个人SWOT分析报告（合集5篇）

　　今天给大家介绍的是个人SWOT分析报告（合集5篇）？，关于个人SWOT分析报告（合集5篇）的详细内容，请往下看:

第一篇：个人SWOT分析报告

　　篇一：个人swot分析报告 脚踏实地， 把握机会 ——个人swot分析报告

　　“机会垂青有准备的头脑。

　　” ——巴斯德

　　你是最有可能成功的， 如果你在生活中使用你的才华， 以最充分的程度。

　　同样的， 你会遇到较少的问题， 如果你知道你的弱点是什么， 并且管理这些弱点， 使他们不再左右你所做的工作。

　　因此， 剖析自己， 正确认识自己， 准确定位， 规划好未来， 才能成就未来！个人概况 基本情况：

　　耿学慧， 女， 中国共青团团员， 1991年出生于广西百S市， 于2011年9月就读于广西医科大学， 专业为五年制临床医学， 将于2016年6月毕业。

　　个人swot分析

　　一、s——优势

　　（1）心思细腻， 富有爱心和同情心。

　　（2）时间观念强， 做事情有规划， 有条理。

　　（3）个人性格随和， 容易与人相处， 生活态度积极。

　　（4）懂得换位思考， 有一定组织、协调和沟通能力。

　　（5）工作认真， 责任心强， 具有良好的团队意识和合作精神。

　　（6）忍耐力较强， 抗压能力强， 考虑问题仔细， 利于从事医学工作。

　　二、w——弱势

　　（1）有时同情心过剩， 爱憎过于分明。

　　（2）爱面子， 在意别人对自己的看法。

　　（3）做事保守， 缺乏冒险精神， 创新能力不强。

　　（4）性格为慢热型， 与陌生人交往需要一定时间。

　　（5）说话言辞技巧拿捏不够准确， 与老师、领导沟通容易紧张。

　　（6）缺乏对长远目标的具体操控能力， 容易被眼前利益所困扰。

　　（7）对自己看重的问题过分追求完美， 过于看重细节， 易导致自己捡了芝麻丢了西瓜。

　　（8）做决定时有时不够果断， 容易受人影响， 犹豫不决， 有时又太过于独断。

　　三、o——机会

　　（1）父母、亲人对自己从事医学事业无限支持。

　　（2)我校在广西区内知名度高， 影响力大， 且师资力量雄厚， 学风良好。

　　（3）学校暑假么组织实训实践活动， 增加学生实战经验， 提高了动手能力。

　　（4）学校提供创新创业、未来学术之星等课题研究平台。

　　（5）学校是广西人文医师技能培训基地， 并sci论文培训班。

　　（6）新医改的实施及新农合制度的普及， 基层医院医护人员不足， （7）人们的健康意识提高， 促进了医疗行业迅速发展。

　　四、t——威胁

　　（1）当代医学吗发展迅速， 竞争过于激烈。

　　（3）电子病历的普及， 对个人计算机水平要求提高。

　　市级以上医院对更青睐研究生、博士生， 对毕业生的综合素质不断提高。

　　（4）基层医院岗位多， 但大多数毕业生不愿意回到基层。

　　（5）医患关系日益紧张， 对医生生命健康造成威胁。

　　个人swot策略分析

　　一、把握机遇客服劣势（so战略和wo战略）：（1）努力学好专业知识， 掌握过硬本领。

　　（2）积极参加各种与医学相关的实践活动， 提高自身动手能力， 积累经验。

　　（3）参加人文医师技能培训， 提高自身素质并取得资格证；参加sci论文写作培训， 提高自身写作技巧。

　　（4）积极参加课题研究， 提高科研能力， 为考研打下基础。

　　（5）努力学习英语， 提高口语及英语阅读能力。

　　二、完善自我回避威胁（st战略和wt战略）（1）学好专业知识， 争取考上名校研究生。

　　（2）随时关注广西市级医院及基层医院的闲逛信息， 为将来合理就业打下基础。

　　（3）积极参加去医院的实践活动， 并且提高与别人的沟通能力。

