反四风对照检查材料（精选6篇） 反四风对照检查

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第1篇：反四风对照检查材料

　　反四风对照检查材料

　　一、遵守党的政治纪律方面的情况

　　我2004年7月1日宣誓加入中国共产党， 此时的中国共产党已有83岁， 祖国处于和平稳定、经济快速发展的时代里， 如何体现自己的价值， 为祖国添砖添瓦是从小学时代就树立的一种思想。如今， 我已开始用这种思想、在自己的工作岗位上来一步步实现自己的理想了， 感到生活很充实， 因此， 从我内心还是认为共产党使中国走向了世界的前列， 继续提高国力和世界影响， 需要每一个公民履行自己的义务， 需要每一个在党纪的约束下规范自己的行为， 只有这样每个人的价值才能得到体现。记的小学课本上就有一篇《天鹅、大虾和梭鱼》， 很形象地描述了行动方向不统一的后果。我认识到遵守党的纪律的重要性， 所以， 把遵守党的纪律作为自己工作与生活的准则。

　　按照党的政治纪律的要求， 我平时工作中按照《党员干部廉洁从政若干准则》的要求规范自己的行为， 积极参加党的活动， 接受党的教育和安排的各项任务。同时， 也把自己掌握的新技术及时应用到生产实践中， 提高企业的科学技术应用水平， 不断申报各类技术攻关项目， 争取发挥自己更大的价值。

　　二、贯彻落实中央“八项规定”方面的情况

　　党的十八大明确提出要围绕保持党的先进性和纯洁性， 在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动， 着力解决人民群众反映强烈的突出问题。

　　中央出台“八项规定和六项禁令”及实施细则， 是贯彻落实党的十八大精神、弘扬党的优良传统和作风的重要举措， 我认为具有现实意义， 也是一个中层领导干部应该遵守的， 因此， 我认为这项活动有意义有价值， 今后会按照这个准则约束规范自己的行为。

　　我参加工作22年， 大学毕业后就来到了平吉堡奶牛场参加工作， 对一直不懂人情世故的我来说， 能得到党的信任， 内心十分感激。通过对《八项规定》的学习， 要求招待客人吃工作餐、时间不超过半小时、不喝酒等等这些， 我感到很舒心， 不再畏惧吃饭了， 不再担心吃饭会浪费时间， 不再觉着带领客人去吃碗面很丢人。几年前我每次召开例会， 都要在会议上强调每个人的材料打印格式， 要求双面打印， 如果最后一页只有几行， 可以调整行间距压缩到一页。去年， 我给办公室配备打印机都是选择能够双面打印的打印机等等， 总之， 中央的《八项规定》顺应民心， 我十分拥护。

　　我积极参加党组织的各项活动， 严格遵守纪律， 不以权谋私， 不计个人得失， 以大局为重， 及时汇报个人廉政情况， 实事求是， 注重调查研究， 不搞形式主义， 切实解决工作中存在的问题。最近编写了几个可研报告， 国家级星火计划重大项目《奶牛健康养殖及精准化管理关键技术示范与推广》、科技部《奶牛福利养殖智能化关键技术装备研究》、本公司《新建年产5万吨饲料加工厂项目》， 每个报告的实施内容都以解决实际问题为准， 目标不再是为了争取项目资金， 把项目写的很大很辉煌， 而实际上却很难实现， 不再把目标写的超过实际需要， 造成产能过剩。

　　《八项规定》第一条， 要求我们要改进调查研究， 到基层调研要深入了解真实情况， 总结经验、研究问题、解决困难、指导工作， 向群众学习、向实践学习， 多同群众座谈， 多同干部谈心， 多商量讨论， 多解剖典型， 多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去， 切忌走过场、搞形式主义。作为一个科技工作者， 这些是我工作的标准， 也是我的软肋， 需要时时刻刻提高自身业务水平， 努力做到以上要求， 时刻接受党的监督和检验。

　　能做到不以权谋私， 吃卡拿要， 没有各种享受消费型会员卡， 办公用房未超标， 没有秘书， 没有配置专车， 自己于2011年7月1日购买了一辆国产BYDS6汽车(12万)， 供自己上下班和办事， 在锦绣苑有住房一套。

　　三、“四风”方面存在的情况

　　1、形式主义表现

　　通过虚心的学习， 发现形式主义的表现多种多样， 包括学风不正， 学用脱节;文山会海， 空话套话;弄虚作假， 欺上瞒下;蜻蜓点水， 走马观花;不切实际， 不求实效;落实不力， 工作疲沓。

　　首先， 我在这次政治学习活动中， 表现出了严重的形式主义， 没有去深刻领悟形式主义的本质， 也没有深刻反省自己， 认为这个问题太简单， 没有充分去重视， 自觉与不自觉中表现出形式主义， 而且， 自己还不知道。

　　其次， 对落实不力， 管人不很。饲料配方下达出去， 没有进一步去监督考核配方是否落实， 效果好坏没有进一步去评价。虽然我把问题找到了， 解决方案也出了， 基层有困难不落实， 我也没有进一步去政治， 完全依赖个人的觉悟， 活着去寻找技术手段来解决问题， 因而忽视了眼下要解决的问题。

　　2、官僚主义表现

　　有奉行“好人主义”倾向， 只栽花不栽刺， 回避一些矛盾和问题， 特别是对不属于自己分管的事情， 有一种“事不关己， 高高挂起”的感觉， 近期对饲料与奶牛场关心的不够， 下基层了解实情比较少。

　　不会批评与自我批评， 特别是不敢反对领导的意见， 表现出处理问题“软着陆”， 不敢担当， 不愿负责。

　　办事缺乏程序意识， 协调沟通意识， 自我主义较严重。

　　3、享乐主义表现

　　针对思想空虚， 精神颓废， 我承认自己有时会有， 不顺心的时候， 一度也有过空虚和迷茫， 自己会问自己， 人活着到底为了什么?

　　看看国内经济形势和国际形势， 十分愤慨美国的挑衅、小日本的野蛮、韩国的狐假虎威??可是， 我们回头看看自己是什么形象呢?上学的学生迷恋着QQ游戏， 上班的也在QQ上偷菜， 我经常对身边的人说， 如此利用电脑高科技， 不被日本人欺负才怪呢?!外国的节日莫名其妙何其多， 而且越来越普及， 有人问我今年的圣诞节如何过?我说， 那是外国人的节日， 我不过。试想一下经济被侵略着， 文化也被侵略着， 生活方式也被西方化， 不被人欺负才怪呢?!

　　上网一查， 你还会发现日本的石油、铁矿石等资源的储备量已位居世界前列， 成为“资源储备大国”。更令人惊叹的是日本企业从中国大量收购做精密仪器剩下的碎玻璃， 以从中提取稀土。日本扬言说要始终保持核心技术领先30年??这30年的落后， 我们何时才能追赶上?

　　汽车行业在国内风风火火， 收益最高的还是外国人啊， 因为有40%的利润被人家拿走了。

　　要完成这些， 需要什么?需要技术创新、需要科技创新。自己是一个热爱科技的人， 有许多想法， 有许多愿望??可是， 自己深处的环境里有可能实现吗?面对现实、面对困难、面对弱不禁风的我， 也有空虚无助的时候， 也会羡慕会享受的人， 所以说， 自己完全没有享乐主义也是不正确的??自命清高， 目中无人也是骄傲的表现??还是做一个低调的人吧， 人生学无止境， 要赶超先进， 不是一腔热血就能实现的， 需要一个艰苦奋斗的历程， 以实际行动来说明一切吧。

　　4、奢靡之风表现

　　奢靡之风形式多、花样新， 涉及范围广。讲究排场、铺张浪费;大兴土木， 违规建设;节庆泛滥， 赛事成灾;违规配车， 多头占房;巧立名目， 挥霍公款。抄写这些， 不是为了增加篇幅、浪费纸张， 主要是为了加深印象， 知道什么是奢靡之风的表现， 期望防微杜渐吧。

　　剖析自己， 发现也存在“讲究排场”思想观念， 自觉不自觉地会提高接待客人的标准， 还要送点土特产以表敬意或谢意吧， 也想学习会办事的人， 主动宴请， 增进友谊??

