切实加强部门党建工作总结

　　今天给大家介绍的是切实加强部门党建工作总结，切实加强部门党建工作总结的详细内容:

第1篇：切实加强基层党建工作

切实加强基层党建工作

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础， 是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。党的十七届四中全会提出：“必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能， 进一步巩固和加强党的基层组织， 着力扩大覆盖面、增强生机活力， 使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用， 使广大党员牢记宗旨、心系群众。”笔者根据在村工作的体会， 结合学习党的十七届四中全会精神和创先争优活动， 就加强党的基层组织建设谈一些认识。

根据党的十七大、十七届四中全会精神和市委的要求， 新形势下加强党的基层组织建设必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 按照新部署、新要求， 以深入开展创先争优、“五好五带头”和“三级联创”活动为总抓手， 以党的执政能力建设和先进性建设为主线， 以开展深入学习实践科学发展观活动为动力， 解决突出问题、夯实工作基础为重点， 用改革创新精神全面推进党的基层组织建设， 为推进科学发展提供坚强的政治保证和组织保证。要抓住契机， 以建设高素质党组织带头人为目标， 选好配强基层领导班子。加强农村基层党组织建设， 关键是选好配强基层领导班子， 要严格按照守信念、讲奉献、有本领、重品行和“三个一”的要求， 选好党组织带

头人， 努力建设一支高素质的基层党组织带头人队伍。

一要选好配强乡镇党委书记。扩大选人视野， 从具有农村工作经验的县乡优秀年轻干部中选拔乡镇党委书记， 改善班子结构， 增强整体功能。完善乡镇干部交流制度， 增强乡镇干部队伍活力。关心长期在一线工作、业绩突出、群众认可的乡镇干部， 注重解决待遇保障、住房、子女上学等方面的实际困难， 特别优秀的要及时提拔使用。建设一支政治素质好、驾驭能力强、善于抓落实、密切联系群众的乡镇党委书记队伍。

二要大力加强基层党组织书记队伍建设。结合村级换届， 实施“建制村一把手工程”， 以办事公道、“双带”能力强、群众拥护为标准， 拓宽选拔渠道， 完善“两推一选”、面向社会公开选拔等方式， 用民主、公开、竞争、择优的办法选拔村党组织书记， 提高选拔工作的公信度。根据工作需要， 行政村党组织书记注重从本村现任优秀村干部、致富能手、复退军人、外出务工返乡党员、专业协会负责人中选拔。选好配强街道社区、非公有制经济组织、新社会组织等党组织负责人。符合条件的农村、社区、国有企业党组织书记， 可以通过法定程序担任村委会主任、居委会主任、企业董事长。继续选派年轻干部担任新农村建设指导员。采取内部选才、上级选派、社会选聘、双向选择等途径， 选派党建工作指导员到非公企业指导工作。鼓励转业退伍军人到乡、村工

作。要切实加强对村“两委”换届选举的领导和指导， 全面落实村级组织换届选举的政策要求， 正确引导， 严格把握， 选好配强村“两委”班子。

三要认真实施“一村一名大学生”计划。做好大学生“村官”选聘工作， 实现一村一名大学生。根据大学生“村官”的情况和工作需要， 制订详细的培养计划， 研究制定做好大学生“村官”培养管理和服务工作的具体措施， 明确专人负责与他们联系， 及时了解他们的思想、工作、学习和生活情况， 及时帮助他们解决遇到的困难和问题。

四要大力加强基层领导班子管理。完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系， 建立和完善基层党组织书记岗位目标责任制、民主评议制度以及调整制度， 促进党组织书记认真履职。继续实施“村级党组织治瘫治软工程”， 每年对农村基层党组织发挥作用情况进行全面调查， 进行整顿。借鉴和推广外地“一定三有”的经验， 即“定权责立规范， 工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障”， 认真落实适当提高村党组织书记、村委会主任的岗位补贴标准的工作， 解决村民小组党支部书记岗位补贴， 探索村干部养老保险、医疗保险和离任补偿等机制， 从根本上解决退有所养的问题， 解除村干部的后顾之忧。

第2篇：高度重视党建切实加强党建工作

一、高度重视， 切实加强党建工作

局党组成立以来， 以创建优秀班子为目标， 一直注重党建工作， 把党建工作渗透在日常工作之中， 以党建促进各项工作的开展。

（一）明确责任分工， 切实加强党务工作。一是党务工作有专人负责。局党组在年初的分工中， 具体明确了局党组书记负责党务工作， 分管人事、政工、机关后勤、城建城管、综合治