　　（4）稳重做事， 与人为善， 建立良好的人际关系。

　　（5）随时关注考研动态， 并安排时间复习考研， 为考研打下坚实基础。

　　（6）经常关注妇科病动态， 及阅读妇科杂志。

　　个人职业生涯规划

　　目标：做一名妇科医生， 工作20~30年后有条件自己开家私人妇科医院。

　　短期目标：

　　（1）大一~大二：学好医学基础知识， 通过英语四级、计算机一级。

　　（2）大三~大四：学好专业知识， 复习好基础知识， 通过英语六级， 搜集考研信息， 并为考研做准备；定时阅读妇科杂志。

　　（3）大五：在医院实习， 将理论应用于实践， 积累经验。

　　长期目标：（1）2011年~2016年：本科毕业， 准备考研。

　　（2）2016年~2017年：争取考上名校研究生。

　　（3）2017年~2020年：研究生毕业， 取得医师资格证， 进入一家市级医院工作。

　　（4）2020年~2025年：考取主治医师职称， 积累临床经验， 进修医院管理学， 为自己管理医院做准备。

　　（5）2025年以后， 积累妇科相关经验， 并且学习有关管理医院的知识， 选择合适时机建立自己的妇科医院。

　　结束语

　　青春梦想， 自己掌握， 只要脚踏实地， 好好学习， 积累经验， 又把握住机会， 那么青春的蓝天， 定有彩虹！篇二：个人swot分析

　　未来5年职业生涯的目标

　　1、探索阶段：学生

　　我准备在未来五年中拿出2年时间用来修研究生， 在此期间， 认清现在的就业环境， 找到自己喜欢或者即使不喜欢但是未来可能就职的岗位， 并且熟悉其技能， 多进行实习， 同时， 由于我的专业学习不够好， 所以我要重新学习， 以备面临就业考核， 也学习新的知识， 多多构建人际关系网络。

　　2、进入阶段：应聘者

　　在这个阶段中， 我的目标是要找到自己心目中理想的工作， 主要是工资比较高， 希望能达到6000以上的月收入， 成为公司的新雇员， 从事软件的开发、维护等等， 进入与软件行业相关的产业中， 积极向别人学习， 了解情况。

　　3、新手阶段：实习生、资浅人员

　　在这个阶段中， 我的主要目标是熟悉职业的工作环境、职业所需要的工作技能、了解公司的结构、熟悉操作流程、接受单位的文化气氛并且学会与人相处， 打好人际关系， 承担责任， 积极的展示自己的优势方面， 积极面对困难， 接受工作的挑战， 发挥自己的创造力， 在公司中树立起好的形象

　　4、发展阶段：任职者、主管 首先， 我的目标是工资水平达到10000以上的月收入， 自己的绩效有所提高， 能够有自己特长的手下， 能有一个全方面的团队， 团队人数大约在10个人。

　　公司能够以有我们这个团队而感到自豪， 能够成为部门经理， 或者也可能对现在的工作状况感到不满意， 从而转入新的部门， 开始新的工作， 学习新的工作技能， 拓宽自己的工作视野。

　　5、小有成就阶段：高级工程师

　　我的目标是不再进行体力上的工作， 以提供创意和方法为主， 不需要在工作上花太多的时间， 把大多数时间用来学习新的知识上， 并且工资方面能够有小幅度增长， 整天能够以看书来陶冶自己的情操。

　　未来5年职业生涯的行动计划

　　1、探索阶段：学生

　　研究生和现在阶段， 加强职业要求的专业素质， 多学习先进的知识和理念， 提高英语水平， 加强创新能力的培养， 多学习有关软件和计算机方面相关的知识， 提高自己的专业素质， 培养对软件行业的浓厚兴趣， 多多培养软件方面的人脉。

　　2、进入阶段：应聘者

　　积极参加各种招聘活动和各企业的宣讲会， 多了解各个公司对人才的培养和对员工的个人要求， 制作几份精美的简历， 为各种招聘活动做好充分的准备， 希望能够找到一份既能跟自己爱好相一致， 又能有比较满意的待遇的工作

