行政人事部工作总结范文5篇

　　今天给大家介绍的是行政人事部工作总结范文5篇，行政人事部工作总结范文5篇的详细内容:

有总结才会有进步,才会有提高,总结也是不断提高素质和业务技能的一项工作,总结是指导、推动各项工作的一个步骤,更好地促进下一歩工作的开展。 下面小编给大家带来行政人事部工作总结范文， 可以点击“部门总结”查看更多相关的部门总结。

行政人事部工作总结范文1

在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。

一、个人品行

在刚入职时， 作为一名新员工， 对学院的很多情况都不了解， 为了适应新的工作环境， 我以归零的心态来接收这里的每一项工作， 每一位同事， 学院的每一个制度。为了尽快了解学院情况， 我搜集了很多学院的资料来学习， 遇到不懂的或不清楚的地方， 及时向同事请教， 这样， 我用最短的时间掌握了学院的情况， 为高招时的工作打下了基础。由于我的努力和出S的表现， 在9月份被提升为行政与人事部见习经理。

在任行政与人事部经理期间， 我兢兢业业， 坚持原则， 做好每一项工作。为人正直， 原则性强， 这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养， 行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆， 为人正直， 正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度， 不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议， 参加培训等方面严格遵守学院制度， 以此作为标杆， 在员工行为不符合制度要求时， 严格执行制度所规定的行为， 对其违规行为进行处罚。

二、管理思维

我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人， 都是一座山， 世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上， 即便前进一小步也有新高度”。按我的理解， 高度不同， 视野就不同， 思考问题的角度也不同， 那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题， 掌握全局观念， 只有这样， 我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做， 把学院利益、学生的利益放在首位， 才能真正为领导分忧、减压， 为学员成长贡献自己的微薄之力。

三、积极组织员工活动与员工培训

员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂， 是增加团队凝聚力的途径， 员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法， 因此在去年半年的工作中， 多次组织员工活动与培训， 例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目， 得到了员工的认可。

四、行政的服务性工作

行政工作是项服务性工作， 为各部门提供良好的服务， 配合各部门的工作， 为每位员工建立家的温馨， 让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此， 我们首先从美化办公环境做起， 每周进行卫生评比， 并张榜公布， 表扬卫生好的， 批评卫生差的， 使每位员工都能认识到， 办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分， 使员工感受到亲人的关怀， 家人的温暖。

五、奖惩有法

奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献突出的员工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可， 也是激励其他员工的有效方法。为此， 我们评出了20_年的进步奖、贡献奖及优秀员工， 鼓励真正优秀的员工， 为其他员工树立榜样。当然， 对于违反学院规定、未及时完成工作、拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的， 当然， 惩罚不是目的， 我们是既要让员工认识到自己的错误， 也鼓励其能够用心认真工作， 给每一项工作提交一分满意的答卷。

行政人事部工作总结范文2

光阴如梭， 时光荏苒， 转眼又迎来新的一年， 过去的一年行政办公室在公司领导的带领下， 办公室人员紧紧围绕理顺工作服务公司等工作要点， 充分发挥好办公室承上启下联系左右协调各方的中心枢纽作用， 较好地完成了公司下达的各项工作任务， 具体总结如下：

一、主要工作回顾：

办公室对我来说是个全新的工作领域， 作为办公室的工作人员， 自己清醒的认识到办公室是综合管理机构， 是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽， 是推动各项工作朝既定目标前进的中心。办公室工作千头万绪， 有文书处理、档案管理、文件转批、会议安排、客户接待等， 另外目前公司发展的特殊性， 公司将营销管理和行政办公室放在一起。面对繁杂琐碎的大量事务性工作， 自我强化工作意识， 注意加快工作节奏， 提高工作效率， 冷静办理各项事务， 力求周全、准确、适度、避免疏漏和差错， 至今基本做到了事事有着落。现将20-年的工作情况总结如下：

1、日常工作

1)行政统筹工作的关键事务控制和内部的管理。行政事务性工作的内部分工、部门人员的管理、办公室环境卫生保洁、资料的分配整及客户的服务工作。

2)切实抓好公司管理的日常工作。按照预算审批制度， 组织落实公司办公设施、办公用品、营销活动礼品等商品的采购、调配和实物管理工作， 联系办公设备的维修保养合作单位， 与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品， 对比办公室用品等的采购渠道， 寻找商性价比供应商。

3)爱岗敬业， 严格要求自己， 摆正工作位置。以“谨慎”“律己”的态度开展每项工作， 认真的履行了自己的岗位职责。

4)做好协调工作。行政作为办公协调的核心部门， 在理顺各部门关系， 提高管理效率， 保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去这一年， 行政办公室以“沟通协调”作为开展工作的切入点， 在做好办文办会的工作同时， 更注重与个部门的协调配合。