理、旅游等工作， 局纪检组负责纪检、信访、联系点工作， 局政工股具体负责日常党建工作。二是年初工作中有具体安排。在局2005年工作要点中明确： “加强党风、行风、勤政、廉政建设。充分发挥局党组、党支部的作用， 积极开展保持共产党员先进性教育活动。加大党风廉政建设宣传教育力度， 构建教育、监督、制度三位一体的防治体系；全面落实国土资源部十项措施和五条禁令；深化行政效能监察和监督制约机制， 抓好行风建设。”同时年初目标责任书中规定：共性目标20分， 其中班子队伍建设、党风廉政建设、依法行政各为3分。三是年终考核时作为重要内容。在年终目标考核评价标准中明确规定：班子队伍建设3分， 党风廉政建设5分， 综合治理等三项3分， 依法行政3分。

（二）加强“五个基本”建设， 巩固党建工作基础。局党组书记与班子成员、二级单位负责人签订了党风廉政建设责任状， 建立了局党组织网络和党员信息库， 为每个党员颁发了党员证和党费证， 有专门的固定党团活动室， 活动室内有学习资料、有宣传栏， 建立了基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障五个记录簿， 将“五个基本”建设贯穿党建工作始终， 建立规范的档案资料， 专人负责管理。定期召开民主生活会， 开展民主评议党员活动。

（三）强化学习培训， 提高拒腐防变能力。今年， 我们结合党员先进性教育活动、贯彻决定提高素质活动， 从抓学习入手， 重视教育， 提高全体干部职工拒腐防变能力。一是局中心学习组带头学。局党组中心学习组坚持带头学习。除参加党组集中学习外， 还积极参加省、市、县组织的各类集中学习。二是开展集中培训。结合党员先进性教育和完善体制提高素质活动， 集中学习了党的理论， 认真学习了两个《条例》和《实施纲要》， 每位党员人手一本小册子， 聘请党校老师进行专题辅导；有计划、有安排的举办了贯彻决定培训班、全面推进依法行政培训班， 全系统平均每人接受了三次以上专题培训。三是开展警视教育。我们组织全体职工看警视片两次， 共六部， 职工得到反面典型形象的教育。四是送员培训。今年以来， 先后在市委党校、县委党校培训骨干5人次， 学成后回局进行辅导， 举办专题讲座两次。通过各种形式强化学习， 干部职工遵纪守法， 没有出现违法乱纪现象。

（四）重视干部工作， 营造和谐的选人用人环境。在工作中， 局党组一直注重发现人才、培养人才、重视人才， 坚持按规定选用人才， 充分发挥人才的积极性、创造性。一是干部调配坚持严把规定。在干部调配、人事调整过程中， 局党组严格按照干部标准选人， 坚持集体讨论， 按程序报批， 做到选任干部手续齐全、材料规范。今年我局提拔一名二级单位负责人（副科级）及两名副主任科员， 坚持按公布提拔标准、民主推荐、党组讨论决定上报审批、民主考察、群众座谈、公示等程序操作。二是干部监督坚持常抓不懈。通过年初签订目标责任状， 年初专班检查， 半年拉练检查， 年终专班考评”的办法， 将干部监督作为目标考核的重要内容， 实行领导干部重大事项及时向组织报告， 建立了述职述廉制度。同时坚持干部离任审计制度， 我局规定了每年对各所和二级单位进行一项审计， 通过审计， 及时纠正错误， 减少了不必要损失， 有效地监督了财务正常运行。为更好地规范行政行为， 我局先后建立了收费会审领导小组、案件会审领导小组、征用地会审领导小组和财务管理领导小组等会审小组， 通过会审， 有效地防止了一个人说了算， 收人情费等暗箱操作， 保证阳光行政。三是老干政策坚决落实到位。经统计， 我局现有退休（含二线）干部职工共计21人， 局有党组书记分管， 政工股具体负责， 成立了老干党支部， 建立了老干活动室， 保证老干工资月月按时到位， 定期召开老干座谈会， 听取老干建议， 开展重阳节、春节老干慰问活动， 没有出现老干上访事件。四是干部管理工作有序规范。副科级以上领导干部按政策上交市国土局管理， 其他干部档案由局政工股管理。同时， 积极按时完成公务员考核、工资审批、学历认定、退休人员手续规范办理， 后备人才档案管理等工作。通过各种手段， 我局形成了科学用人用权的良好机制， 干部职工思想稳定， 在各自的岗位上充分发挥出应有的作用， 创造出了和谐的用人干事的环境， 取得了优异的成绩， 树立了良好的国土部门形象。

