， 同时又要顾及班中每一名学生， 不能让一名学生落伍。这就要求教师不能只为了完成教学任务， 同时还要多关心留意学生， 经常与学生交流， 给予学生帮助， 让他们感觉老师是在关心他， 照顾他。

　　一个班级就像一个大家庭， 而班主任就是这个家庭的家长。在注重教学工作的同时， 也要努力地做好班主任的工作。对于原班主任交付的一些工作任务， 我都按时认真的完成。早上去看他们早读， 课间操， 晚自习前要到班上去维持纪律等等。在这同时， 我有了一些领悟， 要做好班主任就必须多一点了解学生， 关心学生， 信任学生。在这段时间的班主任实习中， 我逐渐记住每一个学生的名字， 并初步了解他们的性格， 特长以及优缺点， 这是作为一个班主任的基本要求。关心学生就不但要关心学生的学习， 生活以及思想情感， 而且也应该相信学生的能力， 让他们有发挥个人的空间。但信任不等于放纵。所以我注意把握了一个度， 多与学生沟通， 从新了解学生， 做好学生的思想工作， 与学生打成一片。而在我上课时， 经常要求他们上课要有上课的样子， 一定要认真听课， 下了课我们可以有说有笑。但是这就要求我们在学生面前保留一定的严肃。

　　虽然班主任工作是辛苦和繁琐的， 但是每天早上来到班上看到学生的时候， 我就情不自禁地想起当年的我为了考上理想的大学在那里奋斗着的情境。这就让我充满了动力继续迎接新一天的工作。而我又从原任班主任那里学习了班级管理方法和学生教育方针， 这是以后当班主任的一笔宝贵的财富。

　　转眼间， 实习生活已经结束， 这段短暂的实习生活使我的教学经验得到了一个质的飞跃， 我学到了很多书本上学不到的知识。在取得好成绩的同时， 我时刻不忘超越自己， 面对教育事业的满腔热情， 将鼓舞着我不断前进。在这四个多月的体育教学实习中， 我深深体会到， 要当一名体育教师并不难， 但要出S上好每一堂课， 完成每一项体育训练， 培养出更多的体育优秀学生就需要付出更多的努力和汗水。教育实习让我更加坚定了献身教育事业的决心， 我将继续以更加认真的态度虚心学习， 不断完善自己， 不断提高自身的素质和执教水平， 为成为一名光荣的人民教师而努力奋斗!

　　阶段工作总结 篇13

　　为期四十天的20xx年春运工作已经顺利结束了；整个春运期间我们在集团公司和公司领导精心组织下， 全司干部职工团结一致， 秉承汽运人不怕困难、不怕吃苦的敬业精神， 连续奋战， 顺利地完成了上级交予的工作任务。多举措并举， 站务营收再创历史新高， 突破800万元大关， 在日趋复杂的外部环境下实现力量连年增长的佳绩；时刻绷紧安全生产这根玄， 站场内外秩序井然， 无一起治安刑事案件及重特大交通事故发生；旅客服务质量进一步提升， 重大旅客服务投诉建议为零， 先进典型广为宣传。全司上下齐心协力、尽职尽责、规范操作努力实现了各项既定目标， 开创了平安、和谐、效益春运齐提升的良好局面， 为今后各项事业长足发展奠定了坚实基础。