　　3、新手阶段：实习生、资浅人员

　　要学会自己做事， 能够和同事和睦相处， 学会面对失败， 处理好竞争与合作的关系， 培养人际关系， 处理好工作中的冲突， 学习自主。

　　要能够根据自己的价值观、才能以及组织中的机会多少、约束程度等等， 评估自己是否适合这个工作， 如果不适合， 就果断选择放弃现在的工作， 然后选择合适的工作

　　4、发展阶段：任职者、主管 保持自己的竞争力， 继续学习， 提高自己的个人绩效成绩或者技术更新、培训和指导的能力， 加大创新力度， 必须承担更大的责任， 确立自己在团队中的地位， 开发长远的项目， 做长期的企业规划， 寻求家庭与事业之间的平衡， 加强对队员的培养， 提高自己的地位， 培养好自己的人际关系

　　5、小有成就阶段：高级工程师

　　多看书， 多学习， 发散自己的思维， 在实践中寻找机会， 多多观察身边的人和事， 多了解新技术， 在新技术中寻求更大的突破， 建议公司能够注重对创新的培养， 从多个方面寻找新的契机， 不断地寻找软件行业与别的行业之间的联系， 把软件应用于更多的行业中。

　　贾志远软件赴日1101 20112271篇三：xx个人swot分析报告 xx个人swot分析报告

　　12级x班 xxxxx(学号)xx(姓名)基本情况：xx(姓名)， 男/女， xxxx年出生， xxxx年x月考入xxxx大学学院(工商管理·财务管理专业（4年制）， 将于xxxx年毕业， 正值大一。

　　学习心得：笨鸟先飞， 天道酬勤/宝剑锋从磨砺出， 梅花香自苦寒来。

　　爱因斯坦说过：“天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的汗水。

　　”同时， 还得找到适合自己的一套学习方法， 才能步步夯实。

　　自我评价：放荡不羁 是否是 自甘堕落？洒脱桀骜 是否等于 格格不入？理想很丰满， 现实很骨干， 也许换个姿态出现更好。

　　座右铭：蓝天下便是阳光， 艰苦后便是甘甜， 失败了就当经验， 成功时便是灿烂。

　　（江东子弟多才俊， 卷土重来未可知）chapter 1 自我分析

　　（一）自我反省

　　1． 价值观：更多奉献， 投桃报李。

　　2． 性格：随和随性， 乐观

　　3． 优点：友善忠诚， 做事一心一意， 无法分心同时做两件事情， 仔细认真， 喜欢一个人思考问题。

　　4． 缺点：懒惰， 随意， 有时轻视大家重视的东西， 缺少持之以 恒的坚持， 表达能力不够， 沟通能力欠缺。

　　（二）他人评价

　　1.家人对我的评价：xxxxxxxxxxxxxxx 2.同学对我的评价：xxxxxxxxxxxxxxx chapter 2 环境分析

　　（一）社会环境

　　1． 优势：虽然竞争激烈， 但国家一直支持社会主义市场经济正 常发展， 并实施了许多有利于大学生就业的措施， 为我们开 辟了更多就业途径。

　　逆境出人才， 磨砺越多， 人越坚挺。

　　2． 劣势：目前， 大学生就业越来越困难， 毕业人数逐年增长， 大学生就业困难程度加重， 形成一种“毕业等于失业”的现象与担忧。

　　同时， 各类单位对应聘者的素质要求也越来越高， 有的专招硕﹑博士， 竞争压力非常大。

　　伴随着成长的同时， 企业对于员工的个人办事能力的要求越来越高， 特别是外企， 说明世界对我们公司管理层的要求也越来越高。

　　而且， 财务 纠纷已司空见惯。

　　总之， 经管类学科的失业率将在一段时间 内上升。

　　（二）学校环境

　　教学设备先进齐全， 学习资源丰富；老师学识渊博， 教学经

　　验丰富；同学们热爱学习， 学风很好；舍友团结互助， 感情融洽。

　　（三）家庭环境

　　出生在一个（普通家庭/单亲）， 可特别分析哦?