　　四、问题分析

　　1、形式主义产生的原因

　　政治学习不够深入， 思想意识不高， 缺乏对事业的高度责任感。只有热爱事业， 才能把工作做得更好， 而不是浅尝则止。

　　自己爱好多， 精力有限， 也是产生形式主义的原因， 需要重新规划自己的人生。

　　有期望得到领导重视的心理， 有时会不自觉地追求亮点， 加大形象表示力度， 陷入形式主义。

　　有时也是能力有限， 看不到问题的本质， 抓不住要害， 表现出形式主义， 需要加强学习和交流。

　　还有下基层少， 缺乏实践， 导致形式主义。到以S列考察学习， 中国的场长和外国的场长区别在哪里?人家说人家的场长每周参加一次TMR饲喂工作、挤奶工作??， 因而， 知道哪些东西是真真需要维护、保养和购买， 但自己不去花时间去采购这些。所以说， 发生形式主义的根源是缺乏实践活动， 没有掌握第一手资料。

　　2、官僚主义问题分析

　　脱离群众是官僚主义的根本原因。作为一个科技工作者， 特别是饲养奶牛这个工作， 要想取得好的经济效益， 必须树立牛第一， 人第二的思想， 这是毛总经常教导我们的。我想， 违背了这个原则， 应该算是官僚主义的表现吧。

　　要求多了， 标准制定严了， 执行难度大了， 惩罚太严， 怕得罪人是我产生该类问题的主要原因， 说到这里， 就是把人放到了第一位。相反， 把牛放到第一位， 所有的疙瘩自认就解开了。

　　总之克服官僚主义， 要树立正确的价值观和方法论， 勇于开展批评与自我批评， 摈弃老好人的思想， 敢于承担责任。

　　3、享乐主义问题分析

　　享乐主义产生的根源是意志不够坚强， 对党的艰苦奋斗历史没有感动过， 对西方腐朽文化缺乏免疫力， 过洋人的节日很时髦很体面， 经不住诱惑， 危机意识淡漠， 没有一种紧迫感和责任感， 不知道共产党人的最终奋斗目标。

　　总之， 共产主义信仰信念日趋淡漠， 认为那是遥远不可及的， 不现实的。其实， 树立共产主义信念的意义在于人有了生存的目标和追求， 分析一下世界上优秀的民族， 他们的信仰虽不科学， 但能使人凝聚在一起。

　　我时常为这个问题反省自己， 享乐主义从何来?是因为小时候接受的共产主义世界观好像有点过时了， 写到这里， 不禁感到我这思想真有点幼稚了。

　　4、奢靡之风问题分析

　　奢靡形成一种风气， 十分可怕。树立新风， 需要从我做起。我相信：只要人人都献出一点爱， 世界就会充满爱。

　　今天在解剖自己时， 我又想起了小时候， 不会写“出污泥而不染”这个作文题， 只会写这个境界高， 不知该如何做。树立正确的人生观与价值观的意识， 随着长大而淡忘和淡薄， 是卷进奢靡之风的一个原因吧。

　　主要原因还是只注重工作， 没有在政治学习上下功夫所致。

　　五、整改措施和今后努力的方向

　　1、要进一步加强理论学习， 增强理论功底。

　　提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力， 树立科学的世界观、人生观和价值观， 要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点， 以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点， 特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫， 不断提高理论学习的效果， 实现理论与实践相统一。

　　认真学习党章， 提高党性修养， 做一个以廉洁为荣的人。

　　坚持解放思想、实事求是、与时俱进， 在科学理论的指导下， 通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新， 最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验， 提出新思路、新方案， 拿出新举措， 开创工作新局面。始终围绕我市的长远发展和中心工作， 带头贯彻和落实上级党委政府的各项决策和部署， 严格执行各项规章制度， 尽职尽责做好各项工作。

　　继续保持我的理想与信念， 完成没有完成的事业， 把我公司的奶牛饲养和信息化工作推上一个新台阶， 从而淡薄政绩观、权力观， 远离官僚主义、享乐主义和奢靡之风。

　　我追求科学， 如果表现出形式主义， 那就是我的落后与堕落， 是不求进取的表现。

　　2、针对基层提出的建议， 我采取的措施是：

　　①合理安排工作， 要放得下一些追求， 集中力量做最需要的事情， 不能面面俱到。

　　②深入基层， 和大家一起分享， 做到互相了解， 互相配合， 把工作做好， 营造良好企业氛围。

　　③提高管理能力， 多开会多交流， 充分利用现有技术人才资源， 积极引进和培养人才， 加强后备力量。

　　④树立新的工作作风， 切实做好三个重要项目《奶牛健康养殖及精准化管理关键技术示范与推广》、《奶牛福利养殖智能化关键技术装备研究》、《新建年产5万吨饲料加工厂项目》的落实工作。

　　3、进一步改进工作作风， 增强宗旨意识， 树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。

　　牢固树立全心全意为人民服务的思想， 树立为党为人民无私奉献的精神， 把个人的追求融入党的事业之中， 坚持党的事业第一、人民的利益第一;保持思想道德的纯洁性， 正确对待权力、金钱、名利， 在生活上艰苦朴素， 勤俭节约， 不奢侈浪费， 不追求享受;在工作作风上， 要深入实际， 联系群众， 倾听群众意见， 想群众之所想， 急群众之所急， 忙群众之所需， 同群众建立起水乳交融的关系;努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚， 破除急躁情绪， 迎难而上， 积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物， 不断完善和提高自己， 脚踏实地的投入到工作中去， 努力提高工作能力和服务水平。

　　4、进一步保持清正廉洁， 增强拒腐防变能力。

　　在当前社会还存在腐败现象的情况下， 要有战胜自我的胆识和魄力， 抗得起诱惑， 耐得住寂寞， 经得起考验， 做到自重、自警、自省、自励， 做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染， 一身正气;加强道德修养， 树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观， 追求积极向上的生活情趣， 带头弘扬社会主义道德风尚， 坚决抵制歪风邪气， 始终做到清正廉洁， 自觉与各种腐败现象作斗争， 带头树立高度的责任感和敬业精神， 尽心尽力把工作做好。

　　总之， 在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中， 我紧紧围绕“学习教育、听取意见， 查摆问题、开展批评， 落实整改、建章立制”这些个环节深入推进， 特别是在反对“四风”问题、今后改进措施与努力方向上作出公开承诺， 接受监督， 并以实际行动履约践诺。

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　　一篇完整的对照检查材料结构可以是：

　　四风对照检查材料

　　一 开头引题。包括背景及所学内容、学习态度等等。

　　二个人作风建设的基本情况。对群众路线教育实践活动的重要性认识， 包括对单位、对社会、对个人。自己贯彻中央八项规定的基本情况， 大体表现， (能够做到哪些)， 旨在说明自己无原则性的大问题、大毛病。

　　三四风主题问题。逐风分条来写， 见本站首发的原创。“有些时候情绪急躁”,这个问题表现出对待群众或基层的态度， 应该放在官僚主义里来写， 根源在于党性修养不够， 不会制怒， 工作方法也不对头。

　　四原因分析。可以分1234对应四风来逐条分析。见本文。

　　五整改措施和努力方向：(1)一定会有“学习”， 治本之需要。(2)写治标措施。一方面写如何戒除四风表现， 另一方面， 四风表现的反面就是需要做的。也就是写“如何摒弃错误的意识和行为 如何树立正确的意识和行为”。(3)高标准、严要求， 超越“四风不良表现之上”， 按照为民务实清廉的要求如何明确下一步努力方向和奋斗目标。(注意还是要侧重于写个人在思想、作风、工作、生活上的努力方向)。

第2篇：银行反四风对照检查

　　银行反四风对照检查材料

　　银行反四风对比检查材料

　　自开展群众路线教育实践活动以来， 作为一名基层经营行的支行行长， 我积极按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求和总行党委、支部的安排部署， 认真学习领会习近平总书记一系列重要讲话精神专门是兰考讲话精神等规定内容， 对比检查自身存在的咨询题， 通过深入剖析， 发觉自己在落实中央各项规定和群众反映强烈的四风方面还存在非常多咨询题， 内心深受触动。现对比检查如下。

　　一四风方面存在的突出咨询题

　　对比焦裕禄精神和习总书记提出的三严三实要求， 认真查摆自身四风咨询题， 具体如下：

　　（一）形式主义方面。一是政治理论学习积极性不高。平常只注重总行组织的业务制度、方法等文件的学习， 对参加党组织学习不够积极主动， 学习不系统， 不深入， 缺乏深刻认识和理解， 缺乏提高理论水平的紧迫感， 在支行工作中更是缺乏组织学习， 存在应付现象。当工作与学习矛盾时， 往往认为学习是软指标， 能够往后放一放、推一推， 导致政治敏锐性、鉴不力和执行政治纪律的坚决性不够， 二是对工作的前瞻性、制造性、开拓性不够。对支行的进展缺乏前瞻性规划， 网点改造迟迟不能落实， 对日常工作一直沿用老方法， 老套路， 因循守旧， 不能运用新观念、新思路制造性地开展工作， 创新能力不足， 开拓进取的意识不强， 造成实际效果不明显。三是工作上不够细致深入。平常对营销业务、风险防控等工作重视多， 对服务提升、营业环境改善等工作细节关注少， 服务提升的效果不明显， 从而阻碍了支行的整体快速进展。

　　（二）官僚主义方面。要紧表现在一是注重对公业务大户， 忽视小客户， 专门是在储蓄存款客户方面深入客户， 上门营销服务力度不够， 造成对公和储蓄存款业务进展不均衡。二是内部治理精细化程度不足。平常总以为自已以外部工作协调、营销为主， 内部治理多倚靠支行副行长、营业室主任、会计主管等， 以至于存在治理不到位， 精细化程度不够， 服务相对落后的情况。三是忽视了职员队伍建设。对提升职员队伍综合素养重视不够。对新近年青职员思想政治教育、职业道德教育较少， 关怀、交流不足。随着这两年大桥支行年青职员的增多， 由于平常忙于日常性业务， 与年青职员的沟通交流仅仅通过职工会、晨会等进行交流， 督促安排多， 思想交流少， 存在带动提升不足的情况。四是关怀职工生活不够。平常工作中更注重工作业绩， 指标的考核， 对职员八小时以外的情况、家庭情况、生活情况关注不够， 过咨询较少， 解决职工生活需求咨询题不足。五是在劳动纪律方面， 对下属要求严， 对自己要求松。要求不人做的， 自己不注意领先垂范， 自身示范带头作用发挥不够， 自己有迟到、早退现象。