　　一、春运基本情况：

　　（一）站务指标：营收、客运量、周转量、加班、包车、各项完成情况、同期比情况；

　　站务营收实现了连年增长的佳绩；

　　（二）公司（车队）指标：营收、客运量、周转量、加班趟数；

　　公车经营同比下滑；公车现有运力较比减弱， 难以满足高峰期加班需要；外调运力开支过大， 收效甚微。

　　（三）外调运力使用情况：申报车辆数、座位数、审批车辆数、座位数；实际使用情况；

　　旅客运输

　　（四）安全生产指标：实际情况、同期比；

　　安全生产秩序畅通， 春运安全形势持续良好， 行车安全进一步加强

　　（五）优质服务：我司始终坚持“以人为本、以客为主”的服务理念， 春运期间认真部署优质服务竞赛活动， 在全司各岗位积极开展争先创优工作；不断深化服务理念、创新服务形式、延伸服务内容， 切实为旅客出行提供安全、便捷、舒适。为满足旅客出行需要,先后开展站务员服务意识强化宣传教育， 对车站最大条件地进行软硬件服务环境的改造升级， 严格按照服务规范、标准开展春运服务工作；春运期间先后涌现出一批广为旅客赞颂的典型事迹， 如《售票员为旅客垫付票款》报道的就是我司客运站售票员胡述红为旅客出行多次提高优质服务的真实事迹；先后由集团公司、上饶晚报、上饶之窗等媒体机构报道赞颂， 展现出我站售票员良好的职业风貌和优秀品质， 树立了万年汽车站优质服务典范。以实际行动响应市委市政府“建最美上饶市， 做最美上饶人”伟大号召。

　　二、春运主要工作：

　　1、加强组织领导， 切实保障了春运各阶段工作的有序推进；严格贯彻各级春运办及总公司有关指导精神， 成立了以叶传清经理为组长的春运领导小组， 结合我司实际， 统一部署、科学运作、高度集中， 突出组织保障；建立健全了春运工作协调分工流程， 使各方力量形成有机合力；召开了春运工作专题研讨会， 县委县政府在我司车站召开了全县20xx春运工作动员大会， 并在我司做检查指导工作， 高度重视我司春运各项工作开展。春运期间严格执行岗位值班和领导带班制度， 各值班人员始终坚守岗位、认真负责， 有力保障了春运各项工作的协同开展。合理安排年富力强的职工充实在关键和重要岗位， 加强对薄弱环节的管理， 努力满足人们的出行需要。

　　2、强化安全管理， 牢固树立安全第一的生产经营理念；针对春运这一特殊复杂的生产环境， 全司上下高度重视安全生产工作， 认真开展各项安全生产活动， 切实签订各级安全责任状将安全责任层层落实、安全目标层层分解；积极开展安全大检查、隐患大整改活动；

　　突出安全源头管理， 严把驾驶员审核准入关；认真做好了春运技术检测；全面推行一岗双责制， 根据客流高峰作业需要， 启动了重要岗位一岗多人制， 认真做好车辆安检与危险品的查堵工作；严格执行“三不进站、六不出站”；做好系统维护管理工作， 确保系统安全运转；积极配合驻站各部门开展安全管理督查工作， 确保了站场秩序畅通；进一步加强了驾驶员的安全教育和管理， 针对雾霾、阴雨等恶劣天气下的行车， 向驾驶员发放安全提示卡3次， 电话提示不完全统计26人次；充分发挥GPS监控平台作用， 及时报检设备， 严肃查处超载、超速等违章行车行为11次,并一一作出分级分类处理：共计电话提示2车次， 电话警告8车次， 全司通报批评1车次。重点加强了对部分违规运行班次的整顿， 对南昌至万年（赣A38689）业主多次强行要求违规加班的， 联合公安、交通等多部门协商处理， 最终得以妥善解决。统筹农村客运市场的安全管理， 狠抓春运期间农村客车经营薄弱环节。十分注重站场安全管理， 加强了对封闭区进出车辆、旅客的疏导工作， 保证了封闭区、候车厅、售票厅等公共区域秩序畅通。

　　3、突出应急预案机制功能， 春运前期结合新的经营环境， 科学制定了各类应急管理制度， 确保了春运安全、平稳运行；严格按照责任明晰、反应迅速、处置果断、应对有效的应急工作要求， 做到了提前预防、及时响应、科学组织， 认真结合集团公司春运应急预案要求， 加强微机系统管理， 成功应对了客源高峰、恶劣天气等复杂环境下的旅客运输工作。

