护士长进修工作汇报

　　护士长进修工作汇报？下面小编为大家介绍下“护士长进修工作汇报”的详细内容:

第1篇：护士长进修总结

护士长进修总结

篇1：护理进修体会

进修心得体会

经过一个月的工作， 我经历了最初因环境陌生带来的彷徨， 此刻， 却感受到收获的喜悦， 也为工作不久的我指明了方向——从自己做起， 从现在做起， 从小事做起， 在平凡的工作中体现自己的价值， 诠释“天使”的意义。

这是一个上上下下都“朝气蓬勃， 用心做事”的地方。每个人都怀着创造力去面对工作， 面对生活， 心甘情愿的奉献着自己的热情， 带给患者健康、快乐和希望。没有人抱怨辛苦， 每个人都在工作中找到了自己的价值；医生护士用严谨的态度， 积极的行动和认真的目光表达着自己对医院的信赖和感激。

我的内心除了对老师们深厚知识的仰慕、敬业精神的钦佩， 更多的是充满内心的感动和对院长及护士长的深深谢意！感谢这个团队， 这个积极向上又充满活力、充满关爱的团队！

刚开始也只是在听， 在看， 在感受， 久而久之， 每个人都会带动我慢慢融入医院的文化， 融入了骨伤科这个团队， 非常团结的科室团队， 不仅体现在同事间亲如一家， 对病人的关怀胜似亲人。护士长非常重视对病人的心理护理、健康教育、规范化服务， 密切护患关系， 增加病人对护理工作的满意率， 这对护士的知识结构和综合能力是一个考验和锻炼的机会， 提升护士在病人康复过程中所起的作用， 同时增强护士的自我价值观和学习知识的积极性。也使我深深地喜欢上了背疗法， 其实每朵花都是阳光雨露日积月累的结晶。我相信， 我虽在这里待了短短的一个月， 但我学到了很多知识， 自感受益匪浅， 因为

有这么一批可爱可敬的同仁老师， 时刻鞭策我走好走稳从护的每一步路。

护士们对待每一位病人不嫌弃， 不急躁， 用她们最适度的笑颜、最恰当的语言和最熟练的操作为病人提供了更加人性化的服务， 使每一位在这里接受治疗的病人有“家”的感觉。在这里工作的我被她们的精神所感染。让我渐渐明白， 我们的工作不是职业， 而是事业， 使我在今后的工作中不管遇到什么问题， 都能保持着一份积极向上的心。

当然， 我就个人观点再谈一下科室目前现状和存在的问题。

一、治疗室、换药室坚持消毒液拖地每日二次， 病房内定期用消毒液拖地， 出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜， 并用消毒液擦拭)。

二、应用温馨提示牌和标识牌。在病区悬挂各种温馨提示牌和标识牌可以提高护理质量， 图文并茂的温馨提示牌体现人性化的关怀， 比如换药室内无菌区和污染区、护士站、病区走廊、治疗室内都可以悬挂各种警示牌和标示， 这样更有利于建立互动的护患关系和有效地避免护理缺陷和差错的发生。

三、设立急救药品的管理制度。急救药品必须定点放置， 有专人管理， 有醒目的标记， 应分类放置， 用完后及时添补并登记， 按时检查有效期。

最后， 再次感谢院长、护士长及所有同事们对我的关心， 今后我将更加努力， 为现在全面开展的优质护理服务和医院及科室的护理发展做出自己应尽的努力!篇2：护士进修个人总结

护士进修个人总结

我于今年11月份在大足县人民医院进行了为期一个多月的进修学习。非常感谢医院领导和护理部给了我这次学习的机会， 通过这次学习， 受益非浅， 感受颇深， 现将学习中的所见所得总结如下：

一、护士分级。县人民医院把护理人员分为辅助护士， 初级责

任护士， 中级责任护士， 高级责任护士。根据分级的不同， 对护士的要求不同， 分管病人的数量和病情程度不同。所对应的工资奖金等相应的酬劳也是有区别的。辅助护士就是新入职人员， 在上级护士的指导下完成工作。初级责任护士就是入职1到3年， 能够基本掌握常见护理操作， 解决常见护理问题， 中级责任护士就是能熟练掌握各项基础及专科护理， 并能根据病人情况制订护理计划并组织实施。高级责任护士精通常规及专科护理知识和操作， 有丰富的临床经验， 能解决复杂及疑难护理问题， 有组织， 指导教学的能力。这样对护理人员的工作能力进行区分， 使护士有了明确的职业生涯规划， 护理质量的高低， 好坏与护士的专业素质， 独立思考能力是密切相关的。护士分级提高了大家工作的积极性， 并督促我们能够主动进行学习， 有较多的知识积累和信息储备， 更好的为病人服务。

二， 优质护理服务。县人民医院开展的优质护理服务活动， 改

变了护士以“医嘱”为中心完成各项护理工作， 使病人接受不同

护理人员的片段护理转变为病人从入院到出院由相对固定的一名护士负责， 实行8小时在班24小时负责的模式。将以往整个护理工作内容简单归纳为处理医嘱， 打针发药等若干功能的功能制护理， 转为小包干的责任制护理。责任护士具备专业的知识， 能把握观察重点， 在对患者落实生活护理的同时， 对病情进行密切的观察， 如在对病人进行床上擦浴时， 会查看皮肤有无破损， 压疮， 出血点及皮疹等， 发现异常及时联系医生采取措施， 在为病人翻身时会注意保护导管， 防止导管打折滑脱， 指导正确翻身方法， 保护患肢， 避免加重患者痛苦。通过优质护理工作的开展， 实行小包干责任制， 护士建立了“我的病人”的理念， 深入病房， 对患者进行有效沟通， 主动关心患者， 提供疾病相关的健康知识， 落实健康教育。提高护理质量。对于所负责的患者提供连续， 全程的护理服务。

三， 专科护理。我所进修的科室是外科， 他们非常注意发展专科特S， 根据科室常见病印发的健康教育图册， 挂在科室走廊上， 非常的具体全面， 通俗易懂， 使病人对于自己所患疾病能有完整的了解。使专科护理操作标准化， 规范化。病人入院后， 责任护士要对病人做到八知道， 即床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食、检查阳性体征。从病人入院到出院会有全程的健康教育， 和术后恢复指导。根据专科特S进行护理创新， 针对手术部位特点制作的病号服， 即方便了伤口换药和病情观察， 也充分方便了病人。制作 的垫枕使病人患肢摆放更为舒适， 褥疮垫的使用有效的预防和减少了褥疮的发生， 减轻了病人痛苦。

总之， 随着人们生活水平的提高， 对医疗卫生的要求也不断提高， 护理服务已经不仅仅局限于打针、输液、发药等单纯的护理工作， 而是越来越注重为病人提供全身、全方位的优质护理服务。通过这次学习， 使我的护理服务意识和护理水平有了很大的提高， 最次， 非常感谢医院领导给予我这次学习和提高的机

会， 我会把进修学习到的知识和技能加以巩固并运用到实际的工作中去， 更好的为患 者服务， 为医院的快速发展贡献力量。

外科护士：罗娟

2013年2月18日 篇3：护理进修总结

进 修 学习总 结

尊敬的各位领导， 同事们：大家好！

我经院科两级领导批准， 于2010年9月1日到华西医院胃肠外科参加为期3个月的进修学习。在学习期间， 遵守上级医院各项规章制度， 认真学习胃肠外科护理基础知识及操作和先进的管理理念。通过3个月的临床学习实践， 较好地完成了进修学习任务。现将学习情况作如下总结， 并简要汇报如下：

一、科室护理管理

1、华西医院胃肠外科护理实行院、科、组三级管理。分为数

个护理小组， 实行组长负责制。组员分管一定床位数， 实行床旁交接班制度。各护理小组须对病员做到八知道（含姓名、诊断、治疗、饮食、护理、心理状态、阳性体征、主要检查结果）。按时巡视病房， 并做好各项基础护理工作。在护理人员充足的情况下， 每个病房由一名护理人员具体实施护理管理， 全面抓好护患沟通工作， 有效避免了护患纠纷的发生。