5)认真做好公司的文字工作。负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼， 认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作， 及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神， 公司重要文件资料、批文等整理归档， 做好资料的归档的管理工作。

6)落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤监督工作。依法到各管理部门办理好缴纳社保、医疗保险等手续。

7)做好公司工作汇报会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。落实各类会议的会前准备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。

2、参与部分销售管理工作

从2011年3月份开盘至今完成合同备案248户， 办理好预告证234户， 预抵证227户， 银行按揭款资金回笼4657万元， 并在11月份到省厅将企业暂定资质延期办理好。

3、加强自身学习， 提高业务水平

作为行政办公室人员， 自身素质和工作能力是决定办公室是否能够正常运转的基础， 是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四房”作用的关键， 对推动各项工作起着决定性因素。

随着公司大发展和新形势的需要， 越发感到自己身上的担子很重， 而自己的学识、能力和阅历与公司的要求及想要达到的工作效果还有一定的距离， 所以不敢掉以轻心， 也正在持续学习， 向书本学习、向领导及其他部门人员学习、向周围的同事学习。总体感觉自己近一年来还是有了一定的进步。

经过不断的学习和积累， 能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了一定程度的提高， 保证了本岗位各项工作的正常运行。能够以正确的态度对待各项工作任务并努力完成贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质， 争取工作的主动性。

二、工作中存在的问题

回顾这一年的工作， 虽然取得了一些成绩但也同样的存在问题和不足， 主要表现在：

1)面对全新的环境， 我花费了较多的时间去了解领导、同事们的做事方式方法， 许多工作都是边干边摸索， 以致工作起来不能游刃有余， 工作效率有待进一步提高。

2)行政办公室的工作是一个很繁杂的事务性工作， 但我个人有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹， 不够细心， 不够敏感， 有些工作协调不是十分到位， 在往后的工作中， 考虑问题应该更周到详尽。

3)自己的管理水平离公司的高效要求还有一定的距离。对本部门的管理不够细致具体、对其他部门公司的监督工作力度不够缺乏持续性。以后再努力提高自身管理水平， 同时更多对下属的培养和管理上的进一步加强。

行政人事部工作总结范文3

20-年， 在集团公司的正确领导及大力支持下， 在宁波万达商管公司领导班子的正确指导下， 面对激烈的市场竞争之严峻形势， 行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点， 注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用， 为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、加强基础管理， 创造良好工作环境

为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来， 行政部结合工作实际， 认真履行工作职责， 加强与其他部门的协调与沟通， 使行政部基础管理工作基本实现了规范化， 相关工作达到了优质、高效， 为公司各项工作的开展创造了良好条件。

如：做到了员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确， 严格规范;做到了收、发文件的准确及时， 并对领导批示的公文做到了及时处理， 从不拖拉;做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、员工健康体检等活动， 做到了活动之前有准备， 活动过程有指导， 活动之后有成果， 受到一致好评;行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责， 为公司树立了良好形象， 起到了窗口作用。

二、加强服务， 树立良好风气

行政部工作的核心就是搞好“三个服务”， 即为领导服务、为员工服务、为广场商户服务。一年来， 我们围绕中心工作， 在服务工作方面做到了以下三点：

1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题， 力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作， 工作有计划， 落实有措施， 完成有记录， 做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈， 当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。

2、在工作计划中， 每月都突出1-2个“重点”工作。做到工作有重点有创新， 改变行政部工作等待领导来安排的习惯。

3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新， 适应公司发展的需要， 做到工作有新举措， 推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风， 提高办事效率， 增强服务意识和奉献精神。

三、加强学习， 形成良好的学习氛围

行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转， 就必须为切实履行好自身职责及时“充电”， 做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学， 不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来， 我部从加强自身学习入手， 认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容， 切实加强了理论、业务学习的自觉性， 形成了良好的学习氛围。

四、认真履行职责

1.狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。

严格按照公司要求， 在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度， 不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查， 营造了良好的办公环境和秩序。

2.培训工作：为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中， 成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课， 并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中， 大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。

3.人力资源管理工作:根据各部门的人员需求， 在确保人员编制完全控制在标准编制内， 本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法， 协助部门完成人员招聘工作。对于新员工， 定期与其面谈， 发现问题随时沟通， 深入的了解， 帮助他解决思想上的难题， 通过制度培训、企业文化的培训等等手段， 让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核， 肯定优点， 更不保留的指出欠失， 使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。