　　4、科学调配运力、精心安排运输；公司按照早计划、早布置、早动员、早落实的工作原则， 及时召集各工作组及各责任经营户共同研究市场行情、认真吃透行业政策、科学组织运力调度；切实盯紧市场流向， 制定了可行的营销计划， 加复班计划， 外调运力准备充分， 调度有序。以公营车队为例， 结合现有运力科学安排车辆调度加班， 随时关注客源流向， 及时作出应对， 合理安排加密班次和发车时间。坚持“相互支援协助、优化运力统一调度”的原则， 加强相互配合， 充分利用现有资源；外调运力加班， 其中申请长运高客车辆六车次。春运期间公车本司运力五辆， 驾驶员五名， 实际增加机动驾驶员一名；按照先用公营车、后用责任车、再用外调运力调配原则；切实提高了公营车辆实载率和售票率， 最大限度的提高了车辆使用率， 在保障安全生产前提下， 使得公营效益最大化。

　　5、今年客运稽查工作成效显著；为努力完成或超额完成营收任务， 我司第一责任人高度重视对站外发班、站外私自载客、手工票等违规经营行为的打击， 积极配合有关部门开展打非治违活动， 进一步扩大各类班线稽查范围；公司领导亲自带队下乡明察暗访8次， 查处2个班线车流动手工票13张， 严肃追查象山班线违规经营情况， 召开专题会议2次， 多举措制止站外发班、载客行为；为配合象山晚发班， 组织班组作业人员加班加点， 既增加了股份收入也极力满足了广大旅客出行需求。

　　6、实实在在为旅客出行提供优质、便捷、安全的客运服务， 促进企业整体服务水平和企业形象的提升；春运期间是旅客出行高峰期， 也是客运行业最繁忙工作期， 我司紧紧围绕“旅客需求”为中心， 把优质服务摆在工作的首位， 不断延伸服务内容， 及时获取旅客、客户、业户的需求， 多渠道开展优质服务；春运期间采取多种形式及时宣传客运信息， 多措并举切实提高旅客安全正运率和班次准点率。严格按照物价规定执行各班线票价；为方便旅客退换票， 增设退换窗口一个， 并规范执行退换票制度。适时延长售、退换票工作时间， 畅通电话咨询， 及时处理并回应旅客正当诉求， 春运期间对旅客意见较大的宁波班线运力不足事件予以了严肃处理， 当即责令停班， 并无条件退换票， 切实维护了旅客正当利益。

　　7、春运各阶段， 积极按照各级春运办指导精神， 在全司各岗位、各环节认真开展大检查、大整改活动；期间相关领导多次莅临我司检查， 我司认真对待每项检查工作， 对存在不足的和亟需提升的我们都按要求予以逐项落实逐一整改到位、查漏补缺；为切实解决高峰期短途区下客拥堵问题， 提前在车辆进站口旁增开下客专用通道， 疏导旅客出站。根据春运外调运力增多， 我司与2012年底向集团公司申请扩建了车辆停车区， 对部分规划用地进行了硬化工程；对使用年久的站务设备进行了检修、更新， 继续延伸了站务建设。实际严格按照《长途客车安全隐患集中整治工作方案》的要求， 切实加强了车辆安全管理， 消除各种安全事故隐患， 避免各类重、特大安全事故的发生。就加强驾驶员安全教育这块， 县政府分管安全生产的宣副县长多次来司督查， 我司严格按照交通部厅运字318号关于推广应用《道路客运安全告知》视频和《道路客运驾驶员安全告知培训示范片》的文件精神， 春运前在全司范围认真落实， 配合运管部门对发车前未实施驾驶员安全告知的一律禁止发班， 责令整改到位， 切实提高了驾乘人员、旅客的安全意识。

　　8、多举措确保春运宣传取得实效；整合现有宣传资源， 充分发挥横幅、板报、显示屏、广播等载体作用， 拓展电视媒体宣传， 新年期间通过县广播电视台向全县播报一则经营班线的广告。注重公共秩序宣传引导， 联合驻站派出所开展防骗、防偷等治安违法犯罪活动的警惕宣传， 站场重大治安、偷骗事件为零；期间深入各岗位各环节， 真实挖掘、广泛宣传我司争先创优典型和运输安全事迹， 实际上报宣传优质服务典型和生产经营事件各一篇。严格落实信息报送责任制， 力求春运动态和数据统计及时、科学、有效；积极营造了浓厚和谐的春运氛围。