　　（三）享乐主义方面。一是困难奋斗的思想淡化。对前两年经营业绩感到较为中意， 干事创业的劲头减退了， 缺乏奋斗进取的精神， 与总行的期望和职工的愿望相比较， 对自己存在享乐思想抬头而感到惭愧。二是在工作中有畏难情绪， 遇到困难自己不主动想方法解决， 而是向上级汇报， 让领导想方法、出思路。比如对支行网点位臵不佳， 急需搬迁改造， 自己没有努力寻求解决方法， 而是存在一味等靠思想。三是八小时以外相对放松了自己。工作时刻对自己要求严谨， 但八小时放松了自己， 有时也会应邀参加一些朋友聚会， 没有顾及阻碍， 没有注重自己党员干部的身份和形象。四是有时存在公车私用现象。工作期间也有利用公车顺便办理私事的现象。五是进取心不强， 安于现状。专门是近一年来， 感受支行位臵差、网点环境落后， 只从客观上寻理由， 不从主观上寻缘故、想方法， 不能做到自我提升， 积极主动， 造成存款规模徘徊不前。

　　(四)在奢侈之风方面。要紧咨询题是不能困难朴素， 时有铺张白费。要紧表现是：一是在对支行业务的营销过程中， 还有不重实效现象， 没有去认真评估、检查营销业务的成果、实效， 造成一定程度的白费。二是存在吃请现象。因工作关系， 在客户交往过程中， 还有大

　　手大足的陋习。在与客户营销交往过程中， 也有好面子、讲场面的现象， 为了取得客户好感， 厉行节约还做的不够， 三是在现实中困难奋斗不够， 丢掉了勤俭节约传统， 铺张白费有所抬头， 工作勤俭节约上不关注细节， 比如存在公车使用过多， 下班不记得关灯、关电脑的现象， 增加了成本， 造成了白费。

　　二、产生咨询题的缘故分析

　　（一）政治理论修养有待提高。政治理论修养的不断提高要靠持之以恒、深入不断的学习， 才能更加坚决理想信念。通过党的群众路线教育实践活动， 认识到自己放松了政治理论的学习， 对政治理论学习重视不够， 学习缺乏深刻考虑， 没有真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚决信念、净化心灵、指挥行动的重要法宝。由于缺乏深入系统的政治学习， 少了对理想信念的执着和坚决。由于缺乏学习， 使自己对中国特S社会主义理论体系上的理解存在较大差距， 不能非常好地学习领会马克思主义立场、观点、方法， 不能非常好地运用唯物辩证法看待咨询题、分析咨询题， 对共产党执政规律、经济进展规律等规律的认识不够深刻。奋斗目标不够清晰， 眼界心胸不够开阔， 动力源泉减退， 使自己产生了单纯追求经济效益、墨守陈规的片面思想， 没有严格对比焦裕禄精神， 做到困难奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献。

　　（二）宗旨观念有所淡化。我们党始终把全心全意为人民服务作为全然宗旨， 群众路线是我们党的生命线和全然路线。由于自己宗旨观念的逐步淡化， 在思想上、行动上真正全心全意为人民服务的意识淡薄了， 工作上主观意志、形式主义成份多了， 服务群众的措施少了；应酬的时刻多了， 工作作风不够扎实了， 主动性不强了， 满足于完成上级领导交办的任务， 满足于面上不出咨询题， 创新意识淡化， 忽视了工作的积极性、主动性、制造性。

　　（三）党性修养有所忽视和放松。由于自己在主观世界的改造上还有一定的差距， 对坚持改造世界观、人一辈子观和价值观的重要性认识不足， 理想信念讲得少了， 讲享受、讲条件多了， 对社会上一些消极的东西看得淡了， 困难奋斗的意识也不象过去那么强了， 对自身严格要求有所放松。对比焦裕禄精神， 做为支行的负责人， 自己更应该俯下身子， 反思自己、检查自己、激励自己。更应该高标准、严格要求自已， 吃苦在前， 享受在后， 以身作则， 为同志们做好表率。

　　三、努力方向和整改措施

　　（一）进一步加强理论学习， 努力提高自身政治素养和党性修养。带领支行全体党员、职员积极参加总行、支部的各类学习培训， 突出重点， 掌握方法， 提高学习效率， 把有关党的路线、方针、政策学深学透， 专门是习总书记一系列重要讲话精神和中国特S社会主义理论知识， 坚决理想信念， 尽快充实起来， 不断解放思想， 更新观念， 提高自身能力， 积极进取地开展工作。

　　（二）学习焦裕禄同志的实干苦干的奋斗精神， 切实做到转变工作作风， 不搞形式主义， 求真务实努力开展工作， 真正做到增强工作实效， 充分调动宽阔职员的主观能动性， 迎难而上， 敢于担当， 扎实做好支行各项工作。

　　（三）牢固树立为人民服务的宗旨意识， 以焦裕禄精神为镜子， 寻差距、寻不足、寻缘故， 从自身做起， 注意日常学习、工作和生活中的一点一滴， 规范自己的一言一行， 认真倾听群众的呼声， 照好镜子， 把好尺子， 在生活上困难朴素， 勤俭节约， 不奢侈白费， 不追求享乐， 不盲目攀比；在工作作风上， 立足本职， 紧密联系群众， 倾听群众意见， 真正深入职员、深入客户， 做到想群众之所想， 急群众之所急。

　　（四）自觉遵守党的纪律， 榜样遵守国家的法律法规， 在日常工作、学习和生活中时时处处发挥党员的先锋榜样作用， 为群众做表率， 时时做到自重、自省、自警、自励， 始终保持一个党员干部清正廉洁的良好形象。

　　由于本人知识水平、思想觉悟所限， 可能还有一些咨询题对比检查不够深刻、准确， 请

　　领导和同志们出于关怀、爱护、提高我本人的角度， 提出批判指正意见， 我将虚心同意并将诚心诚意、认真及时进行纠正， 把自身素养提升到一个新的水平。

　　【第二篇】

　　党的群众路线教育实践活动开展以来， 本人高度重视， 积极参与活动的每个环节， 按照活动照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求， 通过群众提、自己寻、上级点、互相帮， 认真查摆自己在四风方面的咨询题， 认真梳理查寻宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距， 深刻进行党性分析和自我剖析， 全面查摆了自己在思想、工作、作风上存在的咨询题和根源， 并积极整改落实， 今天召开民主生活会， 我要认真搞好批判与自我批判， 要联系自己的实际情况， 对比自己进行认真剖析， 正视自己的缺点、不足及存在的咨询题， 总结经验教训， 提高思想认识， 进一步做好今后的工作。

　　一、自身存在的不足及咨询题

　　1、思想认识有时不到位。近一个时期， 自己思想状况基本上是能同党组织的要求保持一致。严格按照要求考虑咨询题、处理咨询题。但个人如何讲在理论学习及对形势认识上存有一定的局限性， 也在思想上对我们漯河银行的一些改革措施产生过一些不全面的认识， 对一些改革措施从思想上转弯慢、同意慢。因此产生的一些办法也是不全面的， 正确认识上有时不到位。

　　2、日常学习形不成规律。日常工作中有时有意无意地放松了自我学习， 忽视了知识能力的培养再造， 学习的自觉性、主动性不强；学习时刻非常不固定， 有时候空闲了就拿起来， 一旦有事就放下了， 断断续续的效率比较低。比如讲在练习业务技能方面， 不能严格要求自己。

　　3、全局意识不够强。有时做情况、干工作只从自身业务或本部门业务动身， 尽管也按领导要求完成了要做的工作， 心理上依旧有一些其他的办法。

　　4、缺少敢拼敢干的朝气， 工作上放不开手足。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格， 不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

　　6、对新的业务学习不足， 努力开拓创新， 切实转变观念， 提高创新意识和责任意识。

　　7、由于没有主动学习过硬的理论知识， 看待咨询题、分析咨询题、解决咨询题的能力还不够， 缺乏积极性和主动性。

　　二、今后需要努力和改进的方向

　　针对自身的咨询题和不足， 在以后的学习、工作中， 我一定做到以下几点：

　　1、端正思想认识， 提高政治素养。作为一名基层临柜人员， 只有端正态度， 做好微笑服务， 团结每一位同事， 坚持与时俱进， 才能做好各项工作。

　　2、用科学的方法学习各方面的知识。争取坚持每天看半个小时的有益书籍， 或看电视新闻。或听广播新闻， 把这变成自觉的行为。学习业务， 在专业知识和现代化治理知识方面下工夫；

　　3、增强宗旨意识和大局观念， 在具体工作中， 努力为客户排忧解难， 使自己的一言一行都代表着我们漯河银行的形象， 认真做好本职工作。

　　4、严格要求自己， 发挥表率作用。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态， 积极向优秀共产党员和同事学习， 在日常工作学习生活中注重发挥榜样带头作用。

　　5、注重学以致用， 理论联系实际。树立牢固的时刻观念、效率观念、质量观念；多为群众、客户办实事、办好事， 促进我行的进一步进展。

　　6、不断加强会计内控治理工作， 切实防范和化解金融风险。进一步加强对重要岗位、重点业务、重要空白凭证、重要财物的监督和治理， 对资金交易、会计财务等重要岗位人员， 严格按照制度要求， 实行岗位轮换责任制。不断强化存量风险防范， 切实预防当前面临的操作新风险。专门要高度关注业务技能、业务知识和治理水平不高带来的风险。

　　【第三篇】

　　自全行党的群众路线教育实践活动开展以来， 本人作为营业部党委班子成员， 积极主动参加教育实践活动， 坚持边学边改， 深入基层支行调查研究， 听取基层职员的意见建议， 不断提高自己的责任感、使命感和紧迫感， 并对比四风咨询题进行了剖析和反思。现将情况汇报如下：