　　（四）总结分析

　　根据环境分析， 关键在于付出与汲取， 虽然招生的增加， 竞

　　争力的增大， 事业单位等对员工要求的提高， 但是我拥有很多优势， 看如何尽善尽美的发挥每一项， 其实属于自己的位置就在那里， 不 近不远。

　　chapter 3 职业定位

　　（一）swot分析 内部环境分析

　　1.优势（strength）

　　●性格乐观向上， 热爱网络， 热爱生活， 注重生活微小的细节， 遇到挫折， 很快坦然的接受。

　　●担任过学生组织的部长、常委， 班级的班干， 有一定的组织能 力， 领导能力， 创意能力。

　　●有责任心， 有同情心， 有爱心， 有利于从事财务管理相关的工 作,参加过社会实习。

　　●吃苦耐劳， 认定的事不轻言放弃， 坚持到底。

　　●热爱集体， 关心集体利益， 积极参与集体活动， 主张团结互助， 望增强集体凝聚力。

　　●做事认真细心， 考虑较周全。

　　●理科(文科)出身， 逻辑思维能力和分析能力比较强。

　　●爱好广泛， 有青春的活力， 对生活充满期待。

　　●就读于省内名列前茅的二级院校， 且以重点大学xx大学强大的 师资作为依托， 专业较受社会认可。

　　2.劣势（weakness）

　　●意志力不够强， 容易受周围环境的影响。

　　●有时太过仔细， 以至于有点苛刻， 太过于追求完美， 变得复杂。

　　●竞争意识不够强， 对环境资源的利用不够积极。

　　●面临选择， 优柔寡断。

　　●做事经常拖拉， 不够雷厉风行。

　　●学习有些保守， 创新精神有待加强。

　　●学医热情不够高， 兴趣调动不足。

　　●个人自身条件不够突出， 学习成绩中下。

　　外部环境分析

　　1.机遇（opportunity）

　　● 认识从事同类工作的家人、学长、学姐， 有宝贵经验作为借鉴。

　　●国家正在规划新的金融改革试验区， 实施东北老工业基地振兴﹑西部大开发， 中部崛起等一揽子计划。

　　对我专业学生提供了较大的发展●班里有很多优秀的同学， 有很多向他们学习的机会。

　　●目前浙江省非公有制企业发展迅速， 民营企业对会计类专业人员的需求量仍然很大， 尤其是乡镇企业。

　　现在到基层工作的本科毕业生不是很多， 相信我们毕业时仍有很大空间给我们选择。

　　●同济大学浙江学院依托母体同济大学雄厚的师资力量， 教学资源齐全， 先进， 学习氛围浓厚， 并且位于嘉兴市南湖区， 有着优秀的革命历史传统， 新区发展势头良好， 为个人实践创造有利条件。