　　三、春运主要特点：

　　今年春运在市场竞争日益加剧的环境下， 呈现出较为稳健的发展态势， 站务营收仍创造了连年稳步增长的佳绩。

　　1、春运期间受假节日小汽车免费通行和凌晨2时至5时停车休息制度影响， 致使各班线车辆使用率下降， 高峰期集中发班的外调运力短缺。

　　2、受阴雨天气影响， 节后长途旅客出行预售票取得较好成绩， 长途运输高峰期明显， 看时间看天气出行、购票仍然是春运的风向标， 逢双出行， 发班小高峰较多。

　　3、旅客出行与往年相比较， 出行时间选择上更趋理智， 除正月初八、十二重大高峰期外并没有一窝蜂态势， 这与目的地经济发展水平及用工需求密切相关。当天售票出行成为今年一大亮点， 长途班线在春运结束近几天仍保持良好的运输成绩， 出现小幅反弹， 3月3日同期增长11.9%， 3月4日同期增长14.77%....同期较比增长明显；这一信号， 提醒我们前期的市场调查分析中应注意相关城市的经济发展水平和当地风俗习惯， 以增强市场调查的科学性。

　　四、存在的主要问题：

　　1、随着客运市场的蓬勃发展， 客流量的急剧增长， 外调运力成了春运主干力量；但这也引发了站场面积与停车流动需求的矛盾， 现有的停车场、发班封闭区、候车大厅在春运期间的公共服务承载能力显现不足与亟待加强， 此外外调运力的安全管理也存在薄弱环节。

　　2、经近两年春运公营车队运输调度分析， 现有的公车运力无法满足节假日运输条件， 储备运力不足。

　　3、现有站务硬件设备仍无法主动衔接站务统一联网售票工作， 检票等专业效率还有待提高， 站务信息化建设投入将继续加大。

　　4、各车携童人数的界定和售票提示是今年售票服务纠纷的主要内容， 行业内缺乏统一的相关规定。

　　五、今后改进思路：

　　1、加快车辆技术维护和车辆更新、强化机务安全管理。切实保障重大经营生产期间的运力需求， 确保旅客输送及时、安全、舒适。

　　2、突出企业管理， 创新客运营销， 积极探索售票业务“走出去、引进来”发展策略。统筹邮政售票网点建设， 多举措开拓客源市场。

　　3、重点抓好车站服务， 切实为旅客出行提供更加优质、便捷、安全的客运服务。应科学制定高峰期站场发班秩序维护预案， 并严格按照方案要求， 认真实施， 以免出现旅客漏乘、错乘。合理加大高峰作业期人力、软硬件设备的投入， 引进微机检票程序；创造条件增设车站便民服务台和示范售票岗， 主动与志愿团体联络， 联合推动春运等重大假节日期间志愿服务工作， 努力提升站务综合作业水平和工作效率。

　　4、针对行业新规携童人数相关规定引发的争议和问题；今后我们将在新的行业规定上多吃透、多宣传、多贯彻， 切实将新规很好的融入在日常各项工作中， 努力推进我司科学发展、安全发展。

　　5、为满足我司运输作业高峰期停车、调车需要， 建议在去年实际硬化的站场面积基础上继续延伸， 将现有规划空地统一硬化建设；以确保春运等高峰期的车辆、旅客流动， 保障站场秩序畅通。

　　回首成绩， 立足新的起点， 面向新的更加美好的未来， 我们将更加紧密的团结协作， 齐心协力， 奋力拼搏；“春运”既是发展机遇也是综合考验， 今年春运我们牢牢把握这一平台， 多举措抢抓机遇， 强力度迎接考验。一年之计在于春， “春运”硕果丰收， 为新年新发展开了好局、打了好基础、引了高起点， 更优更好的经营业绩为企业加快发展奠定了坚实的基础,也更加坚定了汽运人不断进取的信心。有20xx年春运平安、和谐、效益的开局， 我们有理由相信：企业的明天会更加美好！