　　一、遵守政治纪律和作风建设情况。

　　不管是担任湖南分行信息科技部总经理依旧营业部党委委员、副总经理， 我始终恪守政治上立场坚决、作风上民主务实、思想上廉洁自律的准则， 严格遵守党的政治纪律， 坚持党的差不多理论和差不多路线不动摇， 思想上始终与党中央、上级行党委保持一致。注重深入基层开展调查研究， 依照不同分管工作的特点和需要， 经常深入基层支行或网点开展调研督导， 听取各层级职员的意见和建议， 切实为职员解决实际咨询题。认真遵守党的纪律， 自觉同意班子其他成员、监管部门和群众的监督， 坚持按制度、原则、廉政纪律的有关规定办事， 坚持制度先行， 不逾越制度规范和原则要求， 争做廉洁自律的表率， 始终保持清正廉明良好形象。

　　关于群众反映强烈的几个咨询题情况：在公务用车咨询题上， 2014年9月4日任营业部党委委员、副总经理后， 配备了本田雅阁专用车一辆， 因11月1日起取消配车， 目前无专用车。在职务消费咨询题上：没有办理过职务消费卡。在住房咨询题上：1999年获房改房一套， 面积76平米。在办公用房咨询题上， 由营业部统一配备， 没有超过使用标准。在家属和子女就业上， 妻子已内退在家， 亲小孩现在工商银行司门口支行工作。在秘书配备咨询题上， 本人没有配备专职秘书。

　　二、四风方面存在的突出咨询题。

　　对比党章、勤政廉政和党的群众路线教育实践活动的要求， 我认真回忆、分析、查寻自身存在的咨询题， 发觉自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风方面不同程度地存在一些咨询题， 要紧表现在：

　　（一）在形式主义方面

　　一是以文件落实文件的现象还时有发生。关于来自上级行难以落实的要求， 不是想方法去解决或积极向上级部门反映， 而是将文件直截了当转发， 部分文件只是将总行的要求分解并增加一些我行的内容下发， 表明已做安排落实， 不注重实效。

　　二是政治理论学习抓得还不够紧、不够深。尽管关于业务工作抓得依旧比较紧， 但在政治学习方面有所欠缺， 尽管在省分行信息科技部任职时每月组织政治理论学习， 不定期开展案防教育活动， 但由于个人思想上缺乏主动性， 仅仅是按照党委和纪委的要求完成任务式地组织学习， 仅仅安排人员读一读相关学习资料， 有应付了事的思想。

　　三是求真务实作风还不够强、不够硬。在担任省分行信息科技部总经理期间， 没有有效解决好软件开发工作周期长的咨询题， 难以适应各行的时刻要求， 尤其是紧急开发需求， 个不时候会阻碍市场营销；存在有少量软件开发外包合同签署时刻在投产之后， 即系统先开发投产了才签合同， 实际上流于了形式。

　　（二）在官僚主义方面

　　一是调查研究还需进一步加强。担任省分行信息科技部总经理期间， 非常少到基层行调研指导工作， 倾听基层对科技工作的意见和建议、直截了当到基层关心解决具体咨询题的次数不多， 甚至一年难得到下一次基层。在担任营业部副总经理以来， 在部党委的安排部署下， 到基层调研督导工作的机会比往常多了， 但有时也存在蜻蜓点水， 走马观花的现象。

　　二是对基层行的服务支持有待进一步加强。如对基层下发的考核方法大多为直截了当分解上级行的考核内容， 不向基层行征求意见和建议， 关于基层行反映考核不合理的部分总是以总行就是如此考核为由， 强行将任务和压力分解到基层行， 而不是积极向上级行反映基层的意见， 带有主观臆断。此外， 由于机具设备采购流程所需时刻较长， 基层行常有怨言， 所在部门却没有及时做好解释和安抚工作。

　　（三）在享乐主义方面

　　一是对享乐主义的不良苗头制止不力。到基层调研督导时， 有时对超标准接待制止不够。

　　二是在忧患意识和创新精神方面还有所欠缺。表现在有些时候安于现状， 认为科技工作只要不出事故其他差不多上次要的， 甚至曾因感受压力太大、工作太辛苦主动向领导提出调整到压力相对较小的部门工作。此外， 由于受新闻媒体经常报道社会腐败现象的阻碍， 认为反腐难度非常大， 越反越腐， 有悲观情绪作祟。

　　（四）在奢侈之风方面

　　一是对所在部门党员干部的治理督促不够。尽管关于每年部门招待费指标要紧用在职员加班用餐上， 但对所在部门的个不干部奢侈白费的现象发觉和纠正不及时， 制止不够有力。

　　二是节约办行的意识有所淡化。对相关部门提出的机具设备采购需求， 认真审查还不够， 对需求是否正常把关不力；对一些白费现象更多停留在口头的批判教育上， 没有及时加以制止。

　　三、产生咨询题的缘故分析。

　　关于咨询题产生的缘故要紧政治学习不够， 思想觉悟还不高。现对产生咨询题的缘故逐条分析如下：

　　（一）唯学而学的意识还较浓厚， 学以致用的思想还不牢固。

　　学习的自觉性不够。满足于上级要求学什么就学什么， 满足于中心组安排学什么就学什么， 认为自己只要按照机关党委和纪委的要求完成任务式的组织学习， 安排人员读一读相关学习资料就够了， 缺乏学习的自觉性， 使学习浮于表面， 学习知识仅仅停留在书本上， 没有注重将学用结合， 将所学到的先进理论用到经营治理实践中去， 没有真正实现学习活动与推动工作、指导实践相结合， 这种浅尝辄止， 不注重学习效果， 满足于一知半解甚至学用脱节的学风是不正确的。

　　（二）唯书唯上的意识还较浓厚， 实事求是的思想还不牢固。在省行工作期间， 唯书、唯上的因素多了一些， 唯实、唯下的成分少了一点。从某种程度上来看， 在思想上自觉不自觉地与群众产生了距离、与基层拉开了时空；在工作中表现为到基层调研的次数少了， 倾听基层职员意见的机会少了， 排解基层职员疾苦的精力少了；在制定制度方法、研究推动工作上， 没有更好地听取基层行的意见和建议， 对总行考核不尽合理的方面不加改进的直截了当考核到基层行， 强行将任务和压力分解到基层行。专门是在有些咨询题上凭经验、凭主观、凭本本的做法较之往常增加了。

　　（三）得过且过的意识还较浓厚， 积极进取的思想还不牢固。

　　随着年龄的增大， 工作激情有所减退， 积极进取的意识有所淡化， 或多或少有自我满足的心态， 存在不求有功、但求无过的太平官思想， 过多考虑自己的个人得失， 明哲保身的思想有时占据上风， 不敢去硬碰硬、直面要紧矛盾， 时有只要自己尽力就行了的办法。关于分管的常规性工作， 按部就班的成分多了一些， 开拓创新精神少了一些， 习惯于按老方法、照老套路、凭老经验办事。在工作上如遇到一时难以解决的困难和咨询题时， 不是想着如何去尽快寻求解决咨询题的途径， 而首先是思想上产生懈怠情绪， 放松治理， 听之任之， 总想着反正有客观缘故可寻。同时， 关于党内腐败现象有悲观主义情绪， 认为越反越腐， 不能区不三个指头和七个指头的关系， 有时仅看到阴暗面， 难以看到成绩， 有种听之任之的状态。

　　四、今后的努力方向和改进措施。

　　党的群众路线是党的生命线。因此， 下时期， 要牢记党所肩负的历史使命， 自觉践行党的群众路线， 同班子成员一道， 以优良作风把职员凝聚起来， 为打赢营业部经营进展翻身仗而努力奋斗。具体措施是：

　　（一）加强理论学习， 进一步坚决理想信念。

　　不断增强学习的主动性、针对性和系统性， 全面学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学进展观等政治理论， 重点学习习近平总书记重要讲话精神， 以及十八届三中全会关于全面深化改革若干重大咨询题的决定等一系列新思想、新论断、新要求， 做好学习笔记、写好心得体会， 及时将科学进展观与我行的改革进展有机结合起来， 通过理论学习提高自己的政治觉悟， 坚决理想信念， 坚决道路自信、理论自信和制度自信， 不断增强宗旨意识、群众意识和大局意识， 全面提高自己的政治思想觉悟和政策理论水平， 提高自己的党性修养、履职能力和精神境地， 切实把分管专业向更高水平、更高层次推向前进。在今后的工作中， 将政治理论学习和业务进展一起抓， 做到两不误。

　　（二）改进工作作风， 进一步增强宗旨意识。

　　坚持人本治理理念， 牢固树立以基层、以职员为本的思想， 善于从职员中吸取进展智慧， 到基层去抓工作落实。科学合理的处理好做好日常业务工作和深入基层一线服务的关系， 虚心向基层职员学习， 在感情和行动上贴近基层和职员， 利用更多的时刻深入基层开展调查研究， 设身处地为基层着想， 满腔热情为前台解难， 真正理解、关怀他们的诉求， 解决好漠视机关疾苦， 挫伤职员积极性， 损害职员利益等咨询题， 不断提高基层、职员的中意度。结合自己所分管的工作， 经常深入业务一线倾听职员的意见建议， 了解客户和市场对我行金融服务需求， 及时有效地关心解决好经营治理中的重点咨询题和职员关怀的热点咨询题， 注重关心职员解决好工作、生活和学习上存在的具体咨询题和实际困难。在组织制定分管专业政策制度和考核方法、工作措施时， 要充分考虑基层行经营实情， 不搞一刀切， 做到制定出台措施方法前广泛征求基层和前台的意见， 执行过程中紧密关注执行情况， 及时反馈执行过程中存在的咨询题， 增强工作决策的实际效果。努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚， 善于从政治、从全局的高度认识事物， 不断完善和提高自己， 足踏实地投入到工作中去。在今后的工作中， 多到基层了解情况， 关心基层解决实际咨询题；在文件、政策出台之前多到基层去调研， 了解基层实况， 确保出台的文件、政策具有较强的可执行性和可操作性。

