招商引资工作方案

　　今天给大家介绍的是招商引资工作方案，招商引资工作方案的详细内容:

招商引资工作方案（通用20篇）

　　为了确保事情或工作有序有力开展， 常常需要提前进行细致的方案准备工作， 方案是阐明行动的时间， 地点， 目的， 预期效果， 预算及方法等的书面计划。方案的格式和要求是什么样的呢？下面是小编整理的招商引资工作方案， 欢迎阅读， 希望大家能够喜欢。

　　招商引资工作方案 篇1

　　一、招商前期准备

　　商务局通过举办项目推介会、上门招商、网上招商和委托招商等多种方式拓宽招商引资渠道， 做好招商引资的前期准备工作， 建立项目库和项目台帐， 增强招商引资工作的针对性。

　　二、项目信息收集整理工作

　　商务局通过洽谈沟通、实地考察及上网搜索， 了解投资企业经营状况、经济实力， 掌握拟投资我区项目具体内容， 包括投资额、投资强度、需地面积、投资后的年产值、税收等情况， 并形成文字材料报送相关领导和部门。

　　三、项目内部评审工作

　　商务局对拟引进项目是否符合国家产业导向和工业园产业规划进行内部评估、审查， 必要时可邀请有关专家协助评估。对区域优先发展的汽车及汽车零部件产业、家电及家电零部件产业、新能源与新材料、生物医药、电子信息产业等项目优先引进。对不符合我区产业规划或达不到投资强度要求的项目， 推荐到其他区域。

　　四、项目选址联系

　　经商务局洽谈、审查并报请管委会领导同意后， 商务局出具选址联系单， 根据项目需求与规划， 与国土分局协商后完成项目初步选址。

　　五、投资协议拟订

　　商务局与投资企业就项目选址及优惠政策等进一步沟通洽谈， 在初步达成一致意见的基础上拟定投资协议。

　　六、投资协议会签

　　由商务局牵头， 经贸、建设、规划、财政、司法局、国土部门负责人及法制办对投资协议会签。会签后， 将协议上报管委会主任与投资商签订投资协议。

　　七、开工前期工作

　　商务局协助投资企业全程做好开工前期准备工作， 帮助企业早日开工、投产。

　　（一）协助项目单位去区政务大厅窗口办理企业名称核准。协助投资企业到工商、税务窗口办理新设立企业的注册及工商税务登记手续。

　　（二）协助项目单位凭有关材料分别去发改局办理立项审批手续。

　　（三）协助投资企业填写<<建设项目环境影响申报（登记）表》， 报区环保局办理环境评估。

　　（四）由国土分局派人丈量、确定项目选址具体地块面积， 并由国土分局负责为企业办理用地手续。

　　（五）协助项目单位去规划局、建设局办理规划建设许可证、建设施工许可证等。

　　（六）项目单位开工建设。

　　八、部门职责分工

　　商务局负责制订招商引资计划， 指导和督促各部门的招商引资工作， 负责区内投资项目的设立审批及管理服务；规划局对需购地项目提供初步选址意见。

　　建设局、园区办负责新开工项目的基础设施完善并协助完成各项报建手续；　国土分局负责需购地项目的用地指标申报和土地证办理；财政分局负责对给予企业优惠政策进行评审， 并负责项目政策兑现；商务局具体承担招商引资工作， 为投资商提供全程服务。

　　招商引资工作方案 篇2

　　根据工业区工委、管委XX年的工作安排意见， 为进一步加快我区整体开发建设步伐， 切实加大招商引资力度， 扩大招商引资规模， 提高全区投资促进工作水平， 特拟定工作方案如下：

　　一、工作思路和目标

　　紧紧围绕州委、州政府“工业强州”发展战略和做强核心区， 带动功能区的思路， 按照以资源定规划， 以规划定项目的原则， 突出特S， 优化结构， 加快循环经济产业基地建设， 大力引进符合我区产业规划和优先发展资源开发型、规模相对较大的项目， 尤其注重引进资源消耗低、环境污染少、产业关联度大、有长远效益的工业项目， 适当发展服务业和房地产经济。切实提高招商引资的项目质量和资金到位率， 大力加强投资环境建设， 营造亲商、招商、安商、富商的良好氛围。在XX年实现协议引资6亿元， 力争到位资金3亿元（含续建项目）的工作奋斗目标。

　　①协助做好黔东火电厂一期（2×60万kw）工程通过国家有关部门核准服务工作和电厂二期启动协调服务工作；

　　②做好贵州省东立水泥有限公司年产120万吨新型干法水泥生产线项目及配套产业链包装厂等项目的引进和协调服务及建设工作；

　　③做好年产80万吨林浆纸一体化项目落实和开工建设前期工作的协调及其产业链配套的卫星项目引资工作；

　　④做好启动实施黔东工业区道路网建设（长10公里、宽36米城市主干道建设工程和长6公里、宽26米工业主干道建设工程）的项目融资招商工作；

　　⑤完成黔东循环经济工业基地发展规划的补充规划工作， 力争在4月底前提交规划成果；⑥跟踪多晶硅生产、镍铁合金生产、高钛铁合金生产和实木复合地板木材综合开发等项目， 争取早日签约落户；

　　⑦根据工业区产业发展规划布局， 做好各工业区与各园区、功能区投资促进的协调服务和项目准入落户工作；

　　⑧根据产业规划和项目库， 做好定点定项目招商工作。

　　力争引进一批造纸、化工、冶金、能源、建材大中型工业项目， 初步形成以林业、矿产资源为重点的主导产业和循环经济产业链， 初步形成循环经济工业示范基地， 建立健全良好的投资环境和招商引资管理服务体制及运行机制。

　　重点发展能源、新型建材、冶金、化工、白酒及饮料、生物制药、农林产品加工等七大产业群及附属配套产业链， 进一步调整产业结构， 优化产业布局， 发展产业集群， 形成运行较为良好、效益较为显著的循环经济产业链。

　　二、工作措施

　　1、根据《工业基地产业发展规划》和《补充规划》， 不断充实和更新招商引资项目库， 聘请有资质的专家或机构对项目库编制进行指导。

　　2、进一步完善工业区（含功能区）的招商引资政策和健全激励机制并争取上级党委政府及有关部门的大力支持和政策倾斜。

　　3、努力打造承接中东部产业转移引资项目平台， 做好引资信息的联络工作， 加强与沿海地区（如广东省等）投资促进机构和招商中介机构的联系， 并做好项目推介。

　　4、加大工业区对外宣传工作力度， 搭建工业区网上招商平台。力争今年6月底开通招商网站， 同时在媒体上多层次宣传工业区各项工作进展成效， 提高和扩大知名度和美誉度。

　　5、组织好重大招商活动， 积极参与省、州举办的各项重要招商活动或商务会议、会展， 精心组织好年内到长三角、珠三角等地招商活动， 开展小分队招商、开展以商招商活动， 有选择地参加国家级、区域性博览会、交易会和贸洽会及项目推介会， 力求多开展一些综合性或专题招商活动。

　　6、优化投资发展环境， 在逐步加快投资硬环境建设的基础上， 进一步深化招商引资服务体制建设， 认真落实服务承诺制， 建立健全投资者投诉中心， 建立办证办照“绿S通道”， 创建依法办事、公开公正、高效诚信的投资软环境。

　　7、健全协调联动招商机制和工作调度会议制度， 使工业区与核心区、功能区之间做到联合招商， 形成合力， 口径一致、整合资源， 落户项目布局合理， 达到利益共享的目的。

　　8、协助工业区搭建投融资平台， 组建开发投资公司， 为招商引资夯实投资良好环境。

　　招商引资工作方案 篇3

　　为了做好招商引资工作， 确保全年招商引资工作任务顺利完成， 特制定本工作方案。

　　一、指导思想

　　高举中国特S社会主义伟大旗帜， 以党的十八大精神为指导， 以科学发展观统领全局， 牢牢把握发展第一要务， 坚持在认真搞好审计业务工作的同时， 把招商引资作为加快发展的第一要务， 解放思想， 开拓创新， 强化措施， 完善机制， 优化环境， 切实提高招商引资的质量和水平， 确保全年招商引资任务完成， 为推动我县经济社会又好又快发展做出贡献。

　　二、目标任务及完成时限

　　全年完成招商引资到位资金500万元以上， 赶xx年12月底完成。

　　三、项目意向

　　符合国家产业政策和我县产业规划， 重点在房地产开发、第三产业发展方面开展招商。

　　四、工作措施

　　（一）强化发展意识， 营造招商氛围。充分认识招商引资是加快县域经济社会发展的一项基础性、战略性工作， 落实全面招商的工作要求， 把招商引资作为全局的一项重要工作来抓。全体干部要树立全民招商的思想， 积极搜集、寻求招商信息， 宣传优惠政策， 千方百计鼓励、吸引投资者来我县投资兴业， 努力营造良好的招商氛围。

　　（二）丰富招商方式， 健全招商网络。要积极利用亲友招商、网络招商、以商招商等方式招商的同时， 积极探索代理招商的方式。充分利用和联系彬县藉在外人才资源优势， 主动加强与沿海地区商会、科研院校的联系和沟通， 搜集和掌握招商引资信息。及时成立招商小分队， 主动出击， 外出招商。

　　（三）成立工作机构， 落实工作责任。实施招商引资“一把手”工程， 成立以局长为组长的招商引资工作领导小组。招商引资工作在局党组的统一领导下开展， 实行主要领导全面抓， 分管领导具体抓， 全局上下共同抓， 各负其责， 责任到人。各股室要高度重视， 切实增强招商引资的责任感和紧迫感， 积极参与支持招商引资工作， 挖掘发挥每位干部的人脉关系， 积极开展招商引资， 确保招商引资任务的全面完成。

　　（四）落实优惠政策， 重奖招商功臣。按照《彬县招商引资考核奖惩办法》， 制定以下优惠奖励政策。

　　1、凡局干部职工完成招商引资到位资金的一次性奖励5万元；对未完成任务的， 按照到位资金情况， 适当给予奖励。

　　2、凡需出外招商的， 局里提供交通工具， 每月增加100元的通讯费。

　　3、外出招商期间工资、津贴照发， 按规定报销旅差费， 并优先享受年度带薪休假。

　　4、招商引资没有成果的， 差旅费只报销50%。

　　5、对招商引资工作成绩突出的， 作为评选先进、组织推荐的优先人选。

　　招商引资工作方案 篇4

　　为认真贯持全县开展“招商引资”活动的有关精神， 确保完成县委、县政府下达的招商引资目标任务， 特提出如下工作方案。

　　一、招商引资工作思路

　　招商引资工作总体思路是——强化招商引资工作领导力量， 增强招商引资的实效性。以五大产业为主线， 重点以精选轻纺电子、机械制造、现代服务业为突破口。

　　二、总体目标

　　完成县委、县政府下达500万元的任务。

　　三、招商方式

　　招商活动主要采取以商招商、推介招商、产业招商为主要形式， 增强实效性；对上述所列的重点招商项目， 主要采取小分队招商为主要形式， 增强自主性；以探索异地招商新途径为抓手， 推行代理招商， 实现招商引资新突破；以全面完成年度招商引资任务为目标， 鼓励各企业积极采取“走出去、请进来”等各种灵活多样的招商方式， 实现引资工作新跨越。同时， 采用现代化手段， 提高招商水平， 推行网络招商， 充分发挥优势， 为全县招商引资工作提供信息和服务， 并定期向网上发布有关招商信息， 搞好经常性的网上招商。

　　四、工作措施

　　（一）拓宽招商渠道， 加大招商引资力度

　　1、落实优惠政策， 实施政策招商。在落实全县有关招商引资优惠政策的基础上， 加大对各类优势及招商引资优惠政策的宣传力度。

　　2、依托产业优势， 实施产业招商。发挥我县生态、资源和交通优势， 依托我县现有产业基础， 有针对性地引进一批农副产品加工、果品加工等企业， 发展一批农产品出口基地、绿S无公害基地等农业产业基地。依托我县生态环境优势， 重点引进集生态保健旅游和休闲观光于一体的产业项目。

