护士长年度工作计划及目标

　　今天给大家介绍的是护士长年度工作计划及目标，护士长年度工作计划及目标的详细内容:

忙碌而又充实的一天又过去了， 这一天里， 大家身边一定有一些有趣的见闻吧， 需要进行好好的工作计划并且记录在工作计划里了。下面是小编精心推荐的护士长年度工作计划及目标， 仅供参考， 欢迎阅读！

护士长年度工作计划及目标1

心中有梦想， 行动才会有方向， 在20__年度下半年工作中， 我将进一步明确自己的工作目标， 制定进一步工作计划扎扎实实学习， 实实在在工作， 认认真真为患者服务， 为医院服务。

一、 落实护理质量检查， 使科室护理工作得到提高。

根据护理部下达工作任务及护士长手册中的周工作安排， 月工作重点， 对护理工作进行督导、检查， 并结合质控护士的检查结果， 将小问题在护士轶事本上及时反馈， 如果反复出现的问题则在每月的科室质量反馈会上进行分析、讨论， ， 共同商讨改进方法， 并在信息本上记录， 不断提高科内护理质量。尽量使得基础护理合格率达≧90%、等级护理合格率达≧90%、急救物品完好率达100%、护理文件书写合格率≧90%。、医疗器械消毒灭菌合格率100%、年褥疮发生次数为0(难以避免性褥疮除外)。

二、强化护理安全意识， 加强全员安全教育。

严格执行查对制度， 在工作中具体落实到医嘱查对;注射、服药、处置查对;输血查对;饮食查对等几方面。平常工作中勤检查， 医嘱班班查对， 护士长每周总查对二次并登记、签名， 出现问题及时整改。

三、按照医院ICU感染控制标准， 做好科内感染管理工作， 严格执行各项消毒隔离制度， 医疗废物按院感要求分类放置， 一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%， 防止各种医疗废物外流。， 加强清洁工的管理， 保持ICU病室干净、无灰尘。

四、加强继续教育学习， 利用各种机会和方式， 不断提高护理人员业务技能。认真完成科室制定分层次培训计划， 重点提高培训效果， 增加新技术新业务培训， 提高新技术开展的安全性。鼓励科内护士参加各种形式的成人再教育教育， 争取科内全体护士均达到本科以上学历， 使护理人员的综合素质得到进一步提高。选派优秀护士进修学习， 参加短期或长期培训， 增强科室护士科研意识， 积极开展新技术。

五、ICU护理岗位风险性较大， 技术知识含量高， 且ICU病房无陪护， 病人的所有护理工作都落在护理人员身上， 为了确保护理安全， 实行班组排班， 选出优秀的护士担任组长， 实行组长负责制， 保证护士长不在的情况下， 有负责， 有督促， 有检查。ICU护理工作繁杂、紧张、琐碎， 只有配备相对较足够的护理人员， 才能保证护理工作有条不紊的进行， 杜绝各种护理差错。

护士长年度工作计划及目标2

我科自20__年开展优质护理以来;明确一个主题：“夯实基础护理， 提高满意度”。通过加强护理质量管理， 积极落实基础护理， 极大提高患者满意度我们的护理工作需要进一步改进， 现将计划报告如下：

1、 完善制度， 修订常规， 简化文书书写， 促进基础护理质量的提高

根据目前ICU收治病人的范围、病种修改ICU护理常规， 为护士提供临床护理指导。

2、 为基础护理提供人文化和物质文化支持， 全面提升基础护理质量

在病区增设晨晚间护理用物， 由床旁护士为患者做面部、足部清洁等生活护理项目; 在护士长日查房中将基础护理作为工作重点;制定并实施规范的交接班流程;为患者实施安全护理， 保证有效治疗， 提高护士的疾病观察意识;开展品管圈活动， 让护士明确各班职责， 为患者创造优质环境。

3、“以病人为中心”加强人文沟通， 为危重病员及家属创造良好的人文化环境

我科修订探视制度， 对于急危重病人适当延长陪护时间;建立病人及家属意见表;利用下午家属探视时间， 征求家属意见并评价护理质量， 促进护理工作的提高。

4、 加强人力资源管理， 改善排版模式。

科室根据护理部的精神， 结合本科特点， 在对全科护士学历、职称、工作经验、专业理论技术水平等全方位评估的基础上依次分配任务， 同时根据病人数量及病情轻重排班及分配人力资源， 保证病人得到持续、无缝、安全的护理服务。