　　（三）加强务实创新， 进一步增强工作实效。

　　进一步解放思想、实事求是、与时俱进， 在科学进展观的指导下， 通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新， 最终达到工作成效的不断提高。进一步树立科学的进展观和正确的业绩观， 提思路、定政策、作决策、拓市场， 尊重客观规律， 坚持实事求是， 必须利长远、打基础。足踏实地， 出实招、办实事、求实效， 注重过程治理和精细治理。不断总结和完善工作经验， 提出新思路、新方案， 拿出新举措， 开创分管工作新局面。加强和维护班子团结， 自觉维护党委及一把手的权威， 同班子成员相互理解、相互支持， 形成合力；始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态， 努力克服精神懈怠， 瞄准同业第一， 系统进位总目标， 认真贯彻落实好营业部党委的各项决策和部署， 按照部党委提出的七个三工作思路， 尽职尽责地做好本职工作， 以新的精神状态、新的工作作风， 再创新的业绩。目前， 针对电商业务进展， 制定了电商业务进展目标， 下一步认真做好组织实施并确保取得实效。

　　（四）保持清正廉洁， 进一步严格要求自己。

　　加强道德修养， 树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人一辈子观， 始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态， 追求积极向上的生活情趣， 带头弘扬社会主义道德风尚， 坚决抵制歪风邪气， 正确看待权力、金钞票、名利， 抗得起诱惑、耐得住寂寞、经得起考验， 始终做到自重、自警、自省、自励， 做到在奢侈之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一身正气。严格执行廉洁从业准则， 规范各种经营行为， 始终自觉做到与各种腐败现象作斗争， 严格遵

　　守中央八项规定、总行关于作风建设六个方面十五条措施和《党风廉政建设责任制实施方法》的各项规定， 切实执行总行、省分行党委作风建设有关措施， 加强自身党性修养和作风养成， 带头自觉执行廉洁从业和作风建设的各项规定， 带头树立困难奋斗、励精图治的良好形象， 真正把廉洁自律的纪律要求转化为自己的差不多遵循和自觉行动。同时， 积极推动分管部门抓好党风廉政建设， 积极开展党风廉政建设教育活动， 及时了解分管部门反腐倡廉建设的差不多情况， 及时掌握分管部门干部职员的廉洁从业情况， 及时纠正违反廉洁自律规定的苗头性咨询题， 认真落实分管业务工作中涉及党风廉政建设重大事项的审核把关和协调处理。在今后的工作中， 切实提高合规意识， 严格按规定、按流程办理相关手续， 正确处理好内控案防与业务进展的关系。

　　党的群众路线教育活动的重要目标在于解决好在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风等四风方面存在的咨询题， 解决好职工群众反映强烈的突出咨询题， 进一步紧密全行党群干群关系， 为进一步推进全行改革进展、创建世界一流银行汇合正能量。也许一次教育活动难以解决所有思想上、作风上、工作上的咨询题， 但作为党的领导干部， 本身是对自己世界观、人一辈子观、价值观、理想信念、宗旨意识的一次梳理。因此， 我将尽自己最大的努力， 全身心地投入到这场教育活动中， 不唯书， 不唯上， 只唯实， 有一分热， 发一分光， 为我行持续健康进展贡献自己一份力量。

第3篇：反四风个人对照检查材料

　　一、遵守党的政治纪律情况始终同党中央保持高度一致， 坚决贯彻执行机关党组的部署。注意提高自己的政治素质和思想道德， 加强世界观、人生观、价值观、政绩观的改造。始终用中共党员标准严格要求自己， 从我做起， 牢记全心全意为人民服务的宗旨， 时时处处起表率作用， 任劳任怨。自重、自省、自警、自励， 自觉遵守党纪国法， 清正廉洁， 忠于职守， 正确行使权力， 始终保持职务行为的廉洁性。积极开展批评和自我批评， 敢于暴露真实思想， 讲党性， 讲原则， 做到坦诚相见， 坚持实事求是， 讲团结， 讲大局。今年我儿子结婚， 与亲家商定， 从我做起， 不发请帖， 不发消息， 不收红包， 更不借机敛财。不办婚宴， 不讲排场， 不铺张浪费， 以实际行动抵制目前的不良风气， 坚持移风易俗。亲家和儿子儿媳以及我的家人都支持我的决定， 我们两亲家见了个面， 让两个孩子只在国外搞了个简单仪式。没有利用职权和职务上的影响为自己、亲属及身边工作人员谋取不正当利益的行为；没有从事任何营利性活动， 没有参与过股票活动；没有违反公共财物管理和使用的规定；没有违反规定选拔任用过干部；不喜欢讲排场比阔气， 生活低调， 没有挥霍公款、铺张浪费的行为；从来没有私自参与过市场经济活动， 更没有谋取过私利。

　　二、贯彻落实中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况严格执行中央八项规定。调查研究方面。每年均与有关单位发函， 本人还亲自到有关单位调研需求， 力争做到依据事业发展、业务需求开展本科招生和培训工作。精简会议、改进会风方面。力争做到能不开的会坚决不开， 开短会， 解决实际问题， 有什么事说什么事， 不写长篇大论的讲话稿， 与谁有关谁就到会， 不让无关人员参会陪会。精简文件简报方面。目前只向有关单位发函或通知， 除了网站上的专栏报道， 没有办简报。坚持内部不乱发、滥发文件， 采取“一句话通知”的办法或口头交代的形式运转日常工作， 确需发文件的， 尽量简短文字叙述， 不搞长篇大论。外出活动方面。能自己解决的问题， 自己前往， 不带其他工作人员；需要带工作人员的， 尽量减少人员。去外地处理离退休老干部丧事和看望住外埠的老同志， 带学生进行学位论文答辩和参加会议等， 均严格按照规定控制外出人员数量， 自己能不外出的坚决不外出。厉行勤俭节约方面。取消了以往学生毕业、颁授学位、培训班结业会餐的惯例， 刹住了无关人员随学员免费就餐的不良风气， 自己除了亲身体验学生饭菜质量外， 绝不打车免费就餐， 并自觉接受大家监督。严格车辆管理， 只准公务使用， 既是外地来的客人， 也坚决不准用公车前往景区和与工作无关的地方。工作纪律方面。一度没有严格执行制度， 客观上造成了工作散漫现象。通过学习和纪律整顿， 严格了上下班制度， 严格了请销假制度， 上班时间不上网打游戏、炒股票、QQ聊天等。

　　三、“四风”方面存在的突出问题形式主义方面。以往有形式主义的现象， 缺乏开拓进取和创新意识， 发展意识不够强， 墨守成规。在本科班和各种培训开班仪式上， 占用学生的宝贵时间， 无非是强调学习的重要性， 强调办班的必要性和重要性等， 翻来覆去， 千篇一律， 言之无物， 并无新意。虽然今年首次设立了国家级“远程学习示范点”， 有新突破， 但力度不大， 有流于形式化的现象。安于现状， 对新知识、新业务、新技能的学习不积极， 不主动；政治理论学习不够深入， 仅满足于平时的集中学习文件等学习形式， 学习的自觉性不强；理论联系实际不够， 缺少系统性的学习和纵深方面的研究， 缺乏深度和广度， 理论和实际工作脱节， 没有很好地用科学理论指导实际工作， 解决实际问题时缺少前瞻性， 指导工作方面针对性不强。政治理论水平有待提高；重工作， 轻学习， 重业务， 轻政治， 存在工作第一， 学习第二的思想， 动力不足， 自觉性不高， 学习流于形式。官僚主义方面。满足现状， 重实干， 轻管理， 对工作督促、检查不够， 工作有得过且过， 老好人和拖拉现象， 工作纪律不严， 不能严格执行各项纪律规定；联系群众不够， 深入群众不够， 与干部职工面对面、心贴心的交流时间少， 强调要求多， 调查研究少；只埋头工作， 只满足完成工作目标任务， 而对未来发展考虑的不够深入；在推进改革方面思想不够解放， 抓工作措施不够有力， 创新意识不强；在管理方面有“错位”现象， 有些工作管理不到位， 对有些工作过问太细， 没有充分发挥中层干部的作用；在坚持民主集中制方面认识不够深入， 开展自我批评较少；制度建设方面缺乏指导， 工作规范化、制度化需要进一步推进。享乐主义和奢靡之风方面。在八项规定出台前， 接待外省来访客人有时存在超标准现象， 有些还馈送土特产和不必要人员陪同， 并安排来访客人到景区参观等。曾经毕业、授学位、结业时搞会餐， 无关人员随意随学员免费就餐等， 对照有关文件精神， 均属于奢靡之风现象。有安于现状、不思进取的思想， 开创工作新局面的意识还不够强。