　　（二）精心组织， 确保招商成效

　　1、积极“走出去”、“请进来”， 大力开展农业产业招商。要组织专门的招商分队走出去， 有针对性地到发达地区开展专题招商活动， 同时邀请外地客商在我县实地考察， 推介项目。着力引进辐射面广、科技含量高的项目。

　　2、切实做好落户招商项目的协调和服务工作。加大对签约和在谈项目的跟踪落实力度， 招商项目跟踪服务责任制贯穿洽谈、引进、建设、投产、达效全过程， 确保项目顺利实施并正常运转。

　　（三）加强领导， 为招商工作提供有力保障

　　成立机构， 加强调度。开发办成立招商工作领导小组。领导小组下设办公室， 办公室主任由兼任， 办公室负责全局招商引资工作进展情况的收集汇总等， 承担领导小组交办的日常工作。

　　招商引资工作方案 篇5

　　为深入贯彻县委、县政府“依港兴县、工业强县、生态立县”发展战略和“跨越发展、富民强县”奋斗目标， 以开展“项目落实年”、“作风建设年”活动为抓手， 切实做好2012年全县招商引资工作， 努力营造全民招商的浓厚氛围， 提高招商引资对经济发展的贡献率， 促进我县经济又好又快、更好更快发展。

　　一、指导思想

　　以科学发展观统领全县对外开放招商引资工作， 坚持以“依港兴县、工业强县、生态立县”发展战略为目标， 实行“全民招商、一人主谈、归口管理、集体决策”的招商机制， 立足我县产业特S、资源优势、区位条件和经济发展需要， 突出工作重点， 强化工作机制， 改善发展环境， 创新招商方式， 力争在临港工业、生态旅游业、特S产业、现代服务业及城市综合体等方面突破， 提高引资质量和实效。大力发展开放型经济， 努力提升临港工贸旅游城市影响力和综合竞争力， 为实现新跨越服务。

　　二、主要目标

　　围绕我县优势资源， 大力引进符合我县产业发展方向有深度、高质量、规模大的项目， 尤其注重引进资源消耗低、环境污染少、有长远效益的工业项目， 全面提高招商引资项目质量。2012年全县招商引资的目标是引进项目100个以上， 投资额200亿元以上， 合同利用外资8000万美元；报送招商项目信息300条以上。其中各乡镇（街道、管委会）共引进项目80个， 投资额180亿元（含合同项目51个， 投资额124亿元， 意向协议项目29个， 投资额56亿元）；各县直部门引进项目20个以上， 投资额20亿元（具体任务详见附表1、2）。

　　三、工作重点

　　㈠重点区域

　　继续加强与沿海经济发达地区进行友好的交流与协作， 主动融入珠三角、长三角地区， 做好承接产业的转移工作。同时拓展北京、重庆地区及港、澳、台的招商领域， 加强与世界、中国500强企业和央企、上市企业、知名品牌企业、高新科技企业的交流合作， 主攻能形成产业集群、拉动财力增长、带动服务业发展的高科技、高产能、低消耗、无污染项目， 努力形成多层次、多领域、多形式、多元化的招商引资新格局。

　　㈡重点产业

　　围绕建设“产业群”要求， 搭建大平台、招引大项目、培育大企业、打造大产业， 努力构建以临港先进制造业为主体、现代服务业和现代农业为支撑、三次产业协调发展的现代产业体系。

　　1、临港工业。以中国最大的红木家具生产基地和交易市场。以科学发展、跨越发展为指导， 按照产业化、集聚化、国际化的方向， 改造提升传统产业， 大力引进新一代信息技术、生物与新医药、新材料、新能源、节能环保、高端装备制造等战略新兴产业。

　　3、生态旅游业。加强旅游资源策划包装与招商推介， 重点引进国内外知名的旅游开发企业， 以创建“中国优秀旅游县”为目标， 开发“梦幻仙游、海西仙都”系列旅游产品， 打响“海上有妈祖、山上有九仙”旅游品牌， 全面提升旅游景区建设品位， 借力实现生态旅游业的突破发展。以九鲤湖为龙头， 整合提升菜溪岩、仙水洋、麦斜岩、天马山等旅游资源， 创建若干个4A级景区， 构筑“大九鲤湖”旅游体系；依托工艺美术产业、抽水蓄能电站、草山风电场， 大力发展文化旅游、工业旅游、乡村旅游， 着力打造海西知名的生态文化旅游休闲度假胜地。

　　4、现代服务业。以打造现代服务业为目标， 鼓励外来投资者参与我县商场超市、现代物流、星级酒店、餐饮、娱乐等商贸服务领域开发， 做大做强商贸业、房地产业和旅游业， 加快发展现代服务业， 积极培育新型服务业态和发展总部经济， 不断增强城市综合服务功能， 提升第三产业的层次和水平。

　　5、基础设施建设。结合旧城改造和片区开发， 加大推进县城基础设施和完善城市功能项目的对外招商力度， 采取BT、BOT、项目融资、经营权转让等多种方式， 积极吸引县内外资本参与旧城改造、城市美化等城市综合体建设， 进一步推进城镇化建设步伐， 努力打造独具特S的宜居城市。

　　㈢重点活动

　　各单位要根据2012年招商活动计划（见附表3）， 结合本单位的招商任务， 认真制定招商工作计划， 积极筹备参加省市县举办的招商经贸活动。

　　1、广泛开展宣传推介活动。在县电视台、广播电台、仙谿乡报、仙游招商网等媒体广泛宣传招商引资优惠政策、有功人员奖励办法， 包装推介一批重大招商项目， 通报招商引资工作进度和招商项目进展情况。在车站、宾馆摆放招商引资宣传资料， 增强宣传效果， 浓厚招商氛围， 进一步形成全民招商的共识。

　　2、参加省市组织的各类投资贸易活动。积极组织参加第七届木洽会、第九届商交会、第十二届海交会、第十届“6·18”项目成果交易会、新加坡经贸周活动、第十六届投洽会、第十届省网上投洽会、市一会一节等投资贸易活动， 精心做好客商邀请、项目推介、产品展示、项目签约、专场投资促进活动， 在项目签约和投资促进活动中力求取得更大突破。

　　3、开展“请进来”招商活动。借力外地商、协会等民间组织， 邀请一批知名企业负责人来仙考察、投资， 适时对招商有功人员进行奖励。春节前后邀请在外创业人员及知名人士回乡考察， 举办“回家看看”专题招商活动。

　　4、开展“走出去”叩门招商活动。以承接东南沿海资金、技术产业转移为目标， 分批次赴长三角、珠三角等发达地区开展招商活动， 推介优势资源和重大招商项目。同时带着项目、针对目标、锁定企业、上门对接， 力争引进一批投资规模大、科技含量高、产业配套强的重大项目。

　　四、工作措施

　　㈠统筹招商信息

　　各单位在获得有意向来我县投资的客商信息后， 必须立即以书面形式（详见附件4）报送县招商局（同一招商信息若有多个单位报送， 以最先报送县招商局的单位为准）， 提供信息后， 相关单位要积极配合县招商局做好客商拜访和洽谈工作。县招商局负责对各单位提供的招商信息进行汇总、梳理、跟踪、洽谈， 及时组织招商小分队进行拜访客商；做好招商信息跟踪、洽谈情况动态管理， 及时向县委县政府领导汇报项目洽谈情况；对部分重大项目和招商前期工作准备比较充分、比较成熟的项目视情况邀请县领导跟进洽谈。

　　㈡加快平台建设

　　1、积极抓好招商项目土地储备。采取综合措施， 一方面加强土地收储；另一方面加强土地清查， 调整出可供招商、嫁接的土地、闲置厂房或土地， 迅速为投资客商提供适宜项目发展的土地。特别是加快仙港大道两侧工业腹地的产业规划、土地收储工作， 尽快形成较大规模面积的可用工业用地。其次是进一步完整规划园区项目用地、道路、绿化、公共交通路线等土地功能布局， 合理安排项目选址， 提高土地利用率。再次是进一步完善供水、供电、网络、排污、垃圾处理、绿化等配套设施。为吸引大商、富商、名商投资项目做好“筑巢引凤”工作。

　　2、加快“三园三带”建设。发挥我县“三区三带”（做大做强经济开发区， 构建临港产业发展带；拓展提升县城中心区， 构建兰溪两岸宜居城市发展带；加快开发生态旅游经济区， 构建生态经济发展带）在构建平台、项目落地、改善环境、集中管理、集约发展等方面的优势， 引导县域经济走产业集聚发展道路， 以产业链条、产业方向、产品上下游为纽带， 建设产业集聚工业园。

　　3、精心打造特S园区平台。根据我县“三区三带”的规划， 在项目上重点引进工业制造、商贸服务及城市综合体、旅游等行业项目， 进一步提升我县“游山品水、彰文宜居”的城市化水平。立足现有支柱产业基础， 发挥龙头骨干企业和园区的招商主体地位的作用， 以市场为导向， 鼓励企业整合资源、发挥优势， 与市外企业合资合作， 外引内联， 引进各类上下游产品关联企业共同来投资， 延伸产业链， 壮大产业集群， 进一步形成我县经济发展的新增长极。

　　4、严格执行择商选资。对入园入区项目的可行性、安全性、环保、产业政策、项目选址是否符合园区总体规划布局等， 进行前置性评审和评估， 做出取舍决定。选择真正有实力的投资商入园入区生产经营， 迅速发挥园区的产业集聚效应。探索园区供地机制， 加强园区用地管理， 防止出现圈地行为， 影响园区整体开发。

　　㈢转变招商方式

　　一是利用“6·18”、“9·8”等重大招商活动平台和我县优势资源， 积极宣传、推介仙游， 主动收集目标客户， 把握客商价值取向， 引导客商来仙游考察投资；二是积极开展小分队招商活动， 通过重点拜访目标客商， 深入交流洽谈， 摸清项目投资意向， 派专人跟踪联系， 适时开展一些小型的招商会集中推介， 发掘新的投资客商；三是发挥异地商会、振兴仙游研究会、一中校友会等平台， 广泛联系客商和政界、商界成功人士， 充分发挥他们的人脉关系， 为仙游招商工作穿针引线；四是发挥在外仙游企业家和在仙游发展的外地客商优势， 引导企业引进上下游项目业主来我县投资设厂， 争取“以商招商”、“以企招商”有新突破；五是主动与仙游籍在外创业人士联系， 创造条件， 促使他们回乡创业， 在县内倡导“能人创企业、干部创事业、百姓创家业”， 以全民招商带动全民创业。

　　㈣提升服务水平

　　1、完善服务机制。按照“谁引进、谁负责， 谁主管、谁负责”的原则， 实行招商引资项目引进单位和主管部门负责制， 由招商领导小组做好项目的全程服务工作；落实重点项目领导联系制度， 实行“一个重点项目， 一名县级领导、一套工作班子、一个牵头部门、一套实施方案、一抓到底”的“六个一”项目落实责任制， 创造亲商、安商、富商环境；适时召开招商引资联席会议， 研究解决招商引资工作中存在的困难和问题；完善招商引资优惠政策和奖励兑现机制， 增强外商投资仙游的信心和社会各界参与招商的积极性；建立招商引资工作进展定期通报和督查制度， 确保项目顺利实施。

　　2、优化投资环境。一是要充分发挥舆论先导作用， 通过各种渠道宣传发展成就、招商工作和发展蓝图， 强化公民意识培养， 努力营造良好的发展氛围， 激发广大干部群众参与招商引资积极性。二是加强对行政许可、行政执法、机关效能建设以及各项优化经济发展环境措施落实情况的监督检查， 严肃查处不作为、缓作为、乱作为的行为。大力整治投资环境， 对影响项目施工环境突出的问题予以重点整治， 确保项目顺利进展。全力抓好招商政策、服务质量等软环境建设， 减少到招商企业检查次数， 为企业生产创造良好环境。三是树立“引商、安商、富商”意识， 及时、简单明了地向接触的企业宣传、讲解省、市、县出台的一系列扶持政策和激励措施， 让企业学好、用好政策， 促进企业发展壮大。

　　㈤严格奖惩兑现

　　1、年终以报送招商引资信息、签约项目数、投资额为依据列入乡镇千分制绩效考评单项考核， 评出招商引资单项奖前三名予以表彰奖励；按照对招商引资工作的贡献大小评选招商引资工作先进个人五名予以表彰奖励。具体考核奖励办法及标准按县委、县政府相关文件执行。