　　阶段工作总结 篇14

　　XX年， 在区委、区政府及区城管执法局新领导班子的领导下， 紧紧围绕年度工作总体要求， 以依法行政、严格执法、文明执法为中心， 以创新、提升、发展为主线， 以队伍建设为重点， 诚信服务于民， 科学管理， 各项工作均健康、稳步推进。现将工作完成情况总结如下：

　　一、加强队伍建设， 提高城管队伍整体素质。

　　大队始终坚持“两手抓”， 一手抓执法， 一手抓队伍建设， 努力打造一支“政治强、思想好、业务精、作风硬、纪律严”城管队伍。

　　1、加大班子建设力度。今年年初， 局党组对大队班子成员进行了调整， 一批实干的同志充实到了领导岗位。调整后的领导班子“朝气蓬勃， 政治坚定， 团结务实， 工作积极”。新一届班子成立后， 班子成员实行了明确分工， 各司其职， 大队长、副大队长各联系一个中队， 与职工奋战在执法第一线， 同甘苦、共患难， 发挥了模范带头作用。

　　2、加强学习， 提高队伍整体素质。今年， 大队先后组织了多次法律知识培训， 集中学习， 集中参加市城管执法局组织的季度考试。同时， 大队坚持每月集中学习不少于四次， 中队每月集中学习不少于两次。

　　3、加强党风廉政建设。今年， 我大队特别重视党员队伍的廉政建设， 引导党员干部树立正确的人生观、价值观、世界观， 认真落实党风廉政责任制， 发挥党员的模范带头作用， 坚持规范执法、文明执法， 深入贯彻公共服务、行政服务、管理服务的理念。

　　4、强化内部管理力度。今年， 我大队加大了内部管理力度， 立健全规章制度， 进一步推进机关效能建设步伐。上半年大队进一步完善了《工作制度》、《考勤管理制度》等一系列行之有效的管理制度， 坚持用制度管理队伍， 将大队打造成一支“召之即来、来之即战、战之即胜”的政府应急队伍， 为优化发展环境工作夯实基础。推行准军事化管理， 用军人的规范、理念、意志、作风和纪律来锤炼队伍， 平时从列队、执勤、队容风纪等一点一滴抓起， 养成了整齐划一、令行禁止、雷厉风行的工作作风。

　　5、创优民评服务工作。今年， 我大队共受理人大政协提案8件， 都一一做了了答复， 得到了委员们的一致认可。市民企业在线和电话受理群众投诉200余件， 都在办结后第一时间回复当事人， 做到了件件有落实， 事事有回应。

　　二、立足本职， 切实履行管理城市的职能。

　　1、依法执法， 重视程序， 完善执法档案。大队高度重视执法程序， 安排专人对城管执法法律文书进行清理， 按行政执法程序和现代法治的要求更新了十余种法律文书， 对所有执法档案进行了一案一卷， 规范装订， 统一管理。

　　2、推行辖区分片管理责任制， 定点值勤， 不给管理留死角死面。将中心城区划分为南北两个片区， 各个片区负责管理范围内的路面(含绿化带、人行道)乱设摊点、乱堆乱放、出店经营、人行道(车行道)车辆有序停放、沿街建筑垃圾及渣土运输等城管和市容管理工作;根据《区城市管理相对集中行政处罚权实施办法》， 成立机动中队对各种违反城市管理和市容管理规定的行为和实施纠正、处罚等工作。

　　3、加大市容市貌的整治力度。着眼解决市民反映强烈的“热点”、“难点”问题， 统一规范， 统一制作,在城区二、三级路段和居民社区内设置13块便民零星广告张贴栏， 满足市民发布一些合法信息。同时对主要街道的市容市貌进行综合治理， 以城区主干道和窗口区域为重点， 以清理落地灯箱、广告标语和拆除破旧广告为核心内容， 抽调专门执法力量， 切实清除乱贴乱画、落地灯箱、破旧广告， 清理落地灯箱、广告牌2300余块、拆除破损招牌55处、条幅532条， 清理“牛皮癣”1238处。11月， 联合高速公路路政大队， 对高速匝道违规广告牌进行拆除， 共拆除违规广告牌6块。

