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整改报告范文(推荐十九篇)

日期: 2022-11-29| 查看: 58 |原作者: 刘谷龙|来自: 衙媒网

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  今天给大家介绍的是整改报告范文(推荐十九篇),整改报告范文(推荐十九篇)的详细内容:

整改报告范文(篇一)

蓬莱中心卫生院

慢性病管理整改报告

20产×年5月28日卫生局的各位领导亲临我院进行慢性病等专项检查。对我院的基本情况做了详细的检查工作, 给我院提出很多的宝贵意见许多不足之处, 我院将针对卫生局提出的问题积极配合做如下整改:

1、部分老年人未做辅助检查

整改措施:老年人辅查目前正与院领导沟通落实, 确定好后马上进行工作。

2、个别随访表未测血糖

整改措施:目前鼓励村医生购买血压仪或由我院统计发放血糖仪, 做到人手一台为糖尿病患者做好随访管理。

3、精神病患者均未开展辅查, 无监护人拒绝检查签字记录, 少精神专科诊断记录

整改措施:马上联系乡村医生, 由他们通知精神病患者家属, 统计检查人数, 对不同意检查的患者予以签字证明。积极收集精神病患者相关住院或门诊诊断记录。

整改报告人:唐波

20××年5月29日

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整改报告范文(篇二)

根据市教育局开学工作检查情况通报, 我校食堂食品留样环节还存在问题, 本着对学生高度负责的态度, 按照上级要求对食堂卫生工作展开了全面、认真的自检自查和整改, 现将整改情况报告如下:

一、成立领导机构, 强化责任意识

为了加强对师生集体用餐、食品卫生的安全管理, 确保师生身体健康, 进一步加强管理意识、提高管理水平、明确管理责任。学校成立了以校长为组长的食品卫生安全领导小组, 实行分工负责, 层层落实。领导小组分定期和不定期相结合的方式对学校食堂食品卫生安全进行检查, 发现问题及时整改。

学校专门召开食堂卫生工作会议, 明确职责和具体分工, 针对各项具体安全工作制定计划明确责任。同时召开学校教职工、后勤人员会议, 学习上级文件, 要求学校后勤人员提高食堂卫生工作意识, 增强食堂卫生常识, 切实认识到学校安全卫生工作的重要性。

二、加大宣传教育力度, 增强学生的食品卫生、安全意识。

学校通过课堂教育、板报、视频讲座等多种形式加大教育力度, 告诫学生不吃霉变食品, 不买三无产品, 不喝生水冷水, 教育学生增强自我防护意识。利用校园广播、黑板报、专题讲座, 开展健康和食品安全知识的宣传, 倡导学生养成良好的卫生生活习惯。

整改报告范文(篇三)

在这次先进*教育活动中, 我队经过向职工群众征求意见和领导班子成员自查, 共归纳出对领导班子整改意见15条。根据先进*教育总体部署, 本着边学边改、边议边改的原则, 我们分别制定了整改计划表, 明确了整改部门和负责人, 规定了整改时间。截至到11月份, 15项整改意见基本完成。根据市先进办的要求, 现就我队先进*教育活动整改情况报告如下:

一、加强职工理论知识和技术素质的提高。

1、制定措施, 稳步推进

为了把此项工作切实抓好、抓出成效, 我队于年初就制定了“河北省煤田四队‘创建学习型组织, 争当知识型职工’活动安排意见”, 就活动的目的和意义、指导思想、目标任务和实施步骤、主要途径、基本标准及开展“创争”活动要求、奖励办法等进行了详细的部署, 为了使此项工作落到实处, 四队成立了活动协调领导小组, 设置了办公室, 成立了11个学习小组, 为扎扎实实抓好此项工作打下了基矗

2、领导重视, 积极参与

为了把此项工作真正落到实处, 队党政领导带头学习, 参加培训, 确保时间和经费的需求。一年来, 四队先后选派管理干部、技术干部和技术工人参加了省局*技术研究生、档案*、地质*、冻结施工、岩芯鉴定*、安全资格、特殊工种、特殊岗位、探矿工程*、地质勘查*、消防知识、勘查规范、司炉工技术、注册安全工程师等*技术培训20余次, 参训人员达150余人。

3、多方联系, 鼓励自学

为了营造“创争”活动氛围, 四队除积极有组织参加各种*技术培训外, 队领导主动为有志青年多方联系, 提供学习机会, 截止到年底, 四队共有8人参加党校业余学习, 有6人参加*大专以上的学习, 有2人正积极准备参加考研。

现在, 四队领导对培养技术人才越来越重视, 而四队职工对知识的渴望愈来愈强烈, 已基本形成了全员学习的良好氛围。

二、加强实体财经制度建设, 强化厂务公开力度

为了做好今年的厂务公开工作, 我队在往年工作的基础上, 结合上半年进行的保持*员先进*教育活动中, 反映出一些单位在公开工作上存在着虚假行为, 群众意见很大, 给工作造成被动的情况。我队及时下发了<关于进一步深化厂(队)务公开工作的通知>, 要求各单位在“保先”教育整改提高阶段, 必须加以纠正, 并且明确提出五点要求:一是队属各单位的厂务公开工作, 要按照队发[xx]23号文件的要求, 定期向广大职工公开。二是各单位的厂务公开栏要悬挂于明显位置, 所列数字必须真实, 并按期更新。

三是各单位必须成立不少于三人的厂务公开监督小组或*管理小组。四是各单位主要负责人, 要以实践“三个代表”重要思想和保持*员先进*的根本要求, 正确对待厂务公开工作, 自觉接受监督小组和广大职工的监督, 把厂务公开工作作为贯彻党的*集中制的一项主要内容, 结合“保先”教育暴露出来的问题, 立即加以整改。五是队工会、纪委、审计部门将组成联合检查小组, 定期对全队及各经营实体的厂务公开工作进行检查。凡未按照队上要求如实进行厂务公开, 群众反映较大的实体负责人, 一经核实, 将给予严肃处理。

三、加强对中层干部的制约机制和考评办法

在去年的基础上, 我们已于今年7月重新修订了<中层干部管理办法(试行)>及<中层干部年度考评实施细则(试行)>, 准备12月份对全队中层干部进行考评。

四、关心劳动模范及一线职工子女就业

自去年年底到今年11月, 共有9名子女安排到我队, 本月又把30余名职工子女上报给省局, 在解决地质队人员缺乏和职工子女就业方面迈出了较大的步伐。

五、加强劳动纪律

我队于3月份下发了<关于整顿劳动纪律的通知>, 成立了由人力资源部和保卫科有关同志参加的劳动纪律督查室。经过一个阶段的整顿, 四队劳动纪律有大的改善, 迟到早退的人少了, 杜绝了上班玩电脑、串科室、闲谈的现象。

六、强化安全管理, 保障一线劳保发放

3月份调整了安委会, 下发了安全生产工作要点。4月份, 组织了全队“安康杯”竞赛, 并组织了全队春秋季安全大检查, 我队的安全工作受到了省局的好评。

七、投资20余万元, 在家属区为全队职工及家属建造一个集*、健身、休闲为一体的家属区花园一个。

八、按照有关政策制定切实可行措施, 完成职工医疗保险入保工作, 为全队职工全部入保, 解决职工后顾之忧。

九、为留住人才, 稳定队伍, 保*我队持续健康快速发展, 对优秀聘用员工(临时工)采取年金津贴的管理办法, 以增加其收入。使优秀聘用人员(临时工)招得来、留得注干得好。制订下发了<关于低资高聘紧缺急需*新参加工作毕业生*职务规定的通知>及<优秀聘用人员(临时工)的管理办法>。

十、加强探矿权的申请和转让工作。完成了北阳庄井田探矿权转让工作, 现有三个矿区申请整区探矿权的工作正在进行之中。

十一、制定新的经营管理机制。队党委针对钻机一线职工*水平较低, 人心不稳的实际, 在石油深井处率先进行了*改革, 一改过去干多干少一个样的做法, 使石油深井处职工收入与往年相比有较大提高。目前, 制订的<钻机项目承包管理办法(试行)>、<钻机*分*案(试行)>新的钻机大包方案已经队中层干部会议通过, 进入钻机征求意见阶段, 并率先在411钻机着手实施。

十二、提高职工收入, 稳定职工队伍。截至10月份, 职工人均*比去年同期提高10%。

十三、投资2万余元, 对家属楼7号、8号楼个别职工住宅暖气进行了改造, 确保职工冬季取暖。

十四、于7月份, 将家属楼各楼道及门窗全部粉刷油漆一遍, 给职工营造一个舒适、洁美的居住生活环境。

十五、加强设备的投入、更新, 提高煤田地质勘探工作的科技含量。今年新购置钻探设备24台套43、1万元, 测井仪1套48万元, 其他设备8台套11、8万元, 合计33台套102、9万元。

通过队领导及相关部门的努力和认真整改, 我队干部职工在思想认识和工作能力上有了进一步的提高, 干群关系得到进一步密切, 在全队营造了良好的学习氛围和工作风气。在提高现代化管理能力, 提高生产效益及社会效益, 促进党建工作, 增强党的凝聚力等方面取得了实效。我队党员干部职工表示要以这次先进*教育活动为动力, 深刻理解和全面把握胡**的“加强党的先进*建设是加强和改进党的建设的长期任务和永恒课题”论述的深刻内涵, 及时查问题, 及时整改, 坚持其长期*一贯*, 把它作为我们党建工作的长效机制, 永葆*员的先进*, 在生产工作中, 更进一步的充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用, 促进四队各项工作的顺利完成。

整改报告范文(篇四)

xx区xxxx年x月xx日收到市政务公开办的.第三方评估结果的馈, 我区领导高度重视, 立即组织人员, 将问题明细下发至各单位要求x月x日之前整改完成。现将整改情况汇报如下:

一、整改情况:

(一)认真梳理xx区政府办公室需要维护的栏目中存在的问题, 明确专人负责整改工作, 逐条梳理问题进行整改, 目前按要求整改。

(二)重点领域单位, 根据测评馈, 加强了重点领域信息发布, 包括年度重点工作任务分解、执行及落实情况、经济和社会发展统计信息、三攻坚战、教育信息、基本医疗卫生、市政服务、公共资源配置、公共监管等夯实相关单位责任。涉及各单位对照问题清单加强整改。

二、主要做法:

一是明晰职责抓整改。区政务公开办及时对测评馈进行细致梳理, 按照问题明细责任单位向相关部门发出整改通知, 提出了具体整改措施, 要求在规定时限内整改落实到位。同时, 要求各相关部门认真查找薄弱环节, 将整改任务落实到人, 明确职责, 补缺补差, 不断提高全区政府信息公开工作水平。

三、下一步工作打算

(一)强化工作制度, 提高认识。进一步建立和完善政府信息公开工作制度, 落实目标责任制, 建立健全各项规章制度, 全面规范政府信息公开目录。我区将进一步转变理念, 提高认识, 形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、具办人员抓落实”的工作体系, 确保工作常态化。

(二)细化指标。进一步深化政府信息公开内容, 完善政府信息公开内容。按照“以公开为原则, 不公开为例外”的总体要求, 重点做好三攻坚战、教育信息、基本医疗卫生、市政服务、公共资源配置、公共监管等信息的发布, 保证信息内容的完善性。

(三)建立长效机制。把政府信息公开工作纳入绩效考评内容, 建立和完善政府信息公开内容审查和更新维护、考核评估、监督检查、培训宣传和工作年报等工作制度, 促进信息公开工作制度化、规范化, 深入、持续、高效地开展政府信息公开工作。

整改报告范文(篇五)

按照公司党委“保持*员先进*教育活动”的安排部署, 在分析评议阶段工作的基础上, 我对照党*分析材料和本人存在的问题, 结合党组织的评议意见, 结合“三个突出”的要求, 制定了自己在整改提高阶段的整改指导思想、目标及措施。

一、指导思想

以马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思想为指导, 对照<*>及“公司机关*员先进*标准”, 结合本职工作岗位, 明确个人整改提高目标, 针对个人存在的问题和不足, 采取相应的整改措施, 努力增强党*, 解放思想, 开拓创新, 以个人实际行动体现*员先进*。

二、整改原则

本着实事求是、切实可行的原则;立说立行、解决重点的原则;突出机制、深化效果的原则;机关党员带头、善始善终的原则。

三、自身存在的问题

1、理论学习不够深入。主要表现在缺乏学习的自觉*、积极*和主动*;存在实用主义, 要用什么才去学什么, 与工作关系密切的才学, 与工作关系不大的少学或不学等问题。

2、工作作风不够扎实。工作中存在畏难急燥情绪;工作不深入的问题。

3、思想解放力度不够大。有时对公司新思路和新举措的认识还不够到位, 有是对公司领导意图把握不够透彻, 在工作中存有“不求有功, 但求无过”的思想观念, 循规蹈矩, 按部就班, 缺乏主动*和创造*。

4、素质能力与新要求存在一定差距。主要表现在“五个欠缺”, 即*技术能力欠缺, 经营管理能力欠缺, 综合*、复合型能力欠缺, 艰苦奋斗、吃苦耐劳的素质欠缺, 谦虚谨慎、勤奋好学的素质欠缺。

5、服务意识有待于进一步增强。在搞好服务上, 缺乏整体观念和深度观念, 没有跳出个人和办公室的小圈子。

四、整改目标

1、加强学习, 树立“善于学习、终身学习”的观念, 以学习型党员的标准严格要求自己, 使自己理论学习和业务学习提高到一个新的水平。

2、强化工作作风的锤炼, 重点培养认真细致、谦虚谨慎、吃苦耐劳的工作作风, 使自己的作风建设能够适应新形势、新任务的要求。

3、进一步解放思想, 更新观念, 增强发展意识、创新意识和全局意识, 强化工作职能, 为公司领导决策当高参。

4、坚持不懈地加强能力和素质建设, 重点提高“五个方面”的能力, 努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。

5、牢固树立“三个服务”意识, 心系职工和基层, 围绕职工和基层做好本职工作, 在职工群众心目中树立党员良好形象。

五、整改措施

一是加强理论知识的学习。要深刻领会*、集团公司党组、管理局党委的有关决策、政策, 深刻把握马列主义、*思想、*理论及“三个代表”重要思想的精神实质。要结合实际, 不断提高活学活用马列主义理论的能力, 提高“五种能力”。学习必须要全面, 不仅要学习*理论, 还要学习*技术、市场经济、经营管理、法律法规、人文社会等方面的知识。同时, 制定学习计划, 做好学习笔记, 完成两篇学习体会。

二是坚持科学的态度和求实的精神, 兢兢业业地做好各项工作, 树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念、标准观念, 今天能办的事不拖到明天, 这一周能办的事不拖到下一周, 用最短的时间完成任务。

三是始终保持艰苦奋斗、自*自励的精神状态, 自重、自省、自*、自励, 时时处处严格约束自己, 正确对待个人得失, 不计名利, 不讲价钱, 不图虚名, 不事张扬, 勤勤恳恳, 兢兢业业, 做好本职工作。认真查找自身“*敏锐*不高, 大局意识不强, 学习实践结合不够, 作风不过硬, 制度执行不严格, 真抓实干力度不够, 深入基层和深入群众少, 综合管理能力弱和复合能力差”等八个方面的突出问题, 搞好整改。

四是努力做到善于克服急躁、消极两种情绪, 迎难而上, 积极工作;善于对遇到的问题进行理*思考, 把握要点和规律*;善于从全局的高度认识事物;根据个人具体情况和自身工作特点, 多从主观上找原因, 多考虑自身原因, 不断完善和提高自己, 虚心向同志们学习, 接受大家的批评和帮助, 脚踏实地地开展工作。

五是要树立创新意识。努力做到“四破四立”, 即破除单纯办文办事的观念, 树立为公司发展和公司党委工作服务的意识, 主动想大事、抓大事。破除因循守旧、安于现状的观念, 树立自我加压、争先创优的意识, 创造*地开展工作。破除被动应付的观念, 树立主动执行的意识, 增强*敏锐*, 发挥主观能动*, 做复合型、执行型办公室人员。破除重形式、轻效果的观念, 树立求真务实的意识, 讲效率、求实效。

六是要强化服务观念。在服务上做到“六要六不要”:“要负责任不要推诿, 要分忧不要添乱, 要勤奋不要懈怠, 要讲程序不要主观臆断, 要扎实不要浮躁, 要立信不要失信”。

总之, 作为党委办公系统的一名党员, 必须努力做到*坚定、顾全大局、学习刻苦、业务精通、工作勤勉、作风优良、服务尽心, 真正做到品质优秀、能力高强、行为模范, 只有这样, 才能无愧于“工人阶级先锋队”的光荣号, 才能不会辜负公司党委和公司交给的工作任务。

整改报告范文(篇六)

在这次机关干部作风整顿活动中, 为达到自我教育、自我提高的活动目的, 在认真学习理论、深刻分析党性的基础上, 联系个人工作实际, 把解决突出问题与履行岗位职责结合起来, 特制定本人整改方案如下:

一、指导思想

以马列主义、xxx思想、xxx理论和三个代表重要思想为指导, 对照《党章》及xx同志关于三严三实的要求, 结合本职工作岗位, 明确个人奋斗目标, 针对个人存在的问题和不足, 采取相应的整改措施, 努力提高觉悟, 增强党性, 解放思想, 干事创业, 以个人实际行动实现岗位创优质, 工作当先锋的承诺。

二、存在的问题和不足

1、学习劲头不够足。今天学点这、明天学点那, 结果什么都懂点, 什么也不精, 学到的知识不系统、不深不透。对学习的重要性认识很高, 讲起来一套, 落实不到行动上。

2、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本, 不善于与实际工作相结合, 有教条主义、本本主义倾向, 敢试敢闯、求新求变的意识不够强。

3、工作方法不够活。自己认准的事理, 就抓住不放, 甚至自以为是, 不善于吸取他人意见, 个人随机应变的能力比较差, 在处理问题上不够灵活, 方法不够多。

4、作风上缺乏批评与自我批评的勇气, 在同事中间不敢大胆批评他人, 即使自己有不同看法, 也不愿公开自己的观点, 因为勾通少, 也不敢大胆向党组织反映群众的意见和要求, 没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严。

5、待人接物不够细。待人接物大大咧咧, 不注重细节、小节。认为不对的、看不惯的人和事, 恨之有过。性子急, 有时候说话不仔细考虑, 直来直去, 让人接受不了, 甚至造成误解。

三、整改的目标

1、坚定共产主义的理想信念, 牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念, 自觉做三个代表重要思想的拥护者、实践者。

2、进一步解放思想, 更新观念, 增强发展意识、服务意识、竞争意识。

3、增强学习的自觉性, 全面提高自身素质, 提高自我管理能力, 争做学习的先进、守纪的表率。

4、继承党的光荣传统, 发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风, 以廉洁、规范、公正、高效的工作标准, 努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。

四、整改的措施

一是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识, 提高认识、分析和解决问题的基本能力;认真学习党的理论, 坚定理想信念, 强化宗旨意识, 端正工作态度, 激发工作动力。

二是全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识, 透过现象看本质, 把握工作中的内在规律, 自觉按规律办事。努力学习现代科学技术知识, 紧跟时代前进步伐。学用结合, 不断增强为人民服务的本领。

三是经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识, 不断增强纪律观念和责任意识, 自觉做到警钟长鸣, 严格做到遵章守纪。

四是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结, 主要是查找问题和不足, 边查边纠, 自责不自宽, 严格要求自己, 不再下不为例, 做到防微杜渐。

五是虚心学习先进模范。近朱者赤, 近墨者黑。多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起, 充分认识他们的优点和长处, 对照先进找差距, 虚心向他们学习, 取人之长, 补己之短。