　　2、每季度由县委县政府督查室组织相关部门对各责任单位完成情况进行考评并通报；对在月季工作反馈中弄虚作假的， 经监督部门查实后， 给予通报批评。

　　3、对没有完成当年招商引资目标任务的， 且在年终排名中位居最后三名的， 单位和领导班子成员年度考评不予评先评优。

　　五、工作要求

　　㈠提高认识， 加强领导。

　　各单位主要领导及班子成员要充分认识到当前招商引资在工作中的重要地位和突出作用， 加强对招商引资工作的组织领导。实行党政一把手亲自负责， 委派一名分管领导主抓招商引资工作， 同时确保有办公场所、办公经费、人员、电脑等， 专门负责项目跟踪、洽谈， 密切挂钩县领导和协助单位的联系沟通， 认真研究制定招商工作计划方案， 定期上报招商工作的情况。

　　㈡科学谋划， 狠抓落实。

　　各单位要制定行之有效的实施方案和保障措施。建立并严格执行招商引资运行机制及配套保障制度， 完善招商引资工作机制、流程等， 提高招商引资效率。实施动态管理、加强经验交流、政策分析研究和宣传培训， 确保各项工作落实到位。

　　㈢强化基础， 主动出击。

　　在抓招商工作中， 要及时完善项目库建设， 筛选一批具有投资潜力大、成熟度高、可行性强的项目， 精心包装策划， 实行项目招商。针对每一个项目， 完善项目建设书、可行性研究报告、初步设计方案、评估论证等工作， 把项目前期工作做深、做透、做实， 努力提高项目成熟度。要充分调动、发挥产业优势、拓展工作思路、创新招商方式、降低招商成本、坚持“走出去”与“请进来”相结合， 采取多种形式招商。

　　㈣精心组织， 做好服务。

　　营造高效的办事环境， 提高办事效益， 加强协调配合， 提供无偿咨询服务。做到当天的事当天办， 能办的事及时办。同时做好全程跟踪项目服务， 加速推进已开工项目， 促其早日建成、早日投产、早日产生效益；即将开工项目要想尽一切办法使其尽快开工建设；有明确投资意向的项目要抓紧开展前期工作， 确保落地。

　　㈤完善制度， 加强督查。

　　按照各责任单位所分解到的目标任务， 加强工作督促检查， 加强工作调度， 建立健全招商引资项目推进制度， 实行每月信息报送制度， 实行“一月一通报、一季一调度”的招商工作运行机制。

　　招商引资工作方案 篇6

　　一、工作目标

　　按照“建链、补链、延链”的要求， 以农产品精深加工项目、高端休闲农业项目、新型农产品营销项目为重点， 不断加大工作力度， 创新工作举措， 力争农业招商引资工作实现新突破。20xx年全年农业招商引资完成实到外资20xx万美元、内资4亿元， 引进农业重点项目15只。

　　二、工作举措

　　（一）制作完善招商资料

　　1.深入调查研究。由县农办牵头， 县农业局、林业局各派一名熟悉招商工作的业务骨干， 组成现代农业产业招商调研小组， 会同乡镇（街道、园区）， 对我县农业招商工作进行一次深入调研， 摸清工作现状、分析存在问题、明确工作方向和招商重点， 于3月15日前完成农业招商引资工作调研报告。

　　2.制定招商目录。各乡镇（街道、园区）和县农口部门要充分利用调研成果， 紧紧围绕农产品精深加工、高端休闲观光和新型农产品营销等三大重点领域， 排出一批重点农业招商项目， 经县农业招商领导小组办公室汇总梳理后， 形成招商目录。

　　3.制作招商资料。县农办根据调研报告和招商目录， 于3月底前完成全县现代农业产业招商推介资料（PPT、宣传册等）的制作， 作为全县农业招商活动的统一宣传资料。

　　（二）加强招商队伍建设

　　1.建立专业团队。建立以牵头县领导为组长， 农口部门主要领导、分管领导及项目涉及乡镇（街道、园区）的主要领导、分管领导为成员的现代农业产业招商项目引进推进小组， 负责重点项目的洽谈及相关推进工作。

　　2.落实专职人员。各乡镇（街道、园区）要成立以农业分管领导为组长的招商工作小组， 明确1-2名专职农业招商人员， 负责农业招商项目的引进洽谈、跟踪服务及信息上报等日常工作。

　　（三）拓展农业招商方式

　　1.推介招商。认真策划和举办好“乡约走进锦绣长兴”暨长兴农业招商推介会、各类农事节庆等活动， 加大推介招商力度， 加快引进一批农业大好高项目。

　　2.网络招商。充分利用县农业局、林业局、招商局等部门的网络宣传平台， 开辟网上农业招商专栏， 及时发布农业招商信息， 积极开展网络招商。

　　3.中介招商。农口部门要加强与行业协会、投资咨询公司等专业中介招商机构的对接， 建立健全相关联系制度， 积极开展委托招商。县农业局、林业局与中介机构签订委托招商协议分别不少于2家和1家。各乡镇（街道、园区）要将中介招商作为农业招商的重要内容， 选择有实力、信誉好的中介机构， 提高中介招商的针对性和有效性。

　　4.以商引商。各乡镇（街道、园区）和农口部门要认真梳理一批县内外重点农业龙头企业， 定期开展活动， 加强沟通联系， 充分依托龙头企业的资源和人脉优势， 加快推进以商引商。

　　（四）健全农业招商机制

　　1.建立健全片区联系制度。农口相关部门要加强与县五大驻点招商片区的联系， 积极配合驻点片区做好农业招商项目的引进推进工作。县农业局重点联系上海片和杭州片， 县林业局重点联系浙南片， 县农办要与招商局加强沟通联系， 畅通信息渠道， 形成工作合力。

　　2.建立健全外出招商制度。县领导和农口部门领导要带头外出招商， 积极参与项目洽谈和跟踪服务。原则上县委、县政府分管领导每月外出招商不少于1次， 农口部门主要领导每月不少于2次。

　　3.建立健全例会推进制度。县农业招商引资项目引进推进领导小组每月召开一次工作例会， 听取农业招商工作情况， 交流农业招商项目信息， 协调解决困难和问题， 加快项目引进和推进。

　　4.建立健全信息通报制度。县农业招商引资项目引进推进领导小组办公室每月汇总农业招商引资信息， 对全县农业招商实绩、领导外出招商和项目洽谈、重点农业招商项目进展情况等进行通报。

　　5.建立健全考核激励机制。严格执行农业招商引资考核办法， 对未完成农业重点项目招商引资年度工作任务的乡镇（街道、园区）， 年终农业招商引资工作考核实行“一票否决”， 在农业综合考核中降低一个等次；对引进农业重点项目成绩突出的县驻点招商人员， 按招商实绩给予一定奖励。

　　招商引资工作方案 篇7

　　为鼓励招商引资积极性， 提升招商引资成效， 夯实经济基础， 推动街道经济实现高质量跨越式发展， 特制定本办法。

　　奖励对象：是指向街道提供真实的项目投资线索， 并协助与投资商直接联系、在项目洽谈中起到实质性促成作用和将具有投资意向的非本市企业引荐到我市实现项目落户， 履行介绍人职责的个人或组织。

　　引荐人资格的认定， 需同时取得项目投资方和街道招商办的确认。同一项目只认定1个引荐人或引荐团队。受奖者为2个或2个以上的， 需自行协商， 书面委托其中一个人具体办理。

　　一、引荐人奖励

　　1、引入总部经济企业

　　凡是符合入驻市总部经济基地的企业， 与街道成功签订协议入驻后， 街道财政确认获得相应可用财力之后， 按该企业第一年缴纳税款形成的街道可用财力的10%一次性奖励引荐人。

　　2、引入实体企业

　　固定资产投资在1亿元以上的奖励项目引资人签约奖1万元；引进上市公司、国企、行业龙头企业， 奖励项目引资人签约奖2万元， 引进项目列为省、市重大项目的奖励项目引资人3万元。（仅对一期项目进行奖励， 后期增资项目不再重复享受奖励政策）。

　　二、社区奖励

　　为了壮大社区集体经济， 发展民生事业， 鼓励街道各社区积极发掘线索， 参与招商， 社区引进落地的总部基地项目， 纳税在100万-500万元的奖励社区2万元， 500万（不含500万）-1000万的奖励社区3万元， 1000万元以上的奖励社区5万元， 引入实体企业的， 参照投产后第一年纳税形成的街道可用财力的50%一次性奖励给社区， 最高不超过10万元；奖励资金作为社区集体收入， 社区可拿出奖励资金的20%用于发放招商引资奖励。

　　三、企业奖励

　　为支持落地企业更好发展， 街道专门研究设立企业发展扶持资金， 对于总部基地企业年纳税稳定增长的， 按其缴纳税款形成的街道可用财力新增部分的10%予以扶持（用于奖励企业以上一年缴纳税款为基数）， 同时为了鼓励实体企业发展， 每年经济工作表彰会议， 将对引进的实体经济企业予以表彰， 奖金与纳税额挂钩。

　　本奖励办法与上级奖励政策原则上可同时享受， 如遇上级政策调整以上级政策为准。

　　本办法从xx年1月1日起开始执行， 最终解释权归街道办事处所有。

　　招商引资工作方案 篇8

　　为聚焦铜川高质量发展， 聚焦内陆改革开放高地建设， 聚焦产业链补链、强链、扩链， 进一步加强招商引资工作力度， 实现精准招商， 加快项目落地， 助推铜川西部传统产业转型升级示范城市建设， 现结合实际， 提出如下实施方案。

　　一、总体思路

　　围绕全市产业布局和转型发展， 瞄准产业的高端化、前沿化， 全员出动、全面推进招商引资工作。精准抓好航天科技、数字经济、高端装备制造、先进陶瓷、生物医药、文化旅游体育、现代农业、现代服务业等领域招商引资， 培育发展新动能， 聚焦短板弱项， 着力招引高新技术企业特别是科创企业、总部经济、上市公司等， 实现招商引资到位资金年均增长15%以上， 推动我市经济实现高质量发展。

　　二、发挥招商引资的主力作用

　　（一）发挥区县园区景区重大项目招商部的主体作用。

　　各区县、市新区管委会， 市级各园区、景区管委会是招商引资的主体， 主要负责同志要担负起重大项目招商的第一责任， 结合各自发展实际和产业布局， 统筹各种资源， 挖潜增效， 招大引强。把社区工厂作为镇域招商引资的重要内容， 乡镇（街道）党政主要负责同志是第一责任人， 要切实抓好工作落实。7月初各区县、园区、景区要组建产业招商小分队并开展招商活动。

　　（二）强化重点产业招商部的主导作用。

　　以构建产业体系为主线， 以强化产业支撑、培育优势产业为重点， 招大引强。市级部门要结合职责定位， 突出行业特点， 增强招商的专业性和精准性。建立由分管副市长主抓， 市科技局、市发展改革委、市工信局、耀州窑文化基地管委会、市卫健委、市文化和旅游局、市农业农村局、市商务局、市教育局、市交通运输局、市金融办等牵头部门主要领导为第一责任人的航天科技、数字经济、高端装备制造、先进陶瓷、生物医药、文化旅游体育、现代农业、商贸服务业、教育服务业、交通服务业、现代金融等11个主导产业招商部（具体招商方向和项目详见附表1）， 每个主导产业招商部牵头部门要确定班子一名副职， 具体负责招商引资工作。实行一个产业、一套工作班子、一套专家团队、一套扶持政策、一套招商方案的工作机制。市发展改革委要定期召集经济顾问、专家、智库成员和相关部门， 研究我市产业发展方向， 策划包装重大项目；市对外经济合作中心要及时更新招商项目库和客商名录库， 并定期与各经济部门和区县、园区、景区分享。7月上旬各产业招商部组建到位、责任到人、细化招商时间表和路线图， 积极开展外出招商。