二、立足本职， 全面完成年度工作目标任务

今年我局坚持围绕县委、县政府中心工作， 立足本职， 强化目标管理， 全面完成了年度工作目标任务。

（一）狠抓职能目标任务完成。今年， 县政府下达我局的责任目标共有16项， 年初我局结合实际进行了细化、分解， 局长与分管领导、乡镇国土所长， 分管领导与各分管单位负责人签订了目标责任状， 通过克服困难， 采取得力措施， 全系统广大干部职工的共同努力， 全面完成了各项目标任务。一是耕地保护各项措施进一步落实。目前全县11个乡镇基本农田保护责任体系已经建成， 县、乡、村、组、个人五级保护责任书签订全部到位， 基本农田落实到地块1027个， 一套完整、规范齐全的基本农田保护档案已经建立。没有发现违法占用基本农田、违法批地、越权批地行为。大力推进土地开发整理， 申报验收已实施市级项目5个， 省级项目1个， 组织实施已申报市级立项的项目7个， 新申报市级立项项目3个， 确保了全县耕地总量动态平衡。二是土地市场进一步规范。健全了国有土地收购储备交易体系。建立了划拨土地使用权处置申报制度， 落实了土地收购储备资金万元， 划定了土地收购储备区域， 进一步规范中介拍卖土地使用权行为。改制破产企业实行了土地使用权方案报审， 中介服务机构评估地价必须实行备案、财政部门审核报批， 中介拍卖必须经国土部门许可才能公告拍卖的办法。对未经授权擅自进行拍卖的， 采取文书、电视公告等形式， 公告拍卖无效， 先后制止七起， 从而有效地规范了土地交易行为。积极盘活存量， 全面推行了土地有偿使用。储备土地挂牌出让10000平方米， 共签订国有划拨土地使用权租赁合同68份， 实现年租金收入10万余元。***镇等三个乡镇加大土地开发力度， 实行拍卖挂牌方式供地， 为集体土地合理流转开了好头。全年各地自筹资金开发建设用地2000㎡， 消化积压建设用地1500㎡。国有土地供应187宗， 其中有偿使用187宗， 交易价款2811.46万元， 应采取招、拍、挂方式供应120宗， 实际采取招、拍、挂方式供应120宗， 实现交易价款1872.93万元， 国有土地有偿使用化比例、经营性土地使用权招拍挂比例均达到了100%， 建立了土地市场动态监测系统。三是矿业市场秩序进一步好转。稳步推进采矿权有偿出让工作。成立了采矿权出让领导小组， 制订了采矿权有偿化处置方案， 签订了目标责任书， 完成了甲类开采矿区矿产储量核查检测， 采取了“先甲类后其它， 先大中型后小型， 先下河后上山”的步骤积极推进采矿权有偿出让。集中力量开展河道铁砂开采秩序整顿。在县政府河道铁砂开采秩序整治领导小组的领导下， 我局精心组织， 落实专班， 明确责任， 充分发挥“主力军”作用， 投入铁砂开采秩序的治理整顿。通过艰苦努力， 在汛期到来之前取得了“船泵停采， 球磨场停磨， 铁砂停运”的阶段性成果， 确保了汛期河道畅通。在汛期结束， 积极配合市局、县政府组织开展了全县河道铁砂采矿权挂牌出让， 共成功出让10个河段， 实现成交价595万元， 高于底价338万元。全面开展了采矿权年检工作。我们一方面加大矿产资源补偿费、采矿权使用费的征收力度， 确保“两费”按时征收入库， 一方面充分履行职责， 专班负责， 分组行动， 开展了采矿权证年检工作。全县矿业企业持证63家， 持证率达到100%， ；通过年检60家， 年检率达到96%。矿产资源补偿费计划征收入库45万元， 实际征收入库45万元。地质灾害防治的各项责任制措施已落实， 建立地质灾害重点监测点8个,没有出现亡人事故， 甲类开采矿区核查检测5处。

（二）强化国土资源基础建设。全年， 我们坚持不断夯实工作基础， 积极推进国土资源基础性建设。一是做好“一个规划”的实施评价和“二个规划”的修编工作。开年以来， 我局组成两个专班对土地利用总体规划的实施评价和矿产资源总体规划、地质灾害防治规划进行了全面修订修编。通过大量艰苦细致的工作， 目前， 矿产资源总体规划、地质灾害防治规划已通过省市专家评审， 土地利用总体规划实施评价工作已经完成。二是全面完成地籍基础业务工作。农村集体土地所有权登记发证工作完成了285个村， 占应完成数的90%；土地利用数据库建设工作完成了详查资料的收集、整理和变更数据、图纸的整理工作， 正待省厅验收；土地更新调查工作已经启动， 更新调查方案和技术方案已报省、市备案， 已订购卫片和航片79幅， 相关资料、图件的收集工作已完成；土地年度变更调查工作一次性通过了市局验收；城镇基准地价平衡外业调查工作全部完成， 编制了土地级别图、地价样点图、基准地价图及基准地价评估报告文本， 近时上报省厅。三是重点完善地质灾害防控体系。县政府成立了地质灾害防治领导小组， 局成立了地质灾害应急分队， 制订了地质灾害预警制度， 落实了专人负责， 在汛期和恶劣天气坚持24小时值班， 确保了重点监测点内没有发生亡人事故。四是加强了基础设施建设。我们在经费十分困难的情况下， 想方设法挤出资金， 大力改善干部职工的办公条件。投资80余万元为地矿局购买了一栋面积为1060平方米的办公楼， 结束了地矿局长期无办公场所的历史；投资9万余元， 为偏远的***所购置办公楼一栋；***所、***所的办公楼建设也正在紧锣密鼓地进行。