2、实施以病员为中心的整体护理理念。从病员入院到出院期

间， 都由主管护士和分管护士具体负责。从晨间护理、基础护理到治疗一步到位， 并做到心中有数。在力所能及的范围内满足病员的需求， 让病员及家属感到放心、安心。

3、贯彻落实护理核心制度。分级护理做到有床旁标示， 床头

卡上分别注明级别护理。“三查七对“贯彻始终， 电脑文档 与纸质文档同步进行， 同时查对， 做到护理基础工作有据可依。

4、严格执行无菌操作。科室每周组织一次无菌操作演练。如：

口腔护理、尿道口护理、静脉输液、静脉加药、无菌技术、胃肠减压、更换引流袋等。全科统一操作标准， 并做出讲评。严格留置针的管理， 标注使用的具体日期和时间， 有效期不超过96小时。

5、病室环境卫生综合管理。充分发扬了医护人员的主人翁精

神， 体现人人都是管理者， 人人参与管理， 发动病员及家属保持病床及病室整洁， 做好病区环境卫生综合管理。

二、具体护理操作有了新的认识

1、肠道准备：为减轻病员痛苦， 保持病员良好的身体及心

理状态， 胃肠道手术病人尽量减少洗胃和灌肠的次数， 使用口服洗肠液。常用磷酸钠口服液50毫升加水800毫升分次口服， 值得推广。

备皮：经临床实践表明， 术前备皮过早易引起切口感染， 故宜在手术室备皮；需留置尿管的， 在手术室安置后再送回病房。

2、术后营养支持

为减少感染的机会， 术后使用卡文， 一是减轻护士的负

担， 减少加液的次数；二是给予病员高营养支持， 使其早日康复。3、引流袋的更换

引流管道均注明管道名称、留置时间， 每周2、5交替

更换。

4、护理文书的书写

使用全护理电子文档。首次护理病历使用电子模块， 其

余的都和我们大致相同。

5、化疗

化疗病人一般六个月为一疗程， 每月一次， 为期一天。

输八、九组液体， 均用留置针， 用后即拔。这样即减轻病员痛苦， 又有效的防止药液外渗， 缺点是其费用昂贵。通过在华西医院三个月的进修学习， 我虽在护理操作和认识上取得一定进步， 但也深刻认识到自身业务能力存在的不足。在今后的临床护理实践中， 我将在科主任和护士长的帮助指导下， 不断总结完善， 为科室护理进步尽一份绵薄力量。当然， 我们不管从哪个方面都与华西医院存在着一定的差距， 但有些理念也是值得借鉴的。以上观点只是我个人的浅见， 如有不对之处， 敬请各位批评指正。

谢谢大家！

二0一0年十二月十二日

第2篇：护士长进修总结

护士长进修总结

（一）

首先,通过此次培训学习,我们对xx手外科医院的医院文化,发展历史,管理规章制度有了系统的了解,同时也学习了消防安全等有关知识,收获很大;其次,通过此次培训学习,让我们对怎样成为一名合格并且优秀的护理人员有了深一步的认识,我们必须要做到以下几点: 1.要安心工作,端正思想,遵守院纪院规,踏踏实实工作,爱岗爱业,不耻下问,时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛,想病人所想,急病人所急,摆正自身的位置,在别人眼里,护士只是一个打针发药的,是的,护理工作是一个非常平凡的岗位,虽然做不出轰轰烈烈的大事,但是是非常重要和不可或缺的工作.常言道:三分治疗,七分护理;2.在平凡的岗位上,我们要坚持为病人服务的信念的同时,也要严格的在学习上要求自己,不断更新知识,提高技术水平,临床与实践相结合,在工作中不断充实和完善自我;3.要不断加强思想政治修养,要不断向党组织靠拢,提高整体思想素质;4.在当前医患关系十分紧张的情况下,我们不仅要严格遵守技术规范,还要崇尚学习,增强法律观念,强化法律意识,提高服务质量,提高人文素质,避免医疗纠纷;5.要有团队协作精神,团结就是力量!除了上述之外， 在这次的这次的培训学习,让我感触最为深刻的是护理的形象问题.因为：护士良好的形象不仅使医院给公众留下深刻印象， 同时也是医院整体形象的关键之一。人们说， 看人先看脸， 见脸如见心， 面部表情是写在脸上的心思， 微笑服务不仅是礼貌， 它本身就是一种劳动的方式， 是护士以真诚态度取信于病人的重要方式， 微笑是无价的， 胜过千言万语， 它不花费钱财， 但可以带给病人万缕春风， 可以让新入院的病人消除紧张和陌生感， 被亲切感代替， 可以使卧床重病人消除恐惧焦虑， 被信任感代替， 可以使老人孩子消除孤独感， 被善良的亲情代替， 产生尊重和理解的良好心境， 缩短护患间的距离， 所以， 护士真诚的微笑， 表现出对患者的尊重、理解和同情。

护士良好的仪表仪容如：亭亭玉立的站姿展示护士挺拔俊秀， 稳重端正的坐姿显示护士谦虚娴静的良好教养， 文雅美观的蹲姿显示护士职业的素养， 轻盈机敏的步态走出护士的动态美， 这些都能体现出护士良好的礼仪修养..俗话说：不学礼， 无以立， 试问现代社会哪个无礼行业可生存、发展?我们护理和我们医院凭什么得到社会的认可和病人满意?所以， 礼仪能表达护理人员的文化素质， 打造护士完美社会形象可树立医院行业口碑。

随着人们生活水平的提高， 对医疗卫生的要求也不断提高， 护理服务已经不仅仅局限于打针、输液、发药等单纯的护理工作， 而是越来越注重为病人提供全身、全方位的优质护理服务， 护士各种服务除行业技术外， 言行举止也是充分体现对病人的关心、照顾， 因此， 面对未来的医疗竞争和社会需求， 护士礼仪能表达护理人员的形象， 赢得社会效益和经济效益。

最后， 我想说的是因为xx医院良好的医院文化， 严谨的带教老师和负责的领导班子， 我愿意留在花东院， 在院领导领导下， 立足本职工作， 遵守医院各种规章制度， 踏踏实实工作， 决不辜负医院对我们的期望。

护士长进修总结

（二）

我叫xx， 是眼科的一名年轻护士。很高兴能有机会参加这次的演讲。我演讲的题目是《xx-xx》。现在， 我们全院上下， 正在轰轰烈烈地展开：以落实科学发展观、构建和-谐社会和全面加强党的建设为主题的排头兵实践活动。作为医院的一分子， 应当以什么态度投身到这个活动中去呢?下面， 请允许我给大家说说我的想法。

花美美在外表， 人美美在内心。争当排头兵， 就要坚持以人为本， 全心全意地为病人服务。努力创建一个和-谐、温馨、舒适的人性化诊疗环境。科主任和护长以身作则， 对病人嘘寒问暖， 态度像春天般温暖， 工作像夏天般火热。在他们的影响和带动下， 我们眼科的精神面貌也在悄悄发生了变化。对行动不便的患者， 我们不厌其烦地搀扶他们进行大小便及各项相关检查， 虽不是亲人但更似亲人;当班时， 我们积极巡视病房， 掌握病人病情和思想动态， 及时为他们送去生活护理和心理护理， 让他感觉到我们医院的护士不只是一个身着白衣手持针筒的扎针者;记得今年二月的一个中午， 急诊收入了一名车祸致眼外伤的患者， 患者入院是没有亲人陪在身边， 全身都是血迹， 眼眶周围烂得血肉模糊， 当医生为他冲洗伤口时， 痛得猛一下抓住了我的手， 指甲掐入我的手心， 痛得我直冒汗， 但我没有叫他松手， 直到维持完进行了两个多小时的清创缝合术， 当我用这只麻痹的手帮他檫净身上的血迹， 换上干净的衣服时， 他说了句很普通但我现在想起来都觉得欣慰的话， 他说：我一直都认为， 护士的手是最脏的， 但今天却是这只手给了我一生中最大的力量。是的， 我们不是伟人， 没有丰功伟绩;更不是圣人， 不能随心所欲;但我们是：爱在左， 同情在右， 走在生命两旁的医务工作者。所以我们会用自己的热情， 真心、耐心的给予患者最需要的帮助。