　　（三）调动各方力量形成全员招商大格局。

　　围绕国家重大投资动向、产业政策导向， 抓住“一带一路”、新时代西部大开发、黄河流域生态保护和高质量发展、关中平原城市群建设等重大战略机遇， 立足铜川经济社会发展需求， 创新招商引资工作路径， 紧盯中省部门、知名商会、行业（产业）协会、高校校友会等， 及时捕捉重点招商信息， 增强点对点招商、叩门招商的实效。发挥大数据平台、“铜盐合作”机制、政府驻外机构、中介组织、民主党派及工商联、侨联、在铜落户企业作用， 为铜川招商引资牵线搭桥， 聚焦力量， 形成合力。

　　7月1日起， 市招商引资工作领导小组办公室每周将区县、园区、景区、经济口部门主要负责同志从事招商引资工作情况汇总， 上报市委、市人大、市政府、市政协主要领导和分管经济、招商工作领导。

　　三、夯实招商引资工作责任

　　（一）加强组织领导， 完善会商机制。

　　坚持在以市委书记任第一组长、市长任组长的市招商引资工作领导小组领导下开展工作， 市对外经济合作中心作为领导小组办公室要发挥好组织协调、督促落实作用。坚持重大招商引资项目定期会商制度， 由市招商引资工作领导小组办公室牵头， 每月召开1次会议， 通报全市招商引资工作进度、重大招商项目动态， 商议解决具体问题。对投资额较大的重大项目， 由市政府主要领导亲自协调， 一事一议， 一企一策， 研究解决项目推进中的重大事项。成立由常务副市长牵头， 发展改革、行政审批、自然资源、住建、城市管理、环保、人防、消防、税务、市场监管等部门参加的项目推进保障工作专班， 及时研究解决招商引资项目实施中的具体问题， 推进项目落地。实行一次性告知， 一次性办结， 共同为项目前期手续提供“最多跑一次”式服务。

　　（二）强化工作机制， 开展精准招商。

　　各主导产业招商部牵头部门要制定切实可行的招商引资工作计划， 每月至少赴外组织开展一次有针对性的招商活动， 活动方案经分管副市长签字后报市招商引资工作领导小组办公室备案；各区县、园区、景区要制定招商计划， 将全年招商任务按月分解， 责任到人， 并将任务分解清单报市招商引资工作领导小组办公室备案。招商工作要注重挖掘区位优势， 瞄准高端产业、一流企业， 招大引强， 引进总部经济， 主动承接长三角、大湾区、大西安产业转移；要注重挖掘生态优势， 用好铜川青山、绿水、蓝天的生态效应， 吸引项目和投资， 强化用地保障， 进一步完善园区、景区承载能力；要注重挖掘人文优势， 用好铜川优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化等资源， 以文化魅力吸引客商；要注重挖掘会展平台作用， 积极主动组织具有我市品牌特S推介活动， 组团参加进博会等中省重大招商活动， 促进招商引资；要注重挖掘产业基金作用， 发挥产业基金龙头牵引作用， 对成长性好的项目和企业提供支持， 对融资难的中小企业提供贷款担保垫资， 发挥杠杆作用， 撬动金融资本支持项目发展。

　　（三）注重考核导向， 激励担当作为。

　　按照全市年度目标责任考核要求， 市对外经济合作中心要积极发挥职能作用， 坚持做好招商引资周汇总、月通报、季排名、年考核， 强化考核问责。把招商引资项目开工率、资金到位率、项目推进进度和服务对象满意度作为考核评议的重要依据。强化考核结果运用， 落实好“三项机制”， 把考核结果与部门单位年度奖惩挂钩， 与干部评优选先、选拔任用挂钩， 把招商引资作为培养干部勇于担当的主阵地、积极作为的主战场。

　　招商引资工作方案 篇9

　　为进一步改善我街道投资环境， 把田心街道办事处20xx年招商引资工作早安排， 早落实， 抓紧抓好， 抓出成就， 做好十二五的工作规划， 全力以赴抓好招商引资各项工作， 根据《xx区招商引资工作考核办法》精神及考核办法的有关规定， 特制定如下工作方案：

　　一、坚持发展是第一要务。

　　坚持“引进来”与“走出去”并举的战略， 围绕以经济建设为中心不动摇， 按照市领导有关要求和我市“十二五”规划， 做好扩大开放和招商引资工作， 以“环境友好型、资源节约型”， 不断扩大我街道利用外来投资规模， 推动我办经济结构调整和增长方式转变， 加速实现xx区经济社会的跨越式发展。

　　二、坚持区政府制定的“五年再创一个新xx”的工作思路。

　　坚持区政府制定的“五年再创一个新xx”的工作思路。发展战略和依托城市壮大三产， 加强投资方向性指导， 积极引进符合清水塘街道办事处优化经济结构， 具备资源优势和区域优势的项目， 引导投资流向主导优势产业， 并对我街道四个村进行道路硬化改造， 突出自身优势， 加强科技投入和基础设施建设， 加强引进项目和项目建设工作， 一条龙为投资商协商服务， 并且将在办事处设立“投资商家意见投诉站”， 对我街道各相关部门进行监督， 为商家提供最大化的优质服务。

　　三、抓好项目前期工作， 提高招商引资效率。

　　深入企业、基层， 结合实际制作一批可实施项目， 对重点项目要做到一定的深度。要充分利用好招商项目库。及时将招商引资项目库中的项目进行归类、更新、调整， 利用招商引资项目册、政府信息网站、市内外新闻媒体进行宣传推介， 把我办的招商项目信息向国内外传递。

　　四、不断创新招商方式， 提高招商引资的针对性和实效性。

　　要利用全街道工作人员、在外创业人员、各类商会联系广泛的特点， 动员他们参与我办的招商引资与经济协作， 不断拓宽招商与协作渠道。不断加强招商人员业务素质培训。通过多种渠道和途径， 努力培养一支适应对内对外开放的高素质工作人员。

　　招商引资工作方案 篇10

　　为贯彻落实《20xx年鹰潭市招商引资工作意见》（鹰办字〔20xx〕17号）精神， 全面完成产业发展领域招商引资任务， 结合实际， 现就20xx年市产业发展领域招商引资工作制定以下方案。

　　一、工作目标

　　20xx年， 全市产业发展领域招商引资目标任务是：引进项目投资总额410亿元， 引进10-20亿元项目27个， 引进20-50亿元项目2个， 引进50亿元以上项目1个。各责任单位具体联系区（市）和招商引资任务情况见附件。

　　二、责任单位、对口联系区（市）和主要职责

　　1.责任单位

　　市产业发展领域招商引资责任单位有：市工信局、市商务局、市生态环境局、市国资委、市工业控股有限公司、贵溪市、余江区、月湖区、鹰潭高新区。

　　2.对口联系区（市）

　　建立市直责任部门与各区（市）招商引资工作对接联系机制， 市工信局和市工业控股有限公司对接贵溪市， 市商务局对接鹰潭高新区， 市生态环境局对接余江区， 市国资委对接月湖区， 各责任部门、区（市）互为一体， 坚持捆绑联动， 做到既分工又合作， 着力形成叠加效应。

　　3.主要职责。市直责任部门聚焦亿元以上重点项目， 协助区（市）服务重点项目、招引重点项目、推动重点项目， 对内协助区（市）编制产业招商地图、摸排打捞信息、策划包装项目、搭建项目对接平台、做好项目环评审批等；对外帮助区（市）争取政策项目资金、配合做好客商服务、协调招商引资项目资金入统等。区（市）是招商引资的主战场、主阵地、主力军， 要提升招商承接平台， 及时提供招商项目信息， 组织参与重大招商活动， 加大标准厂房建设， 盘活利用土地资源等。

　　三、重点工作

　　（一）深挖招商项目信息

　　围绕各区（市）首位产业和主导产业， 按照强链、补链、延链要求， 深入研判各产业当前发展趋势和重点目标企业， 绘制精准招商路线图谱。加强与驻外商会、驻外办事机构联系， 及时梳理归档招商项目信息， 根据各地产业特点指定区（市）平台跟踪服务。加强与国内外铜行业协会、移动物联网联盟、专业院校、央企等联系， 多渠道搜集打捞招商引资信息， 探索实施代理招商。

　　（二）策划包装招商项目

　　充分利用招商项目库资源， 按照已经洽谈、签约注册、符合入统、正在建设等进行归类， 精心梳理产业发展项目， 采取一企一策， 做好精准有效对接， 对需要重点宣传推介项目， 4月底前完成项目策划包装任务。通过系列重大招商活动， 积极协助区（市）进行招商推介， 洽谈引进一批重大项目。

　　（三）搭建项目对接平台

　　充分利用鹰潭市智能制造暨旅游产业恳谈会、鹰潭（深圳）电子信息旅游产业合作交流会、鹰潭（深圳）眼镜暨旅游产业合作交流会、鹰潭（上海）铜暨旅游产业合作交流会等重大招商活动和省级重大招商活动平台， 组织区（市）摸排招商信息， 主动对接有意向的企业参加招商活动， 积极邀请企业来我市考察， 洽谈推进一批合作项目， 着力提升活动成效。

　　（四）助推重大项目落地

　　对招引项目， 各责任单位充分利用我市大力发展物联网及智能终端产业若干政策措施、促进工业高质量跨越式发展若干政策措施、铜企业创新券管理实施办法和铜贸易发展扶持政策、铜供应链、融资担保公司、物联网产业引导基金以及铜产业研究院、物联网研究中心等政策和平台， 吸引更多企业入驻鹰潭；对入统项目， 各责任单位在融资、用地、环评、“三争”等方面提供精准有效服务， 帮助入统项目解忧纾困， 促进项目早落地、早开工、早投产。

　　（五）立足职能强化服务

　　各责任单位相互配合协作， 打好组合拳， 全力优化“四最”营商环境， 着力形成招商合力， 确保企业引得进、留得住、发展得好。

　　市工信局：加快出台促进工业高质量跨越式发展若干政策措施、铜企业创新券管理实施办法和铜贸易发展扶持政策， 吸引更多铜加工、贸易企业加盟鹰潭；继续落实《大力发展物联网及智能终端产业若干政策措施》， 激发政策杠杆作用， 力促物联网项目落户；牵头承办好中国（鹰潭）铜产业高峰论坛， 9月参与第二届世界VR产业大会， 配合各区（市）搜集招商信息， 开展招商推介；积极帮助区（市）申报省级标准厂房补贴资金；加强对区（市）闲置土地专项清理行动督促指导。

　　市商务局：主动对接第二届世界赣商大会、赣深赣港经贸合作交流会、全国知名民营企业助推江西高质量跨越式发展大会等省级重大招商活动， 组织各区（市）开展招商推介；对重大招商引资项目的融资、用地等难题， 及时提交市产业五人小组进行研究， 帮助招商引资企业解决实际问题；加强与省商务厅协调沟通联系， 指导各区（市）做好境外、省外项目资金入统等工作。

　　市生态环境局：提供招商项目环保政策咨询， 全力做好环评审批服务， 让企业多用时间跑市场， 少费功夫跑审批。

　　市国资委：强化与央企发展战略规划的有机衔接， 加强与有投资意向央企沟通对接；加强与省国资委沟通， 协调江铜集团加快推进电线电缆项目市场调研， 力争江铜电缆产业园尽早落户。

　　市工业控股有限公司：发挥铜供应链、融资担保公司等融资平台优势， 逐步扩大铜供应链融资服务覆盖面， 缓解企业融资难、融资贵压力；组建融资租赁公司， 为重点企业购置大型设备提供低成本资金支持；推动混合所有制铜产业发展投资股份有限公司于今年3月底前正式运营， 打造万亿级全国性铜贸易中心， 解决铜企业买铜难、买铜贵问题。

　　四、组织保障

　　1.加强组织领导。成立市产业发展领域招商引资工作领导小组， 市政府副市长张子建任组长， 市人大副主任周永江任督导组长， 市直各责任单位负责人、各区（市）具体负责人为成员。领导小组下设办公室， 市工信局苏鹏程负责办公室日常工作， 市直责任单位、各区（市）分别指定1名工作人员专门参与招商引资工作。

　　2.加强调度督导。由市工信局牵头， 领导小组办公室实行每周一调度， 对重大签约项目实行信息化管理， 完善项目台账， 加强跟踪服务， 强化沟通联系。领导小组实行半月一调度， 每月一总结， 重点解决项目落地中遇到的困难和问题， 部署下一步工作， 督促加快推进签约项目早进资、早开工、早投产、早见效。