　　四、产生问题的原因分析对政治理论学习重要性认识不足， 重实践轻理论的潜意识在作怪， 忽视了理论对实际工作的重要指导作用。没有处理好工作与学习之间的关系， 存在工作第一， 学习第二的思想， 学习的内在动力不足， 对学习的要求不高。自己总是认为只要忠诚于党的事业， 热爱祖国， 积极工作， 遵守党纪国法就可以了， 没从更深层次去加强党的修养， 进一步增强理想信念和宗旨意识， 放松了对党的路线、方针、政策的系统学习。对解放思想的认识不足， 缺乏开拓进取和创新意识， 发展意识不够强， 墨守成规， 总是老套路一成不变， 久而久之便成了形式主义的东西。与有关单位协调困难， 总是不能按时间节点如期完成工作任务。而自己总拿客观理由做挡箭牌， 存在危难情绪， 怕得罪有关方面， 总想做老好人， 不能主动出主意想办法， 带领大家按时保质保量完成任务。工作纪律一度没有严格执行制度， 总认为职工们总是加班， 很多时候周末不能休息， 按照规定又不能发加班费， 平时晚来一会儿， 请个假是正常现象， 于是也就放松了管理， 客观上造成了工作散漫现象。沾染了社会上的一些不良风气， 没有从思想上认识反对铺张浪费的重要性， 没有认识到这些行为就是奢靡之风， 总认为奢靡之风与铺张浪费与自己挂不上钩， 只要自己坚持清廉自律就不会有问题， 放松了警惕， 对于一些奢靡和浪费的苗头任其存在， 任其自流。在推进科学发展方面， 由于历史和多种客观因素的影响， 存在硬件建设滞后， 专职人员队伍建设薄弱等问题；主观上存在思想解放和改革创新的力度不够大， 发展意识不够强的问题， 对工作中出现的研究生招生、新业务发展新需要， 新址搬迁的新问题、新情况等研究不够深入。

　　五、今后的努力方向和改进措施加强理论学习的自觉性， 按照领导干部带头学习的要求， 给班子成员加压负重， 强化学习意识， 创新学习方法， 做学习的榜样， 无论工作多忙， 都要坚持做到学习工作两不误， 两促进。改变工作第一， 学习第二的思想状态， 增强学习的自觉性。进一步加强党性修养， 认真系统学习党的路线、方针、政策， 学习法律知识， 学习业务知识， 学习历史、文学等知识， 加强自身政治修养和文化修养， 学以致用， 更好地工作。进一步解放思想， 转变工作作风。工作中树立与时俱进， 开拓创新的思想， 克服墨守成规， 怕担风险的保守思想；加强对管理知识的学习， 转变管理理念， 提高科学管理水平；加大对各项工作的督促检查， 抓好各项工作的落实， 尤其是加大督促落实力度， 与相关单位搞好协调， 克服畏难情绪， 确保时间节点， 不再允许拖拉现象， 出主意想办法保质保量完成年度任务；认真开展批评和自我批评， 加强工作纪律的执行力度， 严肃纪律要求， 坚持请销假制度， 对于无故迟到早退、有事不请假的人和事， 轻者要提出口头批评， 严重者要扣发绩效工资和通报批评， 同时也要创造良好的工作氛围。打破陈规， 破除形式， 每次开班不再搞开场讲话， 开门见山， 直奔主题， 直接授课， 提高效率， 树立办班新风， 把宝贵的时间交给老师， 教有所教， 学有所学。进一步加大规范管理的力度， 取消毕业、授学位、结业时搞会餐的惯例， 以实际行动反对“四风”。不允许无关人随意免费就餐， 自己以身作则， 带头遵守规定， 自觉接受监督。坚持勤俭节约， 精打细算， 节省开支。坚持以需求为牵引科学发展， 做好新址搬迁工作， 合理规划， 夯实基础， 提升能力， 以改革创新精神推动事业又好又快发展。乘势而上。目前由于客观条件所限， 事业发展处于低谷， 但我们要向焦裕禄、向兰辉学习， 发扬艰苦争斗精神， 没有条件创造条件也要上， 力争完成好年度任务， 很好地规划未来， 抓好机遇， 乘势而上， 开拓进取， 创新发展。

第4篇：反四风个人对照检查材料

　　党的群众教育实践活动个人对照检查材料

　　根据中央、省委开展党的群众路线教育实践活动的统一安排部署， 我认真学习领会了十八大、十八届三中全会及习近平总书记系列讲话精神。通过群众提、自己找、互相帮、大家议等多种形式， 深入查摆、逐条梳理、深刻剖析“四风”问题的表现和原因， 并针对存在问题和不足， 集合自身实际进行了深刻反思、深入剖析， 现对照检查如下：

　　一、遵守党的政治纪律的情况

　　我1985年参加工作,1990年入党。作为一名共产党员， 在长期工作中， 始终坚决拥护党的纲领， 遵守党的章程， 履行党员义务， 执行党的决定， 严守党的纪律。发挥党员先锋模范作用， 自觉严格遵守党的纪律特别是政治纪律， 毫不动摇地在思想上、政治上同中央保持高度一致。始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民， 做到大是大非面前旗帜鲜明， 大风大浪面前立场坚定。牢记全心全意为群众服务的宗旨， 树立正确人生观、价值观和利益观， 坚持权为民所用， 情为民所系， 利为民所谋， 做人民的公仆， 始终保持共产党员的先进性。深入学习贯彻党的十八大和习近平总书记一系列重要讲话精神， 切实增强中国特S社会主义道路自信、理论自信、制度自信。自参加工作以来， 始终服从组织决定、听从安排， 1

　　恪守党章和党纪国法， 自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事， 不越雷池， 守住底线。找准自己的角S定位， 严格执行廉洁从政各项规定， 从严要求自己。在思想上没有违反党的政治纪律， 在行动上也能够和思想言论保持一致， 未做过违反党的政治纪律的事情。

　　二、“四风”方面存在的突出问题

　　自党的群众路线教育实践活动开展以来， 对照改进作风要求、对照群众期盼、对照“四风”具体表现， 通过认真查找自己在“四风”方面的问题， 认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距， 深刻进行党性分析和自我剖析， 联系自身思想工作实际， 认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源， 归纳起来， 我在“四风”方面主要存在以下突出问题：

　　（一）形式主义方面

　　1、问题：理论学习不够。

　　主要表现形式：对理论学习存在“实用主义”， 学文件多一些， 学原著少一些， 用时学得多一些， 不用时学得少一些。在如何做到以知促行、以行促知、知行合一上还要下功夫。没有真正让学习到的理论指导实践、指导日常工作。

　　2、问题：工作作风不够扎实。

　　主要表现形式：为应付各种检查评比， 临时做一些突击性的工作， 以弥补资料的不足， 对工作完成后取得的实效则有所

　　忽略。

　　3、问题：工作节奏慢

　　对上级安排的部分工作， 有时存在偷懒现象， 会慢半拍， 办起事来还欠迅速。

　　二、官僚主义

　　1、问题：解决问题能力差

　　主要表现形式：满足现状， 业务技术理论学习不够， 遇到棘手问题现场解决能力差。

　　2、问题：工作方法欠妥

　　主要表现形式：不太注意工作方式方法。有时对同事讲话态度过于生硬。

　　3、问题：批评与自我批评做的不够好， 主要表现形式：批评与自我批评做的不够好， 对同事不愿提出反对意见， 对自己的缺点也没有主动请同事正面指出， 与大家思想交流少， 坐下来谈心少， 思想工作做得不够， 对别人体贴关心也需要加强。

　　（三）享乐主义方面

　　1、问题：存在精神懈怠思想

　　主要表现形式：对工作存有惰性， 认为只要做好自己的份内事， 其他工作自有别人去做， 多一事不如少一事。

　　2、问题：进取意识减退

　　主要表现形式：存在满足现状的思想， 满足于工作中已取得的成绩， 缺乏进取精神， 工作中求稳较多， 害怕工作节奏快了、步伐大了会产生新的问题和新的矛盾。

　　3、问题：苦干实干精神减退。

　　主要表现形式：随着年龄的增长， 工作中有怕吃苦的念头存在。这主要表现在对平时安排的值班有畏难情绪， 怕熬夜。

　　（四）奢靡之风方面

　　1、问题：个人利益看的较高

　　主要表现形式：在价值取向上， 把个人利益看得较高， 工作多做一点就觉得满足， 在福利待遇方面喜欢与同行、与他人相比较， 稍差一点心理就不平衡。

　　2、问题：艰苦奋斗的意识淡化

　　主要表现形式：.不能牢固树立艰苦奋斗的精神， 对勤俭节约的精神逐渐淡化， 有比阔气的想法， 追求高档的享受， 觉得这样才有面子。

　　3、问题：有吃请现象

　　主要表现形式：偶尔情况下， 参加过工作中有利益关系人的吃请。这主要表现在：偶尔耐不住熟人劝说， 放松了对自己的约束， 参加过有利益关系人的吃请。

　　四、存在问题的原因

　　在“四风”问题上之所以存在上述这些现象和倾向， 通

　　过认真思考和总结， 主要存在以下几个方面的原因：

　　（一）政治理论学习不够主动， 不够深入。政治理论修养有待于进一步提高， 没有把政治理论学习放在一个更重要的位置， 在学习上存在一定的片面性， 缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。

　　（二）对党的群众路线认识不深， 经验不足， 宗旨观念有所淡化。对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足， 还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识， 导致工作上群众观念淡薄， 主观意志成份多， 形式主义成份多， 服务群众少， 为群众想得少、做得少。

　　（三）创新意识有所淡化。忽视了工作的主动性、积极性、创造性。改造主观世界不够自觉主动， 缺乏艰苦奋斗的精神。在解放思想， 更新观念， 创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少， 研究情况多、解决问题少， 缺乏创造性开展工作， 改革意识有待于进一步增强。