只有漂亮的砖瓦才能建成夺目的大厦， 只有奉献才能撑起美好事业的蓝天。我感恩生活， 因为生活磨砺着我;我感谢大家， 因为大家鼓励着我;我感激工作， 因为这工作充实着我;我自豪， 因为我在平凡的工作中没有辱没自己的使命。在护士岗位争当排头兵， 对病人不仅仅需要热情， 更需要的是熟练掌握有关知识和技能。虽然我是年轻护士， 但初生牛犊不怕虎， 我会在实践中不断学习， 不断进步。记得被调到支援肿瘤科时， 看着被癌症折磨得躺在床上， 痛苦呻吟的病人时。发现自己有很多东西都不懂， 忙得措手不及。但我不急不躁， 虚心请教前辈和同事， 以争取在最断的时间内掌握了各项专科操作技能。在抢救病人的关键时刻， 我毫不畏惧,一直到陪伴他们走完人生的最后历程。

朋友曾经问我：护士工作又苦又累， 压力大， 考试多， 最重要的是报酬不高， 你为什么不趁年轻改行?是的， 我也曾经思索彷徨过。但如果能让患者理解我们医务工作者;能够在构建和-谐的医患关系中发挥作用， 我更愿意做一枚默默无闻的螺丝钉。我相信， 只要心中深藏着一个精神、坚持着一份信念， 就会铸练出一种力争上游的魂魄。

大家团结一致， 同心同德， 不断学习， 勤奋工作， 在平凡的岗位上， 兢兢业业， 去追求卓越， 创造辉煌!在科主任和护长的带领下， 与全科人员一道， 心往一处想;劲往一道使， 开拓创新。

护士长进修总结

（三）

我觉得我非常幸运， 来到了xx医院学习新生儿深切护理， 刚开始还比较陌生， 由于这次学习机会非常难得， 是经院方争取了半年之多才获取的学习机会， 所以在来之前， 我想我一定要认真的学习他们的先进护理理念和技术， 才不枉此一行， 可是来到香港以后我才发现除了学习之外， 最重要的是体验到香港与内地之间的文化差异， 在短短的一个月时间里， 我深切地感受到医院先进的医院管理模式、周到的职业安全防护等诸多值得我们学习的地方。

一、人性化的管理， 首先是良好的团队协作， 多元的护理人员梯队。每一个病房的护理队伍都设有病房经理、护士长、专科护士及临床护士， 大家在完成本职工作的同时又互相协作， 确保病房的护理质量， 另外还配有机长， 负责仪器常规管理、调试、保养、维修及备件的购买;健康服务助理， 负责护理用品的更换和补充、保管等;病房助理， 负责终末处置和外出勤杂等工作;医疗秘书， 负责接待、内外联系及医疗文件的统计、整理和保管;卫生员， 负责病房卫生(要求达到一尘不染的效果)。通过人事的周密设置， 各人按职责行事， 使病人感到入院后即有一种安全感， 一切尽在医护人员的呵护之中。

二、先进的设备及技术水平和优质的服务， 科学有效的器械设置， 是玛丽医院的一个较为明显的特S。

三、严谨的工作作风， 为了预防差错事故的发生， 医院规定作治疗时医生下达的医嘱的药量须经药房核对， 再由两名护士核对剂量后， 方可用于病人身上;作特殊的治疗， 如输血， 固尔苏的应用， 经医护双方核对后， 由医生执行;在治疗中能口服绝对不会使用静脉治疗， 抗生素大部分使用青霉素而且及早停药。

一个月的时间转眼即过， 在此， 十分感谢院领导给我提供了这样一次宝贵的学习机会， 让我接触并学习了xx医院先进的医疗技术及护理理念， 感受到香港的文明与先进。当前正值独山子大发展时期， 医院为了保障大发展的需求， 不断地派出医护人员前往内地、疆内学习先进的管理模式和医疗技术。

第3篇：护士长进修总结

护士长进修总结

这次护士长进修的培训， 让我感触最为深刻的是护理的形象问题。因为：护士良好的形象不仅使医院给公众留下深刻印象， 同时也是医院整体形象的关键之一。人们说， 看人先看脸， 见脸如见心， 面部表情是写在脸上的心思， 微笑服务不仅是礼貌， 它本身就是一种劳动的方式， 是护士以真诚态度取信于病人的重要方式， 微笑是无价的， 胜过千言万语， 它不花费钱财， 但可以带给病人万缕春风， 可以让新入院的病人消除紧张和陌生感， 被亲切感代替， 可以使卧床重病人消除恐惧焦虑， 被信任感代替， 可以使老人孩子消除孤独感， 被善良的亲情代替， 产生尊重和理解的良好心境， 缩短护患间的距离， 所以， 护士真诚的微笑， 表现出对患者的尊重、理解和同情。

护士良好的仪表仪容如：亭亭玉立的站姿展示护士挺拔俊秀， 稳重端正的坐姿显示护士谦虚娴静的良好教养， 文雅美观的蹲姿显示护士职业的素养， 轻盈机敏的步态走出护士的动态美， 这些都能体现出护士良好的礼仪修养。

俗话说：“不学礼， 无以立， ”试问现代社会哪个无“礼”行业可生存、医学教。育搜集整理发展？我们护理和我们医院凭得到社会的认可和病人满意？所以， 礼仪能表达护理人员的文化素质， 打造护士完美社会形象可树立医院行业口碑。

随着人们水平的提高， 对医疗卫生的要求也不断提高， 护理服务已经不仅仅局限于打针、输液、发药等单纯的护理工作， 而是越来越注重为病人提供全身、全方位的优质护理服务， 护士各种服务除行业技术外， 言行举止也是充分体现对病人的关心、照顾， 因此， 面对未来的医疗竞争和社会需求， 护士礼仪能表达护理人员的形象， 赢得社会效益和经济效益。

第4篇：护士长进修总结

护士长进修总结

篇1：护士长外出学习心得体会

外出进修心得体会 今年4月， 我有幸被医院选送到郑大二附院进修， 我知道这是院领导对我的关怀与信任， 同时也是对我自身的一次挑战。通过在郑大二附院普外科的进修学习， 使我增长了知识、提

高了技能、拓宽了视野， 认清了我们与上级医院存在的差距， 明确了自己今后的学习发展方

向， 为今后的学习和业务技能培训奠定了坚实的基础。现将一个月进修所学心得总结如下：

一、先进的管理模式

我所在的郑大二附院普外科共设47张病床， 最多加床40张。护理人员19人， 进修1

人， 实习1人， 试工5人。每天大家在完成本职工作的同时又互相协作， 确保病房的护理质

量。另外还配有专职卫生工， 负责卫生服务。医院还配有营养师， 可以根据患者疾病的特点

和个人要求提供的营养菜谱， 帮助患者制定健康饮食计划。通过人事的周密设置， 各人按职

责行事， 使病人感到入院后即有一种安全感， 一切尽在医护人员的呵护之中。病区非常安静， 完全没有高谈阔论的现象， 没有无所顾忌的谈笑， 每个人都注意控制自

己的音调。病房很清洁， 每个病区均有清洁工的详细工作流程安排。除了日常工作安排外， 一周的每一天还安排了工作重点。因此加床多， 有些物品虽然很旧， 但病房整体显得非常清洁。

二、优良的服务态度

我们感受到医护人员对患者的关爱是发自内心的， 对病人及病人家属关怀备至， 真正做

到了优质服务。他们对病人提出的合理要求都尽量满足， 如果因故不能及时做到， 则非常客

气地对他们说“麻烦你等等， 我处理完手头的事情就马上与您联系”。如果病人家属想咨询病

情， 护士会马上联系医生。他们把“请”、“谢谢”、“对不起”等文明用语常挂嘴边， 就算

是同事之间也是如此， 体现了一种高尚的素养。在语言沟通方面， 她们也很讲究措辞、态度、语气和方式。尊重他人的宗教信仰， 说话时永远面带微笑。即使是患者在发怒时， 也要保持