　　3.加强考核激励。

　　（1）考核依据。以省商务厅认定的20xx年新入统项目和进资为标准， 年底对产业发展领域各责任单位招商引资实绩进行考核。

　　（2）激励机制。产业发展领域招商引资工作参与全市“四大领域”招商引资排名， 本领域所获奖金的10%用于牵头领导、督导领导招商引资工作先进个人的奖励；剩余90%奖金由市直各责任单位、各区（市）分别按照10%比例进行分配。市产业发展招商组完成了市分配任务， 但市直责任部门与对口联系区（市）未完成任务数的， 则按80%分配奖金， 所扣20%的部分用于奖励超额完成任务的市直责任部门和对口联系的区（市）。

　　（3）责任金机制。市产业发展领域招商工作责任金由牵头领导、督导领导、责任部门主要领导、分管领导各缴纳2500元， 责任金由市开放办代管。经市开放办考核认定， 完成年度招商引资任务的责任金予以退还， 未完成任务的责任金不予退还。

　　招商引资工作方案 篇11

　　为充分调动全委上下招商引资工作的积极性， 进一步加大招商引资工作力度， 更好的完成20XX～20XX年度招商引资任务， 现结合我委实际， 制定本工作方案。

　　一、成立组织

　　为进一步创新招商模式， 加大招商力度， 整合招商资源， 形成人人招商的浓厚氛围， 委党组决定成立区经信委招商引资领导小组， 成员名单如下：

　　二、目标任务

　　根据《区20XX～20XX年度分组招商工作方案》文件要求， 区经信委为区人大招商组成员单位。区人大招商组安排我委20XX～20XX年度招商引资任务为：引资项目2个， 协议投资1亿元， 20XX年底完成到位资金2000万元， 固定资产投资达XX00万元；20XX年7月底全面完成招商引资目标任务。

　　三、工作职责

　　1．招商引资领导小组办公室负责委招商引资工作的开展及日常调度等工作；

　　2．招商引资工作领导小组办公室负责本委招商引资相关数据收集、报送等日常事务， 每月22日前将本月工作开展情况报送至区招商引资工作领导小组办公室， 重要信息做到及时上报；

　　3．负责安排好区委、区政府及区人大招商组组织的涉及本委的项目观摩活动；

　　4．督促检查本委各外出招商小分队外出招商工作开展情况。

　　5、招商信息员要做好招商信息上报工作， 每月至少报送一条招商信息至区招商引资领导小组办公室及区人大招商组。

　　四、经费保障

　　招商经费本着勤俭节约的原则， 由区人大招商组统一安排， 不足部分由本单位解决， 实行实报实销原则。

　　五、奖惩措施

　　（一）实行招商引资风险金制度。根据贵办发〔20XX〕38号文件规定， 实行招商引资风险金制度。单位主要负责人按4000元/年的标准缴纳招商引资风险金至区财政指定的招商引资专户， 其他干部职工参照实行， 按3000元/年的标准缴纳招商引资风险金至本单位账户。委机关完成年度招商引资目标任务， 其风险金全额退回， 并予等额奖励；未完成年度招商引资目标任务， 缴纳的风险金不予退回， 直接转入下一年度。

　　（二）实行招商信息奖励制度。对提供招商信息， 经接洽并来我区考察的， 给予信息提供者200元/条奖励；对提供招商信息， 通过接触了解， 来我区参观考察， 并签订意向性投资协议的， 给予信息提供者1000元/条奖励；对提供招商信息， 通过接触了解， 来我区参观考察， 签订投资协议的， 并最终成功落户的（注册成立企业）， 给予信息提供者2000元/条奖励。

　　六、工作要求

　　（一）委全体干部职工要充分发挥各自人脉资源， 积极提供招商信息， 邀请在外有一定影响力的籍成功人士来我区参观考察， 大力宣传我区招商引资的优势及招商引资优惠政策， 鼓励他们回到家乡投资创业。

　　（二）领导小组成员要主动了解、掌握重点招商产业发展和分布情况， 积极向领导小组办公室推荐招商信息。

　　（三）领导小组办公室每月最少召开一次工作调度会， 每月最少组织一次招商活动。

　　（四）领导小组办公室负责安排好招商引资项目签约、开工、投产等相关跟踪协调服务工作。

　　招商引资工作方案 篇12

　　秋收前后是农业结构调整、土地流转的最佳时机， 按照全区招商工作会议要求， 现就招商引资、加快推进农业结构调整工作的有关事项通知如下：

　　一、总体思路

　　抓结构调整， 以市场为导向， 以调整为主线， 以效益为中心， 突出区域特S， 突出产业化经营主题， 狠抓有机农产品和花卉苗木种植， 向高端、高质、高效方向发展， 着力提高经济作物的比重， 扎实推进我镇有机农业又好又快发展。

　　一是以地招商， 发挥土地潜力， 破除陈旧落后思想， 认清形势， 加大招商引资力度， 抓住秋季作物换茬的有利时机， 引进适应我镇自然环境的作物新品种， 建立新的农产品生产基地， 切实把农业结构调整工作推向深入。

　　二是以商招商， 制定优惠政策， 鼓励各农业企业进一步吸引资本进山， 追加投资， 扩大基地规模， 引进新的作物品种， 发展农产品深加工项目， 探索农业生态旅游， 建设娱乐接待设施， 将各基地建设成为综合性有机都市农业园区， 实现企业做大做强， 实现全镇农业结构调整工作新突破。

　　三是鼓励种植大户依法流转土地， 建设家庭农场， 种植特S作物， 形成规模化生产， 开发土地潜力， 带动农业结构调整工作开展。

　　四是加强土地资源整合盘活。各村要加强土地整合工作， 有计划地收回承包到期集体土地、被农户侵占的集体土地， 为土地流转、农业产业结构调整打好基础。

　　二、工作目标

　　结合我镇有机农业项目建设现状， 进一步完善“一村一品”和“公司+基地+农户”的发展模式， 探索家庭农场的发展。按照因地制宜、科学规划、突出重点、分步实施的原则， 在全镇范围内同步开展农业结构调整， 一是重点在博沂路沿线及生态路两侧流转土地发展绿化苗圃和特S种植业项目；二是做好现有园区扩建和新的农业生产基地的建设工作， 进一步优化作物布局， 实现农业增效、农民增收和农村发展。

　　三、保障措施

　　各村应加强领导， 强化责任， 为切实做好秋季农业结构调整工作。一是要加大宣传力度， 营造舆论氛围。各村各有关单位要充分利用各种宣传手段， 宣传秋季农业结构调整方面的政策和重要意义， 努力转变群众思想观念， 形成全镇上下参与、支持农业结构调整的浓厚氛围；二是明确任务、突出重点。各村要把秋季农业结构调整作为当前工作的重中之重， 立足当前， 着眼长远， 制定好详细的农业结构调整实施规划， 按照镇政府下达的任务指标， 落实地块， 扎实推进；三是借助外力， 推动农业结构调整工作。充分吃透上级政策， 重点研究十万农户脱贫奔康项目、水源保护地补偿项目、我镇制定的招商引资和农业发展奖励政策， 借助外力推动农业产业结构调整工作；四是落实责任， 严格考核。对于今年秋季的农业结构调整工作， 将各村转调情况列入年终考核， 兑现奖惩。

　　招商引资工作方案 篇13

　　为响应县委、县政府“招商引资百日大会战”号召， 迅速掀起我局招商引资新的高潮， 以确保完成县委、县政府下达我局的招商引资任务， 特制定如下实施方案：

　　一、指导思想

　　以全面落实科学发展观为统领， 把招商引资作为“一把手工程”、“一号工程”来抓， 利用100天的时间， 在全局掀起招商引资新一轮的高潮， 争取在招商引资的质量和总量上有新的'突破。

　　二、目标任务

　　力争新引进一个5000万元以上的工业项目入园， 并开工建设， 确保新引进一个工业项目入园， 并开工建设， 全面完成今年县委、县政府下达我局1600万元的工业项目任务和35万元的出口创汇。

　　三、工作步骤

　　“招商引资百日大会战”时间从20xx年9月1日至20xx年11月10日结束， 分三个阶段：

　　第一阶段：宣传发动阶段（9月1日至9月5日）

　　召开局班子会和全局干部职工大会， 传达全县领导干部会议精神和县“招商引资百日大会战”文件精神， 动员全局上、下迅速行动起来， 投入到全县的“招商引资百日大会战”的活动之中， 并根据县“招商引资百日大会战”的实施方案要求， 结合我局的实际， 制定切实可行的实施方案。

　　第二阶段：出击攻坚阶段（9月6日至11月5日）

　　按照县“百日大会战”的要求， 局班子成员、科级后备干部分批出击， 外出招商。

　　第三阶段：总结提高阶段（11月6日至11月10日）

　　按照大会战的要求， 结合招商引资的具体情况进行认真总结， 并针对存在的问题和不足， 强化工作措施， 提高全局的招商引资工作水平。

　　四、工作措施

　　1．瞄准重点区域

　　我局招商的重点区域放在浙江、广东、福建三剩即、浙江的临海、临安、富阳、温州， 广东的澄海、东莞， 福建的泉州、晋江等作为主攻方向， 有重点、有目的地邀请省外、县外大企业、大财团、大老板来xx考察洽谈， 寻找合作、投资机会。

　　2．确定重点产业

　　依据我局招商引资的资源特点， 招引的重点产业是：玩具、洁具、造纸、电缆等深加工项目。同时积极引进“两头在外”的劳动密集型企业。

　　3．调动有利因素

　　为了出S地完成“大会战”工作任务， 我们将调动全局的一切有利因素， 充分发挥本部门、本行业的优势， 有信息的提供信息， 能招工的全力招工， 有线索的则尽力提供、利用， 抓紧所有线索， 确保“大会战”期间取得成效。

　　4．扎实外出招商

　　按照县委、县政府的要求， 局长、书记将挂帅出征， 亲历亲为， 确保2/3时间在外招商；其他班子成员则在完成自己分管工作的基础上有选择、有目的外出招商， 科级后备干部则确保90%时间和精力用于招商引资。同时利用我局现已招进的客商进行以商招商， 进一步扩大我局的招商引资成果。

　　5．加大帮扶力度

　　一是招商与招工并举。将招工任务分解落实到每一位领导和干部职工中， 切实帮助已招进企业解决招工难的问题。二是一如继往地做好新老企业的跟踪服务工作,认真帮助企业解决建设、投产和经营中的困难和问题， 想企业之所想、急企业之所难， 确保企业进得来、安得注赢得利。

　　6．完善奖励办法

　　把招商引资工作作为全局压倒一切的， 重中之重的中心工作来抓， 在兑现县有关奖励政策的情况下， 进一步完善我局年初出台的招商引资奖励办法， 全力鼓励干部职工多招商、招大商、招好商， 积极鼓励支持会招商、能招商的同志对之重奖重赏， 符合条件的干部优先作为局科级后备干部推荐人选， 从而达到全面完成招商引资工作任务的目标。

　　五、工作要求

　　1、成立组织， 加强领导

　　成立以局长为组长， 书记为副组长， 其他班子成员、科级后备干部为成员的“招商引资百日大会战”工作领导小组， “一把手”亲自抓， 负总责， 采取有力措施， 狠抓工作落实。

　　2、广泛宣传， 营造氛围

　　一是召开动员大会， 把县、局的工作要求传达到全体干部职工之中， 使“招商引资百日大会战”这一工作全局上下人人之晓、个个明白。二是挂出宣传横幅， 不断提醒勉励。三是多向县指挥部办公室报道信息， 及时反馈我局“大会战”的工作动态。四是对已引进园的企业开工协助做好宣传报道， 搞好开工奠基仪式。

　　3、集中精力， 适度倾斜

　　为了确保“招商引资百日大会战”能出实效， 在做好完成本职工作的前提下， 所有工作向这边做斜， 少开会议、不搞大型的活动， 确保招商引资人员有时间、有精力招商。

　　4、遵守纪律， 听从调度

　　在“大会战”工作期间， 全局招商人员坚决遵守县委、县政府及本局制定的相关工作计划制度和纪律， 该报告的主动报告， 该反馈的及时反馈同时听从县里的调度， 切实改进工作方式和工作作风， 确保工作目标全面完成。