　　空间。

　　2.威胁（threats）

　　●社会上具有厚实文凭、丰富经验的管理者甚多。

　　●机会不一定是均等的， 不单是知识的比拼， 还有人际关系， 也就 是所谓人脉的比拼， 这也是把握机会能力的考验。

　　●就业市场前景不容乐观， 大型企业人才济济， 企业对人才素质的 需求提高， 有的专招硕士、博士， 对于想在大型企业（特别是国 有企业）立足的本科生难度相当大。

　　（二）总结分析

　　职业目标：当一名财务主管

　　职业发展策略：努力提升自我各方面能力

　　a.能力强大， 人脉充足， 直接进入大中型国企（事 业单位）

　　b．能力不足， 人脉短缺， 先去小微型企业工作， 然后跳槽到大中型企业工作。

　　职业发展路径：基层人员-基层管理者-中层管理者-高层管理者 chapter 4 定下目标

　　一、短期目标：学好理论知识， 取得全国英语六级证书、全国计算机二级 证书、学位证书。

　　中期目标：毕业后先考初级会计专业资格证书， 积累一定社会经 验

　　二、长期目标：进修回来， 逐步去争取中高层管理人员。

　　chapter 5 评估心得体会

　　短期目标基本上可以按计划达成， 对于中、长计划， 需要持之以恒， 始终铭记自己的最终目标与理想。

　　丘吉尔语录：成功根本没有秘诀， 如果有的话， 就只有两个： 第一个是坚持到底， 永不放弃； 第二个就是当你想放弃的时候， 请回过头来再照着第一个秘诀去做。

　　今天很残酷， 明天更残酷， 后天很美好， 但绝对大部分是死在明天晚上， 所以每个人不要放弃今天。

　　未来， 需要我们自己去打拼。

第二篇：个人SWOT分析报告

　　脚踏实地， 把握机会

　　——个人SWOT分析报告

　　“机会垂青有准备的头脑。

　　”