职业形象。如果有患者对某护士的服务不满意， 可以投诉， 在误会解除之前， 这位护士将尽

量避免接触该患者， 以免加深不愉快的印象。正因为医护人员优良的服务和个性化人性化的护理管理， 为医院构建了和谐的医患关系， 一定程度上避免了医疗纠纷的产生。

三、崇高的敬业精神

郑大二附院的护士们除了视病人为亲人外， 她们的敬业精神也深深地感染了我。首先， 她们每天能够坚持提前半小时到达单位， 而且是带着快乐的心情来上班。其实她们的护理工

作是非常繁重而琐碎的， 除了做好大量的基础护理以外， 还要配合医生完成很多诊疗性的工

作， 即便这样， 她们依然会把自己主管的病人整理的清爽干净， 她们认为让病人感觉舒适、愉悦才是护理的意义所在。其次， 她们能够对待任何患者都一视同仁， 护理临床工作细致入微。患者入院时， 护士热情的接待， 由主管责任组长介绍病房环境及注意事项， 交代的非常仔细（如：如何使

用呼叫器、怎么调节空调、淋浴器如何使用、如何办理就餐卡、什么时间来床头定餐等）， 做

检查前可以预约， 检查单也由工作人员负责取回。另外要特别推荐的是， 她们晨间护理做的非常扎实， 责任组长（不参与具体治疗工作）进病房先向患者问“早上好！， ”询问夜间睡眠

情况和早晨饮食情况， 然后扫床整理床单元。她们最主要的工作就是和患者交流， 手把手教

会患者功能锻炼， 给予健康宣教， 询问患者有何不适？有什么需要？记录于随身携带的工作

备忘本上及时处理和解决。每班次交接班时， 都要对手术、卧床不能翻身的、病危病重者、需特殊交班的患者进行床头交接班， 并且翻身检查有无压疮发生。老年患者如无家属陪同， 口服药必须协助服下方可离开。合理优化工作流程， 有更多的时间关心、帮助病人， 例如：

治疗车， 规定好所放的物品， 每班及时补充， 减少护士在护士站和治疗室的工作时间， 真正

做到把护士交给病人。在这里时时处处都体现出细致温馨的护理服务， 如做完手术第一次下

床时必须有护士指导才能下地， 出院时护士必须送至电梯口等等。

一个月的进修时间很快过去了， 在郑大二附院学习， 使我对一些先进的学科理念有了更

进一步的了解， 在理论知识和实践技能方面都有了一定提高， 更重要的是视野的开拓、思维的拓宽、理念的转变是我最大的收获。总体实现了既定目标， 圆满完成进修任务， 赢得带教

老师的好评。同时也使认清了我们与上级医院存在的差距， 并明确了自己今后的学习发展方

向。在今后的工作中， 我将结合进修所得使自身工作得到进一步提高， 同时争取将外院好的、先进的理念和做法结合我们的实际情况， 在我院进行落实运用， 为我院的跨越发展做出自已

最大的贡献。二0一二年五月十日篇2：护士外出学习总结范文两篇 护士外出学习总结范文两篇 护士外出学习总结范文两篇 篇1

一、先进的设备及技术水平和优质的服务 科学有效的器械设置是省妇幼一个较为明显的特S,他们拥有10台多功能呼吸机,10台

cpap及40台多功能保温箱,危重患儿的床头上都有固定监护设备,中央吸引器,中心供氧设备

及壁挂式中心监护设备,并连接于护士站的中心监护系统。他们特别注意早产儿的护理,每天

用消毒液擦拭保温箱,对于体重不足1500克的早产儿很注意皮肤的护理,比如不使用胶布贴

皮肤,合理使用静脉,必要时予picc,所有床上用品经消毒、灭菌,取舒适的体位有利于患儿的生长。每个危重患儿取鼻吸气位及头肩高位,保持呼吸道通畅。

二、抢救危重患儿及时有效

1.中心监护系统起到决定性作用, 监护设备报警声响。

2.护理人员做到细心,爱心,责任心。

3.医生气管插管速度快。

4.抢救设备齐全,固定。

三、严谨的工作作风

1.医院提倡母乳喂养,接收母乳必须要有医院凭证,才可给患儿食用。

2.每位医务人员接触患儿前后都应严格洗手,感染患儿与非感染患儿分病房收治。通过这次学习使我深深体会到细心,爱心,责任心的重要性,不段的学习不仅可以丰富多

彩的临床知识,在疾病观察上帮助很大,而且 让我们及时了解一些新技术,新方法,使我们的水平不断提高,应该多鼓励参加,现在护士队伍年亲话,更应多参加有关的学习班,使整个队伍

在素质和理论技术上都得到提高,从而提高生存质量,提高人口素质,其社会意义远。篇2在进修学习的短短一个月时间里， 我觉得每天都有收获， 下面是学习总结：

1.医院应拥有自己机构的核心价值观， 建立共同愿景， 提倡合作精神， 从员工招聘入手， 逐渐铺开， 并能让员工产生共鸣， 把护理工作做得更强、更持久、更有生命力。

2.把服务维持在年轻而充满活力的状态。挖掘员工的潜能， 多给予积极地肯定。成立多

种形式的兴趣小组， 也可以是护理以外的兴趣小组， 如摄影组、英语角、同事间支持组、健

康宣教小组?

3．鼓励科室开展团队建设游戏。在任何团队内， 最困难也是最重要的一步， 就是团队之

间的相互熟悉和相互了解。为了让他人了解你—“getting to know you”， 可制作相关部门

员工的资料。如：名字、业余爱好、最喜欢的颜S、曾取得的最好成就?

4.为了提高院护理人员科研能力， 可参照邵逸夫医院的管理方法。自愿申报—专家评审

—提交项目情况表（计划执行情况、指标、预期目标情况、经费的投入、使用和配套条件情

况、存在的困难和问题、解决方法及发展设想）—院基金投入—年终汇报、展示。

5.关于cqi项目执行方面：科室将cqi计划表、过程表、报告表及时上交。对一些共性

问题、深层的问题、牵涉到多部门多科室的问题， 可由护理部组织， 联合多科室开展cqi， 通过质量改进， 形成新的流程， 在全院进行推广， 避免重复劳动， 提高管理效能。

6.遇到重大检查， 可制作相关模拟问题题集进行模拟问答。

7.科室>规章制度、岗位职责等有的并不是永远一成不变的， 建议科室每3年对科室

制度、职责进行审核、修订， 格式可以统一， 注明部门、题目、编号、生效期、修改期、获

经批准人。

8.每台电话机均可打上本机的电话号码， 并设温馨提示， 例如：①请不要奢侈您的语言， 请用“您好”、“谢谢”；②科室电话， 私事勿长时间占用。

9.科室便民服务箱内可增加手机万能充电器， 洗甲水。备洗甲水是因为现在的女士爱用

指甲油， 会影响甲床末梢颜S的判断， 也会影响到指脉氧饱和度的测试。

10.床底的置物架， 可贴上标识， 告知需放什么物品。可将患者饮食指导， 制作成内容具

体的小卡片， 悬挂于床头。

11.我在icu和eicu的呼吸机上面都发现， 每台呼吸机上都挂着预防下呼吸道感染的卡

片， 内容非常好， 可予相关科室资源共享。（编辑：露露）篇3：护士外出学习总结 护士外出学习总结

首先感谢院领导给我的这次进修学习机会。通过这次在福建省人民医院手术室对腔镜手

术的专项学习， 在很大程度上开拓了我的眼界、增强了自己的业务能力， 认清了我们与上级

医院存在的差距， 明确了自己今后的学习发展方向， 为今后的学习和业务技能培训奠定了坚

实的基础。

现将一个月进修学习所学总结如下：腔镜手术配合是专业性很强的技术知识， 它要求手术室护士熟练掌握腔镜仪器、器械的使用、装卸、清洗、消毒、保养等步骤的操作， 还要熟悉各种腔镜手术的手术流程、注意事