　　招商引资工作方案 篇14

　　为鼓励招商引资积极性， 提升招商引资成效， 夯实经济基础， 推动街道经济实现高质量跨越式发展， 特制定本办法。

　　奖励对象：是指向街道提供真实的项目投资线索， 并协助与投资商直接联系、在项目洽谈中起到实质性促成作用和将具有投资意向的非本市企业引荐到我市实现项目落户， 履行介绍人职责的个人或组织。

　　引荐人资格的认定， 需同时取得项目投资方和街道招商办的确认。同一项目只认定1个引荐人或引荐团队。受奖者为2个或2个以上的， 需自行协商， 书面委托其中一个人具体办理。

　　一、引荐人奖励

　　1、引入总部经济企业

　　凡是符合入驻市总部经济基地的企业， 与街道成功签订协议入驻后， 街道财政确认获得相应可用财力之后， 按该企业第一年缴纳税款形成的街道可用财力的10%一次性奖励引荐人。

　　2、引入实体企业

　　固定资产投资在1亿元以上的奖励项目引资人签约奖1万元；引进上市公司、国企、行业龙头企业， 奖励项目引资人签约奖2万元， 引进项目列为省、市重大项目的奖励项目引资人3万元。（仅对一期项目进行奖励， 后期增资项目不再重复享受奖励政策）。

　　二、社区奖励

　　为了壮大社区集体经济， 发展民生事业， 鼓励街道各社区积极发掘线索， 参与招商， 社区引进落地的总部基地项目， 纳税在100万-500万元的奖励社区2万元， 500万（不含500万）-1000万的奖励社区3万元， 1000万元以上的奖励社区5万元， 引入实体企业的， 参照投产后第一年纳税形成的街道可用财力的50%一次性奖励给社区， 最高不超过10万元；奖励资金作为社区集体收入， 社区可拿出奖励资金的20%用于发放招商引资奖励。

　　三、企业奖励

　　为支持落地企业更好发展， 街道专门研究设立企业发展扶持资金， 对于总部基地企业年纳税稳定增长的， 按其缴纳税款形成的街道可用财力新增部分的10%予以扶持（用于奖励企业以上一年缴纳税款为基数）， 同时为了鼓励实体企业发展， 每年经济工作表彰会议， 将对引进的实体经济企业予以表彰， 奖金与纳税额挂钩。

　　本奖励办法与上级奖励政策原则上可同时享受， 如遇上级政策调整以上级政策为准。

　　本办法从xx年1月1日起开始执行， 最终解释权归街道办事处所有。

　　招商引资工作方案 篇15

　　为深入贯彻“强工兴市”战略， 大力推进招商引资工作， 确保完成市委、市府下达我局2009年度招商引资目标任务， 经局党委研究,特制订招商引资工作考核奖励办法如下：

　　一、工作目标

　　全年引进内资1000万元， 实际到位外资50万美元。

　　二、考核对象

　　考核对象：各下属企业、单位， 局机关各科室。

　　目标任务：各完成一个招商项目。

　　三、额度认定

　　以市认定的招商引资金额为准。

　　四、评定办法

　　1、分值评定。将招商引资工作列入各科室和各企业、单位年度工作目标责任制考核， 考核分值为10分。完成任务数的得10分， 每超过任务数1倍的加2分。

　　2、单个项目由多个科室、企业、单位共同完成的：固定资产投资1000万元以内的项目引荐单位不超过2个；1000万元―1500万元引荐单位不超过3个；1500万元以上的项目引荐单位不超过4个。

　　五、认定标准

　　1、工业项目属新增工业用地的， 符合《浙江省建设项目用地控制指标》要求， 并经项目预审， 企业注册资本达100万元以上（含100元）当年完成固定资产投资300万元以上的项目列入评定， 利用闲置厂房、土地和原有企业引进市外资增资扩股的项目（必须有市外的新增股东）当年度完成固定资产200万元以上的列入评定。

　　2、农业项目当年固定资产实际投资额100万元以上的列入评定。

　　3、第三产业项目当年固定资产实际投资额100万元以上的列入评定， 其中房地产项目外资部分列入评定。

　　4、对原有企业进行转让的， 所转让的固定资产按50%折算成固定资产实际投资额， 所增固定资产投资额按100%计算。

　　六、奖励办法

　　1、完成任务奖。完成任务的科室、企业， 全体科室人员、企业班子成员年终各奖励800元。

　　2、招商引资奖。对引进内资的个人， 按引资额度的2‰给予奖励（外资以1：10比例折算成内资计奖）。

　　本办法由局招商领导小组负责解释。

　　招商引资工作方案 篇16

　　按照省、市新战略对招商引资工作提出的新任务、新标准和新要求， 为进一步加大招商引资力度， 积极探索专业招商模式， 拓展招商渠道， 充分调动各方面招商引资积极性和创造性， 有效开展专业化招商工作， 制订本方案。

　　一、指导思想

　　以党的十八大精神为统领， 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导， 围绕精心打造“三六五十”战略布局， 加快“两区四园”产业平台建设， 有效激发各级干部干事创业的工作动力和企业投资兴业的发展活力， 切实优化招商引资工作方式， 重点开展专业化招商工作， 形成全面动员、合力招商、协调联动、克难攻坚的良好氛围， 力争引进和发展一批支撑县域经济发展的龙头产业和特S产业， 为推动依兰科学跨越发展， 全面建成和谐、富裕、文明、宜居的精彩依兰注入新动力。

　　二、实施步骤

　　（一）组建专业招商队伍

　　1、成立战线招商引资领导小组。每个战线均成立招商引资领导小组， 由战线领导任组长。

　　2、组建战线招商小分队。重点经济部门在本部门内独立组建招商小分队；其它单位联合组建招商小分队。各招商小分队的活动归战线领导统一领导。各招商小分队加强和县招商局的日常工作联系， 及时上报工作动态。

　　3、成立专业招商分局。招商局为招商引资综合管理服务部门， 负责全县招商引资综合服务管理工作。

　　（1）成立四个招商分局， 即招商一分局、招商二分局、招商三分局、招商四分局， 各分局设局长1名， 副局长2名。实行用人动态管理新机制， 人员在县机关事业单位干部中公开招聘， 所需编制在县内调剂解决。

　　（2）组建专业招商分局。面向社会公开选聘招商引资经验丰富、业务能力强的专业人才， 组建专业招商分局， 主攻商会、行会开展招商活动。聘任的招商分局人员， 给予基本工资和绩效提成待遇。由县政府颁发聘任证书。聘任期初定1年， 期满后视工作情况由县政府决定继续聘任或解聘。

　　（二）落实责任指标

　　1、各招商分局任务指标。

　　（1）年度引资总额不少于1亿元。

　　（2）每年新联络、拜访中国500强企业、著名央企、民企、行业龙头企业或其他重点投资企业不少于10家， 并促成不少于4家来我县进行投资考察。

　　2、各战线、乡镇及县直各部门任务指标。

　　《中共依兰县委依兰县人民政府关于调整20xx年招商引资工作方案的通知》（依发〔20xx〕24号）中各战线及98个招商引资扛标单位的任务指标保持不变， 完成时限截止到20xx年4月17日。

　　（三）明确工作重点

　　按照县委、县政府的统一安排， 分赴各重点目标区域开展工作。各招商分局、招商小分队到达目的地后， 要广泛联系， 与各地政府、开发区、企业界和商会组织建立起良好的合作关系；要认真学习先进地区的发展理念和管理经验， 深入研究了解各地在改善环境、发展经济等方面采取的政策和措施；要大力推介依兰， 宣传我县区位优势以及招商引资优惠政策；紧盯世界500强、国内500强、行业100强以及央企和名牌企业， 广泛开展有针对性的招商引资活动， 力求取得招商引资工作实效。

　　1、各战线招商引资领导小组招商重点。

　　（1）工交战线招商引资领导小组侧重引进煤化工、医药制造项目。

　　（2）政府综合战线招商引资领导小组侧重引进水能、风能、生物质能等发电项目及电力能源装备制造项目。

　　（3）农业战线招商引资领导小组侧重引进绿S食品和农副产品深加工、畜牧产品精深加工、木制品加工等产业项目。

　　（4）财贸战线招商引资领导小组侧重引进金融、物流等现代服务业项目及其他重要产业项目。

　　（5）文卫战线招商引资领导小组侧重面向红S旅游、绿S生态旅游、文化旅游、休闲旅游及旅游资源综合开发、旅游酒店及旅游基础设施建设、旅游产品制造业、旅游配套服务业等产业招商。

　　（6）党群战线招商引资领导小组侧重引进装备制造产业项目。

　　（7）政法战线招商引资领导小组侧重面向果酒饮品制造项目招商。

　　（8）安全信访战线招商引资领导小组侧重面向矿产资源开发和以矸石、粉煤灰等为原料的新型建材项目招商。

　　2、各招商分局招商重点。

　　（1）招商一分局重点招引资源、能源类项目。

　　（2）招商二分局重点招引食品、医药类项目。

　　（3）招商三分局重点围绕长三角区域开展招商。

　　（4）招商四分局重点围绕泛珠三角区域开展招商。

　　（5）专业招商分局重点围绕经济发达地区的各商会、行会开展招商。

　　（四）开展专业培训

　　各招商小分队和招商分局组建一周后， 立即对人员集中开展培训， 重点介绍外地成功经验做法、招商谈判技巧和我县产业基础、资源优势以及相关政策等内容。

　　（五）掀起招商高潮

　　1、迅速行动。在完成专业培训后， 各招商分局、招商引资责任单位围绕各自招商领域和重点， 立即奔赴全国各地， 开展大招商活动。

　　2、集中签约。按照全年计划安排， 上半年和下半年各搞一次签约。各招商分局、招商引资责任单位要加大力度、加快节奏， 确保在较短时间内取得明显阶段性成果。

　　3、成果展示。从2013年4月份开始， 到10月份， 每隔两个月集中开展一次项目开工拉练活动， 通过看项目、比开工、找差距、鼓干劲， 推动产业项目大建设、大发展。

　　三、保障机制

　　（一）建立产业项目谋划机制。由县发改局负责， 招商局配合， 聘请专业机构， 按照项目建议书、商业计划书、市场预测、技术支撑、赢利模式、投资效益和相关配套政策7个要件要求， 科学谋划和包装一批招商项目， 为产业项目大招商提供前提条件。

　　（二）建立招商引资项目报备机制。凡是年度内新引进以及洽谈的招商项目， 各引资单位要及时向县招商引资工作领导小组办公室报备。未进行报备的项目， 年终将不予考核认定。

　　（三）建立项目建设领办推进机制。由县招商局负责， 建立大项目建设绿S通道， 凡是引进投资3000万元以上的产业大项目， 由县招商局为企业建立项目服务档案。全程领办， 督促落实， 确保项目尽快开工建设。项目设立筹建后， 要继续做好后续服务工作， 定期走访企业， 加强与企业的日常联系， 及时帮助企业反映和协调解决运行过程中存在的困难和问题， 确保项目引得进、留得住。

　　（四）建立项目考核评价机制。由县委组织部牵头， 县招商局配合， 制定招商引资目标考核办法。把招商引资成效作为考核使用干部重要内容和依据， 将招商引资指标完成情况及招商引资项目洽谈情况纳入岗位目标考核重要内容。

　　（五）建立招商经费保障机制。县财政为每个战线招商引资领导小组和招商分局每年预算安排10万元招商经费， 以后按引进项目情况追加经费。经费由县招商局统一管理， 专款专用。

　　（六）建立招商引资激励机制。完善招商引资奖励办法， 提高奖励额度， 及时兑现奖励政策， 增强广大干部群众参与招商引资工作的积极性， 掀起全民招商热潮。

　　四、工作要求

　　（一）思想认识到位。各招商分局及招商引资责任单位要统一思想， 提高认识， 进一步增强紧迫感和责任感， 真正把产业项目大招商作为经济发展的第一要务， 强化措施， 强力推进， 努力形成上下齐抓、逐级落实、共促招商的浓厚氛围。