　　——巴斯德

　　你是最有可能成功的， 如果你在生活中使用你的才华， 以最充分的程度。

　　同样的， 你会遇到较少的问题， 如果你知道你的弱点是什么， 并且管理这些弱点， 使他们不再左右你所做的工作。

　　因此， 剖析自己， 正确认识自己， 准确定位， 规划好未来， 才能成就未来！

　　个人概况

　　基本情况：

　　耿学慧， 女， 中国共青团团员， 1991年出生于广西百S市， 于2011年9月就读于广西医科大学， 专业为五年制临床医学， 将于2016年6月毕业。

　　个人SWOT分析

　　一、S——优势

　　（1）心思细腻， 富有爱心和同情心。

　　（2）时间观念强， 做事情有规划， 有条理。

　　（3）个人性格随和， 容易与人相处， 生活态度积极。

　　（4）懂得换位思考， 有一定组织、协调和沟通能力。

　　（5）工作认真， 责任心强， 具有良好的团队意识和合作精神。

　　（6）忍耐力较强， 抗压能力强， 考虑问题仔细， 利于从事医学工作。

　　二、W——弱势

　　（1）有时同情心过剩， 爱憎过于分明。

　　（2）爱面子， 在意别人对自己的看法。

　　（3）做事保守， 缺乏冒险精神， 创新能力不强。

　　（4）性格为慢热型， 与陌生人交往需要一定时间。

　　（5）说话言辞技巧拿捏不够准确， 与老师、领导沟通容易紧张。

　　（6）缺乏对长远目标的具体操控能力， 容易被眼前利益所困扰。

　　（7）对自己看重的问题过分追求完美， 过于看重细节， 易导致自己捡了芝麻丢了西瓜。

　　（8）做决定时有时不够果断， 容易受人影响， 犹豫不决， 有时又太过于独断。

　　三、O——机会

　　（1）父母、亲人对自己从事医学事业无限支持。

　　（2)我校在广西区内知名度高， 影响力大， 且师资力量雄厚， 学风良好。

　　（3）学校暑假么组织实训实践活动， 增加学生实战经验， 提高了动手能力。

　　（4）学校提供创新创业、未来学术之星等课题研究平台。

　　（5）学校是广西人文医师技能培训基地， 并SCI论文培训班。

　　（6）新医改的实施及新农合制度的普及， 基层医院医护人员不足， （7）人们的健康意识提高， 促进了医疗行业迅速发展。

　　四、T——威胁

　　（1）当代医学吗发展迅速， 竞争过于激烈。

　　（2）把握医学动态需要阅读大量外文书籍， 对个人英文能力大大提高。

　　（3）电子病历的普及， 对个人计算机水平要求提高。

　　市级以上医院对更青睐研究生、博士生， 对毕业生的综合素质不断提高。

　　（4）基层医院岗位多， 但大多数毕业生不愿意回到基层。

　　（5）医患关系日益紧张， 对医生生命健康造成威胁。

　　个人SWOT策略分析

　　一、把握机遇客服劣势（SO战略和WO战略）：（1）努力学好专业知识， 掌握过硬本领。

　　（2）积极参加各种与医学相关的实践活动， 提高自身动手能力， 积累经验。

　　（3）参加人文医师技能培训， 提高自身素质并取得资格证；参加SCI论文写作培训， 提高自身写作技巧。

　　（4）积极参加课题研究， 提高科研能力， 为考研打下基础。

　　（5）努力学习英语， 提高口语及英语阅读能力。

　　二、完善自我回避威胁（ST战略和WT战略）（1）学好专业知识， 争取考上名校研究生。

　　（2）随时关注广西市级医院及基层医院的闲逛信息， 为将来合理就业打下基础。

　　（3）积极参加去医院的实践活动， 并且提高与别人的沟通能力。

　　（4）稳重做事， 与人为善， 建立良好的人际关系。

　　（5）随时关注考研动态， 并安排时间复习考研， 为考研打下坚实基础。

　　（6）经常关注妇科病动态， 及阅读妇科杂志。

　　个人职业生涯规划

　　目标：做一名妇科医生， 工作20~30年后有条件自己开家私人妇科医院。

　　短期目标：

　　（1）大一~大二：学好医学基础知识， 通过英语四级、计算机一级。

　　（2）大三~大四：学好专业知识， 复习好基础知识， 通过英语六级， 搜集考研信息， 并为考研做准备；定时阅读妇科杂志。

　　（3）大五：在医院实习， 将理论应用于实践， 积累经验。

　　长期目标：

　　（1）2011年~2016年：本科毕业， 准备考研。

　　（2）2016年~2017年：争取考上名校研究生。

　　（3）2017年~2020年：研究生毕业， 取得医师资格证， 进入一家市级医院工作。

　　（4）2020年~2025年：考取主治医师职称， 积累临床经验， 进修医院管理学， 为自己管理医院做准备。

　　（5）2025年以后， 积累妇科相关经验， 并且学习有关管理医院的知识， 选择合适时机建立自己的妇科医院。

　　结束语

　　青春梦想， 自己掌握， 只要脚踏实地， 好好学习， 积累经验， 又把握住机会， 那么青春的蓝天， 定有彩虹！

第三篇：大学生个人SWOT分析报告

　　大学生个人SWOT分析报告

　　一 职业测评结果及分析

　　本次职业测评使用霍兰德职业倾向测试量表， 进行测量， 以便更好的了解自己的职业倾向， 我的职业兴趣类型为：ESA三型复合型

　　结果说明:

　　更喜欢竞争性、风险性的、室外的、服务性的、管理性的、与人和观念打交道的工作；比较喜欢社会交往性的、为他人服务的、教育他人的、与人打交道的的工作；还喜欢艺术性、创造性、独立性、与观念打交道的工作；

　　不仅具有领导才能和口才， 善交际， 对权力、地位和物质财富感兴趣， 喜欢影响、控制别人；而且乐于帮助别人， 喜欢参与解决人们共同关心的社会问题， 渴望发挥自己的社会作用；还具有特殊艺术才能和个性；以各种艺术形式的创作来表现自己的才能， 实现自身的价值；

　　精力充沛、自信、乐观、和蔼、细心、抱负心强、比较看重社会义务和社会道德， 有责任心， 热情、善于合作， 富于理想， 友好， 善良， 慷慨， 耐心、富于想象力， 乐于创造新颖的、与众不同的艺术成果、较开放、渴望表现自己的个性

