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职场生涯需要经过哪6个阶段

2022-11-26| 编辑: 佚名| 查看: 177 |原作者: 梁芎|来自: 衙媒网

今天给大家介绍的是职场生涯需要经过哪6个阶段,职场生涯需要经过哪6个阶段的详细内容:职场生涯需要经过哪6个阶段从步入社会进入职场,整个职业生涯都必须经历几个阶段,在这些必经的阶段中,我们不断的摸索中重新认 ...

  今天给大家介绍的是职场生涯需要经过哪6个阶段,职场生涯需要经过哪6个阶段的详细内容:

职场生涯需要经过哪6个阶段

  从步入社会进入职场, 整个职业生涯都必须经历几个阶段, 在这些必经的阶段中, 我们不断的摸索中重新认识了自己, 发掘了自己, 从而实现自己的人生飞跃。接下来小编整理了职场生涯需要经过哪6个阶段的相关内容, 文章希望大家喜欢!

  

第一阶段:迷茫期

  进入职场初期, 对于自己的工作并不是十分的熟悉, 心理状态没有调整好, 所以会让人感觉到迷茫, 这是职场生涯开始的通病, 害怕自己的选择是错误的, 失去走下去的勇气, 不过这个情况会根据时间的推移和工作的适应逐渐摆脱迷茫。

  

第二阶段:塑造期

  当你工作了1—2年的时候, 你对自己已经有了不小的认识, 这时你会不断的改善自己, 使自己的优势更加明显, 你的人际圈子也在不断扩大, 很多工作上的业务都能得心应手, 并且同事间相处也十分融洽。

  

第三阶段:成长期

  当你工作了三年的时候, 是一个转变升华的'最佳时期, 这时的你对自己的公司, 手头上的工作都有了充分的了解, 此时机会也是最多的, 在这期间可以让自己迅速的成长起来, 未来的几年都会在不断的进步。

  

第四阶段:固定期

  当你的能力水平都得到一个认可时候, 你的目标会更加明确和固定, 所以你的潜意识也会指引自己往你所要达到的目标前行, 也是自己快达到的目标的一个必经过程, 所以这是你已经是一个很有主见能力的人。

  

第五阶段:拓展期

  当你的职场生涯方向固定的时候, 自己也在里面小有成就的时候, 这是可以拓展一下自己涉及的领域, 可以通过横向发展或是跳槽来使自己得到更近一步的提升。

  

第六阶段:平稳期

  这是职场生涯中最后的阶段, 事业上也取得一定的成就, 趋于平稳的阶段, 这时你可以考虑继续这样下去, 或者是寻找一个更加大的目标进行冲刺。

  以上就是“职场生涯需要经过哪6个阶段”的论述。

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