生育险2021年新规定（生育险2021年新规定2万）

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本文目录一览：

1、男方生育险2021年新规定 2、浙江生育金2021年最新政策有哪些 3、生育险2021年新政策 4、天津生育险2021年新规定 5、2021年生孩子报销新规定

男方生育险2021年新规定

　　男方生育险2021年新规定：同时具备以下条件的参保男职工， 可申请享受一次性生育补贴：

　　⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；

　　⑵配偶生育或因病理原因流产时， 用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上；

　　⑶配偶未列入生育保险范围， 且生育第一胎。《社会保险法》第五十四条规定：用人单位已经缴纳生育保险费的， 其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

　　生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

　　法律依据

　　《中华人民共和国社会保险法全文》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的， 其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

　　

浙江生育金2021年最新政策有哪些

　　浙江生育金2021年最新政策：

　　一、生育保险缴费标准

　　用人单位按职工工资总额的0.5%， 职工个人不缴纳生育保险费。东莞2021生育津贴新政。

　　二、生育保险报销范围2021杭州生育险政策。

　　1、生育医疗费用;山西省生育津贴2021年最新政策。

　　2、生育津贴;

　　3、计划生育手术费用;生育津贴2021年新规定浙江。

　　4、法律、法规规定的与生育保险有关的其他费用。

　　三、生育保险报销条件

　　1、已参加生育保险且在享受生育保险待遇前由用人单位为该职工连续缴费满一年以上(含一年);

　　2、符合法定生育条件并履行规定手续生育(含流产)或实施计划生育避孕节育情况检查、避孕节育手术和复通手术。

　　四、男职工生育保险报销条件

　　男职工实施计划生育手术费;配偶无工作单位， 符合生育政策， 报销生育医疗费用或计划生育手术费， 但不享受生育津贴。

　　五、生育保险参保范围浙江绍兴生育津贴2021年政策。

　　国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户， 及其全部职工和雇工。2021年生育津贴新政。

　　六、生育保险产假时间

　　女职工生育享受产假包括：顺产为98天， 难产则再增加30天， 生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天， 怀孕未满16周流产的增加15天， 怀孕满16周流产的增加42天， 引产按照流产怀孕周数享受相应的休假天数。

　　而享受计划生育手术休假日期包括：取出宫内节育器的为1天， 放置宫内节育器的为2天， 施行输卵管结扎的为21天， 施行输精管结扎的为7天， 施行输卵管或者输精管复通手术的为14天。如果同时施行两种节育手术的， 则合并计算假期。

　　《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻， 可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

　　《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假， 其中产前可以休假15天；难产的， 应增加产假15天；生育多胞胎的， 每多生育1个婴儿， 可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的， 享受15天产假；怀孕满4个月流产的， 享受42天产假。

　　《中华人民共和国社会保险法》

　　第五十三条 职工应当参加生育保险， 由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费， 职工不缴纳生育保险费。

　　第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的， 其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

　　第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：

　　（一）生育的医疗费用；

　　（二）计划生育的医疗费用；

　　（三）法律、法规规定的其他项目费用。

　　第五十六条 职工有下列情形之一的， 可以按照国家规定享受生育津贴：

　　（一）女职工生育享受产假；

　　（二）享受计划生育手术休假；

　　（三）法律、法规规定的其他情形。

　　生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

生育险2021年新政策

　　生育险2021年新政策。2021生育险新政策是指从2021年1月1日起， 生育保险和职工基本医疗保险合并实施的政策， 而且原来生育险补贴2000元， 现在时补助3500元或4000元。只要正常缴费满12个月， 就可享受生育医疗待遇。而且现在的规定是， 即使女方没有工作， 没地方缴纳生育保险， 但是只要男方在工作单位缴纳了生育保险， 女方也可以享受生育保险带来的福利。根据《中华人民共和国生育保险条例》规定的生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的应当由生育保险基金支付的其他项目费用。

　　《中华人民共和国生育保险条例》规定：生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用和法律、法规规定的应当由生育保险基金支付的其他项目费用。

天津生育险2021年新规定

　　天津生育险报销具体分为以下四部分：1、产前检查费；2、生育医疗费；3、生育津贴领取；4、计划生育手术费；5、产前检查费。已婚参保人员应于怀孕后12周内， 携带二代居民身份证和本人社会保障卡在本市联网妊娠登记医院（即立本建档医院）办理生育保险妊娠登记。

　　扩展资料

　　《中华人民共和国社会保险法》

　　第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度， 保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

　　第三条　社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针， 社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

　　第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费， 有权查询缴费记录、个人权益记录， 要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇， 有权监督本单位为其缴费情况。

　　第五十三条　职工应当参加生育保险， 由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费， 职工不缴纳生育保险费。

　　第五十四条　用人单位已经缴纳生育保险费的， 其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

　　第五十五条　生育医疗费用包括下列各项：

　　（一）生育的医疗费用；

　　（二）计划生育的医疗费用；

　　（三）法律、法规规定的其他项目费用。

　　第五十六条　职工有下列情形之一的， 可以按照国家规定享受生育津贴：

　　（一）女职工生育享受产假；

　　（二）享受计划生育手术休假；

　　（三）法律、法规规定的其他情形。

　　生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2021年生孩子报销新规定

　　2021年生孩子报销新规定如下：

　　1. 生育险最大的新规就是生育险和医疗保险正式合并了， 合并之后并不会对生育险的报销造成什么影响， 主要就是简化了参保流程， 也不会增加缴费的负担。两个保险合并之后， 产前检查费不再单独报销， 可以和普通医疗费用一同报销， 结算的标准和医保标准是一样的。而且有社保卡的产妇出院结算时也可以直接刷社保卡， 从社保卡中扣除生育医疗费用。

　　2. 生育险和医疗险合并之后， 职工基本医保的单位缴费比例为10.5%， 个人缴纳的医保费率不变还是2%。此外， 还有多地提高了医疗费用待遇。比如说北京， 产前检查支付标准由每人1400提高至3000元;住院分娩由3000元提高至5000元;剖宫产为4400元提高至5800元;门诊人工流产手术由270元提高至770元。不过不同的地方具体政策有所不同《2021生育险报销新政策》规定：生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用， 报销比例不同地区有不同的规定,

　　一般女方生育险可报75%，  男方生育险可报50%， 只能报一方;

　　生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资+30x规定的假期天数;

　　一次性生育补贴:流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元， 仅限女方生育保险享受。

　　生育险报销水平以当地社保政策为准， 产假长短还受用人单位的管理制度影响。

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