　　（四）政治纪律性有待加强。突出表现在原则性下降， 正义感、斗争性有所退化。在如何用好批评与自我批评这一武器上， 过去一些优良传统没有很好地坚持下来。在坚持党的原则性方面， 在与各种不正之风作斗争方面， 做得还是很不够的， 缺乏应有的大无畏精神。

　　五、整改措施及今后努力方向

　　针对自身存在的问题和不足， 在今后的学习、生活、工作中， 在上级领导和同志们的支持和帮助下， 我将从以下几个方面去努力， 进一步提高思想认识， 转变工作作风， 振奋精神， 加倍努力， 出S完成好各项工作任务：

　　（一）进一步加强学习， 提升学以致用能力。一是注重学习， 将学习作为终身的追求、爱好和生活方式， 依靠学习洞察事物发展规律， 依靠学习提高解决实际问题的水平， 依靠学习摆脱各种本能诱惑， 依靠学习最大程度地完善自我；二是注重学以致用， 将知识转化为生产力， 边干边学， 学以致用， 不断克服困难、解决问题， 积累经验， 在不断学习中为实现“中国梦”贡献自己的力量。

　　（二）进一步增强政治敏锐性， 保持清醒头脑。坚决防止和克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风， 就必须持之以恒地加强党性锤炼， 始终保持共产党人应有的政治敏锐性和政治鉴别力。

　　（三）进一步牢固树立群众观点， 站稳群众立场。牢固树立全心全意为人民服务的思想， 树立为党和人民无私奉献的精神， 把个人的追求融入到党的事业之中， 坚持党的事业第一、人民的利益第一， 坚持把群众工作理念贯穿于工作全过程， 用群众工作统揽工作全局。

　　（四）进一步遵守党的政治纪律， 执行好党的路线方针政策。自觉遵守和维护党的政治纪律， 坚持党的基础理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求， 树立全局意识， 自觉做到讲政治、听招呼、守规矩， 令行禁止， 言行一致， 不做一切为党的政治纪律所不容的事， 全心全意为人民服务， 牢固树立党章意识， 自觉用党章规范自己的一言一行， 增强政治意识和纪律意识， 坚决反对违反党的政治纪律的行为。

　　（五）进一步保持清正廉洁， 增强拒腐防变能力。坚持从严律己， 认真执行《廉政准则》和廉洁从政各项规定， 严格执行中央八项规定， 把握大节， 注重小节， 时刻做到自重、自省、自警、自励。密切联系人民群众， 坚持慎重交友， 净化交往圈子， 培养健康的生活情趣和高尚的精神追求， 牢记“两个务必”， 克己奉公， 勤政廉政， 始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态。自觉抵制资产阶级腐朽思想的侵蚀， 坚持勤俭办一切事情。做到言行一致、表里一致， 清清白白做人， 兢兢业业履职， 干干净净干事。

第5篇：四风对照检查

　　党的群众路线教育实践活动

　　简要对照检查提纲

　　（2014年8月）

　　根据中央和省、市委关于党的群众路线教育实践活动要求， 认真学习习近平总书记系列讲话， 按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求， 联系自己的思想和工作实际， 从遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定情况， “四风”， 廉政建设等方面存在的问题， 进行深刻反思， 深挖思想根源， 立说立改， 作如下对照检查。

　　一、存在的主要问题

　　(一)形式主义方面

　　一是工作中经常处于奉命行事， 没有严格要求自己。上级安排什么工作就干什么工作， 不能做到想领导之未想;不能做到谋领导之所谋， 没有给领导当好参谋。总以自己是新来到物价局工作、缺乏工作经验为借口， 在工作中得过且过。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时， 由于缺乏工作经验和理论基础， 没能做到兵来将挡， 水来土掩， 总是疲于应付， 经常麻烦其他同志的帮助。

　　二是工作的全局性、前瞻性、创新性不够。没有月计划、周计划、没有时时创新、事事创新这根弦， 满足于日复一日式工作， 只要求做好8小时工作就好， 存在“当一天和尚敲一天钟”的心态。

　　三是但对党和国家的一些重要精神和政策学习和领会不系统、不全面， 停留于学文件、缺少实践经验， 没能做到理论与实践相结合。

　　(二)享乐主义方面

　　一是8小时外思考工作和加班加点情况不足， 仅满足于上班时间认真工作即可。当任务重， 时间紧的时候， 能够做到提高工作效率。但是当遇到任务轻、时间足的情况时， 就存在有不紧不慢的懈怠思想， 总觉得明天完成也可以。距离时刻以工作为中心， 不完成工作不下班的工作境界还较远。

　　二是深入市场检查的还不够。了解市场的价格违法行为往往是通过群众举报得知的， 掌握第一手资料的次数比较少。没有积极主动的投身于市场检查中去。

　　三、问题产生的原因剖析

　　（一）形式主义产生的原因

　　政治学习不够深入， 思想意识不高， 缺乏对工作的高度责任感。只有热爱工作， 把工作当做自己的事业来做， 把群众的利益当做自己的利益来看， 才能把工作做得更好， 而不是浅尝则止。得过且过。只有做到在实践中学习、在工作中边学边用， 多和有工作经验的同志交流。才能增强解决实际问题的能力。才能提高自己的工作能力。

　　（二）享乐主义问题分析

　　享乐主义产生的根源是没有时刻保持共产党员的先进性， 危机意识淡漠， 没有一种紧迫感和责任感， 没有把共产党人的最终奋斗目标当做自己的奋斗目标。共产主义信仰信念淡薄， 认为仅凭我一人之力对中华民族的伟大复兴是起不到多大作用的。没有主人翁精神。

　　四、整改措施

　　（一）进一步改进工作作风， 增强宗旨意识， 树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。牢固树立全心

　　全意为人民服务的思想， 树立为党为人民无私奉献的精神， 把个人的追求融入党的事业之中， 坚持党的事业第一、人民的利益第一;保持思想道德的纯洁性， 正确对待权力、金钱、名利， 在生活上艰苦朴素， 勤俭节约， 不奢侈浪费， 不追求享受;在工作作风上， 要深入实际， 联系同志， 倾听同志意见， 想同志之所想， 急同志之所急， 忙同志之所需， 与同志建立起水乳交融的关系;努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚， 破除急躁情绪， 迎难而上， 积极工作;善于从政治、全局的高度对待工作， 不断完善和提高自己， 脚踏实地的投入到工作中去， 努力提高工作能力和服务水平。

　　（二）要进一步加强理论学习， 增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力， 树立科学的世界观、人生观和价值观， 要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点， 以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点， 特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫， 不断提高理论学习的效果， 实现理论与实践相统一。认真学习党章， 提高党性修养， 做一个以廉

　　洁为荣的人。坚持解放思想、实事求是、与时俱进， 在科学理论的指导下， 通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新， 最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验， 提出新思路、新方案， 拿出新举措， 开创工作新局面。严格执行各项规章制度， 尽职尽责做好各项工作。

　　总之， 在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中， 我紧紧围绕“学习教育、听取意见， 查摆问题、开展批评， 落实整改、建章立制”这些个环节深入推进， 特别是在反对“四风”问题、今后改进措施与努力方向上作出公开承诺， 接受监督， 并以实际行动履约践诺。在今后的生活、工作中， 虚心接受同志们的意见和建议， 对于自身存在的问题， 作出深刻查摆和剖析， 进一步完善整改措施， 力争思想上有新的境界， 工作上有新的起S， 作风上有大的转变， 做到抗得起诱惑， 耐得住寂寞， 经得起考验， 做到自重、自警、自省、自励， 做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染， 一身正气;还有就是加强道德修养， 树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观， 追求积极向上的生活情趣， 带头弘扬社会主义道德

　　风尚， 坚决抵制歪风邪气， 始终做到清正廉洁， 自觉与各种腐败现象作斗争， 树立高度的责任感和敬业精神， 尽心尽力把工作做好。

第6篇：“四风”对照检查

　　群众路线教育实践活动对照检查材料

　　群众路线教育活动贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求， 关键是要找准问题、找出原因、解决问题， 要扪心自问。

　　我个人分别从问题、原因、措施上进行对照查摆剖析问题如下：

　　问题1、理想、信念有过动摇的时候， 艰苦奋斗之风执行不力。

　　原因1、客观的说， 身为一名党员， 看到国际上红S根据地越来越小。国内企业步履微艰。

　　措施1、坚定信念， 从我国飞速发展的经济和在世界上的地位越来越重要， 中国人在世界上的地位越来越高以及我周围的人无论在工作还是生活当中， 效率和质量的提高使我看到了中国这面红旗不会倒， 中国特S社会主义道路是正确的。共产党领导的中国正在创造二十一世纪的发展奇迹。由于工作关系我经常出国， 使我感触最深的就是我国生产的东西在全世界越来越多， 我们中国人越来越自信、骄傲、富裕。这都是共产党的领导和我党的路线及方针的正确。我是得益于改革开放步入小康的成员， 有房有车。党现在提出建设全面小康的和谐社会。我会为此目标尽自己的全力。坚决落实为民务实清廉要求。为民， 就是要坚持人民创造历史、人民是真正英雄， 坚持以人为本、人民至上， 坚持立党为公、执政为民， 坚持一切为了群众、一切依靠群众， 从群众中来、到群众中去， 坚持尊重集团公司广大职工群众的劳动创造， 团结带领并紧紧依靠广大职工群众为集团改革发展作贡献；务实， 就是要求真务实、真抓实干， 发扬理论联系实际之风；坚持问政于民、问需于民、问计于民， 发扬密切联系群众之风；谦虚谨慎、戒骄戒躁， 厉行勤俭节约、反对铺张浪费， 发扬艰苦奋斗之风。坚持一切从集团改革发展的实际出发， 聚精会神搞建设， 一心一意谋发展；清廉， 就是要自觉遵守