总之, 我将抓住这次整改活动的机遇, 严格按照党组织要求, 在领导和同志们的大力帮助下, 认真整改自身存在的问题和不足, 从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步, 努力发挥好党员的先锋模范作用, 为实现全面建设社会主义新农村做出自己最大的贡献 。

整改报告范文(篇七)

区委、区政府《关于在全区开展“推进富民强区打造效能海陵”活动的实施意见》下发后, 城中街道认真贯彻落实会议精神, 按照区委、区政府的统一部署, 结合城中实际, 制定我街道的实施工作方案, 通过对机关行政效能和行政执行力的全面查摆, 及时发现效能建设中存在的突出问题, 并严格制定实施方案, 明确整改责任人和整改落实时间, 按序时进度推进, 确保机关行政效能有力提升。现将整改落实情况汇报如下:

一、查摆的问题

(一)思想认识方面的问题

一是对效能建设的意义和重要性认识不到位, 有与己无关, 行动不够自觉, 没有引起足够重视;二是部分人对效能建设认识不足, 认为效能建设是领导的事, 与办事人员关系不大, 只要把本职工作做好就行了。三是效能建设推进力度不大。一些部门单位发现问题后, 制定落实整改方案不及时, 推进力度不够, 行政效能提升不明显, 影响办事效率。

(二)工作纪律方面的问题

一是机关考核制度抓的不严, 坚持不够, 不能做到经常化, 制度化, 出现时紧时松的现象, 上下班迟到早退的现象时有发生, 请销假制度未能很好的履行;二是精神不振, 个别人在岗不在位, 在岗不出力, 工作上应付, 得过且过, 纪律松散, 工作责任意识不强, 缺乏开拓创新精神;三是监督检查不到位, 个别部门月度考核不严谨, 没有严厉的奖惩措施, 缺乏一整套行之有效的约束机制。

(三)工作作风方面问题

工作不够深入细致, 大而化之;工作程序、工作环节不够规范;服务态度不够热情, 有态度生硬、服务不周、文明用语不规范等现象存在。

(四)工作效率方面问题

一是服务大局的意识不强, 部门利益看的过重, 有些关系还没有理顺。二是在有些事情的办理上还没有达到服务对象的满意, 工作效率不高。

二、主要原因

(二)工作标准不够高。工作来时便做、不来时便等, 没有能够主动深入基层、深入群众, 调查研究, 一些部门不能严格按照社区分工联系点的规定, 定期深入社区开展结对共建活动。

(三)创新意识不够强。习惯于用老眼光、用传统思想看问题、办事情, 部分同志开拓意识不强, 处理新问题拘于老模式, 缺乏创新精神。面对新形势、新任务, 在条件一时不具备的情况下, 有的同志产生了畏难发愁的情绪, 在工作中不敢闯, 不敢试, 不敢提出更高的目标和要求, 致使各种潜力没有充分挖掘出来。

三、整改措施

针对上述存在的问题, 我街道认真研究制定了整改措施, 明确了整改时间和责任人, 确保各项任务落到实处。

(一)加强学习, 提高认识, 确保机关效能建设的质量。

抓好学习, 建立落实各项学习制度。认真组织学习区委、区政府关于开展效能建设的重要精神, 召开“增强纪律性、提升执行力”主题教育活动动员大会, 紧密结合两者, 提高对搞好机关效能建设重要性的认识, 确保机关效能建设活动扎实、有效、深入开展。

(二)严肃纪律, 加强督查, 确保工作纪律执行到位。

一是建立健全以岗位责任制、服务承诺制, 失职追究制等、机关内部工作制度和工作程序。坚持严格请销假制度, 做到有事请假, 无事不得无故旷工, 工作期间不得出现空岗现象, 有事要履行请假手续, 不得不打招呼就擅自离开, 造成不良影响的, 要按有关工作纪律实行责任追究。及时启动诫勉谈话和问责机制, 对于违反效能建设影响机关形象, 按照相关规定进行处理, 绝不姑息。

二是完善考核奖惩机制。完善“初定末评”考核机制, 对各大办公室的月度工作完成情况进行监督考核, 由分管领导打分, 街道纪工委负责考核, 主要领导审定, 并将考核结果与年终考核挂钩。

(三)转变作风, 确保依法行政水平

一是继续实行首问责任制。要求首问责任人在自己职责范围内能解决的问题, 立即进行协调办理;自己不能解决的, 应及时引导到相应的职能科室或部门;对不履行工作责任、态度冷淡或故意刁难的, 一经发现, 严肃处理。

二是强化服务职能。深化“三服务”成效, 成立专门的项目建设服务班子, 服务街道重点项目建设。外资项目百脑汇由街道招商办和服务业办全权负责, 安排专人负责企业落地的相关手续办理。对于企业产权手续过户的问题, 街道主动介入, 积极向上协调, 争取尽快办理到位。波尔文化项目由街道服务业办和松林经济实业公司负责, 所有项目需要的手续都由街道安排专人办理, 简化企业困难。街道宣传文化中心项目由街道建设办全权负责, 施工现场也成立了指挥部, 抽调街道的精干力量, 负责现场的施工安全等工作。对招投标工作由街道纪工委全程监督, 委托区招投标中心进行公开招投标, 确保公正透明, 努力把这一民生工程建成省优工程、廉政工程。

三是成立了机关能效建设督查领导小组, 对机关效能建设情况进行及时有效的监督。定期进行效能监督情况通报, 发现存在问题及时督促相关部门整改。深入推进问责机制, 对于整改落实不到位的及时问责, 处理到位, 努力用效能建设的大提升推动经济社会的大发展。

整改报告范文(篇八)

3月26日, 卫生监督所对我校进行检查, 发现我校食堂管理存在安全隐患。归纳存在的主要问题有以下几个方面:1、食堂卫生管理不规范, 周围环境卫生较差, 责任心不够强, 管理力度不够。2、个别功能室未能做到防鼠、蝇。3、台账建立不完善, 食品采购索票索证不完备。4、食品留样未按要求标注品名、留样量较少。5、冷藏冷冻设备清洁不够, 没有及时除霜, 生熟食品没有分开存放。

对照县卫生监督在20xx年3月26日对我校食堂食品督查检查反馈中发现的问题, 我校领导高度重视, 本着对学生、对家长对社会高度负责的态度, 及时组织相关人员召开现场反馈会, 针对检查中问题及时进行了整改, 现就整改情况报告如下:

一.整改时限: 20xx年4月15日前

二.整改目标 1、规范食堂管理, 制订完善食堂食品卫生系列管理制度, 制订整改措施, 明确责任人。

2、根据卫生监督所要求, 重新布局我校学生食堂的部分功能室, 以达到相应的要求。

3、增强学生健康卫生意识, 保障师生员工身体健康, 杜绝学校食物中毒或者其他食源性疾患事故的发生。

4、加强制度的监督管理, 优化食堂环境, 消除安全隐患。 三.整改措施:

1、成立学校食堂卫生安全管理领导小组, 校长为食堂第一责任人, 副校长和分管食堂卫生的主任为主要责任人。

2、根据xxx食品卫生法的要求, 结合本校食堂工作特点, 制订和完善中堡中学食品卫生系列管理制度, 包括食堂管理制度、食堂卫生制度、食堂卫生检查制度、食堂食品留样制度、食堂食品粗加工管理制度、食堂烹调加工管理制度、食堂库房管理制度、食堂食品添加剂使用与管理制度、食堂配餐管理制度、学生食堂预防食物中毒措施、食物中毒事故报告制度等制度。保证从原料(成品)的采购、签证、验收、保管、加工、出售各环节及饮用水、个人和公共卫生严格按章操作, 消除卫生安全隐患, 杜绝一切事故发生。

3、学校学生会成立卫生检查监督小组, 管理食堂的教师和学生用餐时间在食堂值班, 参与学校食堂卫生安全管理。

5、加强冷藏冷冻设备清洁工作, 及时除霜, 生熟食品分开存放, 防止病菌交叉传染。 6、加强对食品的采购、贮存及加工的管理监督, 做好食品采购索票索证, 建立台账。严格把好食品的采购关, 做到定点定人, 禁止采购腐败变质、霉变生虫、污秽不洁等对人体有害的食品, 严禁使用塑料桶装酸菜。

7、对留样食品足量进行冷藏, 时间要保留48小时, 并标注菜名及经办人, 且要做好记录。

整改报告范文(篇九)

接纪委、县监察局反馈的xx年度社会评价工作中评议代表提出的意见和建议后, 我局高度重视, 在认真分析总结xx年各项工作的基础上, 深入研究, 查找不足, 针对评议代表提出的宝贵意见, 从进一步转变工作作风、提升服务能力等方面着手, 有针对性的制定以下整改方案。

一、指导思想

坚持以xxx理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导, 紧紧围绕保增长、保民生、保稳定这条主线, 标本兼冶、纠建并举、突出重点、统筹推进, 切实解决社会关注程度高、群众反映强烈的突出问题, 坚决纠正损害群众利益的不正之风, 努力创造一个良好的林业管理政务环境。

二、整改目标

围绕“提高思想认识, 强化作风纪律, 加强执法监管, 改进服务水平”的目标, 明确要求干部职工认真对照检查, 切实进行整改, 认真解决在工作作风、服务质量、工作效率等方面存在的突出问题, 提高群众的满意度, 确保建设一支作风优良、纪律严明、政令畅通、保障有力的林业干部职工队伍, 为实现全县经济社会又好又快发展提供强有力的组织保障。

三、整改内容和措施

(一)大力宣传并严格执行林业法律法规和政策, 并适时公开服务项目和办事流程。

整改措施:

责任领导:歹文庆、吴永生 、唐绍鸿

责任单位:局属各股、室、站、所, 县森林公安局

整改时限:长期

(二)进一步充分发挥职能作用, 深入基层解决乱砍乱伐、毁林开荒和非法运输等问题。

整改措施:

1、夯实基层, 加强阵地防控。坚持“重心下移、人力下沉、保障下倾”, 进一步优化人力布局, 将大部分执法人员, 特别是将森林警察落实到一线岗位, 将防控维稳力量推到林区最前沿, 使林区治安由突击行动变为常态管理, 保林区治安可防、可控、可治。

2、突出重点, 积极开展专项整治行动。本着“突出什么案件重点打击什么案件”的原则, 适时组织开展专项打击整治行动。针对林改后违法犯罪出现的新动态, 突出打击滥伐林木, 非法运输、收购林木, 破坏国有、集体和生态公益林, 非法毁坏、侵占林地, 破坏珍稀野生植物等违法犯罪行为。

3、重拳出击, 坚决查处大要案件。牢固树立“破案才是硬道理”的理念, 集中警力, 重点查处典型的、影响面大的林业案件以及群众关心的大要案件, 同时采取公开曝光等形式, 接受社会的监督, 力争“处罚一件、震慑一片”。

责任领导:吴永生、杨家刚

责任单位:林政法制股、林业行政综合执法大队、县森林公安局

整改时限:长期

(三)进一步做好林权证的发放和林业指标的管理和分配工作, 搞活农民发展林业经济的积极性。

整改措施:

1、规范林权证发放管理。将林权证的发放工作纳入重要工作日程, 明确工作机构, 配备专职人员, 实行科学管理, 加大督办力度, 促进林地林权登记发证工作制度化、规范化运作。xx年10月以来, 我局抽调精兵强将分4组分赴各个乡镇对集体林权制度主体改革工作进行全面核查, 合格一个村委会验收一个, 确保林权证经得住历史的考验。目前, 8个乡镇的主体改革工作已全面完成, 林权证发证率达93%。下步, 我局将督促各乡镇林业站按《云南省集体林权制度改革核(换)发林权证操作办法》的要求, 认真对照检查, 对整改中发现问题的林权证予以注销, 整改完善后及时发放到群众手中。进一步规范林改档案整理归档工作, 确保林改档案资料的齐全、规范、合法, 真正做到对历史负责、对群众负责。

责任领导:歹文庆

责任单位:林改办、资源站

整改时限:长期

(四)加大林权制度改革中引发各类纠纷的调处力度。

整改措施:

1、建立“部门联动”的工作机制推动纠纷调处。主动协调司法、信访、国土资源等相关部门定期召开林权纠纷调处联席会议, 进一步摸清山林纠纷隐患、分析总结林权纠纷特点和调处经验, 有效推动林权纠纷调处工作向纵深推进。

2、按照“正确方针”开展纠纷调处工作。建立健全县乡村一级抓一级、层层抓落实的工作机制, 按照“一个矛盾纠纷, 一个调处班子, 一个调处责任人, 一个调处方案, 一个调处期限”的原则, 对每一起矛盾纠纷, 均本着“隐患早摸排、早处理、早排除”的原则, 力争把问题解决在基层、处理在萌芽状态, 确保“农户间的纠纷不出组, 组之间的纠纷不出村, 村之间的纠纷不出乡(镇), 乡(镇)之间的纠纷不出县”。

责任领导:吴永生

责任单位:调处办

整改时限:长期

(五)应加大执法力度, 严格问责, 切实维护师宗生态安全, 为打造“绿S、生态、文明”师宗作贡献。

整改措施:

1、严格依法行政。今年以来, 在全县扎实开展代号为“春季攻势”、“亮剑行动”的打击破坏森林和野生动植物资源违法犯罪专项行动, 共查处涉林案件714起, 打击各类违法犯罪人员713人。下步, 我局将围绕建设“法制林业、惠民林业、科技林业、和谐林业”和林区群众关注的社会热点、难点问题, 继续组织开展专项依法治理活动, 严厉打击各种涉林违法犯罪行为, 力争查处一批有影响的涉林案件, 切实维护好全县生态安全。同时, 进一步强化执法监督, 加强林业执法队伍建设, 规范林业执法行政行为, 确保文明、公平、公正执法。

2、加强廉政建设。建立健全腐败风险预警防控机制, 严格执行廉洁自律的各项规定, 自觉接受监督, 廉洁从政, 坚决查处违法违纪案件, 领导干部以身作则, 做遵守纪律、严明纪律、维护纪律的模范。

3、虚心听取群众意见。竭诚欢迎社会各界对我局的服务质量、执法行为、业务工作和工作作风进行监督, 并提出改进意见。对社会各界的批评、意见和建议, 做到件件有答复, 对反映行业不正之风和林业系统违法违纪的来信来访, 认真调查, 严肃处理;对有益于林业建设的建议, 认真采纳, 全力落实。

责任领导:吴永生 郑兴 杨家刚

责任单位:林政法制股 林业行政综合执法大队 县森林公安局

整改时限:长期

整改报告范文(篇十)

自收到山亭区审计局对我镇《林同志任xx镇党委书记期间经济责任审计的报告》后, 主要领导和财务人员认真检讨了我镇在日常财务管理上存在的的问题。虽然我镇在执行财经法规方面是严格的, 但在“预(决)算执行、财务管理及内部控制制度、部门收费”方面还存在未按财经法规去做的现象。镇主要领导和财政所对这次经济责任审计非常重视, 立即组织相关人员针对存在的问题再次进行自审并以积极的态度加以整改, 将整改情况汇报如下:

针对存在的具体问题逐一整改。

一、对于在预(决)算执行存在的问题, 我们做了认真细致的分析, 存在的问题坚决予以纠正。虚列的财政收支、空转税收已经调整了有关预算科目;挤占截留的村级转移支付已列明计划, 并逐步按计划拨付到位;通过镇经委向纳税人支付的扶持款, 今后不在支付;对专项资金已单独核算, 今后不在挤占挪用或直接弥补经费的不足;对农业税收的征缴, 今后按税法规定的科目, 按时足额上缴。

二、对于财务管理及内部控制制度存在的问题, 也已作了全面的整改。已加强了现金和银行存款的管理, 把以私人名义的存款已转入单位的银行存款帐户;对库存白条进行了清理清查, 公务借款, 基本收回, 并以做了帐务处理, 个人借款以下了催款通知书, 限期收回;对业务费已建立了开支制度, 今后业务费严格执行开支制度, 特别是从严掌握业务招待费的开支;固定资产已按照《行政事业单位财务规则》健全了固定资产帐簿, 并把已有的固定资产登记入帐;加强完善了内部控制制度, 杜绝不合理开支;应缴纳的个人所得税已足额补缴入库。

三、对部门收费存在的问题, 镇民政办已把违规收费所得全部上缴镇财政, 并加强了对部门收费的管理, 坚决杜绝类似的情况再次发生。

四、对停收租金的水泥厂, 我镇经过调查核实, 经党委会研究决定, 制定了租金征收办法, 保证了集体资产的增殖和收益, 不断增加镇财力。

在积极整改的同时, 认真自我反省, 吸取教训, 在今后的工作中着重加强以下几个方面的工作:

一是加强财务队伍建设。组织财会人员学习《财会基础知识》, 学习相关专业技术, 抓好业务技能培训, 强化思想训练, 提高财会人员的政策水平, 思想素质和业务素质。

二是加强预(决)算执行。严格按照《预算法》的规定编制乡镇预算, 坚决杜绝虚列财政收入和支出。对村级的转移支付严格按照有关政策规定及时足额拨付到位, 不挤占、挪用, 确保惠农政策执行不走样。

三是加强对镇直部门预算外资金的管理。镇财政加强对预算外收费票证的管理, 建立、健全预算外收费票证领、销、存和登记、报告制度。收取算外资金时, 必须使用省级财政机关统一印制或监制的票据, 收取的算外资金, 必须依照法律、法规和有法律效力的规章制度所规定的项目、范围、标准和程序执行, 坚决禁止乱收费, 同时也避免了预算外资金的体外循环。

整改报告范文(篇十一)

20xx年x月x日, xx市社保局医保检查组组织专家对我院xx年度医保工作进行考核, 考核中, 发现我院存在参保住院患者因病住院在所住院的科室“住院病人一览表”中“医保”标志不齐全等问题。针对存在的问题, 我院领导高度重视, 立即召集医务部、护理部、医保办、审计科、财务科、信息科等部门召开专题会议, 布置整改工作, 通过整改, 医院医保各项工作得到了完善, 保障了就诊患者的权益, 现将有关整改情况汇报如下:

一、存在的问题

(一)参保住院患者因病住院在所住院的科室“住院病人一览表”中“医保”标志不齐全;

(二)中医治疗项目推拿、针灸、敷药等均无治疗部位和时间;

(三)普通门诊、住院出院用药超量

(四)小切口收大换药的费用

(五)收费端没有将输密码的小键盘放在明显的位置

二、整改情况

(一)关于“住院病人一览表”中“医保”标志不齐全的问题

医院严格要求各临床科室必须详细登记参保住院病人, 并规定使用全院统一的登记符号, 使用规定以外的符号登记者视为无效。

(二)关于中医治疗项目推拿、针灸、敷药等无治疗部位和时间的问题

我院加强了各科病历和处方书写规范要求, 进行每月病历处方检查, 尤其针对中医科, 严格要求推拿、针灸、敷药等中医治疗项目要在病历中明确指出治疗部位及治疗时间, 否者视为不规范病历, 进行全院通报, 并处罚相应个人。

整改报告范文(篇十二)

尊敬的XX领导:

落实XX市运管函(20111)112号文件精神, 认真开展安全生产大整改, 深化岗位职责, 强化安全生产, 树立“管工作就要管安全”的理念, 我公司决定, 在全公司员工中开展“安全生产大整改”活动, 先将有关要求布置如下:

一、整改范围:

本公司销售部、服务部含备件部、财务部、行政部

二、整改的时间及安排:

第一阶段:安排部署、落实责任、广泛宣传为保证“安全大整改”的顺利开展及达到成效, 成立“安全生产大整改”活动领导小组。

组长:总经理XXX

副组长:副总经理XXX

组员:XXX

设立专门的安全生产科室, 服务经理XXX为总召集人, 内勤员XXX负责记录全部过程

第二阶段:积极自查自纠, 发现隐患(时间:7月26—7月31日)

召集人XXX自开始, 带领工作小组人员, 对公司安全生产状况进行大排查, 尤其是平时安全生产的突出问题及安全隐患, XXX记录, 定于完善领导小组开会, 根据检查结果, 制定本单位安全生产整改方案。

安全生产排查部分:

1、全公司外出驾车、试车人员资格审查, 严禁无证或无驾驶经验的人员外出驾车;

2、全公司内部移车人员资格审查, 严禁不符合资格的人员在公司内部移车(主要是销售部及售后部);

3、对公司“环形通道”安全标识进行检查, 重点是有无减速提醒标识及辅助器材;

4、对全公司消防器材(灭火器、消防栓、消防沙)进行排查, 重点是消防器材是否按需求配置, 并且更能正常, 失效的应予立即更换;组织公司员工开展防火演练;

5、对维修工具, 维修设备进行检查, 按照各工具设备使用规范进行核查, 重点是烤漆房、发电机房、空压机房、举升机、喷漆烤灯等较大型设备, 特备是烤漆房、发电机房等有燃爆隐患设备;

6、对备件库房进行安全隐患排查, 重点是防火、防盗;

7、对维修技师操作习惯检查, 重点是特殊工种, 如钣喷技师施工时是否佩戴防护用品, 钣金焊接, 机电拆卸燃油系统等, 重点是防火防爆

第三阶段:督察整顿, 确定整改责任人, 强化考核执行(时间8月1号—8月31号)

定于晚, 安全生产小组开会, 根据排查明细, 明确责任人, 整改方案, 制定考核机制, 由安全小组成员采取全面排查与重点排查相结合, 以重点排查为主;明察与抽查相结合, 以抽查为主;定期与即时结合, 以即时为主, 督促整改, 直至隐患排除, 安全达标。

三、活动要求:

1、高度重视、狠抓落实, 各班组长为本班的活动小组长, 根据公司安全小组要求实施具体工作;

2、广泛动员, 全员参与。利用每天晨会及周会时间, 宣布整改进度, 强调时间节点, 同时开展“安全生产大比武”活动, 对表现积极, 行动迅速的班组或个人给予适当奖励, 对消极怠慢, 整顿不力的班组或个人予以处罚, 以期保证整改进度及效果。

特此报告

XX

XXXX年XX月XX日

整改报告范文(篇十三)

根据全市及”中心”保持党员先进*教育活动的安排布署, 为接受组织和党员群众的评判和监督, 确保达到修正错误, 纠正缺点, 提高觉悟, 增强党*, 创新发展的目的, 制定本个人整改方案:

一、指导思想

以马列主义、*思想、*理论和”三个代表”重要思想为指导, 对照<*>及<新时期*员先进*标准>, 按照与时俱进的要求, 对照自身党*分析材料, 按照边整改边完善逐步提高的整改要求, 针对个人存在的问题和不足, 不断修正错误, 纠正缺点, 学习先进, 取长补短, 真正达到提高觉悟, 增强党*, 履行职责, 以身作则, 创新发展的目的, 争做新时期*员的先进模范。

二、存在的问题和不足

1、对学习抓得不紧, 满足于一般化。自己认为平时学的可以, 满足于有一定的基础, 因而放松和忽视学习, 致使学习被动应付, 缺乏学习的自觉*。特别是对“三个代表”的系统理论理解不深, 联系实际不够, 学习空对空, 解决实际问题少

2、党的理想信念、宗旨观念松动。认为自己快三十年党龄了, 存有想当然, 不在乎的思想, 用朴素的感情代替党*觉悟, 用一般的工作纪律、工作要求代替党的纪律。忽视了自我约束、自我监督, 想问题办事情依赖于服从分配, 完成了上级交办的任务, 在积极主动、创造*地工作, 强化自我约束、自我监督方面有所忽视。

3、第一责任人的意识不强。作为单位党政一把手, 第一责任人的职责履行不好, 满足于工作有分工, 偏重于强调各负其责, 统揽全局, 负总责的意识不强, 有分工不具体, 布置多检查少, 落实责任不到位, 调度不及时, 督促不到位。如在发挥党支部作用上责任不具体, 职能不到位, 基层支部一班人的战斗堡垒作用发挥不好, 以会代训, 一竿子*到底, 特别是支部成员的积极*没有发挥出来, 少数人忙, 自我管理不够, 没有形成群策群力、齐抓共管的局面。

4、工作失之于软, 管理失之于宽。对于行*批服务中心的办事规则, 进“中心”的原则, 管理制度, 行为规范, 奖惩措施等都制定的非常明确, 但是在具体执行起来, 由于个人思想软弱, 有怕得罪人的思想, 怕处理不好部门关系, 怕得罪一大片, 有给自己留后路的思想。

5、工作不够深入, 调查了解不够。平时工作偏重依赖分工, 个人深入大厅各窗口不够, 与同志们谈心交流少, 借口工作忙, 应酬多, 忽略了与同志们的及时沟通, 对同志们批评指责多, 关心照顾少, 特别是同志们在大厅里靠的时间长, 个人生 活家庭困难较多, 对此有所忽视。

三、整改的目标

1、树立牢固的理想信念和宗旨观念, 提高个人党*觉悟, 树立良好的个人党*形象, 充分发挥先锋模范带头作用。

2、增强学习的自我约束机制, 促进自身素质全面提高。

3、增强自我管理能力, 提高管理水平, 切实履行好第一责任人的职责作用。

4、坚定立场原则, 带好队伍, 树好形象, 创优发展, 搞好服务。

四、整改的措施

1、努力提高学习的自觉*。学习无止境, 创办“学习型”机关, 首先是自己带头学习, 自觉学习, 在学习上也要增强自我约束机制, 自我加压, 强化学习, 努力学习理论, 学*、学市场经济知识, 学法律法规, 学会管理自己, 学会管理单位, 学会与时俱进。

2、加强党*修养锻炼。牢记党的宗旨, 时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己, 既要以身作则, 率先垂范, 更要统揽全局, 切实履行好第一责任人的作用。

3、发挥好党委一班人的作用, 调动每个人的积极*, 切实形成团结协调, 富有凝聚力和战斗力的坚强堡垒。加强基层组织建设, 发挥好基层支部的作用, 管好自己, 带好队伍, 树好形象, 创优服务, 促进发展。

4、敢于坚持原则。用好市委、市府赋予“中心”的职能和权力, 坚持“六类事项办理制”原则, 敢于管理, 大胆管理, 善于管理, 切实发挥窗口作用, 以一流的管理, 高效的服务, 为全市经济建设做出积极的贡献。

5、叫响“保持*员先进*, 创优服务促发展”的口号, 学习海尔文化, 打造“中心”品牌。以一贯之的保持党的先进*, 牢记服务宗旨, 在创新型、服务型、廉政型、学习型机关中切实发挥好自己的作用, 确保单位要有新形象, 各项工作要有新面貌。

以上整改措施, 一经制定立即行动, 马上实施, 并长期不懈地坚持一贯, 决不间断, 请组织和同志们今后监督实现。

整改报告范文(篇十四)

按照市教育局和学校党支部的要求和部署, 本人积极投入到继续解放思想大讨论活动当中, 始终坚持边学习边查摆边改进, 在学习中解放思想, 查找存在突出问题, 在解放思想中强化理论修养, 探究存在问题的根源, 在剖析整改中解决实际问题, 促进思想解放, 推动工作顺利开展。参加活动进入第二阶段以后, 自己紧紧围绕为什么要解放思想?如何才能解放思想?自身与解放思想要求的优势和差距在哪里?特别是自身存在的突出问题有哪些?针对思想实际和工作实际, 认真查找了自身在学习、工作和生活等方面存在的突出问题, 并从自身主观方面找原因, 从自身思想深处挖根源, 对症下*, 自订措施, 修正错误, 主动整改, 以达到自我教育、自我提高、自我完善和自我超越的目的。现结合问题剖析将整改情况汇报如下:

一、原剖析存在的主要问题

1、理论学习不够, 没有抽出精髓, 与工作实际联系不够;

2、有时工作情绪不够高, 良好精神状态没能长久的保持;

3、工作的精细化管理水平有待提高, “四精”、“三业”能力有待加强。

二、整改措施

1、需要加强学习, 提高能力。把学习作为工作、生活的重要组成部分, 养成坐下来读书、静下来思考的良好习惯, 不断提高履行职责的能力。要向书本学习, 加强*理论学习, 掌握思想武装的“利器”, 明辨是非, 坚定信念。加强*知识学习, 练就过硬的“看家本领”, 知晓政策, 精通业务。加强经济、法律、管理、历史等方面知识的学习, 力争做到“万事通”, 开阔视野, 提升境界。要向领导学和同事学, 用心领悟领导的工作思路、工作意图、工作方法。要向群众学, 群众才是历史的创造者, 认真总结和提炼*群众的实践创造, 以指导新的实践。要向实践学, 不断着眼于新的思考和新的实践, 研究新情况, 破解新矛盾, 解决新问题, 把工作实践推向一个又一个高度。

2、需要真抓实干, 敢为人先。想问题、办事情, 一定要“真”、“敢”字当头, 凡事都要真心实意, 真情奉献, 真抓实干。只要自己在“真”字上下足了功夫, 体现出“真”的本源, 所从事的工作一定能够取得新的成效。事无定法, 谋事在人, 做任何事情和工作, 如果离开一个“敢”字, 往往会措失良机。因此, 干工作、想问题, 必须“敢”字当头, 想别人之未想, 言别人之未言, 举别人之未兴, 这样才能走在时代的前列, 走在别人的前面。真想干事必敢干事, 必能干成事, 这是事业 和工作关系之间的辩*统一, 理解掌握了这一点, 个人的工作一定能更上一层楼。真爱同志必敢批评, 必能更加团结, 这是人与人关系之间的辩*统一, 理解掌握了这一点, 单位同事间团结融洽的气氛将更加*。所以, 在未来的生活过程中, 自己要不断增强使命感、责任感和紧迫感, 以只争朝夕的精神状态面对工作, 以以身作则的工作作风面对同事, 在平凡的岗位上认真履行职责。