项乃至各手术医生的手术习惯， 并能对腔镜手术中可能出现的问题有预见性的评估， 了解发

生原因， 掌握正确的处理方法。只有掌握了这些， 才能在工作中更好地配合医生， 安全高效

地协助手术顺利进行。而其中不可或缺的前提条件， 是手术室护士必须具备高度的责任心和

积极认真的工作态度。

手术前的准备阶段至关重要。其中包括术前一天值班人员的检查备物和手术当天围台和

台上护士的准备情况。术前检查内容包括仪器设备（必须开机检查）、co2是否充足（因手术

量大， 必须定点放置足够的备用co2气筒并悬挂“空”“满”标志）、无菌包、一次性用品、手术床、无影灯、吸引装置等。通过详细检查， 必须在病人入室前确保手术用物的完好齐备， 还要考虑到术中可能用到物品的准备情况（是否有以及放在哪里）。提前发现问题解决问题。

病人入室后的核对要认真仔细， 特别是同类手术多， 需要接台的情况下。可使用核对单以规

范核对内容。病历上写明有器官切除的， 必须再次向手术病人确认， 以免弄错造成难以挽回的严重后果。同时态度亲切和蔼， 对病人进行鼓励安慰， 严谨仔细地回答病人提出的问题以

增加病人的安全感， 减轻其紧张恐惧。（但要注意回答病人疑问时要有自我保护意识。）台上护士提前上台检查器械的完好性， 如分离钳是否能持紧， 单双极钳是否能使用， trocar是否通畅， 与气腹管是否配套， 镜头与光导是否能衔接， 吸引器开关是否紧密灵活等。

术中注意力集中， 仔细观察手术医生的手术步骤， 尽可能做到跟上医生的思维， 提前一步想

到医生的下一步动作， 在医生开口之前做好准备。尽量减少多余步骤， 使手术配合干净利落， 高效流畅。围台护士要确保病人体位安全舒适， 利于手术操作。能用平卧位的就不要用截石位， 以

减轻病人的肢体压迫；截石位时双膝尽量与身体齐平， 架得过高既增加肢体压迫又妨碍医生

操作；不要过度臀高头低， 以减少术后不良反应的发生机率。根据病人身体状况承受能力， 酌情及时调整气腹压力和充气速度， 尽量减少co2的灌注。（一般气腹压力设置在1.3千帕较

为合适， 最高不超过1.5千帕， 充气不宜突然快充， 特别刚开始时要由小渐大）。保障仪器安

全正常使用， 如发生紧急故障要懂得简单的排查和修复。注意术中安全隐患， 如电刀电凝设备的使用安全， 防止病人上肢过度外展， 防止坠床坠

肢， 防止皮肤或神经血管压迫， 防止烫伤， 注意观察病人是否发生皮下气肿等。co2气腹的建立有时会发生皮下气肿， 因此穿刺时应尽量避免反复穿刺。在确定穿刺成功后方可注入co2气体。手术过程中固定好trocar， 防止它脱出腹壁并尽量缩短操作时间。

如有皮下气肿发生， 应立即查因去除， 并密切监测生命体征， 对症处理。可使用手压充气式加压输液袋代替膨宫加压泵， 以防止加压过度或未及时更换液体使空

气进入形成气栓， 增加安全隐患。术毕应监督医生排尽腹腔内余气， 防止co2气体残留。全麻待清醒阶段要保护好病人安

全， 防止坠床等意外发生。最后认真填好记录单， 护送病人出室。接台手术中的各种光纤、电源线可以一次性无菌塑料保护套做保护性隔离。此种方法快捷方便， 而且不会因反复消毒

缩短光纤、电源线的使用寿命， 但在操作中应注意密封保护套口， 防止接头部污染。器械清

洗及灭菌前， 特别是接台快速灭菌时应把器械拆至最小单位以保证空腔消毒效果。在当天手术结束后， 贵重物品如镜头于双人核对无损坏后收入指定地点。所有物品归放

原位方便随时使用。

相较于我院， 省人民医院手术病人在病房的术前准备较为完备。腔镜女病人统一头发扎

到一侧绑辫子。一律不穿内衣裤， 手术服上衣反穿， 上手术台时再解开后背绑带。病房护士

在核对单上详细勾取准备项目并签字， 核对单随病例带入手术室， 由围台护士核对后签字确

认。

另外， 在腔镜手术之外的观察中， 我发现老师们对于器械纱布的清点非常严格， 术前两

遍， 关前关后各一遍， 严密杜绝器械纱布遗留病人体内的可能性。高压打包时的清点也非常仔细， 确保常规包内不缺任何物品， 签上名字就意味着负责， 培养了大家良好的工作习惯。对于医生的配合也非常积极， 力争做到在能力范围内和条件许

可情况下最好地为医生提供服务， 从而缩短手术时间节约手术成本， 也减少了病人痛苦更好

地服务了病人。

手术室护士分工明确， 在各司其职、责任到人的基础上团结协作， 营造出严谨认真、积

极和谐的工作氛围。

通过这次难得的学习机会， 使我对腔镜， 特别是妇科腔镜手术有了更进一步的了解， 在理论知识和实践技能方面都有了一定提高， 更重要的是视野的开拓， 思维的拓宽， 理念的转

变是我最大的收获。总体实现了既定目标， 圆满完成进修任务， 赢得广大带教老师的一致好

评。在今后的工作中， 我将结合进修所得使自身工作得到进一步提高， 同时争取将外院好的、先进的理念和做法结合我们的实际情况， 以最好的方式在我院进行落实发扬。建 设 性 意 见

1.组织全科护士学习腔镜相关专业知识与手术配合技能。特别注意安全隐患。

2.建立规范完善的腔镜手术配合操作流程并予以实施。

3.与相关科室协调建立更为完善的术前准备与核对制度， 建立手术病人入室核对单， 责

任护士签字以责任到人。

4.建议严格执行纱布器械双清点制度。即术前两遍， 关前关后各一遍， 双人点唱。

5.建议施行器械物品打包签字负责制度。谁的包谁签字， 发现数目不对责任到人。

6.建议贵重器械物品用后收纳时由双人核对收纳。

7.建立特殊项目收费单， 由台下护士登记签名防止收费遗漏。

8.建议补充完善术后访视内容。

9.全面提高科室人员的责任心和服务意识。建议护士每人配备随身笔记本， 将工作中发

现的问题或工作细则与技巧、注意事项等记录下来， 定期组织护士们相互交流学习， 共同提高。

10.一方面护士提高自身素质与业务水平， 另一方面加强与相关科室特别是手术医生的交

流， 如通过定期组织座谈会的形式了解医生的想法与需求， 以促进工作更和谐地开展， 提高

工作效率。篇4：护士外出学习总结护士外出学习总结

首先感谢院领导给我的这次进修学习机会。通过这次在福建省人民医院手术室对腔镜手

术的专项学习， 在很大程度上开拓了我的眼界、增强了自己的业务能力， 认清了我们与上级

医院存在的差距， 明确了自己今后的学习发展方向， 为今后的学习和业务技能培训奠定了坚

实的基础。

现将一个月进修学习所学总结如下：腔镜手术配合是专业性很强的技术知识， 它要求手术室护士熟练掌握腔镜仪器、器械的使用、装卸、清洗、消毒、保养等步骤的操作， 还要熟悉各种腔镜手术的手术流程、注意事

项乃至各手术医生的手术习惯， 并能对腔镜手术中可能出现的问题有预见性的评估， 了解发

生原因， 掌握正确的处理方法。只有掌握了这些， 才能在工作中更好地配合医生， 安全高效

地协助手术顺利进行。而其中不可或缺的前提条件， 是手术室护士必须具备高度的责任心和

积极认真的工作态度。

手术前的准备阶段至关重要。其中包括术前一天值班人员的检查备物和手术当天围台和

台上护士的准备情况。术前检查内容包括仪器设备（必须开机检查）、co2是否充足（因手术

量大， 必须定点放置足够的备用co2气筒并悬挂“空”“满”标志）、无菌包、一次性用品、手术床、无影灯、吸引装置等。通过详细检

查， 必须在病人入室前确保手术用物的完好齐备， 还要考虑到术中可能用到物品的准备情况

（是否有以及放在哪里）。提前发现问题解决问题。病人入室后的核对要认真仔细， 特别是

同类手术多， 需要接台的情况下。可使用核对单以规范核对内容。病历上写明有器官切除的， 必须再次向手术病人确认， 以免弄错造成难以挽回的严重后果。同时态度亲切和蔼， 对病人