（三）稳妥推进体制改革工作。今年， 按照县委的统一安排， 我们采取以稳定为前提， 以改革为动力， 以发展为目的， 抢抓机遇， 全力推进国土体制改革工作。一是基本理顺了干部管理体制。按市局统一安排， 完成了副科级以上干部和政工股长档案移交市局的工作， 上报了后备干部名单。二是规范了矿产管理体制。实现了矿管与国土部门机构、职能、人员整体合并。三是稳步推进了乡镇国土所和机关公务员过渡两项改革工作。在改革过程中， 始终坚持“公开、公正、公平”的原则， 成立了领导小组， 设立了考核、考试、考分、政策咨询、综合协调五个工作专班， 明确了专班负责人及工作职责， 明确了各乡镇所长为第一责任人；从方案的审核、资格审查、考试试卷出题、考试、阅卷、测评、考试、考核、定编等各个环节， 县纪委、县委组织部、县人事局都派人全程参与监督， 按要求进行公示；通过召开不同形式的会议， 广泛开展交心谈心活动， 虚心听取了各方面意见， 及时掌握了有关情况。在整个工作进程中， 局领导小组针对不同层次、不同类型的改革对象， 坚持做到了逐人见面， 全面接访， 反复沟通， 稳定情绪， 争取他们的理解、支持、参与和配合， 力求将工作做细， 让职工满意。到目前为止， 乡镇国土所改革和机关公务员过渡考试考核工作已经完成， 实现了“机构、编制、人员”三到位。通过活动的开展， 体制改革的推动， 增强了全体干部职工的危机意识、岗位意识和责任意识。出现了工作比业绩、学习比成绩的局面。

三、围绕中心， 全力提供优质高效服务

一直以来， 我局坚持依托职能， 不断增强服务意识， 按照县委、县政府建设“小康**、和谐**、平安**”的总体要求， 正确处理好依法行政和特事特办的关系， 全力做好服务经济建设各项工作。

1、全力为重点建设项目服务。在项目用地服务上， 继续推行服务承诺制， 实行“一站式”服务， 特事特办， 保证了项目用地“绿S通道”畅通无阻。全年完成了**超强信息工程公司、中国**茶叶广场、温泉工业园、莲花小区等7个项目用地预审、农用地转用、征地协议签订、勘测定界、资料审批到位等工作。在实际操作过程中， 坚持做到多做说服解释工作， 多做法律法规宣传工作， 提出切实可行的建设性意见， 正确处理好保护与发展的关系， 达到用地者满意， 领导满意， 社会满意。

2、全力为农村经济发展服务。今年， 在认真落实减轻农民负担政策的基础上， 为农村经济发展服务， 坚持做到：一是加大扶贫济困力度。全系统为困难职工捐款10000余元， 为13个联系村采取送温暖、献爱心的方式合计捐款22000余元， 送化肥15吨,局机关54名干部职工与联系村结成了“一对一”扶贫对子。在献爱心活动中， **国土所还主动救助了联系村2名失学儿童、1名残疾人。县局为联系村长远生计着想， 实施了“五个一”工程， 即：修通了一条环村公路、发展了100亩茶园、建成了一条商贸街、争取了一个农业综合开发项目， 建立了一个 “文化中心户”。二是积极参与农村土地二轮延包。在农村土地二轮延包过程中， 全系统共抽调38人， 占系统在职人员的25%。三是全力为文明新村建设服务。在加强农村宅基地管理上， 逐步推行“三公布”、“三到场”制度， 在全市率先实行了农村宅基地计划管理， 对中心湾、中心村、小康示范村、生态文明新村建设继续实行特事特办政策， 在农地转用指标上给予倾斜， 保障了建设顺利进行， 得到了县委、政府和当地党委、政府的充分肯定。全年完成了县委扶贫攻坚的**村等10个文明新村的规划选址工作， 完成了8个乡镇的用地抽查和现场踏勘工作， 共现场踏勘农民个人建房932宗， 面积167亩， 在现场踏勘和局会审过程中核减不合理用地201宗， 面积37.8亩， 全部为耕地， 实际审批农民个人建房用地901宗， 面积为153.33亩。四是切实保障农民合法利益。4月份， 召开了**、**等镇党委书记、镇长、村长、村民代表参加的**县征地补偿最低标准听证会， 开展了征地补偿费最低标准调查工作。在实际征地过程中， 坚决执行“两公开一登记”制度， 切实将征地补偿足额落实到位。