5、 转变护士观念， 提升护士队伍素质， 调动积极性

定期组织学习优质护理规范和操作规程， 并进行考核;通过进行分层次培训与考核， 提高ICU护士的急救意识和急救配合能力;通过宣传教育使护士认识到基础护理的重要性和必要性;为提高护士工作积极性， 经科室讨论通过提高护士夜班津贴。

6、 院方与科室给予高度重视， 持续改进护理质量

不断与兄弟科室谈经验、体会、相互交流、学习;定期召开科室会议， 及时发现问题， 纠正偏差;护士随时听取主管医师意见并积极改正。

总之， 实施优质护理不是机械的将基础护理项目分解开来完成， 而是围绕患者的病情、医疗安全、诊疗效果、转归和康复的需要， 将基础护理更专业化、专科护理更人性化， 二者结合在一起有效实施整体护理， 用高度责任心、爱心、慎独、敬业、奉献的精神履行自己的本职工作。

护士长年度工作计划及目标3

新的一年， 新的计划， 在此我为20__新一年的工作做一次计划， 希望可以带来一些便利。

一、工作目标

1、进一步健全和完善各项管理制度， 狠抓落实， 使各项护理工作做到制度化、科学化、规范化。

2、强化内涵建设， 不断提高护理队伍整体素质。

3、坚持以人为本的服务理念， 精益求精地配合手术。

二、工作指标

1、护理技术操作合格率≥90%。

2、护理文书书写合格率≥90%。

3、急救药品物品完好率≥100%。

4、消毒灭菌合格率≥100%。

5、手术室质量管理合格率≥90%。

6、护理安全合格率≥90%。

7、年护理差错事故、压疮发生次数为0。

8、年护理投诉率为0。

9、病人对护理服务的满意率≥92%。

10、护理人员培训率达100%， 护理人员继续教育学分或学时达到规定要求。

11、一人一针一管一用一灭菌合格率100%。

12、科室检查合格率≥90%。

三、工作措施

(一)人员管理

1、在护理人员配置上， 尽早达到国家规定的手术间和护士比例1：3。满足工作需要， 保证工作质量。

2、逐步做到分层使用护士。

(1)根据手术室的任务和护理人员情况， 密切配合医生完成手术， 必要时亲自参加。

(2)认真做好护士技术档案工作。

(3)加强科室护士管理， 认真完成各项检查工作， 加强科室护士管理， 实行弹性排班， 充分体现以病人为中心的服务理念， 每月对护士工作考核一次。

(二)质量管理

1、认真学习关于《二级中医医院评审标准》细则， 结合手术室实际情况， 进一步完善护理质量考核标准。

2、抓好质控管理， 科室各质控小组每月每周定期按要求开展质控活动， 明确分工， 责任到人， 做到人人参与， 层层管理， 确保质量。有检查记录、分析、评价及持续改进措施， 科室每月有质量评析并记录。

3、每天检查督导科室工作， 晨间提问护士， 以保障护理质量， 提高护理人员水平。

(三)加强手术安全管理

1、认真组织学习《护士条例》、《患者十大安全目标》、《一次性医疗废物处理条例》等相关法律法规， 以提高手术室护理人员的法律意识;

2、加强护理差错事故管理， 发现事故及时上报并记录， 科室每月组织讨论， 分析原因并提出整改措施有记录。

3、严格执行各项规章制度及操作过程， 严格查对制度、手术部位标识制度、手术风险评估制度、急救药品物品管理制度， 查隐患， 定措施， 促改进。

4、严格手术与手术科室之间手术病人交接管理， 有记录。

5、年护理严重差错事故、压疮发生次数为0。

(四)业务学习及培训

(1)根据科室实际情况及护理部安排， 选派护理骨干到上级医院学习新技术， 为搬进新手术室打下良好的基础;

(2)护理业务学习， 每月组织一次， 有记录有讲稿;