对下一步工作, 我会在党支部的领导下, 通过学习讨论, 切实整改解决好自身存在的问题, 统一思想, 进一步提高认识, 振奋精神, 凝聚力量, 力争牢固树立与市场经济相适应的新思想、新观念, 以新视野认识新事物, 以新观念研究新情况, 以新思路解决新问题, 使发展的眼界更开阔。牢固树立发展是第一要务的思想, 面对重要战略机遇期, 强化机遇意识、发展意识, 增强忧患意识、竞争意识, 使发展的责任更强烈。牢固树立创新意识、创新理念, 积极探索, 勇于开拓, 谋大事业, 求大发展, 使发展的思路更清晰。牢固树立“两个务必”的思想, 大力弘扬沂蒙精神, 求真务实, 开拓进取, 立足实际, 干事创业, 尊重规律, 大胆创新。

三、整改效果

1、通过整改、学习, 思想得到转变, 素质得以提高。通过加强业务学习, 吸取先进的教学经验, 方法, 树立先进的教学思想和教学理念, 切实转变观念, 增强紧迫感, 提高服务意识和责任意识, 全面, 真实地落实素质教育。

2、提高了课堂授课效率, 保*了教学质量的大幅提高。通过认真备课, 特别是教研组之间的集体备课和研讨积极参与, 采取灵活多样的教学方式, 促进学生进行自我学习, 自我探究和学生的团结合作能力, 课堂上, 我做到精讲精练, 给学生充足的时间进行练习, 大胆放手给学生, 发挥学生的学习自主*, 同时, 加强课堂调控能力, 避免教学形式单一, 努力调动学生学习的积极*和学习乐趣, 另外, 课堂上我加强对学生的学习习惯和学习能力培养, 教学中, 我努力做到照顾全体学生, 不让学生放任自流, 做到分层施教, 加强对多媒体的灵活运用和课件的制作。

3、平时能更多的关心学生了, 能做好每位学生的思想工作, 促进了学生健康的成长, 经常了解学生的思想动态, 做好各个阶段学生的思想工作, 而且, 针对思想工作, 我采取了灵活多样的方式, 让学生真正认识到素质教育、理解素质教育, 以促进自己的全面发展。

4、工作热情有了很大的提高, “四精”、“三业”能力得以加强。在工作中提高了自己的服务意识和服务本领, 在班级管理工作中加强了精细化管理, 基本做到了“四精”、“三业”的要求。

总之, 今后, 我将改变以往不良习气, 规范自己的教学行为, 加强学习, 提高自己的综合素质, 以适应素质教育的发展, 同时, 严格要求学生, 从各个方面促进学生的全面发展。以上内容, 请领导和老师批评指正。

整改报告范文(篇十五)

标题

调研报告要用能揭示内容中心的标题, 具体写法有以下几种:

(1)调研报告标题公文式标题。这类调研报告标题多数由事由和文种构成, 平实沉稳, 如《关于知识分子经济生活状况的调研报告》;也有一些由调研对象和调查二字组成, 如《知识分子情况的调查》。

(2)调研报告标题一般文章式标题。这类调研报告标题直接揭示调研报告的中心, 十分简洁, 如《本市老年人各有所好》。

(3)调研报告标题提问式标题, 如《人情债何时了》。这是典型调研报告常用的标题写法, 特点是具有吸引力。

(4)调研报告标题正副题结合式标题, 这是用得比较普遍的一种调研报告标题。特别是典型经验的调研报告和新事物的调研报告的写法。正题揭示调研报告的思想意义, 副题表明调研报告的事项和范围, 如《深化厂务公开机制创新思想工作方法关于武汉分局江岸车辆段深化厂务公开制度的调查》。

正文

调研报告的正文包括前言、主体和结尾三部分。

(1)前言

调研报告开头的方法很多, 有的引起读者注意, 有的采用设问手法, 有的开门见山, 有的承上启下, 有的画龙点睛, 没有固定形式。但一般要求紧扣主旨, 为主体部分做展开准备。文字要简练, 概括性要强。

(2)主体

这是调研报告的主干和核心, 是引语的引申, 是结论的依据。这部分主要写明事实的真相、收获、经验和教训, 即介绍调查的主要内容是什么, 为什么会是这样的。主体部分要包括量的材料人物、事件、问题、具体做法、困难障碍等, 内容较多。所以要精心安排调研报告的层次, 安排好结构, 有步骤、有次序地表现主题。

调研报告中关于事实的叙述和议论主要都写在这部分里, 是充分表现主题的重要部分。一般来说, 调研报告主体的结构约有三种形式:

横式结构。即把调查的内容, 加以综合分析, 紧紧围绕主旨, 按照不同的类别分别归纳成几个问题来写, 每个问题可加上小标题。而且每个问题里往往还有着若干个小问题。典型经验性质调研报告的格式, 一般多采用这样的结构。这种调研报告形式观点鲜明, 中心突出, 使人一目了然;

纵式结构。有两种形式, 一是按调查事件的起因, 发展和先后次序进行叙述和议论。一般情况调研报告和揭露问题的调研报告的写法多使用这种结构方式, 有助于读者对事物发展有深入的全面的了解。一是按成绩、原因、结论层层递进的方式安排结构。一般综合性质的调研报告多采用这种形式;

综合式结构。这种调研报告形式兼有纵式和横式两种特点, 互相穿插配合, 组织安排材料。采用这种调研报告写法, 一般是在叙述和议论发展过程时用纵式结构, 而写收获、认识和经验教训时采用横式结构。

调研报告的主体部分不论采取什么结构方式, 都应该做到先后有序, 主次分明, 详略得当, 联系紧密, 层层深入, 为更好地表达主题服务。

(3)结尾

结尾是调研报告分析问题、得出结论、解决问题的必然结果。不同的调研报告, 结尾写法各不相同, 一般来说, 调研报告的结尾有以下五种:对调研报告归纳说明, 总结主要观点, 深化主题, 以提高人们的认识;对事物发展做出展望, 提出努力的方向, 启发人们进一步去探索;提出建议, 供领导参考;写出尚存在的问题或不足, 说明有待今后研究解决;补充交代正文没有涉及而又值得重视的情况或问题。

总之, 调研报告结尾要简洁有力, 有话则长, 无话则短, 没有必要也可以不写。

整改报告范文(篇十六)

20xx年2月24日省卫生厅组织专家组对我院进行了巡查, 在医学影像组的巡查中, 发现了我科存在的一些问题和不足之处, 科室及时召开科委会对专家反馈的意见进行逐条梳理, 认真总结, 制定整改措施, 并在科室工作会议上对全科工作人员进行传达, 再次动员、激励全科创建工作积极性, 打好创建“三甲”医院最后攻坚战。

根据巡查组专家反馈的意见, 我科针对科室存在的问题和不足, 及时制定整改措施, 对正在整改和有待整改的问题及不足进行认真、细致、有效的整改。具体措施如下:

1.进一步规范阅片登记本, 对每次阅片均有详细、规范、完善的记录, 有记录、审核者签名。

2.强调诊断报告的规范书写, 详细描述影像特征, 每份报告均有诊断意见。加大诊断报告审核力度, 确保诊断报告的准确性。诊断质量控制员定期对诊断报告进行抽查, 每月在科室质控会议上将存在问题进行通报, 质控组作出整改和处罚决定。

3.详细记录疑难病例追踪随访资料, 住院病人有病例号, 手术病人有主要术中所见, 病理结果有病理号。

4.完善疑难病例讨论规范, 病例检查涉及放射、CT、MRI、B超的, 应联合读片, 必要时请临床科室参加阅片讨论, 并统一诊断意见, 并指定专人作好规范记录。

5.进一步完善、健全科室检查技术规范, 查缺补漏, 修正误差, 并要求科室全体人员准确掌握, 严格遵守。

6.尽可能使用好科室DR检查室X线防护架, 作好受检病人防护。

7.科室立即制作标语、横幅等宣传品, 营造气氛, 配合“三甲”创建的再次动员工作。

上述整改措施, 科室将立即进行落实, 责任到人, 全员参与, 一定在整改时限内完成整改任务, 并将整改任务完成情况及时书面上报医院创建办。

整改报告范文(篇十七)

什么是调研报告?