第3篇：创建“五型”部门切实加强组织部门自身建设

党的十六届四中全会审议通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》明确提出， 提高党的执政能力， 关键在搞好党的建设， 不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力。组织部门作为党委主管党的建设和组织工作的重要职能部门， 在加强党的执政能力建设中肩负着义不容辞的责任。为此， 本人就学习贯彻十六届四中全会精神， 以创建“五型”部门为目标， 切实加强组织

部门的自身建设， 谈几点粗浅的认识：

一、营造勤奋学习、政治坚定的浓厚氛围， 创建学习型部门

《决定》强调， “重点抓好领导干部的理论和业务学习， 带动全党的学习， 努力建设学习型政党”。组织部门要坚持把思想理论建设放在首位， 大力弘扬理论联系实际的学风， 认真学习贯彻“三个代表”重要思想， 学习中央关于组织工作的方针政策， 学习经济、法律、管理、科技等方面的知识， 在武装头脑、指导实践、推动工作上取得扎扎实实的成效。建立和落实组工干部学习考核激励机制。在学习过程中， 要勇于向实践学习， 在实践中锻炼自我， 磨砺自我， 成就自我；要大力倡导“5 1”、“8 1”学习活动， 即在每周五个工作日的基础上， 利用一个休息日进行自学；在每天工作八小时的基础上， 再挤1小时自学， 为消除“知识透支”、“本领恐慌”而充电， 努力形成勤于学习、善于学习、乐于学习的风气。通过学习， 坚定理想信念， 牢记党的宗旨， 拓宽知识面， 提高业务素质， 造就一支符合学习型政党、学习型社会要求的高素质的组工干部队伍， 推进创建学习型部门的形成。

二、增强与时俱进、奋发有为的创新意识， 创建创新型部门

《决定》在关于加强党的执政能力建设的主要任务中， 明确要求全党不断研究新情况、解决新问题、创建新机制、增长新本领， 全面加强和改进党的建设。面对新的任务和要求， 组织部门必须在精神状态上保持创新的锐气， 在思想观念上保持创新的活力， 在工作方法上保持创新的能力， 以奋发有为的精神状态， 用发展的眼光谋划组织工作的未来， 用改革的精神增添组织工作的发展动力， 用探索的思维拓展组织工作的路子， 推进组织工作的观念创新、制度创新和方法创新， 使组织工作真正体现时代性， 把握规律性， 富于创造性， 在与时俱进中不断开创新局面。在工作中， 要把握上情， 吃透下情， 选准工作的结合点与突破口， 增强创新的针对性。对困扰组织工作的重点难点问题， 以及在新形势下出现的新情况、新问题， 要善于换一个角度去思考， 换一个途径去探索， 换一种思路去解决。在符合客观实际的前提下敢于推陈出新， 推动创新型部门的形成。

三、形成察实情、求实效的良好风气， 创建务实型部门

《决定》不仅通篇体现了求真务实的精神， 而且对进一步弘扬求真务实的精神提出了明确要求。组织部门要认真学习贯彻《决定》精神， 转变工作作风， 形成察实情、求实效的良好风气。要精文减会， 改变单纯依靠会议和文件检查指导工作的方法， 经常深入基层、深入群众， 听真话、摸实情， 切实改进调研方法， 既要听汇报、看材料， 又要蹲点调研， 掌握第一手材料。要把基础性工作打牢， 无论是干部工作还是基层组织建设， 都要从点点滴滴做起， 从基础抓起， 从平时每一项工作做起。要抓住主要矛盾， 抓住关键， 抓住薄弱环节， 反复抓， 经常抓， 以重点工作的突破， 推动全局工作的展开。要抓好典型， 注意发现、宣传、培养好典型， 以点带面， 促进工作上水平。要完善抓落实的机制， 把全年的重点工作层层分解， 明确工作内容、方法步骤、目标要求、责任人和完成时限， 定期调度， 不断提高工作效率， 推动务实型部门的形成。

四、树立公道正派、清正廉洁的正确导向， 创建廉洁型部门

《决定》在论述建设一支善于治国理政的高素质干部队伍时指出， “坚持任人为贤， 公道正派， 把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来”， 同时强调， “要把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党的执政地位的一项重大政治任务抓紧抓实”。实现这一要求， 组织部门责任重大。做到公道正派， 保持清正廉洁， 这是组工干部最基本、最重要、最核心的职业品格。要切实加强以公道正派、清正廉洁为核心内容的组织部门职业道德建设， 继续开展好树组工干部形象活动， 形成正确的职业导向， 使组工干部真正做到坚持原则、公道正派， 严守法纪、按章办事， 拒腐防变、廉洁从政， 增强党性、保持情操， 始终保持组工干部的浩然正气。