进行鼓励安慰， 严谨仔细地回答病人提出的问题以增加病人的安全感， 减轻其紧张恐惧。（但要注

意回答病人疑问时要有自我保护意识。）台上护士提前上台检查器械的完好性， 如分离钳是否能持紧， 单双极钳是否能使用， trocar是否通畅， 与气腹管是否配套， 镜头与光导是否能衔接， 吸引器开关是否紧密灵活等。

术中注意力集中， 仔细观察手术医生的手术步骤， 尽可能做到跟上医生的思维， 提前一步想

到医生的下一步动作， 在医生开口之前做好准备。尽量减少多余步骤， 使手术配合干净利落， 高效流畅。

围台护士要确保病人体位安全舒适， 利于手术操作。能用平卧位的就不要用截石位， 以

减轻病人的肢体压迫；截石位时双膝尽量与身体齐平， 架得过高既增加肢体压迫又妨碍医生

操作；不要过度臀高头低， 以减少术后不良反应的发生机率。根据病人身体状况承受能力， 酌情及时调整气腹压力和充气速度， 尽量减少co2的灌注。（一般气腹压力设置在1.3千帕较

为合适， 最高不超过1.5千帕， 充气不宜突然快充， 特别刚开始时要由小渐大）。保障仪器安

全正常使用， 如发生紧急故障要懂得简单的排查和修复。注意术中安全隐患， 如电刀电凝设备的使用安全， 防止病人上肢过度外展， 防止坠床坠

肢， 防止皮肤或神经血管压迫， 防止烫伤， 注意观察病人是否发生皮下气肿等。co2气腹的建立有时会发生皮下气肿， 因此穿刺时应尽量避免反复穿刺。在确定穿刺成功后方可注入co2气体。手术过程中固定好trocar， 防止它脱出腹壁并尽量缩短操作时间。

如有皮下气肿发生， 应立即查因去除， 并密切监测生命体征， 对症处理。

篇2：护士长进修总结

护士长进修总结 这次护士长进修的培训， 让我感触最为深刻的是护理的形象问题。因为：护士良好的形象不仅使医院给公众留下深刻印象， 同时也是医院整体形象的关键之一。人们说， 看人先看脸， 见脸如见心， 面部表情是写在脸上的心思， 微笑服务不仅是礼貌， 它本身就是一种劳动的方式， 是护士以真诚态度取信于病人的重要方式， 微笑是无价的， 胜过千言万语， 它不花费钱财， 但可以带给病人万缕春风， 可以让新入院的病人消除紧张和陌生感， 被亲切感代替， 可以使卧床重病人消除恐惧焦虑， 被信任感代替， 可以使老人孩子消除孤独感， 被善良的亲情代替， 产生尊重和理解的良好心境， 缩短护患间的距离， 所以， 护士真诚的微笑， 表现出对患者的尊重、理解和同情。护士良好的仪表仪容如：亭亭玉立的站姿展示护士挺拔俊秀， 稳重端正的坐姿显示护士谦虚娴静的良好教养， 文雅美观的蹲姿显示护士职业的素养， 轻盈机敏的步态走出护士的动态美， 这些都能体现出护士良好的礼仪修养。俗话说：“不学礼， 无以立， ”试问现代社会哪个无“礼”行业可生存、医学教。育搜集整理发展？我们护理和我们医院凭得到社会的认可和病人满意？所以， 礼仪能表达护理人员的文化素质， 打造护士完美社会形象可树立医院行业口碑。随着人们水平的提高， 对医疗卫生的要求也不断提高， 护理服务已经不仅仅局限于打针、输液、发药等单纯的护理工作， 而是越来越注重为病人提供全身、全方位的优质护理服务， 护士各种服务除行业技术外， 言行举止也是充分体现对病人的关心、照顾， 因此， 面对未来的医疗竞争和社会需求， 护士礼仪能表达护理人员的形象， 赢得社会效益和经济效益。

篇3：护理进修体会

进修心得体会

经过一个月的工作， 我经历了最初因环境陌生带来的彷徨， 此刻， 却感受到收获的喜悦， 也为工作不久的我指明了方向——从自己做起， 从现在做起， 从小事做起， 在平凡的工作中体现自己的价值， 诠释“天使”的意义。

这是一个上上下下都“朝气蓬勃， 用心做事”的地方。每个人都怀着创造力去面对工作， 面对生活， 心甘情愿的奉献着自己的热情， 带给患者健康、快乐和希望。没有人抱怨辛苦， 每个人都在工作中找到了自己的价值；医生护士用严谨的态度， 积极的行动和认真的目光表达着自己对医院的信赖和感激。

我的内心除了对老师们深厚知识的仰慕、敬业精神的钦佩， 更多的是充满内心的感动和对院长及护士长的深深谢意！感谢这个团队， 这个积极向上又充满活力、充满关爱的团队！

刚开始也只是在听， 在看， 在感受， 久而久之， 每个人都会带动我慢慢融入医院的文化， 融入了骨伤科这个团队， 非常团结的科室团队， 不仅体现在同事间亲如一家， 对病人的关怀胜似亲人。护士长非常重视对病人的心理护理、健康教育、规范化服务， 密切护患关系， 增加病人对护理工作的满意率， 这对护士的知识结构和综合能力是一个考验和锻炼的机会， 提升护士在病人康复过程中所起的作用， 同时增强护士的自我价值观和学习知识的积极性。也使我深深地喜欢上了背疗法， 其实每朵花都是阳光雨露日积月累的结晶。我相信， 我虽在这里待了短短的一个月， 但我学到了很多知识， 自感受益匪浅， 因为

有这么一批可爱可敬的同仁老师， 时刻鞭策我走好走稳从护的每一步路。

护士们对待每一位病人不嫌弃， 不急躁， 用她们最适度的笑颜、最恰当的语言和最熟练的操作为病人提供了更加人性化的服务， 使每一位在这里接受治疗的病人有“家”的感觉。在这里工作的我被她们的精神所感染。让我渐渐明白， 我们的工作不是职业， 而是事业， 使我在今后的工作中不管遇到什么问题， 都能保持着一份积极向上的心。当然， 我就个人观点再谈一下科室目前现状和存在的问题。

一、治疗室、换药室坚持消毒液拖地每日二次， 病房内定期用消毒液拖地， 出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜， 并用消毒液擦拭)。

二、应用温馨提示牌和标识牌。在病区悬挂各种温馨提示牌和标识牌可以提高护理质量， 图文并茂的温馨提示牌体现人性化的关怀， 比如换药室内无菌区和污染区、护士站、病区走廊、治疗室内都可以悬挂各种警示牌和标示， 这样更有利于建立互动的护患关系和有效地避免护理缺陷和差错的发生。

三、设立急救药品的管理制度。急救药品必须定点放置， 有专人管理， 有醒目的标记， 应分类放置， 用完后及时添补并登记， 按时检查有效期。

最后， 再次感谢院长、护士长及所有同事们对我的关心， 今后我将更加努力， 为现在全面开展的优质护理服务和医院及科室的护理发展做出自己应尽的努力!