(3)专科培训， 每月一次， 做好新进人员及年轻护士培训;

(4)鼓励科室护理人员在职学习， 提高学历， 提高知识层次。

(五)更新服务理念

(1)切实转变护理理念， 注重人性化服务， 积极参与优质护理服务工程， 活动， 全面提升护理服务质量， 以的护理工作状态为病人服务。

(2)实行绩效考核， 充分调动护士主动服务意识， 根据护理部的要求开展护士评选活动。

(3)每月进行一次患者满意度调查， 召开一次公休座谈会， 认真听取手术医生及病人的意见及建议， 为病人及时解决问题。

(六)院感管理

1、进行院感知识培训学习， 医疗废弃物分类处置， 严格执行手卫生消毒管理， 不断提高手卫生的依从性。

2、人人掌握清洗消毒隔离方法、无菌技术操作， 生物检测标本采样， 职业防护等方法。

3、加强医疗器械清洗灭菌工作， 严格执行消毒技术规范等。

4、做到一人一针一管一用一灭菌合格率100%。

5、积极做好搬进新手术室的人力储备。

20__年已来临， 二级甲等医院的评审， 新手术室的起用， 我科全体护理人员将在医院及护理部的领导下， 积极搞好二级评审工作， 与临床医生密切配合， 保障护理安全， 改善服务态度， 为二级甲等评审达标而努力奋斗!

护士长年度工作计划及目标4

在20__年开展“优质护理服务”活动的基础上， 为进一步深化“优质护理服务”工作内涵， 以“提升职业素质、优化护理服务”为主题， 提升服务水平， 持续改进护理质量， 以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理， 在总结上一年度开展“优质护理服务”活动经验的基础上， 特制定20__年“优质护理服务”工作计划。

总指导思想:

遵循“以护理服务为主， 发展特S专科”的工作方针， 以加强护士队伍素质建设为核心， 以抓专科、重培训为重点， 为患者提供安全、专业、全程优质护理服务， 提升患者对护理服务的满意度。

一、严格落实责任制整体护理

(1)病区实行弹性排班， 如夜班、中班、节假日等， 减少交接班的频次， 减少工作中的漏洞， 合理搭配年轻护士和老护士值班， 同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。

(2)根据优质护理服务理念， 病区设立责任组长2名、床位责任护士2至3名， 每名责任护士护理10名病人。责任护士从入院到出院的各种治疗给药、病情观察、基础护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作， 切实做好优质护理服务。危重病人、大手术后及并发症的高危患者由高级责任护士负责执行。

(3)全面履行护士职责。整合基础护理、病情观察、治疗、沟通和健康指导等， 为患者提供全面、全程、连续的护理服务。密切观察患者病情， 及时与医师沟通， 与患者沟通， 对患者开展健康教育和康复指导， 提供心理护理。

(4)临床护理服务充分体现专科特S， 依据科室特点丰富服务内涵， 为病人提供人性化护理服务保障患者安全， 促进患者康复。

二、加强护理安全管理， 完善护理风险防范措施

(1)加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人， 在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点， 对病人现存的和潜在的风险作出评估， 达成共识， 引起各班的重视。做好病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。

(2)进一步规范护理文书写， 减少安全隐患， 重视现阶段护理文书存在问题， 记录要“客观、真实、准确、及时完整”， 避免不规范的书写， 如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等， 使护理文书标准化和规范化。

(3)完善护理紧急风险预案， 平时工作中注意培养护士的应急能力， 对每项应急工作， 如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等， 都要做回顾性评价， 从中吸取经验教训， 提高护士对突发事件的反应能力。

(4)加强护理安全监控管理， 每月组织科室进行护理安全隐患排查及护理差错、护理投数的原因分析讨论， 分析发生的原因， 应吸取的教训， 提出防范措施与改进措施。

(5)加强科室管理。每周对科室在病房管理、基础护理、护理安全、病历文书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查， 对存在的问题立即指出并限期反馈， 在每月的护士工作例会上进行总结;对优质护理病区进行质量控制。