　　二 性格测试结果及分析

　　MBTI性格测试结果：您的性格类型倾向是“ ENTJ ”(外向 直觉 思维 判断)坦诚、果断， 有天生的领导能力。

　　能很快看到公司/组织程序和政策中的不合理性和低效能性， 发展并实施有效和全面的系统来解决问题。

　　善于做长期的计划和

　　目标的设定。

　　通常见多识广， 博览群书， 喜欢拓广自己的知识面 并将此分享给

　　他人。

　　在陈述自己的想法时非常强而有力。

　　ENTJ型的人是伟大的领导者和决策人。

　　他们能轻易地看出事物具有的可能

　　性， 很高兴指导别人， 使他们的想象成为现实。

　　他们是头脑灵活的思想家和伟大的长远规划者。

　　因为ENTJ型的人很有条理和分析能力， 所以他们通常 对要求推

　　理和才智的任何事情都很擅长。

　　为了在完成工作中称职， 他们通常会很自然地看

　　出所处情况中可能存在的缺陷， 并且立刻知道如何改进。

　　他们力求精通整个体系， 而不是简单地把它们做为现存的接受而已。

　　ENTJ型 的人乐于完成一些需要解决的复杂问题， 他们大胆地力求掌握使他

　　们感兴趣的任何事情。

　　ENTJ型的人把事实看得高于一切， 只有通过逻辑的推理

　　才会确信。

　　ENTJ型的人渴望不断增加自己的知识基础， 他们系统地计划和研 究

　　新情况。

　　他们乐于钻研复杂的理论性问题， 力求精通任何他们认为有趣的事物。

　　他们对于行为的未来结果更感兴趣， 而不是事物现存的状况。

　　ENTJ型的人是热心而真诚的天生的领导者， 他们往往能够控制他们所处的任

　　何 环境。

　　因为他们具有预见能力， 并且向别人传播他们的观点， 所以他们是出

　　S的群众组织者。

　　他们往往按照一套相当严格的规律生活， 并且希望别人也是如

　　此。

　　因此他们往往具有挑战性， 同样艰难地推动自我和他人前进。

　　您适合的领域有：工商业、政界、金融和投资领域、管理咨询、培训、专业

　　性领域

　　三 个人SWOT分析

　　SWOT分析本用于企业竞争策略分析， 再次用于对个人能力的分析， 亦有利于

　　建立有效的职业生涯规划。

　　通过对大学活动（附录：大学活动统计表）， 分析自

　　身的优劣势。

　　四 扬长避短、抓机应战策略与目标

　　通过对自身的SWOT 分析可以了解自身的优劣势， 一边更进一步了解和改进

　　自身的能力， 通过对劣势的分析， 扬长避短， 抓住机会， 应对挑战， 实现自身的目标。

　　1．控制自己的情绪， 凡事三思而后行， 必须通过慎重思考， 但是一旦决定的事情， 就要全力以赴去做

　　2．联系企业， 希望在找工作之前， 能进行一次真正的实习

　　3．通过相关资料， 了解相关感兴趣的行业， 比了解相关企业文化， 选择切

　　合度高的企业为就业目标

　　4．口语方面， 通过背诵相关文章， 阅读资料， 虽然不会有很大的提高， 但

　　直销在一定程度上温故而知新

　　5．争取从事咨询行业后成为相关企业的产品向经理等， 成为中国缺口最大的那一方面人才

　　6．温故而知新， 对相关专业课进行复习

第四篇：个人SWOT分析报告

　　SWOT分析

　　个人情况

　　基本情况：2008年毕业于xxx， 2017年8月份进入xxx任职xxx， 对待工作认真负责， 善于沟通， 协调能力较强， 乐观上进， 努力工作， 稳定提高工作能力。

　　能迅速适应各种环境， 并融入其中。

　　性格开朗稳重， 有活力， 待人热情、真诚。

　　1、内部SW分析

　　优势Strengths 劣势Weakness 1.做事比较认真、踏实， 有浓厚的学习1.学习不够主动， 有时候有点固执， 不兴趣和扎实的测试经验， 特别是在计算喜欢采纳别人的意见。