　　党章， 严格执行廉政准则， 主动接受监督， 自觉净化朋友圈、社交圈， 带头约束自己的行为， 强化反腐倡廉和拒腐防变觉悟， 严格规范权力行使， 把权力关进制度的笼子， 坚决反对一切消极腐败现象， 做到清正、清廉、清明， 不断增强集团公司各级领导班子和领导干部的拒腐防变的自觉性， 确保集团上下风清气正、团结和谐。

　　问题2、学习上有所放松。

　　原因2、随着在此岗位上工作时间的增长， 有时在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想， 觉得自己在这个岗位上干了这么多年， 已经轻车熟路了， 不自觉地就放松了自己的业务、操作技能的学习。特别是随着自己年龄的增长， 对操作技能的学习有松懈的迹象。虽然这种情绪没有发展到影响工作的地步， 但毕竟奋斗的冲劲不如过去足了。

　　措施2、自己的职责是属于集团公司效益最直接的单位之一， 直接关系到公司的整体利益。业务的精通、操作技能的熟练是我为公司创造效益的法宝和武器。组织上把我放在这个重要岗位上， 我一定要加强学习、武装自己， 精通业务， 切实负起责任， 忠实履行职责， 把好关， 把公司的利益高于一切作为我的座右铭， 用自己尽职尽责的努力为党旗添光彩。

　　问题3、在工作中只愿抓大事而对一些小件不愿意抓， 认为具体工作手下做， 有抓大放小的思想。落实抓大不放小、航材面前无大小的工作方针不够彻底。布臵工作多， 监督落实不够。

　　原因3、从客观上讲， 一人兼数职影响了本人工作的细致性。既是工作布臵者又是工作的执行者和监督者。监督、落实有时不到位。从主观上讲， 这主要是我思想上的私心在作怪， 认为大件出成绩上下都关注。小件影响不大。工作落实也是落实我自己。监督也是自己监督自己。对自己要求不严所至。其主要还是我自身觉悟程度和党性修养上的不足。

　　措施3、今后我在工作中一定要以抓大不放小、把航材

　　面前无大小作为我的工作方针。把监督、落实作为我工作的落脚点。提高党性修养， 作好工作。

　　问题4、批评和自我批评坚持不力。在管理方面重人情有管理不严、管理不到位的现象。

　　自己有时也有工作不细， 出去办事和值班休息只给领导说而没有告诉下面的同志。也没有要求科里同事向领导请假的同时告诉周围的同志。造成工作交接和工作效率的降低。特别是我主管行政管理方面， 制度制定的很好、很严。但落实的有折扣。着力解决突出问题。坚决反对形式主义， 进一步强化“空谈误国， 实干兴邦”意识， 端正学风， 改进文风会风， 落实岗位状态和工作状态， 突出推动发展的精气神。重点纠正各级总部以文件代替文件， 以会议落实会议的现象， 在集团公司形成一种崇尚实干的好风气；坚决反对官僚主义， 强化“依靠”意识， 始终坚持以人为本、人民至上， 全心全意依靠职工群众， 真正把职工群众放在心上， 以谦卑之心倾听职工群众呼声， 以换位思考理解职工群众感受， 以真诚态度了解职工群众诉求。重点提高集团公司各级领导班子和党员领导干部为基层服务、为职工服务和察实情、出实招、办实事、求实效的意识和能力， 重点解决对职工群众利益不维护、不作为、脱离基层、脱离职工群众、违反民主集中制， 不接受职工群众监督， 消极应付、推诿扯皮、侵害职工群众 利益等方面的问题， 努力形成党员、干部关爱职工群众， 与职工群众一起团结奋斗， 合力攻坚的和谐局面；坚决反对享乐主义和奢靡之风， 强化“两个务必”意识， 保持艰苦奋斗、昂扬向上、奋发有为的精神状态。重点解决好那些社会关注度高、群众反映强烈的突出问题， 教育引导集团党员干部坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念， 狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气， 做到艰苦朴素、精打细算， 勤俭办一切事情。

　　原因4、主要是我讲情面， 老好人、不愿大胆管理、工作不细所至。

　　措施4、今后在管理方面要适应形势的要求， 落实各项规章制度， 以身作则把航材处的管理工作提高到一个新的高度。

　　问题5、工会工作方面有怕麻烦的思想。尤其是在给职工做一些具体生活福利工作的时候， 服务不到家。另外健康有趣的活动组织的少。

　　原因5、主要就是怕麻烦的思想在作怪， 放不下架子， 认为一个经理给大家搬、送物品怕掉架子。没有发挥大家的力量， 群策群力的做工会工作。

　　措施5、虽然我也组织了几次大家喜闻乐见的工会活动如拓展、球赛等， 但后劲不足、最近想不出新的、好的活动项目。今后我一定要多动脑筋、放下架子、多想办法、群策群力、不怕麻烦， 多为职工办实事， 把工会真正办成职工之家。

　　问题6、对于发生在党内的腐败现象， 有悲观情绪。

　　原因6、不能区别三个指头与七个指头的关系， 有时只看到阴暗面， 看不到成绩。

　　措施6、我今后一定要全面、一分为二的看问题， 承认反腐败形势很严峻， 反腐败工作任重而道远。同时坚信我们党的英明和反腐败的决心。我们党正在不断清除垃圾。腐败分子正在不断被揪出来。

　　针对自身的问题和不足， 在以后的学习、工作中， 在党委的领导和指导下， 我一定做到以下几点：

　　牢牢把握基本原则。坚持正面教育为主， 加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育， 加强党性党风党纪教育和道德品行教育， 引导党员、干部坚定理想信念， 增强公仆意识， 讲党性、重品行、作表率， 模范践行社会主义核心价值观， 坚守共产党人精神追求。坚持批评和自我批评， 开展积极健康的思想斗争， 敢于揭短亮丑， 崇尚真理、改正缺点、修正错误， 真正让党员干部思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范。坚持讲求实效， 开门搞活动， 请群众参与， 4

　　让群众评判， 受群众监督， 努力在解决作风不实、不正和行为不廉上取得实效， 在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务上取得实效。坚持分类指导， 针对集团公司总部、子集团总部和成员企业总部的不同情况， 找准各自需要解决的突出问题， 提出适合各自特点的目标要求和办法措施。坚持领导带头， 上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部， 一级抓一级、层层抓落实。

　　一是提高自己的工作能力， 加强学习， 提高素质。持之以恒、坚持不懈地学习党的十八大精神， 对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己， 认真整改；掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基本知识和现代科技及业务知识， 注重学以致用， 理论联系实际；注重深入基层一线、车间班组、工地现场， 摸清情况、摸清底数， 克服走马观花、蜻蜓点水， 提高调查研究、掌握实情能力；注重倾听民意、集中民智， 克服情况不明、个人独断， 提高科学决策、民主决策能力；注重直面困难， 克服避重就轻、回避矛盾， 提高解决问题、化解矛盾能力；注重顺应群众意愿、回应群众呼声， 克服盲目指挥、强迫命令， 提高宣传群众、组织群众能力。

　　二是抓好“四风”的整改， 转变作风， 积极工作。坚持科学的态度和求实的精神， 兢兢业业地做好各项工作， 树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念， 今天能办的事不拖到明天， 牢固树立抓大不放小、航材面前无小事的思想。这一周能办的事不拖到下一周， 用最短的时间完成任务； 坚决摒弃“老板”做派， 强化“依靠”意识， 真正把职工群众放在心上， 以谦卑之心倾听职工群众呼声， 以换位思考理解职工群众感受， 以真诚态度了解职工群众诉求， 努力形成在集团公司内部领导关爱职工、职工支持企业， 企业领导和职工团结奋斗、合力攻坚的和谐局面。

　　三是精神状态要适应形势的要求。工作热情、精神状态， 不能安于现状， 工作要积极主动， 不能不求有功， 但求无过， 5

　　进一步增强事业心和责任感。开创新的精神状态， 自重、自省、自警、自励， 时时处处严格约束自己， 正确对待个人得失， 不计名利， 不讲条件， 不图虚名， 不事张扬， 勤勤恳恳， 兢兢业业， 全心全意为人民服务。着重解决官僚主义方面的问题， 始终坚持以人为本、人民至上， 坚持全心全意依靠工人阶级的基本方针， 着重解决享乐主义和奢靡之风方面的问题， 要注意解决好那些社会关注度高、群众反映强烈、对集团公司已经产生负面影响的问题， 比如业务招待费高、“三多”现象严重， 发文多、要报送材料多、不能解决问题的检查多， 等等。

　　四是落实到实处， 强化制度执行。作为一名党员， 把群众路线体现在日常工作的一些细节上。业务分工不挑肥拣瘦， 能多干的绝不推脱， 能立即办的绝不拖拉， 遇到事情多、工作忙时也能自觉加班加点， 尊重领导、团结同志、自身体会到最大的进步是能使自己专下心来想问题、干工作、办事情， 自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程， 变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。做老实人， 办老实事， 说老实话， 树立干部的形象， 坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。严守工作纪律和组织纪律， 基本达到党章对党员的基本要求。

　　2014年11月16日

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