三、全面提升职业素质、优化护理服务

(1)加强“三基”培训计划， 使护理人员综合素质及专业能力得到提高。

(2)学习《住院患者基础护理服务项目》《基础护理服务工作规范》、《常用临床护理技术服务规范》

(3)每月组织全体护士进行业务学习、危重病人护理讨论、个案查房、教育查房等各种形式的学习培训， 以提高全院护理人员的业务素质， 提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。

(4)提高临床护士的实际工作能力， 培训专科护理骨干。

(5)简化晨间集体交班， 强化床头交班内容。利用床头交接班时间， 护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进行床旁专科理论知识讲解， 并采取有效干预措施。

(6)督促护理人员认真执行护理常规， 护理制度， 护理操作规程和病情观察， 定期进行急救技术演练， 使每位护士都能掌握急救药品及器材的使用。

四、以患者满意为总体目标， 深化优质护理服务工作

以病人为中心， 提倡人性化服务， 加强护患沟通， 提高病人满意度， 避免护理纠纷。

(1)主管护士真诚接待病人， 把病人送到床前， 主动做入出院病人健康宣教。

(2)加强服务意识教育， 提高人性化主动服务的理念， 并于周三及周日基础护理日加上健康宣教日， 各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。

(3)每月召开工休座谈会， 征求病人及家属意见， 对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。

五、加强院感知识培训， 预防和控制院内感染的发生

1、每月进行一次院感知识学习。

2、无菌物品与非无菌物品分开放置， 使用后的无菌物品及时注明开启时间， 定期消毒;每日由负责上治疗班的护士进行物品的检查与消毒工作。

3、对于医疗垃圾分开放置， 每日由当班护士在下班前进行检查， 并督促护工进行垃圾的日产日清工作;有消毒监控护士定期进行科室的宣教工作。

4、消毒液的浓度监测、空气培养、物表培养等， 由消毒监控护士负责， 并及时记录。护士长不定期监督检查结果， 对于出现不合格检查结果， 及时制定出相关护理措施， 以确保护理安全。

护士长年度工作计划及目标5

作为一名儿科护士， 我要好好规划20__年的工作， 这样才能够做好这一年的护理工作， 更好地为病患负责。

一、认真学习《医疗质量暂行规定》， 增高护理服务质量

详细目标：学习医院下发的《医疗质量暂行规定》， 认真履行职责， 激发护理人员的服务热情， 增高护理服务质量。

实施措施：

1、认真学习《医疗质量暂行规定》， 按规定规范护理工作。

2、在护理工作中做到视病人为亲人， 以“一切为了病人， 为了病人一切， 为了一切病人”为工作指导， 认真履行护士职责， 增高护理人员对服务意识的认识水平， 激发护理人员的工作热情。

3、认真学习护士修养与礼仪规范， 强化服务意识。坚持上班前举行服装整理仪式， 使护士在工作中保持整洁文雅、端庄大方， 为给病人提供舒心服务打下良好基础。

二、深入开展整体护理， 全面增高职业素质

详细目标：继续开展整体护理， 规范护理程序， 增高整体护理病历质量， 丰富健康宣教内容， 更好的为病人进行整体护理。

实施措施：

1、学习《儿科学》， 熟悉有关疾病的病因、病理及发病机制， 丰富健康宣教内容。责任护士深入到病房， 加强对患儿家属的健康宣教， 增高用护理手段解决问题的能力， 促进患儿早日康复。

2、听有经验的老护士讲课， 学习整体护理经验。如遇模糊概念， 大家一起讨论， 共同解决问题。

3、参与教学查房， 分析存在问题， 提出改进措施。

4、电子病历及时评价， 坚持每周检查2-3次， 发现问题及时纠正并通知到责任护士， 防止类似问题再次发生。

三、重视护理人员素质培养， 加强业务学习、技术训练， 增高应急、急救能力

详细目标：以《儿科护理学》为基础， 不断学习业务知识。加强十五项护理技术及急救能力训练， 增高护理质量， 培养一支业务技术精， 素质高的护理队伍。

实施措施：

1、每月参与一次专题讲座， 自学并做好读书笔记。

2、增高小儿头皮静脉穿刺成功率， 增高技术程度。

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　　以上就是“护士长年度工作计划及目标”的论述。

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