五、构筑系统规范、管人理事的工作机制， 创建制度型部门

《决定》指出， 要“真正形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制”。组织部门也要按照这一要求， 不断加强和完善自身的制度建设， 建立健全规范有序、严明高效的管理机制。要进一步建立和完善组织工作的各项规章制度， 进一步增强组织工作的规范性。建立高效有序的运行机制， 制定和完善内部管理的相关制度， 通过建立和完善办事公开制、首问负责制、一次性告知制、办事时限制等规

章制度和组织部门人事管理、组工干部岗位职责以及组工干部行为规范等内部约束制度， 强化政治品质、职业道德、行为规范、组织纪律， 切实提高工作效率和服务水平。要狠抓规章制度的督促落实， 进一步增强各项制度的权威性。严格对制度落实的监督检查， 建立制度落实监督体系， 实行落实制度定期汇报制度和评价制度， 增强组工干部遵章守纪的意识， 保证各项规章制度的有效落实。要狠抓制度创新， 进一步增强自身制度的适应性。制度创新是工作创新的集中体现和直接反映。四中全会关于加强党的执政能力建设对今后的组织工作提出了很多新课题， 迫切需要自身制度建设与时俱进， 不断创新。要创新干部工作制度， 完善组工干部选用和组工干部工作目标考核制度， 建立中层干部竞争上岗制度， 增强组工干部的竞争进取意识。要创新组织工作运行制度， 完善和创新干部工作、基层党建、党员管理等方面的具体工作制度， 对干部调配、党员组织关系接转等日常性工作制度和工作程序， 公开上墙， 公开承诺， 为广大党员、干部提供方便快捷的服务。要创新监督运行机制， 完善干部监督工作联席会议制度。要创新和完善内部管理制度， 逐步在组织部门形成责权明确， 管理规范， 协调高效的良性工作运行机制。要创新学习制度， 把坚持和创新学习制度贯穿于塑造组工干部公道正派形象教育活动的各个方面， 既用学习制度的创新来促进自身建设， 又用学习制度来巩固树组工干部形象教育活动取得的成果。

以上谈的五个方面， 是本人学习贯彻党的十六届四中全会关于加强党的执政能力建设要求， 结合我们组织部门自身建设实际的一点粗浅认识， 不当之处， 敬请各位批评指正。我们一定以这次座谈会为契机， 虚心向与会同志学习， 继续深入学习贯彻十六届四中全会精神， 把加强执政能力建设的要求落实到组织工作的方方面面， 努力开创组织工作的新局面。

第4篇：切实加强城管党建 开创城管工作新局面

切实加强城管党建 开创城管工作新局面

为全面落实科学发展观， 进一步加强城管党建工作， 抓好队伍建设， 不断提高执法水平， 城管局近日组织专人进行了调研。现将有关情况汇报如下：

一、近年来党建工作成效

（一）以局党组为核心， 党建工作地位和作用得到提升。

城管局在开展党建工作时， 局党组坚持发挥统领作用， 提升党建工作影响力。主要表现在：

一是高度重视。局党组能够把党建工作列入党组的议事日程， 定期听取党组织工作汇报， 及时了解机关党员的思想状况， 适时研究机关党建工作。

二是提供支持。局党组对机关支部和各支部开展的各项活动都能够从各方面给予积极支持， 并给指路子、出点子， 使各项活动开展得有声有S。

三是率先垂范。党组成员都能自觉发挥党员领导干部的表率作用， 带头参加党组织开展的各项活动， 能够以普通党员身份参加党内生活， 过好“双重组织生活”， 自觉接受党组织监督。

（二）以制度为保障， 党组织履行职责能力得到进一步强化。

一是落实学习培训制度。基层党组织能够定期组织党员参加学习、教育和培训， 认真落实“三会一课”等制度。机关党委组织基层党支部书记进行党务培训， 局党组书记和副书记为基层党员上党课。

二是落实党员管理制度。基层党组织对党员的调离都能够记录在案， 新党员的发展、培训都能够有组织、有计划地进行， 对退休、退养的党员能够定期联系和沟通， 使党员的管理走向日常化、正规化轨道。

三是落实监督制度。机关党委以深入学习贯彻落实《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点， 对党员干部依法行政进行监督， 树立城管队伍形象。

四是落实服务制度。各基层党组织突出服务党员、服务群众， 对有困难的党员和群众积极开展各种帮扶。据不完全统计， 近两年， 城管局为地震灾区， 困难职工组织党员捐款捐物达10万元左右。