对某一情况、某一事件、某一经验或问题, 经过在实践中对其客观实际情况的调查了解, 将调查了解到的全部情况和材料进行“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究, 揭示出本质, 寻找出规律, 总结出经验, 最后以书面形式陈述出来, 这就是调研报告。

调研报告的核心是实事求是地映和分析客观事实。调研报告主要包括两个部分:一是调查, 二是研究。调查, 应该深入实际, 准确地映客观事实, 不凭主观想象, 按事物的本来面目了解事物, 详细地占有材料。研究, 即在掌握客观事实的基础上, 认真分析, 透彻地揭示事物的本质。至于对策, 调研报告中可以提出一些看法, 但不是主要的。因为, 对策的制定是一个深入的、复杂的、综合的研究过程, 调研报告提出的对策是否被采纳, 能否上升到政策, 应该经过政策预评估。

调研报告的格式

标题页

1、标题

2、客户(托人)

3、调研公司

4、日期

内容目录

1、章节标题和副标题, 附页码

2、图表目录

3、附录目录

执行性摘要

1、目标的简要陈述**

2、调研方法的简要陈述

3、主要调研结果的简要陈述***

4、结论与建议的简要陈述***

5、其他相关信息(如特殊技术、局限、背景信息)

分析与结果(详细)****

1、调查基础信息

2、一般性的介绍分析类型

3、表格与图形

4、解释性的'正文

结论与建议***

调查方法

1、研究类型、研究意图、总体的界定

2、样本设计与技术规定

a、样本单位的界定

b、设计类型(概率性与非概率性, 特殊性)

3、调查问卷

a、一般性描述

b、对使用特殊类型问题的讨论

4、特殊性问题或考虑

5、局限

a、样本规模的局限

b、样本选择的局限

c、其他局限(抽样误差、时机、分析等)

附录

1、调查问卷

2、技术性附录(如统计工具、统计方法)

3、其他必要的附录(如调查地点的地图等)

如何撰写市场调研报告

调查报告是整个调查工作, 包括计划、实施、收集、整理等一系列过程的总结, 是调查研究人员劳动与智慧的结晶, 也是客户需要的最重要的书面结果之一。

它是一种沟通、交流形式, 其目的是将调查结果、战略性的建议以及其他结果传递给管理人员或其他担任专门职务的人员。

因此, 认真撰写调查报告, 准确分析调查结果, 明确给出调查结论, 是报告撰写者的责任。

1.题页

题页点明报告的主题。包括托客户的单位名称、市场调查的单位名称和报告日期。调查报告的题目应尽可能贴切, 而又概括地表明调查项目的性质。

2.目录表

3.调查结果和有关建议的概要

这是整个报告的核心, 匝简短, 切中要害。使阅读者既可以从中致了解调查的结果, 又可从后面的本文中获取更多的信息。

有关建议的概要部分则包括必要的背景、信息、重要发现和结论, 有时根据阅读者之需要, 提出一些合理化建议。

4.本文(主体部分)

包括整个市场调查的详细内容, 含调查使用方法, 调查程序, 调查结果。对调查方法的描述要尽量讲清是使用何种方法, 并提供选择此种方法的原因。

在本文中相当一部分内容应是数字、表格, 以及对这些的解释、分析, 要用最准确、恰当的语句对分析作出描述, 结构要严谨, 推理要有一定的逻辑性。

在本文部分, 一般必不可少地要对自己在调查中出现的不足之处, 说明清楚, 不能含糊其辞。必要的情况下, 还需将不足之处对调查报告的准确性有多程度的影响分析清楚, 以提高整个市场调查活动的可信度。

5.结论和建议

应根据调查结果总结结论, 并结合企业或客户情况提出其所面临的优势与困难, 提出解决方法, 即建议。对建议要作一简要说明, 使读者可以参考本文中的信息对建议进行判断、评价。

6.附件

附件内容包括一些过于复杂、专业性的内容, 通常将调查问卷、抽样名单、地址表、地图、统计检验计算结果、表格、制图等作为附件内容, 每一内容均需编号, 以便查寻。

市场调研报告格式

在品牌推广之前, 第一步必须进行的是对目标市场的了解、分析和研究。市场调查报告, 或称市场研究报告、市场建议书抒告文案写作的一个要件。阅读市场调研报告的人, 一般都是繁忙的企业经营管理者或有关机构负责人, 因此, 撰写市场调查报告时, 要力求条理清楚、言简意赅、易读好懂。

一、市场调查报告的格式一般由:标题、目录、概述、正文、结论与建议、附件等几部分组成。

(一)标题

标题和报告日期、托方、调查方, 一般应打印在扉页上。

关于标题, 一般要在与标题同一页, 把被调查单位、调查内容明确而具体地表示出来, 如《关于哈尔滨市家电市场调查报告》。有的调查报告还采用正、副标题形式, 一般正标题表达调查的主题, 副标题则具体表明调查的单位和问题。如:《消费者眼中的读者群研究报告》。

(二)目录

如果调查报告的内容、页数较多, 为了方便读者阅读, 应当使用目录或索引形式列出报告所分的主要章节和附录, 并注明标题、有关章节号码及页码, 一般来说, 目录的篇幅不宜超过一页。例如;

目录

1、调查设计与组织实施

2、调查对象构成情况简介

3、调查的主要统计结果简介

4、综合分析

5、数据资料汇总表

6、附录

(三)概述

概述主要阐述课题的基本情况, 它是按照市场调查课题的顺序将问题展开, 并阐述对调查的原始资料进行选择、评价、作出结论、提出建议的原则等。主要包括三方面内容:

第一, 简要说明调查目的。即简要地说明调查的由来和托调查的原因。

第二, 简要介绍调查对象和调查内容, 包括调查时间、地点、对象、范围、调查要点及所要解答的问题。

第三, 简要介绍调查研究的方法。介绍调查研究的方法, 有助于使人确信调查结果的可靠性, 因此对所用方法要进行简短叙述, 并说明选用方法的原因。例如, 是用抽样调查法还是用典型调查法, 是用实地调查法还是文案调查法, 这些一般是在调查过程中使用的方法。另外, 在分析中使用的方法, 如指数平滑分析、回归分析、聚类分析等方法都应作简要说明。如果部分内容很多, 应有详细的工作技术报告加以说明补充, 附在市场调查报告的最后部分的附件中。

(四)正文

正文是市场调查分析报告的主体部分。这部分必须准确阐明全部有关论据, 包括问题的提出到引出的结论, 论证的全部过程, 分析研究问题的方法, 还应当有可供市场活动的决策者进行立思考的全部调查结果和必要的市场信息, 以及对这些情况和内容的分析评论。

(五)结论与建议

结论与建议是撰写综合分析报告的主要目的。这部分包括对引言和正文部分所提出的主要内容的总结, 提出如何利用已证明为有效的措施和解决某一具体问题可供选择的方案与建议。结论和建议与正文部分的论述要紧密对应, 不可以提出无证据的结论, 也不要没有结论性意见的论证。

(六)附件

附件是指调查报告正文包含不了或没有提及, 但与正文有关必须附加说明的部分。它是对正文报告的补充或更祥尽说明。包括数据汇总表及原始资料背景材料和必要的工作技术报告, 例如为调查选定样本的有关细节资料及调查期间所使用的文件副本等。

二、市场调查报告的内容

市场调查报告的主要内容有;

第一, 说明调查目的及所要解决的问题。

第二, 介绍市场背景资料。

第三, 分析的方法。如样本的抽取, 资料的收集、整理、分析技术等。

第四, 调研数据及其分析。

第五, 提出论点。即摆出自己的观点和看法。

第六, 论证所提观点的基本理由。

第七, 提出解决问题可供选择的建议、方案和步骤。

第八, 预测可能遇到的风险、对策。

产品构思和调研报告的参考格式

1.产品构思

说明产品的主要功能是什么, 产品如何开发, 谁购买和使用产品, 如何销售。

2.市场调查

说明市场发展历史和趋势, 市场总额与份额统计等。

3.政策调查

调查与本产品相关的政策。

4.同类产品调查

调查同类产品功能、质量、价格, 以及主要优点和主要缺点。

5.竞争对手调查

调查各竞争对手的市场状况, 以及他们在研发、销售、资金、品牌等方面的实力。

6.用户调查

调查一些老用户和潜在用户, 记录他们的需求与建议。

整改报告范文(篇十八)

为进一步加强企业的安全生产管理, 强化日常安全生产的监督、防控及应急处理体系, 最大限度消除各类安全隐患, 杜绝发生安全生产事故, 我们结合电力企业自身安全生产特点, 在我公司热电厂开展了安全生产自查自纠活动, 并将自查活动分为学习宣传、自查自纠、汇总整改三个阶段组织实施。现将活动开展的有关情况简要报告如下:

(一)学习宣传

为提高电厂员工的安全意识和安全技能, 自觉遵守安全生产的有关规定, 按照“安全第一, 预防为主”的方针, 作为此次安全生产自查的一部分, 我们组织全厂员工进行了安全生产教育, 对安全生产的深远意义、有关安全规章制度、生产事故案例以及违反规范操作造成的严重后果做了深入宣传, 要求每名员工自觉树立安全生产意识, 掌握电厂运行安全生产规程, 从个人岗位和日常工作中做起, 在全厂上下形成人人讲安全、查隐患、防事故的良好风气。

通过此次安全自查活动, 我公司热电厂安全生产运行的总体情况比较平稳, 没有发现可能导致重大生产事故及人身伤害事故的安全隐患, 但在安全生产管理体系上仍存在一些这样或那样的问题。对检查中发现的问题, 我们将逐一备案记录在册, 并落实专人专责限期进行整改, 一时无法整改的, 将在确保安全的前提下采取临时性补救措施, 并建立安全生产隐患复查、倒查制度, 不定期对存在问题的薄弱环节进行经常性检查, 确保此次检查成效落到实处。

(三)汇总整改

通过此次自查活动的开展以及贵局领导亲临现场检查指导后提出的宝贵意见, 我们将对存在的若干问题逐一落实整改, 并初步提出了整改方案:

1、关于厂区内未设立明显的高压设备及油区防火危险标识的问题。检查工作结束后, 我们立即按照有关安全规范赶制了高压设备危险标志, 并在合理位置进行张贴、标定。

2、关于安全出口缺少疏散标志的问题。根据消防法规紧急疏散的相关规定, 我们在预先设计的安全通道处, 完善了安全出口标志。

3、关于建立安全生产调度会议制度。自我厂试运行以来, 每日下午5:00由生产技术部负责召集安全生产协调会, 对各系统运行情况进行汇总、检查, 并由专人做会议纪要。

4、关于员工安全培训记录问题。我们通过定期或不定期举行各专业考试、现场模拟操作、反事故演练等形式, 督促员工自觉树立安全意识, 加强安全生产技能学习, 并将员工的安全生产考核情况进行积累、备案, 作为评价员工工作表现的一项重要内容。

5、关于应急救援预案送贵局备案的问题。我们将及时将救援预案送交贵局备案, 并在预案进行变更、改动时及时通报贵局更新。

6、关于建立安全生产责任书问题。我们将于近期建立安全生产联责制度, 在生产组织体系内层层签订安全生产责任书, 明确个人的安全生产职能职责, 一级抓一级, 一级对一级负责, 使每名员工都担负起维护安全生产的责任, 建立完善、高效的安全生产体系。