　　多措并举， 重拳出击， 严厉打击各类占道行为， 本着“边整治、边宣传， 边疏通、边规范”原则， 为服从管理的摊主在其他背街小巷和路沿石以上指定临时经营地点， 对于不听劝阻依然占用公共场所设点经营的将依据相关规定从严、从重进行处罚， 并对其经营工具依法予以证据保存， 全年共整治店外经营456个， 占道加工115处， 占道堆放226处。

　　今年投资56494元， 在城区划定7944米的非机动车停车线和96个标志， 自行车、电瓶车、摩托车有序停放在人行道上划定的停车线内， 车头一律朝外， 首尾一致， 盲道得以畅通。不定期开展交通秩序专项整治活动， 主要对城区主干道平湖路、北海路、太平路进行全线清理， 共规范车辆352辆、依法锁定129辆， 处罚13辆。

　　4、大力整治校园周边环境秩序， 确保师生出行安全。我队制定安排整治方案， 建立健全长效管理机制， 在黄山一中、二中、甘棠小学、甘棠幼儿园等中小学周边， 针对早、中、晚， 无证商贩摆摊设点、占道经营现象， 打破常规的执法作息时间， 采取守点、巡线、集中整治等措施， 对不听劝阻的流动摊点坚决打击， 依法收缴其违规经营物品， 全年共出动执法人员330余人次， 执法车辆130余车次， 整治流动摊点387处， 规范了54个摊点。同时安排执法人员在学校上、下学高峰期对甘棠小学、甘棠幼儿园等学校进行合理疏导， 共疏导非机动车、摩托车1300余台次， 并安排专人加大了对停放在人行道上的机动车的查处力度， 宣传教育60余次， 处罚8起。

　　切实加强对高考、中考期间市容市貌的监管， 今年高考、中考前夕， 大队提前精心组织， 周密部署， 将高考、中考考点周边市容市貌的管理全部分解到各中队， 并明确由一名副大队长负责， 通过一线执法人员的监督管理， 高考、中考期间市容环境秩序井然有序。

　　5、加大流动摊点整治力度。对城区流动摊点进行摸底调查、分类梳理， 按照“疏堵结合、标本兼治、总量控制、逐渐减少”等原则， 严格实行准入制度和属地管理， 对非设置地点的流动摊点坚决予以取缔。对中通广场烧烤摊点和龙井菜市场场外的流动摊点进行统一划片， 集中管理， 规范经营。同时在龙井路、清溪路、平湖广场的部分空闲位置设置了几处摊点群， 并对这些摊点群进行了功能划分， 设为瓜果区、饮食区、百货区等。还根据不同季节设立了一些临时摊点， 针对瓜果类季节性食品进行合理规范管理。这些临时摊点将由各片区进行统一管理， 并签订协议书， 明确了摊贩的经营范围和卫生保洁标准。大队也将定期对摊点的日常管理进行监督， 让流动摊点既便民利民又管理规范。

　　6、落实“门前三包”。大队与环卫处联合， 分片包干， 宣传、动员、落实， 与沿街店面、单位签订责任状， 发动辖区各单位、沿街店铺自觉参与城市管理工作， 完成了平湖路、北海路、太平路“门前三包”责任书的签订。为保证“门前三包”责任制工作落实， 大队组织检查评比， 对成绩突出的中队给予表彰和奖励， 对“门前三包”工作不落实， 脏、乱、差问题突出的路段的将予通报批评， 限期改正。同时严格依法查处屡教不改的占道经营“钉子户”， 通过新闻媒体对沿街店面商户进行曝光。