　　（二）工作谋划到位。各招商分局及招商引资责任单位要按照《方案》的要求， 结合所承担的目标任务， 在充分学习借鉴先进地区经验办法的基础上， 深入研究， 认真谋划， 努力做到推进有措施、工作有保障、服务有机制， 确保产业项目招商扎实有效开展。

　　（三）责任落实到位。县招商引资工作领导小组办公室负责全县产业项目招商任务统筹， 各战线招商引资领导小组、招商分局、招商引资责任单位具体承担招商任务， 任务责任要落实到人、落实到项目上， 明确时间节点， 明确推进措施， 明确主攻方向， 确保各项招商任务落到实处、抓出成效。

　　（四）领导带头到位。县级领导率先垂范， 带头策划、带头组织、定期带队赴重点地区， 有针对性地开展招商引资活动， 确保全县产业项目大招商收到显著实效。同时， 按照县级领导重点企业包保和联系制度， 及时解决产业项目招商遇到的困难和问题， 引领和带动全县产业项目大招商活动深入推进。

　　（五）督促考核到位。分四个阶段进行考核。3月末， 重点考核招商项目对接情况， 并予以通报；6月末， 进行半年考核， 重点考核项目进展情况；9月末， 对本年度招商成果进行集中展示；12月末， 进行年终考核， 对全年招商引资情况进行总结评比， 兑现奖惩。

　　招商引资工作方案 篇17

　　为做好疫情防控常态化形势下招商引资工作， 根据《省人民政府办公厅关于印发20xx年全省招商引资工作方案的通知》（鄂政办发〔20xx〕22号）精神， 制定如下工作方案。

　　一、明确招商重点

　　（一）聚焦重点产业招商。

　　围绕省委“一芯两带三区”战略布局和我市“三城一化”建设， 聚焦主导产业开展精准招商， 突出5G、大数据中心、人工智能、工业互联网等“新基建”项目， 谋划重点产业重大项目招商。市政府各部门要围绕“延链”“补链”“强链”目标， 加强产业链研究分析和产业指导。各区（含葛店开发区、临空经济区， 下同）要聚焦产业重点， 明确产业方向， 2020年6月底前绘制产业招商地图， 紧盯重点产业， 锚定龙头企业， 围绕策划的14个产业园区， 招引一批突破性、带动性、示范性强的项目。（牵头单位：市招商服务中心；责任单位：各相关部门， 各区人民政府， 葛店开发区、临空经济区管委会）

　　（二）紧盯重点项目招商。

　　对我市就业、经济发展、税收、技术创新贡献大、且投资总额在10亿元以上的强核项目（不含房地产、特S小镇及PPP项目中的城市基础设施建设项目）， 投资5亿元以上的产业项目， 列为省、市招商引资重点项目， 优先给予要素保障。2020年6月底前， 各区提出招商引资重点项目清单， 市招商中心汇总形成《全市招商引资重点项目推介清单》《全市招商引资重点项目跟踪清单》《全市招商引资重点项目签约清单》。（牵头单位：市招商服务中心；责任单位：各有关部门， 各区人民政府， 葛店开发区、临空经济区管委会）

　　（三）面向重点区域招商。

　　积极对接粤港澳大湾区、长三角、京津冀和武汉地区， 深化重点区域经贸合作， 加大承接产业转移力度。根据省政府6月、7月赴上述地区举办经贸洽谈活动安排， 加强重点项目跟踪洽谈和重大项目推介， 推进一批项目务实合作， 增强投资信心。各区赴以上四大重点区域开展专题招商活动不少于2次。（牵头单位：市招商服务中心；责任单位:各有关部门， 各区人民政府， 葛店开发区、临空经济区管委会）

　　（四）积极推进国际路演。

　　加强与顺丰集团、省联投、省交投沟通协作， 继续推进临空经济区国际路演， 面向日本、韩国、德国、法国、西班牙、美国等航空发达国家， 推介鄂州机场。进一步拓展招商渠道， 搭建海外招商平台， 引进国内外资本、产业以及知名跨国公司设立区域总部、研发中心、采购中心、财务中心、结算中心、物流配送中心等， 吸引更多境外企业落户投资。（牵头单位：市招商服务中心;责任单位:市委外办、市发改委、市经信局、市商务局， 葛店开发区、临空经济区管委会）

　　（五）加强现代服务业招商。

　　着力引进软件信息、研发设计、科技服务、金融、现代物流、货运代理、高端商务、现代商贸、旅游服务、健康养老等重点行业， 突出引进“互联网+”“平台经济”“宅经济”等服务业新业态、新模式， 聚焦疫情凸显出的短板和弱项， 不断完善产业服务功能和城市服务功能。各行业主管部门要分析产业发展存在的短板， 研究行业市场准入， 搭建服务业招商平台， 推进服务业提质增效。（牵头单位：市发改委；责任单位：市商务局、市经信局、市卫健委、市民政局、市科技局、市住建局、市文旅局、市地方金融工作局、市临空物流中心， 各区人民政府， 葛店开发区、临空经济区管委会）

　　二、创新方式方法

　　（六）开展以商招商。

　　依托三安光电、容百科技等在本市落地重大产业项目， 开展产业链上下游招商， 吸引全产业链集聚。加强与省联投、省交投、鄂旅投、顺丰集团、恒大集团、宏泰发展、中电光谷、东湖高新等城市合伙人对接合作， 开展联合招商。深化与“楚商大会”、深圳鄂州商会等商会及行业协会合作， 进一步拓展项目渠道。同时， 做好现有落地项目协调服务， 推动项目技改扩规转型升级。（牵头单位：市招商服务中心；责任单位：市发改委、市经信局、市工商联， 各区人民政府， 葛店开发区、临空经济区管委会）

　　（七）推进资本招商。

　　用好用活中央支持湖北经济社会发展一揽子政策， 充分发挥中央对湖北专项信贷及债权支持， 积极开展金融招商。加强与长江产业基金合作， 设立新动能产业发展基金， 充实政府股权投资引导基金， 做实风险补偿基金等， 开展资本招商， 引导社会资本投入。对具有引领带动作用、关系经济社会长远发展的重大招商引资项目， 可探索实施财政资金股权投资。探索实施与各基金公司、资本平台对接联系， 依托金融资源， 开展资本招商。鼓励金融机构加大支持实体经济的力度， 创新融资方式方法， 降低企业融资成本。（牵头单位：市地方金融工作局、市财政局；责任单位:市发改委、市科技局、市招商服务中心、市政府国资委、市昌达公司、市城投公司， 各区人民政府， 葛店开发区、临空经济区管委会）

　　（八）探索中介招商。

　　鼓励各地采取政府购买服务方式开展委托招商， 充分调动商会、协会及社会专业招商机构积极参与招商引资工作， 建立招商引资中介机构合作机制。加快构建市场化招商体制， 探索设立企业化招商机构， 通过政府引导注资、企业化运作、市场化竞争， 着力解决在招商引资中的区域不良竞争。（牵头单位：市招商服务中心；责任单位：各区人民政府， 葛店开发区、临空经济区管委会）

　　（九）突出特S园区招商。

　　充分发挥葛店开发区、临空经济区产业集聚和平台赋能优势， 加快推进光电信息产业园、大健康产业园、顺丰空港产业园、红莲湖大数据云计算产业园、三江港现代物流园等重点园区建设， 在资金、市级招商引资推介等方面予以重点支持， 促进项目进园区， 形成产业特S鲜明、管理科学、配套完善的园区， 打造品牌化招商引资平台。开展特S园区系列专题招商活动， 推动园区成为外来投资企业进驻的主阵地、主战场， 推进一批示范性项目签约落户。（牵头单位：市招商服务中心；责任单位：市发改委、市财政局， 各区人民政府， 葛店开发区、临空经济区管委会）

　　（十）依托平台招商。

　　充分利用网络平台， 开展云招商、云洽谈、云签约活动。依托“长江经济带对话粤港澳大湾区”“华创会”“楚商大会”“中国中部国际产能合作论坛暨企业对接洽谈会”“台湾周”等省级重大招商平台和“世界500强对话湖北”“中国—北欧经贸合作论坛”等省级新开放载体， 积极参加中国国际进口博览会、中国国际服务贸易交易会等国内重点展会平台， 积极争取鄂州专题推介， 深化区域合作， 分类组织开展展览展示、招商推介、产业对接、项目洽谈、叩门招商等专题招商活动， 提高展会招商成效。（牵头单位:市招商服务中心；责任单位:市委外办、市发改委、市商务局、市工商联， 各区人民政府， 葛店开发区、临空经济区管委会）

　　三、加大政策支持

　　（十一）强化要素保障。

　　对我市重点发展的重大产业项目和临空经济区强核项目优先安排用地指标， 采取“一事一议”“一企一策”的方式给予政策配套和保障服务。在土地、财政、融资、收费、用工、服务等方面给予灵活多样的“落地政策红包”， 积极采取“于法周延、于事简便”的工作措施， 以支持项目加快签约， 尽快实施。加大闲置和批而未供土地处置力度， 积极探索园区工业用地弹性年期出让制度。建立土地利用绩效考核和低效用地退出机制， 加强土地供后监管， 提高土地利用效率。（责任单位:市发改委、市自然资源和规划局、市生态环境局、市人社局、市住建局、市交通运输局， 各区人民政府， 葛店开发区、临空经济区管委会）

　　（十二）加大财政奖励力度。

　　优先引进税收贡献大、成长性好、发展急需的项目， 并给予差异化优惠政策。市财政对招商引资成效突出的地区， 结合各地产业基础， 分类分档给予一次性奖励。鼓励各地根据自身财力状况， 制定招商引资奖励政策， 对招商引资重大产业项目进行奖励。奖励实施办法由各地另行制定。（牵头单位：市财政局；责任单位：市招商中心， 各区人民政府， 葛店开发区、临空经济区管委会）

　　（十三）优化营商环境。

　　建立重大投资项目协调推进机制， 跟踪督办项目进展情况， 市招商引资工作领导小组定期召开会议， 研究解决重大投资项目推进过程中的困难和问题。深入开展“双千”活动， 全力助力企业复工复产， 推进稳企惠企政策落实， 当好“有呼必应、无事不扰”的“店小二”。深入推进放管服改革， 开展“营商环境提升年”活动， 推动行政审批和政务服务便利化。严格执行《市场准入负面清单（2019年版）》， 做好与外商投资负面清单的衔接， 推动“非禁即入”落细落实。（牵头单位：市发改委、市经信局；责任单位：市行政审批局、市招商中心， 各区人民政府， 葛店开发区、临空经济区管委会）

　　四、强化工作保障

　　（十四）推进招商引资“一把手工程”。

　　完善市招商引资工作领导小组工作机制， 明确六大产业专班牵头单位工作职责， 结合本部门本行业“十四五”规划， 谋划并提出本行业招商引资重点项目， 形成清单。领导小组定期召开会议， 研究解决招商引资工作中的重点问题， 通报各地招商引资工作情况。专班牵头单位每月向招商引资领导小组办公室报告跟踪项目情况和外出招商情况。（责任单位：市招商服务中心、市发改委、市经信局、市农业农村局、市科技局、市商务局、市文旅局， 各区人民政府， 葛店开发区、临空经济区管委会）

　　（十五）强化责任落实。

　　各区要强化招商引资主体责任， 各区主要负责人赴省外招商不少于2次；分管负责人赴省外招商不少于6次；其他负责人赴省外招商不少于4次。各区主要负责人每年谋划招引1个总投资20亿元左右的重大产业项目（房地产、特S小镇项目除外， 下同）；分管负责人每年谋划招引1个总投资5亿元左右的重大产业项目;其他负责人每年谋划招引1个总投资3亿元左右的重大产业项目， 相关项目落地后纳入全市项目拉练。市直相关部门要按照管行业必须管招商的原则， 组织和推动行业招商， 根据疫情暴露出来的短板和行业发展情况， 制定行业招商目标。要按照我市产业布局， 谋划一批重大产业项目， 协调推动项日落地。市直相关部门成立“一把手”挂帅的招商工作专班， 谋划招引1个亿元以上产业项目。各地、各有关部门要切实履行主体责任， 结合实际制定具体方案报领导小组办公室备案。（责任单位：市招商服务中心， 市直有关部门， 各区人民政府， 葛店开发区、临空经济区管委会）