整改报告范文(篇十九)

为进一步提高公共服务水平, 逐步完善公共服务体系, 切实顺应民情、改善民生, 提升我镇广大群众对公共服务工作的好评程度, 现结合我镇实际, 特制定此提升方案。

一、工作目标

以村(社区)为重点, 按照统筹功能配套、体现资源共享的原则, 以加大*主导投入、引导市场主体投入和吸引社会组织广泛参与等各种方式, 完善公共服务基础配套和基本制度, 重点实施好文体、教育、医疗卫生、就业保障、基础设施和环境建设、农业生产服务、社会管理、生活服务等方面内容。坚持社会公平化、管理*化的工作取向, 注重公众参与评议, 做到“遂群众意愿, 让群众知道, 得群众支持”, 切实践行“充分尊重群众意愿, 深入做好群众工作, 维护群众合法权益”, 逐步完善“符合国情、比较完整、覆盖城乡、可持续”的基本公共服务体系, 在整体提升社区公共服务和社会管理水平的同时, 大幅提升群众满意度。力争在2014年公共服务群众满意度测评中各项测评指标均超过90%, 相比2012年有较大提升。

二、工作重点

(一)加大宣传力度, 切实反映工作开展情况。

采取宣传单、宣传活动等各种形式, 让群众知道*在做什么、忙什么, *了些什么政策, 特别是群众如何享受相关政策、措施, 让群众切实获取到相

第4篇:医院财务整改报告范文

第5篇:项目整改报告范文

项目整改报告范文篇一:整改方案范本xx煤业有限责任公司安全隐患整改方案编 制:x x x审 查:x x x批 准:x x x编制单位:xx煤业有限公司xxx部(科)编制日期:二o一三年三月三十日xx煤业有限公司安全隐患整改方案2013年3月30日, xxxxxxxx对我矿的安全生产状况进行了全面的检查, 经现场检查, 共查出隐患6条, 建议2条。我矿对本次所查出的隐患高度重视, 于当天晚上19:00分在矿会议室组织召开了安全隐患专项整改会议, 成立了专项隐患整改治理领导小组, 按照[五定五落实"(落实措施、落实责任、落实资金、落实时限、落实预案)的原则和有关规定要求逐条进行整改, 为安全、科学、合理、认真地搞好本次安全隐患整改落实工作, 按照会议精神编制本整改方案。一、落实整改责任, 成立组织机构1、设立安全隐患整改领导小组组 长:***(负责隐患落实整改工作的安排布置、全面指挥及组织协调管理工作)副组长:***(负责整改工作期间的现场指挥、跟踪、随时抽查跟进隐患整改落实进度情况)副组长:***(负责审核安全隐患整改方案和协助组长解决整改过程中出现的技术难题)成 员:*** *** *** *** *** *** *** ****(具体负责各项整改工作的实施和安全检查。深入现场, 根据自身职责分管范围进

第6篇:保险公司整改报告范文

篇一:保险公司活动自查自纠情况报告

保险公司活动自查自纠情况报告

xx人寿xx中支[执行年[活动自查自纠情况报告 根据*xxxxxxxx(2012)16号文件的要求, xx人寿xx中心支公司及时组织召开了[执行年"自查自纠动员会议, 紧紧围绕会议内容, 制定了自查自纠方案, 建立了自评工作机制和[执行年"领导小组, 认真进行了自查自纠, 现将自查自纠情况汇报如下:

一、自查自纠组织情况

(一)强化领导 精心组织 为了加强对本次工作的领导, 我公司成立了[执行年"工作领导小组, 由xx支公司总经理高永洪同志任组长, 副总经理刘章龙和支公司各部门负责人为小组成员, 从而确保[执行年"工作有组织、有领导、健康有序的开展。同时, 领导小组研究制定了, 明确了[执行

1

年"活动的指导思想、基本原则、总体目标、自查内容、方法步骤和工作要求。把公司各项日常业务工作同[执行年"活动有机地结合起来, 确保两不误、两促进。六月, 公司因负责人更换[执行年"领导小组组长改由新的机构负责人刘志保总担任。

(二)宣传发动 提高认识 为了充分调动中支公司全体员工参与行评评议, 提升服务满意度的积极*, 我们把宣传动员、统一认识作为开展[执行年"工作的首要环节。1。组织全体员工召开[执行年"启动大会, 认真学习传达省xxx有关[执行年"文件, 进行了深入的学习领会。使全公司员工进一步认清形势, 统一思想, 以良好的精神状态和饱满的工作热情投入到这次自查自纠工作中去。2。制定 [执行年"宣传栏专刊及宣传条幅, 让全体员工了解[[执行年""工作, 并自觉参与和遵守相关制度。

(三)加强调研 搞好服务 本次征求意见, 通过多渠道的形式展开:(1)由中支公司总经理室成员亲自参加xx市电台行风热线节目通过媒体现场接受群众咨询和投诉。(2)举办[爱心飞扬, xx相伴"客服节服务节, 通过调查问卷的形式向广大群众和客户征求

第7篇:正式辞职报告格式范文

尊敬的刘总:

二年过去了, xx使我从对服装行业一无所知, 到目前自认也是行业中的一份子。xx带给了我很多愉快的记忆, 也带给我人生经验的增长和微薄的薪酬。xx让我第一次冠上了经理名称。让我顺利地开展了工作。几个月前何总给我一项任务就是开拓xx广东的市场, 现在广东已经从没有一家实体店到拥有广州新大新, 佛山南海广场, 惠州吉之岛等多家自营店, 我觉得今年xx在广东的布局已经完成。我也可以放心地向你辞职了。

不管怎么样, ××公司对我的好, 我还是会记在心里。在羽翼还未丰满之时选择辞职纯属无奈之举, 我自认没有能力去耕一块新田, 但是去找一棵可以遮挡风雨的树, 在树下我希望可以愉快地生活。哪怕一时间没有满意的我也不介意, 因为我对自己充满信心。希望你理解。

即使辞职了, x小姐对我的信任以为陈总对我严格要求我都会永记于心。祝愿你们的事业蒸蒸日上, 也希望xx健康成长, 请批准我的辞职申请。

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

尊敬的公司领导:

您好!

经过深思熟虑, 我决定辞去我目前在公司所担任的职位。此时我选择离开, 并不是一时间的心

第8篇:审计整改通知书的格式范文

公路项目公司:

根据贵部所提的xx工业园区至嘎鲁图公路路基工程结算审计申请, 亿利资源集团督审委、亿利金威集团审计法务部、中磊工程造价咨询有限责任公司组成审计小组于20xx年3月25日进驻现场实施工程结算审计工作。

中磊工程造价咨询有限责任公司于21xx年4月15日完成初步审核工作, 并出具了《乌审召生态工业园区至嘎鲁图段公路工程结算审核报告(初步审核稿)》。直至2105年6月贵部未就《xx生态工业园区至嘎鲁图段公路工程结算审核报告(初步审核稿)》结算调减表中提出的问题做出回复。

为了推进该工程结算工作, 亿利资源集团督审委、亿利金威集团审计法务部、中磊工程造价咨询有限责任公司、亿利金威集团成本部、及乌嘎线工程项目部于20xx年6月30日至7月2日在东胜亿利总部8楼会议室召开了会议, 共同与各分包单位再次就《xx生态工业园区至嘎鲁图段公路工程结算审核报告(初步审核稿)》结算调减表中提出的问题进行了核对、沟通及确认。会议就结算

第9篇:辞职报告格式与范文

(一)标题

在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成, 即以“辞职报告”为标题。标题要醒目, 字体稍大。

(二)称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼, 并在称呼后加冒号。

(三)正文

正文是报告的主要部分, 正文内容一般包括三部分。

首先要提出报告请辞的内容, 开门见山让人一看便知。

其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来, 但要注意内容的单一*和完整*, 条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求, 希望领导解决的问题等。

(四)结尾

结尾要求写上表示敬意的话。

(五)落款

辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

尊敬的领导:

您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到福建宁德核电有限公司已经两年了, 正是在这里我开始踏上了社会, 完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑, 有过收获, 也有过泪和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风, 一度让我有着找到了依靠的感觉, 在这里我能开心的工作, 开心的学习。

然而工作上的毫无归属感总让自己彷徨。记得有位智者曾说过, 工作上如果两

第10篇:述职报告格式模板范文

述职报告应该具有以下几个方面的内容:

一、岗位职责

述职报告首先要简明扼要地介绍自己的基本情况, 如所任职务, 任职时间。然后要详细介绍自己的岗位职责范围, 即自己分管的工作、任职期间的主要工作目标。之所以要详细介绍, 是因为岗位职责是群众评议和干部考核部门衡量述职者是否称职的标准。同一层次甚至同一职位的领导者因为分工的不同其职责范围各不相同, 但岗位职责是任何一个职位都具有的。

二、指导思想

这是每一位领导干部工作的不可缺少的前提条件。领导干部的工作有其目的*和原则*, 那就是站在党的立场上, 依据党和国家的政策法规去观察事物、分析问题、处理问题, 开展工作。没有正确的指导思想, 没有对党和国家的方针政策的深入领会, 就不可能辨明工作中的是非曲直, 看清事物的本质, 找出存在的问题, 采取正确的方法, 从而很好地完成自己的本职工作。

三、主要工作

这是述职报告最主要的内容。要向党组织向广大干部如实地汇报自己所做的主要工作, 工作过程中所取得的成绩以及由此带来的经济和社会效益, 工作中出现的失误以及由此造成的损失, 都要一一汇报。

具体说来, 主要包括下面这些方面:

1、自己主持开展了哪几项工作, 结果如何;

2、协助别人开展了哪几项工作, 结果如何, 自己所起的作用如何;

3、在任职期间, 党和国家有哪些方针政策*, 自己是如何贯彻执行的, 效

  以上就是“整改报告范文(推荐十九篇)”的论述。

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