（三）以活动为载体， 党组织的战斗堡垒作用得到进一步发挥。

在组织党员开展活动中， 党组注重“跳出党建的圈子抓党建”， 突出与局中心工作相结合， 使党建工作更加有的放矢。

一是深化党员“先锋路、模范岗”活动。在开展党员“先锋路、模范岗”活动中， 机关党委根据业务科报送的重点街路、重点部位， 将市区23个主要街路设为先锋路， 23处重点部位定为模范岗。要求全局党员佩带党员标志上岗执勤， 实行定人、定岗、定位和定责管理， 明确岗位位置、责任人、站岗时段、责任领导。

二是深入开展省级文明单位创建活动。文明单位创建工作能否落到实处， 关键在基层。近些年， 机关党委采取听汇报， 察看文档资料、办公环境、各类揭示板， 走访执法现场等形式， 对基层六个党支部的党建工作、队伍建设和作风建设、文明单位建设情况进行定期检查， 召开党建工作暨文明单位建设现场推进会， 使省级文明单位称号一直保持至今。

三是开展“七比七看”活动。一比学习、看素质， 二比进取、看创新， 三比干事、看业绩， 四比碰硬、看执法， 五比为民、看服务， 六比守纪、看形象， 七比团结、看协作。

二、当前存在的主要问题

通过调研， 我们感到， 虽然近些年我局党建工作取得了一定成绩， 但是还有一些问题需要认真加以解决。

（一）对机关党建工作重要性认识不足， 影响了机关党建工作的正常开展。

（二）党员干部教育管理“虚化”。

（三）活动内容、方式陈旧， 组织生活松懈。

三、对策与建议

（一）要不断更新思想观念。

一是消除认为“机关党员干部素质相对较高， 机关党建工作抓与不抓无关紧要”的误区， 树立“机关党建工作必须‘走前头’”的思想；二是消除认为“机关党建工作任务较软、内容较虚、不直接从事经济工作和业务工作， 没有很多干头， 难有大的作为”的误区， 树立“围绕发展抓党建， 抓好党建促发展”的思想；三是消除认为“机关党建工作就是组织一下学习、发展几个党员， 工作一般、要求不高”的误区， 树立“坚持高标准、创造性开展机关党建工作”的思想；四是消除认为“机关党建工作做多了会越权越位、被人误解， 工作少干为妙”的误区， 树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想。

（二）改进工作方法。

重要的是努力增强“五性”：一是增强工作的主动性。主动思考， 主动提供服务， 主动开展工作， 不事事按部就班。二是增强工作的针对性。工作目标、工作内容、工作措施、工作对象、工作重点等都要有针对性。三是增强工作的前瞻性。做到超前预见、主动适应， 不断创新活动载体， 使机关党建工作始终保持鲜明的时代待征和旺盛的生命力。四是增强工作的科学性。科学地决策工作， 科学地安排工作， 科学地评估工作。五是增强培植典型意识。要善于调查研究， 总结机关党建工作先进典型， 分层分类培植典型， 不断提升工作水平。

（三）加强队伍建设。

工作靠人干。因此， 要着重抓好三支队伍（机关党务干部队伍、机关人员队伍、党员队伍）建设， 主要应抓好三个环节：一是着力改善“三支队伍”的年龄结构。把优秀的年轻党员干部选配到机关党务工作岗位上来， 强化党员发展工作， 优化机关党员队伍。二是着力优化“三支队伍”的知识结构。要制订培训规划， 通过岗前培训、在职培训、考察学习等形式， 不断充实“三支队伍”的业务知识， 提高其工作水平。三是着力加强机关“三支队伍”的思想作风建设。要倡导“政治坚定， 服从组织， 恪守纪律；勤奋敬业， 严谨细致， 务实创新；公道正派， 谦虚好学， 热情服务；胸怀大局， 团结协作， 相互关爱”的作风， 增强政治、大局、服务、表率、自律意识， 发扬敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。

第5篇：加强党建工作总结

党建工作总结

xx年, 在市委、市直机关工委的领导下， xx总支进一步加强机关思想、组织、作风和制度建设， 注重发挥党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用， 充分调动了广大党员和干部职工的工作积极性、主动性和创造性， 有力地促进了机关各项工作的开展。

一、加强领导， 不断完善机关党建工作

Xx年， 我x切实加强了对党建工作的领导， 认真落实市直机关工委关于加强党的基层组织建设的一系列指示， 把机关党建工作列入重要议事日程。及时研究解决党建工作中的重要问题， 积极为党总支工作的开展创造条件。在党建工作管理方面， 认真抓好党员目标管理和民主评议党员等各项制度的落实， 健全党员管理档案， 认真做好党费收缴工作， 做到专人管理， 账目清楚， 按时上缴， 认真开展党务公开各项工作。