第5篇：护士长进修申请书

进修申请书

尊敬的领导：

护理部主任及护士长是医院护理队伍中的基层管理者和组织者， 是科室护理工作的具体领导者和指挥者。科室护理质量的高低与护士长本身的素质和管理水平有直接的关系。其工作优劣、素质高低、能力大小将会直接影响到医院的护理质量和管理水平。张院长说过中层领导不能只低头拉车， 还要抬头看路， 当一个人的眼光看不了更远的地方的时候， 也是一个人必须要提升自己的时候了。

尤其是近年来， 护理学科突飞猛进地发展， 护士长作为护理管理的基层管理者， 要带好一班人， 单靠行使上级赋予的权力是不够的， 要不断加强自己的品德、才能、知识、能力等方面的修养， 加强学习先进科学的管理方法， 多参加各种培训班、提高班的学习， 多向上级医院及其他兄弟医院学习更科学先进的护理经验。从本质上提高自己， 不断提高管理水平。

特此申请， 各护士长轮流到泰山医学院附属医院进修学习1-2个月， 请领导批准！

护理部 2015-6-10

进修申请书

尊敬的领导：

为了提高护理人员的业务水平， 提高护理部及护士长的管理水平， 提高护理人员的整体素质。护理部决定轮流选送表现优秀、有进取心的护士长及护士， 去泰安市附属医院的相关科室进修1-3个月， 学习附院新的服务理念， 先进经验及先进科学的管理方法， 熟练掌握先进仪器、设备的使用， 培养专科和技术骨干， 提高我院的护理服务水平。

以上申请， 敬请领导考虑并批准！此致 敬礼！

申请人：护理部

2015-6-10

第6篇：护士长护理进修心得

外科护理管理进修学习体会

——外科护士长

龙廷娅

在医院领导以及护理部的关心下， 我很荣幸被派到岳阳医院外科进行了为期1个月的进修学习。通过进修学习， 使我深刻地认识到了自己在护理管理上存在的不足， 在护理质量上存在的差距， 也深切地领会了岳阳医院先进的护理服务理念、服务模式以及健全的垂直管理系统。现将我的学习体会总结如下：

一、岳阳医院护理管理规范化、标准化， 无论是高年资护士、低年资护士、新护士、轮转护士还是实习的护生， 他们的管理规定及要求是不同的， 比如高年资护士要承担一定的实习同学的带教、科室的讲课， 新护士要参加三基培训、考核等等， 护理部成立了三个小组（气切组、造口组、PICC组）， 他们都是由每各科室分别抽三名护士组成， 作为护理部的人才储备， 也是紧急情况下人力资源调配的对象， 科室护理人员数量、职称、年龄结构配置合理， 以经验丰富带动经验不足、以能力强辅助能力弱的优化互补组合形成了比较稳定、科学的编配结构， 同时， 也给了科室一个可以发展的空间， 根据护理部要求护士长制定了每周护士长倾听日。

二、实行岗位责任制整体护理管理， 护理工作繁忙却有序开展。在岳阳医院外科， 每天

五、六十个病人， 危重病人多达

一、二十个， 还有二十多个一级护理病人。而且入院每个病人都要进行压疮、跌倒或坠床、非计划性拔管评分（早期预警评分）和带管入院病人进行导管风险评估， 达到存在安全隐患的分值必须上报护理部并采取相应的预防措施。

三、痕迹管理系统化、无纸化， 岳阳医院护理相关记录很多、但是信息系统建设很健全， 他们完成一个病人的所有记录不超过5分钟， 基本信息自动生成， 相关内容有模块复制粘贴， 所有记录处理都是串联的， 比如说某个病人青霉素（阳性）， 只要你在体温单上注明青霉素（阳性）， 这个病人所有记录上都会呈现出青霉素（阳性）的信息， 还有只要有出、入、转科、手术等等需要交班的病人， 相关手续办好之后， 交班记录上自动呈现出需要交班的信息提示你这个病人需要交班， 你只用在这个记录上做一定的修改， 所有记录包括手腕带、床位卡都是打印， 护士更多的时间是晨晚间护理、输液、给氧、监护、雾化、排痰、健康教育等等， 制定科学的、标准化的工作流程， 在临床工作中是迫在眉睫的， 尤其是作为一个护理管理者最应该在此类问题上多加思索。

三、严格的制度管理， 处处体现核心制度落实。每天晨交接班， 护士长带队， 对每个患者都要进行床头交接班， 每个病房门口都配备快速手消毒液， 交接班非常严格、仔细， 从病人的病情、治疗、饮食、床头卡、药物过敏史、皮肤、腕带、防压疮、跌倒警示标示牌， 到病人的头发、指趾甲、胡须、口腔卫生， 再到病人的床单元管理、入院宣教、健康教育、出院指导等等逐一交接， 每次交接班都需要一个小时左右， 每个工作细节处处体现出护士自觉、责任、积极向上、不偷懒、不抱怨的态度， 处处体现出核心制度的落实。

四、根据护理部的要求以及科室的工作需要， 护士的分层培训及考核有计划性、目的性， 层层落实， 科室在学习方面氛围浓厚， 护士具有扎实的理论知识和过硬的技能操作本领。每天书面交班后， 都要进行护理业务学习， 护士长每周二、五进行晨间提问。尤其对年轻护士， 要求人人有参与、有学习、有回答。学习内容包括基础护理、专科护理、十大安全目标、护理核心制度、优质护理服务的目标、内涵、岗位职责、护理操作并发症、应急预案、抢救用药、专科用药、病人八知道等等。科室内形成了浓厚的学习风气， 同时,护士长助理还不定期地抽考年轻护士专科护理常规和操作技能， 不断提高专业技术水平。

五、岳阳医院护士绩效考核由护理部根据护理质量、护理数量、满意度、成本控制四个方面来进行分配， 工作量由系统提取， 可以收费的护理相关费用均有工作量， 科室再进行二次分配。

六、后勤服务社会化、规范化， 水电工每天会到科室巡视科室是否存在水电安全隐患， 运送中心每人负责一层楼的所有病人的检查预约、陪检及送标本， 护工每人负责两个病房， 病人的饮食、生活照顾的很周到， 医院大药房能买到所有一次性用品。

七、学习永无止， 看岳阳医院护理工作做得如此出S， 既让我感受到了压力， 也催人奋进。如何加强外科这支年轻护理队伍的建设， 如何完善护理服务流程， 如何提升包括基础护理、专科护理在内的整体护理质量等等， 这些都成为了我们这支年轻的护理团队今后工作要努力的重点和方向。在适应医院和科室的发展中， 在医患关系紧张的今天， 又如何进一步做好医疗护理风险防范， 对可能出现的意外和突发危象有充分的预见性和前瞻性， 培养起护士敏锐的观察力和迅捷的反应力， 这也是我们这支年轻的护理团队需要逐渐成长的一个重要方面。

第7篇：护士长进修心得体会

护士长进修心得体会范文

首先， 通过此次培训学习， 我们对xx手外科医院的医院文化， 发展历史， 管理规章制度有了系统的了解， 同时也学习了消防安全等有关知识， 收获很大;其次， 通过此次培训学习， 让我们对怎样成为一名合格并且优秀的护理人员有了深一步的认识， 我们必须要做到以下几点: 1.要安心工作， 端正思想， 遵守院纪院规， 踏踏实实工作， 爱岗爱业， 不耻下问， 时刻为病人着想， 千方百计为病人解除病痛， 想病人所想， 急病人所急， 摆正自身的位置， 在别人眼里， 护士只是一个打针发药的， 是的， 护理工作是一个非常平凡的岗位， 虽然做不出轰轰烈烈的大事， 但是是非常重要和不可或缺的工作.常言道:三分治疗， 七分护理;2.在平凡的岗位上， 我们要坚持为病人服务的信念的同时， 也要严格的在学习上要求自己， 不断更新知识， 提高技术水平， 临床与实践相结合， 在工作中不断充实和完善自我;3.要不断加强思想政治修养， 要不断向党组织靠拢， 提高整体思想素质;4.在当前医患关系十分紧张的情况下， 我们不仅要严格遵守技术规范， 还要崇尚学习， 增强法律观念， 强化法律意识， 提高服务质量， 提高人文素质， 避免医疗纠纷;5.要有团队协作精神， 团结就是力量!除了上述之外， 在这次的这次的培训学习， 让我感触最为深刻的是护理的形象问题.因为：护士良好的形象不仅使医院给公众留下深刻印象， 同时也是医院整体形象的关键之一。人们说， 看人先看脸， 见脸如见心， 面部表情是写在脸上的心思， 微笑服务不仅是礼貌， 它本身就是一种劳动的方式， 是护士以真诚态度取信于病人的重要方式， 微笑是无价的， 胜过千言万语， 它不花费钱财， 但可以带给病人万缕春风， 可以让新入院的病人消除紧张和陌生感， 被亲切感代替， 可以使卧床重病人消除恐惧焦虑， 被信任感代替， 可以使老人孩子消除孤独感， 被善良的亲情代替， 产生尊重和理解的良好心境， 缩短护患间的距离， 所以， 护士真诚的微笑， 表现出对患者的尊重、理解和同情。