五、存在的不足

过去的一年， 在公司领导的重视和指导下， 得到了各部门的大力协助下， 行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处， 主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细， 每项工作我们主观上都希望能完成得， 但由于能力有限， 不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得不够深入， 对存在的问题掌握真实情况不够全面， 从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。三是抓制度落实不够， 由于公司事物繁杂， 基本检查不到位， 因而存在一定的重制度建设， 轻制度落实现象。四是对公司的宣传力度有待加强， 加大对内对外的宣传力度， 成立宣传小组， 保障月刊和网站的上稿率。五是对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。

行政人事部工作总结范文4

20_年是极不平凡的一年。这一年是我迈出校园踏入社会的第一年， 在这一年来， 在领导的指导下， 在各部门的支持下， 使得行政的工作顺利开展。所以在这一年中无论是我个人的工作能力， 还是思想素质都有了很大进步， 在这一年中行政部较好地完成了公司领导安排的各项任务， 也完善了公司的考核制度， 为公司更正规化做出了努力。现在就这一年来的工作做简要的总结：

一、根据本职工作， 这一年的工作情况

这一年的主要工作分三个方面， 一方面是日常的行政工作， 一方面是考核制定与管理， 一方面是对外物业及招聘工作。

日常的行政工作主要包括员工考勤、卫生管理、员工会议、员工集体活动、办公用品采购、办公设备维修及业务人员的其他一些事情的处理工作， 这些工作上基本得到了公司领导的认可， 公司的正常办公有序的进行;20_年公司的制度有很多变化， 协助王经理制定考核制度;至于对外物业及招聘的工作是相对较少的， 在此一年中配合人口普查、业务人员意外保险的办理和更改以及联系招聘学校并对招聘坐车准备。

二、在工作中出现过一些错误， 做到及时分析原因并改正

这一年在工作中出现过一些或大或小的错误， 或许是因为刚毕业步入工作岗位， 在工作中没有相应的经验， 所以会在一些工作中出现一些小错误， 但每次都做到及时改正。在不断的摸索中成长， 最终总结出来自己的心得， 凡事要想细、想全， 凡事要亲历亲行。还有就是在一些事情上准备的不够充分， 使得工作效率不是很高， 这一点在以后的工作中都有所注意， 并有所提高。这一年好多错误的改正都是靠他人的帮助， 有领导的细心指导和同事的提醒， 所以在这里真心的谢谢他们对我的帮助!

三、在工作中有成长

在这一年的工作中不断的摸索， 不断的积累经验。所以无论是在个人的做人方面还是在工作能力上都有了很大的提升， 安都真的是教会了我很多， 也给了我一个很好的机会， 让我能够锻炼自己在行政管理方面的能力。

在这里我要感谢的人真的很多， 每一个人对我的帮助对我的锻炼我都记在心里， 这将是我的成长经理中永远不可磨灭的部分， 这一年让我成长了很多， 谢谢大家。最后祝大家新的一年中：工作顺利、身体健康、步步高升、财源广进、幸福万年长!

行政人事部工作总结范文5

在工作这一年来， 在领导的关心和帮助下， 在全体同志们的支持配合下， 我服从工作安排， 加强学习锻炼， 认真履行职责， 全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质， 较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历了很多困难， 但对我来说每一次都是很好的锻炼， 感觉到自己逐渐成熟了。现将任职以来的情况如下：

一、主要工作

(一)努力做好行政管理工作

1、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作， 确保及时撰写和上报。做好各种文件的收发， 复印及誊印工作。及时请领导阅办， 科室下达做好记录， 按时布置。今年规范了文件的转发程序， 做到了文件转接有登记。

2、完成20--年行政工作计划、总结及年鉴、大事记的编写和上报工作。

(二)办公室内部工作

协助办公室主任完成各项交办的工作;每月按时统计上报办公室考勤;定期清洗值班室被单;进行印刷、电脑设备的维修和耗材管理工作;协调办公室内部工作， 合理调配人员。

二、存在的问题和建议

(一)自身的问题

一年来， 在领导和同志们的关心支持下， 工作也取得了一定的成绩， 但距领导和同志们的要求还有不少的差距：

1、由于工作性质的限制， 深入基层锻炼的时间、机会偏少， 对业务工作的了解只局限于书本经验的理性认识上， 缺乏实在的感性认识。

2、在工作中与领导交流沟通不够， 有时候只知道埋头拉车。

(二)今后工作的思路

1、办公室特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。要本着从严、从细、可行的原则， 在原有各项制度的基础上进一步修订完善办公室工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度， 从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。

2、办公室主任是所内最基层的管理者， 既是指挥员又是战斗员， 是领导意志、意见的体现， 也是基层问题的反馈者， 因此更要树立起良好的自身形象， 在工作中成为同事的榜样， 在感情上成为同事信任伙伴。

　　以上就是“行政人事部工作总结范文5篇”的论述。

免责声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请联系我们，一经查实，本站将立刻删除。