二、加强学习， 不断提高政治业务素质

年初， 根据党员干部的思想和工作实际， 制定了《xx年党建工作计划》， 组织党员干部认真学习。一是加强政治理论学习。学习贯彻落实党的十七大四中、五中、六中全会精神， 市委十二届八次全体（扩大）会议精神， 深入学习了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》， 通过学习， 进一步增强了每一位党员开拓进取、负重拚搏、努力干好本职工作、服务于全市经济发展大局的责任感；二是加强业务知识学习。xx工作综合性强、涉

1 及面广、专业要求高， 针对这一特点， 我x加强了宏观经济、投资管理、行政审批、价格检查与管理等方面与业务工作密切相关的知识学习， 并坚持做到理论联系实际， 以不断提高干部职工的业务水平， 增强为全市经济社会发展服务的能力。

三、加强廉政教育， 不断增强自律意识

我x注重加强廉政学习教育， 坚持把党风廉政教育与机关学习活动紧密结合起来， 通过组织自学、集中学习、通读全文、专题讨论、民主生活会等多种形式， 认真领会上级党组织有关反腐倡廉的文件精神， 努力帮助全体党员干部在思想上构筑一条坚固的防线。全年先后组织干部职工深入学习《廉政准则》各项规定， 切实提高党员干部职工廉洁自律意识。同时积极主动开展了“以案为鉴、遵守《准则》、筑牢防线”警示教育活动。通过深入剖析xxx等典型案件， 引导和教育党员干部特别是领导干部从中汲取深刻教训， 进一步强化宗旨意识、法纪意识和廉政意识， 着力解决党员干部特别是领导干部在廉政方面存在的突出问题， 筑牢拒腐防变的思想道德防线。此外， 通过建立健全工作考勤、财务管理、车辆管理等各项制度， 定期进行监督、检查， 进一步规范了部门管理， 确保了我委全年党员干部无违法违纪现象发生。

四、广泛开展建党90周年纪念活动

今年是中国共产党成立90周年， xx结合工作实际， 以各种形式广泛开展系列活动庆祝中国共产党90周年华诞。一是召开庆祝建党90周年座谈会。xx全体在职和离退休党员及入党积极分子参加了座谈会， 通过学习交谈党史、重温入党誓词、回顾了 2 中国共产党的诞生背景和艰苦奋斗的光辉历程， 从而更加坚定中国共产主义信念。二是组织收听收看胡锦涛总书记“七一”重要讲话， 要求把学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神和当前工作紧密结合， 扎实推进发改委各项工作。三是组织党员干部赴小岗村， 学习大包干精神， 缅怀沈浩同志。以沈浩同志为榜样， 进一步激发工作热情， 为“xxxx”积极贡献力量。四是开展慰问活动。建党90周年前夕， xx主要负责同志带领相关人员走访慰问了离退休人员， 为切实关心和解决老党员、老干部生活上的实际困难， 向每位老同志发放了慰问金。

五、积极开展“三民”工程大走访、创先争优促发展活动 xx以座谈会、进村入户走访等形式向社区居民宣传党和政府的有关法律法规和各项惠民政策， 深入社区进行大走访， 宣讲党的惠民政策， 倾听民声民意， 慰问社区部分特困家庭。重点围绕征地拆迁和安置、就业、入学、社保、医疗等事关群众切身利益的问题， 切实把握社区居民的实际状况和群众的真实意愿， 采取现场办公的方法， 当场解决了一大批个性问题和一般共性问题。同时， 按照大走访活动办公室和市直党工委的统一要求， 工作组及时成立了领导组， 认真制定了“双结对”活动实施方案， xx党总支xx社区党总支就组织建设互促、党员干部互动、党建载体互用、结对帮扶互助、科学发展互赢等方面开展了结对共建活动。为了解决社区服务功能不强的问题， xx结合部门工作特点， 积极为兴业社区向上申报“社区服务中心”建设项目。

六、以党建工作的有效开展促进全委各项工作的提升

3 一是做好县域经济各项考核目标任务分解和调度工作。对照新的《县域分类考核办法》及时调整2xx年全市县域经济考核目标任务， 分别拟定了xx市省级开发区考核指标任务分解表,同时做好相应调度工作。二是抓好“861”项目的实施。三是积极争取国家省项目扶持资金。四是积极做好民生项目的实施。五是努力做好项目的审批、备案和核准工作。六是认真做好价格管理工作。通过年审取消、降低收费额达亿元， 切实减轻了企业和群众负担。

此外， xx的社会治安综合治理、“六.五”普法宣传教育、依法行政、招商引资、创建文明工作、议案和提案办理、档案管理、计划生育、工委工作、目标责任书制定和考核、离退休老干部和关心下一代等各项工作都取得了较好的成绩。

xxxxxx

xx年xx月

切实锤炼党性修养党建工作总结

党建工作总结建阵地 切实

县级部门党建工作总结

县直部门党建工作总结

公安局部门党建工作总结