护士良好的仪表仪容如：亭亭玉立的站姿展示护士挺拔俊秀， 稳重端正的坐姿显示护士谦虚娴静的良好教养， 文雅美观的蹲姿显示护士职业的素养， 轻盈机敏的步态走出护士的动态美， 这些都能体现出护士良好的礼仪修养。

俗话说：“不学礼， 无以立， ”试问现代社会哪个无“礼”行业可生存、发展?我们护理和我们医院凭什么得到社会的认可和病人满意?所以， 礼仪能表达护理人员的文化素质， 打造护士完美社会形象可树立医院行业口碑。

随着人们生活水平的提高， 对医疗卫生的要求也不断提高， 护理服务已经不仅仅局限于打针、输液、发药等单纯的护理工作， 而是越来越注重为病人提供全身、全方位的优质护理服务， 护士各种服务除行业技术外， 言行举止也是充分体现对病人的关心、照顾， 因此， 面对未来的医疗竞争和社会需求， 护士礼仪能表达护理人员的形象， 赢得社会效益和经济效益。

最后， 我想说的是因为xx医院良好的医院文化， 严谨的带教老师和负责的领导班子， 我愿意留在花东院， 在院领导领导下， 立足本职工作， 遵守医院各种规章制度， 踏踏实实工作， 决不辜负医院对我们的期望。

第8篇：油总进修护士汇报后护士长总结

进修后总结汇报

俗话说， 活到老， 学到老。学习是永无止境的。从2014年6月至11月， 我科分别派出两名护士前往油田总医院进修。进修结束， 可谓是硕果累累， 经过进修护士的详细汇报， 我深深的感觉到自身护理知识的陈旧以及匮乏。为了不断更新护理知识， 提高我院护理整体水平， 提升护士专业素质， 尽快与上级医院护理接轨， 参照两位护士的汇报内容， 对科室护理工作做了如下改变：

一、制度流程方面：

1、建立健全的护理核心制度， 之前我院的核心制度比较侧重于医疗， 关于护理的核心制度无非就是“查对制度”“分级护理制度”， 通过这次进修， 两位护士带回来的资料， 我们又添加了“病区管理制度”、“抢救工作制度”、“护理交接班制度”“患者健康教育制度”“护理会诊制度”“消毒隔离制度”“护理安全管理制度与监控措施”“护理差错事故报告制度”。下一步， 利用一部分时间带领护士了解这些护理制度， 让大家熟知， 以制度指挥工作。

2、我们从前一直是盲目的工作， 不懂得总结经验， 更不懂得将经验以文字的形式记录。护士带回来的《护理应急预案手册》和《护理关键工作流程》我仔细阅读后， 发现这些预案和流程我们大多数都有， 但是， 就是没有细心的整理和重视它的应用， 打算在学习护理核心制度之后， 与全科室护士共同学习应急预案以及关键工作流程， 力争新老护士都能够达到按预案和流程操作， 处置不慌不乱。

3、针对几项护理操作， 我们医院于2013年制订了特殊操作宣教告知本， 两名进修护士回来后， 根据油总的常用护理操前后告知程序及流程， 我们将在原有的基础上， 添加进输血、雾化、吸痰、鼻饲等操作前后的告知程序， 这样不仅方便了患者在操作中的配合， 达到了沟通的目的， 也会在不同程度上减少护患之间不必要的误会与摩擦。目前， 此项工作正在研究添加中。

4、临床工作久了， 我们的规范性操作反而越来越少了， 根据油田总医院的操作规程， 我们正在研究制订一套属于利达医院的护理操作规程及评价标准， 其中将囊括52项操作的标准， 而且要带领科室人员学习标准的操作程序及动作， 规范护理操作。科室将每1—2周学习一个内容， 可能进度会很慢， 但我觉得学过不是目的， 真正了解和掌握才是宗旨。

二、临床操作方面：

1、首先规范晨间查房， 查房时， 所有陪护床必须折叠成椅子的形式， 床头桌上以及床底下保持清洁， 认真进行晨间扫床工作， 必要时予以更换， 另外， 要加强宣教， 减少患者家属陪护以及探视， 危重患者病房的拖布用含氯消毒液浸泡后使用， 督促患者保持室内卫生， 加强通风， 减少交叉感染的机会。

2、重视护理床头交接班， 患者意识、状态、症状、处置以及用药情况两个班次要详细交接， 包括现静点中药物名称、滴速以及各种管路通畅情况， 以及长期卧床患者有无压疮出现的风险等， 做到有交有接。

3、之前由于考虑到患者群经济条件问题， 我们常常把一次性的物品多日使用， 经年累月， 我们忽略了很多规范性操作。有同情心是件好事， 但是不遵守原则就大错特错。科室根据两名护士带回来的规范进行了相关的整改。暂时要求每晨查房时， 由治疗班护士将持续吸氧的患者的湿化瓶内的蒸馏水重新更换；留置导尿患者的集尿袋由夜班护士每晨更换， 尿管每周更换， 每三天进行膀胱冲洗一次， 以防止尿路感染；留置胃管患者， 胃管每周更换一次；留有静脉留置针的患者， 正常情况下每5天更换一次， 要求扎留置针的护士详细记录留置日期， 晨间查房时将查留置针有效期作为一项内容， 及时发现， 及时更换， 以防静脉炎的发生；

4、建议每日测量血压一次， 每次每位患者2元钱， 特殊需要监测血压的患者， 护士根据医嘱每日测量几次并记录汇报给医生， 另外也可以收费， 这样不仅可以减轻护士工作负担还可以为院里以及科室创收。

5、护理文书的改变， 我们正在试着将往日一成不变的交班模式改变， 交班者着重交待患者的阳性体征以及白班夜班的特殊处置， 着重交待重患的意识状态， 病情变化以及静点中药物的名称、滴速以及点滴是否通畅。我们取消了交待病情平稳患者的入量情况， 但是对于酮症、脱水、鼻饲还有危重的患者， 我们会根据医嘱详细计算患者饮食、输液、排尿、排便等一切入出量， 为患者病情的动态变化提供有利信息。加强危重患者护理的书写内涵， 多交待阳性体征和处置。加强疾病宣教。以往输血的患者我们以为输血顺利输血工作就结束了， 其实， 输血后四个小时内都可以发生输血后反应， 以后我们要加强输血患者输血后4小时内的状态、生命体征以及症状， 防范危险发生。

6、通过进修回来后的反馈， 功能制护理已经不能很细致的去完成护理工作， 责任制护理的推进势在必行， 要让责任制护理不流于形式， 首先， 分清责任病房， 让每个护士真正的负起责任， 责任护士分管病房的内容包括， 为患者做好一切处置， 详细了解患者的姓名、年龄、诊断、病情、过敏史、治疗、饮食、护理等， 对所分管的病人实施从入院到出院全程的优质护理， 进行专业的健康教育和康复指导。但是目前现有的护士数量进行责任制排班， 难度与压力是并存的， 可能需要增加一定的护理人员。责任制护理在进一步研究探讨中， 希望在2015年可以成功推进试行。

学习是一种不断充实、丰富自己与团队的一种方式， 感谢2014年的全体进修人员， 因为有你们的付出， 团队才会有如此之收获， 接下的时间， 我们要做的就是学以致用， 执行好自己， 带动好同事， 逐渐缩短我们与三甲级医院的差距， 力争早日达到同步。

护士长进修心得体会

护士长年底工作汇报

护士长工作汇报

进修医生工作汇报

护理进修工作汇报

　　以上是本网站小编为您介绍的“护士长进修工作汇报”。

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