　　（十六）加强经费保障。

　　各地要重点保障招商引资工作经费。招商引资客商接待要注重实效、厉行节约， 接待标准参照省财政厅、省商务厅有关商务接待规定执行。鼓励各地根据当地招商工作实际， 制定考核激励政策， 对招商部门、团队内非公务员给予适当岗位奖励。（牵头单位：市财政局；责任单位：市招商服务中心， 各区人民政府， 葛店开发区、临空经济区管委会）

　　（十七）强化考核督办。

　　进一步完善优化招商考核办法， 落实每月督办、季度通报、半年评估、年终考核、结果通报制度。将考核结果作为各专班、市直责任部门、各区绩效考核的重要依据。招商引资工作不力的， 由领导小组负责人分别对其分管负责人和招商部门主要负责人进行约谈；对招商引资贡献突出的集体和表现优秀、业绩突出的个人进行通报表扬。（牵头单位：市招商服务中心、市督考办；责任单位：市发改委、市经信局、市农业农村局、市科技局、市商务局、市文旅局， 各区人民政府， 葛店开发区、临空经济区管委会）

　　招商引资工作方案 篇18

　　为进一步加大我团招商引资工作力度， 充分发挥产业招商团的优势， 加速产业集聚， 推动经济发展高质量， 特制订本方案。

　　一、指导思想

　　根据区委办公室、区政府办公室《关于进一步优化产业招商推进机制的通知》（XX办发〔2018〕89号）要求， 坚持“领导招商”和“专业招商”相结合， 以产业招商为支撑， 团长带头参加各类招商洽谈活动， 全体成员坚定不移抓招商， 积极开展“走出去， 引进来”活动， 努力提升招商引资实效， 为工业强区建设贡献四团力量。

　　二、工作目标

　　根据20xx年全区招商引资目标任务分解表要求， 明年全年要完成计划投资1-5亿元、5-10亿元、10亿元以上的新签约项目、合同项目、新注册项目、达到开工条件项目、开工项目、竣工项目各一个。

　　三、领导小组

　　为更好的完成我团招商引资目标任务， 细化分工， 优化招商、服务帮办事项， 特成立招商引资领导小组， 下设办公室， 办公室设在区经信局， 张达任办公室主任， 领导小组下设三个小组分别负责三大区域招商活动：

　　广东、深圳、香港地区 化工园区（经信局）

　　福建、厦门、台湾地区 高新区

　　江苏、浙江、上海地区 张家港（宣传部）

　　每个小组第一名为组长， 具体负责各小组招商引资工作安排， 对牵头领导和团长负责。

　　四、工作措施

　　（一）完善招商推进机制。建立“一周一梳理， 一月一汇报”招商工作推进机制， 每周各小组认真梳理本周招商引资工作， 每月各小组组长向牵头领导和团长作述职报告， 汇报本月招商引资实绩。

　　（二）积极搜寻优质线索。整合优质线索对口开展外出拜访， 各招商小组要认真梳理本区域优质线索， 做到招商活动次次有进展、件件有收获。建立招商活动开展常态化机制， 各小组每月外出招商时间不少于三分之一， 对有价值的线索邀请区领导助阵招商， 利用企业招商对接活动和邀请客商的形式营造良好招商氛围。

　　（三）强化项目服务帮办。深入开展项目及企业挂钩帮办， 推荐重点企业通过市长座谈会、领导会办会等平台解决实际问题， 着力营造优质的营商环境。围绕企业关心的重难点问题， 持续深入开展“三服务三促进”、企业家沙龙、问题会办会等活动， 帮助企业化解要素制约问题；充分运用产业扶持政策， 最大限度为企业和项目争取政策扶持， 为加快推进项目建设、促进工业强区高质量发展贡献力量。

　　五、工作保障

　　（一）加强经费保障。每年由区财政统筹设立专项经费50万元， 招商经费列支由团长陈谨慎同志审核把关。我团组织开展的大型招商活动的经费由区财政局提供保障， 区财政局会同区商务局制定专项方案上报， 开展招商活动的过程中要严格遵守中央“八项规定”， 厉行节约、简化形式， 合理高效使用相关经费。

　　（二）实行激励保障。一是薪酬激励， 各专业招商人员可享受同等身份人员1.5倍的工资待遇， 每年度区财政、园区对招商人员0.5倍激励薪酬部分进行总测算， 设立专项经费， 按照1.2倍的工资标准发放招商人员日常工资， 余下0.3倍激励薪酬， 年底根据我团目标任务完成情况按比例发放。二是晋升激励， 将招商引资实绩作为区委使用干部的重要参考依据， 在同等条件下优先提拔具有招商实绩的招商有功人员， 根据日常工作开展情况和招商实绩量化打分， 按季度排名。

　　（三）强化要素保障。在土地方面， 由团领导向园区、乡镇争取土地供应， 保障招引项目能够按时落地， 在电力方面， 积极对接市电力公司， 帮助企业以最快的速度完成供配电设施建设， 保障项目尽快投产达效。

　　招商引资工作方案 篇19

　　为进一步加大招商引资工作力度， 强化全局广大干部职工的目标意识和责任意识， 确保完成和超额完成全年招商引资目标任务， 特制定本方案。

　　一、考核对象

　　全体人员（行政人员， 下属单位人员， 合同制人员）

　　二、考核内容

　　（一）工业招商引资到位资金0.8亿元；

　　新开工1000-5000万元工业项目1个；

　　新开工5000万元-亿元工业项目1个；

　　新竣工1000-5000万元工业项目1个；

　　新竣工5000万元以上工业项目1个。

　　（二）引进房地产及经营性三产项目不少于1个， 到位资金不少于5000万元。

　　（三）注册外资实际到账资金400万美元。

　　三、考核目标任务分解

　　1、局领导：局长和分管局长内资4000万元， 外资100万美元；班子其他成员每人内资1000万元， 外资40万美元。

　　2、局各科室：内资1000万元， 外资40万美元。

　　3、开发中心：内资1000万元， 外资40万美元。

　　四、考核要求

　　1、实行招商引资保证金制度。局长及分管局长2000元， 班子其他副职1000元， 中层及以下行政人员、下属单位人员每人500元， 合同制人员每人200元。招商引资保证金在3月底前上缴到局办公室。

　　2、坚持招商引资月例会制度。

　　五、考核奖惩

　　1、对提供有价值招商信息奖励。所谓有价值信息是指有投资主体、投资意向、投资实力且符合产业政策的投资项目， 一条信息， 给予100元。

　　2、签约总投资分别在1亿元、5000万元、3000万元、1000万元、500万元及以上项目的， 奖励引荐人1000元、800元、600元、400元、200元。

　　3、对落地工业项目的奖励（经区考核认定）。对引资人予以经济奖励：500万元---1000万元项目， 开工奖1000元， 竣工奖1000元， 共2000元；1000万元（不含）---2000万元项目， 开工奖2000元， 竣工奖2000元， 共4000元；2000万元（不含）---3000万元项目， 开工奖3000元， 竣工奖3000元， 共6000元；3000万元（不含）---5000万元项目， 开工奖4000元， 竣工奖4000元， 共8000元；5000万元（不含）---8000万元项目， 开工奖4000元， 竣工奖6000元， 共10000元；8000万元以上项目， 开工奖5000元， 竣工奖7000元， 共12000元；特大项目特别考虑。置换项目不设开工奖， 只设竣工奖。区奖励的部分全部奖励给项目引资人， 同时局对引资人实行一比一配套奖励（扣除已发放部分）。

　　4、鼓励外资招商， 引进外资项目的， 到位资金按照实际到位资金的两倍计算。以7:1折合人民币计算总数， 对照工业项目1.2倍标准进行奖励。

　　5、房地产项目、经营性三产项目和农业加工类项目投资到位资金奖励， 对照工业项目0.8倍标准进行奖励。

　　6、对招商引资工作实绩突出者， 可优先享有评先、评优资格， 并作为推荐使用干部的重要依据。

　　7、全年招商引资工作受到区委、区政府处罚的， 则对招商引资无实绩（包括无有价值的招商信息）的人员， 实行“一票否决”制， 取消评先、评优资格， 同时保证金不予退还；没有受到区委、区政府处罚的， 退还全体人员保证金。

　　8、对于局退休人员提供招商引资信息及引进项目的， 视同在职人员一样， 进行奖励。

　　招商引资工作方案 篇20

　　按照县委、县政府开展招商引资“三年攻坚”活动的工作部署， 为促进我局招商引资工作有效开展， 确保完成招商引资“三年攻坚”任务， 特制定本方案。

　　一、指导思想

　　以科学发展观为指导， 按照全县招商引资“三年攻坚”会议的总体部署， 明确招商引资目标， 加大招商引资力度， 严格落实招商引资措施， 主动沟通， 加强联系， 重点服务， 确保完成我局招商引资目标任务。

　　二、目标任务

　　20xx年-20xx年， 至少引进1个超千万元以上工业项目， 20xx年确定目标并洽谈， 20xx年项目签约， 20xx年确保开工。

　　三、主要措施

　　（一）强化组织领导。成立局招商引资工作领导小组， 局长我局招商引资工作第一责任人， 副局长黄汉洙为招商引资工作分管负责人。

　　局招商引资工作领导小组成员为：xx

　　领导小组下设办公室， 办公室设在项目投资建设公司， 成员为：xxx

　　局招商引资工作办公室负责组织、谋划、综合、协调全局招商引资活动。

　　（二）建立三项制度。一是实行包保完成任务制度。局招商办和局主要领导签订目标责任书， 确保完成局年度招商目标任务。二是实行招商引资工作每月一通报、两月一调度制度。局务会每个月专题研究一次招商引资工作， 听取各科室和招商人员招商引资工作情况汇报， 分析有价值的信息， 研究新情况、解决新问题， 重要项目信息随时会办并作出安排。三是安排必要的工作经费。

　　（三）全员捕捉并提供信息。招商引资是“一把手”工程， 是保增长、促发展、培财源的根本途径， 也是全局干部职工的重要职责， 局机关各科室、局属各单位10月底前至少提供1条有价值的招商信息（指有明确投资人、投资项目、落地意向， 并进行询问考察， 具体由局招商办认定）， 并实行月报制度。

　　（四）积极走访并跟进意向项目。局招商办对所掌握的相关招商引资信息进行分析、筛选， 对有价值的招商信息及合作投资意向的人员， 注重加强联系， 主动采取有效措施， 力促来考察签约。

　　（五）加强跟踪服务和督促检查。局机关各科室、局属各单位要全力以赴为招商引资服务， 切实做到亲商、安商、富商， 对引进项目提供优质便捷的跟踪服务， 着力为投资者排忧解难， 全力为投资者献计献策。

　　（六）健全考评激励机制。凡提供招商引资信息并成功落户的项目引进者， 县里奖励资金全部奖给个人， 在同等或相近条件下， 优先提拔重用；对未完成提供招商引资信息任务的， 与年终奖金挂钩。

　　四、几点要求

　　（一）加强领导。成立局招商引资工作机构， 形成党政“一把手”亲自抓、分管领导直接抓、各科室（单位）人员具体抓， 上下联动、齐抓共管、人人参与的招商引资格局。局招商办要制定招商举措， 及时掌握招商引资工作动态， 落实每月一通报、两月一调度工作机制， 切实把招商引资工作当作头等大事抓紧抓好， 抓出成效。局其他各科室（单位）负责人要高度重视招商引资工作， 服从局统一安排， 第一时间抓好信息收集上报， 积极为招商服务。

　　（二）加强宣传。全局干部职工要抓住各种机会， 加大对的宣传力度， 大张旗鼓地宣传县的优势、我县发展经济的良好环境和招商引资工作， 让更多客商了解、认识、关注、投资， 营造全局招商、全力招商、全年招商的浓厚氛围。

　　（三）按时报送招商引资情况。局招商办要定期向局领导班子汇报招商引资工作开展情况（招商引资信息、项目运作进度和资金到位情况）， 积极参加县里组织的集中培训， 及时通报我局招商引资情况。局机关各科室、局属各单位要不断向局招商办提供招商信息。

　　以上就是“招商引资工作方案”的论述。

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