　　7、加强建筑工地的管理力度。加强对城区范围内从事建筑渣土运输的车辆的监管和处罚力度， 防止撒落污染路面。6月， 联合住建委发布《关于加强区城区建筑工地文明施工的通知》(黄市容〔XX〕13号)， 要求各施工单位硬化工地车辆出入口;设置车辆冲洗装置， 冲洗运输车辆;工地建筑渣土运输车辆按照指定的路线运输， 并派出人员及时清扫保洁， 确保沿途无撒漏污染;建筑垃圾严格按指定地点排放;驶出车辆严禁拖泥带水， 施工完毕后， 要及时对场地进行清理、平整。6月底， 制定了《区工程车辆违章运输专项整治工作方案》(黄城管〔XX〕25号)文件， 坚持“条块结合， 以块为主， 属地管理”的原则， 强化部门合作， 联合住建委、公路部门， 对建筑垃圾运输车辆抛洒进行专项整治， 从源头上有效遏止了工程车辆违章运输行为的发生。整治期间， 专项整治组对城区主干道路进行连续10天的全天候检查整治， 宣传教育152起， 对违规车辆进行处罚33起， 同时， 与交警部门密切配合， 区城管执法大队派专人开展夜间路面巡查， 及时发现违法运输、随意倾倒工程渣土动向。7月， 制定了《关于加强对建筑渣土和散装建筑材料实行密闭运输管理的通知》， 自年8月10日起， 凡是进入中心城区从事建筑渣土和散装建筑材料运输的车辆， 必须配备帆布进行密闭运输。要求各建设单位、施工企业处置渣土时， 必须办理渣土运输处置行政许可手续后， 方可进行处置运输， 同时平车厢运输， 渣土一律不得超过车厢挡板。9月起， 联合经济园区派出所， 实施错时上班， 集中蹲点， 联合巡查， 对未经核准擅自乱倒建筑车辆进行查处， 共出动执法人员106人次， 执法车辆63台次， 宣传教育68人次， 处罚5起。

　　8、拆违控违， 维护规划秩序。根据市区“拆违控违”工作会议精神， 大队根据实际情况采取相应措施进行铁腕查处。一是注重宣传教育， 培养责任意识。不断加强对内部执法队员的思想教育， 强调有权必有责， 有责必问责， 要求执法队员必须牢固树立责任意识， 为有效降低执法阻力和压力， 加大对外宣传力度， 印制《区人民政府关于严肃查处违法建设的通告》200多份， 悬挂标语30条， 出动宣传车40台次， 打响拆违控违的声势， 降低违建发生概率。二是综合各方力量， 构建预防网络。大队合理调配分工， 理顺机制， 集聚街面查控力量， 由点至面， 由面及整体， 构建内部查控链条。加强外部联络， 形成各部门联动、齐抓共管局面。如此内外共联， 构建有效监控预防网络。三是降低执法成本， 提高执法成效。违建执法工作关键在“控”。控住的同时， 实施和谐拆违， 人性执法， 减少抵触， 降低行政成本， 提高执法效能。截止目前， 现有44户主动拆除1456㎡违法建设， 现场制止正在建设的违法建设39户约700㎡， 拆除36户近900㎡的违法建设和住宅小区的乱搭乱建。实施自行拆除， 都没有出现暴力抗法的情况。截止目前， 共拆除违法建设106户3132㎡。

　　三、工作谋划

　　1、加强长效管理， 巩固文明城市创建成果。围绕创建文明城市的成果， 完善设施建设， 强化长效管理， 提高创建水平。一是全面落实创建标准， 加强重点部位的治理， 消除卫生死角。二是建立长效监督检查机制， 制定考核实施细则， 巩固创建成果。三是加强教育宣传， 引导公众积极参与， 动员社会一切力量爱惜和守护创建成果。

　　2、抓好思想政治工作， 为城管执法提供保障。继续深入开展好“争先创优”活动， 争取在大队形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气， 为城管执法提供良好的思想保障。

　　3、树立24小时执法意识， 提升城管执法时效性。做到8小时之内尽职尽责， 8小时之外也能首见负责、有令必行、有禁必止。坚持完善薄弱时段出勤制度， 大队班子领导坚持率先垂范， 深入执法一线和城市管理的每个角落， 集中时间、集中力量、集中人员对重点区域、交通枢纽的乱摆乱放、占道停车等现象进行集中清理， 确保高峰时段市民出行安全， 城市环境秩序井然， 实现城市管理行政执法的“全天候、全覆盖、精细化”。发展好、维护好群众的根本利益， 为构建和谐社会作出积极贡献。