　　机方面有着浓厚的兴趣。

　　2.乐观积极的生活态度, 会积极调整工2.作为专业人员， 有时候不够严谨。

　　作及生活的心态， 向往美好生活。

　　3．富有极强的责任心和爱心， 并且喜欢3.性情柔弱， 有时候想问题、做事情过现在的工作及工作环境。

　　于瞻前顾后、优柔寡断， 以致错失良机 4.喜欢思考问题， 有一定的分析能力。

　　4.组织能力和管理人员的能力和经验欠做事认真， 主动及时完成工作。

　　缺

　　5．有较强的沟通能力， 跟同事之间交流5．没有较强的竞争意识， 缺乏主动得利相处融洽。

　　用环境资源的能力。

　　6．有一定的书面表达能力， 逻辑思维性6.工作、学习有些保守， 冒险精神不够， 和条理性较强。

　　没有结合长远目标， 并且创新能力有待

　　提高。

　　2、外部OT分析

　　机会Opportunities

　　1.总书记提出共建“丝绸之路经济带”和“二十一世纪海上丝绸之路”的重大倡议,北海地处海上丝绸之路始发港。

　　2.公司正逐步完善北海产业园的人才、设备、资金等配备， 以提高北海分公司的产能。

　　威胁 Threats

　　1.随着xx的发展， 很多人才会到xx发展， 人才竞争会激烈， 个人英文水平有待提高。

　　2.同事们都加班加点努力工作。

　　3.国内测试行业处于发展状态。

　　3、SWOT策略分析

　　3.电脑行业目前处于销量下滑状态。

　　SO战略 WO战略

　　1.积极努力工作， 为公司腾飞发展作贡1.继续学习， 提高个人竞争力， 锻炼自献。

　　己提高自信心。

　　2多参加企业的活动， 搞好同事关系。

　　2.利用自己乐观积极的工作态度， 积极

　　主动利用公司提供的平台环境。

　　ST战略 WT战略 1.配合公司的发展战略,跟上公司快速1.按时按质完成公司的工作任务， 积极前进的步伐。

　　主动提高专业水平， 提升英文能力。

第五篇：个人SWOT分析

　　个人SWOT分析

　　在国际上， 通用的营销环境分析方法为SWOT法， 即优势（Strength)、劣势(Weakness)、机会(Opportunity)、威胁(Threat)的简称。

　　所以， 市场营销环境分析也称为机会和威胁分析， 其任务就是对于外部环境各要素进行调查研究， 目的在于确定企业的营销机会和不利于企业的环境分析。

　　要注意的是， 营销环境分析不是要列举出市场所有可能影响企业营销活动的因素， 而是要确认那些关键的值得做出反应的变化因素， 以明确其现状和变化发展的趋势， 并且根据企业自身情况做出相应的对策。

　　SWOT分析方法：

　　S（STRENGTH）——企业内部环境所拥有的资源优势

　　W（WEAKNESS）——企业内部环境所欠缺的资源劣势

　　O（OPPORTUNITY）——企业面临外部环境中的机会

　　T（THREAT）——企业面对的外部环境中的威胁

　　适用范围较广， 可以做商业、企业发展等方面进行分析。

　　1：环境因素

　　S：强势， 优势

　　（外部）公司的整体环境对人力资源比较重视， 吸收了一些新进的人力资源管理理念。

　　（内部）本人具有外联专家的潜质， 有一定亲和力， 工作灵活， 思维敏捷， 经验比较丰富， 做事认真、负责， 善于吸引新技术， 做人力资源的招聘、培训具有相当多的优势， 做过人力资源多个模块。

　　W：弱势， 劣势

　　（外部）公司的内部管理人员对人力资源认识不充分， 认为人事就是招招人、办理一些琐碎事务性工作， 没有认识到战略合作伙伴的高度上。

　　（内部）个人的条理性、记忆力、思维敏捷性、学习能力存在不足， 在人力资源的招聘、培训上要更精更深。

　　O：机会， 机遇

　　（外部）公司的成长性提供了很大的平台， 总经理、部门经理对人力资源认真较高， 提供了很大的支持。

　　（内部）分工越来越精细化， 对个人涉及的模块有很多的设想， 并在三年内要进行实施， 如竞聘系统的建立， 岗位测评体系的初步建立， 招聘渠道的拓展等等。

　　T：威胁， 竞争对手

　　（外部）各行业资源的争夺造成人力资源的不平均， 需求和供给不足。

　　（内部）人力资源工作精细程度越来越高， 要求个人的内在素质越来越高， 因此需要不断地学习以补充新知识， 计划3年内续本科， 考人力资源高师证， 中级职称（经济师）。

　　2、分析

　　结合公司企业发展及个人职业生涯规划进行优势、劣势分析。

　　以上就是关于“个人SWOT分析报告（合集5篇）”的详细内容解说。

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