　　4、加强中队规范化建设， 提升执法技能和水平。加大硬件投入， 加强中队的规范化建设与管理， 改善中队执法装备， 增强执法保障。强化软环境建设， 坚持制度建队， 规范内部管理制度， 提高办案质量。狠抓岗位大练兵， 开展业务技能竞赛， 实行政治理论和法律业务知识学习考试制度， 全面提升执法人员的能力素质。

　　阶段工作总结 篇15

　　今年， 我队严格按照区纠风办、区城管局党委关于民主评议行风工作的要求， 坚持“标本兼治、纠建并举”的方针， 以“树立行业新风、优化发展环境”为主题， 深入查找问题， 切实改进作风。经过全队上下共同努力， 圆满地完成了各项工作任务。现总结如下：

　　一、认真筹划， 抓好开局。

　　一是指定方案， 搞好动员。大队就今年如何开展民主评议行风工作进行了多次研究， 在吃透区、局民主评议行风工作精神的基础上， 结合大队工作实际， 研究制定了《区城管大队民主评议行风工作实施方案》， 对全队民主评议行风活动做了具体部署和安排， 做到目标明确、内容具体， 重点突出， 措施有力。4月中旬， 组织召开了全队民主评议行风工作动员大会， 就如何搞好民主评议行风工作， 改进大队工作作风提出了具体要求。

　　二是成立机构， 加强领导。成立了民主评议行风工作领导小组， 抽调专人成立办公室， 专门负责民主评议行风组织协调工作：负责行评工作的日常事务、宣传报道等方面的工作。

　　三是明确责任， 强化纪律。建立了明确的责任分工制， 由大队一把手负总责， 分管大队长对分管的中队负责， 各中队负责人对本工作中队负责， 形成一级抓一级， 层层抓落实的工作格局。明确了行评工作纪律， 将行评工作纳入年度目标管理内容， 将单位的满意程度和单位在行评工作中的表现纳入年度目标考核， 对在评议中失职或出现问题的单位或个人， 按纪律规定追究责任人的责任， 年终考核时， 取消评先资格;对问题严重的， 除严肃处理直接责任人外， 还要追究单位主要负责人的领导责任。

　　二、广开言路， 征求意见。

　　为切实找准城管监察工作在行风方面存在的问题， 重点在不依法行政、办事不公、办事效率低、“四乱”行为， 不廉洁行为等问题， 我队采取多种形式， 走出去， 敞开大门广泛征求意见。

　　一是广泛开展调研走访活动， 征求有关单位和经营户的意见。从4月5日到20日， 大队抽调专门人员， 组成2个小组， 由单位主要领导带队， 深入企业、社区、街道市场及个体工商户和居民中明查暗访， 开展调研， 先后走访了100多家单位， 50余家经营户， 听取他们对我队行风建设和队伍建设等方面的意见和建议。

　　二是结合先进性教育， 广泛征求各方面意见。大队印发《征求意见表》1000份， 征求社会各阶层对城管监察工作和我队工作作风方面的意见。收回率达70%， 9月份， 在完成三大专项检查工作的基础上， 针对发现的问题， 召开面对面征求管理服务对象意见和建议座谈会以及干部职工讲评会， 建立整改责任制、明确责任人， 责任目标， 制定和完善各项规章制度， 确保每一个问题整改到位， 从源头上预防和治理行业不正之风。

　　三是设立意见信箱和专线电话， 广泛征求意见。

　　通过以上渠道， 理清并细化我队在依法从政、办事效率、履行职责、服务态度等四个方面存在的问题， 其中突出的问题有：一是行政执法程序不到位， 存在不亮证执法等现象;二是个别队员作风浮躁， 办事拖拉， 有不作为现象;三是个别执法人员素质不高， 存在“冷、横、硬”和办“人情案”现象;四是主动服务， 热情服务有差距， 为民便民意识不强。

　　以上就是“阶段工作总结”的论述。

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